二零二四年度員工開除后的經(jīng)濟(jì)補償與社會保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度員工開除后的經(jīng)濟(jì)補償與社會保障合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂雙方1.4合同生效日期1.5合同終止條件2.員工基本情況2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號碼2.4員工入職日期2.5員工離職日期2.6員工崗位2.7員工薪資標(biāo)準(zhǔn)3.經(jīng)濟(jì)補償3.1經(jīng)濟(jì)補償計算方式3.2經(jīng)濟(jì)補償金額3.3經(jīng)濟(jì)補償支付方式3.4經(jīng)濟(jì)補償支付時間3.5經(jīng)濟(jì)補償爭議解決4.社會保障4.1社會保險4.1.1社會養(yǎng)老保險4.1.2社會醫(yī)療保險4.1.3失業(yè)保險4.1.4工傷保險4.1.5生育保險4.2住房公積金4.2.1住房公積金繳納比例4.2.2住房公積金提取條件4.2.3住房公積金提取流程4.3一次性補償4.3.1一次性補償金額4.3.2一次性補償支付方式4.3.3一次性補償支付時間5.合同解除5.1合同解除原因5.2合同解除程序5.3合同解除通知5.4合同解除爭議解決6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)使用7.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任8.法律適用及爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式8.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同變更通知10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除通知10.4合同解除爭議解決11.合同解除后的勞動關(guān)系11.1勞動關(guān)系終止11.2勞動關(guān)系解除后的待遇11.3勞動關(guān)系解除后的爭議解決12.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補償12.1經(jīng)濟(jì)補償計算方式12.2經(jīng)濟(jì)補償金額12.3經(jīng)濟(jì)補償支付方式12.4經(jīng)濟(jì)補償支付時間12.5經(jīng)濟(jì)補償爭議解決13.合同解除后的社會保障13.1社會保險13.2住房公積金13.3一次性補償14.其他14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同解除條件14.4合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：《二零二四年度員工開除后的經(jīng)濟(jì)補償與社會保障合同》1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同簽訂雙方1.3.1甲方：公司1.3.2乙方：員工1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.5合同終止條件1.5.1合同履行完畢1.5.2合同解除1.5.3合同約定的其他終止條件2.員工基本情況2.1員工姓名：X2.2員工性別：男/女2.3員工身份證號碼：2.4員工入職日期：2020年1月1日2.5員工離職日期：2024年1月1日2.6員工崗位：市場營銷經(jīng)理2.7員工薪資標(biāo)準(zhǔn)：月薪人民幣元3.經(jīng)濟(jì)補償3.1經(jīng)濟(jì)補償計算方式3.1.1根據(jù)乙方在甲方工作期間的平均工資計算3.1.2補償金額為乙方在甲方工作期間平均工資的三倍3.2經(jīng)濟(jì)補償金額：人民幣元3.3經(jīng)濟(jì)補償支付方式3.3.1甲方應(yīng)在本合同生效之日起十個工作日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補償3.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.4經(jīng)濟(jì)補償支付時間：2024年1月10日3.5經(jīng)濟(jì)補償爭議解決3.5.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決3.5.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟4.社會保障4.1社會保險4.1.1社會養(yǎng)老保險4.1.1.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險費4.1.1.2乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)4.1.2社會醫(yī)療保險4.1.2.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險費4.1.2.2乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移手續(xù)4.1.3失業(yè)保險4.1.3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險費4.1.3.2乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險轉(zhuǎn)移手續(xù)4.1.4工傷保險4.1.4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險費4.1.4.2乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工傷保險轉(zhuǎn)移手續(xù)4.1.5生育保險4.1.5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納生育保險費4.1.5.2乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理生育保險轉(zhuǎn)移手續(xù)4.2住房公積金4.2.1住房公積金繳納比例4.2.1.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方意愿為其繳納住房公積金4.2.1.2繳納比例為乙方工資的5%4.2.2住房公積金提取條件4.2.2.1乙方離職后，可申請?zhí)崛∽》抗e金4.2.3住房公積金提取流程4.2.3.1乙方應(yīng)向甲方提出提取申請4.2.3.2甲方應(yīng)在收到申請后五個工作日內(nèi)辦理提取手續(xù)5.合同解除5.1合同解除原因5.1.1乙方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益5.1.2甲方根據(jù)國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度解除合同5.2合同解除程序5.2.1甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方5.2.2乙方應(yīng)在收到通知后五個工作日內(nèi)簽署解除合同協(xié)議5.3合同解除通知5.3.1甲方應(yīng)將解除合同通知書送達(dá)乙方5.3.2乙方應(yīng)在收到解除合同通知書后五個工作日內(nèi)簽署解除合同協(xié)議5.4合同解除爭議解決5.4.