二零二四年度醫(yī)院公共衛(wèi)生服務人員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)院公共衛(wèi)生服務人員聘用合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責2.3任職要求第三條工作時間及地點3.1工作時間安排3.2工作地點第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式第五條社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納第六條休假制度6.1法定節(jié)假日6.2休息日及調(diào)休6.3事假及病假第七條職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條工作紀律與考核8.1工作紀律8.2考核制度8.3表彰與處罰第九條合同期限9.1合同簽訂期限9.2合同續(xù)簽第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一條違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)第十三條其他約定事項13.1其他權(quán)利義務13.2合同附件第十四條合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：醫(yī)院甲方地址：省市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：05678乙方住址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：139xxxx5678第二條招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱公共衛(wèi)生服務人員2.2崗位職責（1）負責公共衛(wèi)生信息的收集、整理和分析；（2）參與公共衛(wèi)生項目的實施和評估；（3）協(xié)助開展健康教育、健康促進活動；（4）配合相關部門進行衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法。2.3任職要求（3）熟悉公共衛(wèi)生相關政策法規(guī)；（4）持有相關資格證書者優(yōu)先。第三條工作時間及地點3.1工作時間安排實行標準工作時間，每周工作5天，每天8小時。3.2工作地點醫(yī)院公共衛(wèi)生科第四條工資待遇4.1基本工資月基本工資：5000元4.2獎金及補貼（1）年終獎：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放；（2）崗位補貼：根據(jù)崗位職責和表現(xiàn)發(fā)放；（3）加班費：按照國家相關規(guī)定計算。4.3工資支付方式每月10日支付上月工資，按月結(jié)算。第五條社會保險及公積金5.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金，比例為12%。第六條休假制度6.1法定節(jié)假日按照國家法定節(jié)假日安排休息。6.2休息日及調(diào)休每周休息2天，如遇國家法定節(jié)假日，可進行調(diào)休。6.3事假及病假（1）事假：累計不超過30天/年；（2）病假：按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第七條職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓機會甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓機會，包括專業(yè)技能培訓、崗位培訓等。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第八條工作紀律與考核8.1工作紀律（1）遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度；（2）恪守職業(yè)道德，維護醫(yī)院形象；（3）保守醫(yī)院秘密，不得泄露患者隱私；（4）認真履行崗位職責，確保工作質(zhì)量。8.2考核制度（1）年度考核：每年進行一次，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等；（2）月度考核：每月進行一次，考核內(nèi)容包括工作進度、工作質(zhì)量等；（3）考核結(jié)果將作為調(diào)整工資、晉升、獎懲的依據(jù)。第九條合同期限9.1合同簽訂期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。9.2合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違紀或重大過失導致合同解除；（3）國家法律法規(guī)或政策變化導致合同解除。10.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。第十一條違約責任11.1甲方違約責任（1）未按時足額支付工資；（2）未按約定提供培訓機會；（3）未履行合同約定的其他義務。11.2乙方違約責任（1）未履行合同約定的崗位職責；（2）嚴重違紀或重大過失；（3）泄露患者隱私或醫(yī)院秘密；（4）未履行合同約定的其他義務。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。第十三條其他約定事項13.1其他權(quán)利義務（1）乙方應遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從醫(yī)院管理；（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查；（3）雙方應維護合同約定的保密條款。13.2合同附件（1）乙方簡歷；（2）乙方相關資格證書復印件；（3）醫(yī)院規(guī)章制度；（4）其他雙方協(xié)商一致同意的附件。第十四條合同生效及附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件清單（1）乙方簡歷；（2）乙方相關資格證書復印件；（3）醫(yī)院規(guī)章制度；（4）其他雙方協(xié)商一致同意的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念及定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方的需求，介入合同關系中的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方的介入應經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2第三方介入的職責和權(quán)利15.2.