2025版實習生勞動合同范本：新材料研發(fā)領域3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版實習生勞動合同范本：新材料研發(fā)領域本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4用人單位名稱1.5用人單位法定代表人1.6用人單位地址2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習工作內容2.3實習崗位要求3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期限變更4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.實習待遇5.1實習工資5.2工資支付方式5.3社會保險及公積金5.4補助及津貼6.實習協(xié)議解除6.1雙方協(xié)商解除6.2單方面解除6.3解除條件6.4解除程序7.實習違約責任7.1實習生違約責任7.2用人單位違約責任8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.其他約定10.1其他約定事項10.2其他約定條款11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更生效13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除生效14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：056781.3實習生聯(lián)系方式：138001380001.4用人單位名稱：新材料科技有限公司1.5用人單位法定代表人：1.6用人單位地址：省市區(qū)路號2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：新材料研發(fā)助理2.2實習工作內容：a.協(xié)助研發(fā)團隊進行新材料的研究與開發(fā)；b.參與實驗設計和實施；c.收集和分析實驗數(shù)據(jù)；e.完成上級領導交辦的其他工作任務。2.3實習崗位要求：d.具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識。3.實習期限3.1實習開始時間：2024年4月1日3.2實習結束時間：2024年8月31日3.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息休假：a.周末休息；b.法定節(jié)假日休息；c.休息日如需加班，需提前申請，并支付加班費。4.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣3000元，按月支付。5.2工資支付方式：每月底前通過銀行轉賬支付至實習生指定的銀行賬戶。5.3社會保險及公積金：根據(jù)國家相關規(guī)定，為實習生繳納社會保險及住房公積金。5.4補助及津貼：提供午餐補助，每月人民幣200元。6.實習協(xié)議解除6.1雙方協(xié)商解除：實習期間，如雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。6.2單方面解除：a.實習生單方面解除：實習生提前一個月書面通知用人單位，可解除本協(xié)議。b.用人單位單方面解除：如實習生嚴重違反實習規(guī)定，用人單位有權解除本協(xié)議。6.3解除條件：a.實習生嚴重違反實習規(guī)定，如遲到、早退、曠工等；b.實習生不能勝任實習崗位，經(jīng)培訓后仍不能勝任；c.實習生患有傳染病或其他不宜繼續(xù)實習的疾?。籨.用人單位因業(yè)務調整，需終止實習協(xié)議。6.4解除程序：a.提前一個月書面通知對方；b.雙方應妥善處理實習期間的各項事宜；c.解除協(xié)議后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。7.實習違約責任7.1實習生違約責任：a.實習生未按約定履行實習義務，造成用人單位損失的，應承擔賠償責任；b.實習生擅自離職，未提前一個月通知用人單位，應支付違約金人民幣1000元。7.2用人單位違約責任：a.用人單位未按約定支付實習工資，應支付違約金人民幣1000元；b.用人單位未按約定提供實習崗位或工作內容，應承擔相應責任。8.保密條款8.1保密內容：a.用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等；b.實習過程中接觸到的任何未公開的技術數(shù)據(jù)、實驗結果、市場信息等。8.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至實習期滿后的三年內。8.3違約責任：如實習生違反保密義務，泄露用人單位的保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償用人單位因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向實習地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：無9.3爭議解決程序：雙方應按照中華人民共和國相關法律法規(guī)和司法程序進行。10.其他約定10.1其他約定事項：a.實習生應遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理；b.實習生應愛護用人單位的財產(chǎn)，不得擅自帶走或損壞；c.實習生應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。10.2其他約定條款：a.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；b.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。11.合同生效11.1合同生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同生效時間：自雙方簽字（或蓋章）之日起。12.