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決5.4.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1甲方公司的商業(yè)秘密6.1.2乙方在工作中了解到的甲方公司的敏感信息6.2保密期限6.2.1自合同解除之日起三年6.3違約責(zé)任6.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1乙方在工作中創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸甲方所有7.1.2乙方在工作中使用的軟件、技術(shù)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有7.2知識產(chǎn)權(quán)使用7.2.1甲方有權(quán)對乙方創(chuàng)作的作品進(jìn)行使用、修改、復(fù)制、發(fā)行等7.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任7.3.1如第三方侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行維權(quán)8.法律適用及爭議解決8.1法律適用8.1.1本合同適用中華人民共和國法律8.1.2合同條款的解釋應(yīng)依照中華人民共和國法律進(jìn)行8.2爭議解決方式8.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決8.3爭議解決機(jī)構(gòu)8.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院8.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)的選擇應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則9.合同變更9.1合同變更條件9.1.1雙方同意變更合同內(nèi)容9.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)及公序良俗9.2合同變更程序9.2.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議9.2.2變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效9.3合同變更通知9.3.1變更協(xié)議生效后，一方應(yīng)及時通知另一方9.3.2通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定10.1.2甲方因法定事由解除合同10.2合同解除程序10.2.1甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方10.2.2乙方應(yīng)在收到通知后五個工作日內(nèi)簽署解除合同協(xié)議10.3合同解除通知10.3.1甲方應(yīng)將解除合同通知書送達(dá)乙方10.3.2乙方應(yīng)在收到解除合同通知書后五個工作日內(nèi)簽署解除合同協(xié)議10.4合同解除爭議解決10.4.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決10.4.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟11.合同解除后的勞動關(guān)系11.1勞動關(guān)系終止11.1.1合同解除后，雙方勞動關(guān)系終止11.1.2乙方不再享有甲方員工的各項權(quán)益11.2勞動關(guān)系解除后的待遇11.2.1乙方應(yīng)按照合同約定獲得經(jīng)濟(jì)補償11.2.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定享受失業(yè)保險待遇11.3勞動關(guān)系解除后的爭議解決11.3.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議11.3.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟12.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補償12.1經(jīng)濟(jì)補償計算方式12.1.1按照乙方在甲方工作期間的平均工資計算12.1.2補償金額為乙方在甲方工作期間平均工資的三倍12.2經(jīng)濟(jì)補償金額：人民幣元12.3經(jīng)濟(jì)補償支付方式12.3.1甲方應(yīng)在本合同生效之日起十個工作日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補償12.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬12.4經(jīng)濟(jì)補償支付時間：2024年1月10日12.5經(jīng)濟(jì)補償爭議解決12.5.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決12.5.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟13.合同解除后的社會保障13.1社會保險13.1.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)13.1.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定享受社會保險待遇13.2住房公積金13.2.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理住房公積金提取手續(xù)13.2.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定享受住房公積金待遇13.3一次性補償13.3.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方一次性補償13.3.2一次性補償金額：人民幣元13.3.3一次性補償支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬13.3.4一次性補償支付時間：2024年1月10日14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于乙方工作證明、經(jīng)濟(jì)補償計算明細(xì)等14.2合同生效條件14.2.1雙方簽字蓋章14.2.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)14.3合同終止條件14.3.1合同履行完畢14.3.2合同解除14.3.3合同約定的其他終止條件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同的目的在于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、解決爭議或執(zhí)行合同條款。