二零二五年度高校兼職輔導(dǎo)員聘用服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校兼職輔導(dǎo)員聘用服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1輔導(dǎo)員基本信息1.2高?；拘畔?.聘用期限2.1起止時間2.2合同續(xù)簽條件3.職責(zé)范圍3.1輔導(dǎo)員職責(zé)3.2高校職責(zé)4.工作內(nèi)容4.1輔導(dǎo)員工作內(nèi)容4.2高校工作支持5.工作時間與地點5.1工作時間安排5.2工作地點規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3工資支付方式7.社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇8.輔導(dǎo)員培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2發(fā)展機會9.違約責(zé)任9.1輔導(dǎo)員違約責(zé)任9.2高校違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1輔導(dǎo)員基本信息1.1.1姓名：X1.1.2性別：男/女1.1.3身份證號碼：1.1.4聯(lián)系電話：X1.1.5電子郵箱：1.2高?；拘畔?.2.1學(xué)校名稱：大學(xué)1.2.2學(xué)校地址：1.2.3聯(lián)系電話：X1.2.4聯(lián)系人：X1.2.5職務(wù)：X2.聘用期限2.1起止時間：自年月日起至年月日止2.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作表現(xiàn)和雙方協(xié)商情況，可續(xù)簽合同3.職責(zé)范圍3.1輔導(dǎo)員職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育、心理健康教育、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)等工作3.1.2組織開展學(xué)生團隊建設(shè)、文體活動、社會實踐等活動3.1.3負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍管理、安全穩(wěn)定工作3.1.4協(xié)助學(xué)院完成其他相關(guān)工作3.2高校職責(zé)3.2.1提供必要的辦公場所和設(shè)備3.2.2提供工作所需的培訓(xùn)和指導(dǎo)3.2.3負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員工作考核和評價4.工作內(nèi)容4.1輔導(dǎo)員工作內(nèi)容4.1.1定期與學(xué)生進行溝通交流，了解學(xué)生思想動態(tài)4.1.2組織學(xué)生參加各類活動，豐富學(xué)生課余生活4.1.3協(xié)助處理學(xué)生突發(fā)事件，維護學(xué)生權(quán)益4.1.4完成學(xué)校分配的其他工作任務(wù)4.2高校工作支持4.2.1提供輔導(dǎo)員工作所需的資料和資源4.2.2配合輔導(dǎo)員開展學(xué)生工作4.2.3為輔導(dǎo)員提供必要的培訓(xùn)和進修機會5.工作時間與地點5.1工作時間安排：每周工作時間為40小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定5.2工作地點規(guī)定：工作地點為大學(xué)，具體工作地點由學(xué)院指定6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣元6.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)院考核結(jié)果，年終發(fā)放績效獎金6.3工資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付7.社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納：輔導(dǎo)員應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險，學(xué)校按規(guī)定為其繳納7.2福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇8.輔導(dǎo)員培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1新任輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)8.1.2定期舉辦輔導(dǎo)員工作坊和專題講座8.1.3提供國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和訪問機會8.1.4鼓勵輔導(dǎo)員參加各類職業(yè)資格證書考試8.2發(fā)展機會8.2.1提供輔導(dǎo)員職務(wù)晉升機會8.2.2支持輔導(dǎo)員攻讀相關(guān)學(xué)位8.2.3設(shè)立輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展基金，用于個人成長和學(xué)術(shù)研究9.違約責(zé)任9.1輔導(dǎo)員違約責(zé)任9.1.1如輔導(dǎo)員提前解除合同，需提前一個月書面通知學(xué)校9.1.3違反學(xué)校規(guī)章制度，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理9.2高校違約責(zé)任9.2.1如學(xué)校未按合同約定支付工資，需向輔導(dǎo)員支付違約金9.2.2未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機會，需向輔導(dǎo)員提供相應(yīng)的補償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，可提交學(xué)校相關(guān)部門調(diào)解10.1.3如調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1學(xué)校設(shè)立的合同爭議調(diào)解委員會10.2.2相關(guān)法律規(guī)定的仲裁機構(gòu)10.2.3人民法院11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2輔導(dǎo)員因健康原因無法履行職責(zé)11.1.3學(xué)校因特殊情況需要解除合同11.2合同解除程序11.2.1提前一個月書面通知對方11.2.2協(xié)商確定解除合同的具體事宜11.2.3解除合同后，雙方應(yīng)依法處理相關(guān)事宜12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2經(jīng)學(xué)校審批同意12.2合同生效日期12.2.1雙方簽字蓋章之日起生效13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2出現(xiàn)不可抗力因素13.2合同變更程序13.2.1書面提出變更請求13.2.2雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容13.2.3簽訂變更協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1本合同所稱的第三方，是指除合同雙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢顧問服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、技術(shù)咨詢、市場調(diào)研、法律咨詢、財務(wù)審計等。