2025版實(shí)習(xí)員工實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)指導(dǎo)與勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版實(shí)習(xí)員工實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)指導(dǎo)與勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.4合同期限1.5合同生效條件2.實(shí)習(xí)員工的基本信息2.1實(shí)習(xí)員工姓名2.2實(shí)習(xí)員工性別2.3實(shí)習(xí)員工身份證號(hào)碼2.4實(shí)習(xí)員工聯(lián)系方式2.5實(shí)習(xí)員工教育背景3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位部門3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.4實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整5.實(shí)習(xí)工資及福利待遇5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4工作時(shí)間及休息休假6.實(shí)習(xí)員工的權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)員工權(quán)利6.2實(shí)習(xí)員工義務(wù)7.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)7.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)方式7.2培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)間安排7.3實(shí)習(xí)考核與評(píng)估8.實(shí)習(xí)期間的人事管理8.1實(shí)習(xí)員工檔案管理8.2實(shí)習(xí)員工考勤管理8.3實(shí)習(xí)員工離職手續(xù)9.實(shí)習(xí)合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同生效及附件11.1合同生效日期11.2合同附件12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3合同解除后的后續(xù)事項(xiàng)13.合同簽署與備案13.1合同簽署13.2合同備案14.合同解釋權(quán)14.1合同解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024版實(shí)習(xí)員工實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)指導(dǎo)與勞動(dòng)合同”。1.2合同雙方基本信息：1.2.1實(shí)習(xí)單位名稱：[實(shí)習(xí)單位全稱]1.2.2實(shí)習(xí)單位地址：[實(shí)習(xí)單位詳細(xì)地址]1.2.3實(shí)習(xí)單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)：[簽訂合同的具體日期]于[簽訂合同的具體地點(diǎn)]。1.4合同期限：本合同期限自[實(shí)習(xí)起始日期]起至[實(shí)習(xí)結(jié)束日期]止。1.5合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.實(shí)習(xí)員工的基本信息2.1實(shí)習(xí)員工姓名：[實(shí)習(xí)員工姓名]2.2實(shí)習(xí)員工性別：[實(shí)習(xí)員工性別]2.3實(shí)習(xí)員工身份證號(hào)碼：[實(shí)習(xí)員工身份證號(hào)碼]2.4實(shí)習(xí)員工聯(lián)系方式：[實(shí)習(xí)員工聯(lián)系電話]2.5實(shí)習(xí)員工教育背景：[實(shí)習(xí)員工學(xué)歷及專業(yè)]3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：[實(shí)習(xí)崗位名稱]3.2實(shí)習(xí)崗位部門：[實(shí)習(xí)崗位所屬部門]3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)協(xié)助[具體工作內(nèi)容1]；3.3.2負(fù)責(zé)協(xié)助[具體工作內(nèi)容2]；3.3.3負(fù)責(zé)協(xié)助[具體工作內(nèi)容3]；3.3.4遵守實(shí)習(xí)單位各項(xiàng)規(guī)章制度。3.4實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：[實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)]4.實(shí)習(xí)期時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：[實(shí)習(xí)起始日期]4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：[實(shí)習(xí)結(jié)束日期]4.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整：如需調(diào)整實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)調(diào)整后的實(shí)習(xí)期限。5.實(shí)習(xí)工資及福利待遇5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：[實(shí)習(xí)工資數(shù)額]元/月。5.2工資支付方式：每月[具體日期]前支付上個(gè)月工資。5.3福利待遇：5.3.1提供免費(fèi)工作餐；5.3.2提供工作期間的必要防護(hù)用品；5.3.3按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。5.4工作時(shí)間及休息休假：按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度執(zhí)行。6.實(shí)習(xí)員工的權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)員工權(quán)利：6.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)；6.1.2享有合法權(quán)益，如合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位采取措施；6.1.3按照規(guī)定享受休息休假。6.2實(shí)習(xí)員工義務(wù)：6.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和紀(jì)律；6.2.2按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力；6.2.3保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。7.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)7.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)方式：實(shí)習(xí)單位將指派專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)員工的指導(dǎo)工作，包括但不限于：7.1.1指導(dǎo)實(shí)習(xí)員工了解實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)知識(shí)；7.1.2解答實(shí)習(xí)員工在工作中遇到的問(wèn)題；7.1.3組織實(shí)習(xí)員工參加必要的培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)間安排：實(shí)習(xí)單位將根據(jù)實(shí)習(xí)員工的實(shí)際需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并在實(shí)習(xí)期間安排相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。7.3實(shí)習(xí)考核與評(píng)估：實(shí)習(xí)單位將定期對(duì)實(shí)習(xí)員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。8.實(shí)習(xí)期間的人事管理8.1實(shí)習(xí)員工檔案管理：實(shí)習(xí)單位將建立實(shí)習(xí)員工檔案，并妥善保管。8.2實(shí)習(xí)員工考勤管理：實(shí)習(xí)員工應(yīng)按時(shí)上下班，并接受考勤管理。8.3實(shí)習(xí)員工離職手續(xù)：實(shí)習(xí)員工離職時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向?qū)嵙?xí)單位提出書(shū)面申請(qǐng)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。9.