![會(huì)議滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷表_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/34/0D/wKhkGWedFUKAZt5GAAG0SX9nDVw516.jpg)
![會(huì)議滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷表_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/34/0D/wKhkGWedFUKAZt5GAAG0SX9nDVw5162.jpg)
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文檔簡(jiǎn)介
會(huì)議滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷表一、調(diào)查目的
本次“會(huì)議滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷表”的主要目的是深入了解參會(huì)者對(duì)于會(huì)議的整體滿(mǎn)意度,以及他們?cè)跁?huì)議組織、內(nèi)容、設(shè)施等方面的具體評(píng)價(jià)。通過(guò)調(diào)查,我們希望收集到以下方面的信息:
1.了解參會(huì)者對(duì)會(huì)議主題和內(nèi)容的興趣程度及滿(mǎn)意度。
2.評(píng)估會(huì)議組織工作的效果,包括會(huì)場(chǎng)布置、時(shí)間安排、參會(huì)服務(wù)等。
3.掌握參會(huì)者對(duì)會(huì)議設(shè)施和資源的滿(mǎn)意度,如音響、投影、資料發(fā)放等。
4.收集參會(huì)者對(duì)會(huì)議的改進(jìn)意見(jiàn)和建議,為今后會(huì)議的舉辦提供參考。
二、調(diào)查方式
本次調(diào)查采用以下方式進(jìn)行:
1.線(xiàn)上問(wèn)卷:通過(guò)電子郵件、微信等社交媒體平臺(tái)發(fā)放問(wèn)卷,讓參會(huì)者在線(xiàn)填寫(xiě)。
2.紙質(zhì)問(wèn)卷:在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放紙質(zhì)問(wèn)卷,參會(huì)者在會(huì)議期間或結(jié)束后填寫(xiě)。
3.電話(huà)訪談:針對(duì)部分重要參會(huì)者,進(jìn)行電話(huà)訪談,深入了解他們對(duì)會(huì)議的看法和建議。
三、調(diào)查內(nèi)容
調(diào)查內(nèi)容主要包括以下方面:
1.個(gè)人基本信息:包括性別、年齡、職業(yè)等,以便分析不同人群的滿(mǎn)意度差異。
2.會(huì)議主題和內(nèi)容:
-對(duì)會(huì)議主題的興趣程度;
-對(duì)會(huì)議內(nèi)容的滿(mǎn)意度;
-對(duì)會(huì)議演講嘉賓的滿(mǎn)意度;
-對(duì)會(huì)議討論環(huán)節(jié)的滿(mǎn)意度。
3.會(huì)議組織工作:
-會(huì)場(chǎng)布置的滿(mǎn)意度;
-時(shí)間安排的合理性;
-參會(huì)服務(wù)的滿(mǎn)意度(如簽到、餐飲、交通等)。
4.會(huì)議設(shè)施和資源:
-音響、投影等設(shè)備的滿(mǎn)意度;
-會(huì)議資料的滿(mǎn)意度;
-網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的滿(mǎn)意度。
5.改進(jìn)意見(jiàn)和建議:收集參會(huì)者對(duì)會(huì)議的整體改進(jìn)意見(jiàn)和建議,以及對(duì)各環(huán)節(jié)的具體建議。
四、調(diào)查流程
為確保本次會(huì)議滿(mǎn)意度調(diào)查的順利進(jìn)行,特制定以下調(diào)查流程:
1.**調(diào)查前期準(zhǔn)備**
-設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷:根據(jù)調(diào)查目的和內(nèi)容,設(shè)計(jì)出針對(duì)性強(qiáng)的問(wèn)卷,確保問(wèn)題的清晰性和有效性。