合同變更12.1變更條件：如需變更本協(xié)議內容，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2變更程序：變更協(xié)議應明確變更內容，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3變更生效：變更協(xié)議生效后，原協(xié)議相應內容失效。13.合同解除a.實習期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致；c.出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件。13.2解除程序：解除協(xié)議應提前一個月書面通知對方，并妥善處理實習期間的各項事宜。13.3解除生效：解除協(xié)議生效后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。14.合同終止14.1終止條件：合同終止條件同解除條件。14.2終止程序：合同終止程序同解除程序。14.3終止生效：合同終止后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于退還押金、結算工資等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：本合同所指第三方，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商、法律顧問等，其參與本合同的目的在于協(xié)助甲方或乙方完成合同項下的特定工作或提供專業(yè)服務。15.2第三方介入范圍：a.第三方可協(xié)助甲方或乙方進行招聘、培訓、技術支持等服務；b.第三方可提供合同履行過程中的咨詢服務，如法律、財務、技術等方面的專業(yè)意見；c.第三方可參與合同的談判、簽訂、執(zhí)行和監(jiān)督等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的審批程序16.1甲方或乙方如需引入第三方，應提前向對方書面通知，并取得對方的同意。16.2甲方或乙方應向對方提供第三方的資質證明、服務內容和費用等信息。16.3對方應在收到通知后的五個工作日內回復是否同意第三方介入。17.第三方的責任及權利17.1第三方的責任：a.第三方應按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責；b.第三方應保證其提供的服務或咨詢意見的真實性和合法性；c.第三方因自身原因導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方的權利：a.第三方有權根據(jù)合同約定獲得相應的服務費用；b.第三方有權要求甲方或乙方提供必要的工作條件和信息；c.第三方有權在合同約定的范圍內獨立開展工作。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額：a.第三方的責任限額由雙方在合同中約定，并在第三方服務協(xié)議中明確；b.如無特殊約定，第三方的責任限額為服務費用總額的兩倍；c.第三方的責任限額不得超過本合同約定的甲方或乙方應承擔的賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：a.第三方與甲方之間應簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務；b.甲方應向第三方支付約定的服務費用；c.甲方對第三方的服務質量和結果承擔責任。19.2第三方與乙方的關系：a.第三方與乙方之間應簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務；b.乙方應向第三方支付約定的服務費用；c.乙方對第三方的服務質量和結果承擔責任。19.3第三方與甲方、乙方之間的關系：a.第三方應遵守本合同的約定，不得損害甲方或乙方的合法權益；b.第三方應配合甲方和乙方的工作，確保合同履行；c.第三方與其他各方之間應保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。20.第三方變更及退出20.1第三方變更：a.甲方或乙方如需變更第三方，應提前書面通知對方，并取得對方的同意；b.變更后的第三方應與原第三方承擔相同責任。20.2第三方退出：a.第三方退出本合同，應提前書面通知甲方或乙方，并取得對方的同意；b.第三方退出后，甲方或乙方應根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務；c.第三方退出后，其責任和權利由合同中約定的繼承方承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：詳細列出實習生的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：用于甲方了解實習生的基本情況，作為簽訂合同的依據(jù)。2.實習崗位說明書要求：明確實習崗位的職責、工作內容、任職資格等。說明：用于指導實習生了解工作內容和要求，確保實習期間的工作順利進行。3.實習協(xié)議要求：詳細列出實習期限、工作時間、實習待遇、違約責任等內容。說明：作為雙方簽訂的正式合同，具有法律效力。4.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方服務的內容、費用、責任、權利等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.保密協(xié)議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.實習生考核評估報告要求：對實習生的實習表現(xiàn)進行評估，包括工作態(tài)度、技能水平、團隊合作等。7.實習期滿證明要求：證明實習生已完成實習期限，并達到預期目標。說明：用于實習生在實習期滿后獲取實習證明。8.其他相關文件說明：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他文件，如會議紀要、郵件往來等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：a.遲到、早退、曠工等違反工作紀律的行為；b.未按約定完成工作任務，造成甲方損失的；c.泄露甲方商業(yè)秘密的；d.違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失的。