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行相應的職責，包括但不限于：（1）提供中介服務，協(xié)助甲方和乙方達成合同；（2）提供專業(yè)咨詢服務，協(xié)助甲方和乙方解決合同履行中的問題；（3）提供技術(shù)支持，協(xié)助甲方和乙方實現(xiàn)合同目標。（1）要求甲方和乙方提供必要的資料和信息；（2）根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取相應的服務費用；（3）在甲方和乙方違約時，依法維護自身合法權(quán)益。15.3第三方介入的額外條款及說明（1）明確第三方的介入范圍和具體職責；（2）確定第三方介入的時間節(jié)點和持續(xù)時間；（3）約定第三方介入的保密義務。15.3.2甲方和乙方應保證第三方在介入過程中的合法權(quán)益，不得因第三方介入而損害其合法權(quán)益。15.4第三方責任限額的明確15.4.1第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應承擔相應的賠償責任。15.4.2第三方責任限額的確定方式如下：（1）根據(jù)第三方介入的職責和可能產(chǎn)生的風險，由甲方和乙方協(xié)商確定；（2）如第三方介入過程中發(fā)生重大損失，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可調(diào)整責任限額。15.4.3第三方責任限額的調(diào)整需書面通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方簽字確認。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關系為合作關系，第三方對甲方和乙方的責任僅限于合作協(xié)議的約定。15.5.2第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和患者隱私。15.5.3第三方介入過程中，如涉及第三方與其他第三方的關系，應由第三方自行解決，與甲方和乙方無關。15.5.4甲方和乙方在第三方介入過程中，應保持溝通，確保合同履行不受影響。15.6第三方介入的變更和終止15.6.1如需變更第三方介入的范圍、職責或時間，甲方和乙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。15.6.2如需終止第三方介入，甲方和乙方應提前通知第三方，并協(xié)商處理相關事宜。15.6.3第三方介入的變更和終止，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等信息。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，作為招聘和考核的依據(jù)。2.乙方相關資格證書復印件要求：提供乙方持有的與崗位相關的資格證書的復印件。說明：用于驗證乙方具備履行崗位職責所需的資格。3.醫(yī)院規(guī)章制度要求：提供醫(yī)院現(xiàn)行有效的各項規(guī)章制度。說明：用于乙方了解醫(yī)院的管理要求，確保其行為符合醫(yī)院規(guī)定。4.協(xié)議書要求：第三方介入時簽訂的協(xié)議書，明確各方的權(quán)利義務。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障各方合法權(quán)益。5.培訓記錄要求：記錄乙方參加培訓的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：用于評估乙方培訓效果，促進其職業(yè)發(fā)展。6.考核結(jié)果要求：記錄乙方年度和月度考核的結(jié)果。說明：用于評估乙方工作表現(xiàn)，作為獎懲和晉升的依據(jù)。7.保密協(xié)議要求：甲方和乙方簽訂的保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限等。說明：用于保護甲方和乙方的商業(yè)秘密和患者隱私。8.工作記錄要求：記錄乙方日常工作中的任務完成情況、問題處理等。說明：用于評估乙方工作質(zhì)量，作為考核的依據(jù)。9.違約通知要求：甲方或乙方發(fā)出的違約通知，明確違約事實和責任。說明：用于處理違約行為，維護合同效力。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時足額支付工資責任認定：甲方應向乙方支付違約金，金額為應付款項的1%。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未履行崗位職責責任認定：乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、解除合同等。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和患者隱私責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。4.其他違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定的保密義務責任認定：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、停止違約行為等。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為應付款項的1%。若乙方因個人原因未履行崗位職責，導致甲方遭受損失，乙方應承擔賠償責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。全文完。二零二四年度醫(yī)院公共衛(wèi)生服務人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同名稱1.3簽訂日期1.4合同有效期2.雙方基本信息2.1甲方（醫(yī)院）基本信息2.1.1甲方名稱2.1.2甲方地址2.1.3甲方聯(lián)系人2.1.4甲方聯(lián)系電話2.2乙方（公共衛(wèi)生服務人員）基本信息2.2.1乙方姓名2.2.2乙方性別2.2.3乙方出生日期2.2.4乙方身份證號碼2.2.5乙方學歷2.2.6乙方聯(lián)系電話3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.2職責范圍4.工作時間與工作地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資及福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.保密條款9.1保密事項9.2保密期限10.解紛方式10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3其他約定12.