2025年埋頭競業(yè)禁止合同

2025年埋頭競業(yè)禁止合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方同業(yè)競爭的相關(guān)事項，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在乙方離職后一定期限內(nèi)乙方不得從事與甲方同業(yè)競爭的相關(guān)事項，以維護甲方的合法權(quán)益，保障雙方的合作關(guān)系，促進雙方共同發(fā)展。

二、簽訂背景

乙方在甲方任職期間，乙方在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展作出了重要貢獻。鑒于乙方離職后，為避免乙方在離職后從事與甲方同業(yè)競爭的行為，給甲方造成經(jīng)濟損失，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本合同。

三、合同內(nèi)容

（以下內(nèi)容根據(jù)實際情況填寫）

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方的工作紀律和保密制度，全身心投入甲方的工作，不得利用職務(wù)之便謀取私利。

1.2乙方在甲方離職后，自離職之日起至合同約定的競業(yè)禁止期限屆滿之日止（以下簡稱“競業(yè)禁止期限”），不得直接或間接地參與、投資、設(shè)立與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的任何企業(yè)，或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的任何職業(yè)或活動。

二、保密條款

2.1乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。

2.2乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密。

2.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

三、競業(yè)禁止期限

3.1競業(yè)禁止期限自乙方離職之日起計算，為期【____】年。

3.2在競業(yè)禁止期限內(nèi)，如乙方違反本合同約定的競業(yè)禁止義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違法行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。

四、違約責(zé)任

4.1乙方違反本合同約定的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.2乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為【____】元/月，直至乙方停止違約行為為止。

4.3乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不低于損失金額的【____】倍。

五、價格支付

5.1甲方同意在乙方遵守本合同約定的競業(yè)禁止義務(wù)期間，按照每月【____】元的競業(yè)禁止補償金支付給乙方。

5.2競業(yè)禁止補償金于每月【____】日前支付，支付方式為【____】。

六、爭議解決

6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方遵守本合同的約定，履行競業(yè)禁止義務(wù)。

1.2甲方有權(quán)在乙方違反本合同約定的競業(yè)禁止義務(wù)時，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。

1.3甲方有權(quán)要求乙方在離職后繼續(xù)遵守保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

1.4甲方有權(quán)在乙方違反保密義務(wù)時，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。

1.5甲方有義務(wù)按照合同約定向乙方支付競業(yè)禁止補償金。

1.6甲方有義務(wù)在乙方離職后，與乙方保持必要的溝通，確保乙方了解競業(yè)禁止期限的相關(guān)要求。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付競業(yè)禁止補償金。

2.2乙方有權(quán)在遵守合同約定的競業(yè)禁止義務(wù)期間，享受合同約定的待遇和權(quán)益。

2.3乙方有義務(wù)在甲方任職期間和離職后，嚴格遵守保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

2.4乙方有義務(wù)在離職后，按照本合同的約定，履行競業(yè)禁止義務(wù)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的職業(yè)或活動。

2.5乙方有義務(wù)在合同執(zhí)行過程中，與甲方保持良好的溝通，及時報告相關(guān)情況。

2.6乙方有義務(wù)在合同執(zhí)行過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方應(yīng)在乙方離職前，向乙方明確告知競業(yè)禁止期限和違約責(zé)任等相關(guān)事項。

3.2甲方應(yīng)在每月約定的支付日，按照合同約定的金額和方式支付競業(yè)禁止補償金。

3.3乙方應(yīng)在每月的支付日之前，向甲方報告其工作情況和生活狀況，以證明其未違反競業(yè)禁止義務(wù)。

3.4雙方應(yīng)在合同執(zhí)行過程中，定期進行溝通，討論合同履行情況，解決可能出現(xiàn)的爭議。

3.5如乙方在合同執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)自身可能違反競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)及時通知甲方，并采取措施予以糾正。

3.6如甲方發(fā)現(xiàn)乙方可能違反保密義務(wù)，有權(quán)要求乙方立即停止泄露行為，并采取措施保護甲方的商業(yè)秘密。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)通過書面形式進行溝通，包括但不限于郵件、傳真、信函等。

4.2雙方應(yīng)建立有效的爭議解決機制，確保在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議時，能夠及時、有效地解決。

4.3雙方應(yīng)相互尊重對方的合法權(quán)益，共同維護合同的履行。

4.4雙方應(yīng)本著誠實信用的原則，履行合同約定的各項義務(wù)。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為【____】年。

1.2合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議，續(xù)簽本合同。

二、合同的變更

2.1在合同有效期內(nèi)，如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.2如因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并簽訂書面協(xié)議，終止或部分終止合同。

三、合同的終止

3.1合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同自動終止。

3.2任何一方違反合同約定，致使合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)終止合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.3如因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并簽訂書面協(xié)議，終止或部分終止合同。

四、爭議解決機制

4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持誠信，積極配合，共同維護合同的合法權(quán)益。

五、法律適用和管轄法院

5.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。

5.2合同履行過程中發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，對雙方具有法律約束力。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同法：調(diào)整平等主體之間因設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的協(xié)議的法律規(guī)范。