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行其職責(zé)。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、職責(zé)、權(quán)限和期限。15.3.2第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。16.甲乙雙方的責(zé)任16.1甲方的責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行其職責(zé)。16.1.2甲方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的合理費用。16.1.3甲方應(yīng)對第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的損失承擔(dān)責(zé)任。16.2乙方的責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方介入?yún)f(xié)議中的約定。16.2.3乙方應(yīng)對第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的損失承擔(dān)責(zé)任。17.第三方的責(zé)任17.1第三方的職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理費用。17.3第三方的責(zé)任限額17.3.1第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.3.2若第三方違反合同約定或法律法規(guī)，其責(zé)任限額應(yīng)不低于因違約行為造成的實際損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。18.1.2第三方應(yīng)向甲方報告其履行職責(zé)的情況。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。18.2.2第三方應(yīng)向乙方報告其履行職責(zé)的情況。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方應(yīng)同時向甲乙雙方報告其履行職責(zé)的情況。18.3.2第三方在履行職責(zé)過程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢。19.1.2第三方完成其職責(zé)。19.1.3甲乙雙方同意終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序19.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方工作證明要求：證明乙方在甲方工作的起始和結(jié)束日期、崗位、薪資標(biāo)準(zhǔn)等基本信息。說明：此證明應(yīng)由甲方人力資源部門出具，作為計算經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊罁?jù)。2.附件二：經(jīng)濟(jì)補償計算明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在甲方工作期間的平均工資、經(jīng)濟(jì)補償計算公式和計算結(jié)果。說明：此明細(xì)應(yīng)由甲方財務(wù)部門出具，作為支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊罁?jù)。3.附件三：社會保險繳納證明要求：證明甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳納時間、繳納金額等。說明：此證明應(yīng)由甲方人力資源部門或社會保險機(jī)構(gòu)出具。4.附件四：住房公積金繳納證明要求：證明甲方為乙方繳納的住房公積金種類、繳納時間、繳納金額等。說明：此證明應(yīng)由甲方財務(wù)部門或住房公積金管理機(jī)構(gòu)出具。5.附件五：解除合同協(xié)議要求：明確甲乙雙方解除合同的原因、時間、條件等。說明：此協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，作為解除合同的正式文件。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、職責(zé)、權(quán)限、期限及費用等。說明：此協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽署，作為第三方介入的依據(jù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，作為解決爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間簽署解除合同協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣元。示例：乙方未在收到解除合同通知書后五個工作日內(nèi)簽署解除合同協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：甲方未按照合同約定的時間支付經(jīng)濟(jì)補償。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為人民幣元。示例：甲方未在本合同生效之日起十個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。示例：第三方未按照協(xié)議約定完成評估工作，甲方有權(quán)要求第三方賠償因此造成的損失。4.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任等。示例：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任并賠償甲方損失。5.違約行為：任何一方違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定：違反方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任等。示例：甲方員工違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，甲方員工應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任并賠償乙方損失。全文完。二零二四年度員工開除后的經(jīng)濟(jì)補償與社會保障合同1本合同目錄一覽1.補償金的計算與支付1.1補償金的計算依據(jù)1.2補償金的支付方式1.3補償金的支付時間2.社會保障權(quán)益的轉(zhuǎn)移2.1社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移2.2養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移2.3醫(yī)療保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移3.經(jīng)濟(jì)補償金的構(gòu)成3.1工資補償3.2工齡補償3.3年終獎金補償4.補償金的爭議解決4.1爭議解決方式4.2爭議解決程序4.3爭議解決機(jī)構(gòu)5.