二零二五年度人事代理聘用合同模板（政府機(jī)關(guān)）3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度人事代理聘用合同模板（政府機(jī)關(guān)）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用單位基本信息1.2.聘用人員基本信息2.合同期限2.1.聘用起始日期2.2.聘用終止日期3.聘用崗位及職責(zé)3.1.聘用崗位名稱(chēng)3.2.崗位職責(zé)3.3.崗位工作地點(diǎn)4.工作內(nèi)容及工作目標(biāo)4.1.工作內(nèi)容概述4.2.工作目標(biāo)設(shè)定4.3.工作考核標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間安排5.2.休息休假制度5.3.休假審批流程6.工資待遇6.1.基本工資6.2.獎(jiǎng)金及津貼6.3.薪資調(diào)整機(jī)制7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1.社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及繳納標(biāo)準(zhǔn)7.2.公積金繳納比例及繳納方式8.培訓(xùn)與晉升8.1.培訓(xùn)計(jì)劃8.2.晉升機(jī)制8.3.職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃9.紀(jì)律與考核9.1.工作紀(jì)律要求9.2.考核方式及結(jié)果應(yīng)用10.違約責(zé)任10.1.違約情形及處理10.2.違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1.保密范圍11.2.保密義務(wù)及措施12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1.合同解除條件13.2.合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1.其他約定事項(xiàng)一14.2.其他約定事項(xiàng)二14.3.其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用單位基本信息1.1.1.單位名稱(chēng)：____________________1.1.2.單位地址：____________________1.1.3.聯(lián)系人：____________________1.1.4.聯(lián)系電話(huà)：____________________1.2.聘用人員基本信息1.2.1.姓名：____________________1.2.2.性別：____________________1.2.3.出生日期：____________________1.2.4.身份證號(hào)碼：____________________1.2.5.聯(lián)系電話(huà)：____________________1.2.6.電子郵箱：____________________2.合同期限2.1.聘用起始日期：____________________2.2.聘用終止日期：____________________2.3.合同期限類(lèi)型：____________________3.聘用崗位及職責(zé)3.1.聘用崗位名稱(chēng)：____________________3.2.崗位職責(zé)3.2.1.主要工作內(nèi)容：____________________3.2.2.工作目標(biāo)：____________________3.2.3.質(zhì)量要求：____________________3.3.崗位工作地點(diǎn)：____________________4.工作內(nèi)容及工作目標(biāo)4.1.工作內(nèi)容概述4.1.1.工作職責(zé)：____________________4.1.2.工作任務(wù)：____________________4.1.3.工作標(biāo)準(zhǔn)：____________________4.2.工作目標(biāo)設(shè)定4.2.1.短期目標(biāo)：____________________4.2.2.中期目標(biāo)：____________________4.2.3.長(zhǎng)期目標(biāo)：____________________4.3.工作考核標(biāo)準(zhǔn)4.3.1.考核指標(biāo)：____________________4.3.2.考核方法：____________________4.3.3.考核周期：____________________5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間安排5.1.1.工作日：____________________5.1.2.工作時(shí)間：____________________5.1.3.工作班次：____________________5.2.休息休假制度5.2.1.周休日：____________________5.2.2.年休假：____________________5.2.3.事假、病假：____________________5.3.休假審批流程5.3.1.休假申請(qǐng)：____________________5.3.2.休假審批：____________________5.3.3.休假記錄：____________________6.工資待遇6.1.基本工資6.1.1.基本工資數(shù)額：____________________6.1.2.基本工資支付周期：____________________6.2.獎(jiǎng)金及津貼6.2.1.績(jī)效獎(jiǎng)金：____________________6.2.2.崗位津貼：____________________6.2.3.特殊津貼：____________________6.3.薪資調(diào)整機(jī)制6.3.1.調(diào)整條件：____________________6.3.2.調(diào)整方式：____________________6.3.3.調(diào)整周期：____________________7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1.社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及繳納標(biāo)準(zhǔn)7.1.1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：____________________7.1.2.失業(yè)保險(xiǎn)：____________________7.1.3.醫(yī)療保險(xiǎn)：____________________7.1.4.工傷保險(xiǎn)：____________________7.1.5.生育保險(xiǎn)：____________________7.2.公積金繳納比例及繳納方式7.2.1.繳納比例：____________________7.2.2.繳納方式：____________________7.2.3.繳納基數(shù)：____________________8.培訓(xùn)與晉升8.1.培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1.基礎(chǔ)培訓(xùn)：____________________8.1.2.專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)：____________________8.1.3.領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力培訓(xùn)：____________________8.2.晉升機(jī)制8.2.1.晉升條件：____________________8.2.2.晉升流程：____________________8.2.3.晉升考核：____________________8.3.職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃8.3.1.發(fā)展規(guī)劃制定：____________________8.3.2.發(fā)展規(guī)劃實(shí)施：____________________8.3.3.發(fā)展規(guī)劃調(diào)整：____________________9.紀(jì)律與考核9.1.工作紀(jì)律要求9.1.1.出勤紀(jì)律：____________________9.1.2.工作紀(jì)律：____________________9.1.3.保密紀(jì)律：____________________9.2.考核方式及結(jié)果應(yīng)用9.2.1.考核方式：____________________9.2.2.