中小企業(yè)招聘固定期限勞動協(xié)議樣本版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL中小企業(yè)招聘固定期限勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限第二條：工作內容和工作地點2.1工作內容2.2工作地點第三條：合同期限3.1固定期限3.2試用期第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條：保險和福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利第七條：保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條：勞動合同的解除和終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3經(jīng)濟補償?shù)诰艞l：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：其他約定10.1勞動合同的修改10.2勞動合同的補充10.3勞動合同的解除或終止后的權益處理第十一條：違約責任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的后果第十三條：法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條：合同的生效、修改和終止14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的終止第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同期限是指本合同約定的乙方在甲方工作的開始時間和結束時間，以月為單位計算。第二條：工作內容和工作地點2.1工作內容是指乙方根據(jù)甲方的要求，在甲方提供的崗位上所從事的工作。具體工作內容由甲方根據(jù)乙方的能力和職責指定。2.2工作地點是指甲方根據(jù)業(yè)務需要為乙方確定的工作場所。乙方可根據(jù)甲方的工作安排，在不同的工作地點進行工作。第三條：合同期限3.1固定期限是指本合同約定的乙方向甲方提供勞動的時間，自合同生效之日起至合同約定的結束日期止。3.2試用期是指乙方在簽訂勞動合同后，為適應工作環(huán)境和崗位需要，由甲方對乙方的能力進行考察的一段時間。試用期的長度由甲方根據(jù)實際情況確定，但最長不得超過六個月。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間是指乙方按照甲方的規(guī)定，每天需要提供勞動的時間。甲方應確保乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。4.2休息休假是指乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定所享有的休息和休假時間。乙方應按照甲方的安排休息和休假，甲方不得無故扣除乙方的休息和休假時間。第五條：勞動報酬5.1基本工資是指甲方支付給乙方的固定薪酬，作為乙方提供勞動的報酬?；竟べY的具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的崗位、職責及市場薪酬水平確定。5.2績效獎金是指甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和完成的工作量，給予乙方的獎金?？冃И劷鸬木唧w數(shù)額和發(fā)放方式由甲方確定。5.3福利待遇是指甲方為乙方提供的除基本工資和績效獎金之外的各項福利。福利待遇的具體內容由甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定確定。第六條：保險和福利6.1社會保險是指甲方依法為乙方參加的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應按時足額為乙方繳納社會保險費。6.2住房公積金是指甲方依法為乙方建立的住房公積金制度。甲方應按時足額為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利是指甲方為乙方提供的除社會保險和住房公積金之外的各項福利。其他福利的具體內容由甲方確定。第七條：保密協(xié)議7.1保密內容是指乙方在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等信息。乙方應對保密內容予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限是指乙方對保密內容承擔保密義務的時間期限。保密期限自乙方離職之日起計算，最長不得超過兩年。7.3違約責任是指乙方違反保密協(xié)議的約定，泄露保密內容的行為。甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第八條：勞動合同的解除和終止8.1解除合同的條件8.1.1甲方解除合同的情形(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；(3)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；(4)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；(5)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.1.2乙方解除合同的情形(1)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件；(2)甲方未及時足額支付勞動報酬；(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費；(4)甲方未按照本合同約定提供福利待遇；(5)乙方因個人原因需要解除勞動合同；(6)法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。8.2終止合同的條件8.2.1合同期滿本合同約定的固定期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自然終止。8.2.2勞動者退休乙方達到法定退休年齡，勞動合同終止。8.2.3勞動者死亡乙方死亡，勞動合同終止。8.2.4合同終止的其他情形法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟補償8.3.1甲方解除或終止合同的，應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。8.3.2乙方解除合同的，甲方有權根據(jù)乙方的工作年限和甲方實際情況向乙方支付經(jīng)濟補償。8.3.3經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額和支付方式，雙方另有約定的，從其約定。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1勞動合同的修改本合同的修改應采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.2勞動合同的補充雙方可以簽訂補充協(xié)議，對合同未盡事宜進行補充。10.3勞動合同的解除或終止后的權益處理乙方解除或終止合同后，應按照本合同約定和法律法規(guī)規(guī)定處理相關權益。第十一條：違約責任11.1甲方違約甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。11.2乙方違約乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。12.2不可抗力的后果因不可抗力導致本合同無法履行或者造成損失的，雙方互不承擔責任。第十三條：法律適用和爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，按照本合同爭議解決的約定處理。第十四條：合同的生效、修改和終止14.1合同的生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修改本合同的修改應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。14.3合同的終止本合同因履行期滿、解除、終止或者依法被確認無效而終止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細要求和說明：本附件應包含甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、考勤制度、福利制度、晉升制度等。乙方應詳細閱讀并遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：《乙方個人簡歷》詳細要求和說明：本附件應包含乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。乙方應保證簡歷的真實性和準確性。附件三：《職位說明書》詳細要求和說明：本附件應詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、工作條件等。乙方應了解并履行職位說明書中的各項要求。附件四：《勞動報酬明細表》詳細要求和說明：本附件應詳細列出乙方的基本工資、績效獎金、福利待遇等各項勞動報酬的具體數(shù)額和計算方式。甲方應按照勞動報酬明細表的約定支付乙方的工資和福利。附件五：《社會保險及住房公積金繳納明細》詳細要求和說明：本附件應詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的費率、基數(shù)、繳納時間等。甲方應按照繳納明細的約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。附件六：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：本附件應詳細描述乙方的保密義務、保密期限、違約責任等。乙方應遵守保密協(xié)議的約定，保護甲方的商業(yè)秘密。附件七：《培訓協(xié)議》詳細要求和說明：本附件應詳細描述甲方為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓地點等。乙方應參加甲方組織的培訓，并遵守培訓規(guī)定。附件八：《出差管理制度》詳細要求和說明：本附件應詳細描述甲方的出差管理制度，包括出差申請、報銷流程、出差補助標準等。乙方應遵守甲方的出差管理制度。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；2.甲方未及時足額支付勞動報酬；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費；4.甲方未按照合同約定提供福利待遇；5.甲方違反保密協(xié)議的約定，泄露乙方保密信息；6.甲方違反合同約定，解除或終止合同；7.乙方未按照合同約定提供勞動；8.乙方違反保密協(xié)議的約定，泄露甲方保密信息；9.乙方違反培訓協(xié)議的約定，未參加培訓或違反培訓規(guī)定；10.乙方違反出差管理制度的約定，未遵守出差規(guī)定。違約責任認定：1.甲方違約行為，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付經(jīng)濟補償、賠償損失等；2.乙方違約行為，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于解除合同、賠償損失等；3.違約行為的認定和責任的具體承擔，雙方另有約定的，從其約定；4.違約行為的認定和責任的具體承擔，無約定的，按照國家法律法規(guī)和合同約定處理。示例說明：1.甲方未提供勞動保護，導致乙方在工作中受傷，乙方要求甲方承擔違約責任，甲方應根據(jù)實際情況賠償乙方的損失；2.乙方未參加甲方組織的培訓，違反培訓協(xié)議，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同約定的勞動者提供勞動的時間，具有確定性。3.試用期：指勞動者在簽訂勞動合同后，為適應工作環(huán)境和崗位需要，由用人單位對勞動者能力進行考察的一段時間。4.社會保險：指用人單位依法為勞動者參加的，保障勞動者基本生活的制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.住房公積金：指用人單位依法為勞動者建立的，用于解決勞動者住房問題的制度。6.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間，就勞動者在任職期間接觸到的商