企業(yè)工會2024年工作計劃5篇

企業(yè)工會2024年工作計劃5篇

企業(yè)工會2024年工作計劃篇1

實踐目的：保護環(huán)境、呼喚公民環(huán)保意識，響應(yīng)學(xué)校的號召充

實鍛煉自己，為社會貢獻自己的力量

實踐主題：用行動喚醒公民環(huán)保意識、用汗水清除街面違規(guī)廣

告

實踐時間：—年8月18日到21日期間

實踐地點：—市—大街—區(qū)

實踐團體：大學(xué)生綠色希望志愿團成員

實踐內(nèi)容：

活動前我志愿小分隊于進行幾次討論及會議決定于8月18到

21號進行暑期實踐活動并及時做好了策劃、做好了安全部署和意外

事件準(zhǔn)備、確定了人員以及準(zhǔn)備了工具，每個人都激情飽滿、信心

滿懷。

準(zhǔn)備工作做好后，我們于21號上午出發(fā)，懷著一份份堅定的信

念，我們在烈日下奔跑著，飽滿的熱情使我們忽略了烈日的炎熱。

每個人頭頂志愿者帽子，手拿清理工具，我們分成2組，成從2頭

向中間“進軍”的架勢沿街清除小廣告，墻體、圍欄、路燈、站牌

等每一個都是我們的目標(biāo)，我們先是用刀子刮然后用手撕下來放進

已經(jīng)準(zhǔn)備號的垃圾袋里。我們不僅僅用行動告示這大家保護環(huán)境關(guān)

愛城市，同時我們還沿街對每一位路人進行宣傳及解說，看見路人

們對我們認可的目光我們明白這是多么有必要??！

實踐結(jié)果：

本次暑期社會實踐得到了院團委領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，取得了預(yù)期

的結(jié)果及效果。調(diào)動了同學(xué)們的積極性，提高了公民的環(huán)保意識。

實踐意義及總結(jié)體會：

暑期社會實踐活動是大學(xué)生從象牙塔邁向社會的橋梁，它有助

于大學(xué)生認識社會，了解社會，適應(yīng)社會。實踐活動可以提高自己

的動手能力，鍛煉自己的交際能力，加深對社會的全面認識。這次

清除小廣告宣傳環(huán)保理念也使我們認識到我們新一代大學(xué)生要放下

學(xué)校里的紙上談兵,放下家里的嬌生慣養(yǎng)，虛心學(xué)習(xí).既要對自己有只

要我干我能行的信心，又不能自滿自負，要踏踏實實一步一步地進行,

我們的力量使有限的，但是我們能喚醒眾多群眾的心，我們應(yīng)積極

參加每一次實踐活動，學(xué)會總結(jié)，總結(jié)實踐中的經(jīng)驗；學(xué)會節(jié)約，節(jié)約

積累來的財富.懷著一顆感恩的心服務(wù)人民服務(wù)社會,用心體會實踐

經(jīng)歷，那麼我們將不斷走向成熟，走向成功.

企業(yè)工會2024年工作計劃篇2

一、推動科學(xué)發(fā)展，為加速崛起再立新功。

深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。深入實施職工經(jīng)

濟技術(shù)創(chuàng)新工程。組織發(fā)動職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、

技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動。做好職工創(chuàng)新、改造、攻關(guān)成果和合

理化建議的評審、推廣、表彰工作。

開展群眾性立功競賽活動，激發(fā)職工勞動熱情。深入開展“當(dāng)

好主力軍、建功''、和-諧奔小康”主題競賽活動。

廣泛開展職工技能競賽。組織一次全市職工技術(shù)比武，推動群

眾性崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)協(xié)作；深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”

活動。評比表彰一批勞動競賽先進單位，推動創(chuàng)建活動由點向面擴

展;持久開展“我為節(jié)能減排作貢獻”活動。選樹節(jié)能減排典型，引

導(dǎo)生態(tài)文明觀念，推動資源節(jié)約、環(huán)境保護以及節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)

