二零二四事業(yè)單位實習協(xié)議范本：實習生實習期間實習地點變更協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四事業(yè)單位實習協(xié)議范本：實習生實習期間實習地點變更協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據1.2合同訂立目的2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生身份證號碼2.4實習生聯系方式2.5實習生畢業(yè)院校及專業(yè)3.實習單位基本信息3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位聯系方式4.實習崗位及職責4.1實習崗位4.2實習崗位職責5.實習期間5.1實習起始時間5.2實習結束時間5.3實習周期6.實習地點變更6.1實習地點變更原因6.2實習地點變更流程6.3實習地點變更后的責任劃分7.實習內容與要求7.1實習內容7.2實習要求7.3實習成果8.實習待遇與保障8.1實習補貼8.2社會保險8.3工作環(huán)境與條件9.實習考核與評價9.1實習考核方式9.2實習考核內容9.3實習評價標準10.實習合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決方式12.1爭議解決原則12.2爭議解決途徑13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜另行約定14.2合同附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，結合實習單位與實習生雙方意愿，訂立本實習協(xié)議。1.2合同訂立目的本合同旨在明確實習單位與實習生在實習期間的權利義務，保障雙方的合法權益，促進實習生在實習過程中提高職業(yè)技能和綜合素質。2.實習生基本信息2.1實習生姓名：2.2實習生性別：男2.3實習生身份證號碼：56199001012.4實習生聯系方式：138xxxx56782.5實習生畢業(yè)院校及專業(yè)：某大學計算機科學與技術專業(yè)3.實習單位基本信息3.1實習單位名稱：某科技有限公司3.2實習單位地址：某市某區(qū)某路某號3.3實習單位聯系方式：035156784.實習崗位及職責4.1實習崗位：軟件開發(fā)實習生4.2實習崗位職責（1）協(xié)助開發(fā)團隊完成軟件開發(fā)任務；（2）參與軟件需求分析、設計、編碼及測試工作；（3）學習軟件工程相關理論知識，提高編程能力；（4）遵守公司規(guī)章制度，按時完成實習任務。5.實習期間5.1實習起始時間：2024年4月1日5.2實習結束時間：2024年8月31日5.3實習周期：5個月6.實習地點變更6.1實習地點變更原因：因公司業(yè)務調整，需要將實習地點變更至某市某區(qū)某路某號6.2實習地點變更流程（1）實習單位提前一個月向實習生發(fā)出實習地點變更通知；（2）實習生收到通知后，在規(guī)定時間內予以確認；（3）雙方協(xié)商確定新的實習地點；（4）實習單位負責辦理實習地點變更手續(xù)；6.3實習地點變更后的責任劃分（1）實習單位負責安排實習生在新實習地點的住宿和生活；（2）實習生應按時到新實習地點報道，遵守實習單位規(guī)章制度；（3）實習期間，雙方權利義務不變。7.實習內容與要求7.1實習內容（1）參與公司項目開發(fā)，完成指定任務；（2）學習軟件工程相關理論知識，提高編程能力；（3）參加公司組織的內部培訓；（4）完成實習單位安排的其他工作。7.2實習要求（1）實習生應按時參加實習，不得遲到、早退；（2）實習生應遵守實習單位規(guī)章制度，尊重同事，團結協(xié)作；（3）實習生應認真學習，不斷提高自身業(yè)務水平；（4）實習生應保護公司商業(yè)秘密，不得泄露。8.實習待遇與保障8.1實習補貼實習生在實習期間，每月可獲得人民幣2000元的實習補貼，由實習單位于每月一個工作日支付。8.2社會保險實習單位將為實習生在實習期間繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3工作環(huán)境與條件實習單位將為實習生提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，包括必要的工作場所、設備、工具等。9.實習考核與評價9.1實習考核方式實習單位將定期對實習生進行考核，考核內容包括實習表現、技能掌握、工作成果等。9.2實習考核內容考核內容將包括實習生的出勤情況、工作態(tài)度、技能水平、項目完成質量等。9.3實習評價標準評價標準將依據實習生的實際表現，結合實習崗位的要求和行業(yè)標準。10.