中華女子學院《管理溝通》2023-2024學年第一學期期末試卷

學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁中華女子學院《管理溝通》

2023-2024學年第一學期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題（本大題共15個小題，每小題2分，共30分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、在組織行為學中，個體的決策風格有所不同。以下哪一種決策風格更傾向于快速做出決策，而不太考慮細節(jié)？（）A.理性型決策風格B.直覺型決策風格C.依賴型決策風格D.回避型決策風格2、在企業(yè)的人力資源外包決策中，以下哪個因素對于判斷是否適合外包人力資源業(yè)務最為重要？（）A.成本節(jié)約B.專業(yè)能力C.風險控制D.戰(zhàn)略契合度3、在人力資源規(guī)劃中，預測人力資源需求是關鍵步驟之一。以下哪種方法常用于預測人力資源需求？（）A.趨勢分析法B.比率分析法C.德爾菲法D.以上都是4、在目標管理中，以下哪個步驟是將總體目標分解為具體的、可衡量的子目標？（）A.目標制定B.目標分解C.目標實施D.目標評估5、在組織變革過程中，員工可能會產(chǎn)生抵觸情緒。以下哪種措施有助于減少這種抵觸？（）A.加強與員工的溝通，解釋變革的必要性和好處B.強制推行變革，不考慮員工的意見C.對抵觸變革的員工進行嚴厲處罰D.暫停變革，等待員工主動接受6、某企業(yè)的財務管理目標是實現(xiàn)股東財富最大化，以下哪種財務決策更符合這一目標？（）A.增加留存收益B.擴大投資規(guī)模C.提高股利分配D.降低負債水平7、在績效管理中，以下哪種績效評估方法更側重于員工的工作行為和過程？（）A.關鍵績效指標法（KPI）B.目標管理法（MBO）C.360度評估法D.行為錨定等級評價法（BARS）8、在財務管理中，企業(yè)在考慮融資方案時需要權衡不同方式的成本和風險。以下哪種融資方式通常成本較低，但對企業(yè)的信用要求較高？（）A.銀行貸款B.發(fā)行債券C.發(fā)行股票D.商業(yè)信用9、在創(chuàng)新管理中，創(chuàng)新的類型多種多樣。以下哪一種創(chuàng)新是對現(xiàn)有產(chǎn)品或服務進行改進和優(yōu)化？（）A.漸進性創(chuàng)新B.突破性創(chuàng)新C.根本性創(chuàng)新D.破壞性創(chuàng)新10、在企業(yè)的市場營銷渠道沖突管理中，以下哪種沖突類型對渠道效率的影響最大？（）A.水平渠道沖突B.垂直渠道沖突C.多渠道沖突D.交叉渠道沖突11、對于一個新成立的創(chuàng)業(yè)公司，在選擇創(chuàng)業(yè)項目時，以下哪個因素對于項目的成功啟動最為重要？（）A.市場需求B.技術可行性C.團隊能力D.資金充裕度12、在企業(yè)的供應鏈合作伙伴選擇中，以下哪種合作伙伴更能帶來長期的競爭優(yōu)勢？（）A.價格最低的供應商B.交貨最快的供應商C.能夠提供創(chuàng)新解決方案的供應商D.規(guī)模最大的供應商13、在一個復雜多變的市場環(huán)境中，某公司的管理層正在考慮是否要推出一款新產(chǎn)品。已知研發(fā)和市場推廣需要投入大量資金，且市場需求存在不確定性。以下哪種決策方法更適合用于這種情況？（）A.確定性決策法B.風險性決策法C.不確定性決策法D.以上都不適合14、在項目管理中，如果項目的預算有限，但是又需要保證項目質量，以下哪種做法更合理？（）A.減少項目的功能和范圍B.降低項目的質量標準C.延長項目的時間周期D.減少項目團隊的人員配備15、在制定企業(yè)戰(zhàn)略時，需要考慮多種因素。以下哪種因素對于企業(yè)選擇多元化戰(zhàn)略的影響最大？（）A.市場增長率B.企業(yè)的核心競爭力C.行業(yè)競爭程度D.政府政策法規(guī)二、簡答題（本大題共3個小題，共15分)1、（本題5分）分析組織變革的原因、阻力和應對策略，舉例說明成功的組織變革案例。2、（本題5分）分析組織發(fā)展中的領導力發(fā)展計劃的制定和實施，舉例說明如何培養(yǎng)適應組織發(fā)展的領導人才。3、（本題5分）詳細闡述組織學習的概念和方法，分析如何打造學習型組織以適應不斷變化的環(huán)境。三、論述題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）企業(yè)的成本管理不僅涉及降低成本，更在于優(yōu)化成本結構和提升成本效益。請深入論述成本管理的理念和方法，如作業(yè)成本法、生命周期成本法等，如何進行成本分析和成本控制，以及如何在產(chǎn)品設計、生產(chǎn)流程和供應鏈等環(huán)節(jié)實現(xiàn)成本的優(yōu)化，并探討成本管理與企業(yè)戰(zhàn)略的協(xié)同關系。2、（本題5分）領導的影響力對于組織的發(fā)展至關重要。請論述領導影響力的來源、類型和提升方法。分析領導如何通過自身的影響力來激勵員工、推動組織變革和實現(xiàn)組織目標。結合實際案例說明領導影響力在企業(yè)管理中的應用效果。3、（本題5分）企業(yè)的服務創(chuàng)新在提升服務質量和客戶價值方面具有重要作用。請全面論述服務創(chuàng)新的類型、驅動因素和管理策略，以及如何通過服務創(chuàng)新實現(xiàn)差異化競爭。4、（本題5分）企業(yè)的決策過程受到多種因素的影響，如信息不對稱、有限理性、風險偏好等。請深入探討如何改善決策質量，包括決策方法的選擇、信息收集與分析、團隊決策機制等方面。5、（本題5分）激勵是提高員工工作積極性的重要手段。請論述激勵的理論、方法以及如何根據(jù)員工的需求進行有效的激勵，以提高員工的工作績效。四、案例分析題（本大題共3個小題，共30分)1、（本題10分）某食品加工企業(yè)為降低成本，更換了部分原材料供應商，但新供應商提供的原材料質量不穩(wěn)定，影響了產(chǎn)品口感和品質。請分析該企業(yè)在供應商選擇和管理方面的錯誤，并提出改進措施。2、（本題10分）某醫(yī)藥企業(yè)在研發(fā)一種新藥時，臨床試驗階段遇到了諸多困難，如志愿者