2025年度大學特聘教授聘任協(xié)議書（含科研經費支持）4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大學特聘教授聘任協(xié)議書（含科研經費支持）本合同目錄一覽1.聘任條件與資格1.1學歷背景1.2學術水平1.3科研成果1.4職業(yè)經歷2.聘任期限與職責2.1聘任期限2.2教學職責2.3科研職責2.4社會服務職責3.教學工作量與考核3.1教學工作量3.2教學質量考核3.3教學成果獎勵4.科研經費支持4.1經費總額4.2經費使用范圍4.3經費管理4.4經費監(jiān)督5.科研成果轉化5.1轉化政策5.2轉化流程5.3轉化收益分配6.獎勵與激勵6.1學術獎勵6.2教學獎勵6.3科研獎勵6.4業(yè)績考核7.社會服務與交流7.1社會服務職責7.2學術交流7.3國際合作8.薪酬待遇8.1基本工資8.2獎金8.3補貼8.4其他福利9.休假與假期9.1休假政策9.2假期安排9.3假期工資10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.保密條款13.1保密內容13.2保密期限13.3違約責任14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同補充第一部分：合同如下：1.聘任條件與資格1.1學歷背景特聘教授應具有博士學位，并在國內外知名高?；蜓芯繖C構擔任教授或相當職務。1.2學術水平特聘教授應在所從事的學科領域內具有顯著學術成就，并在國內外學術期刊上發(fā)表高水平論文。1.3科研成果1.4職業(yè)經歷2.聘任期限與職責2.1聘任期限特聘教授的聘任期限為3年，自2025年1月1日起至2028年12月31日止。2.2教學職責特聘教授應承擔本科生、研究生課程的教學任務，每年至少完成2門課程的教學。2.3科研職責特聘教授應積極開展科研工作，每年至少發(fā)表2篇SCI/SSCI檢索論文，或1篇國內權威期刊論文。2.4社會服務職責特聘教授應積極參與國內外學術交流，為學校和社會提供咨詢服務。3.教學工作量與考核3.1教學工作量特聘教授的教學工作量根據(jù)學校相關規(guī)定執(zhí)行，每年不得低于學校規(guī)定的最低教學量。3.2教學質量考核特聘教授的教學質量考核按照學校教學質量評價體系進行，包括學生評教、同行評議等。3.3教學成果獎勵特聘教授在教學工作中取得突出成績的，可按照學校相關規(guī)定獲得教學成果獎勵。4.科研經費支持4.1經費總額特聘教授在聘期內可獲得學校提供的科研啟動經費，總額為人民幣100萬元。4.2經費使用范圍科研經費主要用于支持特聘教授開展科研工作，包括但不限于實驗材料、設備購置、人員費用等。4.3經費管理特聘教授應按照學?？蒲薪涃M管理規(guī)定使用科研經費，確保經費合理、合規(guī)使用。4.4經費監(jiān)督學校將對特聘教授的科研經費使用情況進行監(jiān)督，確保經費使用的透明度和規(guī)范性。5.科研成果轉化5.1轉化政策特聘教授在科研成果轉化過程中，可享受學校提供的優(yōu)惠政策，包括但不限于技術許可、股權激勵等。5.2轉化流程特聘教授的科研成果轉化按照學?？萍汲晒D化管理辦法執(zhí)行，包括成果評估、轉化協(xié)議簽訂等。5.3轉化收益分配特聘教授在科研成果轉化過程中獲得的收益，按照學?？萍汲晒D化收益分配辦法進行分配。6.獎勵與激勵6.1學術獎勵特聘教授在學術領域取得突出成績的，可按照學校相關規(guī)定獲得學術獎勵。6.2教學獎勵特聘教授在教學工作中取得突出成績的，可按照學校相關規(guī)定獲得教學獎勵。6.3科研獎勵特聘教授在科研工作中取得突出成績的，可按照學校相關規(guī)定獲得科研獎勵。6.4業(yè)績考核特聘教授的業(yè)績考核按照學校相關規(guī)定執(zhí)行，包括教學、科研、社會服務等方面。7.社會服務與交流7.1社會服務職責特聘教授應積極參與社會服務，為學校和社會提供專業(yè)咨詢和技術支持。7.2學術交流特聘教授應積極參與國內外學術交流活動，提升學校在國際上的學術影響力。7.3國際合作特聘教授應積極推動國際合作與交流，拓展學校在國際上的合作領域。8.薪酬待遇8.1基本工資特聘教授的基本工資按照學校規(guī)定的教授崗位工資標準執(zhí)行，并按照國家相關政策進行調整。8.2獎金特聘教授每年可獲得一定額度的獎金，包括教學工作量獎金、科研成果獎金等。8.3補貼特聘教授在聘期內可享受住房補貼、交通補貼、通訊補貼等生活補貼。8.4其他福利特聘教授享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產假等福利待遇，以及學校提供的其他福利。9.休假與假期9.1休假政策特聘教授享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假政策。9.2假期安排特聘教授的假期安排按照學校相關規(guī)定執(zhí)行，特殊情況需提前申請。9.3假期工資特聘教授在享受休假期間，按照國家相關規(guī)定享受相應的工資待遇。10.違約責任10.1違約情形若特聘教授違反本協(xié)議約定，導致學校利益受損，或未履行聘任職責，視為違約。10.2違約責任承擔特聘教授違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除聘任協(xié)議等。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交學校仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構仲裁委員會由學校相關部門負責人和專家組成，負責處理雙方的爭議。