實習合同解除與終止10.1合同解除條件（1）實習生因個人原因要求解除合同，需提前一個月書面通知實習單位；（2）實習單位因實習生嚴重違反實習紀律或合同規(guī)定，有權解除合同；（3）因不可抗力導致實習合同無法繼續(xù)履行，雙方均可解除合同。10.2合同終止條件實習合同到期后自然終止，雙方無異議。11.違約責任11.1實習生違約責任實習生如違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2實習單位違約責任實習單位如違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生損失、繼續(xù)履行合同等。12.爭議解決方式12.1爭議解決原則雙方應本著友好協(xié)商的原則解決爭議。12.2爭議解決途徑如雙方協(xié)商不成，可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件如遇合同解除條件，雙方應按照本合同約定辦理合同解除手續(xù)。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜另行約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件及補充協(xié)議本合同附件包括但不限于實習計劃、考核標準等，附件與本合同具有同等法律效力。補充協(xié)議與本合同及附件共同構成本合同的完整內容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據本合同的需要，介入合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于中介服務、技術支持、咨詢服務、培訓服務、法律服務等。16.第三方介入的程序與條件16.1介入程序甲乙雙方協(xié)商一致后，可以引入第三方參與合同履行。介入程序如下：（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項和需求；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責；（4）甲乙雙方與第三方就介入事項進行溝通協(xié)調。16.2介入條件（1）不影響甲乙雙方的合同履行；（2）不違反法律法規(guī)和合同約定；（3）甲乙雙方均同意第三方介入。17.第三方的責權利17.1第三方責任第三方的責任限于其在合同中約定的范圍內，對因自身過錯導致的合同履行瑕疵或違約承擔相應責任。17.2第三方權利第三方享有合同中約定的權利，包括但不限于：（1）按照合同約定獲得報酬；（2）根據合同約定獲取必要的信息和資料；（3）在合同履行過程中，享有必要的溝通權和參與權。17.3第三方義務（1）按照合同約定履行職責；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守法律法規(guī)和合同約定。18.第三方的責任限額18.1責任限額的確定第三方責任限額應根據合同約定、第三方介入的具體事項以及風險承擔能力等因素確定。18.2責任限額的適用第三方責任限額適用于第三方因自身過錯導致的合同履行瑕疵或違約。18.3超出責任限額的處理如第三方責任導致損失超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方責任與甲乙雙方責任劃分如下：（1）因第三方原因導致的損失，由第三方承擔責任；（2）因甲乙雙方原因導致的損失，由甲乙雙方各自承擔責任；（3）因不可抗力導致的損失，根據不可抗力的影響，由甲乙雙方合理分擔。19.2溝通與協(xié)調甲乙雙方與第三方在合同履行過程中應保持良好溝通，及時解決爭議。如發(fā)生爭議，甲乙雙方應共同協(xié)商解決，必要時可引入調解或仲裁機制。20.第三方變更與退出20.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并與第三方簽訂變更協(xié)議。20.2第三方退出第三方因自身原因退出時，應提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理退出手續(xù)。如因第三方退出導致合同無法履行，甲乙雙方應根據合同約定承擔相應責任。21.合同附件與補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三方介入的相關協(xié)議、合同附件及補充協(xié)議應作為本合同不可分割的組成部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生的基本信息，如姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、畢業(yè)院校及專業(yè)等。說明：本附件用于記錄實習生的基本信息，以便于實習單位進行管理。2.實習計劃詳細要求：明確實習期間的具體安排，包括實習崗位、職責、時間安排、考核標準等。