社會保障權(quán)益的保障措施5.1社會保險權(quán)益的保障5.2養(yǎng)老金權(quán)益的保障5.3醫(yī)療保險權(quán)益的保障6.解除合同的程序6.1解除合同的通知6.2解除合同的生效時間6.3解除合同的生效條件7.保密條款7.1保密信息的范圍7.2保密信息的保護(hù)義務(wù)7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約行為的表現(xiàn)8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約責(zé)任的免除9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同終止的條件10.合同的生效與變更10.1合同的生效時間10.2合同的變更程序10.3合同的變更內(nèi)容11.合同的解除與終止條件11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件12.合同的適用法律12.1合同適用的法律12.2法律變更對合同的影響13.合同的爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.合同的附件與補充14.1合同附件的內(nèi)容14.2合同補充的效力第一部分：合同如下：第一條補償金的計算與支付1.1補償金的計算依據(jù)（1）補償金的計算依據(jù)員工在本合同有效期內(nèi)實際領(lǐng)取的工資總額，包括基本工資、獎金、津貼等。（2）補償金的計算按照國家規(guī)定和本合同約定進(jìn)行。1.2補償金的支付方式（1）補償金以人民幣支付。（2）補償金應(yīng)一次性支付給員工。1.3補償金的支付時間（1）員工在合同解除或終止后十個工作日內(nèi)，公司應(yīng)向員工支付全部補償金。（2）如因特殊情況導(dǎo)致支付時間延遲，公司應(yīng)提前通知員工，并說明原因。第二條社會保障權(quán)益的轉(zhuǎn)移2.1社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移（1）員工的社會保險關(guān)系應(yīng)按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行轉(zhuǎn)移。（2）公司應(yīng)協(xié)助員工辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.2養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移（1）員工在合同解除或終止后，其應(yīng)得的養(yǎng)老金權(quán)益應(yīng)按照國家規(guī)定和社保機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行轉(zhuǎn)移。（2）公司應(yīng)協(xié)助員工辦理養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.3醫(yī)療保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移（1）員工在合同解除或終止后，其醫(yī)療保險關(guān)系應(yīng)按照國家規(guī)定和醫(yī)保機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行轉(zhuǎn)移。（2）公司應(yīng)協(xié)助員工辦理醫(yī)療保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三條經(jīng)濟(jì)補償金的構(gòu)成3.1工資補償（1）工資補償按照員工在本合同有效期內(nèi)實際領(lǐng)取的工資總額計算，按月支付。（2）工資補償?shù)挠嬎悴话影噘M、獎金、津貼等。3.2工齡補償（1）工齡補償按照員工在本合同有效期內(nèi)累計的工齡計算，每滿一年補償一個月工資。（2）工齡補償?shù)挠嬎悴话ㄔ囉闷诠べY。3.3年終獎金補償（1）年終獎金補償按照員工在本合同有效期內(nèi)應(yīng)得的年終獎金計算。（2）年終獎金補償?shù)挠嬎悴话ㄒ蜻`反公司規(guī)定而扣除的部分。第四條補償金的爭議解決4.1爭議解決方式（1）本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。4.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。4.3爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)。（2）爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)依法獨立、公正地處理爭議。第五條社會保障權(quán)益的保障措施5.1社會保險權(quán)益的保障（1）公司應(yīng)確保員工在合同解除或終止后，其社會保險權(quán)益得到保障。（2）公司應(yīng)按照國家規(guī)定和社保機(jī)構(gòu)的要求，及時為員工辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2養(yǎng)老金權(quán)益的保障（1）公司應(yīng)確保員工在合同解除或終止后，其養(yǎng)老金權(quán)益得到保障。（2）公司應(yīng)按照國家規(guī)定和社保機(jī)構(gòu)的要求，及時為員工辦理養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.3醫(yī)療保險權(quán)益的保障（1）公司應(yīng)確保員工在合同解除或終止后，其醫(yī)療保險權(quán)益得到保障。（2）公司應(yīng)按照國家規(guī)定和醫(yī)保機(jī)構(gòu)的要求，及時為員工辦理醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條解除合同的程序6.1解除合同的通知（1）公司或員工有權(quán)單方面解除合同，但應(yīng)提前三十日書面通知對方。（2）解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并留有送達(dá)證明。6.2解除合同的生效時間（1）解除合同的通知送達(dá)對方之日起生效。（2）如因特殊情況導(dǎo)致解除合同時間延遲，應(yīng)提前通知對方，并說明原因。6.3解除合同的生效條件（1）解除合同應(yīng)符合國家法律規(guī)定和本合同約定。（2）解除合同的條件包括但不限于員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、公司經(jīng)營困難等。第七條保密條款7.1保密信息的范圍（1）本合同中涉及的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密信息。（2）保密信息包括但不限于公司經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、市場信息等。7.2保密信息的保護(hù)義務(wù)（1）雙方應(yīng)妥善保管保密信息，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。（2）員工離職后，仍應(yīng)遵守本合同中的保密義務(wù)。