2025版實(shí)習(xí)期間勞動權(quán)益保障與勞動爭議處理合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版實(shí)習(xí)期間勞動權(quán)益保障與勞動爭議處理合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期1.4合同履行期限1.5合同終止條件2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作職責(zé)3.實(shí)習(xí)期間待遇3.1工資待遇3.2社會保險(xiǎn)及公積金3.3節(jié)假日安排3.4帶薪年假3.5假期及病假4.實(shí)習(xí)期間勞動權(quán)益保障4.1工作環(huán)境與安全4.2勞動保護(hù)4.3勞動合同簽訂4.4勞動爭議處理4.5勞動爭議調(diào)解4.6勞動爭議仲裁4.7勞動爭議訴訟5.實(shí)習(xí)期間勞動爭議處理5.1爭議發(fā)生時(shí)的處理流程5.2爭議解決方式5.3爭議解決期限5.4爭議解決費(fèi)用5.5爭議解決后的后續(xù)處理6.實(shí)習(xí)期間保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密責(zé)任6.4違約責(zé)任7.實(shí)習(xí)期間知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識產(chǎn)權(quán)使用7.4知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)8.實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的處理10.合同糾紛解決10.1糾紛解決方式10.2糾紛解決期限10.3糾紛解決費(fèi)用10.4糾紛解決后的后續(xù)處理11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止11.5合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員12.4簽署方式13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)期間待遇明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1實(shí)習(xí)單位名稱：________________________1.1.2實(shí)習(xí)單位地址：________________________1.1.3實(shí)習(xí)單位法定代表人：________________________1.1.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：________________________1.1.5實(shí)習(xí)生姓名：________________________1.1.6實(shí)習(xí)生身份證號碼：________________________1.1.7實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：________________________1.2合同訂立日期：________________________1.3合同生效日期：自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同履行期限：自合同生效之日起至________________________止。1.5合同終止條件：1.5.1實(shí)習(xí)期滿或?qū)嵙?xí)任務(wù)完成；1.5.2實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位提出解除合同；1.5.3發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；1.5.4其他合同約定或法律規(guī)定的終止條件。2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位：________________________2.2工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)________________________；2.2.2協(xié)助________________________；2.2.3參與________________________；2.2.4其他________________________；2.3工作地點(diǎn)：________________________2.4工作時(shí)間：________________________2.5工作職責(zé)：2.5.1遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.5.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)，提高自身能力；2.5.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益；2.5.4其他________________________。3.實(shí)習(xí)期間待遇3.1工資待遇：3.1.1實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣________________________元；3.1.2工資支付方式：________________________；3.1.3工資支付日期：________________________。3.2社會保險(xiǎn)及公積金：3.2.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納________________________；3.2.2實(shí)習(xí)生本人繳納________________________；3.2.3繳納比例及繳納基數(shù)：________________________。3.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排。3.4帶薪年假：根據(jù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位的實(shí)際工作時(shí)間和實(shí)習(xí)單位的制度規(guī)定。3.5假期及病假：3.5.1實(shí)習(xí)生享有國家法定假期及病假；3.5.2假期及病假期間，實(shí)習(xí)生工資及福利待遇按照國家及實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.實(shí)習(xí)期間勞動權(quán)益保障4.1工作環(huán)境與安全：實(shí)習(xí)單位提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境及安全保障措施。4.2勞動保護(hù)：實(shí)習(xí)單位按照國家規(guī)定為實(shí)習(xí)生提供勞動保護(hù)用品。4.3勞動合同簽訂：實(shí)習(xí)單位應(yīng)在實(shí)習(xí)生報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)與實(shí)習(xí)生簽訂書面勞動合同。4.4勞動爭議處理：發(fā)生勞動爭議時(shí)，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解、仲裁或訴訟。4.5勞動爭議調(diào)解：雙方可共同選擇調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。4.6勞動爭議仲裁：雙方可依法向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁。4.7勞動爭議訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。5.實(shí)習(xí)期間勞動爭議處理5.1爭議發(fā)生時(shí)的處理流程：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在第一時(shí)間進(jìn)行溝通協(xié)商；協(xié)商不成的，可按照合同約定或法律規(guī)定的程序進(jìn)行處理。5.2爭議解決方式：爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。5.