責任認定標準：實習生應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。示例說明：實習生因個人原因導致項目延誤，造成甲方損失人民幣10000元，實習生應賠償甲方該損失。2.用人單位違約行為：a.未按約定支付實習工資的；b.未按約定提供實習崗位或工作內容的；c.未按約定履行保密義務的；d.違反國家法律法規(guī)，造成實習生損失的。責任認定標準：用人單位應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。示例說明：用人單位未按約定支付實習工資，導致實習生生活困難，用人單位應賠償實習生經(jīng)濟損失人民幣5000元。3.第三方違約行為：a.未按約定提供服務的；b.提供的服務不符合約定要求的；c.泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的；d.違反國家法律法規(guī)，造成甲方或乙方損失的。責任認定標準：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。示例說明：第三方在提供服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失人民幣20000元，第三方應賠償甲方該損失。全文完。2024版實習生勞動合同范本：新材料研發(fā)領域1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習工作內容3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結束時間4.實習地點4.1實習單位地址4.2實習單位聯(lián)系方式5.實習生待遇5.1實習工資5.2社會保險及公積金5.3工作餐及住宿6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.實習生職責與義務7.1實習生職責7.2實習生義務8.用人單位職責與義務8.1用人單位職責8.2用人單位義務9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件一：實習崗位說明書14.2附件二：實習生入職登記表14.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名：________1.1.2性別：________1.1.3出生日期：____年____月____日1.1.4身份證號碼：________1.1.5聯(lián)系電話：________1.1.6電子郵箱：________1.1.7畢業(yè)院校：________1.1.8畢業(yè)專業(yè)：________1.1.9畢業(yè)時間：____年____月1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：________1.2.2住所地：________1.2.3法定代表人：________1.2.4注冊資本：________1.2.5營業(yè)執(zhí)照號碼：________1.2.6組織機構代碼：________1.2.7聯(lián)系電話：________1.2.8電子郵箱：________2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：新材料研發(fā)工程師2.2實習崗位描述：2.2.1負責新材料的研究與開發(fā)；2.2.2參與項目研發(fā)計劃制定；2.2.3跟進實驗進度，整理實驗數(shù)據(jù)；2.2.5完成上級領導交辦的其他工作。2.3實習工作內容：2.3.1參與新材料的篩選與評價；2.3.2設計實驗方案，進行材料合成實驗；2.3.4協(xié)助項目團隊成員進行項目討論；2.3.5參加部門內部培訓與交流活動。3.實習期限3.1實習起始時間：____年____月____日3.2實習結束時間：____年____月____日4.實習地點4.1實習單位地址：________4.2實習單位聯(lián)系方式：________5.實習生待遇5.1實習工資：每月人民幣____元；5.2社會保險及公積金：根據(jù)國家及地方相關規(guī)定繳納；5.3工作餐及住宿：提供免費工作餐，根據(jù)實際情況提供住宿。6.工作時間及休息休假6.1工作時間：實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時；6.2休息休假：根據(jù)國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。7.實習生職責與義務7.1實習生職責：7.1.1遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及實習協(xié)議；7.1.2積極完成實習單位安排的工作任務；7.1.3維護公司形象，保守公司秘密；7.1.4配合實習單位進行各項工作。7.2實習生義務：7.2.1認真學習，努力提高自身專業(yè)素養(yǎng)；7.2.2尊重領導，團結同事，積極參與團隊活動；7.2.3服從實習單位管理，按時到崗；7.2.4遵守實習單位的各項規(guī)定，維護實習單位利益。8.用人單位職責與義務8.1用人單位職責：8.1.1為實習生提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護條件；8.1.2指導實習生完成實習任務，提供必要的職業(yè)培訓；8.1.3對實習生的工作表現(xiàn)進行考核，給予合理評價；8.1.4保障實習生的合法權益，按時足額支付實習工資；8.1.5對實習生在實習期間發(fā)生的意外事故負責；8.2用人單位義務：8.2.1提供實習崗位說明書，明確實習生的崗位職責；8.2.2為實習生提供必要的辦公設備、實驗器材及工具；8.2.3保護實習生的個人隱私，不泄露實習生個人信息；8.2.4對實習生的實習表現(xiàn)給予反饋，幫助實習生提升職業(yè)能力；8.2.5在實習結束后，根據(jù)實習生表現(xiàn)提供實習證明。9.合同變更與解除9.1合同變更：9.1.1實習合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容；9.1.2變更內容應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認；9.1.3變更后的合同自雙方簽字之日起生效。