事業(yè)單位實(shí)習(xí)生工作準(zhǔn)則及權(quán)益保障合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位實(shí)習(xí)生工作準(zhǔn)則及權(quán)益保障合同版本合同目錄一覽第一條實(shí)習(xí)生的基本條件1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)具備的學(xué)歷及專業(yè)要求1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)具備的技能和素質(zhì)要求1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的法律法規(guī)要求第二條實(shí)習(xí)生的權(quán)益保障2.1實(shí)習(xí)生的工資及福利待遇2.2實(shí)習(xí)生工作時間及休息休假2.3實(shí)習(xí)生的人身安全及勞動保護(hù)第三條實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)生的主要工作任務(wù)3.2實(shí)習(xí)生的工作質(zhì)量要求3.3實(shí)習(xí)生的工作績效評估第四條實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)及指導(dǎo)4.1實(shí)習(xí)生的崗前培訓(xùn)4.2實(shí)習(xí)生的在崗指導(dǎo)4.3實(shí)習(xí)生的能力提升及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第五條實(shí)習(xí)生的考核及評價5.1實(shí)習(xí)生的定期考核5.2實(shí)習(xí)生的評價體系5.3實(shí)習(xí)生的獎懲機(jī)制第六條實(shí)習(xí)生的退出機(jī)制6.1實(shí)習(xí)生主動退出實(shí)習(xí)的情形6.2單位要求實(shí)習(xí)生退出實(shí)習(xí)的情形6.3實(shí)習(xí)生退出實(shí)習(xí)的程序及手續(xù)第七條保密協(xié)議7.1實(shí)習(xí)生應(yīng)保守的秘密7.2保密期限及保密義務(wù)的延續(xù)7.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬及使用8.1實(shí)習(xí)生創(chuàng)作的作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2實(shí)習(xí)生使用單位的知識產(chǎn)權(quán)8.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的責(zé)任承擔(dān)第九條合同的生效、變更和解除9.1合同的生效條件9.2合同的變更程序9.3合同的解除條件及后果第十條違約責(zé)任及爭議解決10.1實(shí)習(xí)生違約的責(zé)任承擔(dān)10.2單位違約的責(zé)任承擔(dān)10.3合同爭議的解決方式及適用法律第十一條合同的履行及監(jiān)督11.1實(shí)習(xí)生的履行合同的義務(wù)11.2單位履行合同的義務(wù)11.3合同履行情況的監(jiān)督及檢查第十二條合同的終止和解除12.1合同終止的條件12.2合同解除的條件12.3合同終止和解除后的相關(guān)處理第十三條合同的附則13.1合同的解釋權(quán)歸屬13.2合同的簽訂日期及有效期限13.3合同的修訂及附件第十四條其他約定14.1實(shí)習(xí)生與單位之間的其他權(quán)利義務(wù)約定14.2單位對實(shí)習(xí)生的其他保障措施14.3其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生的基本條件1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)具備的學(xué)歷及專業(yè)要求1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)具備的技能和素質(zhì)要求1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的法律法規(guī)要求第二條實(shí)習(xí)生的權(quán)益保障2.1實(shí)習(xí)生的工資及福利待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，單位應(yīng)按國家規(guī)定和單位規(guī)定給予實(shí)習(xí)生工資。實(shí)習(xí)生享受國家法定節(jié)假日和休息日。2.2實(shí)習(xí)生工作時間及休息休假實(shí)習(xí)生每周工作時間不超過40小時，符合國家法定標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)習(xí)生享有休息休假的權(quán)利，單位應(yīng)按國家規(guī)定安排實(shí)習(xí)生休假。2.3實(shí)習(xí)生的人身安全及勞動保護(hù)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的人身安全，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，并對實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第三條實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)生的主要工作任務(wù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，主要從事與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作，參與單位的項(xiàng)目實(shí)踐，提高實(shí)際工作能力。3.2實(shí)習(xí)生的工作質(zhì)量要求實(shí)習(xí)生應(yīng)按照單位的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.3實(shí)習(xí)生的工作績效評估單位應(yīng)對實(shí)習(xí)生的工作績效進(jìn)行定期評估，評估結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)記錄。