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照學校仲裁委員會的規(guī)定執(zhí)行，包括申請、受理、審理、裁決等環(huán)節(jié)。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并在聘任期限內具有法律約束力。12.2合同終止條件特聘教授因辭職、退休、死亡等原因導致聘任關系終止，或因違約被解除聘任協(xié)議，本合同終止。12.3合同解除程序合同解除程序按照國家相關法律法規(guī)和學校相關規(guī)定執(zhí)行。13.保密條款13.1保密內容特聘教授在履行職務過程中知悉的涉及學校秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的信息，均屬保密內容。13.2保密期限保密期限自保密信息知悉之日起計算，至信息公開或解密之日止。13.3違約責任特聘教授違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。14.其他約定14.1合同附件本協(xié)議附件包括但不限于特聘教授的簡歷、科研成果證明等材料。14.2合同解釋本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同補充本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充內容與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢機構、評估機構、技術支持機構等。1.2第三方介入范圍提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議；提供專業(yè)咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；進行項目評估，確保項目質量；提供技術支持，協(xié)助甲乙雙方完成項目實施。2.第三方介入的流程與條件2.1第三方介入流程第三方介入的流程如下：甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；雙方共同選擇合適的第三方；第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議；第三方參與合同履行，并按照協(xié)議約定履行職責。2.2第三方介入條件第三方具備相應的資質和能力；第三方同意按照甲乙雙方的要求履行職責；第三方同意遵守本合同的相關規(guī)定。3.第三方責任限額3.1責任限額定義在本合同中，“責任限額”是指第三方在履行職責過程中因自身原因導致的損失，甲乙雙方同意對第三方承擔的責任進行限制。3.2責任限額約定甲乙雙方同意，第三方在履行職責過程中因自身原因導致的損失，其責任限額如下：因第三方故意或重大過失導致的損失，責任限額為人民幣100萬元；因第三方一般過失導致的損失，責任限額為人民幣50萬元。3.3責任限額的調整在合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調整責任限額。4.第三方與其他各方的責權利劃分4.1第三方與甲方的責任劃分第三方在履行職責過程中，對甲方承擔的責任包括但不限于：按時、按質完成甲方委托的任務；遵守甲方的要求，保守甲方秘密；在規(guī)定范圍內使用甲方提供的資源。4.2第三方與乙方的責任劃分第三方在履行職責過程中，對乙方承擔的責任包括但不限于：按時、按質完成乙方委托的任務；遵守乙方的要求，保守乙方秘密；在規(guī)定范圍內使用乙方提供的資源。4.3第三方與其他各方的權利劃分獲得甲方和乙方支付的合理報酬；要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助；依法維護自身合法權益。5.第三方介入的合同變更5.1合同變更條件如需變更第三方介入的相關內容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并按照合同變更程序進行。5.2合同變更程序合同變更程序如下：雙方協(xié)商確定變更內容；雙方簽訂變更協(xié)議；變更協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。6.第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。6.2爭議解決機構爭議解決機構為甲乙雙方共同選擇的仲裁委員會。6.3爭議解決程序爭議解決程序按照仲裁委員會的規(guī)定執(zhí)行，包括申請、受理、審理、裁決等環(huán)節(jié)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.特聘教授個人簡歷要求：詳細列出特聘教授的學歷背景、工作經歷、科研成果等。說明：作為甲乙雙方了解特聘教授資質的重要依據(jù)。2.特聘教授科研成果證明要求：提供特聘教授近五年內的科研成果證明，包括論文發(fā)表、專利授權、科研項目等。說明：用于評估特聘教授的學術水平和科研能力。3.科研經費使用計劃要求：詳細列出特聘教授在聘期內擬使用的科研經費的具體用途和預算。4.教學工作計劃要求：詳細列出特聘教授在聘期內承擔的教學課程、教學目標和教學方法。說明：用于評估特聘教授的教學能力和教學質量。5.第三方合作協(xié)議要求：提供第三方與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議，明確各方的權利義務。