2025年度高科技企業(yè)臨時(shí)工聘用合同示范文本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高科技企業(yè)臨時(shí)工聘用合同示范文本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方的名稱、地址、法定代表人或授權(quán)代表1.2合同簽訂雙方的聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假規(guī)定4.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)5.4發(fā)放時(shí)間及方式6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)6.2住房公積金繳納比例及基數(shù)6.3繳納時(shí)間及方式7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境及安全條件7.2職業(yè)健康檢查7.3安全培訓(xùn)8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算方式10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同的通知及程序12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同未盡事宜的處理13.3合同的簽署14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方的名稱：甲方（高科技企業(yè)名稱），乙方（臨時(shí)工姓名）1.2合同簽訂雙方的地址：甲方地址：省市區(qū)路號(hào)；乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同簽訂雙方的法定代表人或授權(quán)代表：甲方法定代表人：；乙方授權(quán)代表：2.合同期限2.1合同生效日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位名稱：軟件開發(fā)工程師3.2工作內(nèi)容描述：負(fù)責(zé)參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試及維護(hù)工作3.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天4.2休息休假規(guī)定：國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假4.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：加班工資按不低于工資的150%計(jì)算5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：每月人民幣10,000元5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)及各類補(bǔ)貼5.3報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等按公司規(guī)定執(zhí)行5.4發(fā)放時(shí)間及方式：每月10日前發(fā)放上月工資，工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，甲方承擔(dān)繳納比例，乙方承擔(dān)個(gè)人繳納部分6.2住房公積金繳納比例及基數(shù)：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，甲方承擔(dān)繳納比例，乙方承擔(dān)個(gè)人繳納部分6.3繳納時(shí)間及方式：每月10日前繳納，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至指定賬戶7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境及安全條件：甲方確保乙方工作環(huán)境符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求，保障乙方身心健康7.2職業(yè)健康檢查：甲方每年組織乙方進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查7.3安全培訓(xùn)：甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方將提供必要的崗位技能培訓(xùn)，包括但不限于軟件編程、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等8.2培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、內(nèi)部講座、外部培訓(xùn)課程等8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機(jī)會(huì)、技能提升計(jì)劃等9.違約責(zé)任9.1違約情形：包括但不限于乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反公司規(guī)章制度、擅自離職等9.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.3違約金計(jì)算方式：根據(jù)違約情形，違約金按每日工資的1倍計(jì)算，最高不超過合同總額的10%10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟10.3爭(zhēng)議解決程序：按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行11.合同解除與終止11.1合同解除條件：包括但不限于甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需解除合同、乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等11.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同11.3解除或終止合同的通知及程序：提前30日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效12.2合同變更程序：變更內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議12.3合同解除程序：按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件：包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等13.2合同未盡事宜的處理：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，雙方協(xié)商解決13.3合同的簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同生效日期14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式：第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍：第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。16.2第三方責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定，最高不超過合同總金額的10%。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利行使：第三方在合同履行過程中，享有合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定的權(quán)利，包括但不限于收費(fèi)權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分：第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，除非因甲方或乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致第三方承擔(dān)責(zé)任。18.2信息保密：第三方有義務(wù)對(duì)甲乙雙方提供的信息保密，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。18.3合同變更：第三方介入合同履行，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的審批程序：甲乙雙方在決定引入第三方時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。19.2第三方介入后的溝通機(jī)制：甲乙雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保第三方在合同履行過程中能夠及時(shí)了解雙方的訴求和問題。19.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決：第三方介入合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同第10條的規(guī)定處理。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：當(dāng)合同履行完畢或第三方不再需要介入時(shí)，甲乙雙方可終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序：甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1第三方介入的后續(xù)處理責(zé)任：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，處理相關(guān)后續(xù)事宜。