展、安全發(fā)展;廣泛開展“科學(xué)發(fā)展在身邊，我為崛起獻良策''為主

題的職工合理化建議活動；大力弘揚勞模精神。第二屆勞動模范、先

進工作者評比表彰，激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻。

二、提高職工素質(zhì)，建立一支擔(dān)當(dāng)歷史重任的職工隊伍充分發(fā)

揮工會“大學(xué)校”的作用，實施職工教育培訓(xùn)工程。

1、深入開展社會主義核心價值體系主題教育活動，夯實團結(jié)奮

斗的共同思想基矗努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工，用

中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用以愛國主義為核心的民族

精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀

引導(dǎo)職工，用偉大的抗震救災(zāi)精神鼓舞職工。

2、加強企業(yè)文化和職工文化活動建設(shè)，弘揚企業(yè)和-諧文化精

神。一是推動企業(yè)建立職工展示自我、實現(xiàn)價值的平臺，提高企業(yè)

核心競爭力。二是加強職工法制教育和“四德”教育，培養(yǎng)和-諧理

念，倡導(dǎo)和-諧精神，引導(dǎo)職工以積極的心態(tài)投身改革做社會穩(wěn)定的

促進者。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，“五一”和國慶

期間分別舉辦“唱響主旋律、建設(shè)職工歌詠比賽和“弘揚主人翁精

神、彰顯主人翁風(fēng)采”職工演講賽。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活

動，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查，提升我市軟

實力。

3、抓好“職工書屋”建設(shè)，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識

型職工”活動。上半年組織開展省“職工書屋”和全國“職工今屋”

示范點現(xiàn)場交流會c推動爭創(chuàng)活動向非公有制企業(yè)延伸，向民工群

體拓展。加大職工培訓(xùn)力度，采取自培、委培、聯(lián)辦等方式，確保

省總?cè)晡迦f技術(shù)工人培訓(xùn)任務(wù)的完成。

企業(yè)工會2024年工作計劃篇3

為了以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實江蘇省企業(yè)工會管理

條例，緊緊圍繞調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式、推進強企富工、建

設(shè)和諧企業(yè)、促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務(wù)，更加

注重勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動，更加注重民主管理、民

主參與、民主監(jiān)督，更加注重全面提升職工素質(zhì)，更加注重建家建

線、幫扶濟困、女職工工作，更加注重工會組織的效能建設(shè)，切實

發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，成為廣大職工可以信賴和依靠的

家，從而激發(fā)全體職工的工作熱情，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

現(xiàn)制定20_年度工會工作計劃如下：

一、圍繞中心，開展勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動

1、開展勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動是工會工作融入中

心，長期實踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性、主

動性和創(chuàng)造性的重要途徑。不僅直接推進生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。而

且有利于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進和諧企業(yè)建設(shè)及實施人才強企戰(zhàn)

略。公司工會決定重點組織勞動競賽。各班組要確定自己的勞動競

賽重點，要把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動與競賽活動緊密結(jié)合起來，

制定和完善具體實施辦法及細則，認真抓好落實，展現(xiàn)作為，賽出

成果。

2、要高度重視和繼續(xù)下大力開展?fàn)幭葎?chuàng)?；顒樱鷮嵶ズ霉?/p>

先進集體，先進工作者，優(yōu)秀工會工作者，工人先鋒號及標(biāo)兵的評

比表彰工作。及時組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報工作。

二、結(jié)合實際，更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督

1、進一步完善機制，推動企務(wù)公開民主管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運

行，提升企務(wù)公開民主管理工作整體水平。大力推進職代會的標(biāo)準(zhǔn)