說明：作為第三方介入合同履行的重要依據(jù)。6.違約責任認定協(xié)議要求：明確違約行為的認定標準及相應的責任承擔方式。說明：用于處理合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構和程序。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1特聘教授未按時、按質完成教學任務。1.2特聘教授未按時、按質完成科研任務。1.3特聘教授泄露甲方或乙方秘密。1.4特聘教授違反合同約定的保密條款。1.5第三方未按時、按質完成委托任務。1.6第三方泄露甲方或乙方秘密。1.7第三方違反合同約定的保密條款。2.責任認定標準2.1違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。故意違約：違約方應承擔全部責任，包括賠償損失、支付違約金等。重大過失違約：違約方應承擔主要責任，賠償損失。一般過失違約：違約方應承擔次要責任，賠償損失。3.違約責任示例3.1特聘教授未按時完成教學任務，導致教學質量下降。責任認定：特聘教授應承擔違約責任，賠償甲方因教學質量下降造成的損失。3.2第三方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的經濟損失。全文完。2025年度大學特聘教授聘任協(xié)議書（含科研經費支持）1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內就特聘教授聘任及科研經費支持事宜達成共識，保障雙方權益，促進學術交流與合作。2.2目的三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱“專業(yè)”指乙方從事的學科領域，包括但不限于自然科學、工程技術、人文社會科學等。3.2關鍵詞解釋（1）特聘教授：指甲方根據(jù)本合同約定，聘請乙方擔任的具有較高學術水平、豐富科研經驗和優(yōu)秀教學能力的教授。（2）科研經費支持：指甲方為乙方提供用于科研項目開展、人才培養(yǎng)等方面的經費支持。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行工作指導和考核，確保乙方在本合同約定范圍內履行職責。（2）甲方應提供乙方所需的教學、科研條件，包括辦公場所、實驗設備、圖書資料等。（3）甲方應按照本合同約定，及時足額支付乙方科研經費支持。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照本合同約定，履行特聘教授職責，積極參與甲方學科建設和人才培養(yǎng)工作。（2）乙方應遵守甲方相關規(guī)定，維護甲方聲譽，不得損害甲方利益。（3）乙方應按時完成科研項目，保證科研經費使用的合規(guī)性。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同約定的履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為：乙方在甲方指導下，開展科研項目、人才培養(yǎng)等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）一方終止合同，應提前30日書面通知另一方；（2）終止合同后，雙方應按照約定處理相關事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應將已使用的科研經費結算清楚；（2）雙方應按照約定，處理相關遺留問題。七、費用與支付7.1費用構成（1）特聘教授基本薪酬：按照乙方所在學科領域和甲方相關規(guī)定執(zhí)行；（2）科研經費支持：根據(jù)乙方科研項目需求，甲方提供相應科研經費；（3）社會保險和福利：甲方按照國家及地方相關政策為乙方繳納社會保險和提供相應福利；（4）其他費用：根據(jù)本合同約定和實際情況，可能產生的其他費用。7.2支付方式（1）基本薪酬：每月底前支付；（2）科研經費支持：根據(jù)科研項目進度和實際需求，分期支付；（3）社會保險和福利：按月繳納。7.3支付時間（1）基本薪酬：每月底前支付；（2）科研經費支持：根據(jù)科研項目進度和實際需求，分期支付；（3）社會保險和福利：每月底前支付。7.4支付條款（1）甲方應在合同約定的支付時間內，將費用支付至乙方指定賬戶；（2）乙方應在收到費用后，及時核對并簽字確認；（3）如因甲方原因導致費用支付延遲，甲方應承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金按應付款項的千分之五計算；（2）甲方未按照本合同約定提供科研經費支持的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成科研項目或未達到預期目標的，應承擔相應的違約責任；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按照違約金條款計算；（2）賠償金額：根據(jù)實際損失和雙方協(xié)商確定；（3）賠償方式：現(xiàn)金支付或等價物品。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、管理秘密等，均為保密內容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同生效之日起至合同終止后的五年內。