說明：本附件用于指導實習生在實習期間的工作和學習。3.實習考核標準詳細要求：列出實習考核的具體指標和評分標準。說明：本附件用于對實習生的實習表現進行評估。4.實習單位規(guī)章制度詳細要求：包括實習單位的各項規(guī)章制度，如考勤、保密、獎懲等。說明：本附件用于實習生了解實習單位的規(guī)章制度，確保其遵守。5.實習補貼發(fā)放明細詳細要求：記錄實習期間每月補貼的發(fā)放情況。說明：本附件用于核對實習生是否按時收到實習補貼。6.社會保險繳納證明詳細要求：提供實習單位為實習生繳納社會保險的證明。說明：本附件用于證明實習單位已履行社會保險繳納義務。7.實習地點變更通知書詳細要求：記錄實習地點變更的具體情況，包括變更原因、流程、責任劃分等。說明：本附件用于明確實習地點變更的相關事宜。8.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、職責、權利、義務及責任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。9.違約責任認定標準詳細要求：列出各種違約行為及其對應的責任認定標準。說明：本附件用于指導雙方在違約情況下的責任認定。10.爭議解決機制詳細要求：明確爭議解決的方式、程序和期限。說明：本附件用于指導雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為（1）未按時參加實習或提前終止實習；（2）違反實習單位規(guī)章制度；（3）泄露公司商業(yè)秘密；責任認定標準：實習生違約行為導致實習單位遭受損失的，應根據損失程度承擔相應的賠償責任。示例：實習生因個人原因提前終止實習，導致實習單位項目，實習生需賠償實習單位因此遭受的直接經濟損失。2.實習單位違約行為（1）未按時支付實習補貼；（2）未按規(guī)定繳納社會保險；（3）未提供符合要求的實習條件；（4）未履行合同約定的其他義務。責任認定標準：實習單位違約行為導致實習生遭受損失的，應根據損失程度承擔相應的賠償責任。示例：實習單位未按時支付實習補貼，實習生因此遭受生活困難，實習單位需賠償實習生相應的經濟損失。3.第三方違約行為（1）未按約定履行職責；（2）泄露商業(yè)秘密；（3）違反合同約定。責任認定標準：第三方違約行為導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應根據損失程度承擔相應的賠償責任。示例：第三方在提供技術支持過程中泄露公司商業(yè)秘密，導致公司遭受損失，第三方需賠償公司因此遭受的直接經濟損失。全文完。二零二四事業(yè)單位實習協(xié)議范本：實習生實習期間實習地點變更協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議訂立依據1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生身份證號碼2.3實習生所在院校及專業(yè)2.4實習生聯系方式3.實習單位基本信息3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位聯系人3.4實習單位聯系方式4.實習崗位及內容4.1實習崗位名稱4.2實習崗位職責4.3實習崗位工作內容5.實習期限5.1實習起始時間5.2實習結束時間5.3實習期限變更6.實習地點變更6.1原定實習地點6.2變更后的實習地點6.3變更原因及依據6.4變更后的實習地點條件7.實習待遇7.1工資及補貼7.2社會保險及福利7.3實習期間其他待遇8.實習生權利和義務8.1實習生權利8.2實習生義務9.實習單位權利和義務9.1實習單位權利9.2實習單位義務10.實習考核與評價10.1考核標準10.2評價方式10.3考核結果應用11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定13.1保密條款13.2解除與終止13.3繼承與轉讓13.4合同生效13.5合同份數14.附則14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同簽署日期14.4合同簽署地點第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議訂立依據本協(xié)議依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，以及實習單位與實習生之間的協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確實習單位與實習生在實習期間的權利、義務和責任，保障雙方的合法權益，促進實習工作的順利進行。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于實習生在實習期間，因實習地點變更而簽訂的實習地點變更協(xié)議。