二零二五年度打破地域限制的公務員借調服務合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度打破地域限制的公務員借調服務合同本合同目錄一覽第一條借調服務的基本原則與依據(jù)1.1借調服務的法律依據(jù)1.2借調服務的基本原則第二條借調雙方的主體資格2.1借調單位的基本情況2.2被借調公務員的基本情況第三條借調服務的目的與范圍3.1借調服務的目的3.2借調服務的具體范圍第四條借調服務的期限與時間安排4.1借調服務期限4.2借調服務時間安排第五條借調服務的工作內容與職責5.1借調公務員的工作內容5.2借調公務員的職責第六條借調服務的工作條件與待遇6.1工作條件6.2工資福利待遇第七條借調服務的考核與評價7.1考核原則7.2評價標準與方法第八條借調服務的變更與解除8.1變更的條件與程序8.2解除的條件與程序第九條保密與知識產權9.1保密要求9.2知識產權歸屬第十條違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式第十一條合同的生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件第十二條合同的附件與補充條款12.1附件12.2補充條款第十三條合同的簽署與見證13.1簽署主體13.2見證單位第十四條合同的適用法律與爭議管轄14.1適用法律14.2爭議管轄第一部分：合同如下：第一條借調服務的基本原則與依據(jù)1.1借調服務的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員職務與職級并行制度實施方案》及相關法律法規(guī)制定。1.2借調服務的基本原則（1）服從國家需要，保障公務員隊伍穩(wěn)定。（2）尊重借調雙方意愿，保障借調公務員合法權益。（3）堅持公平、公正、公開的原則，確保借調工作的規(guī)范有序。第二條借調雙方的主體資格2.1借調單位的基本情況借調單位名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2被借調公務員的基本情況被借調公務員姓名：____________________職務：____________________職級：____________________單位：____________________第三條借調服務的目的與范圍3.1借調服務的目的（1）提高公務員隊伍素質，優(yōu)化公務員隊伍結構。（2）加強不同地區(qū)公務員交流，促進工作經驗的共享。3.2借調服務的具體范圍（1）借調公務員在借調期間，需參與借調單位的各項工作。（2）借調公務員需服從借調單位的工作安排，履行崗位職責。第四條借調服務的期限與時間安排4.1借調服務期限本合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2借調服務時間安排借調公務員應按照借調單位的工作時間安排，確保完成工作任務。第五條借調服務的工作內容與職責5.1借調公務員的工作內容（1）按照借調單位的工作要求，完成各項工作任務。（2）參與借調單位的重大決策，提出合理化建議。5.2借調公務員的職責（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)和借調單位的規(guī)章制度。（2）保守國家秘密和借調單位的商業(yè)秘密。第六條借調服務的工作條件與待遇6.1工作條件借調單位應提供必要的工作條件，包括辦公設施、交通工具等。6.2工資福利待遇借調公務員在借調期間，其工資福利待遇按照借調單位的相關規(guī)定執(zhí)行。第七條借調服務的考核與評價7.1考核原則（1）客觀公正，全面考核。（2）注重實際工作表現(xiàn)，突出業(yè)績導向。7.2評價標準與方法（1）根據(jù)借調公務員的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作態(tài)度進行綜合評價。（2）借調單位定期對借調公務員進行考核，考核結果作為借調公務員晉升、評優(yōu)的重要依據(jù)。第八條借調服務的變更與解除8.1變更的條件與程序（1）因國家政策調整、工作需要或其他特殊原因，需變更借調服務的，雙方應協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議應明確變更的內容、原因、期限及雙方的權利義務。8.2解除的條件與程序（1）借調服務期限屆滿，合同自然解除。a.借調公務員因個人原因提出辭職或被辭退；b.借調單位因工作需要提前終止借調服務；c.借調公務員在借調期間嚴重違反國家法律法規(guī)或借調單位規(guī)章制度；d.雙方協(xié)商一致解除合同。（3）解除合同應提前一個月通知對方，并書面確認。第九條保密與知識產權9.1保密要求借調公務員在借調期間，應嚴格遵守國家保密法律法規(guī)，保守國家秘密和借調單位的商業(yè)秘密。9.2知識產權歸屬借調公務員在借調期間創(chuàng)作的職務作品，其知識產權歸借調單位所有。第十條違約責任與爭議解決10.1違約責任（1）任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。10.2爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）本合同約定的借調服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）本合同約定的其他終止條件成就。第十二條合同的附件與補充條款12.1附件（1）借調公務員個人簡歷；（2）借調單位相關證明材料；（3）其他雙方認為必要的文件。12.2補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的簽署與見證13.1簽署主體本合同由借調單位和被借調公務員法定代表人或授權代表簽署。13.2見證單位本合同簽署時，可由雙方約定的見證單位或個人進行見證。第十四條合同的適用法律與爭議管轄14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議管轄本合同的爭議管轄地為合同簽訂地，由合同簽訂地人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、法律顧問等。