化建設(shè)。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性，認真落實職代會法定

程序賦予職工代表的職權(quán)，做到不打折扣，不減程序，不走過場，

強力推行職代會標(biāo)準(zhǔn)化考核，廣泛開展職代會達標(biāo)活動。不斷加強

職代會的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，確保職代會各項職權(quán)的落實。

2、建立健全項目部職工大會制度，指導(dǎo)督促召開好項目部聯(lián)工

大會。公司工會把20_年定為項目部職工大會推進年。將對各單位

進行監(jiān)督檢查。希望各單位高度重視，認真抓好落實。

3、認真履行企務(wù)公開民主管理工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，定期對

各單位企務(wù)公開和民主管理情況進行檢查指導(dǎo)，對企務(wù)公開重大問

題進行責(zé)任追究。

4、加強協(xié)調(diào)，進一步規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度。進一步提

高平等協(xié)商、集體合同的實效性。涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，

通過平等協(xié)商加以解決。根據(jù)國家政策和公司實際，把職工最關(guān)心

的問題，作為平等協(xié)商的重點，推動集團公司逐步建立起正常的工

資分配共決機制、調(diào)整機制、增長機制。集體合同監(jiān)督檢查小組檢

查集體合同的履行情況，并將檢查結(jié)果向職代會報告，提升平等協(xié)

商集體合同制度的運作質(zhì)量。

三、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質(zhì)

1、工會要積極推進“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動

的深化開展，加強高技能人才隊伍的建設(shè)，開辟職工成才之路，進

一步推進學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。要做好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型

職工”活動的總結(jié)、評比、表彰、推進工作，完善“創(chuàng)爭”活動各

項機制建設(shè)，培育更多的“學(xué)習(xí)型班組”和“知識型職工”，促進

職工全面發(fā)展進步，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。

2、提高學(xué)習(xí)能力，夯實職工技能基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活

動載體，大力營造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹立“工作學(xué)習(xí)化、

學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念和終身學(xué)習(xí)的思想和積極進取的精神。要

積極推進“職工書屋”建設(shè)，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式、載體

和手段，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平。

3、培育領(lǐng)軍人物，挖掘推廣技能絕活。各級工會要與各級黨政

團組織密切配合，進一步發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動作用。要推動師徒結(jié)對

的普及性，又要注重培養(yǎng)典型，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用，

又要激勵徒弟的創(chuàng)新能力，使結(jié)對的師徒在項目管理和工程施工中

獲得鍛煉、在解決企業(yè)實際問題中獲得提高，也為企業(yè)提高經(jīng)濟效

益多做實事。

四、貫徹“以人為本”要求，更加注重建家建線、幫扶濟困、

女職工、體協(xié)工作

1、升華建家建線。要樹立建線就是建家，建家就是建企業(yè)、建

市場、建隊伍的理念。要把建家建線的重點放在一線和現(xiàn)場，在現(xiàn)

場為職工建筑幸福舒適的家，在一線建三線。同時要加強對家的管

理，建好家難，管好家更難。要建立建家、管家的機制。公司將下

發(fā)建家建線工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，各級工會組織要根據(jù)文件要求細

化標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任到人，抓好貫徹落實。

2、以人為本，進一步健全職工權(quán)益保障機制。建立健全工會勞

動保護相關(guān)制度和保障措施，落實安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制，強化對安

全生產(chǎn)的監(jiān)督職責(zé)°根據(jù)安全生產(chǎn)的重點問題聘請專業(yè)人員，對職

工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進行培訓(xùn)。經(jīng)常組織勞保委員檢查指導(dǎo)

“安全生產(chǎn)監(jiān)督員”的工作情況。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度，讓公

司廣大職工人人重視安全。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況,

對重要問題報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門，通過完善網(wǎng)絡(luò)和預(yù)防措施保

證職工生命權(quán)和健康權(quán)。

3、進一步做好“送溫暖”和。要進一步完善送溫暖體制，

4、進一步建立健全女職工組織，切實維護女職工的特殊利益。

要堅持以科學(xué)理論為統(tǒng)領(lǐng)，進一步增強做好工會女職工工作的責(zé)任

感和使命感。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，找準(zhǔn)女職工工作的結(jié)合點