-確定調(diào)查渠道:準(zhǔn)備好線(xiàn)上問(wèn)卷平臺(tái),并安排紙質(zhì)問(wèn)卷的打印工作。
-培訓(xùn)調(diào)查人員:對(duì)參與調(diào)查的工作人員進(jìn)行培訓(xùn),確保他們了解調(diào)查目的、方法和流程。
2.**調(diào)查實(shí)施**
-**線(xiàn)上問(wèn)卷發(fā)放**:通過(guò)電子郵件、社交媒體等渠道發(fā)放問(wèn)卷鏈接,并定期發(fā)送提醒,以提高回收率。
-**紙質(zhì)問(wèn)卷發(fā)放**:在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置問(wèn)卷發(fā)放點(diǎn),指導(dǎo)參會(huì)者現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)或帶回家填寫(xiě)。
-**電話(huà)訪談**:安排專(zhuān)人對(duì)重要參會(huì)者進(jìn)行電話(huà)訪談,記錄訪談內(nèi)容。
3.**問(wèn)卷回收**
-線(xiàn)上問(wèn)卷回收:定期檢查線(xiàn)上問(wèn)卷的回收情況,確保數(shù)據(jù)的安全存儲(chǔ)。
-紙質(zhì)問(wèn)卷回收:在會(huì)議結(jié)束后的一定時(shí)間內(nèi),回收紙質(zhì)問(wèn)卷,并進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入。
4.**數(shù)據(jù)整理**
-對(duì)回收的問(wèn)卷進(jìn)行初步篩選,剔除無(wú)效問(wèn)卷。
-將有效問(wèn)卷的數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入,建立數(shù)據(jù)庫(kù)。
-對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
5.**數(shù)據(jù)分析**
-使用統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,包括描述性統(tǒng)計(jì)分析、交叉分析等。
-根據(jù)分析結(jié)果,總結(jié)會(huì)議滿(mǎn)意度的主要影響因素。
6.**調(diào)查反饋**
-根據(jù)調(diào)查結(jié)果,撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告,提出改進(jìn)建議。
-將調(diào)查報(bào)告提交給相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo),作為改進(jìn)會(huì)議組織的依據(jù)。
-如有必要,將調(diào)查結(jié)果和改進(jìn)措施反饋給參會(huì)者,以提升透明度和信任度。
五、調(diào)查結(jié)果分析與報(bào)告
調(diào)查結(jié)果分析是本次調(diào)查的核心部分,以下是對(duì)調(diào)查結(jié)果分析與報(bào)告的具體內(nèi)容:
1.**數(shù)據(jù)整理與初步分析**
-對(duì)所有回收的有效問(wèn)卷進(jìn)行編號(hào),并錄入數(shù)據(jù)庫(kù)。
-對(duì)錄入的數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗,剔除明顯錯(cuò)誤或不完整的答案。
-進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析,包括頻數(shù)分布、均值、標(biāo)準(zhǔn)差等,以直觀了解各項(xiàng)指標(biāo)的滿(mǎn)意度水平。
2.**滿(mǎn)意度指標(biāo)分析**
-分析各滿(mǎn)意度指標(biāo)的平均分,如會(huì)議內(nèi)容、組織工作、設(shè)施和資源等。
-通過(guò)交叉分析,探討不同群體(如性別、年齡、職業(yè))的滿(mǎn)意度差異。
3.**關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)**
-確定會(huì)議滿(mǎn)意度的高分和低分項(xiàng),分析背后的原因。
-識(shí)別參會(huì)者普遍關(guān)注的問(wèn)題和潛在的改進(jìn)點(diǎn)。