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起________________________內(nèi)解決。5.4爭議解決費(fèi)用：爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或按照雙方協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。5.5爭議解決后的后續(xù)處理：爭議解決后，雙方應(yīng)按照解決結(jié)果執(zhí)行。6.實(shí)習(xí)期間保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間知悉的實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密期限：自本合同簽訂之日起至________________________止。6.3保密責(zé)任：實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露保密內(nèi)容。6.4違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，造成實(shí)習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.實(shí)習(xí)期間知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。7.3知識產(chǎn)權(quán)使用：實(shí)習(xí)單位有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用實(shí)習(xí)生創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等。7.4知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等如發(fā)生侵權(quán)，由實(shí)習(xí)單位承擔(dān)法律責(zé)任。8.實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1實(shí)習(xí)生未按合同規(guī)定完成實(shí)習(xí)任務(wù)；8.1.2實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密；8.1.3實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議；8.1.4實(shí)習(xí)生違反國家法律法規(guī)；8.1.5實(shí)習(xí)單位未按合同規(guī)定支付工資及待遇；8.1.6實(shí)習(xí)單位未提供安全的工作環(huán)境；8.2違約責(zé)任：8.2.1實(shí)習(xí)生違反第8.1.1、8.1.2、8.1.3、8.1.4項(xiàng)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.2實(shí)習(xí)生違反第8.1.5項(xiàng)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生支付相應(yīng)的賠償金；8.2.3實(shí)習(xí)單位違反第8.1.6項(xiàng)，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位采取措施，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同解除9.1解除條件：9.1.1實(shí)習(xí)期滿或?qū)嵙?xí)任務(wù)完成；9.1.2實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位提出解除合同；9.1.3發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.1.4實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位嚴(yán)重違約；9.2解除程序：9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.2一方提出解除合同，另一方同意；9.2.3一方提出解除合同，另一方在合理期限內(nèi)未答復(fù)；9.3解除后的處理：9.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)將工作交接清楚，并辦理離職手續(xù)；9.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)生剩余工資及福利待遇；9.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的后續(xù)事宜。10.合同糾紛解決10.1糾紛解決方式：10.1.1協(xié)商；10.1.2調(diào)解；10.1.3仲裁；10.1.4訴訟；10.2糾紛解決期限：10.2.1自糾紛發(fā)生之日起________________________內(nèi)解決；10.3糾紛解決費(fèi)用：10.3.1協(xié)商和調(diào)解不產(chǎn)生費(fèi)用；10.3.2仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或按照雙方協(xié)商結(jié)果承擔(dān)；10.3.3訴訟費(fèi)用按照國家法律規(guī)定承擔(dān)；10.4糾紛解決后的后續(xù)處理：10.4.1雙方應(yīng)按照糾紛解決結(jié)果執(zhí)行；10.4.2糾紛解決后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未履行的義務(wù)。11.合同生效及其他11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字（或蓋章）；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；11.1.3合同條款清晰明確；11.2合同變更：11.2.1雙方協(xié)商一致，可對合同進(jìn)行變更；11.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行確認(rèn)；11.3合同解除：11.3.1雙方協(xié)商一致，可解除合同；11.3.2解除合同應(yīng)以書面形式進(jìn)行確認(rèn)；11.4合同終止：11.4.1實(shí)習(xí)期滿或?qū)嵙?xí)任務(wù)完成；11.4.2合同解除；11.4.3合同約定的其他終止條件；11.5合同附件：11.5.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書；11.5.2附件二：實(shí)習(xí)期間待遇明細(xì)表；11.5.3附件三：保密協(xié)議；11.5.4附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。12.合同簽署12.1簽署日期：________________________12.2簽署地點(diǎn)：________________________12.3簽署人員：12.3.1實(shí)習(xí)單位代表：________________________12.3.2實(shí)習(xí)生代表：________________________12.4簽署方式：雙方簽字（或蓋章）。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)期間待遇明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意引入的，為合同履行提供協(xié)助、中介或?qū)I(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1中介機(jī)構(gòu)：如人力資源中介、勞務(wù)派遣公司等；1.2.2專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)檢測等；1.2.3其他第三方：如金融機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入程序2.1甲乙雙方一致同意引入第三方，應(yīng)提前協(xié)商確定第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任，并在合同中明確約定。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽署《第三方合作協(xié)議》，約定第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，確保第三方能夠有效地履行職責(zé)。