21.2第三方介入的后續(xù)處理期限：甲乙雙方應(yīng)在第三方介入終止后的30日內(nèi)完成后續(xù)處理事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等個(gè)人信息。說明：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷作為乙方資質(zhì)的證明文件，應(yīng)真實(shí)、完整。2.乙方身份證復(fù)印件要求：身份證正反面復(fù)印件，清晰可辨。說明：身份證復(fù)印件作為乙方身份證明文件，用于合同簽訂和履行過程中的身份驗(yàn)證。3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件要求：學(xué)歷證明復(fù)印件，包括畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。說明：學(xué)歷證明復(fù)印件作為乙方教育背景的證明文件，用于合同簽訂和履行過程中的資格審核。4.乙方培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間安排等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃作為乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的依據(jù)，用于指導(dǎo)乙方的技能提升和職業(yè)發(fā)展。5.乙方保密協(xié)議要求：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同要求：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同需明確第三方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說明：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同作為第三方介入合同履行的重要依據(jù)，確保第三方履行職責(zé)。7.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估表要求：定期評(píng)估乙方的績(jī)效和工作表現(xiàn)。說明：工作表現(xiàn)評(píng)估表用于記錄乙方的表現(xiàn)，作為績(jī)效考核和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作量和完成時(shí)間，乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。示例說明：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成軟件開發(fā)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。示例說明：乙方連續(xù)三次遲到，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰。3.乙方擅自離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未提前通知甲方，擅自離職。示例說明：乙方未提前30日書面通知甲方，擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定的時(shí)間支付乙方工資。示例說明：甲方未在每月10日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.甲方未提供安全的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照國家相關(guān)法律法規(guī)提供安全的工作環(huán)境。示例說明：甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度高科技企業(yè)臨時(shí)工聘用合同示范文本1合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：1.2乙方：1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒⒑贤把?.1背景：本合同系依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確2025年度甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同履行過程中雙方的合法權(quán)益得到保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所稱“高科技企業(yè)”是指從事高新技術(shù)研究、開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營的企業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）“臨時(shí)工”是指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，按照國家有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定期限內(nèi)臨時(shí)聘用的人員。（2）“合同期限”是指本合同的有效期限，自合同簽訂之日起至合同終止之日止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定聘用乙方的臨時(shí)工崗位。（2）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（3）甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的法定假期、休息時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬。（4）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。（4）乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。（2）乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互歸還合同履行過程中所形成的財(cái)產(chǎn)。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，處理相關(guān)債權(quán)債務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定及乙方的工作崗位和技能水平確定。（2）加班費(fèi)：根據(jù)國家規(guī)定，乙方加班按照加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。（3）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（4）福利待遇：包括但不限于法定節(jié)假日工資、帶薪年休假、婚喪假等。（5）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)將乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特殊情況下，甲方可按雙方約定以現(xiàn)金方式支付。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資：每月固定日期支付。（2）加班費(fèi)：每月固定日期支付。（3）社會(huì)保險(xiǎn)：按國家規(guī)定繳納時(shí)間支付。（4）福利待遇：按照國家規(guī)定及雙方約定的時(shí)間支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付工資及各項(xiàng)費(fèi)用前，核對(duì)乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算是否準(zhǔn)確。（2）甲方應(yīng)保證支付工資及各項(xiàng)費(fèi)用的資金來源合法、合規(guī)。（3）甲方應(yīng)在支付工資及各項(xiàng)費(fèi)用時(shí)，向乙方提供支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付滯納金。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額：根據(jù)實(shí)際情況，按照國家規(guī)定及雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式：包括但不限于貨幣賠償、實(shí)物賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同約定的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：包括但不限于局部戰(zhàn)爭(zhēng)、國際戰(zhàn)爭(zhēng)等。（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件造成的損失。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：如局部戰(zhàn)爭(zhēng)、國際戰(zhàn)爭(zhēng)等。（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。（2）雙方也可選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議，仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同的權(quán)利和義務(wù)可以轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職的，本合同的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留在合同履行過程中根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。