實(shí)習(xí)合同變更與解除9.1合同變更條件：在合同有效期內(nèi)，如遇特殊情況，雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.2合同解除條件：9.2.1實(shí)習(xí)員工提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知實(shí)習(xí)單位；9.2.2實(shí)習(xí)單位因故需解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知實(shí)習(xí)員工，并說(shuō)明理由；9.2.3實(shí)習(xí)員工嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度或造成重大損失，實(shí)習(xí)單位有權(quán)立即解除合同；9.2.4實(shí)習(xí)員工因病或其他原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，可以解除合同。9.3合同解除程序：合同解除前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，簽署合同解除協(xié)議。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同生效及附件11.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同附件：本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)員工信息表、實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)等。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)員工在完成實(shí)習(xí)任務(wù)過(guò)程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。12.3合同解除后的后續(xù)事項(xiàng)：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)后續(xù)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、檔案移交等。13.合同簽署與備案13.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案：本合同需報(bào)相關(guān)部門備案。14.合同解釋權(quán)14.1合同解釋權(quán)歸屬：本合同的解釋權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除合同雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或協(xié)助合同雙方的履約。15.3.1作為中介方，促成合同雙方達(dá)成交易；15.3.2提供咨詢服務(wù)，協(xié)助合同雙方解決合同履行中的問(wèn)題；15.3.3提供技術(shù)服務(wù)，確保合同履行過(guò)程中技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的符合性。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：16.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，應(yīng)賠償合同雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，但最高不超過(guò)[具體金額]元；16.2.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利：17.1.1按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；17.1.2在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展服務(wù)工作；17.1.3享有合同雙方對(duì)其提供服務(wù)的認(rèn)可和尊重。17.2第三方義務(wù)：17.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；17.2.2保守合同雙方的商業(yè)秘密；17.2.3對(duì)其提供服務(wù)過(guò)程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理評(píng)估，并采取必要的預(yù)防措施。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1合同雙方與第三方的責(zé)任劃分：18.1.1合同雙方應(yīng)對(duì)其自身違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；18.1.2第三方對(duì)因其自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)責(zé)任；18.1.3合同雙方因第三方原因?qū)е碌膿p失，應(yīng)向第三方追究責(zé)任。18.2第三方與實(shí)習(xí)員工的關(guān)系：18.2.1第三方與實(shí)習(xí)員工之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系；18.2.2第三方對(duì)實(shí)習(xí)員工在工作中發(fā)生的意外傷害不承擔(dān)責(zé)任；18.2.3實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間的人身安全由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的同意：合同雙方同意第三方介入，并應(yīng)在合同中明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。19.2第三方介入的期限：第三方介入的期限應(yīng)與合同期限一致，或根據(jù)合同約定進(jìn)行調(diào)整。19.3第三方介入的終止：如需終止第三方介入，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知第三方。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更：合同雙方可協(xié)商一致，對(duì)第三方介入的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。20.2第三方介入的解除：如需解除第三方介入，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知第三方。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入的爭(zhēng)議：合同雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2第三方介入的訴訟：協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)員工信息表要求：包含實(shí)習(xí)員工的基本信息、教育背景、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限等。說(shuō)明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)員工的基本信息和實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)。2.實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)員工了解和履行崗位職責(zé)。3.實(shí)習(xí)指導(dǎo)計(jì)劃要求：明確實(shí)習(xí)指導(dǎo)的方式、內(nèi)容、時(shí)間安排等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)劃實(shí)習(xí)員工的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)。4.實(shí)習(xí)考核評(píng)估表要求：包含實(shí)習(xí)考核的標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、評(píng)分方式等。說(shuō)明：本附件用于對(duì)實(shí)習(xí)員工進(jìn)行考核評(píng)估。5.實(shí)習(xí)合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：本附件用于雙方在合同解除時(shí)明確各自的權(quán)利義務(wù)。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和費(fèi)用。7.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)要求：明確違約行為的類型、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。說(shuō)明：本附件用于在發(fā)生違約行為時(shí)，對(duì)違約責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同。示例：實(shí)習(xí)員工因個(gè)人原因未能完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，實(shí)習(xí)單位可要求其賠償因此造成的損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，未提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)員工可要求實(shí)習(xí)單位支付相應(yīng)違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同。