2025版應屆畢業(yè)生入職前綜合能力評估試崗合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版應屆畢業(yè)生入職前綜合能力評估試崗合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.試崗目的與內(nèi)容2.1試崗目的2.2試崗內(nèi)容3.試崗期限3.1試崗起止時間3.2試崗期限延長及條件4.試崗崗位與職責4.1試崗崗位4.2試崗崗位職責5.試崗工作地點及工作時間5.1試崗工作地點5.2試崗工作時間6.試崗工資及待遇6.1試崗工資標準6.2社會保險及公積金6.3其他福利待遇7.試崗考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結(jié)果及處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1其他條款12.2其他約定事項13.合同附件14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位全稱：____________________1.1.3應屆畢業(yè)生姓名：____________________1.1.4應屆畢業(yè)生身份證號碼：____________________1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1用人單位法定代表人或授權(quán)代表姓名：____________________1.2.2應屆畢業(yè)生法定代理人或授權(quán)代表姓名：____________________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系電話：____________________1.3.2用人單位電子郵箱：____________________1.3.3應屆畢業(yè)生聯(lián)系電話：____________________1.3.4應屆畢業(yè)生電子郵箱：____________________2.試崗目的與內(nèi)容2.1試崗目的2.1.1評估應屆畢業(yè)生的實際工作能力2.1.2了解應屆畢業(yè)生的工作態(tài)度和團隊合作精神2.1.3為用人單位提供篩選合適人才的機會2.2試崗內(nèi)容2.2.1參與試用期的日常工作任務2.2.2完成指定的項目或任務2.2.3參加由用人單位組織的培訓活動3.試崗期限3.1試崗起止時間3.1.1試崗起始日期：____年____月____日3.1.2試崗結(jié)束日期：____年____月____日3.2試崗期限延長及條件3.2.1試崗期限可延長一次3.2.2延長條件：應屆畢業(yè)生在試崗期間表現(xiàn)良好，經(jīng)雙方協(xié)商一致4.試崗崗位與職責4.1試崗崗位4.1.1崗位名稱：____________________4.1.2崗位描述：____________________4.2試崗崗位職責4.2.1完成上級領導分配的日常工作任務4.2.2參與團隊協(xié)作，共同完成項目或任務4.2.3遵守用人單位的各項規(guī)章制度5.試崗工作地點及工作時間5.1試崗工作地點5.1.1工作地點：____________________5.2試崗工作時間5.2.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00（含午休1小時）5.2.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日6.試崗工資及待遇6.1試崗工資標準6.1.1試崗工資：人民幣____元/月6.2社會保險及公積金6.2.1用人單位依法為應屆畢業(yè)生繳納社會保險及住房公積金6.2.2具體繳納比例及金額按照國家及地方相關政策執(zhí)行6.3其他福利待遇6.3.1提供工作餐或餐補6.3.2提供必要的工作用品及辦公用品6.3.3提供年度體檢及節(jié)日慰問7.試崗考核與評價7.1考核方式7.1.1用人單位對應屆畢業(yè)生進行定期考核7.1.2考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、團隊合作等方面7.2評價標準7.2.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級7.2.2評價標準根據(jù)崗位要求及工作表現(xiàn)制定7.3考核結(jié)果及處理7.3.1考核結(jié)果將在試崗期限結(jié)束后通知應屆畢業(yè)生7.3.2對考核不合格的應屆畢業(yè)生，用人單位有權(quán)解除試崗合同7.3.3對考核合格的應屆畢業(yè)生，用人單位有權(quán)與其簽訂正式勞動合同8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1.1違反國家法律法規(guī)，嚴重違反用人單位的規(guī)章制度8.1.1.2惡意損害用人單位的合法權(quán)益8.1.1.3嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失8.1.1.4因試用期間患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作8.1.1.5其他經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的情形8.1.2.1應屆畢業(yè)生經(jīng)考核不合格8.1.2.2因用人單位經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員8.1.2.3應屆畢業(yè)生無法勝任試崗崗位工作8.2合同終止條件8.2.1試崗期限屆滿，應屆畢業(yè)生考核合格，雙方同意終止試崗合同8.2.2試崗期限屆滿，應屆畢業(yè)生考核不合格，合同自然終止8.2.3試崗期限屆滿，雙方未就正式勞動合同達成一致，合同終止8.3解除或終止合同后的處理8.3.1用人單位應支付應屆畢業(yè)生相應的經(jīng)濟補償8.3.2雙方應結(jié)清工資及各項福利待遇8.3.3雙方應辦理工作交接手續(xù)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等9.1.2應屆畢業(yè)生在試崗期間知悉的用人單位的任何非公開信息9.2保密期限9.2.1保密期限自試崗合同簽訂之日起至雙方解除或終止合同之日起兩年9.3違約責任9.3.1違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議10.1.2若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為____人民法院11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效11.2合同修改程序11.2.1合同的任何修改均需雙方書面同意11.2.2修改后的合同條款作為原合同的補充部分12.