（2）乙方在合同履行期間，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為，有權(quán)要求甲方改正。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和考核的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方了解合同內(nèi)容，確保乙方在合同履行過程中知曉自身權(quán)利和義務(wù)。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，確保合同順利履行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過書面、口頭或其他方式保持溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。（2）雙方應(yīng)按照國家規(guī)定，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立文件，與雙方其他合同或協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款：（1）未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減合同條款。（2）合同的增減條款作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件復(fù)印件。2.乙方工作技能證書復(fù)印件。3.乙方入職體檢報(bào)告復(fù)印件。4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件。5.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）。6.不可抗力事件證明材料（如有）。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。未按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方違約：未按合同約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。未按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨時(shí)工：指用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，按照國家有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定期限內(nèi)臨時(shí)聘用的人員。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得基本生活需要而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)合同內(nèi)容理解有誤。解決辦法：甲方應(yīng)提供合同解讀，確保乙方充分理解合同內(nèi)容。2.問題：甲方未能按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，并要求甲方按照合同約定支付工資。3.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止保密信息泄露，并追究乙方責(zé)任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：第三方主體為具備合法經(jīng)營資格的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)提供乙方所需的工作崗位或服務(wù)。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保提供的工作崗位符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三方應(yīng)對(duì)乙方的工作環(huán)境、工作條件負(fù)責(zé)，確保乙方的人身安全。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的需求，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第三方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方和乙方提供必要的服務(wù)和支持。第三方應(yīng)配合甲方和乙方，共同維護(hù)合同的履行。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的工作崗位和工作條件。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身情況調(diào)整工作內(nèi)容。乙方有權(quán)獲得合同約定的工資待遇和福利。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得無故辭退乙方。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和技能提升。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故降低乙方的工資待遇。甲方不得限制乙方的正常工作時(shí)間和休息時(shí)間。甲方不得違反合同約定，擅自調(diào)整乙方的工作崗位。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)要求。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作環(huán)境、工作條件進(jìn)行監(jiān)督。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前通知甲方。乙方不得違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密。乙方不得在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。全文完。2025年度高科技企業(yè)臨時(shí)工聘用合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的2.當(dāng)事人基本情況3.聘用崗位及工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.工資待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.勞動(dòng)紀(jì)律與保密條款9.合同解除與終止10.違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決12.合同生效及其他13.附件14.合同份數(shù)及簽署第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確雙方在2025年度內(nèi)臨時(shí)工聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第二條當(dāng)事人基本情況2.1用人單位名稱：[用人單位全稱]2.2用人單位地址：[用人單位詳細(xì)地址]2.3用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]2.4臨時(shí)工姓名：[臨時(shí)工姓名]2.5臨時(shí)工身份證號(hào)碼：[臨時(shí)工身份證號(hào)碼]2.6臨時(shí)工性別：[臨時(shí)工性別]2.7臨時(shí)工出生日期：[臨時(shí)工出生日期]2.8臨時(shí)工聯(lián)系電話：[臨時(shí)工聯(lián)系電話]第三條聘用崗位及工作內(nèi)容3.1臨時(shí)工被聘用為[具體崗位名稱]，主要從事[具體工作內(nèi)容]。3.2臨時(shí)工應(yīng)按照用人單位的要求，完成崗位規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1臨時(shí)工的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，具體安排由用人單位根據(jù)工作需要確定。4.2臨時(shí)工的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，如需變更工作地點(diǎn)，需提前通知臨時(shí)工。第五條工資待遇5.1臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[工資數(shù)額]，按月支付。5.2臨時(shí)工的工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由用人單位提供。5.3臨時(shí)工的工資發(fā)放時(shí)間為每月[發(fā)放日期]。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1用人單位依法為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2臨時(shí)工的福利待遇按照用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行，包括帶薪年假、節(jié)假日加班工資等。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1用人單位應(yīng)保障臨時(shí)工的勞動(dòng)安全，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。7.2用人單位應(yīng)定期對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保臨時(shí)工的身體健康。7.3臨時(shí)工在工作中發(fā)生意外傷害或職業(yè)病，用人單位應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定予以處理。