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格保守本合同涉及的保密內容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方應采取必要措施，防止保密內容被泄露或泄露給第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力是指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：如政策調整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：如罷工、騷亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方；（2）雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商確定合同履行方式和期限；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致科研項目中斷；（2）政府政策調整導致科研經費無法到位；（3）恐怖襲擊導致乙方無法到甲方工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定本合同經雙方協(xié)商一致，可進行轉讓，但甲方不得將合同轉讓給乙方。12.2不得轉讓的情形（2）乙方在本合同履行期間有違反合同約定的行為。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方在履行本合同過程中所取得的研究成果的知識產權；（2）乙方在履行本合同過程中，不得侵犯甲方的知識產權。13.2特殊權力保留（1）本合同中未明確約定的權利，甲方保留在合同履行期間根據(jù)實際情況進行調整的權利；（2）乙方在履行本合同過程中，如需變更合同內容，應事先取得甲方的書面同意。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；（2）合同的修改和補充，應在本合同約定的范圍內進行。14.2修改和補充效力合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助；（2）乙方應按照甲方的要求，協(xié)助甲方完成相關工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過書面或口頭形式進行溝通；（2）雙方應按照本合同約定的時間和地點進行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與雙方其他協(xié)議或合同無關。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.特聘教授的簡歷及相關證明材料；2.科研項目計劃書及預算；3.甲方提供的科研設備和場所清單；4.雙方協(xié)商一致的其他文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方費用；b.未按照合同約定提供科研經費支持；c.未按照合同約定提供教學、科研條件。乙方違約：a.未按時完成科研項目或未達到預期目標；b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；c.未按照合同約定履行特聘教授職責。2.違約行為認定：甲方違約的認定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，經雙方協(xié)商或仲裁機構認定。乙方違約的認定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，經雙方協(xié)商或仲裁機構認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。2.知識產權：指權利人對其創(chuàng)造的智力成果所享有的專有權利。3.保密條款：指合同中約定的保密內容、保密期限和保密履行方式。4.違約金：指一方違約時，應向另一方支付的一定金額的賠償金。5.仲裁：指由仲裁機構對雙方爭議進行審理并作出裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付費用。如協(xié)商無果，可申請仲裁或訴訟。2.問題：乙方未按時完成科研項目或未達到預期目標。解決辦法：甲方應與乙方共同分析原因，制定改進措施。如乙方連續(xù)兩次未達到預期目標，甲方有權終止合同。3.問題：保密內容泄露。解決辦法：乙方應立即采取措施防止泄露擴大，并向甲方報告。雙方應共同追究泄露者的責任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可申請仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：_________2.第三方地址：_________3.第三方聯(lián)系人：_________4.第三方聯(lián)系電話：_________第三方責任：（1）第三方應按照本合同約定，為乙方提供科研設備、實驗場所等必要條件；（2）第三方應保證所提供的設備、場所等符合國家相關標準和規(guī)定；（3）第三方應協(xié)助甲方對乙方進行工作指導和考核。第三方權利：（1）第三方有權要求甲方按照合同約定支付相關費用；（2）第三方有權要求乙方按照合同約定履行相關義務。第三方義務：（1）第三方應保證其提供的設備、場所等符合合同約定；（2）第三方應協(xié)助甲方對乙方進行工作指導和考核；（3）第三方應遵守國家相關法律法規(guī)。