其他約定事項12.1其他條款12.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.2其他約定事項12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2.2本合同自簽訂之日起至試崗期限屆滿或雙方解除或終止合同之日止有效13.合同附件13.1附件一：試崗崗位職責說明書13.2附件二：應屆畢業(yè)生個人簡歷13.3附件三：試崗考核評價表14.合同簽署日期14.1用人單位簽署日期：____年____月____日14.2應屆畢業(yè)生簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1第三方是指本合同雙方之外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、評估機構(gòu)等。1.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，任何一方或雙方共同邀請第三方參與本合同的某些環(huán)節(jié)，以提供專業(yè)服務或協(xié)助。2.第三方介入的適用范圍2.1.1應屆畢業(yè)生入職前的綜合能力評估2.1.2試崗期間的技能培訓與指導2.1.3合同履行過程中的專業(yè)咨詢與協(xié)調(diào)3.第三方介入的審批程序3.1.1雙方書面同意第三方介入3.1.2明確第三方介入的具體事項、期限及費用3.1.3簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務4.第三方介入的職責與權(quán)利4.1第三方介入的職責：4.1.1按照協(xié)議約定，提供專業(yè)服務或協(xié)助4.1.2維護雙方的合法權(quán)益4.1.3保守商業(yè)秘密和隱私4.2第三方介入的權(quán)利：4.2.1根據(jù)協(xié)議約定收取服務費用4.2.2要求雙方提供必要的資料和協(xié)助4.2.3對雙方違反協(xié)議的行為提出警告或建議5.第三方介入的費用承擔5.1.1雙方按協(xié)議約定分攤費用5.1.2由一方承擔全部費用5.1.3由試崗工資中扣除相應費用6.第三方責任限額6.1.1雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定責任限額6.1.2若協(xié)議未約定，則第三方責任限額不超過其收取服務費用的三倍6.1.3第三方責任限額不得低于人民幣____萬元7.第三方介入的爭議解決7.1.1雙方協(xié)商解決7.1.2協(xié)商不成，提交仲裁機構(gòu)仲裁7.1.3仲裁不成，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟8.第三方介入與其他各方的劃分說明8.1第三方介入后，其責任和義務僅限于與雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議8.2第三方介入不改變本合同的效力，不影響本合同雙方的權(quán)利義務8.3第三方介入過程中，如涉及本合同其他方的權(quán)益，第三方應協(xié)調(diào)解決，確保各方權(quán)益不受侵害9.第三方介入的終止9.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或終止，第三方應立即停止介入行為9.2第三方介入終止后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)，結(jié)清費用10.本合同其他條款的適用10.1第三方介入后，本合同其他條款仍適用于雙方及第三方10.2本合同未盡事宜，由雙方及第三方另行協(xié)商解決第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：試崗崗位職責說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位描述、崗位職責、任職資格、工作流程等。說明：該說明書用于明確試崗崗位的具體要求，確保應屆畢業(yè)生對崗位職責有清晰的認識。2.附件二：應屆畢業(yè)生個人簡歷詳細要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書、自我評價等。說明：該簡歷用于了解應屆畢業(yè)生的基本情況，作為評估其綜合能力的重要依據(jù)。3.附件三：試崗考核評價表詳細要求：包括考核指標、評分標準、評價結(jié)果等。說明：該評價表用于對應屆畢業(yè)生在試崗期間的績效進行評估，作為合同解除或終止的依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、介入事項、費用、期限、權(quán)利義務等。說明：該協(xié)議用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權(quán)利義務，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：該協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密和隱私，確保信息安全。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：該協(xié)議用于明確爭議解決的方式和程序，確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1應屆畢業(yè)生違約行為：1.1.1違反國家法律法規(guī)，嚴重違反用人單位的規(guī)章制度1.1.2惡意損害用人單位的合法權(quán)益1.1.3嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失1.1.4因試用期間患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作1.2用人單位違約行為：1.2.1未按時支付試崗工資1.2.2未按照合同約定提供試崗崗位及工作條件1.2.3未按照合同約定為應屆畢業(yè)生繳納社會保險及住房公積金1.2.4其他違反合同約定的行為2.