1.2第三方介入的范圍a.提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成借調服務協(xié)議；b.提供咨詢服務，為甲乙雙方提供法律、財務等方面的專業(yè)意見；c.提供法律顧問服務，協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；d.其他經甲乙雙方同意的第三方介入服務。第二條甲乙雙方引入第三方的程序2.1引入程序甲乙雙方同意引入第三方時，應書面通知對方，并共同與第三方簽訂服務協(xié)議。2.2服務協(xié)議內容a.第三方的服務內容、范圍和期限；b.第三方的權利義務；c.第三方的費用及支付方式；d.第三方的責任限額；e.第三方與其他各方的責任劃分。第三條第三方的權利與義務3.1第三方的權利a.按照服務協(xié)議約定，收取相應的服務費用；b.在其專業(yè)范圍內，為甲乙雙方提供專業(yè)意見；c.在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。3.2第三方的義務a.嚴格遵守國家法律法規(guī)和合同約定；b.確保其提供的服務符合甲乙雙方的要求；c.對其在服務過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負有保密義務；d.對其提供的服務質量負責，如因服務質量問題導致甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。第四條第三方的責任限額4.1責任限額的定義本合同中的“責任限額”是指第三方因提供服務過程中產生的違約行為，對甲乙雙方承擔的最高賠償責任。4.2責任限額的確定第三方的責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定，一般不超過第三方收取服務費用的總額。第五條第三方與其他各方的責任劃分5.1責任劃分原則a.第三方對其提供的服務質量承擔責任；b.甲乙雙方對借調服務的履行承擔責任；c.如第三方提供服務過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。5.2責任劃分具體內容a.第三方在提供服務過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，由第三方承擔全部或部分賠償責任；b.甲乙雙方因自身原因導致合同履行失敗的，各自承擔相應的責任；c.第三方在提供服務過程中，因不可抗力導致甲乙雙方損失的，根據(jù)不可抗力的影響程度，由第三方承擔部分或全部賠償責任。第六條第三方介入后的合同變更6.1變更程序如因第三方介入導致合同內容需要變更，甲乙雙方應書面通知對方，并共同與第三方協(xié)商，簽訂變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議內容a.變更的原因；b.變更的內容；c.變更后的權利義務；d.變更后的責任限額。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。7.2第三方爭議責任第三方在介入本合同過程中產生的爭議，由第三方自行承擔，甲乙雙方不承擔連帶責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調公務員個人簡歷要求：詳細記錄被借調公務員的個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等。說明：此附件用于了解被借調公務員的基本情況，以便更好地安排工作。2.借調單位相關證明材料要求：包括借調單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等證明文件。說明：此附件用于證明借調單位的合法性和資質。3.借調服務協(xié)議要求：詳細記錄借調服務的各項條款，包括服務期限、工作內容、待遇等。說明：此附件是雙方合作的基礎文件，具有法律效力。4.第三方服務協(xié)議要求：詳細記錄第三方提供的服務內容、范圍、費用、責任等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的權利義務。5.借調公務員考核評價表要求：記錄借調公務員在借調期間的工作表現(xiàn)、考核結果等。說明：此附件用于對借調公務員的工作進行評價和考核。6.保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中對保密信息的處理原則和責任。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產權。7.變更協(xié)議要求：記錄合同變更的原因、內容、雙方的權利義務等。說明：此附件用于明確合同變更的具體事項。8.解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、雙方的權利義務等。說明：此附件用于明確合同解除的具體事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：借調公務員未按時完成工作任務。責任認定標準：根據(jù)借調服務協(xié)議中的工作內容，確定工作任務完成的時間節(jié)點。示例說明：若借調服務協(xié)議規(guī)定每月完成10份報告，借調公務員未能在規(guī)定時間內完成，則視為違約。2.違約行為：借調單位未按照合同約定提供工作條件。責任認定標準：根據(jù)借調服務協(xié)議中的工作條件條款，確定借調單位應提供的工作條件。示例說明：若借調服務協(xié)議規(guī)定借調單位應提供辦公桌椅和電腦，但借調單位未能提供，則視為違約。3.違約行為：第三方未按照服務協(xié)議提供專業(yè)意見。責任認定標準：根據(jù)第三方服務協(xié)議中的服務內容條款，確定第三方應提供的服務質量。示例說明：若第三方服務協(xié)議規(guī)定提供法律意見，但第三方未在規(guī)定時間內提供，則視為違約。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定支付費用。