2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生身份證號碼110101199001012.3實習生所在院校及專業(yè)北京大學計算機科學與技術專業(yè)2.4實習生聯系方式3.實習單位基本信息3.1實習單位名稱北京科技有限公司3.2實習單位地址北京市朝陽區(qū)路號3.3實習單位聯系人3.4實習單位聯系方式4.實習崗位及內容4.1實習崗位名稱軟件開發(fā)實習生4.2實習崗位職責1.負責軟件項目的需求分析、設計、編碼、測試等工作；2.參與項目團隊的開發(fā)工作，協(xié)助解決開發(fā)過程中遇到的技術問題；4.完成實習單位安排的其他工作任務。4.3實習崗位工作內容1.參與公司現有項目的開發(fā)工作，包括需求分析、設計、編碼、測試等；2.學習公司開發(fā)流程和規(guī)范，提升自己的編程技能；3.參與團隊技術討論，提出改進意見；4.按時完成實習單位分配的任務。5.實習期限5.1實習起始時間2024年5月1日5.2實習結束時間2024年7月31日5.3實習期限變更實習期限如需變更，雙方應提前30天書面協(xié)商一致，并簽訂實習期限變更協(xié)議。6.實習地點變更6.1原定實習地點北京市朝陽區(qū)路號6.2變更后的實習地點上海市浦東新區(qū)路號6.3變更原因及依據因公司業(yè)務發(fā)展需要，原定實習地點無法滿足實習需求，經雙方協(xié)商一致，變更實習地點為上海市浦東新區(qū)路號。6.4變更后的實習地點條件8.實習生權利和義務8.1實習生權利1.獲得與實習崗位相關的培訓和學習機會；2.獲得實習期間的勞動報酬和補貼；3.對實習過程中的不公平待遇有權提出申訴；4.在實習期間的人身安全和健康得到保障；5.隱私權和知識產權得到保護。8.2實習生義務1.遵守實習單位的規(guī)章制度；2.保守實習單位的商業(yè)秘密和客戶信息；3.按時完成實習單位分配的工作任務；4.參與實習單位組織的各項活動；5.對實習過程中的違法行為負責。9.實習單位權利和義務9.1實習單位權利1.對實習生的實習表現進行考核和評價；2.對實習生的違規(guī)行為進行糾正和處理；3.保護實習單位的合法權益；4.提供實習生必要的培訓和工作指導。9.2實習單位義務1.為實習生提供符合崗位要求的實習條件；2.保障實習生的合法權益；3.提供實習生的工資和補貼；4.提供實習生的社會保險和福利；5.對實習生的個人信息保密。10.實習考核與評價10.1考核標準1.實習生的工作態(tài)度和責任心；2.實習生的工作能力和成果；3.實習生的團隊合作精神；4.實習生的職業(yè)素養(yǎng)。10.2評價方式1.定期對實習生進行工作匯報和評估；2.結合實習生的實習表現和實習單位的反饋進行綜合評價；3.對實習生的實習成果進行量化考核。10.3考核結果應用1.考核結果作為實習生實習評價的重要依據；2.考核結果將影響實習生的實習待遇和實習單位的推薦意見。11.違約責任11.1實習生違約責任1.如實習生提前終止實習，需賠償實習單位因提前終止實習造成的損失；2.如實習生違反保密協(xié)議，需承擔相應的法律責任。11.2實習單位違約責任1.如實習單位未按協(xié)議提供實習條件，需賠償實習生因此造成的損失；2.如實習單位違反保密協(xié)議，需承擔相應的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決爭議；2.如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構1.爭議解決機構為北京市朝陽區(qū)人民法院。12.3爭議解決程序1.爭議雙方應按照法定程序提交相關證據；2.爭議雙方應積極配合法院的審判工作。13.其他約定13.1保密條款1.雙方對本協(xié)議內容及實習過程中的商業(yè)秘密負有保密義務；2.未經對方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內容。13.2解除與終止1.如雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議；2.如一方違約，另一方有權解除本協(xié)議。13.3繼承與轉讓1.本協(xié)議未經雙方同意，不得轉讓或繼承；2.如一方發(fā)生合并、分立等情況，本協(xié)議的權益和義務由承繼方繼續(xù)履行。13.4合同生效1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.5合同份數1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念1.本條款所稱第三方，指在本協(xié)議履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或根據法律規(guī)定，被引入協(xié)議關系中的其他自然人、法人或其他組織。