責任認定標準：2.1應屆畢業(yè)生違約責任：2.1.1應向用人單位支付違約金，違約金金額為試崗工資總額的____%2.1.2如給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任2.2用人單位違約責任：2.2.1應向應屆畢業(yè)生支付違約金，違約金金額為試崗工資總額的____%2.2.2如給應屆畢業(yè)生造成損失的，應承擔相應的賠償責任3.違約示例說明：3.1應屆畢業(yè)生在試崗期間，因個人原因提前離職，違反了合同約定。根據(jù)合同約定，應屆畢業(yè)生應向用人單位支付違約金，違約金金額為試崗工資總額的20%。3.2用人單位未按時支付試崗工資，違反了合同約定。根據(jù)合同約定，用人單位應向應屆畢業(yè)生支付違約金，違約金金額為試崗工資總額的10%。全文完。2024版應屆畢業(yè)生入職前綜合能力評估試崗合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在應屆畢業(yè)生入職前綜合能力評估試崗過程中的權(quán)利、義務和責任，以確保試崗工作的順利進行，促進甲方與乙方之間的合作與發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在簽訂本合同前所從事的專業(yè)領域。3.2關鍵詞解釋1.應屆畢業(yè)生：指在合同簽訂前，尚未正式參加工作，且符合甲方招聘條件的畢業(yè)生。2.綜合能力評估：指甲方對乙方在試崗期間的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、團隊協(xié)作等方面的評估。3.試崗：指乙方在甲方處進行一定期限的工作，以考察其是否符合甲方招聘要求的過程。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.對乙方進行綜合能力評估，根據(jù)評估結(jié)果決定是否錄用乙方。2.為乙方提供試崗期間的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設備等。3.保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方試崗期間的工資。4.2乙方的權(quán)利和義務1.積極參加甲方組織的試崗活動，全面展示自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。2.遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或傳播。4.按照國家規(guī)定和本合同約定，按時完成試崗期間的工作任務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，試崗期限為_________個月。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點進行試崗。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，參加試崗活動，完成試崗期間的工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.試崗期限屆滿，乙方未通過甲方綜合能力評估。2.乙方在試崗期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方在試崗期間因自身原因無法繼續(xù)履行本合同，經(jīng)甲方同意解除本合同。6.3終止程序1.甲方在合同終止前應提前_________天通知乙方。2.乙方應在接到甲方終止合同通知后_________天內(nèi)辦理相關手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應按照國家規(guī)定和本合同約定，辦理離職手續(xù)。2.甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方試崗期間的工資。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.乙方試崗期間的工資：按照甲方規(guī)定的標準支付。2.乙方試崗期間的社保及公積金：按照國家規(guī)定和甲方政策繳納。3.乙方試崗期間的交通補貼：按照甲方規(guī)定標準支付。4.乙方試崗期間的住宿補貼：根據(jù)實際情況，甲方提供住宿或支付住宿補貼。7.2支付方式1.乙方試崗期間的工資及補貼，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。2.社保及公積金按照國家規(guī)定和甲方政策繳納，由甲方直接繳納。7.3支付時間1.乙方試崗期間的工資及補貼，每月支付一次，具體支付日為每月的____日。2.社保及公積金按照國家規(guī)定和甲方政策繳納，每月繳納一次，具體繳納日為每月的____日。7.4支付條款1.甲方應在支付日前，向乙方提供詳細的支付憑證。2.乙方應在收到支付憑證后，確認收到款項。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資及補貼，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的____%。2.若甲方未按照合同約定提供試崗條件，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約1.若乙方未按照合同約定參加試崗活動，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額和方式，按照上述條款執(zhí)行。2.乙方違約的賠償金額和方式，根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。2.乙方試崗期間了解的甲方信息。9.2保密期限本合同終止后，雙方仍需對上述保密內(nèi)容承擔保密責任，保密期限為____年。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理的措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2.