示例：第三方未能提供約定的技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，合同雙方可要求第三方賠償損失。4.合同雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：合同雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同。示例：合同一方未按時(shí)交付貨物，導(dǎo)致另一方無(wú)法履行合同，雙方可要求對(duì)方賠償損失。全文完。2024版實(shí)習(xí)員工實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)指導(dǎo)與勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.5實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人3.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)內(nèi)容概述4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限變更5.實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)時(shí)間安排表5.2工作時(shí)間5.3休息日與假期6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2伙食補(bǔ)貼6.3交通補(bǔ)貼6.4住宿安排7.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)7.1指導(dǎo)教師職責(zé)7.2培訓(xùn)內(nèi)容與計(jì)劃7.3實(shí)習(xí)考核與評(píng)估8.勞動(dòng)合同8.1勞動(dòng)合同期限8.2工作內(nèi)容與崗位8.3工資與福利8.4試用期與轉(zhuǎn)正9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3違約責(zé)任10.保密協(xié)議10.1保密協(xié)議內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.違約責(zé)任13.1違約行為界定13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約責(zé)任免除14.其他14.1法律適用14.2合同附件14.3合同生效與修改第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：11010119900505001X1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：13956781.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.5實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：北京科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056782.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人：3.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1參與軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的前期需求分析；3.2.2協(xié)助完成軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的編碼工作；3.2.3參與軟件測(cè)試，提供測(cè)試反饋；3.2.4參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，討論項(xiàng)目進(jìn)度與問(wèn)題；3.3實(shí)習(xí)內(nèi)容概述：3.3.1學(xué)習(xí)并掌握至少一種編程語(yǔ)言；3.3.2了解軟件開(kāi)發(fā)的流程和規(guī)范；3.3.3參與至少一個(gè)完整項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與測(cè)試。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年6月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日4.3實(shí)習(xí)期限變更：4.3.1實(shí)習(xí)期限如需變更，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致；4.3.2變更后的實(shí)習(xí)期限不得超過(guò)原實(shí)習(xí)期限的總和。5.實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)時(shí)間安排表：5.1.1周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)；5.1.2每周休息一天，具體休息日雙方協(xié)商確定；5.2工作時(shí)間：5.2.1實(shí)習(xí)生每周工作40小時(shí)，包括正常工作時(shí)間與加班時(shí)間；5.2.2加班時(shí)間不超過(guò)每月36小時(shí)，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付；5.3休息日與假期：5.3.1法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；5.3.2實(shí)習(xí)生享有年假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣3000元，每月10日發(fā)放；6.2伙食補(bǔ)貼：每月人民幣500元，每月10日發(fā)放；6.3交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元，每月10日發(fā)放；6.4住宿安排：6.4.1實(shí)習(xí)生可申請(qǐng)公司提供的員工宿舍，住宿費(fèi)自理；6.4.2宿舍條件符合國(guó)家規(guī)定，水電費(fèi)自理。7.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)7.1指導(dǎo)教師職責(zé)：7.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；7.1.2定期檢查實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和工作成果；7.1.3及時(shí)解決實(shí)習(xí)生的疑問(wèn)和困難；7.2培訓(xùn)內(nèi)容與計(jì)劃：7.2.1軟件開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)；7.2.2編程語(yǔ)言培訓(xùn)；7.2.3軟件開(kāi)發(fā)流程和規(guī)范培訓(xùn)；7.3實(shí)習(xí)考核與評(píng)估：7.3.1實(shí)習(xí)期滿，由指導(dǎo)教師對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；7.3.2評(píng)估內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；7.3.3評(píng)估結(jié)果作為實(shí)習(xí)生是否能夠轉(zhuǎn)正的依據(jù)。8.勞動(dòng)合同8.1勞動(dòng)合同期限：自2024年9月1日起至2025年8月31日止；8.2工作內(nèi)容與崗位：與第三條實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容相同，具體工作內(nèi)容根據(jù)公司項(xiàng)目需求調(diào)整；8.3工資與福利：8.3.1基本工資：每月人民幣5000元；8.3.2社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；8.3.3住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；8.3.4法定節(jié)假日工資及加班工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；8.4試用期與轉(zhuǎn)正：8.4.1試用期：三個(gè)月；8.4.2轉(zhuǎn)正條件：實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)指導(dǎo)教師和人力資源部門評(píng)估合格；8.4.3轉(zhuǎn)正后，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)：9.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；9.1.2保密內(nèi)容不包括公開(kāi)發(fā)布的信息；9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：9.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，如無(wú)特別約定，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有；9.