7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任（1）違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）違反保密義務(wù)給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1違約行為的表現(xiàn)（1）員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成公司損失的。（2）公司未按照合同約定支付工資或補償金的。（3）任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息的。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）員工違約的，應(yīng)賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）公司違約的，應(yīng)支付員工違約金，并賠償因此造成的損失。8.3違約責(zé)任的免除（1）因不可抗力導(dǎo)致違約的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任免除需雙方協(xié)商一致，并提供相關(guān)證明。第九條合同解除與終止9.1合同解除的條件（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改的。（2）公司因經(jīng)營困難，需要裁員或調(diào)整組織結(jié)構(gòu)的。（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同的。9.2合同解除的程序（1）合同解除應(yīng)提前三十日書面通知對方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同終止的條件（1）合同約定的期限屆滿。（2）合同因履行完畢、雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定而終止。第十條合同的生效與變更10.1合同的生效時間（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）合同生效前，雙方應(yīng)按照約定履行相關(guān)義務(wù)。10.2合同的變更程序（1）合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。（2）合同變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。10.3合同的變更內(nèi)容（1）變更合同條款，包括但不限于工資、工作時間、福利待遇等。（2）變更合同附件，如保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等。第十一條合同的解除與終止條件11.1合同解除的條件（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改的。（2）公司因經(jīng)營困難，需要裁員或調(diào)整組織結(jié)構(gòu)的。（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同的。11.2合同終止的條件（1）合同約定的期限屆滿。（2）合同因履行完畢、雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定而終止。第十二條合同的適用法律12.1合同適用的法律（1）本合同適用中華人民共和國法律。（2）合同解釋和爭議解決均遵循中華人民共和國法律原則。12.2法律變更對合同的影響（1）如法律變更導(dǎo)致合同條款失效，雙方應(yīng)協(xié)商一致，重新制定相關(guān)條款。（2）法律變更不影響本合同其他條款的效力。第十三條合同的爭議解決13.1爭議解決方式（1）本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)。（2）爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)依法獨立、公正地處理爭議。13.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第十四條合同的附件與補充14.1合同附件的內(nèi)容（1）本合同附件包括但不限于保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等。（2）附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2合同補充的效力（1）合同補充協(xié)議是本合同不可分割的一部分。（2）合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與定義1.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方的定義（1）中介方：為甲乙雙方提供信息交流、溝通協(xié)調(diào)、交易撮合等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。（2）專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供專業(yè)評估、鑒定、審計等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。（3）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供法律、財務(wù)、技術(shù)等咨詢服務(wù)的企業(yè)或個人。第二條第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)信息。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（4）第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。（3）第三方有權(quán)在提供服務(wù)過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第三條第三方介入的程序與要求3.1第三方介入的提出（1）甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前三十日書面通知對方。（2）通知中應(yīng)明確第三方介入的目的、類型和預(yù)期效果。3.2第三方介入的確認(rèn)（1）收到通知后，對方應(yīng)在五個工作日內(nèi)予以確認(rèn)或提出異議。（2）雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在提供中介、咨詢服務(wù)等過程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益。（2）甲方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在提供中介、咨詢服務(wù)等過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。（2）乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但最高不超過其收取的服務(wù)費用。