未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容用于本合同約定以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或履行成本增加，且雙方在簽訂合同時無法預見的、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、火災等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3.社會異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。2.雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題。10.4不可抗力實例1.因地震導致甲方工作場所損壞，無法履行合同。2.因政府政策調(diào)整導致甲方業(yè)務無法正常進行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.調(diào)解：向雙方共同認可的調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。2.仲裁：向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。3.訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓給第三方。2.乙方在試崗期間，不得將其在甲方的工作轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在試崗期間，因個人原因離職。2.乙方在試崗期間，違反甲方規(guī)章制度，被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方試崗期間表現(xiàn)不滿意時，有權(quán)終止本合同的權(quán)利。2.甲方保留對乙方試崗期間違反合同約定或公司規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應管理措施的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方在試崗期間所獲得的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保密權(quán)利。2.甲方保留對乙方在試崗期間參與的項目或任務成果的所有權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.合同的修改和補充自雙方簽字之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互配合，共同完成試崗期間的工作任務。2.雙方應積極溝通，及時解決試崗期間出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，交流工作進展和遇到的問題。2.雙方應通過電子郵件、電話等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關于應屆畢業(yè)生入職前綜合能力評估試崗的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或增減合同內(nèi)容。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.任何增減條款均需以書面形式簽訂，否則無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：附件：1.應屆畢業(yè)生入職前綜合能力評估試崗工作計劃2.其他相關文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.應屆畢業(yè)生入職前綜合能力評估試崗工作計劃2.其他相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資及補貼，經(jīng)確認后認定為違約。未按照合同約定提供試崗條件，經(jīng)確認后認定為違約。未按照國家規(guī)定和甲方政策繳納社保及公積金，經(jīng)確認后認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時參加試崗活動，經(jīng)確認后認定為違約。違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)確認后認定為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)確認后認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間設立、變更、終止民事權(quán)利義務關系的法律規(guī)范。2.勞動法：調(diào)整勞動關系，保護勞動者合法權(quán)益，促進勞動就業(yè)，實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定的法律規(guī)范。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.仲裁：指當事人根據(jù)他們之間達成的仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁委員會，由仲裁委員會作出具有法律效力的裁決。6.訴訟：指當事人通過人民法院行使審判權(quán)，解決民事糾紛的程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試崗期間因個人原因離職。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.問題：乙方在試崗期間違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)采取相應管理措施，如警告、罰款等，嚴重者可解除合同。3.問題：甲方未按時支付乙方工資及補貼。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方立即支付工資及補貼。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導致合同履行不能。解決辦法：雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題，如延期履行或部分履行等。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關條款1.