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接受公司培訓(xùn)所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有；9.3違約責(zé)任：9.3.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2實(shí)習(xí)生違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密協(xié)議10.1保密協(xié)議內(nèi)容：10.1.1保密信息的范圍；10.1.2保密期限；10.1.3違約責(zé)任；10.2保密期限：自簽訂保密協(xié)議之日起至保密信息公開(kāi)之日止；10.3違約責(zé)任：10.3.1違反保密協(xié)議，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，公司有權(quán)要求其賠償損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2如協(xié)商不成，提交所在地人民法院訴訟解決；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1雙方協(xié)商確定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；11.3爭(zhēng)議解決程序：11.3.1雙方按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭(zhēng)議材料；11.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行審理。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；12.1.2實(shí)習(xí)生嚴(yán)重失職，對(duì)公司造成重大損害；12.1.3實(shí)習(xí)生患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；12.2合同終止條件：12.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.3解除與終止程序：12.3.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同；12.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。13.違約責(zé)任13.1違約行為界定：13.1.1實(shí)習(xí)生未按照合同約定履行義務(wù)；13.1.2公司未按照合同約定提供工作條件或待遇；13.2違約責(zé)任承擔(dān)：13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；13.2.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失；13.3違約責(zé)任免除：13.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約，違約方不承擔(dān)責(zé)任；13.3.2因不可抗力導(dǎo)致違約，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.其他14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律；14.2合同附件：本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)協(xié)議、保密協(xié)議等；14.3合同生效與修改：14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3.2本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人；15.1.2第三方不包括合同簽訂雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方責(zé)權(quán)利：15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；15.2.2第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；15.2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.3.1第三方不參與甲乙雙方的直接合同關(guān)系，其服務(wù)內(nèi)容僅限于為甲乙雙方提供輔助；15.3.2第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)責(zé)任；15.3.3甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，可向第三方提出意見(jiàn)或終止合作。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1.1第三方介入的同意：16.1.1.1甲乙雙方同意在合同履行過(guò)程中引入第三方提供服務(wù)；16.1.1.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)充分了解第三方的資質(zhì)和服務(wù)內(nèi)容。16.1.2第三方資質(zhì)要求：16.1.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證書(shū)，如中介機(jī)構(gòu)需具備相關(guān)行業(yè)資質(zhì)；16.1.3第三方服務(wù)費(fèi)用：16.1.3.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定支付；16.1.3.2第三方服務(wù)費(fèi)用包括但不限于中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。16.1.4第三方服務(wù)期限：16.1.4.1第三方服務(wù)期限應(yīng)與合同履行期限相一致；16.1.4.2第三方服務(wù)期限屆滿，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作關(guān)系。16.1.5第三方服務(wù)監(jiān)督：16.1.5.1甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定提供服務(wù)；16.1.5.2第三方服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)溝通解決。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；17.1.3第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式：17.2.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等；17.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式由甲乙雙方在合同中明確約定。17.3第三方責(zé)任免除：17.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同，第三方不承擔(dān)責(zé)任；17.3.2因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行合同，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位、工作時(shí)間、實(shí)習(xí)待遇、保密條款等內(nèi)容。附件說(shuō)明：作為本合同附件，是實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的主要依據(jù)。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：作為本合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供第三方機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等證明文件。附件說(shuō)明：作為第三方介入的依據(jù)，證明第三方具備提供服務(wù)的能力。4.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：約定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：作為第三方介入的主要合同，明確第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。5.工資支付記錄詳細(xì)要求：記錄每月工資支付情況，包括支付金額、支付日期等。附件說(shuō)明：作為工資支付的憑證，證明工資已按約定支付。6.加班記錄詳細(xì)要求：記錄加班時(shí)間、加班工資計(jì)算等。附件說(shuō)明：作為加班工資支付的依據(jù)，證明加班情況。7.實(shí)習(xí)考核報(bào)告詳細(xì)要求：評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，包括實(shí)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。附件說(shuō)明：作為實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正的依據(jù)，證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、雙方簽字（或蓋章）等。附件說(shuō)明：作為合同變更的正式文件，證明雙方已達(dá)成一致。