考核結(jié)果：____________________9.2.3.考核結(jié)果應(yīng)用：____________________10.違約責(zé)任10.1.違約情形及處理10.1.1.聘用單位違約：____________________10.1.2.聘用人員違約：____________________10.2.違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1.違約責(zé)任形式：____________________10.2.2.違約責(zé)任承擔(dān)方式：____________________10.2.3.違約責(zé)任追究：____________________11.保密條款11.1.保密范圍11.1.1.單位商業(yè)秘密：____________________11.1.2.個(gè)人隱私：____________________11.2.保密義務(wù)及措施11.2.1.保密義務(wù)：____________________11.2.2.保密措施：____________________11.2.3.保密責(zé)任：____________________12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.1.1.內(nèi)部協(xié)商：____________________12.1.2.仲裁：____________________12.1.3.訴訟：____________________12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1.仲裁機(jī)構(gòu)：____________________12.2.2.人民法院：____________________13.合同解除與終止13.1.合同解除條件13.1.1.雙方協(xié)商一致：____________________13.1.2.聘用人員單方面解除：____________________13.1.3.聘用單位單方面解除：____________________13.2.合同終止條件13.2.1.合同期限屆滿(mǎn)：____________________13.2.2.聘用人員退休：____________________13.2.3.聘用人員死亡或喪失勞動(dòng)能力：____________________14.其他約定事項(xiàng)14.1.其他約定事項(xiàng)一14.1.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決：____________________14.2.其他約定事項(xiàng)二14.2.1.本合同附件與本合同具有同等法律效力：____________________14.3.其他約定事項(xiàng)三14.3.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1.第三方的定義本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2.第三方介入的范圍（1）為甲乙雙方提供招聘、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）為甲乙雙方提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律等咨詢(xún)服務(wù)；（3）為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致需要第三方介入的事項(xiàng)。2.第三方介入的審批程序2.1.第三方介入的審批（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的需求；（2）甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)；（3）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（4）甲乙雙方簽署第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.2.第三方介入的變更如需變更第三方介入的事項(xiàng)或第三方，甲乙雙方應(yīng)重新履行上述審批程序。3.第三方介入的責(zé)任劃分3.1.第三方的責(zé)任第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2.第三方責(zé)任的限額（1）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)第三方服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任限額；（2）第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1.第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，但甲方不對(duì)第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。4.2.第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，但乙方不對(duì)第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。4.3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)共同確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。5.第三方介入的合同條款5.1.第三方服務(wù)協(xié)議（1）服務(wù)內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)；（2）服務(wù)期限；（3）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（4）雙方的權(quán)利義務(wù)；（5）違約責(zé)任；（6）爭(zhēng)議解決方式。5.2.第三方服務(wù)協(xié)議的生效第三方服務(wù)協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。5.3.第三方服務(wù)協(xié)議的解除第三方服務(wù)協(xié)議的解除，應(yīng)按照協(xié)議約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理。6.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估6.1.監(jiān)督機(jī)制甲乙雙方應(yīng)建立第三方監(jiān)督機(jī)制，對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。6.2.評(píng)估機(jī)制甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量。6.3.質(zhì)量改進(jìn)如評(píng)估結(jié)果顯示第三方提供的服務(wù)存在不足，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，共同采取措施改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)填寫(xiě)甲乙雙方的基本信息，包括單位名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方的主體身份。2.附件二：聘用崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確聘用崗位的具體要求。3.附件三：工作考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確工作考核的指標(biāo)、權(quán)重、考核周期等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確工作考核的具體標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納種類(lèi)、繳納比例、繳納基數(shù)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確培訓(xùn)計(jì)劃的具體安排。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確保密事項(xiàng)。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未按時(shí)到崗或擅自離崗責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)聘用人員未按時(shí)到崗或擅自離崗的時(shí)間長(zhǎng)短，扣除相應(yīng)工資或賠償損失。