責任認定標準：根據(jù)合同約定，確定甲乙雙方應支付的費用和時間節(jié)點。示例說明：若合同約定每月支付費用10000元，但甲乙雙方未按時支付，則視為違約。5.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務。責任認定標準：根據(jù)保密協(xié)議，確定甲乙雙方應保密的信息范圍和責任。示例說明：若甲乙雙方在合作過程中泄露了商業(yè)秘密，則視為違約。全文完。二零二五年度打破地域限制的公務員借調服務合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方（借調單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（借調人員）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景為充分發(fā)揮公務員隊伍的潛能，提高公務員隊伍整體素質，進一步打破地域限制，促進公務員交流與合作，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》等相關法律法規(guī)，甲方決定在本年度實施公務員借調服務。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方的權利、義務，規(guī)范公務員借調服務行為，確保借調工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“公務員”是指依照《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，在各級國家機關、事業(yè)單位、社會團體中擔任公務員職務的人員。3.2關鍵詞解釋（1）借調：指甲方根據(jù)工作需要，將乙方從原單位調至甲方工作，期限不超過一年，期滿后乙方應返回原單位。（2）借調服務：指乙方在甲方工作期間，為甲方提供相關業(yè)務支持和服務的行為。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)工作需要，決定是否借調乙方。（2）甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供相應的工資、福利待遇。（3）甲方應保障乙方在借調期間的人身安全和合法權益。（4）甲方應定期對乙方的工作進行考核，并提出改進意見。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方的工作要求，認真履行職責，完成工作任務。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。（3）乙方應積極參加甲方組織的各項活動，提高自身綜合素質。（4）乙方應按照合同約定，在借調期滿后返回原單位。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至______年______月______日止。5.2合同履行地點乙方在甲方單位工作期間，履行本合同的地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式（1）參加甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習；（2）協(xié)助甲方完成各項工作任務；（3）參與甲方組織的各項活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）甲方或乙方因工作需要，經雙方協(xié)商一致同意終止合同；（3）乙方因個人原因，提出終止合同；（4）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應簽署終止合同協(xié)議；（3）終止合同協(xié)議簽署后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)；（2）合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定，為乙方辦理相關待遇結算手續(xù)；（3）合同終止后，雙方應保持友好關系，共同維護公務員隊伍的形象。七、費用與支付7.1費用構成（1）乙方在甲方工作期間的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績效工資等；（2）乙方在甲方工作期間的社會保險和住房公積金，按照國家及地方相關政策執(zhí)行；（3）乙方在甲方工作期間的其他福利待遇，如交通補貼、通訊補貼等；（4）乙方因工作需要產生的差旅費用；（5）甲方為乙方提供的工作條件改善費用。7.2支付方式（1）乙方工資待遇，每月支付一次，具體支付日期為每月______日；（2）社會保險和住房公積金，每月支付一次，具體支付日期為每月______日；（3）其他福利待遇，根據(jù)實際情況，按月或按項目支付；（4）差旅費用，按照實際發(fā)生額報銷，具體報銷流程由甲方財務部門制定；（5）工作條件改善費用，根據(jù)實際情況，按項目支付。7.3支付時間（1）乙方工資待遇，每月支付一次，具體支付時間為每月______日；（2）社會保險和住房公積金，每月支付一次，具體支付時間為每月______日；（3）其他福利待遇，根據(jù)實際情況，在規(guī)定的時間內支付；（4）差旅費用，報銷申請后______個工作日內支付；（5）工作條件改善費用，在項目完成后______個工作日內支付。7.4支付條款（1）甲方應確保按時足額支付乙方各項費用；（2）乙方應按照甲方的要求，提供相關費用支付所需的憑證；（3）如因乙方原因導致甲方無法按時支付費用，乙方應承擔相應的責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資待遇、社會保險和住房公積金的，應向乙方支付______的違約金；（2）甲方未按照合同約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任；（3）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成工作任務或違反甲方規(guī)章制度的，應承擔相應的責任；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款的，應承擔相應的法律責任；（3）乙方因個人原因提前終止合同的，應按照合同約定支付違約金。