第三方主體：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.第三方責任：負責對乙方進行綜合能力評估，提供評估報告。保證評估過程的公正、公平、公開。3.第三方權(quán)利：收取乙方支付的評估費用。享有評估過程中獲取的乙方信息的保密權(quán)。4.第三方義務：按照合同約定的時間、地點和方式完成評估工作。對評估過程中獲取的乙方信息負有保密義務。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：在試崗期間享有獲得公正評估的權(quán)利。在試崗期間享有獲得合理工資及補貼的權(quán)利。在試崗期間享有獲得必要工作條件和支持的權(quán)利。2.乙方利益條款：甲方應提供乙方在試崗期間的醫(yī)療保險。甲方應提供乙方在試崗期間的培訓機會。甲方應提供乙方在試崗期間的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按照合同約定支付乙方工資及補貼，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。若甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改善條件或解除合同。甲方不得以任何形式侵犯乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：對乙方進行綜合能力評估，根據(jù)評估結(jié)果決定是否錄用乙方。要求乙方遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。享有對乙方在試崗期間的工作成果的所有權(quán)。2.甲方的利益條款：甲方享有乙方在試崗期間創(chuàng)造的價值和成果。甲方享有乙方在試崗期間獲取的知識產(chǎn)權(quán)。甲方享有乙方在試崗期間積累的經(jīng)驗和技能。3.乙方的違約及限制條款：若乙方在試崗期間違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。若乙方在試崗期間泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。乙方在試崗期間不得將工作內(nèi)容或成果用于其他單位或個人。全文完。2024版應屆畢業(yè)生入職前綜合能力評估試崗合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同雙方基本信息4.合同簽訂時間及地點5.合同生效條件6.合同期限7.合同解除條件二、試崗期間工作內(nèi)容1.工作崗位及職責2.工作任務及目標3.工作時間及地點4.工作考核標準5.工作成果要求三、試崗期間待遇1.工資及福利待遇2.社會保險及公積金3.休息休假制度4.工作餐及住宿安排5.培訓及發(fā)展機會四、試崗期間考核1.考核方式及標準2.考核周期及結(jié)果反饋3.考核不合格的處理4.考核合格的晉升條件5.考核結(jié)果的應用五、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止的程序4.合同解除及終止后的處理5.合同解除及終止的補償六、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密條款2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.知識產(chǎn)權(quán)保護措施4.違反保密及知識產(chǎn)權(quán)的責任5.保密期限七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決費用承擔4.爭議解決期限5.爭議解決結(jié)果的法律效力八、合同附件1.附件一：試崗崗位職責說明書2.附件二：試崗工作考核標準3.附件三：試崗待遇明細表4.附件四：試崗合同解除及終止協(xié)議5.附件五：其他相關附件九、合同生效及修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同修改效力4.合同補充協(xié)議5.合同補充協(xié)議的效力十、其他約定1.合同履行過程中的通知方式2.合同履行過程中的變更通知3.合同履行過程中的爭議解決4.合同履行過程中的違約責任5.合同履行過程中的其他約定十一、合同解除及終止后的處理1.合同解除及終止后的工資結(jié)算2.合同解除及終止后的社會保險及公積金轉(zhuǎn)移3.合同解除及終止后的工作交接4.合同解除及終止后的違約責任5.合同解除及終止后的其他處理十二、合同解除及終止后的補償1.合同解除及終止后的經(jīng)濟補償2.合同解除及終止后的其他補償3.補償計算標準4.補償支付方式5.補償期限十三、合同解除及終止后的爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決費用承擔4.爭議解決期限5.爭議解決結(jié)果的法律效力十四、合同簽署1.合同簽署人2.合同簽署日期3.合同簽署地點4.合同簽署手續(xù)5.合同簽署的法律效力合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024版應屆畢業(yè)生入職前綜合能力評估試崗合同2.合同目的：為了評估應屆畢業(yè)生的綜合能力，為正式入職提供依據(jù)。3.合同雙方基本信息：用人單位：[用人單位名稱]地址：[用人單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]畢業(yè)生姓名：[畢業(yè)生姓名]畢業(yè)生身份證號碼：[畢業(yè)生身份證號碼]畢業(yè)院校：[畢業(yè)院校名稱]4.合同簽訂時間及地點：[簽訂時間][簽訂地點]5.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.合同期限：自[起始日期]至[結(jié)束日期]。7.合同解除條件：用人單位單方面解除合同的情況：1.畢業(yè)生不符合崗位要求；2.畢業(yè)生在試崗期間嚴重違反用人單位規(guī)章制度；3.畢業(yè)生出現(xiàn)重大工作失誤或造成重大經(jīng)濟損失；畢業(yè)生單方面解除合同的情況：1.用人單位未按照合同約定提供試崗條件；2.用人單位存在欺詐行為；3.畢業(yè)生因個人原因無法繼續(xù)履行合同。二、試崗期間工作內(nèi)容1.工作崗位及職責：[具體工作崗位][具體工作職責]2.工作任務及目標：[具體工作任務][具體工作目標]3.工作時間及地點：工作時間：[工作時間安排]工作地點：[工作地點]4.