9.2合同解除：9.2.1實習合同期滿，合同自然解除；9.2.2實習生因個人原因提出解除合同，需提前____天書面通知用人單位；9.2.3用人單位因實習生嚴重違反實習規(guī)定或出現(xiàn)不可抗力情況，有權解除合同；9.2.4解除合同后，雙方應結清實習工資，并辦理相關手續(xù)。10.違約責任10.1實習生違約責任：10.1.1實習生未按時完成實習任務，造成損失的，應承擔相應責任；10.1.2實習生違反實習規(guī)定，造成公司損失的，應承擔賠償責任；10.1.3實習生擅自離職，未提前通知用人單位，應承擔違約責任。10.2用人單位違約責任：10.2.1用人單位未按時支付實習工資，應支付違約金；10.2.2用人單位未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護條件，應承擔相應責任；10.2.3用人單位違反合同約定，造成實習生損失的，應承擔賠償責任。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁；11.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序：11.2.1提出爭議解決申請；11.2.2仲裁委員會受理；11.2.3仲裁庭進行審理；11.2.4仲裁裁決或法院判決生效。12.合同生效及其他12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2實習生完成入職手續(xù)；12.1.3用人單位確認接收實習生。12.2合同附件：12.2.1實習崗位說明書；12.2.2實習生入職登記表；12.2.3社會保險及公積金繳納明細表。12.3其他約定事項：12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；12.3.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同簽署13.1簽署日期：____年____月____日13.2簽署地點：________13.3簽署人：13.3.1實習生簽名：________13.3.2用人單位代表簽名：________14.合同附件清單14.1附件一：實習崗位說明書；14.2附件二：實習生入職登記表；14.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指除合同雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、擔保、保險或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2.1雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務；15.2.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方；15.2.3實習生或用人單位因特殊原因，需要第三方協(xié)助。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額：第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責任，其責任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.2責任限額的約定：16.2.1第三方責任限額應根據(jù)第三方服務的性質、范圍和風險程度確定；16.2.2第三方責任限額應不低于實習生或用人單位可能遭受的直接損失；16.2.3雙方應在合同中明確第三方責任限額的具體金額。17.第三方介入?yún)f(xié)議17.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂：雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任、權利和義務。17.2第三方介入?yún)f(xié)議的內容：17.2.1第三方的服務內容、范圍和期限；17.2.2第三方的責任限額；17.2.3第三方的權利和義務；17.2.4第三方的保密義務；17.2.5雙方與第三方之間的爭議解決方式。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與實習生：18.1.1第三方應按照合同約定，為實習生提供必要的服務；18.1.2第三方對實習生的服務造成損害的，應承擔相應的責任；18.1.3實習生應遵守第三方的服務規(guī)定，避免不必要的損失。18.2第三方與用人單位：18.2.1第三方應按照合同約定，為用人單位提供必要的服務；18.2.2第三方對用人單位的服務造成損害的，應承擔相應的責任；18.2.3用人單位應監(jiān)督第三方的工作，確保其服務質量。18.3第三方與合同雙方：18.3.1第三方應遵守合同約定，不得損害合同雙方的合法權益；18.3.2合同雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其服務符合合同要求。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更：第三方介入后，如需變更合同內容，應經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更協(xié)議的內容：19.2.1變更的內容；19.2.2變更后的合同期限；19.2.3變更后的責任限額；19.2.4變更后的爭議解決方式。20.第三方介入后的合同解除20.1.1雙方協(xié)商一致解除合同，應通知第三方；20.1.2第三方介入期間，合同解除不影響第三方已履行義務的責任；20.1.3第三方介入期間，合同解除不影響第三方尚未履行義務的權利。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決：第三方介入后的爭議解決，應按照本合同原有的爭議解決條款執(zhí)行。21.2爭議解決程序：21.2.1雙方協(xié)商解決；21.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁；21.2.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細要求：包括實習崗位的基本信息、工作內容、工作職責、任職資格、工作環(huán)境、工作時間、休息休假等。