2.第三方可能包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務方等。14.2第三方責任限額1.第三方在本協(xié)議中的責任，以甲乙雙方約定的責任限額為準。2.若第三方責任限額未在協(xié)議中約定，則第三方責任限額由其自行承擔，但不得超過因其行為直接導致的實際損失。14.3第三方責權利1.第三方權利a.根據甲乙雙方授權，享有本協(xié)議項下的權利；b.在其職責范圍內，有權要求甲乙雙方履行其義務；c.在其職責范圍內，有權向甲乙雙方提出建議或要求改進。2.第三方義務a.遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定；b.對其提供的服務或擔保承擔相應責任；c.對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。14.4第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲乙雙方的權利義務關系，應明確界定，不得與甲乙雙方的權利義務混淆。2.第三方在協(xié)議中的責任，僅限于其職責范圍內，對甲乙雙方之間的其他責任不承擔責任。3.第三方在協(xié)議中的權利，僅限于其職責范圍內，不得超越甲乙雙方約定的范圍。14.5第三方介入程序1.第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。a.第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人；b.第三方的職責范圍；c.第三方的責任限額；d.第三方的權利義務；e.第三方介入的期限；f.第三方介入的費用及支付方式。14.6第三方介入后的合同修改1.第三方介入后，如需對本協(xié)議進行修改，應經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。2.修改后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.7第三方介入后的爭議解決1.第三方介入后的爭議，仍按本協(xié)議原定的爭議解決方式處理。2.若第三方介入后產生新的爭議，則按修改后的協(xié)議約定的爭議解決方式處理。14.8第三方介入后的終止1.第三方介入協(xié)議期滿或終止，甲乙雙方應按照原合同約定繼續(xù)履行各自的權利義務。2.第三方介入協(xié)議終止后，第三方應承擔相應的清理責任，確保甲乙雙方權益不受損害。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生的姓名、身份證號碼、聯系方式、所在院校及專業(yè)等基本信息。說明：用于記錄實習生個人信息，以便于實習單位與實習生之間的溝通和聯系。2.實習單位基本信息表詳細要求：包含實習單位名稱、地址、聯系人、聯系方式等基本信息。說明：用于記錄實習單位的基本信息，便于實習生了解實習單位。3.實習崗位及內容說明書詳細要求：包含實習崗位名稱、崗位職責、工作內容、工作流程等詳細信息。說明：用于明確實習生在實習期間的工作內容和要求。4.實習協(xié)議詳細要求：包含實習期限、實習地點、實習待遇、實習生權利義務、實習單位權利義務等協(xié)議內容。說明：雙方簽訂的實習協(xié)議，是實習期間雙方權利義務的法律依據。5.實習考核與評價表詳細要求：包含考核標準、評價方式、考核結果等詳細信息。說明：用于記錄實習生的實習考核和評價結果。6.實習地點變更協(xié)議詳細要求：包含原定實習地點、變更后的實習地點、變更原因等詳細信息。說明：當實習地點需要變更時，雙方簽訂的變更協(xié)議。7.保密協(xié)議詳細要求：包含保密內容、保密期限、違約責任等詳細信息。說明：雙方簽訂的保密協(xié)議，用于保護雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。8.違約責任認定表詳細要求：包含違約行為、責任認定標準、違約責任等詳細信息。說明：用于明確違約行為及相應的責任認定標準。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為未按約定時間到崗實習；未按實習單位要求完成工作任務；泄露實習單位商業(yè)秘密；嚴重違反實習單位規(guī)章制度。責任認定標準：實習生未按約定時間到崗實習，每次遲到或早退，扣除一定數額的實習補貼；實習生泄露實習單位商業(yè)秘密，承擔相應的法律責任；實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度，根據違規(guī)程度，扣除一定數額的實習補貼或解除實習協(xié)議。2.實習單位違約行為未按約定提供實習崗位和條件；未按約定支付實習工資和補貼；未按約定提供社會保險和福利；未履行保密義務。