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額的支付方式，可由雙方協(xié)商確定，如現(xiàn)金、轉賬等。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方單位的商業(yè)秘密；（2）乙方在甲方工作期間知悉的敏感信息；（3）雙方在合同履行過程中產生的其他保密信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起______年。9.3保密履行方式（1）雙方應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）乙方在合同履行期間及合同終止后，仍應履行保密義務；（3）雙方應采取必要措施，確保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或履行成本增加，且當事人無法預見、無法避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為，如政策調整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件，如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）因不可抗力導致合同履行不能或履行成本增加的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調整合同內容；（3）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）政策調整、法律法規(guī)變更等政府行為；（3）罷工、暴亂等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。11.3仲裁或訴訟調解不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、國家秘密的；（2）法律法規(guī)禁止轉讓的；（3）合同約定不得轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和能力的評估權；（2）本合同簽訂后，甲方保留對乙方工作內容的調整權。13.2特殊權力保留（1）在保密條款中，甲方保留對乙方接觸和獲取的保密信息的控制權；（2）在違約責任條款中，甲方保留對乙方違約行為的追責權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力對本合同的任何修改或補充，均視為本合同的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同目標的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供乙方工作所需的信息和資源；（2）乙方應按照甲方的要求，及時反饋工作進展情況；（3）雙方應定期召開會議，討論工作進展和問題解決。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于公務員借調服務的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均視為無效。16.3增減條款任何對本合同的增減條款，均需以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（借調單位）：（蓋章）代表簽字：____________________日期：____________________乙方（借調人員）：（蓋章）代表簽字：____________________日期：____________________其他相關方：（蓋章）代表簽字：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方原單位同意借調的證明文件3.乙方與原單位解除或終止勞動合同的證明文件4.乙方社會保險和住房公積金轉移手續(xù)5.甲方單位規(guī)章制度6.甲方單位保密協(xié)議7.乙方工作計劃及目標8.乙方工作考核標準9.乙方差旅費用報銷清單10.任何其他與本合同相關的文件或資料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資待遇：認定標準為超過約定支付時間未支付。未提供約定的工作條件：認定標準為乙方工作環(huán)境不符合合同約定。違反保密條款：認定標準為泄露甲方商業(yè)秘密或敏感信息。2.乙方違約行為及認定：未按時完成工作任務：認定標準為未在約定時間內完成工作任務。違反甲方規(guī)章制度：認定標準為違反甲方單位規(guī)章制度。泄露保密信息：認定標準為未經授權泄露甲方商業(yè)秘密或敏感信息。三、法律名詞及解釋：1.公務員：指依照《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，在各級國家機關、事業(yè)單位、社會團體中擔任公務員職務的人員。2.不可抗力：指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或履行成本增加，且當事人無法預見、無法避免并不能克服的客觀情況。3.違約金：指當事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向對方支付的一定金額的金錢。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響工作進度。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，并提供必要的培訓和指導。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應提前通知甲方，并按照合同約定支付違約金。