和切入點。在企業(yè)發(fā)展和各項管理中找準(zhǔn)位置、體現(xiàn)特色、發(fā)揮作

用。堅持把依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益作為女職工工作的

出發(fā)點和落腳點。推進女職工權(quán)益保護專項集體合同的覆蓋面。堅

持解放思想、開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)女職工組織自身建設(shè)和發(fā)展。

5、體協(xié)要結(jié)合實際，深入推進《全民健身計劃綱要》的實施，

重點做好體協(xié)的組織建設(shè)，活動場所的建設(shè)與管理，廣泛組織開展

豐富多彩的'體育活動。

五、更加注重工會組織的效能建設(shè)，努力提升工作水平

1、要加強工會組織，工會干部隊伍自身建設(shè)，鉆研業(yè)務(wù)，提高

素質(zhì)，提升工會干部的理性、人性、愛心，實現(xiàn)用心關(guān)愛職工，用

情維護權(quán)益?？

2、抓好工會特色工作。20一年工會特色工作要有新的舉措，要

圍繞工作要點中的重點工作，開拓創(chuàng)新，在“新”上做文章，在

“特”上下功夫。要注重特色工作的創(chuàng)新、實踐和總結(jié)。

3、加強宣傳和信息交流工作。以此來宣傳、塑造工會的形象。

公司將進一步加強工會信息工作，將加大向上級工會推薦優(yōu)秀信息

稿件的力度。

企業(yè)工會2024年工作計劃篇4

20_年，公司工會在總廠工會及公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)

習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以努力完成全年生產(chǎn)

經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導(dǎo)

員工支持公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，深入貫徹落實廠九屆三次職代

會精神，發(fā)揚“傳承、拼搏、務(wù)實、求強”的風(fēng)尚，動員和組織廣

大員工解放思想，振奮精神，堅定信心，頑強拼搏，為公司全面完

成20_年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻。

為了總結(jié)成績與經(jīng)驗，分析不足，找準(zhǔn)差距，做好明年工作安

排，現(xiàn)對一年來的工作完成情況進行總結(jié)并暨20_年的工作進行安

排。

一、指導(dǎo)思想和工作重點

指導(dǎo)思想：全面貫徹黨的—大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,

不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針，立足實際，以“挖潛

增效、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)

生產(chǎn)抓活動，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權(quán)益，深化職工之

家建設(shè)，不斷加強自身建設(shè)，增強活動動力，團結(jié)凝聚員工，努力

促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

工作重點：一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開

展各類勞動競賽，彭顯工人階級主力軍作用；二是根據(jù)公司實際，認

真組織開展開展以“六賽”（即賽成本，降消耗;賽產(chǎn)量，奪第一;賽

質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽安全，零事故；賽紀(jì)律，爭先鋒；賽精神，比貢獻。）

為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平；三是切實

發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生

產(chǎn)環(huán)境；四是認真履行職能，不斷加強自身建設(shè)，始終站在黨支部助

手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建；五是推進

企業(yè)文化建設(shè)，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀，規(guī)范員工

行為，豐富員工的文化生活。

二、“建家”情況概述

（一）、組織建設(shè)

1、現(xiàn)況解到

公司現(xiàn)有員工人（含臨時用工），其中：正式員工人，臨時用

工人。建立車間級分會個，工會小組個，設(shè)立工會小組長人，

工會勞動保護監(jiān)督員人，工會小組勞動保護監(jiān)督員人。合格職工

之家個，合格職工小家個。

2、制度建設(shè)

建立健全了工會工作制度個，工會崗位責(zé)任制8個，民主管理

網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個，工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度，建