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利條款：（1）乙方有權要求甲方提供必要的科研經費支持；（3）乙方有權要求甲方對其科研成果進行推廣和應用。2.乙方的利益條款：（1）乙方在合同履行期間，享有甲方提供的科研經費支持；（2）乙方在合同履行期間，享有甲方提供的科研成果推廣和應用的機會；（3）乙方在合同履行期間，享有甲方提供的培訓和發(fā)展機會。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時支付科研經費支持的，應向乙方支付違約金；（2）甲方未提供良好教學、科研環(huán)境的，應承擔相應的違約責任；（3）甲方未經乙方同意，不得擅自轉讓本合同約定的權利和義務。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定履行特聘教授職責；（2）甲方有權要求乙方按照合同約定完成科研項目；（3）甲方有權對乙方的科研成果進行審核和評價。2.甲方的利益條款：（1）甲方在合同履行期間，享有乙方完成的科研成果；（2）甲方在合同履行期間，享有乙方提供的教學、科研服務；（3）甲方在合同履行期間，享有乙方提供的學術交流機會。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時完成科研項目或未達到預期目標的，應承擔相應的違約責任；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；（3）乙方未經甲方同意，不得擅自轉讓本合同約定的權利和義務。全文完。2025年度大學特聘教授聘任協(xié)議書（含科研經費支持）2合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議依據(jù)1.4協(xié)議有效期二、聘任條件2.1聘任資格2.2專業(yè)領域2.3學術成就2.4工作經歷三、聘任期限與待遇3.1聘任期限3.2薪酬待遇3.3工作量3.4工作地點四、科研經費支持4.1科研經費總額4.2經費使用范圍4.3經費申請與審批4.4經費管理與監(jiān)督五、工作職責與任務5.1教學任務5.2科研任務5.3社會服務任務5.4學術交流任務六、考核與評價6.1考核方式6.2考核內容6.3考核結果6.4評價機制七、知識產權歸屬7.1知識產權定義7.2知識產權歸屬7.3知識產權保護八、保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任九、違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費用十一、協(xié)議解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果十二、其他約定12.1不可抗力12.2通知方式12.3協(xié)議附件十三、協(xié)議生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期十四、協(xié)議附件14.1聘任協(xié)議書14.2薪酬待遇明細表14.3科研經費使用計劃表14.4其他相關文件合同編號2025年度大學特聘教授聘任協(xié)議書（含科研經費支持）一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為《2025年度大學特聘教授聘任協(xié)議書（含科研經費支持）》。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確大學與特聘教授之間的聘任關系，確保雙方權益，促進大學科研和教學工作的發(fā)展。1.3協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關法律法規(guī)制定。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。二、聘任條件2.1聘任資格2.2專業(yè)領域特聘教授的專業(yè)領域應與大學現(xiàn)有學科建設和發(fā)展規(guī)劃相匹配。2.3學術成就特聘教授應在所從事的專業(yè)領域內取得顯著學術成就，具有較高的學術影響力。2.4工作經歷三、聘任期限與待遇3.1聘任期限特聘教授的聘任期限為五年，自協(xié)議生效之日起計算。3.2薪酬待遇特聘教授的薪酬待遇包括基本工資、崗位津貼、績效獎金等，具體數(shù)額根據(jù)大學相關規(guī)定及雙方協(xié)商確定。3.3工作量特聘教授的工作量包括教學、科研和社會服務等方面，具體工作量由雙方協(xié)商確定。3.4工作地點特聘教授的工作地點為大學所在城市，具體工作地點由雙方協(xié)商確定。四、科研經費支持4.1科研經費總額大學將為特聘教授提供科研經費支持，總額為人民幣萬元。4.2經費使用范圍科研經費主要用于特聘教授的科研項目開展、人才培養(yǎng)、學術交流等方面。4.3經費申請與審批特聘教授可根據(jù)實際需要申請科研經費，經大學相關部門審批后使用。4.4經費管理與監(jiān)督科研經費的使用和管理應遵守國家及大學相關規(guī)定，由大學財務部門進行監(jiān)督。五、工作職責與任務5.1教學任務特聘教授應承擔大學規(guī)定的教學任務，包括本科生、研究生課程授課、指導研究生等。5.2科研任務特聘教授應積極開展科學研究，主持或參與國家級、省部級科研項目。5.3社會服務任務特聘教授應積極參與社會服務，為國家和地方經濟建設提供智力支持。5.4學術交流任務特聘教授應積極參與國內外學術交流，提升大學在國際上的學術地位。