合同附件清單13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名13.3簽署人職務14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號：YHGS202400011.2合同名稱：二零二四年度醫(yī)院公共衛(wèi)生服務人員聘用合同1.3簽訂日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止第二條雙方基本信息2.1甲方（醫(yī)院）基本信息2.1.1甲方名稱：醫(yī)院2.1.2甲方地址：省市區(qū)街道號2.1.3甲方聯(lián)系人：2.1.4甲方聯(lián)系電話：02156782.2乙方（公共衛(wèi)生服務人員）基本信息2.2.1乙方姓名：2.2.2乙方性別：男2.2.3乙方出生日期：1990年5月15日2.2.4乙方身份證號碼：X1011990051531112.2.5乙方學歷：本科2.2.6乙方聯(lián)系電話：1385678第三條聘用崗位及職責3.1聘用崗位：公共衛(wèi)生服務專員3.2職責范圍：3.2.1負責公共衛(wèi)生信息的收集、整理和分析3.2.2參與公共衛(wèi)生宣傳和教育活動3.2.3協(xié)助開展疾病預防控制工作3.2.4負責公共衛(wèi)生檔案的管理和維護3.2.5完成甲方交辦的其他相關工作第四條工作時間與工作地點4.1工作時間：實行五天工作制，每日工作8小時4.2工作地點：醫(yī)院公共衛(wèi)生科第五條工資及福利待遇5.1工資標準：基本工資每月人民幣5000元5.2工資支付方式：每月底前支付5.3福利待遇：5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）5.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金5.3.3年休假：根據(jù)國家規(guī)定享受年休假第六條試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期：本合同期限為一年，試用期三個月6.2轉(zhuǎn)正條件：6.2.1試用期表現(xiàn)良好，無違紀行為6.2.2能夠勝任本職工作，完成工作任務的第七條合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1乙方提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方7.1.2甲方因乙方嚴重違紀或違反合同約定，有權(quán)解除合同7.2合同終止條件：7.2.1合同期滿7.2.2乙方達到法定退休年齡7.2.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同7.2.4甲方因特殊情況需要終止合同第八條違約責任8.1甲方違約責任8.1.1若甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付相當于所欠工資數(shù)額的賠償金。8.1.2若甲方未按約定提供乙方應享受的福利待遇，應立即補足，并支付相應的賠償金。8.1.3若甲方違反合同約定解除合同，應提前一個月通知乙方，并支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2乙方違約責任8.2.1若乙方未按約定履行工作職責，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2.2若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應賠償甲方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2.3若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。第九條保密條款9.1保密事項：乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。第十條解紛方式10.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)：市勞動爭議仲裁委員會。第十一條合同生效及其他11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個人信息表、甲方提供的崗位說明書等。11.3其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條合同附件清單1.乙方個人信息表2.崗位說明書3.社會保險繳納證明4.住房公積金繳納證明第十三條合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署人姓名：13.2.1甲方代表：13.2.2乙方代表：13.3簽署人職務：13.3.1甲方職務：院長13.3.2乙方職務：公共衛(wèi)生服務專員第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2合同保管責任：甲方負責保管本合同的正本，乙方負責保管本合同的副本。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同過程中，由甲方或乙方邀請或委托，參與合同履行或提供相關服務的任何個人、法人或其他組織。第二條第三方責任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方責任限額由甲方和乙方在簽訂合同時另行約定，并在合同附件中明確列出。第三條第三方責權(quán)利3.1.1按照合同約定，獲取相應報酬。3.1.2享有合同約定的保密權(quán)利。3.1.3在合同履行過程中，提出合理建議和改進措施。3.2.1按照合同約定，完成相關任務。3.2.2保證工作質(zhì)量，確保工作成果符合合同要求。3.2.3嚴格遵守合同約定，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。3.2.4在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)可能導致甲方或乙方損失的情況時，應及時通知甲方或乙方。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方在履行合同過程中，應明確區(qū)分自身責任與甲方、乙方的責任。4.2第三方在履行合同過程中，如需甲方或乙方提供協(xié)助，應在合同中明確約定協(xié)助內(nèi)容、方式和責任承擔。4.3甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務關系，應按照合同約定執(zhí)行。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方同意，并由雙方簽署書面協(xié)議。5.2第三方介入后，應按照合同約定和雙方協(xié)議，履行相關職責。5.3第三方介入期間，甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務關系，應以書面協(xié)議為準。第六條第三方介入的費用承擔6.1第三方介入的費用，包括但不限于服務費、咨詢費等，由甲方和乙方按照合同約定和第三方協(xié)議分擔。