專業(yè)月嫂雇傭合同模板2024

專業(yè)月嫂雇傭合同模板2024本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1專業(yè)月嫂1.2雇主1.3服務(wù)期第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1專業(yè)月嫂的服務(wù)范圍2.2不屬于月嫂服務(wù)范圍的事項第三條：服務(wù)時間3.1每周工作時間3.2特殊情況下的工作時間調(diào)整第四條：服務(wù)地點4.1服務(wù)地點4.2臨時變動的服務(wù)地點第五條：薪酬待遇5.1薪酬標準5.2薪酬支付方式5.3獎金及額外費用第六條：雇傭期限6.1雇傭開始日期6.2雇傭結(jié)束日期6.3續(xù)約條款第七條：雙方權(quán)利與義務(wù)7.1雇主的權(quán)利與義務(wù)7.2專業(yè)月嫂的權(quán)利與義務(wù)第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2泄露保密信息的后果第九條：合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件第十條：違約責任10.1雇主違約責任10.2專業(yè)月嫂違約責任第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑第十二條：法律適用與管轄12.1法律適用12.2合同爭議管轄法院第十三條：其他約定13.1試用期13.2合同的復(fù)印件第十四條：合同的生效、修改與終止14.1合同生效條件14.2合同的修改14.3合同的終止第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1專業(yè)月嫂：指具備國家認可的月嫂資格證書，具備專業(yè)的母嬰護理知識和技能，為雇主提供月子期間母嬰護理服務(wù)的專業(yè)人員。1.2雇主：指雇傭?qū)I(yè)月嫂為其提供服務(wù)的個人或機構(gòu)。1.3服務(wù)期：指本合同約定的專業(yè)月嫂為雇主提供服務(wù)的期限，自合同生效之日起至合同終止之日止。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1專業(yè)月嫂的服務(wù)范圍包括但不限于：（1）為新媽媽提供產(chǎn)后康復(fù)護理；（2）為新生兒提供生活照料、健康觀察、疾病預(yù)防、早期教育等服務(wù)；（3）為新生兒家庭提供育兒指導(dǎo)和建議。2.2不屬于月嫂服務(wù)范圍的事項包括但不限于：（1）為雇主家庭成員提供家庭保潔服務(wù)；（2）為雇主家庭成員提供烹飪服務(wù)；（3）為雇主家庭成員提供醫(yī)療護理服務(wù)。第三條：服務(wù)時間3.1每周工作時間：專業(yè)月嫂每周工作時間不超過60小時，具體工作時間由雇主與月嫂協(xié)商確定。3.2特殊情況下的工作時間調(diào)整：如遇國家法定節(jié)假日、休息日或特殊情況，專業(yè)月嫂工作時間可根據(jù)雇主需求進行調(diào)整，具體調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定。第四條：服務(wù)地點4.1服務(wù)地點：專業(yè)月嫂在雇主家中提供服務(wù)。第五條：薪酬待遇5.1薪酬標準：專業(yè)月嫂的薪酬標準為人民幣元/天。5.2薪酬支付方式：雇主每月支付一次薪酬，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給專業(yè)月嫂。5.3獎金及額外費用：如專業(yè)月嫂在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，雇主可根據(jù)實際情況給予獎金；如專業(yè)月嫂因工作需要產(chǎn)生額外費用，如交通費、加班費等，由雇主承擔。第六條：雇傭期限6.1雇傭開始日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為X個月。6.2雇傭結(jié)束日期：本合同的有效期屆滿，雇傭關(guān)系自然終止。6.3續(xù)約條款：如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的合同，明確續(xù)約后的服務(wù)期限、薪酬待遇等事項。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私及其他非公開信息，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2泄露保密信息的后果：任何一方違反本合同的保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第九條：合同的變更與解除9.1合同變更的條件：合同履行期間，如需變更合同約定的服務(wù)期限、薪酬待遇等事項，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同履行期間，如一方嚴重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；（3）合同有效期內(nèi)，如一方喪失民事行為能力，合同自動解除。第十條：違約責任10.1雇主違約責任：如雇主未按約定支付薪酬、獎金及其他費用，或未提供合同約定的服務(wù)條件，的專業(yè)月嫂有權(quán)要求雇主承擔違約責任。10.2專業(yè)月嫂違約責任：如專業(yè)月嫂未按約定提供服務(wù)，或違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向所在地人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用與管轄12.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2合同爭議管轄法院：本合同爭議由合同履行地人民法院管轄。第十三條：其他約定13.1試用期：本合同簽訂后，雙方同意進行為期X個月的試用期，試用期內(nèi)雙方有權(quán)解除合同，無需承擔違約責任。13.2合同的復(fù)印件：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、修改與終止14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修改：合同履行期間，如需修改合同內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。14.3合同的終止：本合同的有效期屆滿，或雙方協(xié)商一致解除合同，或出現(xiàn)合同約定的解除條件，合同即行終止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：專業(yè)月嫂資格證書復(fù)印件附件二：月嫂服務(wù)范圍詳細清單附件三：每周工作時間安排表附件四：薪酬支付明細表附件五：獎金及額外費用計算公式附件六：保密協(xié)議附件七：合同變更協(xié)議附件八：合同解除協(xié)議附件的詳細要求和說明：附件一：專業(yè)月嫂資格證書復(fù)印件要求：提供由國家認可的月嫂資格證書的復(fù)印件，證書須真實有效。附件二：月嫂服務(wù)范圍詳細清單要求：詳細列出月嫂服務(wù)的具體范圍，包括產(chǎn)后康復(fù)護理、新生兒生活照料、疾病預(yù)防等。附件三：每周工作時間安排表要求：明確每周的工作時間，包括工作日和休息日的時間安排。附件四：薪酬支付明細表要求：詳細列出薪酬的構(gòu)成，包括基本薪酬、獎金及額外費用的計算方式。附件五：獎金及額外費用計算公式要求：提供獎金及額外費用的計算公式，明確計算方法和標準。附件六：保密協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和不泄露保密信息的義務(wù)。附件七：合同變更協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）的合同變更協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和日期。附件八：合同解除協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）的合同解除協(xié)議，明確解除的原因和日期。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.雇主未按約定支付薪酬、獎金及其他費用。2.雇主未提供合同約定的服務(wù)條件。3.專業(yè)月嫂未按約定提供服務(wù)。4.專業(yè)月嫂違反保密義務(wù)，泄露保密信息。責任認定標準：1.雇主違約行為導(dǎo)致專業(yè)月嫂遭受損失的，雇主應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.專業(yè)月嫂違約行為導(dǎo)致雇主遭受損失的，專業(yè)月嫂應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：若雇主未按約定支付薪酬，導(dǎo)致專業(yè)月嫂遭受經(jīng)濟損失，雇主應(yīng)根據(jù)合同約定支付違約金，并承擔專業(yè)月嫂因此遭受的實際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.月嫂：指具備國家認可的月嫂資格證書，具備專業(yè)的母嬰護理知識和技能，為雇主提供月子期間母嬰護理服務(wù)的專業(yè)人員。2.雇主：指雇傭?qū)I(yè)月嫂為其提供服務(wù)的個人或機構(gòu)。3.服務(wù)期：指本合同約定的專業(yè)月嫂為雇主