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與保密條款8.1臨時(shí)工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用人單位的規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范。8.2臨時(shí)工應(yīng)服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退、曠工。8.3臨時(shí)工在工作中應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)許可不得向任何第三方泄露。8.4臨時(shí)工不得利用工作之便謀取私利，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。第九條合同解除與終止9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2臨時(shí)工有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：9.1.1臨時(shí)工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；9.1.2臨時(shí)工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；9.1.3臨時(shí)工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；9.1.4臨時(shí)工被依法追究刑事責(zé)任的。9.3用人單位有下列情形之一的，臨時(shí)工可以解除本合同：9.3.1用人單位未按照合同約定支付工資的；9.3.2用人單位未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；9.3.3用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。9.4合同解除或者終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2臨時(shí)工違反合同規(guī)定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。10.3用人單位違反合同規(guī)定，給臨時(shí)工造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第十一項(xiàng)爭(zhēng)議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二項(xiàng)合同生效及其他12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三項(xiàng)附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1臨時(shí)工的身份證復(fù)印件；13.1.2用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；13.1.3臨時(shí)工的體檢報(bào)告；13.1.4用人單位的規(guī)章制度。第十四項(xiàng)合同份數(shù)及簽署14.1本合同一式兩份，用人單位和臨時(shí)工各執(zhí)一份。14.2本合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.3簽字（或蓋章）日期：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱第三方，是指中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)或其他依法設(shè)立的為用人單位提供招聘、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高招聘效率，確保臨時(shí)工的選拔與培訓(xùn)質(zhì)量，以及為用人單位提供專業(yè)的服務(wù)。第三條第三方責(zé)任范圍3.1.1嚴(yán)格按照用人單位的要求和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行臨時(shí)工的招聘、培訓(xùn)等工作；3.1.2對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行必要的背景調(diào)查和技能評(píng)估；3.1.3提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，協(xié)助用人單位解決臨時(shí)工管理中的問題。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；4.2第三方有權(quán)要求用人單位提供必要的工作條件和支持；4.3第三方有權(quán)對(duì)臨時(shí)工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則；5.2第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合用人單位的要求和標(biāo)準(zhǔn)；5.3第三方應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，導(dǎo)致用人單位或臨時(shí)工遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。6.2若第三方責(zé)任造成損失超過責(zé)任限額的，超出部分由用人單位自行承擔(dān)。第七條第三方介入的具體條款7.1第三方介入的具體條款包括但不限于：7.1.1第三方介入的方式、時(shí)間、地點(diǎn)和具體工作內(nèi)容；7.1.2第三方介入所需的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；7.1.3第三方介入效果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及反饋機(jī)制。第八條第三方變更與解除8.1若第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)提前通知用人單位，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；8.2用人單位有權(quán)根據(jù)第三方服務(wù)效果，決定是否繼續(xù)與第三方合作。第九條第三方與其他各方的劃分說明9.1第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，其權(quán)利義務(wù)與用人單位和臨時(shí)工相互獨(dú)立；9.2第三方不得直接與臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同，臨時(shí)工的勞動(dòng)關(guān)系仍屬于用人單位；9.3第三方不得干預(yù)用人單位的正常經(jīng)營管理活動(dòng)。第十條第三方介入的合同效力10.1第三方介入不影響本合同的其他條款的效力；10.2第三方介入的具體條款作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十一條本合同的修訂11.1本合同如需修訂，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。11.2任何與本合同不符的第三方介入?yún)f(xié)議，均視為無效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.臨時(shí)工的身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件須清晰可辨，并加蓋臨時(shí)工本人簽名。說明：用于證明臨時(shí)工的身份信息。2.用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：復(fù)印件須清晰可辨，并加蓋用人單位公章。說明：用于證明用人單位的合法經(jīng)營資格。3.臨時(shí)工的體檢報(bào)告要求：體檢報(bào)告須由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，并注明體檢日期。說明：用于證明臨時(shí)工的健康狀況，確保其能夠勝任工作。4.用人單位的規(guī)章制度要求：規(guī)章制度應(yīng)合法有效，并經(jīng)用人單位職工代表大會(huì)或全體職工討論通過。說明：用于規(guī)范臨時(shí)工的行為，明確其工作要求。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說明：用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，保障各方權(quán)益。6.臨時(shí)工的培訓(xùn)記錄要求：記錄應(yīng)詳細(xì)記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說明：用于證明臨時(shí)工接受了必要的培訓(xùn)。7.臨時(shí)工的考勤記錄要求：記錄應(yīng)真實(shí)反映臨時(shí)工的出勤情況，包括上班時(shí)間、下班時(shí)間、請(qǐng)假等。說明：用于證明臨時(shí)工的出勤情況，作為工資發(fā)放的依據(jù)。8.臨時(shí)工的工資支付憑證要求：憑證應(yīng)清晰顯示支付時(shí)間、金額、支付方式等信息。說明：用于證明用人單位已支付臨時(shí)工工資。9.臨時(shí)工的離職證明要求：證明應(yīng)注明離職原因、離職時(shí)間等信息。說明：用于證明臨時(shí)工已正式離職。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：臨時(shí)工未按照規(guī)定時(shí)間到崗或擅自離崗。責(zé)任認(rèn)定：臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)因遲到、早退或擅自離崗所造成的損失，包括但不限于工作任務(wù)延誤、設(shè)備損壞等。