立了學(xué)習(xí)制度個。制度的建立健全，為工會各項工作的順利開展，

奠定了基礎(chǔ)。

（二、）日常工作

1、制定了《—公司20_年工會工作計劃》，各項工作有計劃、

有步驟的開展。

2、貫徹落實廠九屆三次職代會精神，廠工會工作會議精神，廠

第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經(jīng)濟活動分

析會議精神。

3、定期向總廠工會報送“貴州鋁廠各二級工會月報表”、“安

康杯”競賽活動季報表、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和

工作小結(jié)。

4、夯實基礎(chǔ)工作，建立健全了《班組建設(shè)臺帳》、二級工會工

作臺帳及工會小組工作臺帳。

5、組織完成了上級工會安排的各項臨時任務(wù)。

（三）、民主管理

1、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度，堅持每月或不定期召

開工會委員會工作會議，及時傳達總廠工會工作部署、小結(jié)當(dāng)月工

作完成情況、討論而安排下月工作計劃等。

2、堅持廠務(wù)公開，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍。廠

務(wù)公開實施細則全面具體、操作性強；臺帳記錄全面、規(guī)范、及時，

定期公布主要或重大事項。

（四）、群眾生產(chǎn)工作

1、以“安康杯”競賽活動促安全

一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安

全互聯(lián)網(wǎng)。

二是舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會勞動保護監(jiān)督員培訓(xùn)。

三是在員工中組織開展了“危機來臨我為企業(yè)做點啥“金點子

征集活動。共征集“金點子”條。其中，已采納并已實施完成項,

已采納并正組織實施的有項;提交總經(jīng)理辦公會討論的有項。

四是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查

自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安

全、時時講安全”的良好安全氛圍。

五是結(jié)合班組開展“六賽”活動中的“賽安全，零事故”競賽

目標(biāo)，將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，避免“我說你聽”

大道理滿堂灌的情況，而是通過親情感染、寓教于樂以及交流討論

等方式，使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育。用喜聞

樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情，從而確保實現(xiàn)了

“六個0”的競賽活動目標(biāo)。

2、以勞動競賽活動降本增效

一是堅持科技創(chuàng)新，大力開展技術(shù)革新活動。充分發(fā)揮員工的

聰明才智，共進行小改小革項目項，創(chuàng)經(jīng)濟價值萬余元。

二是根據(jù)廠工會《關(guān)于在中鋁貴州企業(yè)班組開展“五賽”勞動

競賽活動的通知》精神，結(jié)合公司實際，在全公司范圍內(nèi)開展以

“六賽”（即賽成本，降消耗;賽產(chǎn)量，奪第一；賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽

安全，零事故;賽紀(jì)律，爭先鋒;賽精神，二匕貢獻。）為主題的勞動競

賽活動。通過“六賽”，產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高，工業(yè)用煤、

電、水的單位產(chǎn)品成本大大降低，平均每噸比上年下降了約元。綜

合能耗有了較大幅度降低，平均降低成本%以上。同時，精心制作

了以“控虧增盈、班級先行”為目標(biāo)的“六賽”活動成果幻燈片。

組織參加了“控虧噌盈、班級先行”推進會暨“金牌員工表彰大會，

本公司在會上進行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗交流。

三是為了確保20—年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，響應(yīng)廠工會提

出的“大干100天，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻禮”活

動的倡議，結(jié)合本公司實際，至6月起，在全公司范圍內(nèi)開展了為

節(jié)能降耗作貢獻的“大干100天”活動。通過活動的開展，緊緊抓

住本公司生產(chǎn)過程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)動員

工積極開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動，降低了綜合能耗,

提高了產(chǎn)值產(chǎn)量，為公司降低經(jīng)營成本、獲得三季度“流動紅旗”

單位做出了應(yīng)有的貢獻。公司因此獎勵各車間及生產(chǎn)經(jīng)營部所屬的

兩個輔助班組各元。

3、工團組織攜手促生產(chǎn)

一是根據(jù)公司生產(chǎn)之所急，工團組織充分抓住生產(chǎn)間隙，聯(lián)合

開展了多次義務(wù)勞動及降本增效競賽活動：協(xié)助車間做好生產(chǎn)前的

準(zhǔn)備工作，對直供電解鋁液主干道進行清理，確保道路暢通;對生產(chǎn)