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按時(shí)完成工作任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，如未按時(shí)完成，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。1.2泄露公司商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按時(shí)支付工資，責(zé)任認(rèn)定：公司未按時(shí)支付工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失等。2.2未提供約定的工作條件，責(zé)任認(rèn)定：公司未提供約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.2泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，公司要求賠償損失，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。公司未按時(shí)支付工資，實(shí)習(xí)生向公司提出書(shū)面要求，公司應(yīng)支付滯納金及賠償損失。全文完。2024版實(shí)習(xí)員工實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)指導(dǎo)與勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽第一條實(shí)習(xí)員工的基本信息1.1實(shí)習(xí)員工姓名1.2實(shí)習(xí)員工性別1.3實(shí)習(xí)員工身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)員工聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)員工所在院校1.6實(shí)習(xí)員工所學(xué)專業(yè)第二條實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位部門2.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容2.4實(shí)習(xí)崗位工作職責(zé)第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限變更第四條實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)4.2實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)變更第五條實(shí)習(xí)工作時(shí)間與考勤5.1實(shí)習(xí)工作時(shí)間5.2實(shí)習(xí)加班制度5.3實(shí)習(xí)考勤制度第六條實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼6.3實(shí)習(xí)獎(jiǎng)金6.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金第七條實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)7.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員7.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)內(nèi)容7.3實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃7.4實(shí)習(xí)考核第八條實(shí)習(xí)員工權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)員工權(quán)利8.2實(shí)習(xí)員工義務(wù)第九條實(shí)習(xí)合同解除與終止9.1實(shí)習(xí)合同解除條件9.2實(shí)習(xí)合同終止條件9.3實(shí)習(xí)合同解除程序9.4實(shí)習(xí)合同終止程序第十條實(shí)習(xí)合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限第十一條其他約定11.1實(shí)習(xí)員工檔案管理11.2實(shí)習(xí)員工保密義務(wù)11.3實(shí)習(xí)員工離職手續(xù)11.4實(shí)習(xí)員工培訓(xùn)成果歸屬第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同補(bǔ)充協(xié)議第十三條合同附件13.1實(shí)習(xí)員工個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2實(shí)習(xí)崗位需求說(shuō)明書(shū)13.3實(shí)習(xí)考核表13.4實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)第十四條合同簽署與備案14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同備案機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)員工的基本信息1.1實(shí)習(xí)員工姓名：1.2實(shí)習(xí)員工性別：男1.3實(shí)習(xí)員工身份證號(hào)碼：1101011990030765211.4實(shí)習(xí)員工聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)員工所在院校：北京交通大學(xué)1.6實(shí)習(xí)員工所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)第二條實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位部門：技術(shù)部2.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：2.3.1參與軟件項(xiàng)目的需求分析；2.3.2協(xié)助完成軟件設(shè)計(jì)；2.3.3參與編碼實(shí)現(xiàn)；2.3.4參與軟件測(cè)試；2.3.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.4實(shí)習(xí)崗位工作職責(zé)：2.4.1遵守公司規(guī)章制度；2.4.2積極學(xué)習(xí)，提高自身技能；2.4.3與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通；2.4.4完成實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)。第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年4月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年7月31日3.3實(shí)習(xí)期限變更：如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方需協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。第四條實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)大廈4.2實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)變更：如需變更實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)，雙方需協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。第五條實(shí)習(xí)工作時(shí)間與考勤5.1實(shí)習(xí)工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。5.2實(shí)習(xí)加班制度：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。5.3實(shí)習(xí)考勤制度：實(shí)習(xí)員工需按時(shí)打卡，如因特殊原因無(wú)法打卡，需提前向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。第六條實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元，按月發(fā)放。6.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：提供免費(fèi)工作餐。6.3實(shí)習(xí)獎(jiǎng)金：根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)，可獲得一定比例的獎(jiǎng)金。6.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，公司為實(shí)習(xí)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第七條實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)7.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員：由技術(shù)部指定資深工程師擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員。