六、考核與評價6.1考核方式特聘教授的考核采取年度考核和任期考核相結合的方式。6.2考核內容考核內容包括教學工作、科研工作、社會服務工作和學術交流工作等方面。6.3考核結果考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.4評價機制考核結果將作為特聘教授續(xù)聘、晉升和獎懲的重要依據(jù)。七、知識產權歸屬7.1知識產權定義本協(xié)議中的知識產權是指特聘教授在履行本協(xié)議期間所取得的學術成果、專利、著作權等。7.2知識產權歸屬特聘教授在履行本協(xié)議期間所取得的知識產權，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸大學所有。7.3知識產權保護大學應采取有效措施保護特聘教授的知識產權，確保其合法權益不受侵害。八、保密條款8.1保密內容特聘教授在履行本協(xié)議過程中知悉的大學商業(yè)秘密、技術秘密、管理秘密等信息，均應予以保密。8.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。8.3違約責任如特聘教授違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。九、違約責任9.1違約情形包括但不限于：未按協(xié)議約定履行工作職責、擅自離崗、泄露大學保密信息等。9.2違約責任違反本協(xié)議的，應根據(jù)違約情形承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約處理違約責任的承擔方式、違約金的計算方法等，由雙方另行協(xié)商確定。十、爭議解決10.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律法規(guī)及雙方協(xié)商確定的具體程序進行。10.3爭議解決費用爭議解決過程中產生的費用，由責任方承擔。十一、協(xié)議解除11.1解除條件包括但不限于：特聘教授因個人原因提出解除協(xié)議、大學因特聘教授違約等原因提出解除協(xié)議等。11.2解除程序協(xié)議解除應提前一個月書面通知對方，并經雙方確認。11.3解除后果協(xié)議解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。十二、其他約定12.1不可抗力如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔責任。12.2通知方式雙方書面通知應以書面形式進行，通過約定的通訊方式送達。12.3協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十三、協(xié)議生效與終止13.1生效條件本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3終止條件協(xié)議終止條件包括協(xié)議約定的終止條件及法定終止條件。13.4終止日期協(xié)議終止日期以雙方書面確認的日期為準。十四、協(xié)議附件14.1聘任協(xié)議書14.2薪酬待遇明細表14.3科研經費使用計劃表14.4其他相關文件甲方（大學）簽字：（蓋章）簽字日期：乙方（特聘教授）簽字：（蓋章）簽字日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導的科研項目管理說明：為確保科研項目的順利進行，甲方應主導科研項目管理，包括項目立項、進度跟蹤、經費使用監(jiān)督等。1.2甲方提供的辦公及實驗條件條款：甲方應提供特聘教授所需的辦公場所、實驗設備、圖書資料等，確保其正常開展科研工作。1.3甲方組織的學術交流活動條款：甲方應定期組織學術交流活動，邀請國內外知名專家學者來校交流，提升特聘教授的學術影響力。1.4甲方對特聘教授的考核監(jiān)督條款：甲方應定期對特聘教授進行考核，考核結果作為續(xù)聘、晉升和獎懲的重要依據(jù)。1.5甲方對特聘教授的培訓支持條款：甲方應為特聘教授提供專業(yè)培訓機會，提升其教學和科研能力。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導的科研項目管理條款：特聘教授有權主導所負責科研項目的管理，包括項目設計、實施、成果轉化等。2.2乙方提出的科研計劃條款：特聘教授應制定科研計劃，經甲方批準后執(zhí)行，甲方應支持特聘教授的科研計劃。2.3乙方在教學活動中的自主權條款：特聘教授在教學活動中享有自主權，可根據(jù)學生需求調整教學內容和方法。2.4乙方參與學校決策條款：特聘教授有權參與學校相關決策，對學校發(fā)展提出建議。2.5乙方科研成果的知識產權歸屬條款：特聘教授在履行本協(xié)議期間取得的科研成果，其知識產權歸特聘教授所有，甲方享有優(yōu)先使用權。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的引入條款：本協(xié)議中涉及第三方中介的，由甲方或乙方提出，經雙方同意后引入。3.2第三方中介的職責說明：第三方中介應負責協(xié)助雙方完成協(xié)議中的相關事宜，如人才引進、科研項目管理、成果轉化等。3.3第三方中介的報酬及支付條款：第三方中介的報酬由雙方協(xié)商確定，支付方式及時間由協(xié)議約定。3.4第三方中介的責任條款：第三方中介應遵守法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保證協(xié)議的順利履行。