場地里的原有產(chǎn)品及物品進行合理堆放，乂便擴大產(chǎn)品的堆放空間；

對主要設(shè)備進行清洗與維護，以保證主體設(shè)備的正常運行；對室外護

欄進行除銹、刷漆，以確保車間外觀的整潔與安全;對待機室、工作

間等輔助設(shè)施進行清掃整理，共建美好的內(nèi)部環(huán)境。工團活動得到

了行政的高度肯定與贊賞。

二是為了支持生產(chǎn)一線生產(chǎn)工人戰(zhàn)高溫、斗酷暑，堅決打贏控

虧增盈攻堅戰(zhàn)，工會與團支部聯(lián)合組織送清涼到崗位活動。連續(xù)三

天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪，堅守崗位的三班倒工人手

中。工團組織把清涼送給員工的同時，把酷暑中的和風(fēng)與關(guān)愛也送

給了員工。

三是助推“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展。在“安全生產(chǎn)月”

及“六？五”世界環(huán)境日活動期間，工團組織開展形象生動、視覺鮮

活的予以表現(xiàn)的安全知識趣味答題賽活動，活動主要以圖例、警示

標(biāo)記、安全常識問答等形式的展示、解說和討論，通過寓教于樂以

及交流討論等方式，一些不識字的員工也能對“安全常識”的內(nèi)涵

一目了然，從而加強了宣傳教育的針對性和實效性，增強了感染力

和說服力，變抽象為具體，變空泛為實在，力求在內(nèi)容上求深、方

式上求活、氛圍上求濃、效果上求實，使“安全生產(chǎn)月”活動入耳、

入眼、入腦、入心，從而確?！百惏踩?，零事故”目標(biāo)的實現(xiàn)。

四是為了喜迎建國60周年，烘托節(jié)日氛圍，工團組織開展了以

愛國主義知識、三大規(guī)程、工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗為主要

內(nèi)容的知識搶答賽c通過競賽，加強了愛國主義教育，加深了對工

會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗主要內(nèi)容的了解。

五是組織召開了“樹信心、知形勢、二匕貢獻”懇談會。就面臨

的金融危機，結(jié)合自身實際工作，從如何肩負起責(zé)任和使命，在當(dāng)

前形勢下進一步轉(zhuǎn)變觀念，如何圍繞提高產(chǎn)量、降低消耗認真開展

“六賽”競賽活動，等方面進行了熱烈的討論。紛紛表示要立足崗

位，做有目標(biāo)，干有成效，激發(fā)活力，拼搏進取，挑戰(zhàn)自我，在平

凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

4、以“創(chuàng)爭”活動提素質(zhì)

一是大力倡導(dǎo)讀書活動，鼓勵自學(xué)成才，努力打造一支德才兼

備、掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、具有較高勞動技能的新型職工隊伍。這對

公司實施“素質(zhì)工程”起到了推動作用。

二是創(chuàng)造條件，建設(shè)活動陣地。因地制宜，就地取材建立了員

工讀書活動室，購置了活動用具，添置了各類書籍，為積極開展

“創(chuàng)爭”活動創(chuàng)造了一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。

三是各車間與班組均制定了符合本單位實際的“創(chuàng)爭”規(guī)劃，

制定了車間、班組愿景，使“創(chuàng)爭”活動有計劃、有組織、有內(nèi)容、

有措施、有落實、有檢查。每個員工均根據(jù)自身情況，對自己的職

業(yè)生涯進行合理規(guī)劃，擬定個人愿景。同時，將“創(chuàng)爭”活動融入

到企業(yè)文化建設(shè)活動中。員工自學(xué)成才已蔚然成風(fēng)，目前已經(jīng)有兩

名員工通過自學(xué)取得了大專文憑，有兩名正在自修本科文憑。

5、以班組建設(shè)強管理

一是以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，

不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”,通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組