示例：聘用人員連續(xù)三天未按時(shí)到崗，扣除當(dāng)月工資的10%作為賠償。2.違約行為：聘用人員違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反工作紀(jì)律的嚴(yán)重程度，給予警告、記過(guò)、解除合同等處理。示例：聘用人員在工作時(shí)間擅自離崗，給予警告處理。3.違約行為：聘用單位未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未按時(shí)支付工資的時(shí)間長(zhǎng)短，支付違約金或賠償損失。示例：聘用單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，支付違約金1000元。4.違約行為：聘用單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的時(shí)間長(zhǎng)短，補(bǔ)繳欠繳部分并支付滯納金。示例：聘用單位未按規(guī)定繳納一個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，補(bǔ)繳欠繳部分并支付滯納金。5.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方未按約定提供服務(wù)的時(shí)間長(zhǎng)短和影響程度，扣除相應(yīng)費(fèi)用或賠償損失。示例：第三方未按時(shí)提供技術(shù)服務(wù)，扣除當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的20%作為賠償。全文完。二零二五年度人事代理聘用合同模板（政府機(jī)關(guān)）1合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同簽訂日期3.合同雙方當(dāng)事人4.合同簽訂地點(diǎn)5.合同生效日期6.合同期限7.合同終止條件8.合同解除條件9.合同變更程序10.合同爭(zhēng)議解決方式二、聘用方權(quán)利與義務(wù)1.聘用方職責(zé)2.工資及福利待遇3.工作時(shí)間與休息休假4.工作內(nèi)容與任務(wù)5.工作考核與評(píng)價(jià)6.津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.福利待遇9.培訓(xùn)與發(fā)展10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)三、被聘用方權(quán)利與義務(wù)1.被聘用方職責(zé)2.遵守國(guó)家法律法規(guī)3.遵守單位規(guī)章制度4.工作表現(xiàn)與能力5.提高業(yè)務(wù)水平6.遵守職業(yè)道德7.保護(hù)單位利益8.參加培訓(xùn)與學(xué)習(xí)9.遵守保密規(guī)定10.負(fù)擔(dān)違約責(zé)任四、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同終止條件5.合同解除后的處理6.合同解除的補(bǔ)償7.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理8.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)處理9.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.合同解除后的爭(zhēng)議解決五、違約責(zé)任1.聘用方違約責(zé)任2.被聘用方違約責(zé)任3.違約金的計(jì)算與支付4.違約責(zé)任的追償5.違約責(zé)任的免除6.違約責(zé)任的處理程序7.違約責(zé)任的訴訟時(shí)效8.違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.違約責(zé)任的相關(guān)法律法規(guī)10.違約責(zé)任的爭(zhēng)議解決六、合同解除后的處理1.合同解除后的工資支付2.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)處理3.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理5.合同解除后的爭(zhēng)議解決6.合同解除后的培訓(xùn)費(fèi)用處理7.合同解除后的保密協(xié)議處理8.合同解除后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)處理9.合同解除后的違約責(zé)任處理10.合同解除后的其他處理事項(xiàng)七、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密范圍2.保密義務(wù)3.保密措施4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)其他事項(xiàng)八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決期限4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.爭(zhēng)議解決的相關(guān)法律法規(guī)7.爭(zhēng)議解決后的執(zhí)行8.爭(zhēng)議解決后的其他處理事項(xiàng)9.爭(zhēng)議解決后的保密義務(wù)10.爭(zhēng)議解決后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)處理九、合同附件1.合同附件一：聘用方基本情況2.合同附件二：被聘用方基本情況3.合同附件三：工作內(nèi)容與任務(wù)4.合同附件四：工資及福利待遇5.合同附件五：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.合同附件六：培訓(xùn)與發(fā)展7.合同附件七：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.合同附件八：爭(zhēng)議解決9.合同附件九：合同解除后的處理10.合同附件十：其他相關(guān)文件十、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同終止條件4.合同解除條件5.合同變更程序6.合同爭(zhēng)議解決方式7.合同附件效力8.合同修改與補(bǔ)充9.合同簽署日期10.合同簽署地點(diǎn)十一、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同終止條件4.合同終止程序5.合同解除后的處理6.合同終止后的處理7.合同解除與終止的補(bǔ)償8.合同解除與終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理9.合同解除與終止后的社會(huì)保險(xiǎn)處理10.合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決十二、違約責(zé)任與賠償1.違約責(zé)任種類(lèi)2.違約責(zé)任認(rèn)定3.違約責(zé)任承擔(dān)4.違約責(zé)任賠償5.違約責(zé)任追償6.違約責(zé)任免除7.違約責(zé)任處理程序8.違約責(zé)任爭(zhēng)議解決9.違約責(zé)任相關(guān)法律法規(guī)10.違約責(zé)任其他事項(xiàng)十三、合同附件1.合同附件一：聘用方基本情況2.合同附件二：被聘用方基本情況3.合同附件三：工作內(nèi)容與任務(wù)4.合同附件四：工資及福利待遇5.合同附件五：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.合同附件六：培訓(xùn)與發(fā)展7.合同附件七：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.合同附件八：爭(zhēng)議解決9.合同附件九：合同解除與終止10.合同附件十：其他相關(guān)文件十四、合同簽署1.合同簽署日期2.合同簽署地點(diǎn)3.合同簽署人4.合同簽署單位5.合同簽署蓋章6.合同簽署后的生效日期7.合同簽署后的生效條件8.合同簽署后的解除條件9.合同簽署后的變更條件10.合同簽署后的爭(zhēng)議解決合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱(chēng)：二零二五年度人事代理聘用合同2.合同簽訂日期：____年____月____日3.合同雙方當(dāng)事人：3.1聘用方：______（政府機(jī)關(guān)名稱(chēng)）3.2被聘用方：______（個(gè)人姓名）4.合同簽訂地點(diǎn)：______（具體地址）5.合同生效日期：____年____月____日6.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止7.