專賣店聘用關(guān)系書面合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專賣店聘用關(guān)系書面合同一本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1專賣店信息1.2聘用人員信息1.3定義2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2工作要求2.3培訓(xùn)3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期3.3試用期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金4.3福利4.4社會保險4.5公積金5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動紀(jì)律6.1考勤制度6.2請假制度6.3獎懲制度7.合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止8.經(jīng)濟補償8.1解除合同補償8.2終止合同補償9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件11.2修改11.3解除12.其他約定12.1雙方約定的其他事項12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項13.附則13.1合同附件13.2生效日期13.3合同份數(shù)14.簽字蓋章14.1專賣店簽字蓋章14.2聘用人員簽字14.3見證人簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1專賣店信息地址：________________營業(yè)執(zhí)照號：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________1.2聘用人員信息性別：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________1.3定義本合同所述“專賣店”指甲方，“聘用人員”指乙方，“勞動合同”指雙方簽訂的關(guān)于乙方在甲方專賣店工作的協(xié)議。第二條聘用崗位與職責(zé)2.1崗位職責(zé)乙方在甲方專賣店擔(dān)任________________崗位，其主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)____________工作；（2）負(fù)責(zé)____________工作；（3）負(fù)責(zé)____________工作；（4）完成甲方交辦的其他工作。2.2工作要求（2）身體健康，符合從事____________工作的身體條件；（3）具備____________學(xué)歷，____________專業(yè)；（4）具備____________年相關(guān)工作經(jīng)驗；2.3培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方____________次/年的培訓(xùn)機會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括：____________、____________、____________等。第三條聘用期限3.1起始日期本合同自____________年____________月____________日起生效。3.2終止日期本合同期限為____________年，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。3.3試用期乙方在簽訂勞動合同后，應(yīng)參加____________個月的試用期。試用期間，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付任何經(jīng)濟補償。試用期間，乙方的工資為____________元/月。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為____________元/月。4.2獎金乙方根據(jù)工作業(yè)績，可獲得____________元/月的獎金。4.3福利（1）乙方享受國家法定節(jié)假日放假待遇；（2）乙方享受____________元/年的年終獎；（3）乙方享受____________元/月的餐補；（4）乙方享受____________元/年的帶薪年假；（5）乙方享受____________元/月的住房補貼。4.4社會保險甲方為乙方繳納____________元/月的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.5公積金甲方為乙方繳納____________元/月的住房公積金。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為：____________小時/天，____________天/周。5.2休息休假乙方享有____________天/年的帶薪年假，按國家法定節(jié)假日放假規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律6.1考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，如有遲到、早退、請假等情況，按甲方規(guī)定辦理。6.2請假制度乙方如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前____________天向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。6.3獎懲制度乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)給予獎勵；如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)給予處罰。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。雙方在簽訂合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容，一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格遵守。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條經(jīng)濟補償8.1解除合同補償甲方解除勞動合同，應(yīng)提前____________天通知乙方，并支付乙方____________元/月的經(jīng)濟補償，計算至解除合同之日起一個月的工資。8.2終止合同補償本合同到期或者雙方協(xié)商終止合同，甲方應(yīng)支付乙方____________元/月的經(jīng)濟補償，計算至合同終止之日起一個月的工資。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____________年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的期限為____________年，自乙方知悉甲方保密信息之日起計算。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交____________仲裁委員會仲裁。10.4法律途徑如仲裁不成，任何一方有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改和解除11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2修改本合同的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十二條其他約定12.1雙方約定的其他事項（1）____________（2）____________（3）____________12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項本合同的履行應(yīng)遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)。第十三條附則13.1合同附件本合同附件包括：____________、____________、____________等。13.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條簽字蓋章14.1專賣店簽字蓋章（甲方簽字）：____________（甲方蓋章）：____________14.2聘用人員簽字（乙方簽字）：____________14.3見證人簽字（見證人簽字）：____________簽訂日期：____________年____________月____________日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：專賣店營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明：作為甲方身份證明，證明專賣店合法經(jīng)營資格。2.附件二：聘用人員身份證復(fù)印件說明：作為乙方身份證明，確保乙方身份真實有效。3.附件三：崗位說明書說明：詳細(xì)描述乙方在專賣店的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。4.附件四：工作時間表說明：明確乙方的工作時間、休息日及節(jié)假日安排。5.附件五：薪酬福利明細(xì)表說明：詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎金、福利等薪酬待遇。6.附件六：保密協(xié)議說明：規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等的保密義務(wù)。7.附件七：培訓(xùn)計劃說明：明確乙方的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)目的。8.附件八：勞動紀(jì)律規(guī)定說明：規(guī)定乙方的考勤制度、請假制度以及獎懲制度等。9.附件九：專賣店規(guī)章制度說明：詳細(xì)列出專賣店的各項內(nèi)部管理制度，包括但不限于銷售、庫存、服務(wù)等。10.附件十：爭議解決協(xié)議說明：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供崗位、工作條件或工資待遇等，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并支付違約金。示例：甲方未提供乙方約定的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)，乙方要求甲方提供工作條件，并支付違約金。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)或違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)要求乙方改正，并支付違約金。示例：乙方遲到早退嚴(yán)重，違反勞動紀(jì)律，甲方要求乙方改正，并支付違約金。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或目的不能實現(xiàn)，雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按照約定提供培訓(xùn)機會，乙方因此無法達(dá)到工作要求，雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.專賣店：指依法成立，取得營業(yè)執(zhí)照，經(jīng)營特定商品的商店。2.聘用人員：指與專賣店建立勞動關(guān)系，按照約定在專賣店工作的員工。3.勞動合同：指專賣店與聘用人員簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.經(jīng)濟補償：指在勞動合同解除或終止時，根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定，支付給聘用人員的