4.**深入分析**
-對(duì)開(kāi)放式問(wèn)題的回答進(jìn)行內(nèi)容分析,提取關(guān)鍵意見(jiàn)和建議。
-分析參會(huì)者對(duì)會(huì)議的總體評(píng)價(jià),以及他們對(duì)會(huì)議改進(jìn)的具體期望。
5.**報(bào)告撰寫(xiě)**
-撰寫(xiě)詳細(xì)的調(diào)查報(bào)告,包括調(diào)查背景、方法、主要發(fā)現(xiàn)和結(jié)論。
-在報(bào)告中使用圖表、餅圖等形式直觀展示分析結(jié)果。
-針對(duì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,提出具體的改進(jìn)建議和措施。
6.**報(bào)告結(jié)構(gòu)**
-**引言**:介紹調(diào)查背景和目的。
-**方法**:概述調(diào)查方法、樣本量和調(diào)查流程。
-**結(jié)果**:詳細(xì)展示調(diào)查數(shù)據(jù)和滿(mǎn)意度分析。
-**討論**:解釋分析結(jié)果,探討滿(mǎn)意度的深層次因素。
-**結(jié)論與建議**:總結(jié)調(diào)查發(fā)現(xiàn),提出改進(jìn)會(huì)議的具體建議。
-**附錄**:提供問(wèn)卷原始數(shù)據(jù)和分析工具的詳細(xì)資料。
7.**報(bào)告提交與反饋**
-將調(diào)查報(bào)告提交給組織者和管理層,作為決策參考。
-根據(jù)需要,將調(diào)查結(jié)果和報(bào)告摘要分享給參會(huì)者,以提升透明度。
-跟進(jìn)調(diào)查建議的實(shí)施情況,為持續(xù)改進(jìn)提供支持。
六、調(diào)查時(shí)間和預(yù)算
為確保會(huì)議滿(mǎn)意度調(diào)查的順利進(jìn)行,以下是對(duì)調(diào)查時(shí)間和預(yù)算的具體規(guī)劃:
###調(diào)查時(shí)間
1.**問(wèn)卷設(shè)計(jì)與準(zhǔn)備階段**:
-問(wèn)卷設(shè)計(jì):預(yù)計(jì)2個(gè)工作日完成初稿,再經(jīng)過(guò)2個(gè)工作日的修改和完善。
-前期準(zhǔn)備:包括調(diào)查人員培訓(xùn)、調(diào)查渠道設(shè)置等,預(yù)計(jì)需要1個(gè)工作日。
2.**調(diào)查實(shí)施階段**:
-線(xiàn)上問(wèn)卷發(fā)放與回收:從會(huì)議開(kāi)始前1周至?xí)h結(jié)束后1周,共計(jì)2周時(shí)間。
-紙質(zhì)問(wèn)卷發(fā)放與回收:會(huì)議期間及會(huì)議結(jié)束后1周內(nèi),共計(jì)1周時(shí)間。
-電話(huà)訪談:會(huì)議結(jié)束后1周內(nèi)完成。
3.**數(shù)據(jù)整理與分析階段**:
-數(shù)據(jù)錄入與清洗:預(yù)計(jì)需要2個(gè)工作日。
-數(shù)據(jù)分析:預(yù)計(jì)需要3個(gè)工作日。
-報(bào)告撰寫(xiě):預(yù)計(jì)需要4個(gè)工作日。
4.**報(bào)告提交與反饋階段**:
-報(bào)告審查與修改:預(yù)計(jì)需要2個(gè)工作日。
-報(bào)告提交與分享:預(yù)計(jì)需要1個(gè)工作日。
總計(jì),整個(gè)調(diào)查過(guò)程預(yù)計(jì)需要大約5周時(shí)間。
###調(diào)查預(yù)算
1.**問(wèn)卷設(shè)計(jì)與打印費(fèi)用**:
-線(xiàn)上問(wèn)卷設(shè)計(jì):免費(fèi)(使用內(nèi)部資源)。
-紙質(zhì)問(wèn)卷打?。侯A(yù)計(jì)1000份問(wèn)卷,每份0.5元,共計(jì)500元。
2.**調(diào)查工具費(fèi)用**:
-如果使用第三方在線(xiàn)調(diào)查平臺(tái),預(yù)計(jì)費(fèi)用為500元/月。
3.**人力資源費(fèi)用**:
-調(diào)查人員工作費(fèi)用(包括培訓(xùn)、問(wèn)卷發(fā)放、數(shù)據(jù)錄入等),預(yù)計(jì)需要2人,每人每天200元,共
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