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額：3.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)《第三方合作協(xié)議》約定，原則上不超過合同金額的10%；3.2.2如《第三方合作協(xié)議》未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額以實(shí)際損失為準(zhǔn)，但不超過合同金額的10%。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方合作協(xié)議》約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；4.2.3第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，甲乙雙方仍應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，對合同履行的結(jié)果承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系，甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定，履行各自的義務(wù)。5.3第三方與其他各方的關(guān)系如下：5.3.2第三方與實(shí)習(xí)生：第三方在提供中介、派遣等服務(wù)時(shí)，應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；5.3.3第三方與實(shí)習(xí)單位：第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益，不得損害其利益。6.第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或訴訟。7.本修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為原合同不可分割的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：本附件用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求，確保實(shí)習(xí)生了解其工作職責(zé)。2.附件二：實(shí)習(xí)期間待遇明細(xì)表要求：列出實(shí)習(xí)期間工資、獎金、補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)及公積金等明細(xì)。說明：本附件用于明確實(shí)習(xí)期間的待遇，確保實(shí)習(xí)生了解其收入情況。3.附件三：保密協(xié)議要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任和違約責(zé)任。說明：本附件用于保護(hù)實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，確保實(shí)習(xí)生遵守保密義務(wù)。4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明：本附件用于明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬，避免后續(xù)糾紛。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：約定第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任、費(fèi)用及爭議解決方式。說明：本附件用于明確第三方介入后的合作細(xì)節(jié)，確保各方權(quán)益。6.附件六：實(shí)習(xí)期間安全協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)單位提供的安全保障措施及實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的安全規(guī)定。說明：本附件用于保障實(shí)習(xí)期間的安全，防止安全事故發(fā)生。7.附件七：實(shí)習(xí)期滿鑒定表要求：對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評估，包括工作能力、學(xué)習(xí)態(tài)度等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按合同規(guī)定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)單位因此造成的損失。1.2泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)單位因此造成的損失。1.3違反保密協(xié)議，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)單位因此造成的損失。1.4違反國家法律法規(guī)，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)單位因此造成的損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按合同規(guī)定支付工資及待遇，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的賠償金。2.2未提供安全的工作環(huán)境，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生因此造成的損失。2.3未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)、指導(dǎo)，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生因此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1未按《第三方合作協(xié)議》約定履行職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此造成的損失。3.2泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此造成的損失。4.違約責(zé)任示例：4.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，給實(shí)習(xí)單位造成經(jīng)濟(jì)損失人民幣10萬元，實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位10萬元。全文完。2024版實(shí)習(xí)期間勞動權(quán)益保障與勞動爭議處理合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)崗位要求3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)期間待遇4.1實(shí)習(xí)工資及支付方式4.2工作時(shí)間及休息休假4.3社會保險(xiǎn)及公積金5.實(shí)習(xí)期間勞動權(quán)益保障5.1工作條件及環(huán)境5.2工作保護(hù)及安全5.3保密條款6.實(shí)習(xí)生義務(wù)6.1遵守用人單位規(guī)章制度6.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)6.3保守用人單位商業(yè)秘密7.用人單位義務(wù)7.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件7.2提供必要的勞動保護(hù)7.3保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益8.實(shí)習(xí)期間勞動爭議處理8.1勞動爭議解決途徑8.2勞動爭議解決期限8.3勞動爭議處理費(fèi)用9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點(diǎn)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________1.2用人單位基本信息單位名稱：_________________注冊地址：_________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱崗位名稱：_________________2.