合同終止條件：7.1被聘用方因故無(wú)法履行合同7.2聘用方因故無(wú)法履行合同7.3合同期滿(mǎn)7.4雙方協(xié)商一致解除合同8.合同解除條件：8.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定8.2聘用方嚴(yán)重違反合同約定8.3國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法履行9.合同變更程序：9.1雙方協(xié)商一致9.2以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議10.合同爭(zhēng)議解決方式：10.1雙方協(xié)商解決10.2提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁10.3向人民法院提起訴訟二、聘用方權(quán)利與義務(wù)1.聘用方職責(zé)：1.1按合同約定支付工資及福利待遇1.2提供必要的工作條件和環(huán)境1.3對(duì)被聘用方進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)1.4保證被聘用方的合法權(quán)益2.工資及福利待遇：2.1工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月2.2福利待遇：按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行3.工作時(shí)間與休息休假：3.1工作時(shí)間：____小時(shí)/周3.2休息休假：按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.工作內(nèi)容與任務(wù)：4.1被聘用方需按照聘用方要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)4.2工作內(nèi)容應(yīng)與被聘用方的能力和經(jīng)驗(yàn)相匹配5.工作考核與評(píng)價(jià)：5.1考核周期：每年一次5.2考核標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金：6.1津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.2獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和單位業(yè)績(jī)發(fā)放7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：7.1聘用方負(fù)責(zé)為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.2繳費(fèi)比例：按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.福利待遇：8.1享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年休假等8.2享受單位提供的其他福利待遇三、被聘用方權(quán)利與義務(wù)1.被聘用方職責(zé)：1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度2.遵守職業(yè)道德3.按時(shí)完成工作任務(wù)4.參加培訓(xùn)與學(xué)習(xí)2.遵守國(guó)家法律法規(guī)：2.1不得從事違法活動(dòng)2.2不得泄露國(guó)家秘密3.遵守單位規(guī)章制度：3.1遵守單位的工作紀(jì)律3.2遵守單位的保密規(guī)定4.工作表現(xiàn)與能力：4.1按照聘用方要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)4.2提高自身業(yè)務(wù)水平5.提高業(yè)務(wù)水平：5.1參加單位組織的各類(lèi)培訓(xùn)5.2自行學(xué)習(xí)提高6.遵守職業(yè)道德：6.1維護(hù)單位形象6.2誠(chéng)信為本7.保護(hù)單位利益：7.1不得利用職務(wù)之便謀取私利7.2不得泄露單位商業(yè)秘密8.參加培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：8.1積極參加單位組織的各類(lèi)培訓(xùn)8.2自主學(xué)習(xí)提高自身能力9.遵守保密規(guī)定：9.1不得泄露單位秘密9.2不得擅自使用單位資源10.負(fù)擔(dān)違約責(zé)任：10.1對(duì)違反合同的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任四、合同變更與解除1.合同變更條件：1.1雙方協(xié)商一致1.2出現(xiàn)不可抗力因素2.合同解除條件：2.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定2.2聘用方嚴(yán)重違反合同約定2.3國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法履行3.合同解除程序：3.1提前____天以書(shū)面形式通知對(duì)方3.2雙方協(xié)商一致解除合同4.合同終止條件：4.1合同期滿(mǎn)4.2雙方協(xié)商一致解除合同5.合同解除后的處理：5.1結(jié)清工資及福利待遇5.2辦理相關(guān)手續(xù)6.合同解除的補(bǔ)償：6.1按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.2按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定支付7.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理：7.1依法解除勞動(dòng)關(guān)系7.2辦理離職手續(xù)8.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)處理：8.1按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定辦理8.2辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)9.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：9.1按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定支付10.合同解除后的爭(zhēng)議解決：10.1雙方協(xié)商解決10.2提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁10.3向人民法院提起訴訟五、違約責(zé)任1.聘用方違約責(zé)任：1.1未按時(shí)支付工資及福利待遇1.2未提供必要的工作條件和環(huán)境1.3侵犯被聘用方合法權(quán)益2.被聘用方違約責(zé)任：2.1嚴(yán)重違反合同約定2.2泄露國(guó)家秘密2.3侵犯單位商業(yè)秘密3.違約金的計(jì)算與支付：3.1違約金按合同約定計(jì)算3.2違約金應(yīng)一次性支付4.違約責(zé)任的追償：4.1追償違約金4.2追償其他損失5.違約責(zé)任的免除：5.1不可抗力因素導(dǎo)致違約5.2雙方協(xié)商一致免除違約責(zé)任6.違約責(zé)任的處理程序：6.1雙方協(xié)商解決6.2提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁6.3向人民法院提起訴訟7.違約責(zé)任的訴訟時(shí)效：7.1訴訟時(shí)效為_(kāi)___年8.違約責(zé)任的承擔(dān)方式：8.1支付違約金8.2賠償損失9.違約責(zé)任的相關(guān)法律法規(guī)：9.1《中華人民共和國(guó)合同法》9.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》10.違約責(zé)任的爭(zhēng)議解決：10.1雙方協(xié)商解決10.2提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁10.3向人民法院提起訴訟六、合同解除后的處理1.合同解除后的工資支付：1.1按合同約定支付工資及福利待遇1.2按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定支付2.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)處理：2.1按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定辦理2.2辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)3.