2.第三方介入的程序及要求2.1第三方介入需經(jīng)合同雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任及保密條款等。2.3合同雙方應(yīng)將第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因其自身原因造成的損失，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量及市場行情等因素確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.3合同雙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的責(zé)任保險，以保障合同雙方的合法權(quán)益。4.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。4.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)接受合同雙方的監(jiān)督和管理。4.3第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方介入?yún)f(xié)議約定，本合同不涉及。4.4第三方與合同雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議約定解決。5.甲乙方在第三方介入時的額外條款及說明5.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的條件和程序。5.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。5.3甲乙雙方應(yīng)要求第三方在介入本合同前，提供相應(yīng)的資質(zhì)證明和服務(wù)承諾。5.4甲乙雙方應(yīng)要求第三方在介入本合同過程中，保守合同雙方的商業(yè)秘密。6.第三方介入合同變更及解除6.1第三方介入合同變更：甲乙雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后，對第三方介入合同進行變更。6.2第三方介入合同解除：如第三方無法履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入合同。7.第三方介入合同爭議解決7.1第三方介入合同爭議解決：如第三方與合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可提交第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭議解決機構(gòu)或人民法院。8.第三方介入合同終止后的處理8.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供合同履行情況的報告。8.2第三方應(yīng)按照合同約定，向甲乙雙方支付剩余款項或退還預(yù)付款。8.3第三方應(yīng)將相關(guān)資料、文件等歸檔，并按照約定進行移交。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、保密條款等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的重要組成部分，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。2.輔導(dǎo)員基本信息表詳細要求：包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等。說明：此表用于記錄輔導(dǎo)員的基本信息，便于合同執(zhí)行過程中的身份確認(rèn)。3.高?；拘畔⒈碓敿氁螅喊▽W(xué)校名稱、地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人、職務(wù)等。說明：此表用于記錄高校的基本信息，便于合同執(zhí)行過程中的溝通和聯(lián)系。4.工資支付憑證詳細要求：包括支付日期、金額、支付方式等。說明：此憑證用于證明工資已按合同約定支付。5.社會保險繳納憑證詳細要求：包括繳納日期、金額、繳納基數(shù)等。說明：此憑證用于證明社會保險已按合同約定繳納。6.培訓(xùn)記錄詳細要求：包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、參與人員、培訓(xùn)效果等。說明：此記錄用于證明輔導(dǎo)員已接受必要的培訓(xùn)。說明：此文件用于記錄輔導(dǎo)員的工作情況和成效。8.學(xué)生工作日志詳細要求：包括活動時間、地點、參與學(xué)生、活動效果等。說明：此日志用于記錄輔導(dǎo)員開展學(xué)生工作的具體情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.輔導(dǎo)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時完成工作任務(wù)，違反學(xué)校規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：輔導(dǎo)員需向?qū)W校支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：輔導(dǎo)員因個人原因，連續(xù)兩周未按時完成學(xué)生管理工作，需支付違約金人民幣X元。2.高校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付工資，未提供必要的培訓(xùn)和支持。責(zé)任認(rèn)定：高校需向輔導(dǎo)員支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：高校未按時支付輔導(dǎo)員工資，需支付違約金人民幣X元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方需向合同雙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在提供服務(wù)過程中，泄露合同雙方的商業(yè)秘密，需支付違約金人民幣X元。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)對方同意擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：輔導(dǎo)員未經(jīng)學(xué)校同意，擅自解除合同，需支付違約金人民幣X元。全文完。二零二四年度高校兼職輔導(dǎo)員聘用服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1輔導(dǎo)員姓名1.2輔導(dǎo)員身份證號碼1.3輔導(dǎo)員聯(lián)系方式1.4高校名稱1.5高校聯(lián)系方式2.聘用期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.職責(zé)范圍3.1輔導(dǎo)工作內(nèi)容3.2學(xué)生管理職責(zé)3.3考勤制度3.4崗位培訓(xùn)4.工作時間4.1周工作時間4.2周工作時長4.3休息日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整機制6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納比例6.2公積金繳納比例6.3社會保險及公積金繳納方式7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律8.2考核制度8.3考核結(jié)果運用9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1輔導(dǎo)員違約責(zé)任10.2高校違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3解除合同后的處理13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1輔導(dǎo)員姓名：1.2輔導(dǎo)員身份證號碼：1101011990030756781.3輔導(dǎo)員聯(lián)系方式：138001380001.4高校名稱：大學(xué)1.5高校聯(lián)系方式：01056782.