3.問題：甲方未按時支付乙方工資待遇。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，甲方應在收到通知后______個工作日內支付。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：甲方應立即采取措施，防止信息進一步泄露，并追究相關責任人的責任。5.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應協(xié)商調整合同內容或解除合同，并互不承擔違約責任。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任第三方應保證其提供的借調人員具備履行合同所需的資格和能力。第三方應對其提供的借調人員的職業(yè)行為和道德品質負責。2.第三方權利第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。第三方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。3.第三方義務第三方應按照合同約定，及時向甲方提供借調人員的詳細信息。第三方應協(xié)助甲方處理借調人員的離職手續(xù)。4.第三方違約責任若第三方未能履行上述義務，導致合同無法履行，第三方應承擔相應的違約責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利乙方有權要求甲方提供與其工作職責相匹配的工作條件和環(huán)境。乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資待遇和福利。乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方利益條款乙方在合同期間，享有與原單位相同的福利待遇。乙方在合同期間，享有與甲方單位員工相同的晉升機會。3.甲方的違約及限制條款若甲方未按時支付乙方工資待遇，乙方有權要求甲方支付違約金。若甲方違反保密條款，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。甲方不得以任何理由限制乙方的正常工作時間和休息時間。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作內容進行調整。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并提出改進意見。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方在借調期間的工作成果。甲方可通過借調，提高工作效率和服務質量。3.乙方的違約及限制條款若乙方未按時完成工作任務，乙方應承擔相應的違約責任。若乙方違反甲方規(guī)章制度，乙方應承擔相應的責任。乙方在合同期間，不得以任何理由離職，否則應承擔違約金。全文完。二零二五年度打破地域限制的公務員借調服務合同2合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同雙方5.合同適用法律二、借調人員基本信息1.借調人員姓名2.借調人員性別3.借調人員年齡4.借調人員籍貫5.借調人員原單位三、借調崗位及職責1.借調崗位名稱2.借調崗位職責3.借調崗位權限4.借調崗位考核標準四、借調期間待遇1.工資待遇2.社會保險待遇3.住房公積金待遇4.年假及福利待遇五、借調期間工作安排1.工作內容2.工作時間3.工作地點4.工作方式六、借調期間考核與評價1.考核方式2.考核內容3.考核結果4.考核結果運用七、借調期間權益保障1.借調人員權益2.借調人員權益保障措施3.借調人員權益爭議解決八、借調期間解約與終止1.解約條件2.解約程序3.解約責任4.終止合同條件5.終止合同程序九、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決費用十一、合同生效與解除1.合同生效條件2.合同解除條件3.合同解除程序十二、合同附件1.借調人員基本信息表2.借調崗位說明書3.借調期間考核標準十三、其他約定1.合同變更2.合同補充3.合同解釋十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署人3.簽署單位合同編號202501一、合同概述1.1合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國公務員法》及相關法律法規(guī)，為打破地域限制，促進公務員交流與共享，提高公共服務水平，特制定本合同。1.2合同目的本合同旨在明確借調人員與借調單位之間的權利、義務和責任，確保借調期間各項工作順利進行。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。1.4合同雙方借調人員：[借調人員姓名]借調單位：[借調單位名稱]1.5合同適用法律本合同適用《中華人民共和國公務員法》及相關法律法規(guī)。二、借調人員基本信息2.1借調人員姓名：[借調人員姓名]2.2借調人員性別：[借調人員性別]2.3借調人員年齡：[借調人員年齡]2.4借調人員籍貫：[借調人員籍貫]2.5借調人員原單位：[借調人員原單位]三、借調崗位及職責3.1借調崗位名稱：[借調崗位名稱]3.2借調崗位職責（1）完成借調單位安排的各項工作任務；（2）參與借調單位的項目研討和決策；（3）協(xié)助借調單位開展內部培訓和交流活動；3.3借調崗位權限（1）根據(jù)職責要求，參與借調單位相關決策；（2）使用借調單位提供的辦公設備和資源；3.4借調崗位考核標準（1）工作質量；（2）工作效率；（3）團隊合作精神；（4）遵守紀律情況。四、借調期間待遇4.1工資待遇借調人員工資按照借調單位同崗位公務員工資標準執(zhí)行。4.2社會保險待遇借調人員社會保險待遇按照借調單位同崗位公務員標準執(zhí)行。4.3住房公積金待遇借調人員住房公積金待遇按照借調單位同崗位公務員標準執(zhí)行。4.4年假及福利待遇借調人員享有借調單位規(guī)定的年假及福利待遇。五、借調期間工作安排5.1工作內容根據(jù)借調崗位要求，完成借調單位分配的工作任務。