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：3.1按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定支付4.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理：4.1依法解除勞動(dòng)關(guān)系4.2辦理離職手續(xù)5.合同解除后的爭(zhēng)議解決：5.1雙方協(xié)商解決5.2提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁5.3向人民法院提起訴訟6.合同解除后的培訓(xùn)費(fèi)用處理：6.1按照合同約定處理6.2按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定處理7.合同解除后的保密協(xié)議處理：7.1按照保密協(xié)議約定處理7.2按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定處理8.合同解除后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)處理：8.1按照知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬處理8.2按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定處理9.合同解除后的違約責(zé)任處理：9.1追償違約金9.2賠償損失10.合同解除后的其他處理事項(xiàng)：10.1按照合同約定處理10.2按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定處理七、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密范圍：1.1單位商業(yè)秘密2.單位技術(shù)秘密3.單位其他保密信息2.保密義務(wù)：2.1不得泄露保密信息2.2不得擅自使用保密信息3.保密措施：3.1建立健全保密制度3.2加強(qiáng)保密教育3.3制定保密協(xié)議4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：4.1單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.2個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可：5.1單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可5.2個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：6.1防止侵權(quán)行為6.2依法維權(quán)7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理：7.1調(diào)解侵權(quán)糾紛7.2向人民法院提起訴訟8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決：8.1雙方協(xié)商解決8.2提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁8.3向人民法院提起訴訟9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)：9.1《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》9.2《中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法》9.3《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)其他事項(xiàng)：10.1按照合同約定處理10.2按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定處理八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：1.1雙方協(xié)商解決1.2提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁1.3向人民法院提起訴訟2.爭(zhēng)議解決程序：2.1雙方協(xié)商解決：在爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)積極協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見(jiàn)。2.2提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.3向人民法院提起訴訟：仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決后，任何一方不服，可以在收到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決期限：3.1自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)解決。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：4.1雙方協(xié)商解決：由雙方自行承擔(dān)。4.2提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商承擔(dān)。4.3向人民法院提起訴訟：訴訟費(fèi)用按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。5.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：5.1雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)。5.2法院所在地的人民法院。6.爭(zhēng)議解決的相關(guān)法律法規(guī)：6.1《中華人民共和國(guó)仲裁法》6.2《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》7.爭(zhēng)議解決后的執(zhí)行：7.1仲裁裁決或法院判決生效后，雙方應(yīng)自覺(jué)履行。7.2如一方不履行，另一方可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。8.爭(zhēng)議解決后的其他處理事項(xiàng)：8.1保密義務(wù)：雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露爭(zhēng)議解決過(guò)程中的信息。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)處理：爭(zhēng)議涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)處理。九、合同附件1.合同附件一：聘用方基本情況2.合同附件二：被聘用方基本情況3.合同附件三：工作內(nèi)容與任務(wù)4.合同附件四：工資及福利待遇5.合同附件五：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.合同附件六：培訓(xùn)與發(fā)展7.合同附件七：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.合同附件八：爭(zhēng)議解決9.合同附件九：合同解除與終止10.合同附件十：其他相關(guān)文件十、合同生效及其他1.合同生效條件：1.1雙方簽署合同。1.2合同經(jīng)聘用方審核批準(zhǔn)。1.3合同已依法備案。2.合同生效日期：2.1合同簽署之日起生效。3.合同終止條件：3.1合同期滿(mǎn)。3.2雙方協(xié)商一致解除合同。3.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。4.合同解除條件：4.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定。4.2聘用方嚴(yán)重違反合同約定。4.3國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法履行。5.合同變更程序：5.1雙方協(xié)商一致。5.2以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議。6.合同爭(zhēng)議解決方式：6.1雙方協(xié)商解決。6.2提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。6.3向人民法院提起訴訟。7.合同附件效力：7.1合同附件與本合同具有同等法律效力。8.合同修改與補(bǔ)充：8.1合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。