聘用期限2.1起始日期：2024年9月1日2.2結(jié)束日期：2025年8月31日3.職責(zé)范圍3.1輔導(dǎo)工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)所帶班級學(xué)生的思想政治教育、心理健康教育、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)等工作。3.2學(xué)生管理職責(zé)：負(fù)責(zé)所帶班級學(xué)生的日常管理，包括考勤、班級活動組織、突發(fā)事件處理等。3.3考勤制度：輔導(dǎo)員每周工作時長為40小時，每天工作時間為8小時，需按時到崗，不得無故遲到、早退。3.4崗位培訓(xùn)：學(xué)校將組織輔導(dǎo)員進行崗前培訓(xùn)，提升輔導(dǎo)員的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。4.工作時間4.1周工作時間：周一至周五，每天8小時。4.2周工作時長：40小時。4.3休息日安排：周六、周日及國家法定節(jié)假日為休息日。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎金及補貼：根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，輔導(dǎo)員可獲得年終獎金、課時補貼等。5.3工資支付方式：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.4工資調(diào)整機制：根據(jù)國家政策及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，工資待遇將適時進行調(diào)整。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策，由輔導(dǎo)員及學(xué)校按比例繳納。6.2公積金繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策，由輔導(dǎo)員及學(xué)校按比例繳納。6.3社會保險及公積金繳納方式：由學(xué)校統(tǒng)一辦理，輔導(dǎo)員無需自行繳納。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)：學(xué)校將定期組織輔導(dǎo)員參加各類培訓(xùn)，提升輔導(dǎo)員的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。7.2外部培訓(xùn)：輔導(dǎo)員可根據(jù)自身需求，向?qū)W校申請參加外部培訓(xùn)。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：輔導(dǎo)員可根據(jù)自身發(fā)展需求，與學(xué)校共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律：輔導(dǎo)員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)守工作紀(jì)律，維護學(xué)生利益。8.2考核制度：學(xué)校將建立輔導(dǎo)員考核制度，定期對輔導(dǎo)員的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。8.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果將作為輔導(dǎo)員評優(yōu)、晉升的重要依據(jù)，考核不合格者將接受相應(yīng)處理。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：輔導(dǎo)員在履行職責(zé)過程中獲取的涉及學(xué)生隱私、學(xué)校秘密等敏感信息，均屬保密范圍。9.2保密期限：保密期限自輔導(dǎo)員離職之日起計算，不少于2年。9.3違約責(zé)任：如輔導(dǎo)員違反保密條款，泄露保密信息，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1輔導(dǎo)員違約責(zé)任：如輔導(dǎo)員違反合同約定，提前離職或未能履行合同規(guī)定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。10.2高校違約責(zé)任：如高校未能履行合同約定，包括但不限于未按時支付工資、未提供必要的工作條件等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向輔導(dǎo)員支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同解除12.1.1輔導(dǎo)員因個人原因提出離職，經(jīng)學(xué)校同意；12.1.2學(xué)校因工作需要或輔導(dǎo)員能力不足等原因，提出解除合同；12.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；12.1.4合同雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序：合同解除需提前30日書面通知對方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3解除合同后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接，并處理相關(guān)遺留問題。13.合同生效13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期：2024年9月1日14.其他約定14.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，可通過郵件、傳真、快遞等方式送達。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于輔導(dǎo)員工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入目的1.1第三方概念：在本合同中，第三方指的是除甲、乙雙方以外的，參與本合同履行或與合同履行有直接關(guān)聯(lián)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。1.2第三方介入目的：第三方介入本合同的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的效率，保障各方合法權(quán)益。2.第三方介入的條款及說明2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同履行；2.1.2根據(jù)合同履行需要，由甲乙雙方共同選定第三方；2.1.3第三方介入的具體事項和方式由甲乙雙方在合同中明確約定。2.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入事項；2.2.2第三方應(yīng)獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；2.2.3第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明3.1額外條款：3.1.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等在合同中明確約定；3.1.2第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)；3.