奪標(biāo)計劃，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工

程的出發(fā)點和落腳點。

二是重點推進從原來注重檢查班組上墻板塊、班組記錄是否齊

全、班容班貌是否整潔，物品擺放是否整齊等項目，逐步轉(zhuǎn)向著眼

于班組管理機制是否健全和強化，管理措施是否切實可行、有效，

班組執(zhí)行各項管理制度、班組記錄內(nèi)容的真實性、針對性和實用性

等，以此來實現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。

三是深入推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。使創(chuàng)建“工人先鋒號”

活動和班級建設(shè)活動齊頭并進，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、

引領(lǐng)、帶動、創(chuàng)新加激勵作用，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)

造活力，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚

工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建設(shè)的旗幟。經(jīng)廠工會組織檢查驗

收，質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號”稱號。

6、以—幫扶建和諧

一是成立了公司勞動爭議調(diào)解委員會，充分發(fā)揮公司勞動爭議

調(diào)解委員會的作用，公正地調(diào)解各種勞動爭議。

二是督促簽訂書面勞動合同。

三是督促按時足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、

醫(yī)療等社會性保險C

四是要依據(jù)勞動法規(guī)和勞動合同維護簽約員工在薪酬福利、勞

動安全衛(wèi)生、休息休假、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益。

五是關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，吸收他們參加公司工會組織

的各項活動。

六是黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)進行走訪慰問的“暖人心”及“五必談、

五必訪”活動。一年來，走訪困難、住院員工4戶，計11人次，發(fā)

放救助金1000元。

7、以組織建設(shè)促穩(wěn)定

針對公司員工隊伍的不穩(wěn)定性、流動性這影響企業(yè)發(fā)展的最大

憂患，為充分體現(xiàn)工會組織的四項基本職能，把工會工作真正落到

實處，積極探索工會工作新路子，經(jīng)過宣傳教育，本著自愿加入的

原則，將簽約員工納入了工會組織進行規(guī)范化管理，簽約員工申請

入會率達100%,交納會費率達100%,建立健全了工會組織，工會工

作有了新的思路，邁上了新的臺階。

（五）、宣教文體工作

1、組織員工屆時參加了廠工會組織的各項慶典活動。

2、策劃好重要活動的宣傳報道工作。隨著員工群眾生活水平的

普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，抓住

降本增效，控虧增盈、慶祝建國60周年等活動，通過宣傳報道，充

分體現(xiàn)公司積極向上、頑強拼搏的員工精神風(fēng)貌和團隊精神。

3、圍繞企業(yè)經(jīng)營活動和工會工作重點，做好宣傳報道工作，工

會工作信息稿件在《報》、《電視臺》、《工會視野》、《企業(yè)