責任認定標準：實習單位未按約定提供實習崗位和條件，根據實際影響，賠償實習生一定數額的損失；實習單位未按約定支付實習工資和補貼，賠償實習生相應數額的損失；實習單位未按約定提供社會保險和福利，根據實際影響，賠償實習生一定數額的損失；實習單位未履行保密義務，承擔相應的法律責任。全文完。二零二四事業(yè)單位實習協(xié)議范本：實習生實習期間實習地點變更協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位與職責2.1實習崗位2.2實習職責3.實習期限與時間安排3.1實習期限3.2實習時間安排4.實習地點變更原因4.1變更原因說明4.2變更原因證明5.實習地點變更程序5.1通知方式5.2審批流程5.3變更生效時間6.實習地點變更后的實習工作內容6.1實習工作內容調整6.2實習工作內容變更證明7.實習待遇與補貼7.1實習待遇7.2實習補貼7.3變更后的待遇與補貼8.實習協(xié)議解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除與終止程序9.實習期間權益保障9.1實習生權益9.2用人單位責任10.保密與競業(yè)限制10.1保密條款10.2競業(yè)限制條款11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2通知與送達13.3合同份數與保管14.合同附件與補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名：___________1.1.2性別：___________1.1.3出生日期：___________1.1.4身份證號碼：___________1.1.5聯系電話：___________1.1.6電子郵箱：___________1.1.7畢業(yè)院校：___________1.1.8專業(yè)：___________1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：___________1.2.2法定代表人：___________1.2.3住所地：___________1.2.4聯系電話：___________1.2.5電子郵箱：___________2.實習崗位與職責2.1實習崗位：___________2.2實習職責：2.2.1參與部門日常管理工作；2.2.2協(xié)助完成領導交辦的其他工作任務；2.2.3遵守單位規(guī)章制度，服從工作安排。3.實習期限與時間安排3.1實習期限：自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日；3.2實習時間安排：3.2.1工作日：___________3.2.2工作時間：___________4.實習地點變更原因4.1變更原因說明：___________4.2變更原因證明：4.2.1相關文件：___________4.2.2其他證明材料：___________5.實習地點變更程序5.1通知方式：通過___________（郵件、電話、書面通知等方式）通知實習生；5.2審批流程：5.2.1用人單位提出變更申請；5.2.2上級主管部門審批；5.2.3通知實習生；5.3變更生效時間：自___________年___________月___________日起生效。6.實習地點變更后的實習工作內容6.1實習工作內容調整：___________6.2實習工作內容變更證明：6.2.1相關文件：___________6.2.2其他證明材料：___________7.實習待遇與補貼7.1實習待遇：___________7.2實習補貼：7.2.1生活補貼：___________元/月；7.2.2交通補貼：___________元/月；7.2.3其他補貼：___________元/月；7.3變更后的待遇與補貼：7.3.1生活補貼：___________元/月；7.3.2交通補貼：___________元/月；7.3.3其他補貼：___________元/月。8.實習協(xié)議解除與終止8.1解除條件8.1.1實習生單方面解除合同：8.1.1.1實習期間，實習生因個人原因需要解除合同的，應提前___________日書面通知用人單位；8.1.1.2實習生因個人健康原因無法繼續(xù)實習的，應提供相關醫(yī)療證明，經用人單位同意后可解除合同。8.1.2用人單位單方面解除合同：8.1.2.1實習生嚴重違反實習協(xié)議或單位規(guī)章制度；8.1.2.2實習生因實習期間發(fā)生重大事故，給單位造成重大損失；8.1.2.3實習生因個人原因實習任務；8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。