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同規(guī)定的義務(wù)。3.2說明：3.2.2第三方介入期間，甲乙雙方仍應(yīng)承擔(dān)各自的責(zé)任，不得因第三方介入而免除或減輕。4.第三方責(zé)任限額的明確4.1責(zé)任限額定義：在本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失，需承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額的約定：4.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并不得超過合同標(biāo)的額的一定比例；4.2.2第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)綜合考慮第三方資質(zhì)、介入事項的性質(zhì)及可能產(chǎn)生的風(fēng)險等因素；4.2.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其介入事項的責(zé)任，甲方不因第三方介入而免除或減輕其合同責(zé)任；5.1.2第三方與甲方之間的爭議，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其介入事項的責(zé)任，乙方不因第三方介入而免除或減輕其合同責(zé)任；5.2.2第三方與乙方之間的爭議，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。5.3第三方與其他各方的劃分：5.3.1第三方與合同外的其他各方之間不存在合同關(guān)系，第三方對其責(zé)任承擔(dān)僅限于合同約定的范圍內(nèi)；5.3.2第三方與其他各方之間的爭議，由第三方自行解決，不影響本合同關(guān)系的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.輔導(dǎo)員工作職責(zé)詳細要求：列明輔導(dǎo)員的具體工作職責(zé)，包括但不限于學(xué)生思想政治教育、心理健康教育、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)等。附件說明：本附件為輔導(dǎo)員工作指南，用于明確輔導(dǎo)員的工作內(nèi)容和要求。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：制定詳細的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面的具體評價指標(biāo)。附件說明：本附件為輔導(dǎo)員考核依據(jù)，用于評估輔導(dǎo)員的工作表現(xiàn)。3.培訓(xùn)計劃詳細要求：制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件說明：本附件為輔導(dǎo)員培訓(xùn)指南，用于提升輔導(dǎo)員的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。4.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：本附件為保密協(xié)議，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.工資支付明細詳細要求：列明工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。附件說明：本附件為工資支付明細表，用于記錄工資發(fā)放情況。6.社會保險及公積金繳納明細詳細要求：列明社會保險及公積金的繳納比例、繳納方式等。附件說明：本附件為社會保險及公積金繳納明細表，用于記錄繳納情況。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。附件說明：本附件為第三方介入?yún)f(xié)議，用于規(guī)范第三方介入行為。8.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：列明各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：本附件為違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，用于處理違約行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.輔導(dǎo)員違約行為違約行為：未按時到崗、工作態(tài)度不端正、泄露學(xué)生隱私等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資或解除合同。示例說明：如輔導(dǎo)員連續(xù)兩次未按時到崗，將被扣除當(dāng)月工資的20%。2.高校違約行為違約行為：未按時支付工資、未提供必要的工作條件、泄露輔導(dǎo)員隱私等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金或承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說明：如高校未按時支付工資，需支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。3.第三方違約行為違約行為：未按約定履行職責(zé)、泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)費用或解除合同。示例說明：如第三方泄露保密信息，需支付違約金，違約金為保密信息價值的1倍。4.其他違約行為違約行為：違反合同約定的其他行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，由甲乙雙方協(xié)商確定責(zé)任。示例說明：如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度高校兼職輔導(dǎo)員聘用服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及身份證號碼1.3雙方地址及聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3工作內(nèi)容及要求3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間及待遇4.1工作時間安排4.2工資及福利待遇4.3社會保險及住房公積金5.工作考核及評價5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核時間及方式5.3評價結(jié)果及處理6.違約責(zé)任6.1雙方違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金及賠償7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)及責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及附件10.1合同生效條件10.2合同附件及附件生效條件11.其他約定事項11.1法律適用11.2合同修改11.3通知方式12.合同份數(shù)及簽署12.1合同份數(shù)12.2簽署及生效日期13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議14.