5.2責(zé)任限額的調(diào)整（1）如第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失，責(zé)任限額可相應(yīng)調(diào)整。（2）責(zé)任限額調(diào)整需甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第六條第三方介入的合同補充6.1第三方介入的合同補充（1）甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況，簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（2）補充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。6.2補充協(xié)議的內(nèi)容（1）第三方介入的目的、類型和預(yù)期效果。（2）第三方介入的服務(wù)范圍和收費標(biāo)準(zhǔn)。（3）甲乙雙方對第三方介入的監(jiān)督和評價機(jī)制。（4）第三方責(zé)任限額及賠償方式。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決方式（1）本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。7.2第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)。（2）爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)依法獨立、公正地處理爭議。7.3第三方介入的爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過程中所涉及的保密信息范圍，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、商業(yè)計劃、客戶信息等。說明：保密協(xié)議應(yīng)包含保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由雙方簽字或蓋章。2.競業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：明確員工離職后在一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或類似的競爭活動。說明：競業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)包含競業(yè)禁止期限、地域范圍、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由雙方簽字或蓋章。3.補充協(xié)議詳細(xì)要求：針對合同中未明確或需要變更的條款，雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議，以明確各方的權(quán)利和義務(wù)。說明：補充協(xié)議應(yīng)作為合同的一部分，具有同等法律效力。4.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：針對第三方介入提供的服務(wù)，明確服務(wù)內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)、交付時間等。說明：服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由服務(wù)提供方簽字或蓋章。5.質(zhì)量保證書詳細(xì)要求：針對產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等，明確保證期限和違約責(zé)任。說明：質(zhì)量保證書應(yīng)由提供方簽字或蓋章，作為合同附件。6.支付憑證詳細(xì)要求：記錄合同履行過程中的付款、收款情況，包括金額、時間、方式等。說明：支付憑證應(yīng)作為合同附件，由雙方簽字或蓋章。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同履行過程中發(fā)生爭議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)包含爭議解決機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容，并由雙方簽字或蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成公司損失的。公司未按照合同約定支付工資或補償金的。任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息的。第三方未按照合同約定提供服務(wù)，造成損失的。任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，應(yīng)根據(jù)實際情況和法律規(guī)定，確定違約方的責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度；違約行為對合同履行的影響；違約方的主觀過錯；法律法規(guī)和合同約定的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改的，公司有權(quán)解除合同，并要求員工賠償因此造成的損失。公司未按照合同約定支付工資，員工有權(quán)要求公司支付工資及違約金。第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)，造成公司損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度員工開除后的經(jīng)濟(jì)補償與社會保障合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.經(jīng)濟(jì)補償2.1補償標(biāo)準(zhǔn)2.2補償計算方法2.3補償支付方式2.4補償支付時間3.社會保障3.1社會保險3.2住房公積金3.3醫(yī)療保險3.4養(yǎng)老保險4.合同解除4.1解除條件4.2解除程序4.3解除通知5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同生效8.1生效條件8.2生效時間8.3生效通知9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更通知10.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補償10.1解除補償標(biāo)準(zhǔn)10.2解除補償計算方法10.3解除補償支付方式10.4解除補償支付時間11.合同解除后的社會保障11.1社會保險11.2住房公積金11.3醫(yī)療保險11.4養(yǎng)老保險12.合同解除后的其他事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2資料返還12.3違約責(zé)任13.合同附件13.1附件一：員工名單13.2附件二：經(jīng)濟(jì)補償計算表13.3附件三：社會保障明細(xì)表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確二零二四年度員工開除后的經(jīng)濟(jì)補償與社會保障事項，保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.2合同適用范圍本合同適用于二零二四年度因開除原因離職的所有員工。