第四條實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)及指導(dǎo)4.1實(shí)習(xí)生的崗前培訓(xùn)實(shí)習(xí)生在正式實(shí)習(xí)前，單位應(yīng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括單位文化、崗位職責(zé)、安全常識等內(nèi)容。4.2實(shí)習(xí)生的在崗指導(dǎo)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生指定指導(dǎo)老師，對實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)生盡快熟悉工作。4.3實(shí)習(xí)生的能力提升及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃單位應(yīng)關(guān)注實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展，提供能力提升和職業(yè)規(guī)劃的建議和指導(dǎo)。第五條實(shí)習(xí)生的考核及評價5.1實(shí)習(xí)生的定期考核單位應(yīng)定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等。5.2實(shí)習(xí)生的評價體系單位應(yīng)建立實(shí)習(xí)生評價體系，評價體系應(yīng)包括實(shí)習(xí)生自我評價、同事評價、導(dǎo)師評價等多個維度。5.3實(shí)習(xí)生的獎懲機(jī)制單位應(yīng)對實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)給予獎勵和懲罰，獎勵包括物質(zhì)獎勵和精神鼓勵，懲罰包括警告、停職等。第六條實(shí)習(xí)生的退出機(jī)制6.1實(shí)習(xí)生主動退出實(shí)習(xí)的情形實(shí)習(xí)生因個人原因需提前退出實(shí)習(xí)的，應(yīng)提前向單位提出書面申請，并經(jīng)單位同意。6.2單位要求實(shí)習(xí)生退出實(shí)習(xí)的情形單位認(rèn)為實(shí)習(xí)生不符合實(shí)習(xí)要求，或者實(shí)習(xí)生有違法、違規(guī)行為的，單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生退出實(shí)習(xí)。6.3實(shí)習(xí)生退出實(shí)習(xí)的程序及手續(xù)實(shí)習(xí)生退出實(shí)習(xí)的，應(yīng)按照單位規(guī)定的程序辦理手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算等。第八條保密協(xié)議8.1實(shí)習(xí)生應(yīng)保守的秘密實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，保守單位在業(yè)務(wù)活動、技術(shù)研發(fā)、經(jīng)營策略等方面的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。8.2保密期限及保密義務(wù)的延續(xù)實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)自合同生效之日起至合同終止或解除后一定期限內(nèi)繼續(xù)有效，具體保密期限由雙方約定。8.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償單位因此遭受的損失。第九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬及使用9.1實(shí)習(xí)生創(chuàng)作的作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，如為執(zhí)行單位任務(wù)或利用單位資源完成的，其知識產(chǎn)權(quán)歸單位所有。9.2實(shí)習(xí)生使用單位的知識產(chǎn)權(quán)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間可以使用單位的知識產(chǎn)權(quán)，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)和單位的規(guī)定。9.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的責(zé)任承擔(dān)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效，同時需符合國家相關(guān)法律法規(guī)的生效條件。10.2合同的變更程序合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.3合同的解除條件及后果合同解除的條件和后果按照雙方約定和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條合同的履行及監(jiān)督11.1實(shí)習(xí)生的履行合同的義務(wù)實(shí)習(xí)生應(yīng)按照合同約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)，完成工作任務(wù)。11.2單位履行合同的義務(wù)單位應(yīng)按照合同約定提供實(shí)習(xí)條件，保障實(shí)習(xí)生的權(quán)益。11.3合同履行情況的監(jiān)督及檢查雙方應(yīng)對合同履行情況進(jìn)行定期監(jiān)督和檢查，確保合同條款得到落實(shí)。第十二條合同的終止和解除12.1合同終止的條件合同終止的條件按照雙方約定和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2合同解除的條件合同解除的條件按照雙方約定和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.3合同終止和解除后的相關(guān)處理合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同的附則13.1合同的解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.2合同的簽訂日期及有效期限合同的簽訂日期為雙方簽字蓋章之日，有效期至合同約定的期限。13.3合同的修訂及附件合同的修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商進(jìn)行，附件為本合同的組成部分。