事業(yè)單位續(xù)聘合同：2024年版規(guī)范文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位續(xù)聘合同：2024年版規(guī)范文本版B版本合同目錄一覽1.續(xù)聘合同主體及崗位1.1用人單位信息1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3單位聯(lián)系電話1.2員工信息1.2.1姓名1.2.2性別1.2.3出生日期1.2.4身份證號碼1.2.5聯(lián)系電話1.3續(xù)聘崗位1.3.1崗位名稱1.3.2崗位職責(zé)1.3.3崗位等級2.續(xù)聘期限2.1合同期限2.1.1續(xù)聘起始日期2.1.2續(xù)聘結(jié)束日期2.2試用期2.2.1試用期起始日期2.2.2試用期結(jié)束日期3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1每周工作時(shí)間3.1.2法定節(jié)假日工作時(shí)間3.2休息休假3.2.1年假3.2.2事假3.2.3病假3.2.4婚假3.2.5產(chǎn)假3.2.6其他休假4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.2工資發(fā)放時(shí)間4.2績效工資4.2.1績效工資標(biāo)準(zhǔn)4.2.2績效考核辦法4.3福利待遇4.3.1社會保險(xiǎn)4.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.3.3住房公積金4.3.4其他福利待遇5.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1勞動(dòng)保護(hù)5.1.1勞動(dòng)保護(hù)用品的提供5.1.2勞動(dòng)保護(hù)用品的更換5.2職業(yè)危害防護(hù)5.2.1職業(yè)病防治5.2.2健康檢查6.合同的變更、解除和終止6.1合同變更6.1.1變更條件6.1.2變更程序6.2合同解除6.2.1解除條件6.2.2解除程序6.3合同終止6.3.1終止條件6.3.2終止程序7.違約責(zé)任7.1用人單位違約7.1.1違約行為7.1.2違約責(zé)任7.2員工違約7.2.1違約行為7.2.2違約責(zé)任8.爭議解決8.1勞動(dòng)爭議解決方式8.1.1協(xié)商解決8.1.2調(diào)解解決8.1.3仲裁解決8.1.4訴訟解決9.其他約定9.1保密協(xié)議9.1.1保密內(nèi)容9.1.2保密期限9.2知識產(chǎn)權(quán)9.2.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效10.1.1生效條件10.1.2生效時(shí)間10.2合同修改10.2.1修改條件10.2.2修改程序10.3合同解除10.3.1解除條件10.3.2解除程序11.合同的解釋和適用11.1合同解釋11.1.1解釋主體11.1.2解釋程序11.2適用法律11.2.1適用法律11.2.2法律沖突解決12.附加條款12.1特殊約定12.1.1約定內(nèi)容12.1.2約定效力12.2合同的補(bǔ)充12.2.1補(bǔ)充內(nèi)容12.2.2補(bǔ)充效力13.第一部分：合同如下：第一條續(xù)聘合同主體及崗位1.1用人單位信息1.1.1單位名稱：____________1.1.2單位地址：____________1.1.3單位聯(lián)系電話：____________1.2員工信息1.2.1姓名：____________1.2.2性別：____________1.2.3出生日期：____________1.2.4身份證號碼：____________1.2.5聯(lián)系電話：____________1.3續(xù)聘崗位1.3.1崗位名稱：____________1.3.2崗位職責(zé)：____________1.3.3崗位等級：____________第二條續(xù)聘期限2.1合同期限2.1.1續(xù)聘起始日期：____________2.1.2續(xù)聘結(jié)束日期：____________2.2試用期2.2.1試用期起始日期：____________2.2.2試用期結(jié)束日期：____________第三條工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1每周工作時(shí)間：____________3.1.2法定節(jié)假日工作時(shí)間：____________3.2休息休假3.2.1年假：____________3.2.2事假：____________3.2.3病假：____________3.2.4婚假：____________3.2.5產(chǎn)假：____________3.2.6其他休假：____________第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____________4.1.2工資發(fā)放時(shí)間：____________4.2績效工資4.2.1績效工資標(biāo)準(zhǔn)：____________4.2.2績效考核辦法：____________4.3福利待遇4.3.1社會保險(xiǎn)：____________4.