合同解除及終止后的處理事宜14.1財務(wù)結(jié)算14.2資料及物品返還14.3其他事宜處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：大學(xué)乙方：兼職輔導(dǎo)員1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及身份證號碼甲方法定代表人：，身份證號碼：1101011956乙方負(fù)責(zé)人：，身份證號碼：110101196543211.3雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱兼職輔導(dǎo)員2.2崗位職責(zé)描述2.2.1負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育、心理健康教育、職業(yè)生涯規(guī)劃等工作；2.2.2組織開展學(xué)生班級活動，培養(yǎng)學(xué)生的團隊精神和集體榮譽感；2.2.3指導(dǎo)學(xué)生班級管理工作，協(xié)助班主任處理班級事務(wù)；2.2.4關(guān)注學(xué)生動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生問題；2.2.5配合學(xué)校開展其他相關(guān)工作。2.3工作內(nèi)容及要求2.3.1每周至少投入小時工作；2.3.2參加學(xué)校組織的培訓(xùn)及交流活動；2.3.3遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護學(xué)校形象。3.聘用期限3.1起止時間本合同自200X年X月X日起至200X年X月X日止。3.2合同續(xù)簽條件如雙方均認(rèn)為有必要，可在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽。4.工作時間及待遇4.1工作時間安排乙方工作時間為每周小時，具體工作日及工作時間由甲方根據(jù)實際工作需要安排。4.2工資及福利待遇4.2.1乙方每月工資為人民幣元；4.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、公休假日及年休假；4.2.3乙方按照國家規(guī)定參加社會保險及住房公積金。5.工作考核及評價5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1工作態(tài)度及責(zé)任心；5.1.2工作成果及質(zhì)量；5.1.3團隊協(xié)作及溝通能力；5.1.4學(xué)生滿意度。5.2考核時間及方式5.2.1每學(xué)期末進行一次綜合考核；5.2.2考核方式為自評、互評及領(lǐng)導(dǎo)評價相結(jié)合。5.3評價結(jié)果及處理5.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；5.3.2對考核不合格的乙方，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進行相應(yīng)處理。6.違約責(zé)任6.1雙方違約情形6.1.1乙方未按時完成工作，影響工作進度；6.1.2乙方違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校機密信息；6.1.3乙方違反合同約定，擅自離職。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣元；6.2.2甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；7.1.2甲方因工作需要，可提前一個月書面通知乙方解除合同；7.1.3乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。7.2合同終止條件7.2.1合同期滿；7.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；7.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.3解除或終止程序7.3.1雙方解除或終止合同，應(yīng)書面通知對方；7.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1學(xué)校的教學(xué)計劃、課程安排、考試內(nèi)容等教育信息；8.1.2學(xué)生的個人信息、成績、健康狀況等隱私信息；8.1.3學(xué)校的財務(wù)狀況、發(fā)展規(guī)劃、科研成果等商業(yè)秘密。8.2保密義務(wù)及責(zé)任8.2.1乙方在合同期間及合同終止后，對所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；8.2.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息；8.2.3乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。10.合同生效及附件10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效；10.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。10.2合同附件及附件生效條件10.2.1合同附件為本合同不可分割的一部分；10.2.2合同附件自合同生效之日起生效。11.其他約定事項11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同修改本合同的修改必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3通知方式11.3.1任何一方給另一方的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址；11.3.2通知自發(fā)送之日起生效。12.合同份數(shù)及簽署12.1合同份數(shù)本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。12.2簽署及生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議14.合同解除及終止后的處理事宜14.1財務(wù)結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進行財務(wù)結(jié)算。14.2資料及物品返還合同解除或終止后，乙方應(yīng)將所有工作資料及物品返還給甲方。14.3其他事宜處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，因提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介協(xié)調(diào)等目的而介入合同的主體。1.2范圍1.2.1提供專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)；1.2.2協(xié)助甲乙雙方進行合同履行過程中的協(xié)調(diào)和調(diào)解的中介機構(gòu)；1.2.3為甲乙雙方提供資金、物資支持的相關(guān)企業(yè)或個人。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額的設(shè)定在第三方介入本合同的過程中，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。2.2責(zé)任限額的具體內(nèi)容2.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2.2第三方責(zé)任限額的金額應(yīng)不超過甲乙雙方在合同中約定的賠償總額。3.第三方責(zé)權(quán)利的界定3.1責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持等義務(wù)；3.1.2第三方因未履行或未正確履行義務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬；3.2.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，根