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.參與項(xiàng)目研發(fā)、設(shè)計(jì)、測試等工作；2.協(xié)助完成工作任務(wù)，提供技術(shù)支持；3.遵循用人單位規(guī)章制度，服從工作安排；4.完成實(shí)習(xí)導(dǎo)師分配的其他任務(wù)。2.3實(shí)習(xí)崗位要求2.具備相關(guān)專業(yè)的理論知識及實(shí)踐技能；4.身體健康，能夠適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位的工作強(qiáng)度。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間____年____月____日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間____年____月____日4.實(shí)習(xí)期間待遇4.1實(shí)習(xí)工資及支付方式實(shí)習(xí)工資：人民幣____元/月支付方式：每月____日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付。4.2工作時(shí)間及休息休假工作時(shí)間：每天____小時(shí)，每周工作____天。休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行，實(shí)習(xí)期間享有法定節(jié)假日、年休假等休假權(quán)利。5.實(shí)習(xí)期間勞動權(quán)益保障5.1工作條件及環(huán)境用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件及環(huán)境，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。5.2工作保護(hù)及安全用人單位應(yīng)加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生的勞動保護(hù)，確保實(shí)習(xí)生在工作中的人身安全。5.3保密條款實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守用人單位的保密制度，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。6.實(shí)習(xí)生義務(wù)6.1遵守用人單位規(guī)章制度實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排。6.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，提高自身實(shí)踐能力。6.3保守用人單位商業(yè)秘密實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.用人單位義務(wù)7.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件用人單位應(yīng)提供符合實(shí)習(xí)崗位要求的實(shí)習(xí)崗位及工作條件，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。7.2提供必要的勞動保護(hù)用人單位應(yīng)加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生的勞動保護(hù)，確保實(shí)習(xí)生在工作中的人身安全。7.3保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益用人單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，包括但不限于工資、休息休假、社會保險(xiǎn)及公積金等。8.實(shí)習(xí)期間勞動爭議處理8.1勞動爭議解決途徑實(shí)習(xí)生與用人單位之間發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.2勞動爭議解決期限勞動爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)在____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。8.3勞動爭議處理費(fèi)用勞動爭議仲裁費(fèi)用按照國家規(guī)定收取，雙方均應(yīng)承擔(dān)各自的處理費(fèi)用。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)合同，需提前____日書面通知用人單位；2.用人單位因?qū)嵙?xí)崗位調(diào)整、實(shí)習(xí)生不符合崗位要求等原因，可解除實(shí)習(xí)合同，但需提前____日書面通知實(shí)習(xí)生；3.實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損失，用人單位有權(quán)立即解除實(shí)習(xí)合同。9.2合同終止條件1.實(shí)習(xí)期限屆滿；2.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)；3.用人單位因故終止實(shí)習(xí)。9.3合同解除或終止的程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止實(shí)習(xí)合同；2.一方提出解除或終止實(shí)習(xí)合同，另一方同意；3.一方單方面解除或終止實(shí)習(xí)合同，需書面通知對方。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或?qū)嵙?xí)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.實(shí)習(xí)生未按約定保守用人單位商業(yè)秘密，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任1.用人單位未按約定支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)加倍支付；2.用人單位未提供符合規(guī)定的實(shí)習(xí)崗位及工作條件，造成實(shí)習(xí)生人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。11.2爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為____市____區(qū)人民法院。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致，對本合同進(jìn)行變更；2.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出；3.變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)生所有，但用人單位有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用該作品。13.2合同附件1.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計(jì)劃；2.用人單位規(guī)章制度；3.其他雙方約定的附件。14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述第三方，指在實(shí)習(xí)生與用人單位之間提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、人力資源服務(wù)、法律服務(wù)等，且與實(shí)習(xí)生或用人單位無直接勞動合同關(guān)系的獨(dú)立法人或自然人。15.2第三方責(zé)權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)能力，為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。2.第三方有權(quán)根據(jù)其業(yè)務(wù)范圍，為用人單位提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)。3.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)實(shí)習(xí)生和用人單位的合法權(quán)益。