2025年度勞動合同終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償證明

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動合同終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償證明甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同終止情況1.合同終止原因乙方與甲方簽訂的2025年度勞動合同因______原因（如合同到期、乙方辭職、甲方辭退等）于______年______月______日終止。2.合同終止方式合同終止采用______方式（如協(xié)商一致、甲方辭退、乙方辭職等）。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額乙方在甲方工作期間，根據(jù)甲方規(guī)定和實際工作情況，應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為______元。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將以______方式支付（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等），具體支付日期為______年______月______日。三、離職手續(xù)辦理1.離職手續(xù)乙方應(yīng)在合同終止之日起______個工作日內(nèi)，辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于離職交接、檔案轉(zhuǎn)移等。2.辦理地點離職手續(xù)辦理地點為甲方位于______（詳細(xì)地址）的辦公場所。四、其他約定1.保密條款雙方同意，合同終止后，乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決雙方因合同終止或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方離職后的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等事項進(jìn)行管理。有權(quán)要求乙方按照合同約定的時間、地點參加離職面談和手續(xù)辦理。義務(wù)：在合同終止后，按照法律規(guī)定和合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。為乙方提供必要的離職證明和解除勞動合同證明。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有權(quán)要求甲方在合同終止后的一定期限內(nèi)，協(xié)助辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。義務(wù)：按照合同約定，在合同終止前完成工作交接。遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，配合甲方辦理離職手續(xù)。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限和工資標(biāo)準(zhǔn)計算，具體計算方法按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在合同終止之日起______個工作日內(nèi)（具體時長）一次性支付給乙方。七、社會保險與福利待遇1.社會保險乙方在合同終止前應(yīng)享受的社會保險待遇，甲方應(yīng)在合同終止后辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方權(quán)益。2.福利待遇乙方在合同終止前應(yīng)享受的福利待遇，甲方應(yīng)在合同終止后按照規(guī)定予以處理。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方因勞動合同終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.法律適用本合同終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償證明適用于中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本2025年度勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容、工作成果以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本2025年度勞動合同終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償證明自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__