8.2修改與補(bǔ)充的文件與本合同具有同等法律效力。9.合同簽署日期：9.1合同簽署日期為_(kāi)___年____月____日。10.合同簽署地點(diǎn)：10.1合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)_____（具體地址）。十一、合同解除與終止1.合同解除條件：1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定。1.2聘用方嚴(yán)重違反合同約定。1.3國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.合同解除程序：2.1提前____天以書(shū)面形式通知對(duì)方。2.2雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同終止條件：3.1合同期滿(mǎn)。3.2雙方協(xié)商一致解除合同。4.合同終止程序：4.1結(jié)清工資及福利待遇。4.2辦理相關(guān)手續(xù)。5.合同解除后的處理：5.1結(jié)清工資及福利待遇。5.2辦理離職手續(xù)。6.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理：6.1依法解除勞動(dòng)關(guān)系。6.2辦理離職手續(xù)。7.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)處理：7.1按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定辦理。7.2辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：8.1按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定支付。9.合同解除后的爭(zhēng)議解決：9.1雙方協(xié)商解決。9.2提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.3向人民法院提起訴訟。十二、違約責(zé)任與賠償1.違約責(zé)任種類(lèi)：1.1責(zé)令履行。1.2支付違約金。1.3賠償損失。2.違約責(zé)任認(rèn)定：2.1根據(jù)合同約定和法律法規(guī)確定。3.違約責(zé)任承擔(dān)：3.1責(zé)任方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約責(zé)任賠償：4.1按照合同約定賠償。4.2按照法律法規(guī)賠償。5.違約責(zé)任追償：5.1追償違約金。5.2追償其他損失。6.違約責(zé)任的免除：6.1不可抗力因素導(dǎo)致違約。6.2雙方協(xié)商一致免除違約責(zé)任。7.違約責(zé)任的處理程序：7.1雙方協(xié)商解決。7.2提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。7.3向人民法院提起訴訟。8.違約責(zé)任的訴訟時(shí)效：8.1訴訟時(shí)效為_(kāi)___年。9.違約責(zé)任的承擔(dān)方式：9.1支付違約金。9.2賠償損失。10.違約責(zé)任的相關(guān)法律法規(guī)：10.1《中華人民共和國(guó)合同法》10.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》11.違約責(zé)任的爭(zhēng)議解決：11.1雙方協(xié)商解決。11.2提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.3向人民法院提起訴訟。十三、合同附件1.合同附件一：聘用方基本情況2.合同附件二：被聘用方基本情況3.合同附件三：工作內(nèi)容與任務(wù)4.合同附件四：工資及福利待遇5.合同附件五：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.合同附件六：培訓(xùn)與發(fā)展7.合同附件七：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.合同附件八：爭(zhēng)議解決9.合同附件九：合同解除與終止10.合同附件十：其他相關(guān)文件十四、合同簽署1.合同簽署日期：1.1合同簽署日期為_(kāi)___年____月____日。2.合同簽署地點(diǎn)：2.1合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)_____（具體地址）。3.合同簽署人：3.1聘用方代表：______（姓名）3.2被聘用方代表：______（姓名）4.合同簽署單位：4.1聘用方單位：______（單位名稱(chēng)）4.2被聘用方單位：______（單位名稱(chēng)）5.合同簽署蓋章：5.1聘用方單位蓋章。5.2被聘用方單位蓋章。6.合同簽署后的生效日期：6.1合同簽署之日起生效。7.合同簽署后的生效條件：7.1合同簽署。7.2合同經(jīng)聘用方審核批準(zhǔn)。7.3合同已依法備案。8.合同簽署后的解除條件：8.1合同期滿(mǎn)。8.2雙方協(xié)商一致解除合同。8.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。9.合同簽署后的變更條件：9.1雙方協(xié)商一致。9.2以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議。10.合同簽署后的爭(zhēng)議解決：10.1雙方協(xié)商解決。10.2提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.3向人民法院提起訴訟。聘用方（蓋章）：________代表（簽字）：________日期：____年____月____日被聘用方（蓋章）：________代表（簽字）：________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)條款1.1甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)對(duì)被聘用方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但需提前____天以書(shū)面形式通知被聘用方。1.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)被聘用方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，被聘用方應(yīng)積極配合。1.3甲方有權(quán)對(duì)被聘用方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否給予晉升、調(diào)整工資等激勵(lì)措施。2.工作調(diào)整條款2.1當(dāng)工作內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，甲方應(yīng)確保被聘用方的工資待遇不受影響，并按合同約定進(jìn)行調(diào)整。2.2工作調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理原則，確保被聘用方的合法權(quán)益。3.職業(yè)發(fā)展條款3.1甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升通道，支持被聘用方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。3.2甲方應(yīng)定期舉辦內(nèi)部培訓(xùn)，提高被聘用方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)條款1.1被聘用方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出工作調(diào)整申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以考慮。1.2被聘用方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)予以配合。1.3被聘用方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出意見(jiàn)和建議，甲方應(yīng)予以重視。2.工作自主性條款2.1被聘用方在完成本職工作的前提下，有權(quán)自主安排工作時(shí)間和休息時(shí)間。2.2被聘用方有權(quán)拒絕不合理的工作安排，但需提前以書(shū)面形式通知甲方。3.職業(yè)成長(zhǎng)條款3.1被聘用方有權(quán)根據(jù)個(gè)人興趣和職業(yè)發(fā)展需求，申請(qǐng)參加外部培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。