2025年度酒店客房部員工績(jī)效考核保密協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度酒店客房部員工績(jī)效考核保密協(xié)議書甲方（保密方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受保密方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密內(nèi)容1.保密信息（1）甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密等；（2）甲方客戶信息、供應(yīng)商信息等商業(yè)伙伴信息；（3）甲方財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況等內(nèi)部信息；（4）其他甲方要求保密的信息。2.保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露、使用或允許他人獲取上述保密信息。二、保密期限本協(xié)議的保密期限自簽訂之日起至甲方保密信息不再具有保密價(jià)值之日止，但最長(zhǎng)不超過______年。三、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議，泄露、使用或允許他人獲取甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反本協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方員工遵守酒店的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。義務(wù)：為乙方員工提供公平、公正的考核環(huán)境。對(duì)乙方員工的個(gè)人資料和考核結(jié)果保密，不得泄露給第三方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作績(jī)效情況。有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議，并要求甲方進(jìn)行復(fù)核。義務(wù)：積極配合甲方的績(jī)效考核工作。遵守酒店的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，努力提高自身的工作績(jī)效。六、考核內(nèi)容與方法1.考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。具體考核指標(biāo)和權(quán)重由雙方另行約定。2.考核方法考核方法包括自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)等?？己私Y(jié)果以綜合評(píng)分形式體現(xiàn)。七、考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果將作為乙方員工晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。2.甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方員工進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲，并做好記錄。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照約定進(jìn)行考核，或考核結(jié)果不公正，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行改正，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照約定履行工作職責(zé)，或違反酒店規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反保密義務(wù)的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行保密義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方績(jī)效考核信息、員工個(gè)人資料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月