3.5第三方中介的更換條款：如第三方中介不能履行職責或違反協(xié)議約定，雙方有權更換第三方中介。3.6第三方中介信息的保密條款：第三方中介應嚴格保密雙方在協(xié)議履行過程中所獲取的任何信息。附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘任協(xié)議書2.薪酬待遇明細表3.科研經費使用計劃表4.第三方中介協(xié)議（如有）5.特聘教授個人簡歷6.特聘教授科研成果清單7.特聘教授教學計劃8.特聘教授科研計劃9.特聘教授社會服務計劃10.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：未按協(xié)議約定履行工作職責；擅自離崗；泄露大學保密信息；未按約定使用科研經費；違反保密條款；故意損害甲方或第三方利益。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)協(xié)議條款、相關法律法規(guī)及實際情況；雙方協(xié)商一致后，可認定為違約行為；如有爭議，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調整勞動關系，保障勞動者合法權益的法律。2.高等教育法：規(guī)范高等教育活動，促進高等教育事業(yè)發(fā)展的法律。3.知識產權：包括專利權、著作權、商標權等，是指權利人對其智力成果享有的專有權利。4.不可抗力：是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.保密信息：指甲方在履行協(xié)議過程中知悉的，對甲方或第三方具有保密價值的商業(yè)秘密、技術秘密、管理秘密等信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：特聘教授因個人原因無法履行協(xié)議。解決辦法：雙方協(xié)商解除協(xié)議，并按協(xié)議約定處理相關事宜。2.問題：科研經費使用不規(guī)范。解決辦法：加強科研經費管理，嚴格執(zhí)行經費使用規(guī)定。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識教育，完善保密措施。5.問題：協(xié)議履行中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商或提交仲裁、訴訟解決爭議。五、所有應用場景：1.大學特聘教授的聘任；2.科研經費的支持與管理；3.教學工作與科研工作的協(xié)調；4.特聘教授的考核與評價；5.知識產權的保護；6.保密信息的保密；7.協(xié)議的解除與終止；8.爭議的解決；9.第三方中介的引入與管理。全文完。2025年度大學特聘教授聘任協(xié)議書（含科研經費支持）3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有其他相關方，填寫其全稱）地址：（如有其他相關方，填寫其詳細地址）聯(lián)系人：（如有其他相關方，填寫其聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有其他相關方，填寫其聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于我國高等教育事業(yè)的發(fā)展，為了提高大學教學科研水平，培養(yǎng)高素質人才，甲方決定聘請乙方擔任大學特聘教授。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權利和義務，規(guī)范特聘教授的聘任與管理，促進甲乙雙方在教學、科研等方面的合作，為我國高等教育事業(yè)貢獻力量。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：特聘教授是指在某一學科領域具有較高的學術造詣、豐富的教學和科研經驗，愿意在甲方所在大學從事教學、科研工作的人員。3.2關鍵詞解釋：（1）教學：指特聘教授在甲方所在大學承擔的授課、指導研究生等教學任務。（2）科研：指特聘教授在甲方所在大學從事的科學研究、技術開發(fā)、成果轉化等工作。（3）經費支持：指甲方為特聘教授提供的科研啟動經費、科研項目經費等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權根據(jù)特聘教授的工作表現(xiàn)和實際情況，對特聘教授的工作進行調整。（2）甲方有義務為特聘教授提供必要的教學、科研條件和設施。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有義務按照甲方要求，履行特聘教授的職責，完成教學、科研任務。（2）乙方有義務遵守甲方所在大學的規(guī)章制度，維護學校的聲譽。（3）乙方有義務保護甲方提供的科研條件和設施，合理使用經費。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：特聘教授的授課、科研等工作在甲方所在大學進行。5.3合同履行方式：特聘教授應按照甲方要求，履行教學、科研任務，積極參與學校組織的各項活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）特聘教授因個人原因提出解除聘任關系的。（2）特聘教授因違反本協(xié)議約定，經甲方提出解除聘任關系的。（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。