示例：臨時(shí)工因個(gè)人原因未能按時(shí)到崗，導(dǎo)致工作延誤一天，用人單位可要求臨時(shí)工賠償因延誤產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。2.違約行為：臨時(shí)工違反用人單位的規(guī)章制度，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定：臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。示例：臨時(shí)工在工作期間酗酒，造成工作場(chǎng)所秩序混亂，用人單位可給予臨時(shí)工警告或解除合同。3.違約行為：用人單位未按時(shí)支付臨時(shí)工工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)按照合同約定支付工資，若未按時(shí)支付，應(yīng)向臨時(shí)工支付違約金。示例：用人單位未按合同約定在每月15日前支付工資，臨時(shí)工可要求用人單位支付違約金。4.違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，造成用人單位損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)因未提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定所造成的損失。示例：第三方未能按照協(xié)議約定完成招聘工作，導(dǎo)致用人單位招聘延遲，第三方應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失。5.違約行為：任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成其他損失。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：用人單位未按照合同約定提供必要的工作條件，導(dǎo)致臨時(shí)工無法正常工作，臨時(shí)工可要求用人單位賠償損失。全文完。2025年度高科技企業(yè)臨時(shí)工聘用合同示范文本3合同目錄一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的二、合同雙方基本信息2.1用工單位基本信息2.2臨時(shí)工基本信息三、聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3聘用期限變更四、工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作職責(zé)4.3工作地點(diǎn)五、工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3值班制度六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康7.3安全生產(chǎn)八、勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序九、違約責(zé)任9.1臨時(shí)工違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十一、合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序十二、其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2合同附件十三、合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：勞動(dòng)保護(hù)措施13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)十四、合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽名或蓋章合同編號(hào)_________一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂目的為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障臨時(shí)工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，特訂立本合同。二、合同雙方基本信息2.1用工單位基本信息單位名稱：[用工單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]2.2臨時(shí)工基本信息姓名：[臨時(shí)工姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]三、聘用期限3.1聘用起始日期[聘用起始日期]3.2聘用終止日期[聘用終止日期]3.3聘用期限變更如需變更聘用期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并達(dá)成一致意見。四、工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容]4.2工作職責(zé)[具體工作職責(zé)]4.3工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]五、工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間[工作時(shí)間安排]5.2休息休假[休息休假安排]5.3值班制度[值班制度安排]六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資標(biāo)準(zhǔn)[工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)]6.2工資支付方式[工資支付方式]6.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼[獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼明細(xì)]6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金[社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)]七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)[勞動(dòng)保護(hù)措施]7.2職業(yè)健康[職業(yè)健康管理措施]7.3安全生產(chǎn)[安全生產(chǎn)管理措施]八、勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1臨時(shí)工單方解除合同（1）臨時(shí)工有正當(dāng)理由且符合法律規(guī)定的，可以單方解除合同。（2）用工單位未履行合同約定的義務(wù)，臨時(shí)工可以單方解除合同。8.1.2用工單位單方解除合同（1）臨時(shí)工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的。（2）臨時(shí)工嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的。（3）臨時(shí)工被依法追究刑事責(zé)任的。8.2合同終止條件8.2.1合同約定的聘用期限屆滿。8.2.2用工單位依法終止或者破產(chǎn)的。8.3合同解除與終止的程序8.3.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除或終止合同。8.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)清工資、返還押金等。九、違約責(zé)任9.1臨時(shí)工違約責(zé)任9.1.1臨時(shí)工違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2臨時(shí)工造成用工單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2用工單位違約責(zé)任9.2.1用工單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2用工單位造成臨時(shí)工損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]十一、合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。十二、其他約定12.1其他約定事項(xiàng)[其他約定事項(xiàng)]12.2合同附件[合同附件列表]十三、合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：勞動(dòng)保護(hù)措施13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)十四、合同簽署14.1合同簽署日期[合同簽署日期]14.2合同簽署地點(diǎn)[合同簽署地點(diǎn)]14.3合同簽署人簽名或蓋章用工單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：臨時(shí)工（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1工作內(nèi)容調(diào)整權(quán)1.1.1用工單位有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)臨時(shí)工的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。1.1.2工作內(nèi)容調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理原則，并提前告知臨時(shí)工。1.2聘用期限延長(zhǎng)權(quán)1.2.1在合同履行期間，用工單位有權(quán)根據(jù)工作需要延長(zhǎng)聘用