事業(yè)單位新型勞動(dòng)協(xié)議(2024年版)版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位新型勞動(dòng)協(xié)議(2024年版)版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3丙方（第三方）2.協(xié)議內(nèi)容2.1勞動(dòng)崗位2.2勞動(dòng)報(bào)酬2.3工作時(shí)間2.4休息休假2.5勞動(dòng)保護(hù)2.6培訓(xùn)與發(fā)展2.7績效考核2.8保密協(xié)議2.9知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.協(xié)議期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期4.勞動(dòng)爭議解決4.1和解4.2調(diào)解4.3仲裁4.4訴訟5.合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致5.2甲方單方面解除5.3乙方單方面解除5.4合同終止情形6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1解除或終止合同的情形6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式7.福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3醫(yī)療福利7.4撫恤福利7.5其他福利待遇8.保密與競業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競業(yè)限制范圍8.3競業(yè)限制期限8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.勞動(dòng)紀(jì)律9.1規(guī)章制度9.2考勤管理9.3違紀(jì)處理10.甲方權(quán)益保障10.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.2商業(yè)秘密保護(hù)10.3反不正當(dāng)競爭11.乙方權(quán)益保障11.1平等就業(yè)權(quán)益11.2勞動(dòng)條件權(quán)益11.3休息休假權(quán)益11.4培訓(xùn)發(fā)展權(quán)益12.第三方權(quán)益保障12.1丙方責(zé)任12.2丙方義務(wù)13.合同的變更、解除和終止13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止14.違約責(zé)任14.1甲方違約責(zé)任14.2乙方違約責(zé)任14.3丙方違約責(zé)任15.爭議解決15.1雙方協(xié)商解決15.2調(diào)解組織調(diào)解15.3勞動(dòng)仲裁15.4訴訟途徑16.其他條款16.1合同的生效、修改和解除16.2合同的保管和復(fù)制16.3信息披露16.4法律適用16.5合同的份數(shù)16.6附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）是指根據(jù)中華人民共和國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，以公益為目的的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。1.3丙方（第三方）是指與甲方、乙方無直接勞動(dòng)關(guān)系，但與甲方、乙方之間的勞動(dòng)合同有關(guān)聯(lián)的第三方。第二條協(xié)議內(nèi)容2.1勞動(dòng)崗位乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要，合理分配乙方的勞動(dòng)任務(wù)，并提供必要的工作條件和環(huán)境。2.2勞動(dòng)報(bào)酬乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬。甲方按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬。2.3工作時(shí)間乙方同意按照甲方制定的工作時(shí)間制度工作。甲方保證乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。國家法定節(jié)假日和休息日，乙方享有休息權(quán)利。2.4休息休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、護(hù)理假等休假權(quán)利。具體休假標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.5勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護(hù)勞動(dòng)安全。2.6培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。2.7績效考核甲方應(yīng)建立健全績效考核制度，客觀、公正地對乙方的工作績效進(jìn)行評價(jià)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和單位的共同發(fā)展。2.8保密協(xié)議乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方許可，乙方不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。2.9知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方對非職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)享有合法權(quán)利。第三條協(xié)議期限3.1固定期限本合同的期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。3.2無固定期限本合同無固定期限，雙方同意根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，協(xié)商確定合同的續(xù)簽或終止。3.3試用期乙方同意在合同期內(nèi)與甲方簽訂一份試用期合同，試用期為____個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第四條勞動(dòng)爭議解決4.1和解雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商，達(dá)成和解。4.2調(diào)解如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。4.3仲裁如調(diào)解不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.4訴訟如對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致雙方同意在合同期內(nèi)，如有一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對方，并協(xié)商解決合同解除或終止后的相關(guān)事項(xiàng)。5.2甲方單方面解除甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或國家法律法規(guī)規(guī)定的情況下，單方面解除合同。5.3乙方單方面解除乙方有權(quán)在甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況下，提前通知甲方解除合同。5.4合同終止情形第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1解除或終止合同的情形如乙方在合同期內(nèi)解除或終止合同，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第八條福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。8.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。乙方有權(quán)按照國家和地方住房公積金管理規(guī)定，提取和使用住房公積金。8.3醫(yī)療福利甲方為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。乙方在規(guī)定范圍內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按照甲方制定的醫(yī)療保險(xiǎn)制度報(bào)銷。8.4撫恤福利甲方為乙方提供撫恤福利，包括喪葬補(bǔ)助、一次性撫恤金、供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)助等。具體待遇按照甲方制定的撫恤福利制度執(zhí)行。8.5其他福利待遇甲方為乙方提供其他福利待遇，包括帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。具體待遇按照甲方制定的福利待遇制度執(zhí)行。第九條保密與競業(yè)限制9.1保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方許可，乙方不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。