6.2第三方介入的費用支付方式，應在合同附件中明確列出。第七條第三方介入的風險承擔7.1第三方介入過程中，因第三方自身原因造成甲方或乙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。7.2甲方、乙方與第三方之間的風險承擔，應在合同附件中明確約定。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議時，第三方介入終止。8.2第三方介入終止后，甲方、乙方應按照合同約定和第三方協(xié)議，處理相關事宜。第九條第三方介入的爭議解決9.1甲方、乙方與第三方之間因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條本條款的效力10.1本條款是本合同的附加條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。10.2本條款的修改或補充，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表要求：包含乙方姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、聯(lián)系電話、家庭住址等個人信息。說明：用于記錄乙方的基本信息，便于甲方了解乙方情況。2.崗位說明書要求：詳細描述乙方工作崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：明確乙方工作職責，確保乙方了解工作要求和標準。3.社會保險繳納證明要求：提供乙方參加社會保險的相關證明文件。說明：證明乙方已按照國家規(guī)定參加社會保險。4.住房公積金繳納證明要求：提供乙方繳納住房公積金的相關證明文件。說明：證明乙方已按照國家規(guī)定繳納住房公積金。5.保密協(xié)議要求：明確約定保密事項、保密期限、違約責任等。說明：保護甲方商業(yè)秘密，確保乙方遵守保密義務。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確約定第三方介入的條件、權(quán)利義務、費用承擔、風險承擔等。說明：規(guī)范第三方介入行為，明確各方責任。7.違約金支付承諾書要求：乙方承諾在發(fā)生違約行為時，自愿支付違約金。說明：約束乙方遵守合同約定，確保合同履行。8.合同解除通知要求：明確約定合同解除的條件、程序、通知方式等。說明：規(guī)范合同解除行為，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按約定履行工作職責示例：乙方未按時完成公共衛(wèi)生信息的收集工作，導致甲方無法及時掌握相關信息。2.乙方違反保密條款責任認定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并支付相當于三個月工資的違約金。示例：乙方在離職后將甲方商業(yè)秘密透露給競爭對手。3.甲方未按時支付工資責任認定：甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付相當于所欠工資數(shù)額的賠償金，并支付相當于所欠工資數(shù)額的違約金。示例：甲方在每月底前未支付乙方工資。4.甲方違反福利待遇約定責任認定：甲方未按約定提供乙方福利待遇，應立即補足，并支付相當于所欠福利待遇數(shù)額的賠償金。示例：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。5.第三方未按約定履行職責責任認定：第三方未按約定完成工作內(nèi)容或未達到工作標準，甲方有權(quán)要求第三方限期整改，逾期未整改的，甲方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方支付違約金。示例：第三方未按時完成公共衛(wèi)生宣傳和教育活動。全文完。二零二四年度醫(yī)院公共衛(wèi)生服務人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當事人信息2.1聘用方信息2.1.1法定代表人或負責人姓名2.1.2法定代表人或負責人職務2.1.3聯(lián)系方式2.2被聘用方信息2.2.1姓名2.2.2身份證件類型及號碼2.2.3聯(lián)系方式3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位3.2職責描述3.2.1崗位職責3.2.2工作標準3.2.3工作要求4.聘用期限4.1起止時間4.2續(xù)聘條件5.工作時間與地點5.1工作時間5.1.1工作班次5.1.2工作時長5.2工作地點6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險與公積金6.4其他福利待遇7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施7.2勞動條件保障8.紀律與規(guī)章制度8.1服從管理8.2遵守規(guī)章制度8.3違紀處理9.職業(yè)培訓與繼續(xù)教育9.1培訓內(nèi)容9.2培訓方式9.3教育經(jīng)費10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.違約責任11.1被聘用方違約責任11.2聘用方違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除程序14.其他約定事項14.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.2其他補充條款第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本合同。1.2合同訂立的目的1.2.1明確雙方的權(quán)利和義務，保障勞動關系的穩(wěn)定和雙方的合法權(quán)益。2.當事人信息2.1聘用方信息2.1.1法定代表人或負責人姓名：2.1.2法定代表人或負責人職務：院長2.2被聘用方信息2.2.1姓名：2.2.2身份證件類型及號碼：身份證，110101199003073.聘用崗位與職責3.1聘用崗位3.1.1公共衛(wèi)生服務人員3.2職責描述3.2.1崗位職責3.2.1.1負責公共衛(wèi)生監(jiān)測與調(diào)查3.2.1.2參與健康教育與宣傳3.2.1.3協(xié)助開展疾病預防控制工作3.2.2工作標準3.2.2.1按照國家公共衛(wèi)生服務規(guī)范和標準執(zhí)行工作3.2.3工作要求3.2.3.2掌握公共衛(wèi)生服務相關知識和技能4.聘用期限4.1起止時間4.1.12024年1月1日起4.1.22024年12月31日止4.2續(xù)聘條件4.2.1工作表現(xiàn)良好，無違紀行為4.2.2雙方協(xié)商一致5.工作時間與地點5.1工作時間5.1.1工作班次：實行五天工作制，每周工作40小時5.1.2工作時長：每日工作時間8小時，休息日安排輪休5.2工作地點5.2.1醫(yī)院公共衛(wèi)生科5.2.2其他公共衛(wèi)生服務場所6.