8.2終止條件8.2.1實習期限屆滿；8.2.2實習生完成實習任務，經用人單位同意；8.2.3用人單位因故終止實習崗位；8.2.4實習生因個人原因無法繼續(xù)實習；8.3解除與終止程序8.3.1實習生提出解除或終止合同的，應書面通知用人單位；8.3.2用人單位同意解除或終止合同的，應在___________日內書面通知實習生；8.3.3雙方應在合同解除或終止后___________日內辦理相關手續(xù)。9.實習期間權益保障9.1實習生權益9.1.1用人單位應保障實習生在實習期間的合法權益，包括但不限于勞動權益、安全權益、知情權等；9.1.2用人單位應提供必要的勞動保護措施，確保實習生的人身安全；9.1.3用人單位應尊重實習生的個人隱私。9.2用人單位責任9.2.1用人單位應按照國家規(guī)定，為實習生購買相應的社會保險；9.2.2用人單位應提供實習所需的必要條件，包括工作場所、工作設施等；9.2.3用人單位應指導實習生完成實習任務，提高其實習能力。10.保密與競業(yè)限制10.1保密條款10.1.1實習生在實習期間及實習結束后，應對在工作中了解到的用人單位的商業(yè)秘密負有保密義務；10.1.2實習生未經用人單位同意，不得向任何第三方泄露或使用用人單位的商業(yè)秘密。10.2競業(yè)限制條款10.2.1實習生在實習期間及實習結束后___________年內，不得在與用人單位業(yè)務范圍相同或相近的行業(yè)內，自行或為他人提供有競爭性的服務；10.2.2競業(yè)限制期間，用人單位應支付實習生相應的競業(yè)限制補償。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向___________仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構11.2.1_________仲裁委員會。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方在合同上簽字蓋章；12.1.2合同經用人單位上級主管部門批準。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿；12.2.2合同解除或終止；12.2.3其他導致合同終止的情形。13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.1.1如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應在___________日內書面通知對方。13.2通知與送達13.2.1雙方之間的通知應以書面形式進行；13.2.2通知應以___________（郵寄、電子郵件、專人送達等方式）送達對方。13.3合同份數與保管13.3.1本合同一式___________份，雙方各執(zhí)___________份；13.3.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方的概念14.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的自然人、法人或其他組織。14.2第三方的責任14.2.1第三方在本合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，按照誠實信用原則履行合同義務。14.2.2第三方因自身原因導致本合同無法履行或履行不當的，應承擔相應的法律責任。14.3第三方的權利14.3.1第三方有權根據本合同約定，收取中介費、咨詢服務費、評估費、培訓費等費用。14.3.2第三方有權要求實習生和用人單位按照本合同約定，履行其相應的義務。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方與實習生之間的關系：14.4.1.1第三方應按照本合同約定，為實習生提供中介、咨詢、評估、培訓等服務；14.4.1.2第三方應保障實習生的合法權益，不得損害實習生的利益。14.4.2第三方與用人單位之間的關系：14.4.2.1第三方應按照本合同約定，為用人單位提供中介、咨詢、評估、培訓等服務；14.4.2.2第三方應協(xié)助用人單位履行合同義務，確保實習生的實習質量和用人單位的利益。14.4.3第三方與甲方、乙方之間的關系：14.4.3.1第三方應遵守本合同約定，不得損害甲方、乙方的合法權益；14.4.3.2甲方、乙方有權監(jiān)督第三方履行合同義務，對第三方的違約行為，有權要求其承擔相應責任。15.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款15.1甲方、乙方同意第三方介入本合同，應當書面通知對方，并經對方同意；15.2甲方、乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權利、義務和責任；15.3第三方介入后，本合同中有關甲方、乙方權利、義務和責任的內容，應適用于第三方。16.第