9.2競業(yè)限制范圍競業(yè)限制適用于乙方在甲方任職期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息。競業(yè)限制的行業(yè)范圍、地域范圍和期限由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。9.3競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同終止或解除后一年。乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)違反競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約金的計(jì)算方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第十條勞動(dòng)紀(jì)律10.1規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)程、安全規(guī)程等。10.2考勤管理甲方對乙方的考勤實(shí)行電子化管理。乙方應(yīng)按時(shí)上下班，按照甲方規(guī)定打卡簽到。10.3違紀(jì)處理乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、記過、降級、撤職等紀(jì)律處分。第十一條甲方權(quán)益保障11.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方對非職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)享有合法權(quán)利。11.2商業(yè)秘密保護(hù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方許可，乙方不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。11.3反不正當(dāng)競爭乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的競爭性活動(dòng)。第十二條乙方權(quán)益保障12.1平等就業(yè)權(quán)益甲方不得因乙方的性別、民族、種族、宗教信仰、殘疾等原因，歧視或拒絕錄用乙方。12.2勞動(dòng)條件權(quán)益甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供符合勞動(dòng)條件的勞動(dòng)場所、勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品等。12.3休息休假權(quán)益甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)益，包括帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。12.4培訓(xùn)發(fā)展權(quán)益甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。第十三條第三方權(quán)益保障13.1丙方責(zé)任丙方在涉及乙方權(quán)益的事項(xiàng)中，應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。如丙方違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.2丙方義務(wù)丙方在涉及乙方權(quán)益的事項(xiàng)中，應(yīng)履行協(xié)助甲方履行合同的義務(wù)。如丙方不履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十四條合同的變更、解除和終止14.1合同變更雙方同意在合同期內(nèi)，如有一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____天通知對方，并協(xié)商解決合同變更后的相關(guān)事項(xiàng)。14.2合同解除如雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前____天通知對方，并協(xié)商解決合同解除后的相關(guān)事項(xiàng)。14.第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方單位基本情況說明》詳細(xì)介紹甲方的單位性質(zhì)、成立時(shí)間、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等基本情況。附件二：《乙方個(gè)人基本情況說明》詳細(xì)介紹乙方的個(gè)人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷等基本情況。附件三：《勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表》詳細(xì)列出甲方向乙方支付的各種勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。附件四：《工作時(shí)間制度》詳細(xì)說明甲方的日常工作時(shí)間、休息休假制度、加班規(guī)定等。附件五：《勞動(dòng)保護(hù)措施說明》詳細(xì)介紹甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施、勞動(dòng)用品及安全培訓(xùn)等。附件六：《績效考核辦法》詳細(xì)說明甲方向乙方進(jìn)行的績效考核制度、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果運(yùn)用等。附件七：《保密協(xié)議》詳細(xì)列出甲乙雙方在保密義務(wù)、保密信息范圍、保密期限等方面的具體約定。附件八：《競業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)說明甲乙雙方在競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、違約責(zé)任等方面的具體約定。附件九：《甲方規(guī)章制度》詳細(xì)列出甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括勞動(dòng)紀(jì)律、考勤管理、違紀(jì)處理等。附件十：《社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說明》詳細(xì)說明甲方向乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。附件十一：《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)、培訓(xùn)內(nèi)容、晉升通道等。附件十二：《勞動(dòng)爭議解決辦法》詳細(xì)說明甲方和乙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，雙方應(yīng)采取的解決途徑和辦法。附件十三：《合同解除和終止情形說明》詳細(xì)列出合同解除和終止的各種情形及具體操作流程。附件十四：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式說明》詳細(xì)說明在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算中的具體方法和計(jì)算公式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，均屬于甲方違約行為。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供乙方的工作崗位，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金及賠償乙方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.丙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：丙方未按照合同約定提供協(xié)助、未履行連帶責(zé)任等，均屬于丙方違約行為。丙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方和乙方損失等。示例說明：如果丙方未履行連帶責(zé)任，導(dǎo)致甲方和乙方在合同履行過程中遭受經(jīng)濟(jì)損失，丙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方和乙方支付違約金及賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中華人民共和國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，以公益為目的的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體。2.乙方：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。3.丙方：指與甲方、乙方無直接勞動(dòng)關(guān)系，但與甲方、乙方之間的勞動(dòng)合同有關(guān)聯(lián)的第三方。4.勞動(dòng)合同：是指甲乙雙方按照法律法規(guī)的規(guī)定，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議