5.2工作時間參照借調單位工作時間安排。5.3工作地點借調單位工作地點。5.4工作方式根據(jù)工作需要，采用線上線下相結合的工作方式。六、借調期間考核與評價6.1考核方式借調人員工作考核采取年度考核與日常考核相結合的方式。6.2考核內容（1）工作完成情況；（2）工作質量；（3）工作態(tài)度；（4）團隊合作；（5）遵守紀律。6.3考核結果考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。6.4考核結果運用考核結果作為借調人員晉升、獎懲的重要依據(jù)。七、借調期間權益保障7.1借調人員權益借調人員享有國家規(guī)定的公務員權益，包括工資、福利、社會保險等。7.2借調人員權益保障措施（1）借調人員享有與借調單位同崗位公務員同等的工作條件和待遇；（2）借調人員的人事檔案由原單位保管；（3）借調人員的人事關系仍屬原單位。7.3借調人員權益爭議解決借調人員與借調單位發(fā)生權益爭議時，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向借調單位上級主管部門或勞動爭議仲裁機構申請仲裁。八、借調期間解約與終止8.1解約條件（1）借調人員提出解約，需提前一個月書面通知借調單位；（2）借調單位因工作需要，可提前一個月書面通知借調人員解約；（3）借調人員因健康原因無法繼續(xù)履行合同，需提供醫(yī)療機構證明；（4）借調人員違反合同約定，經警告無效，借調單位有權解除合同。8.2解約程序（1）借調人員提出解約，應向借調單位提交書面申請；（2）借調單位收到解約申請后，應在五個工作日內給予答復；（3）雙方協(xié)商一致后，簽訂解約協(xié)議。8.3解約責任（1）借調人員提出解約，應承擔相應的違約責任；（2）借調單位因工作需要解約，應給予借調人員相應的經濟補償；（3）因借調人員違反合同約定導致解約，借調人員應承擔全部責任。8.4終止合同條件（1）合同期限屆滿；（2）借調人員達到法定退休年齡；（3）借調人員因調動、辭職等原因離開原單位；（4）借調單位因撤銷、合并等原因終止。8.5終止合同程序（1）合同期限屆滿，雙方無異議，合同自動終止；（2）借調人員達到法定退休年齡，合同終止；（3）借調人員因調動、辭職等原因離開原單位，合同終止；（4）借調單位因撤銷、合并等原因終止，合同終止。九、保密條款9.1保密內容借調人員應保守借調單位商業(yè)秘密、技術秘密和其他秘密。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起三年。9.3違約責任借調人員違反保密條款，應承擔相應的法律責任。十、爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向借調單位上級主管部門或勞動爭議仲裁機構申請仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為[仲裁機構名稱]。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。十一、合同生效與解除11.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。11.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同約定的解除條件成就；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.3合同解除程序合同解除程序按本合同第八章“借調期間解約與終止”的規(guī)定執(zhí)行。十二、合同附件12.1借調人員基本信息表12.2借調崗位說明書12.3借調期間考核標準十三、其他約定13.1合同變更合同內容變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.2合同補充本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.3合同解釋本合同如有歧義，按有利于維護借調人員合法權益的原則進行解釋。十四、合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署人：借調人員：[借調人員姓名]（簽字）借調單位：[借調單位名稱]（蓋章）授權代表：[授權代表姓名]（簽字）借調人員：[借調人員姓名]（簽字）借調單位：[借調單位名稱]（蓋章）授權代表：[授權代表姓名]（簽字）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方責任與義務1.1.1甲方負責借調人員的日常管理，包括工作安排、考核、獎懲等。1.1.2甲方確保借調人員的人事檔案、社會保險、住房公積金等權益不受影響。1.1.3甲方提供必要的工作條件，包括辦公場所、設備、資料等。1.2乙方權利與義務1.2.1乙方有權要求借調人員按照甲方的工作要求完成工作任務。1.2.2乙方應配合甲方對借調人員進行考核，并按照考核結果進行獎懲。1.2.3乙方應尊重借調人員的合法權益，不得侵犯其人身和財產權益。1.3合同變更與解除1.3.1合同內容變更需經甲方同意，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。1.3.2當甲方因工作需要調整借調人員的工作崗位或任務時，應提前一個月通知乙方。1.3.3甲方有權在乙方同意的情況下解除合同，并按照合同約定支付乙方相應的經濟補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方責任與義務2.1.1乙方負責借調人員的日常管理，包括工作安排、考核、獎懲等。2.1.2乙方確保借調人員的人事檔案、社會保險、住房公積金等權益不受影響。2.1.3乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、設備、資料等。2.2甲方權利與義務2.2.1甲方有權要求借調人員按照乙方的工作要求完成工作任務。2.2.2甲方應配合乙方對借調人員進行考核，并按照考核結果進行獎懲。2.2.3甲方應尊重借調人員的合法權益，不得侵犯其人身和財產權益。