工作考核標準：[考核指標1][考核指標2][考核指標3]5.工作成果要求：[成果要求1][成果要求2][成果要求3]三、試崗期間待遇1.工資及福利待遇：基本工資：[基本工資數(shù)額]獎金及補貼：[獎金及補貼政策]2.社會保險及公積金：按照國家及地方政策繳納社會保險和住房公積金。3.休息休假制度：[休息休假安排]4.工作餐及住宿安排：[工作餐及住宿安排]5.培訓及發(fā)展機會：[培訓及發(fā)展機會]四、試崗期間考核1.考核方式及標準：[考核方式][考核標準]2.考核周期及結(jié)果反饋：[考核周期][結(jié)果反饋方式]3.考核不合格的處理：[處理措施]4.考核合格的晉升條件：[晉升條件]5.考核結(jié)果的應用：[結(jié)果應用]五、合同解除與終止1.合同解除條件：[解除條件]2.合同終止條件：[終止條件]3.合同解除及終止的程序：[解除及終止程序]4.合同解除及終止后的處理：[處理措施]5.合同解除及終止的補償：[補償標準]六、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密條款：[保密內(nèi)容][保密期限]2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：[知識產(chǎn)權(quán)歸屬]3.知識產(chǎn)權(quán)保護措施：[保護措施]4.違反保密及知識產(chǎn)權(quán)的責任：[責任承擔]5.保密期限：[保密期限]七、爭議解決1.爭議解決方式：[解決方式]2.爭議解決機構(gòu)：[解決機構(gòu)]3.爭議解決費用承擔：[費用承擔]4.爭議解決期限：[解決期限]5.爭議解決結(jié)果的法律效力：[法律效力]八、合同附件1.附件一：試崗崗位職責說明書[崗位職責詳細描述]2.附件二：試崗工作考核標準[考核標準詳細內(nèi)容]3.附件三：試崗待遇明細表[待遇明細詳細內(nèi)容]4.附件四：試崗合同解除及終止協(xié)議[解除及終止協(xié)議詳細內(nèi)容]5.附件五：其他相關附件[其他相關附件內(nèi)容]九、合同生效及修改1.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同修改程序：任何一方提出修改合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.合同修改效力：修改后的合同條款與原合同不一致的，以修改后的條款為準。4.合同補充協(xié)議：[補充協(xié)議內(nèi)容]5.合同補充協(xié)議的效力：[補充協(xié)議效力說明]十、其他約定1.合同履行過程中的通知方式：以書面形式進行通知，可以通過快遞、電子郵件等方式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。2.合同履行過程中的變更通知：任何一方需變更合同內(nèi)容，應提前[提前通知時間]書面通知對方。3.合同履行過程中的爭議解決：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.合同履行過程中的違約責任：任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。5.合同履行過程中的其他約定：[其他約定內(nèi)容]十一、合同解除及終止后的處理1.合同解除及終止后的工資結(jié)算：按照合同約定和實際工作天數(shù)結(jié)算工資。2.合同解除及終止后的社會保險及公積金轉(zhuǎn)移：按照國家及地方政策辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.合同解除及終止后的工作交接：雙方應按照規(guī)定進行工作交接，確保工作連續(xù)性。4.合同解除及終止后的違約責任：任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。5.合同解除及終止后的其他處理：[其他處理內(nèi)容]十二、合同解除及終止后的補償1.合同解除及終止后的經(jīng)濟補償：[補償標準及計算方法]2.合同解除及終止后的其他補償：[其他補償內(nèi)容]3.補償計算標準：[計算標準]4.補償支付方式：[支付方式]5.補償期限：[支付期限]十三、合同解除及終止后的爭議解決1.爭議解決方式：[解決方式]2.爭議解決機構(gòu)：[解決機構(gòu)]3.爭議解決費用承擔：[費用承擔]4.爭議解決期限：[解決期限]5.爭議解決結(jié)果的法律效力：[法律效力]十四、合同簽署1.合同簽署人：[簽署人姓名]2.合同簽署日期：[簽署日期]3.合同簽署地點：[簽署地點]4.合同簽署手續(xù)：[簽署手續(xù)]5.合同簽署的法律效力：[法律效力]用人單位（蓋章）：代表人（簽字）：日期：畢業(yè)生（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導的試崗期間工作安排[條款內(nèi)容]：甲方有權(quán)根據(jù)試崗期間的工作表現(xiàn)和需求，對乙方的工作任務進行調(diào)整。[說明]：此條款確保甲方在試崗期間對乙方的工作有充分的掌控權(quán)，以便更好地評估乙方的綜合能力。2.甲方提供的培訓與指導[條款內(nèi)容]：甲方應提供必要的培訓與指導，幫助乙方盡快適應工作環(huán)境和崗位要求。[說明]：此條款確保乙方在試崗期間能夠得到足夠的支持，以便更好地完成工作任務。3.甲方對乙方績效的評估[條款內(nèi)容]：甲方將定期對乙方的績效進行評估，并將評估結(jié)果反饋給乙方。[說明]：此條款確保乙方對自身的表現(xiàn)有清晰的認知，并為改進提供依據(jù)。4.甲方對乙方離職的限制[條款內(nèi)容]：在試崗期間，乙方未經(jīng)甲方同意不得離職。[說明]：此條款保護甲方的利益，防止乙方在試崗期間頻繁離職造成資源浪費。5.甲方對乙方保密義務的要求[條款內(nèi)容]：乙方在試崗期間及離職后，均需遵守甲方關于商業(yè)秘密的保密協(xié)議。[說明]：此條款保護甲方的商業(yè)秘密不被泄露。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方對試崗工作的主動權(quán)[條款內(nèi)容]：乙方有權(quán)對試崗期間的工作提出合理建議，甲方應給予考慮。[說明]：此條款確保乙方在試崗期間能夠發(fā)揮自身的主觀能動性。2.乙方對工作條件的反饋[條款內(nèi)容]：乙方有權(quán)對工作條件提出反饋，甲方應采取措施予以改善。[說明]：