7.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)內(nèi)容：7.2.1軟件開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)；7.2.2項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程培訓(xùn)；7.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)；7.2.4軟件測(cè)試與調(diào)試技巧培訓(xùn)。7.3實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃：實(shí)習(xí)期間，公司將根據(jù)實(shí)習(xí)員工實(shí)際情況，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃。7.4實(shí)習(xí)考核：實(shí)習(xí)期間，公司將定期對(duì)實(shí)習(xí)員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)員工實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。第八條實(shí)習(xí)員工權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)員工權(quán)利：8.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位的必要工作條件和設(shè)施；8.1.2接受實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)；8.1.3對(duì)實(shí)習(xí)期間的工作提出意見(jiàn)和建議；8.1.4在實(shí)習(xí)期間，如發(fā)生意外傷害，有權(quán)獲得相應(yīng)的賠償；8.1.5享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。8.2實(shí)習(xí)員工義務(wù)：8.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；8.2.2保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密；8.2.3按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)；8.2.4積極參與實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；8.2.5遵守國(guó)家法律法規(guī)。第九條實(shí)習(xí)合同解除與終止9.1實(shí)習(xí)合同解除條件：9.1.1實(shí)習(xí)員工提出解除實(shí)習(xí)合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)單位；9.1.2實(shí)習(xí)單位因故需要解除實(shí)習(xí)合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)員工；9.1.3實(shí)習(xí)員工嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度或法律法規(guī)；9.2實(shí)習(xí)合同終止條件：9.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；9.2.2實(shí)習(xí)員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)；9.3實(shí)習(xí)合同解除程序：9.3.1實(shí)習(xí)員工提出解除實(shí)習(xí)合同，需填寫(xiě)《實(shí)習(xí)合同解除申請(qǐng)表》；9.3.2實(shí)習(xí)單位收到申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)；9.3.3雙方協(xié)商一致后，簽署《實(shí)習(xí)合同解除協(xié)議》。9.4實(shí)習(xí)合同終止程序：9.4.1實(shí)習(xí)合同到期自然終止；9.4.2實(shí)習(xí)單位提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)員工終止實(shí)習(xí)；9.4.3實(shí)習(xí)員工提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)單位終止實(shí)習(xí)。第十條實(shí)習(xí)合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實(shí)習(xí)合同爭(zhēng)議；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；10.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。第十一條其他約定11.1實(shí)習(xí)員工檔案管理：實(shí)習(xí)員工檔案由實(shí)習(xí)單位統(tǒng)一管理；11.2實(shí)習(xí)員工保密義務(wù)：實(shí)習(xí)員工需遵守保密協(xié)議，不得泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密；11.3實(shí)習(xí)員工離職手續(xù)：實(shí)習(xí)員工離職需辦理相關(guān)手續(xù)，包括歸還公司物品、結(jié)清工資等；11.4實(shí)習(xí)員工培訓(xùn)成果歸屬：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)員工參與的項(xiàng)目成果及培訓(xùn)成果歸實(shí)習(xí)單位所有。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同修改程序：對(duì)本合同的任何修改，均需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行；12.3合同補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1實(shí)習(xí)員工個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2實(shí)習(xí)崗位需求說(shuō)明書(shū)13.3實(shí)習(xí)考核表13.4實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)第十四條合同簽署與備案14.1合同簽署日期：2024年3月15日14.2合同簽署地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)大廈14.3合同備案機(jī)構(gòu)：本合同自簽署之日起，由實(shí)習(xí)單位向相關(guān)部門備案。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在實(shí)習(xí)合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方。15.2第三方的介入可以是中介方、擔(dān)保方、監(jiān)督方或其他任何形式，具體形式由甲乙雙方協(xié)商確定。第十六條第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其介入合同關(guān)系的職責(zé)；16.1.2第三方應(yīng)對(duì)其介入合同關(guān)系的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的合同履行信息；16.2.2第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；16.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。16.3第三方的義務(wù)：16.3.1第三方應(yīng)保持中立，公正地履行其職責(zé)；16.3.2第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；16.3.3第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方通報(bào)合同履行情況。第十七條甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款17.1第三方介入的同意：17.1.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意；17.1.2第三方介入的同意，應(yīng)包括第三方的名稱、介入形式、職責(zé)范圍等內(nèi)容。17.2第三方介入的協(xié)議：17.2.1甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；17.2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定；18.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：18.2.1第三方因故意或重大過(guò)失給甲乙雙方造成的損失；18.2.2第三方違反《第三方介入?yún)f(xié)議》給甲乙雙方造成的損失。18.3如第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部或部分超出責(zé)任限額的損失。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：