說明：實習崗位說明書是實習生了解自身崗位職責和工作要求的重要文件。2.實習生入職登記表詳細要求：包括實習生個人信息、教育背景、聯(lián)系方式、健康狀況、實習意向等。說明：實習生入職登記表是記錄實習生基本信息和實習意向的表格。3.社會保險及公積金繳納明細表詳細要求：包括實習生姓名、身份證號碼、繳納月份、繳納金額、繳納比例等。說明：社會保險及公積金繳納明細表是記錄實習生社會保險及公積金繳納情況的表格。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方基本信息、服務內容、責任限額、權利義務、保密條款、爭議解決方式等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責任、權利和義務的文件。5.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更后的合同期限、責任限額、爭議解決方式等。說明：合同變更協(xié)議是雙方對合同內容進行變更的書面文件。6.合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、雙方權利義務、爭議解決方式等。說明：合同解除協(xié)議是雙方對合同進行解除的書面文件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成實習任務、違反實習規(guī)定、擅自離職等。責任認定標準：根據(jù)實習生違約行為造成的損失，由實習生承擔相應的賠償責任。示例：實習生未按時完成實習任務，導致項目進度延誤，應賠償用人單位相應的經(jīng)濟損失。2.用人單位違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付實習工資、未提供符合規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護條件、泄露實習生個人信息等。責任認定標準：根據(jù)用人單位違約行為造成的損失，由用人單位承擔相應的賠償責任。示例：用人單位未按時支付實習工資，實習生可要求用人單位支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供服務質量、泄露實習生或用人單位的保密信息、未履行合同約定的責任等。責任認定標準：根據(jù)第三方違約行為造成的損失，由第三方承擔相應的賠償責任。示例：第三方未按約定提供服務質量，導致實習生或用人單位遭受損失，第三方應承擔賠償責任。4.合同雙方協(xié)商不一致的違約行為及責任認定：違約行為：雙方未就合同變更、解除達成一致意見。責任認定標準：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，由違約方承擔相應的違約責任。示例：雙方未就合同變更達成一致，違約方應承擔違約責任。全文完。2024版實習生勞動合同范本：新材料研發(fā)領域2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同生效日期1.4合同期限2.實習生基本信息2.1實習生姓名、性別、出生日期2.2實習生身份證號碼2.3實習生學歷、專業(yè)2.4實習生聯(lián)系方式3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱3.2實習工作內容3.3實習工作地點3.4實習工作時間4.實習待遇4.1實習工資4.2工資發(fā)放方式及時間4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.實習考核5.1考核方式5.2考核標準5.3考核結果及處理6.合同解除及終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除及終止程序7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3違約責任8.違約責任8.1實習生違約責任8.2用人單位違約責任8.3違約金及賠償標準9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.法律適用10.1合同適用法律10.2爭議解決適用法律11.其他約定11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同附件12.合同附件12.1實習生簡歷12.2實習生面試記錄12.3其他相關證明材料13.合同簽署13.1實習生簽字13.2用人單位代表簽字13.3簽字日期14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)及分發(fā)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：_______________________1.1.2用人單位法定代表人：_______________________1.1.3用人單位住所：_______________________1.1.4實習生姓名：_______________________1.1.5實習生身份證號碼：_______________________1.1.6實習生聯(lián)系方式：_______________________1.2合同簽訂日期及地點：_______________________1.3合同生效日期：_______________________1.4合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止2.實習生基本信息2.1實習生姓名：_______________________2.2實習生性別：_______________________2.3實習生出生日期：_______________________2.4實習生身份證號碼：_______________________2.5實習生學歷：_______________________2.6實習生專業(yè)：_______________________2.7實習生聯(lián)系方式：_______________________3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱：_______________________3.2實習工作內容：3.2.1參與新材料研發(fā)項目的相關工作；3.2.2協(xié)助研發(fā)團隊完成實驗、測試、數(shù)據(jù)分析等工作；3.2.3遵守研發(fā)流程和規(guī)范，確保實驗數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。