4.第三方不得泄露實(shí)習(xí)生和用人單位的商業(yè)秘密。15.3第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與實(shí)習(xí)生之間無勞動合同關(guān)系，實(shí)習(xí)生應(yīng)直接與用人單位簽訂實(shí)習(xí)合同。2.第三方與用人單位之間無勞動合同關(guān)系，第三方僅為用人單位提供中介服務(wù)或咨詢服務(wù)。3.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，不因?qū)嵙?xí)生或用人單位的違約行為而承擔(dān)責(zé)任。16.第三方介入時(shí)的額外條款1.實(shí)習(xí)生在第三方介入期間，仍應(yīng)遵守本合同的約定，履行實(shí)習(xí)生的義務(wù)。2.用人單位在第三方介入期間，應(yīng)確保實(shí)習(xí)崗位的穩(wěn)定性，不得無故解除實(shí)習(xí)合同。3.第三方在介入過程中，應(yīng)確保實(shí)習(xí)生和用人單位的信息安全，不得泄露雙方隱私。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、人力資源服務(wù)、法律服務(wù)等過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或用人單位權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額：1.第三方因提供中介服務(wù)導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損，其賠償金額不超過人民幣____元；2.第三方因提供咨詢服務(wù)、人力資源服務(wù)、法律服務(wù)等導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或用人單位權(quán)益受損，其賠償金額不超過人民幣____元；3.第三方在介入過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或用人單位權(quán)益受損，其賠償金額不超過人民幣____元。18.第三方介入后的合同變更18.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，本合同中相關(guān)條款可進(jìn)行如下變更：1.增加關(guān)于第三方介入的條款；2.修改關(guān)于實(shí)習(xí)生義務(wù)、用人單位義務(wù)等條款，以適應(yīng)第三方介入后的實(shí)際情況；3.約定第三方介入后的責(zé)任劃分及賠償限額。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入后的爭議，仍應(yīng)按照本合同中關(guān)于爭議解決的相關(guān)條款執(zhí)行。19.2第三方介入后的爭議，若涉及第三方責(zé)任，則由第三方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。20.第三方介入后的合同終止20.1當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商一致解除本合同。20.2第三方介入后的合同終止，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同已履行部分的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，確保實(shí)習(xí)合同的有效性。2.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。說明：幫助實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的具體要求，明確工作職責(zé)。3.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計(jì)劃要求：包括實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)目標(biāo)等。說明：指導(dǎo)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)和工作方向。4.用人單位規(guī)章制度要求：包括工作紀(jì)律、工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)及公積金等規(guī)定。說明：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用等。說明：約定第三方介入的具體事項(xiàng)，保障各方權(quán)益。6.保密協(xié)議要求：約定實(shí)習(xí)生和用人單位的保密義務(wù)，防止商業(yè)秘密泄露。說明：保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間遵守保密規(guī)定。7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議要求：約定勞動爭議的調(diào)解方式、程序等。說明：為解決勞動爭議提供一種非訴訟的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或?qū)嵙?xí)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為。責(zé)任認(rèn)定：用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償損失等。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付實(shí)習(xí)工資，或未提供符合規(guī)定的實(shí)習(xí)崗位及工作條件。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)加倍支付實(shí)習(xí)工資，或承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：在提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、人力資源服務(wù)、法律服務(wù)等過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或用人單位權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償損失。示例說明：實(shí)習(xí)生未按實(shí)習(xí)計(jì)劃完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償項(xiàng)目延誤造成的損失。用人單位未按約定支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可要求用人單位加倍支付工資，并賠償因延遲支付工資造成的損失。第三方在提供招聘服務(wù)過程中，泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因個(gè)人信息泄露造成的損失。全文完。2024版實(shí)習(xí)期間勞動權(quán)益保障與勞動爭議處理合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.雙方基本信息3.1實(shí)習(xí)單位基本信息3.2實(shí)習(xí)生基本信息4.實(shí)習(xí)期間勞動權(quán)益保障4.1實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間4.2實(shí)習(xí)工資與福利待遇4.3工作內(nèi)容與職責(zé)4.4工作環(huán)境與勞動保護(hù)4.5休息休假與加班規(guī)定5.勞動爭議處理5.1爭議解決方式5.2爭議處理程序5.3爭議解決機(jī)構(gòu)6.違約責(zé)任6.1實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任6.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)一11.2其他約定事項(xiàng)二11.3其他約定事項(xiàng)三12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書12.2附件二：實(shí)習(xí)協(xié)議書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，保障實(shí)習(xí)生的勞動權(quán)益，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.