二零二五年度體育教練員薪酬激勵(lì)與績(jī)效考核合同

二零二五年度體育教練員薪酬激勵(lì)與績(jī)效考核合同甲方（激勵(lì)與考核方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（教練員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教練員薪酬激勵(lì)與績(jī)效考核描述1.薪酬激勵(lì)與考核標(biāo)準(zhǔn)教練員薪酬包括基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金。基本工資根據(jù)教練員資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)確定，具體金額為______元/月?？?jī)效工資根據(jù)教練員工作表現(xiàn)、學(xué)員成績(jī)和學(xué)員滿意度進(jìn)行考核，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和比例由甲方制定。教練員年度獎(jiǎng)金根據(jù)全年績(jī)效表現(xiàn)和甲方年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行評(píng)定。2.績(jī)效考核內(nèi)容績(jī)效考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)能力、學(xué)員管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)員成績(jī)提升等方面。甲方將定期對(duì)教練員進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。乙方保證所提供的教學(xué)服務(wù)符合甲方要求，并接受甲方考核。二、薪酬與考核周期1.薪酬發(fā)放教練員每月基本工資在每月的______日前發(fā)放?？?jī)效工資和獎(jiǎng)金在考核周期結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。2.考核周期年度考核周期為一年，從______年______月______日起至______年______月______日止。三、考核結(jié)果與應(yīng)用1.考核結(jié)果評(píng)定考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。教練員根據(jù)考核結(jié)果獲得相應(yīng)的薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)金。2.應(yīng)用措施優(yōu)秀等級(jí)的教練員將獲得額外獎(jiǎng)金和優(yōu)先晉升機(jī)會(huì)。良好等級(jí)的教練員將繼續(xù)保持現(xiàn)有待遇。合格等級(jí)的教練員將進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其提升工作表現(xiàn)。不合格等級(jí)的教練員將面臨警告或解除合同。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)單方面解除合同，需提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。如有特殊原因需提前解除合同，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并按合同約定進(jìn)行賠償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)建議或采取相應(yīng)措施。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)需求調(diào)整薪酬激勵(lì)方案，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升其專業(yè)技能和教學(xué)水平。按照合同約定的時(shí)間和方式支付教練員的薪酬和獎(jiǎng)金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得按照合同約定的薪酬和獎(jiǎng)金。有權(quán)在合同期內(nèi)獲得公平的考核和評(píng)價(jià)。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和教學(xué)要求。積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的教學(xué)能力和專業(yè)水平。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)效果、學(xué)員反饋、個(gè)人發(fā)展等方面。乙方應(yīng)積極配合考核過(guò)程，并提供必要的考核資料。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的考核指標(biāo)和目標(biāo)以及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估結(jié)果不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取改進(jìn)措施。七、薪酬支付與調(diào)整1.薪酬支付教練員的薪酬將在每月的______日前支付，具體支付方式由雙方另行約定。2.薪酬調(diào)整教練員的薪酬將根據(jù)年度考核結(jié)果和甲方經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行年度調(diào)整。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教學(xué)方案、學(xué)員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字