6.3終止程序：（1）特聘教授提出解除聘任關系，需提前一個月向甲方提出書面申請。（2）甲方在收到特聘教授的申請后，應在一個月內予以答復。（3）雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議。6.4終止后果：（1）特聘教授終止聘任關系后，應將甲方提供的科研條件和設施歸還。（2）雙方應按照本協(xié)議約定，妥善處理未了事宜。（3）本協(xié)議終止后，甲乙雙方無任何經濟糾紛。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本薪酬：甲方按照國家及地方相關政策規(guī)定，向乙方支付的基本工資。（2）科研經費支持：甲方為乙方提供的科研啟動經費、科研項目經費等。（3）社會保險及福利：甲方依法為乙方繳納的社會保險和提供的相關福利待遇。（4）其他費用：經甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方承擔的其他費用。7.2支付方式：（1）基本薪酬：每月通過銀行轉賬方式支付。（2）科研經費支持：根據(jù)科研項目進度和實際支出，通過銀行轉賬方式支付。（3）社會保險及福利：按照國家及地方相關政策規(guī)定，依法繳納。7.3支付時間：（1）基本薪酬：每月的一個工作日支付。（2）科研經費支持：按照科研項目進度和實際支出，及時支付。（3）社會保險及福利：按照國家及地方相關政策規(guī)定，按時繳納。7.4支付條款：（1）甲方應確保按時、足額支付乙方各項費用。（2）乙方應按照甲方要求，提供相關的財務憑證和資料。（3）雙方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，合理合規(guī)地進行費用支付。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付費用總額的1%。（2）甲方未按約定提供科研經費支持的，應向乙方支付違約金，違約金為應付科研經費總額的1%。（3）甲方未按照本協(xié)議約定履行其他義務的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時完成教學、科研任務的，應向甲方支付違約金，違約金為應付薪酬總額的1%。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。（3）乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金和賠償金額的支付方式同第7.2條。（2）甲方應在本協(xié)議約定的賠償期限內，向乙方支付違約金和賠償金額。九、保密條款9.1保密內容：本協(xié)議中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、科研成果等，均為保密內容。9.2保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起，至乙方離職或保密內容公開之日止。9.3保密履行方式：（1）乙方應嚴格保守保密內容，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。（2）乙方應采取必要措施，防止保密內容被非法獲取、泄露或使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后，因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預見、不可避免且無法克服的因素，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：不可抗力事件包括但不限于地震、火災、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應相互通知，并積極采取措施減輕損失。（2）不可抗力事件導致合同無法履行或履行困難的，甲乙雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：不可抗力實例包括地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。（2）雙方也可選擇仲裁機構進行仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議的全部或部分權利義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）乙方在履行教學、科研任務期間，不得轉讓本協(xié)議約定的權利義務。（2）乙方離職后，不得將本協(xié)議約定的權利義務轉讓給第三方。十三、權利的保留13.1權力保留：甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方教學、科研活動的監(jiān)督權。（2）甲方保留對乙方科研成果的審批權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：對本協(xié)議的修改和補充，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力：經甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應相互協(xié)助，共同完成本協(xié)議約定的各項任務。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應提供必要的支持和協(xié)助，包括但不限于辦公場所、實驗設備等