版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度離職員工離職補(bǔ)償及離職后商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議甲方(公司):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(離職員工):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、離職補(bǔ)償1.離職原因及時(shí)間乙方因______原因于______年______月______日提出離職申請(qǐng),經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方正式離職時(shí)間為______年______月______日。2.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定,甲方應(yīng)向乙方支付離職補(bǔ)償金。補(bǔ)償金計(jì)算方式如下:離職補(bǔ)償金=(乙方在本公司任職期間的平均月工資×工作年限)+(乙方在本公司任職期間的平均月工資×1個(gè)月)3.離職補(bǔ)償金支付方式甲方應(yīng)在乙方正式離職之日起______個(gè)工作日內(nèi),將離職補(bǔ)償金一次性支付給乙方。二、離職后商業(yè)秘密保護(hù)1.商業(yè)秘密界定本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密,是指甲方在經(jīng)營活動(dòng)中所擁有的不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或具有潛在經(jīng)濟(jì)利益、并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。2.離職后保密義務(wù)乙方在離職后,仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù),未經(jīng)甲方書面同意,不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。3.違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù),造成甲方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為______年。四、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)了解乙方離職后的工作去向,以保護(hù)甲方商業(yè)秘密不被泄露。有權(quán)對(duì)乙方離職后的一定期限內(nèi)接觸到的商業(yè)秘密采取保密措施。義務(wù):在乙方離職后,應(yīng)尊重乙方的人身權(quán),不得進(jìn)行任何形式的報(bào)復(fù)或歧視。為乙方離職后的職業(yè)發(fā)展提供必要的幫助,如推薦工作等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償金。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定保護(hù)其離職后的商業(yè)秘密。義務(wù):在離職后,不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。在離職后的一定期限內(nèi),不得在甲方所在行業(yè)內(nèi)的其他公司任職,以免泄露商業(yè)秘密。六、保密期限1.保密期限本協(xié)議約定的保密期限為______年,自乙方離職之日起計(jì)算。2.保密范圍保密范圍包括但不限于甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。七、保密措施1.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施,包括但不限于:對(duì)自己保有的商業(yè)秘密設(shè)置密碼,防止未授權(quán)訪問。對(duì)紙質(zhì)文檔采取妥善保管,防止丟失或泄露。在使用電子郵件、電話等通訊工具時(shí),注意避免泄露商業(yè)秘密。2.保密義務(wù)的延續(xù)即使保密期限屆滿,乙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定,未支付離職補(bǔ)償金,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方違反保密義務(wù),導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù),泄露或利用商業(yè)秘密,應(yīng)立即停止侵權(quán)行為,并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方違反保密義務(wù),給甲方造成重大損失,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于離職員工的個(gè)人信息、薪酬信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高速公路合同制收費(fèi)員二零二五年度服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與反饋協(xié)議3篇
- 2025年度落水管安裝與水質(zhì)凈化服務(wù)合同4篇
- 二零二五年度木屋建造與木材加工工藝改進(jìn)合同4篇
- 咖啡館品牌形象包裝設(shè)計(jì)考核試卷
- 客運(yùn)站服務(wù)創(chuàng)新實(shí)踐考核試卷
- 2025版養(yǎng)老信托資金借款合同3篇
- 2025版電子商務(wù)合同爭(zhēng)議解決程序與法律適用合同4篇
- 二零二五年度軟件開發(fā)與經(jīng)銷合同2篇
- 2025版學(xué)校教師培訓(xùn)與發(fā)展聘用合同樣本3篇
- 2025年外匯交易居間服務(wù)合同
- GB/T 16895.3-2024低壓電氣裝置第5-54部分:電氣設(shè)備的選擇和安裝接地配置和保護(hù)導(dǎo)體
- GJB9001C質(zhì)量管理體系要求-培訓(xùn)專題培訓(xùn)課件
- 二手車車主寄售協(xié)議書范文范本
- 窗簾采購?fù)稑?biāo)方案(技術(shù)方案)
- 基于學(xué)習(xí)任務(wù)群的小學(xué)語文單元整體教學(xué)設(shè)計(jì)策略的探究
- 人教版高中物理必修一同步課時(shí)作業(yè)(全冊(cè))
- 食堂油鍋起火演練方案及流程
- 《呼吸衰竭的治療》
- 2024年度醫(yī)患溝通課件
- 2024年中考政治總復(fù)習(xí)初中道德與法治知識(shí)點(diǎn)總結(jié)(重點(diǎn)標(biāo)記版)
- 2024年手術(shù)室的應(yīng)急預(yù)案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論