工資與福利待遇6.1基本工資6.1.1基本工資：人民幣xxxx元/月6.2績效獎金6.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放6.3社會保險與公積金6.3.1聘用方依法為被聘用方繳納社會保險和住房公積金6.4其他福利待遇6.4.1享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假6.4.2享有醫(yī)院提供的其他福利待遇7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施7.1.1聘用方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施7.1.2被聘用方有權(quán)要求改善勞動條件7.2勞動條件保障7.2.1聘用方確保被聘用方享有法定的工作時間和休息休假7.2.2聘用方保障被聘用方的人身安全和健康8.紀律與規(guī)章制度8.1服從管理8.1.1被聘用方必須服從聘用方的管理，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。8.1.2被聘用方應按時完成工作任務，不得擅自離崗或調(diào)換工作。8.2遵守規(guī)章制度8.2.1被聘用方應認真學習并嚴格遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度和操作流程。8.2.2被聘用方應維護醫(yī)院形象，不得泄露醫(yī)院機密信息。8.3違紀處理8.3.1被聘用方如有違紀行為，聘用方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處分。8.3.2被聘用方如有嚴重違紀行為，聘用方有權(quán)立即解除勞動合同。9.職業(yè)培訓與繼續(xù)教育9.1培訓內(nèi)容9.1.1聘用方應提供必要的職業(yè)培訓，包括公共衛(wèi)生服務相關知識和技能的培訓。9.1.2被聘用方應積極參加培訓，提高自身業(yè)務水平。9.2培訓方式9.2.1集中培訓9.2.2在崗培訓9.2.3外出學習9.3教育經(jīng)費9.3.1聘用方承擔被聘用方參加培訓的相關費用。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1被聘用方嚴重違反合同約定或聘用方規(guī)章制度的，聘用方有權(quán)解除合同。10.1.2被聘用方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知聘用方。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)聘意向的，合同自然終止。10.2.2聘用方因經(jīng)營原因或公共衛(wèi)生服務需求減少，需要終止合同的，應提前一個月通知被聘用方。10.3解除或終止程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應進行工作交接。10.3.2解除或終止合同后，聘用方應按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。11.違約責任11.1被聘用方違約責任11.1.1被聘用方如有違約行為，應承擔相應的法律責任。11.1.2被聘用方違約給聘用方造成損失的，應依法承擔賠償責任。11.2聘用方違約責任11.2.1聘用方如有違約行為，應承擔相應的法律責任。11.2.2聘用方違約給被聘用方造成損失的，應依法承擔賠償責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。12.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。13.2合同解除程序13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，并簽訂解除協(xié)議。13.2.2任何一方提出解除合同，需提前一個月書面通知對方。14.其他約定事項14.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.1.1被聘用方在履行職務過程中所創(chuàng)作的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。14.2其他補充條款14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定需求由甲乙雙方共同認可的，提供專業(yè)服務、咨詢、代理或其他輔助作用的獨立法人、非法人組織或個人。2.第三方介入的類別2.1中介服務：包括但不限于招聘中介、咨詢中介、法律中介等。2.2專業(yè)服務：包括但不限于審計、評估、培訓等。2.3代理服務：包括但不限于合同簽訂、履行過程中的代理等。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容、費用、責任等進行協(xié)商確定。3.2甲乙雙方共同簽訂第三方服務協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務。3.3第三方服務協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.甲乙雙方的責任4.1甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行服務協(xié)議，確保第三方提供的服務符合本合同約定。4.2甲乙雙方對第三方提供的服務承擔連帶責任，若第三方違約，甲乙雙方應共同承擔相應責任。5.第三方的責任限額5.1第三方服務協(xié)議中應明確第三方的責任限額，包括但不限于：5.1.1第三方因提供的服務不符合約定造成甲乙雙方損失的，應承擔賠償責任，賠償金額不超過服務協(xié)議約定的責任限額。5.1.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔全部賠償責任。5.2責任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在第三方服務協(xié)議中約定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方僅作為甲乙雙方的輔助者，不參與本合同的核心權(quán)利義務履行。6.2第三方不承擔本合同中甲乙雙方應承擔的義務和責任。6.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。7.第三方變更與退出7.1若需更換第三方，甲乙雙方應重新協(xié)商確定新第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容等，并簽訂新的第三方服務協(xié)議。7.2第三方退出本合同，甲乙雙方應共同確認并監(jiān)督第三方完成現(xiàn)有服務，確保服務協(xié)議的履行。8.第三方服務協(xié)議的終止8.1.1服務協(xié)議約定的服務期限