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)：____________4.3.3住房公積金：____________4.3.4其他福利待遇：____________第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1勞動(dòng)保護(hù)5.1.1勞動(dòng)保護(hù)用品的提供：____________5.1.2勞動(dòng)保護(hù)用品的更換：____________5.2職業(yè)危害防護(hù)5.2.1職業(yè)病防治：____________5.2.2健康檢查：____________第六條合同的變更、解除和終止6.1合同變更6.1.1變更條件：____________6.1.2變更程序：____________6.2合同解除6.2.1解除條件：____________6.2.2解除程序：____________6.3合同終止6.3.1終止條件：____________6.3.2終止程序：____________已超過2000字，如需更多內(nèi)容請繼續(xù)提問。第八條違約責(zé)任7.1用人單位違約7.1.1違約行為：____________7.1.2違約責(zé)任：____________7.2員工違約7.2.1違約行為：____________7.2.2違約責(zé)任：____________第九條爭議解決8.1勞動(dòng)爭議解決方式8.1.1協(xié)商解決：____________8.1.2調(diào)解解決：____________8.1.3仲裁解決：____________8.1.4訴訟解決：____________第十條其他約定9.1保密協(xié)議9.1.1保密內(nèi)容：____________9.1.2保密期限：____________9.2知識產(chǎn)權(quán)9.2.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：____________9.2.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：____________第十一條合同的生效、修改和解除10.1合同生效10.1.1生效條件：____________10.1.2生效時(shí)間：____________10.2合同修改10.2.1修改條件：____________10.2.2修改程序：____________10.3合同解除10.3.1解除條件：____________10.3.2解除程序：____________第十二條合同的解釋和適用11.1合同解釋11.1.1解釋主體：____________11.1.2解釋程序：____________11.2適用法律11.2.1適用法律：____________11.2.2法律沖突解決：____________第十三條附加條款12.1特殊約定12.1.1約定內(nèi)容：____________12.1.2約定效力：____________12.2合同的補(bǔ)充12.2.1補(bǔ)充內(nèi)容：____________12.2.2補(bǔ)充效力：____________第十四條合同的終止13.1終止條件：____________13.2終止程序：____________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明：用于證明用人單位的合法經(jīng)營資格和簽訂合同的授權(quán)。2.附件二：員工身份證明復(fù)印件說明：用于確認(rèn)員工的個(gè)人信息和身份。3.附件三：崗位描述書說明：詳細(xì)描述崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容和任職要求。4.附件四：工資結(jié)構(gòu)說明說明：詳細(xì)說明基本工資、績效工資及其它福利待遇的構(gòu)成。5.附件五：社會保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)參保證明說明：證明用人單位為員工繳納社會保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)信息。6.附件六：住房公積金參保證明說明：證明用人單位為員工繳納住房公積金的相關(guān)信息。7.附件七：保密協(xié)議范本說明：明確保密內(nèi)容、保密期限及雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書說明：明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬及保護(hù)措施。9.附件九：合同生效證明文件說明：證明合同已符合生效條件，正式生效。10.附件十：合同修改記錄說明：記錄合同修改的日期、內(nèi)容及其它相關(guān)信息。11.附件十一：爭議解決機(jī)構(gòu)名錄說明：提供協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等爭議解決機(jī)構(gòu)的聯(lián)系方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為：未按時(shí)發(fā)放工資未提供勞動(dòng)保護(hù)用品未按約定提供福利待遇2.員工違約行為：違反保密協(xié)議泄露公司機(jī)密未提前通知解除合同3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位違約：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，支付違約金或賠償金。員工違約：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，支付違約金或賠償金，并可能面臨法律責(zé)任。示例說明：若用人單位未按時(shí)發(fā)放工資，則需支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若員工違反保密協(xié)議泄露公司機(jī)密，則需支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.續(xù)聘：用人單位與員工在原勞動(dòng)合同到期后，雙方同意繼續(xù)簽訂勞動(dòng)