文化之窗》、《企業(yè)網(wǎng)》等宣傳媒體上多次發(fā)表，共發(fā)稿件篇。

完成了總廠安排的各項宣傳工作任務(wù)。

（六）、財務(wù)管理工作

1、建立了工會經(jīng)費審查小組，建立健全了組織機構(gòu)及工作制度。

2、會費收支建有專帳，由專人負責(zé)，帳目公開，自覺接受職工

的監(jiān)督和審查。各工會小組的會費收繳率達到100%。

3、工會各類物資管理完善，各種娛樂用具、書籍均有臺帳記錄,

有專人兼管。

三、存在的問題

1、今年1至10月份，公司生產(chǎn)經(jīng)營一直處于彈性生產(chǎn)，員工

隊伍一直處于不穩(wěn)定局勢，兩個車間結(jié)構(gòu)均處于調(diào)整階段，班組成

員無法確定，工會小組長更換頻繁，給班組建設(shè)工作帶來很大的難

度。在堅持三級職工民主管理制度方面有待加強。

2、由于簽約員工素質(zhì)普遍偏低，思想不穩(wěn)定，開展活動難度較

大。

3、因本公司尚未設(shè)置黨群部門，所有黨群日常工作均由一名人

員承辦，工作難度較大。

四、20_年工會工作初步思路及主要措施

20_工會工作面臨新形勢、新任務(wù)，工作難度將會更大?！叭?/p>

個代表”指導(dǎo)思想的確立，科學(xué)發(fā)展觀的樹立，構(gòu)建和諧企業(yè)的提

出，對我們做好工會工作提出了新的更高的要求。工會工作的重點

在于創(chuàng)新、難點在于創(chuàng)新、亮點也是創(chuàng)新。為此，本公司要在搞好

面上工作的同時，切實增強“爭先、領(lǐng)先、率先”意識，找準(zhǔn)工作

的著力點和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢

獻。主要工作是圍繞“七個一”開展如下：

1、圍繞一個重點一一勞動競賽

根據(jù)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示，20—年公司勞動競賽活動要與公司

生產(chǎn)經(jīng)營實際有機結(jié)合起來，以生產(chǎn)之所急，切實為提產(chǎn)降耗添磚

加瓦。

2、盯住一個窗口——班組建設(shè)

根據(jù)《廠、分公司班組升級建家考核細則（試行）》文件精神，

以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化

企業(yè)“細胞”，通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計劃,

把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點

和落腳點。

3、拓寬一個渠道一一幫扶工作

針對公司均為簽約員工的現(xiàn)況，公司工會以幫扶為渠道，做好

幫困送溫暖工程。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓，選好重

點、分出層次、注重效果。

4、凸現(xiàn)一個載體一一《員工活動園地》

以《員工活動園地》為載體，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶、參謀助

手作用，進一步強化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體，進一步教育

引導(dǎo)全體員工團結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛

建言獻策、建功立業(yè)。

5、強化一個意識一一關(guān)心員工

關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，吸收他們參加公司工會組織的各

項活動，包括民主管理、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動等。從而

凝心聚力，穩(wěn)定員工隊伍。

6、豐富一個欄目一一文體活動

精心策劃重要節(jié)日的慶?；顒樱M織參與總廠組織開展的各種

文體活動，開展好充分體現(xiàn)公司積極向上、員工精神風(fēng)貌和團隊精

神的各項團隊活動c活動要以小見大，使不同需求的員工得到展示

和鍛煉的機會，用活動吸引員工、鼓舞員工。

7、抓好一個根本——自身建設(shè)

工會自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強理論學(xué)習(xí)，學(xué)會運用科學(xué)的理

論來指導(dǎo)工會工作的實踐。其次是適應(yīng)公司的改革發(fā)展，注重提高

各級工會干部的三個能力：即學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑

排難能力。

在新的挑戰(zhàn)和機遇面前，工會始終要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把每一項

工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來，當(dāng)好黨政的參謀與助手,

發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，認清形勢，振奮精神，為公司

新一年騰飛作出應(yīng)有的貢獻。

企業(yè)工會2024年工作計劃篇5

一、是要進一步創(chuàng)新，就必須增強創(chuàng)新意識，最大限度地提高

開創(chuàng)工作新局面的能力

面對新形勢、新任務(wù)和新環(huán)境，我們必須緊緊把握與時俱進、

開拓創(chuàng)新這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷強化創(chuàng)新優(yōu)勢、挖掘自身的潛能，學(xué)

習(xí)借鑒、博采眾長，創(chuàng)造出與眾不同、獨具特色的工會工作“品

牌”。要創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新熱情。要創(chuàng)新工作思路，勇于

沖破那些封閉性的、習(xí)慣性的、依賴性的、模式化的思維束縛，進

一步樹立工會的新理念，探索工會工作的新載體和新方法，構(gòu)建保

障各項工作落實的新機制。要創(chuàng)新工作目標(biāo)，堅持從工會自身的實

際、優(yōu)勢和特點出發(fā)，善于把上級工會、企業(yè)黨政的總體思路和工

作部署與工會自身實際緊密結(jié)合起來，把工作中的硬任務(wù)與軟指標(biāo)

結(jié)合起來，最大限度地發(fā)揮自身的工作內(nèi)容，還要根據(jù)企業(yè)發(fā)展形

勢需要不斷調(diào)整工作內(nèi)容和重點，堅持做到服務(wù)發(fā)展顯作為，服務(wù)

職工群眾見實效