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至員工離職之日起終止。2.經(jīng)濟(jì)補償2.1補償標(biāo)準(zhǔn)員工經(jīng)濟(jì)補償按照員工在本單位工作年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)計算，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作滿1年不滿2年的，經(jīng)濟(jì)補償為月工資的1倍；（2）工作滿2年不滿3年的，經(jīng)濟(jì)補償為月工資的1.5倍；（3）工作滿3年不滿4年的，經(jīng)濟(jì)補償為月工資的2倍；（4）工作滿4年不滿5年的，經(jīng)濟(jì)補償為月工資的2.5倍；（5）工作滿5年不滿6年的，經(jīng)濟(jì)補償為月工資的3倍；（6）工作滿6年不滿7年的，經(jīng)濟(jì)補償為月工資的3.5倍；（7）工作滿7年不滿8年的，經(jīng)濟(jì)補償為月工資的4倍；（8）工作滿8年不滿9年的，經(jīng)濟(jì)補償為月工資的4.5倍；（9）工作滿9年不滿10年的，經(jīng)濟(jì)補償為月工資的5倍；2.2補償計算方法經(jīng)濟(jì)補償金計算方法為：員工在本單位工作年限乘以月工資。2.3補償支付方式經(jīng)濟(jì)補償金一次性支付給員工。2.4補償支付時間經(jīng)濟(jì)補償金在員工離職手續(xù)辦理完畢后的十個工作日內(nèi)支付。3.社會保障3.1社會保險員工離職后，社會保險按照國家規(guī)定繼續(xù)繳納，直至法定退休年齡。3.2住房公積金員工離職后，住房公積金按照國家規(guī)定繼續(xù)繳納，直至法定退休年齡。3.3醫(yī)療保險員工離職后，醫(yī)療保險按照國家規(guī)定繼續(xù)繳納，直至法定退休年齡。3.4養(yǎng)老保險員工離職后，養(yǎng)老保險按照國家規(guī)定繼續(xù)繳納，直至法定退休年齡。4.合同解除4.1解除條件員工因開除原因離職，雙方均可解除本合同。4.2解除程序員工提出解除合同，需提前三十個工作日書面通知用人單位，并辦理離職手續(xù)。4.3解除通知用人單位收到員工解除合同的通知后，應(yīng)在三個工作日內(nèi)書面回復(fù)。5.保密條款5.1保密內(nèi)容員工在本單位工作期間所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬本合同保密內(nèi)容。5.2保密期限本合同保密期限為自合同終止之日起五年。5.3違約責(zé)任如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.違約責(zé)任6.1違約情形（1）一方未按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補償金；（2）一方未按照本合同約定繳納社會保險；（3）一方違反保密條款；（4）其他違反本合同約定情形。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。6.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。8.合同生效8.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3生效通知合同生效后，雙方應(yīng)相互通知對方合同生效的事實。9.合同變更9.1變更條件任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前三十個工作日書面通知對方，并說明變更理由。9.2變更程序變更合同內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。9.3變更通知合同變更協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)在五個工作日內(nèi)通知對方合同變更的內(nèi)容及生效時間。10.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補償10.1解除補償標(biāo)準(zhǔn)員工因開除原因離職，按照第二條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。10.2解除補償計算方法經(jīng)濟(jì)補償金計算方法為：員工在本單位工作年限乘以月工資。10.3解除補償支付方式經(jīng)濟(jì)補償金一次性支付給員工。10.4解除補償支付時間經(jīng)濟(jì)補償金在員工離職手續(xù)辦理完畢后的十個工作日內(nèi)支付。11.合同解除后的社會保障11.1社會保險員工離職后，社會保險按照國家規(guī)定繼續(xù)繳納，直至法定退休年齡。11.2住房公積金員工離職后，住房公積金按照國家規(guī)定繼續(xù)繳納，直至法定退休年齡。11.3醫(yī)療保險員工離職后，醫(yī)療保險按照國家規(guī)定繼續(xù)繳納，直至法定退休年齡。11.4養(yǎng)老保險員工離職后，養(yǎng)老保險按照國家規(guī)定繼續(xù)繳納，直至法定退休年齡。12.合同解除后的其他事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬員工離職后，其在本單位工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸本單位所有。12.2資料返還員工離職時，應(yīng)將所有屬于單位的資料、文件等返還給單位。12.3違約責(zé)任如員工違反本款約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同附件13.1附件一：員工名單13.2附件二：經(jīng)濟(jì)補償計算表13.3附件三：社會保障明細(xì)表14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.5本合同解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的獨立第三方機(jī)構(gòu)、個人或其他實體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于但不限于：中介服務(wù)、評估服務(wù)、咨詢服務(wù)、法律咨詢等。15.3第三方介入程序任何第三方介入本合同，必須經(jīng)過甲乙雙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任限額第三方因提供專業(yè)服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確約定，但不得超過雙方約定的最高賠償限額。15.4.2第三方責(zé)任免除（1）第三方提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)要求；（2）第三方提供的服務(wù)存在瑕疵，但甲乙雙方在合同簽訂前已明確知曉；（3）第三方提供的服務(wù)瑕疵是由于甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整造成的；（4）第三方提供的服務(wù)瑕疵是由于不可抗力造成的。15.5第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.6第三方與其他各方的劃分15.