2.3合同變更與解除2.3.1合同內容變更需經乙方同意，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。2.3.2當乙方因工作需要調整借調人員的工作崗位或任務時，應提前一個月通知甲方。2.3.3乙方有權在甲方同意的情況下解除合同，并按照合同約定支付甲方相應的經濟補償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構責任與義務3.1.1中介機構負責促成借調合同的簽訂，并協(xié)助雙方履行合同。3.1.2中介機構應保證借調合同的合法性和有效性。3.1.3中介機構有權收取中介服務費用，費用標準應在合同中明確。3.2中介機構權利與義務3.2.1中介機構有權要求借調雙方提供真實、完整的信息。3.2.2中介機構有權對借調雙方進行監(jiān)督，確保合同履行。3.2.3中介機構有權在合同履行過程中提供必要的咨詢和服務。3.3合同變更與解除3.3.1合同內容變更需經中介機構同意，并由中介機構見證。3.3.2當借調雙方因故需要解除合同時，中介機構應協(xié)助雙方協(xié)商解決。3.3.3中介機構有權在合同履行過程中對借調雙方進行調解，以維護合同的正常履行。3.4中介機構違約責任3.4.1中介機構違反合同約定，應承擔相應的違約責任。3.4.2中介機構因故意或重大過失導致借調合同無法履行，應承擔相應的賠償責任。3.5中介機構保密條款3.5.1中介機構對借調雙方提供的信息負有保密義務。3.5.2中介機構未經借調雙方同意，不得泄露借調雙方的信息。附件及其他補充說明一、附件列表：1.借調人員基本信息表2.借調崗位說明書3.借調期間考核標準4.解約協(xié)議5.補充協(xié)議6.中介服務合同（如有）7.保密協(xié)議8.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：借調人員未按時完成工作任務；借調人員泄露工作秘密；甲方或乙方未按合同約定提供工作條件或待遇；甲方或乙方未按合同約定支付經濟補償；中介機構未履行保密義務。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)；雙方應通過協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.公務員法：規(guī)定公務員的權利、義務和管理的法律。2.借調：指公務員在保持原單位人事關系的前提下，到其他單位工作。3.保密：指對涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的信息進行保護。4.仲裁：指由仲裁機構對爭議進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當事人因民事權益爭議向人民法院提起訴訟的一種法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：借調人員不適應新環(huán)境，工作積極性不高。解決辦法：加強溝通，提供必要的培訓和指導，鼓勵借調人員參與團隊活動。2.問題：合同條款不明確，導致雙方產生爭議。解決辦法：在合同簽訂前，詳細討論并明確合同條款，必要時可咨詢法律專業(yè)人士。3.問題：借調人員工作質量不高，影響工作效率。解決辦法：建立完善的考核制度，對工作質量進行定期評估，對不合格的進行培訓或調整。4.問題：中介機構服務不到位，影響合同履行。解決辦法：與中介機構協(xié)商，明確服務標準和違約責任，必要時更換中介機構。五、所有應用場景：1.公務員跨地區(qū)交流與學習；2.公務員在特定領域或項目上的專業(yè)支持；3.公務員在突發(fā)事件或臨時任務中的應急支援；4.公務員在特定地區(qū)的臨時工作安排。全文完。二零二五年度打破地域限制的公務員借調服務合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方（借調單位）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（借調人員）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景鑒于我國公務員制度的發(fā)展，為更好地推動公務員隊伍的建設，提高公務員的整體素質，根據(jù)《公務員法》等相關法律法規(guī)，甲方決定在本年度開展公務員借調工作。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方的權利、義務和責任，確保公務員借調工作的順利進行，實現(xiàn)打破地域限制、促進公務員交流與發(fā)展的目標。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“公務員”指在中華人民共和國境內依法設立的各級國家機關、政黨機關、社會團體、事業(yè)單位等單位的正式工作人員。3.2關鍵詞解釋1.借調：指公務員在規(guī)定時間內，根據(jù)工作需要，從原單位調至借調單位工作，借調期滿后返回原單位。2.打破地域限制：指借調工作不受地域限制，公務員可以在全國范圍內進行借調。3.服務合同：指甲方與乙方就公務員借調工作所簽訂的具有法律效力的合同。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權根據(jù)工作需要，決定借調公務員的范圍、期限和數(shù)量。2.甲方應按照國家有關規(guī)定，為借調公務員提供必要的條件和工作保障。3.甲方應按時足額支付借調公務員的工資、津貼和補貼。4.甲方應定期對借調公務員的工作進行考核，并根據(jù)考核結果對其進行獎懲。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供必要的條件和工作保障。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守借調單位的規(guī)章制度。3.乙方應按照甲方的要求，認真履行職責，完成工作任務。4.乙方應積極參加借調單位的各項活動，促進交流與合作。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。如需續(xù)簽，應在合同到期前一個月提出書面申請。