2.競業(yè)禁止：是指當(dāng)事人一方在合同中約定的，禁止他方在合同關(guān)系存續(xù)期間或終止后一定期限內(nèi)從事與合同內(nèi)容相競爭的業(yè)務(wù)。

3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

5.保密條款：是指合同中約定的，當(dāng)事人之間對某些信息負有保密義務(wù)的條款。

6.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

7.爭議解決機制：是指合同雙方在發(fā)生爭議時，為解決爭議而采取的方法和程序。

8.法律適用：是指確定合同爭議應(yīng)適用的法律規(guī)范。

9.管轄法院：是指對合同爭議有管轄權(quán)的人民法院。

10.合同效力：是指合同對當(dāng)事人具有法律約束力的程度，包括合同的成立、生效、解除等法律后果。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)的經(jīng)濟補償問題。

注意事項：確保乙方在競業(yè)禁止期間得到合理的經(jīng)濟補償，以避免因經(jīng)濟壓力導(dǎo)致違反競業(yè)禁止義務(wù)。

解決辦法：在合同中明確競業(yè)禁止補償金的數(shù)額、支付方式、支付時間，并確保甲方按時足額支付。

2.問題：乙方在離職后違反競業(yè)禁止義務(wù)的行為難以界定。

注意事項：明確界定何為與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的職業(yè)或活動，以避免爭議。

解決辦法：在合同中詳細列舉禁止從事的職業(yè)或活動范圍，并提供明確的界定標準。

3.問題：保密信息的界定和保護難度較大。

注意事項：確保保密信息的范圍明確，保護措施到位。

解決辦法：在合同中詳細列舉保密信息的種類，并制定嚴格的保密措施，如限制訪問、定期審計等。

4.問題：合同變更或終止時，雙方權(quán)益的平衡問題。

注意事項：在合同中明確變更或終止的條件和程序，確保雙方權(quán)益得到公平對待。

解決辦法：在合同中設(shè)立變更或終止的條件，并規(guī)定雙方在變更或終止合同時應(yīng)遵循的程序和通知義務(wù)。

5.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方難以達成一致意見。

注意事項：確保爭議解決機制的有效性和可操作性。

解決辦法：在合同中詳細規(guī)定爭議解決的步驟和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等，并明確爭議解決機構(gòu)的選定。

6.問題：合同執(zhí)行過程中，一方可能出現(xiàn)的違約行為。

注意事項：合同中應(yīng)明確違約行為的定義和相應(yīng)的違約責(zé)任。

解決辦法：在合同中詳細列舉可能出現(xiàn)的違約行為，并規(guī)定相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償金額、違約金等。

7.問題：合同執(zhí)行過程中，法律法規(guī)的變化可能對合同產(chǎn)生影響。

注意事項：定期關(guān)注法律法規(guī)的變化，及時調(diào)整合同條款。

解決辦法：在合同中約定，如遇法律法規(guī)變化，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同條款的調(diào)整問題。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)與離職員工之間的競業(yè)禁止協(xié)議，用于保護企業(yè)的商業(yè)秘密和市場競爭優(yōu)勢。

2.高級管理人員、技術(shù)人員等關(guān)鍵崗位員工離職時，企業(yè)為了防止其離職后從事與原企業(yè)同業(yè)競爭的活動。

3.企業(yè)并購、重組或其他重大業(yè)務(wù)變動時，為了維護企業(yè)利益，對涉及核心業(yè)務(wù)的員工實施競業(yè)禁止。

4.企業(yè)與合作伙伴或供應(yīng)商之間的保密協(xié)議，確保雙方在業(yè)務(wù)合作過程中共享的信息不被泄露。

5.企業(yè)內(nèi)部管理，規(guī)范員工行為，防止內(nèi)部人員利用職務(wù)之便損害企業(yè)利益。

6.企業(yè)在對外合作或公開招投標過程中，為了防止合作伙伴或競標方獲取不公平競爭優(yōu)勢，要求對方簽訂競業(yè)禁止條款。

7.企業(yè)與其他企業(yè)簽訂的技術(shù)合作、研發(fā)合作協(xié)議，為了保護合作項目的知識產(chǎn)權(quán)，要求對方簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。

8.企業(yè)在處理員工離職事宜時，對于可能涉及商業(yè)秘密泄露或市場不公平競爭的風(fēng)險，采取競業(yè)禁止措施。

9.企業(yè)在處理離職員工的保密信息和競業(yè)禁止問題時，作為內(nèi)部管理規(guī)定的一部分。

10.企業(yè)在面臨市場競爭加劇、技術(shù)更新?lián)Q代快等外部環(huán)境變化時，為了保護企業(yè)核心競爭力，實施競業(yè)禁止策略。

所需附件列表：

1.乙方離職證明或解除勞動合同證明。

2.乙方個人信息資料，包括但不限于身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。

3.甲方公司章程或相關(guān)規(guī)章制度。

4.甲方商業(yè)秘密清單及相關(guān)保密措施文件。

5.乙方簽署的保密承諾書或保密協(xié)議。

6.乙方簽署的競業(yè)禁止承諾書或競業(yè)禁止協(xié)議。

7.乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)的收入證明或財務(wù)狀況證明。

8.甲方支付競業(yè)禁止