3.3實習工作地點：_______________________3.4實習工作時間：3.4.1每周工作日：_______________________3.4.2每日工作時間：_______________________3.4.3休息日：_______________________4.實習待遇4.1實習工資：人民幣____元/月4.2工資發(fā)放方式及時間：每月____日發(fā)放上月工資4.3社會保險及公積金：根據(jù)國家及地方相關政策執(zhí)行4.4其他福利待遇：4.4.1提供實習期間的工作餐；4.4.2提供實習期間的交通補貼；4.4.3提供實習期間的住宿安排（如有）。5.實習考核5.1考核方式：定期進行工作表現(xiàn)及能力評估5.2考核標準：5.2.1工作態(tài)度：認真負責，積極主動；5.2.2工作能力：具備一定的研發(fā)能力和實驗技能；5.2.3工作成果：完成實習工作內容，達到預期目標。5.3考核結果及處理：根據(jù)考核結果，給予實習生相應的評價及獎勵或改進建議。6.合同解除及終止6.1合同解除條件：6.1.1實習生提出解除合同，需提前____個工作日書面通知用人單位；6.1.2用人單位因故提前解除合同，需提前____個工作日書面通知實習生；6.1.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。6.2合同終止條件：6.2.1實習期滿，合同自然終止；6.2.2實習生不符合實習條件，用人單位有權解除合同；6.2.3用人單位因故終止合同，需提前____個工作日書面通知實習生。6.3合同解除及終止程序：雙方應遵循誠實守信原則，協(xié)商一致解除或終止合同。7.保密條款7.1保密信息范圍：涉及新材料研發(fā)領域的技術、商業(yè)秘密等信息7.2保密義務：實習生在實習期間及合同解除后，均應保守用人單位的保密信息，不得泄露給任何第三方；7.3違約責任：如實習生違反保密義務，造成用人單位損失的，應承擔相應的法律責任。8.違約責任8.1實習生違約責任8.1.1實習生未按時完成實習工作內容，或工作表現(xiàn)不符合合同約定，用人單位有權給予警告，并要求實習生限期改進；8.1.2實習生違反保密義務，泄露用人單位保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償用人單位因此遭受的損失；8.1.3實習生擅自離崗或嚴重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權解除合同，并要求實習生賠償因解除合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。8.2用人單位違約責任8.2.1用人單位未按時支付實習工資，應支付滯納金，并賠償實習生因此遭受的損失；8.2.2用人單位違反保密義務，泄露實習生個人信息或保密信息，應承擔相應的法律責任；8.2.3用人單位未按約定提供實習條件，影響實習生正常實習，應承擔相應的賠償責任。8.3違約金及賠償標準8.3.1違約金標準：按實習工資的_____%計算；8.3.2賠償標準：根據(jù)實際損失情況，雙方協(xié)商確定。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議；9.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.法律適用10.1合同適用法律：中華人民共和國相關法律法規(guī)；10.2爭議解決適用法律：中華人民共和國相關法律法規(guī)。11.其他約定11.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；11.2通知方式：雙方可通過書面形式或電子郵件等方式進行通知；11.3合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1實習生簡歷12.2實習生面試記錄12.3其他相關證明材料13.合同簽署13.1實習生簽字：_______________________13.2用人單位代表簽字：_______________________13.3簽字日期：_______________________14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2合同保管責任：雙方應妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、技術服務提供方、風險評估機構、法律顧問等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方介入應有利于合同的履行，提高合同效率，保障各方權益。3.第三方責任限額3.1第三方在介入合同履行過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的責任。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過第三方服務費用的_____%。4.第三方責任劃分4.1第三方在介入合同履行過程中，應遵守甲乙雙方簽訂的合同條款，不得損害甲乙雙方的合法權益。4.2第三方在介入合同履行過程中，如違反相關法律法規(guī)或合作協(xié)議，導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。5.第三方權利與義務5.1第三方權利：5.1.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，獨立開展相關工作，并提供相關服務；5.1.2第三方有權獲得約定的服務費用；5.1.3第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合與支持。5.2第三方義務：5.2.1第三方應遵守國家相關法律法規(guī)和合作協(xié)議；5.2.2第三方應確保其提供的服務符合合同約定，并承擔相應的責任；5.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.第三方介入程序6.1甲乙雙方同意第三方介入后，