3.2被聘用方在參加外部培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)期間，甲方應(yīng)予以支持，并支付相關(guān)費(fèi)用。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介服務(wù)條款1.1第三方中介機(jī)構(gòu)作為合同執(zhí)行過(guò)程中的服務(wù)提供方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的服務(wù)責(zé)任。1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方履行合同義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。2.中介費(fèi)用條款2.1中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并納入合同附件。2.2中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同生效后____日內(nèi)支付。3.中介責(zé)任條款3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)因服務(wù)原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2中介機(jī)構(gòu)在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。4.中介爭(zhēng)議解決條款4.1中介機(jī)構(gòu)與合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。4.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向中介機(jī)構(gòu)所在地的人民法院提起訴訟。5.中介合同終止條款5.1合同雙方或任何一方與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商一致，可終止中介合同。5.2合同終止后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方辦理相關(guān)手續(xù)，并退還剩余服務(wù)費(fèi)用。6.中介保密條款6.1中介機(jī)構(gòu)在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。6.2中介機(jī)構(gòu)對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中的信息負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)雙方同意，不得向第三方泄露。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.合同附件一：聘用方基本情況2.合同附件二：被聘用方基本情況3.合同附件三：工作內(nèi)容與任務(wù)4.合同附件四：工資及福利待遇5.合同附件五：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.合同附件六：培訓(xùn)與發(fā)展7.合同附件七：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.合同附件八：爭(zhēng)議解決9.合同附件九：合同解除與終止10.合同附件十：其他相關(guān)文件11.第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）12.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用明細(xì)（如有）13.中介機(jī)構(gòu)保密協(xié)議（如有）14.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任承諾書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付工資及福利待遇。未提供必要的工作條件和環(huán)境。侵犯被聘用方合法權(quán)益。未履行合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)。乙方違約：嚴(yán)重違反合同約定。泄露國(guó)家秘密。侵犯單位商業(yè)秘密。未按時(shí)完成工作任務(wù)。中介機(jī)構(gòu)違約：未提供合格的服務(wù)。泄露雙方商業(yè)秘密。未按約定履行中介義務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。違約行為發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，包括書(shū)面通知、溝通記錄等。違約行為的認(rèn)定應(yīng)由雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院依法作出。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，仲裁裁決具有法律效力。3.訴訟時(shí)效：指權(quán)利人請(qǐng)求人民法院保護(hù)其民事權(quán)利的法定期間。4.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。5.合同法：調(diào)整合同關(guān)系，明確合同當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的法律。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：工作內(nèi)容變化導(dǎo)致工資待遇降低。解決辦法：根據(jù)合同約定和公平合理原則，調(diào)整工資待遇。2.問(wèn)題：被聘用方提出的工作調(diào)整申請(qǐng)未得到及時(shí)處理。解決辦法：甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____日內(nèi)給予答復(fù)，如未答復(fù)，視為同意調(diào)整。3.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不符合要求。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向中介機(jī)構(gòu)所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.政府機(jī)關(guān)與工作人員的人事代理聘用。2.事業(yè)單位與工作人員的人事代理聘用。3.企業(yè)與工作人員的人事代理聘用。4.第三方中介機(jī)構(gòu)提供人事代理服務(wù)。5.跨區(qū)域、跨行業(yè)的人事代理聘用。6.特殊崗位的人事代理聘用。全文完。二零二五年度人事代理聘用合同模板（政府機(jī)關(guān)）2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：名稱(chēng)：（甲方名稱(chēng)）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話(huà)：（甲方聯(lián)系電話(huà)）1.2乙方：名稱(chēng)：（乙方名稱(chēng)）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話(huà)：（乙方聯(lián)系電話(huà)）1.3其他相關(guān)方：名稱(chēng)：（其他相關(guān)方名稱(chēng)）地址：（其他相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（其他相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話(huà)：（其他相關(guān)方聯(lián)系電話(huà)）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在人事代理聘用過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方在合同履行期間依法依規(guī)進(jìn)行人事代理聘用工作，實(shí)現(xiàn)人事代理工作的規(guī)范化、制度化。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“人事代理”一詞，指甲方根據(jù)乙方提供的專(zhuān)業(yè)人才信息，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，為乙方提供人事代理服務(wù)的行為。