第十四條其他約定14.1實(shí)習(xí)生與單位的其他權(quán)利義務(wù)約定雙方在其他方面如有約定的，應(yīng)以書面形式作為本合同的附件。14.2單位對實(shí)習(xí)生的其他保障措施單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)生必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和安全保障。14.3其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容雙方認(rèn)為需要約定的其他內(nèi)容，應(yīng)以書面形式作為本合同的附件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)生個人信息登記表詳細(xì)要求：填寫實(shí)習(xí)生的個人基本信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)等。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限及保密義務(wù)的延續(xù)，以及違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及使用規(guī)則。附件四：實(shí)習(xí)工作計劃詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點(diǎn)等。附件五：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排等。附件六：實(shí)習(xí)生考核評價體系詳細(xì)要求：詳細(xì)說明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件七：實(shí)習(xí)生獎懲制度詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)生的獎懲標(biāo)準(zhǔn)和方法，以及獎懲決定的程序。附件八：實(shí)習(xí)生退出實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定實(shí)習(xí)生退出實(shí)習(xí)的條件、程序及手續(xù)。附件九：實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)資料和指導(dǎo)文件詳細(xì)要求：列出實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)資料和指導(dǎo)文件的種類、內(nèi)容等。附件十：實(shí)習(xí)生保險購買協(xié)議詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間購買的保險類型、保險責(zé)任范圍等。附件十一：合同的修訂歷史記錄詳細(xì)要求：記錄合同自簽訂以來的修訂歷史，包括修訂日期、修訂內(nèi)容等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露單位商業(yè)秘密或機(jī)密信息。3.實(shí)習(xí)生未經(jīng)單位同意，提前退出實(shí)習(xí)。4.單位未按照約定提供實(shí)習(xí)條件，未保障實(shí)習(xí)生權(quán)益。5.單位未按時支付實(shí)習(xí)生工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.實(shí)習(xí)生泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)泄露信息對單位造成的實(shí)際損失確定。3.實(shí)習(xí)生提前退出實(shí)習(xí)的，應(yīng)按照單位規(guī)定的程序辦理手續(xù)，如未辦理手續(xù)提前退出，應(yīng)支付違約金。4.單位未提供實(shí)習(xí)條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付實(shí)習(xí)生賠償金或補(bǔ)足實(shí)習(xí)期間的工作機(jī)會。5.單位未按時支付工資或福利待遇的，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生遲延支付的工資和福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.若實(shí)習(xí)生泄露了單位的商業(yè)秘密，導(dǎo)致單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，單位可以要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)單位的實(shí)際損失來確定。2.如果實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間未能完成工作任務(wù)，單位可以要求實(shí)習(xí)生在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，或者要求實(shí)習(xí)生支付相應(yīng)的違約金。3.如果實(shí)習(xí)生未經(jīng)單位同意就提前退出實(shí)習(xí)，單位可以要求實(shí)習(xí)生支付違約金，以補(bǔ)償單位因?qū)嵙?xí)生提前退出而遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：2.保密信息：指單位在業(yè)務(wù)活動、技術(shù)研發(fā)、經(jīng)營策略等方面的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品的知識產(chǎn)權(quán)，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。4.違約金：指當(dāng)實(shí)習(xí)生或單位違反合同約定時，應(yīng)支付給對方的賠償金。5.賠償責(zé)任：指因一方違約行為導(dǎo)致對方遭受損失時，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.遲延支付：指單位未按時支付實(shí)習(xí)生工資或福利待遇的行為。2.保密信息：指單位在業(yè)務(wù)活動、技術(shù)研發(fā)、經(jīng)營策略等方面的商業(yè)秘密和機(jī)密信息