5.2合同履行地點借調工作地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式乙方在甲方單位工作期間，應遵守甲方單位的各項規(guī)定，服從甲方單位的領導和管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以終止合同。2.乙方因工作需要或其他原因，提前提出終止合同申請，經甲方同意后，可以終止合同。3.乙方在合同履行期間，違反國家法律法規(guī)或借調單位的規(guī)章制度，甲方有權終止合同。6.3終止程序1.乙方提出終止合同申請，應向甲方提交書面申請。2.甲方收到乙方終止合同申請后，應在五個工作日內予以答復。3.雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應按照國家有關規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。2.甲方應按照合同約定，支付乙方剩余工資、津貼和補貼。3.本合同終止后，雙方應繼續(xù)履行合同約定的保密義務。七、費用與支付7.1費用構成1.借調人員的工資、津貼、補貼等；2.借調人員的差旅費、住宿費、伙食補助等；3.借調人員的社會保險和住房公積金等；4.借調人員的培訓費用；5.借調人員的其他合理費用。7.2支付方式甲方應按照國家有關規(guī)定和本合同的約定，以銀行轉賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付相關費用。7.3支付時間1.借調人員的工資、津貼、補貼等，應在每月的一個工作日前支付；2.借調人員的差旅費、住宿費、伙食補助等，應在借調結束后十個工作日內支付；3.借調人員的培訓費用，應在培訓結束后十個工作日內支付；4.其他合理費用，應在發(fā)生費用后的十個工作日內支付。7.4支付條款1.甲方應在支付費用前，向乙方提供費用明細清單；2.乙方應在收到費用后，向甲方提供收據(jù)或銀行轉賬憑證；3.甲方應在支付費用后，將支付憑證存檔備查。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金按應支付費用總額的千分之五計算；2.甲方未按照合同約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任；3.甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按時完成工作任務或工作質量不符合要求的，應承擔相應的責任；2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任；3.乙方因個人原因提前終止合同，應向甲方支付違約金，違約金按剩余合同期限應支付費用總額的百分之十計算。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體計算方法，應在合同中另行約定；2.賠償金額的支付方式，應與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內容1.甲方單位的內部信息；2.乙方在借調期間知悉的甲方單位的商業(yè)秘密；3.乙方在借調期間知悉的其他相關保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限為合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應嚴格遵守保密條款，不得泄露任何保密內容；2.任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；2.雙方應盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響；3.因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震導致甲方單位辦公地點無法正常使用；2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭導致乙方無法按時返回原單位；3.政府行為：政府政策調整導致借調工作無法繼續(xù)進行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同；2.經雙方協(xié)商一致，本合同可以轉讓。12.2不得轉讓的情形1.甲方單位內部人事變動；2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對本合同內容的最終解釋權；2.乙方在借調期間，應保留其原單位的權利和地位。13.2特殊權力保留1.本合同中未明確規(guī)定的權利，仍歸各自所有；2.雙方在履行合同過程中，可就特定事項另行協(xié)商，并保留相關權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方提出修改或補充本合同的建議，應書面通知對方；2.雙方應在收到通知后十個工作日內，就修改或補充的內容達成一致意見。14.2修改和補充效力1.經雙方協(xié)商一致，對本合同的修改或補充具有同等法律效力；2.修改或補充的內容，應作為本合同的附件。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保本合同的順利履行；2.雙方應就借調工作過程中遇到的問題，及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過書面、電話或電子郵件等方式進行溝通；2.雙方應按照對方的要求，提供必要的文件和資料。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同是雙方就公務員借調服務達成的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進行變更。16.3增減條款1.本合同條款如有遺漏或增減，應以書面形式補充或修改；2.補充或修改的條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（借調單位）：代表人（簽字）：日期：____年__