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）“人事代理”：指甲方根據(jù)乙方提供的專(zhuān)業(yè)人才信息，為乙方提供人事代理服務(wù)的行為；（2）“專(zhuān)業(yè)人才”：指具備甲方所需專(zhuān)業(yè)技能、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等條件的人員；（3）“合同履行時(shí)間”：指本合同生效之日起至合同終止之日止的時(shí)間段；（4）“合同履行地點(diǎn)”：指雙方約定的合同履行地；（5）“合同履行方式”：指雙方約定的合同履行方式，包括但不限于書(shū)面、口頭、電子郵件等形式。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供的專(zhuān)業(yè)人才信息，對(duì)乙方進(jìn)行人事代理；（2）甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，確保人事代理工作的合法合規(guī)；（3）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付人事代理費(fèi)用；（4）甲方有權(quán)要求乙方在合同履行期間提供必要的信息和協(xié)助。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供人事代理服務(wù)；（2）乙方有權(quán)要求甲方遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，確保人事代理工作的合法合規(guī)；（3）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付人事代理費(fèi)用；（4）乙方有權(quán)要求甲方在合同履行期間提供必要的信息和協(xié)助。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止日期止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為雙方約定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式本合同履行方式包括但不限于書(shū)面、口頭、電子郵件等形式。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同約定的終止條件；（2）一方違約，另一方在通知違約方后三十日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或繼續(xù)違約的；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）一方要求終止合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方；（2）終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用；（2）終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同履行期間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)；（3）終止合同后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本代理費(fèi)用：根據(jù)乙方提供的人才信息，甲方按照約定的標(biāo)準(zhǔn)收取的基本代理費(fèi)用；（2）服務(wù)費(fèi)用：甲方在為乙方提供人事代理服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，雙方約定的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本代理費(fèi)用：乙方應(yīng)在合同簽訂后，按照約定的比例和金額支付；（2）服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)在甲方提供相關(guān)服務(wù)后，按照約定的比例和金額支付；（3）其他費(fèi)用：乙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。7.3支付時(shí)間（1）基本代理費(fèi)用：乙方應(yīng)在合同簽訂后的十個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)在甲方提供相關(guān)服務(wù)后的十個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）其他費(fèi)用：乙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。7.4支付條款（1）乙方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將款項(xiàng)直接匯入甲方指定的銀行賬戶(hù)；（2）乙方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，提供支付憑證，以便甲方核對(duì)；（3）甲方應(yīng)在收到乙方支付憑證后的五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方開(kāi)具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定提供人事代理服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）甲方未按照合同約定收取費(fèi)用的，應(yīng)退還乙方已支付的費(fèi)用；（3）甲方因自身原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方提供虛假人才信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（3）乙方因自身原因?qū)е潞贤獬模瑧?yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，向守約方支付違約金；（2）違約方造成守約方損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）賠償金額的支付方式，應(yīng)按照合同約定的方式執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）乙方提供的專(zhuān)業(yè)人才信息；（2）雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密；（3）其他雙方約定需要保密的內(nèi)容。9.2保密期限本合同涉及的保密期限自合同簽訂之日起，至合同終止后三年止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）保密義務(wù)的履行，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然現(xiàn)象、社會(huì)現(xiàn)象或政府行為等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的客觀(guān)情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）社會(huì)現(xiàn)象：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府政策調(diào)整等；（3）政府行為：法律法規(guī)的變更、政府命令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）因地震導(dǎo)致合同履行中斷；（2）因政府政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）因罷工導(dǎo)致合同履行延遲。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)如協(xié)商不成，雙方可向第三方申請(qǐng)調(diào)節(jié)。11.3仲裁或訴訟如調(diào)節(jié)不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、公共利益的合同；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的合同；（3）雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)乙方提供的人才信息，對(duì)乙方進(jìn)行人事代理的權(quán)力；（2）乙方保留在合同履行期間，對(duì)甲方提供的人事代理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)的權(quán)力。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行期間，如遇特殊情況，雙方有權(quán)根據(jù)