2025年度勞動合同終止及員工離職手續(xù)交接證明書模板

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動合同終止及員工離職手續(xù)交接證明書模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同終止及員工離職手續(xù)交接證明1.勞動合同終止原因乙方與甲方簽訂的勞動合同因______原因（如合同到期、乙方主動辭職等）于______年______月______日終止。2.離職手續(xù)交接乙方已按照國家相關法律法規(guī)和甲方規(guī)定，完成離職手續(xù)的交接工作，包括但不限于：（1）工作交接：乙方已將所負責的工作內容、工作資料、工作關系等完整、清晰地向甲方指定的接替人員或部門進行了交接。（2）財務交接：乙方已將個人財務狀況、工資、獎金、福利等與甲方結算清楚。（3）其他交接：乙方已將其他與離職相關的手續(xù)和資料完整地提交給甲方。二、離職員工待遇1.工資及福利待遇乙方在合同終止前應得的工資、獎金、福利等，甲方已按照合同約定和實際情況支付完畢。2.離職補償乙方在合同終止前應得的離職補償，甲方已按照國家相關法律法規(guī)和合同約定支付完畢。三、保密及競業(yè)限制1.保密義務乙方在合同終止后，仍需遵守甲方的保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。2.競業(yè)限制乙方在合同終止后，在______年內（具體時長）不得在甲方的競爭對手或與甲方業(yè)務相關的行業(yè)從事與甲方相同或類似的工作。四、其他約定1.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：勞動合同、離職手續(xù)交接清單、離職補償協(xié)議等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的離職手續(xù)進行審核，確保其符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。有權要求乙方在離職前完成所有工作交接，包括但不限于檔案、設備、工作資料等。義務：為乙方提供必要的離職手續(xù)辦理指導，協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。在乙方離職后，妥善保管其個人檔案和資料，確保其隱私安全。2.乙方權利與義務權利：在離職前，有權要求甲方按照規(guī)定支付其應得的工資、獎金、福利等。有權要求甲方在規(guī)定時間內為其辦理離職手續(xù)，并出具離職證明。義務：在離職前，應完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性和公司利益不受損害。在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方有競爭關系的工作。六、檢驗與交接1.檢驗方式甲方在收到離職手續(xù)后，應進行審核，確保其完整性和符合要求。乙方應在離職前將所有工作交接完畢，甲方應在收到交接材料后的______個工作日內（具體時長）完成審核。2.交接標準交接標準以本證明書約定的內容以及國家相關法律法規(guī)為準。如交接不合格，甲方應在審核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施。七、付款方式與期限1.預付款甲方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)離職進度，在乙方完成離職手續(xù)后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有離職手續(xù)且經(jīng)甲方審核合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付預付款或進度款，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拖延辦理離職手續(xù)，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間完成工作交接，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。九、勞動合同終止及員工離職手續(xù)交接的變更與解除1.變更本證明書的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本證明書的組成部分，具有與本證明書同等的法律效力。2.解除除本證明書約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本證明書。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本證明書，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本證明書所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行證明書義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決證明書的履行問題，如變更證明書內容或解除證明書等。十一、爭議解決1.協(xié)商本證明書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交證明書簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在履行證明書過程中知悉的對方個人信息、離職原因以及其他機密信息（包括但不限于離職手續(xù)、交接清單等）予以保密。2.保密期限保密期限自證明書簽訂之日起至雙方權利義務履行完畢后______年（具體時長）止。十三、證明書的生效與有效期1.生效本證明書自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本證明書有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