定義與解釋2.1定義（1）“實(shí)習(xí)生”指與實(shí)習(xí)單位簽訂本合同，在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的人員。（2）“實(shí)習(xí)單位”指提供實(shí)習(xí)崗位，接受實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)的單位。（3）“實(shí)習(xí)期限”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的時(shí)間。2.2解釋本合同中，如無特別說明，所有用語均應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋。3.雙方基本信息3.1實(shí)習(xí)單位基本信息（1）單位名稱：____________________（2）住所地：____________________（3）法定代表人：____________________3.2實(shí)習(xí)生基本信息（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）身份證號碼：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________4.實(shí)習(xí)期間勞動權(quán)益保障4.1實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間（1）實(shí)習(xí)期限：自____年____月____日至____年____月____日。（2）工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2實(shí)習(xí)工資與福利待遇（1）實(shí)習(xí)工資：每月人民幣____元。（2）福利待遇：包括但不限于社會保險(xiǎn)、帶薪休假等。4.3工作內(nèi)容與職責(zé)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求，完成實(shí)習(xí)崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容與職責(zé)。4.4工作環(huán)境與勞動保護(hù)實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障實(shí)習(xí)生的人身安全和健康。4.5休息休假與加班規(guī)定（1）休息休假：實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的休息休假制度。（2）加班規(guī)定：實(shí)習(xí)生加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.勞動爭議處理5.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2爭議處理程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.3爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將勞動爭議提交至____市（縣）勞動爭議仲裁委員會仲裁。6.違約責(zé)任6.1實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任（1）如實(shí)習(xí)單位未按約定支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付工資____%的違約金。（2）如實(shí)習(xí)單位未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）如實(shí)習(xí)生未按約定完成工作內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）如實(shí)習(xí)生違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.保密條款8.1保密內(nèi)容實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，對實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自實(shí)習(xí)開始之日起，至實(shí)習(xí)結(jié)束后的____年內(nèi)。8.3違約責(zé)任如實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露實(shí)習(xí)單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后，變更生效。11.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3其他約定事項(xiàng)三本合同未盡事宜，參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書12.2附件二：實(shí)習(xí)協(xié)議書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為____年____月____日。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____市（縣）。13.3簽署人實(shí)習(xí)單位代表（簽字或蓋章）：____________________實(shí)習(xí)生（簽字）：____________________14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管本合同自簽署之日起，由雙方各自妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、擔(dān)保方等，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益，以及實(shí)現(xiàn)合同目的。15.3第三方介入方式1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；2.提供專業(yè)咨詢，為甲乙雙方提供決策依據(jù)；3.提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行；4.提供擔(dān)保服務(wù)，保障合同履行。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，履行其合同義務(wù)。15.4.2責(zé)任限額第三方因履行本合同產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供實(shí)習(xí)崗位、工作條件及勞動權(quán)益保障。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)按照本合同約定，履行實(shí)習(xí)義務(wù)，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。17.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同及第三方服務(wù)協(xié)議共同約定。18.第三方服務(wù)協(xié)議18.1協(xié)議簽訂甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，并作為本合同的附件。18.2協(xié)議效力第三方服務(wù)協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.第三方變更19.1變更程序如需變更第三方服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更效力第三方服務(wù)協(xié)議的變更，自變更協(xié)議簽訂之日起生效。20.第三方終止20.1終止條件（1）本合同終止；（2）第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)；（3）出現(xiàn)不可抗力；（4）其他依法或雙方約定的情形。20.2終止程序第三方服務(wù)協(xié)議的終止，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后，簽訂書面終止協(xié)