2025版學(xué)校宿舍樓宿管員聘用及培訓(xùn)協(xié)議范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版學(xué)校宿舍樓宿管員聘用及培訓(xùn)協(xié)議范本合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議雙方4.協(xié)議生效日期5.協(xié)議期限二、宿管員聘用條件1.基本條件2.專業(yè)技能3.身體條件4.年齡要求5.政治面貌三、宿管員崗位職責(zé)1.宿舍管理2.安全保衛(wèi)3.學(xué)生服務(wù)4.環(huán)境衛(wèi)生5.消防安全四、聘用程序1.招聘信息發(fā)布2.報名與資格審查3.面試與考核4.體檢與錄用5.辦理聘用手續(xù)五、培訓(xùn)內(nèi)容1.宿舍管理制度2.安全防范知識3.服務(wù)禮儀與溝通技巧4.緊急事件處理5.職業(yè)道德與團(tuán)隊協(xié)作六、培訓(xùn)方式1.課堂教學(xué)2.實地演練3.案例分析4.師資力量5.培訓(xùn)考核七、培訓(xùn)時間與地點1.培訓(xùn)時間安排2.培訓(xùn)地點選擇3.培訓(xùn)課程設(shè)置4.培訓(xùn)師資配備5.培訓(xùn)資料準(zhǔn)備八、工資待遇1.基本工資2.獎金與津貼3.工作時間與休息日4.休假制度5.社會保險與公積金九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止的程序4.解除與終止后的處理5.違約責(zé)任與賠償十、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.違約責(zé)任5.爭議解決十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決結(jié)果十二、其他約定1.不可抗力2.協(xié)議附件3.協(xié)議修改與補(bǔ)充4.協(xié)議生效與失效5.協(xié)議簽署與備案十三、附件1.宿舍管理制度2.培訓(xùn)計劃3.工資待遇標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.爭議解決規(guī)則十四、協(xié)議簽署與生效1.協(xié)議簽署日期2.協(xié)議簽署地點3.協(xié)議簽署代表4.協(xié)議簽署印章5.協(xié)議生效日期合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2024版學(xué)校宿舍樓宿管員聘用及培訓(xùn)協(xié)議2.協(xié)議目的：明確宿管員聘用及培訓(xùn)的相關(guān)事宜，確保宿舍樓的管理和服務(wù)質(zhì)量3.協(xié)議雙方：甲方（學(xué)校）與乙方（宿管員）4.協(xié)議生效日期：自雙方簽字之日起生效5.協(xié)議期限：自協(xié)議生效之日起至____年____月____日止二、宿管員聘用條件1.基本條件：具備完全民事行為能力，遵紀(jì)守法，品行端正3.身體條件：身體健康，能勝任宿管員工作4.年齡要求：1855周歲5.政治面貌：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義事業(yè)三、宿管員崗位職責(zé)1.宿舍管理：負(fù)責(zé)宿舍的日常管理，維護(hù)宿舍秩序2.安全保衛(wèi)：負(fù)責(zé)宿舍樓的安全保衛(wèi)工作，預(yù)防安全事故發(fā)生3.學(xué)生服務(wù)：為學(xué)生提供生活服務(wù)，協(xié)助處理學(xué)生事務(wù)4.環(huán)境衛(wèi)生：負(fù)責(zé)宿舍樓的清潔衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔5.消防安全：負(fù)責(zé)宿舍樓的消防安全工作，確保消防安全四、聘用程序1.招聘信息發(fā)布：甲方通過公告、海報等形式發(fā)布招聘信息2.報名與資格審查：乙方按照招聘要求進(jìn)行報名，甲方進(jìn)行資格審查3.面試與考核：甲方組織面試，對乙方進(jìn)行考核4.體檢與錄用：乙方通過體檢，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定錄用5.辦理聘用手續(xù)：乙方按照甲方要求辦理聘用手續(xù)五、培訓(xùn)內(nèi)容1.宿舍管理制度：熟悉宿舍管理制度和規(guī)定2.安全防范知識：掌握安全防范知識和技能3.服務(wù)禮儀與溝通技巧：提升服務(wù)禮儀和溝通能力4.緊急事件處理：了解緊急事件處理流程和方法5.職業(yè)道德與團(tuán)隊協(xié)作：培養(yǎng)職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神六、培訓(xùn)方式1.課堂教學(xué)：安排專業(yè)講師進(jìn)行授課2.實地演練：組織實地操作演練，提高實踐能力3.案例分析：分析典型案例，提升問題解決能力4.師資力量：聘請具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的講師5.培訓(xùn)考核：對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量七、培訓(xùn)時間與地點1.培訓(xùn)時間安排：自____年____月____日起，共計____天2.培訓(xùn)地點選擇：甲方指定的培訓(xùn)場所3.培訓(xùn)課程設(shè)置：包括宿舍管理制度、安全防范、服務(wù)禮儀等課程4.培訓(xùn)師資配備：聘請專業(yè)講師和經(jīng)驗豐富的管理人員5.培訓(xùn)資料準(zhǔn)備：提供相關(guān)教材、資料和設(shè)備八、工資待遇1.基本工資：每月人民幣____元2.獎金與津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校規(guī)定發(fā)放3.工作時間與休息日：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周休息日按國家規(guī)定執(zhí)行4.休假制度：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，包括年假、病假、事假等5.社會保險與公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金九、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方嚴(yán)重違反宿舍管理制度或協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除合同2.合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同3.解除與終止的程序：提前____天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)4.解除與終止后的處理：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和補(bǔ)償5.違約責(zé)任與賠償：任何一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償十、保密條款1.保密內(nèi)容：涉及學(xué)校宿舍樓管理、學(xué)生信息等保密內(nèi)容2.保密期限：自協(xié)議終止之日起____年3.保密責(zé)任：乙方有義務(wù)保守上述秘密，不得泄露給任何第三方4.違約責(zé)任：乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任5.爭議解決：爭議解決方式同本協(xié)議第十一條十一、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁2.爭議解決機(jī)構(gòu)：____仲裁委員會3.爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行4.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔(dān)5.爭議解決結(jié)果：仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力十二、其他約定1.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任2.協(xié)議附件：本協(xié)議附件包括但不限于宿舍管理制度、培訓(xùn)計劃等3.協(xié)議修改與補(bǔ)充：本協(xié)議的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面同意4.協(xié)議生效與失效：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至協(xié)議終止日失效5.協(xié)議簽署與備案：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力十三、附件1.宿舍管理制度2.培訓(xùn)計劃3.工資待遇標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.爭議解決規(guī)則十四、協(xié)議簽署與生效1.協(xié)議簽署日期：____年____月____日2.協(xié)議簽署地點：____市____區(qū)____路____號3.協(xié)議簽署代表：甲方：____（簽字）乙方：____（簽字）4.協(xié)議簽署印章：甲方：____（蓋章）乙方：____（蓋章）5.協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效甲方（學(xué)校）簽字：____________________乙方（宿管員）簽字：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)招聘與培訓(xùn)：條款內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)宿管員的招聘、選拔和培訓(xùn)工作。說明：甲方應(yīng)確保招聘程序的公正、公開和透明，同時負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)資源。2.甲方主導(dǎo)宿舍樓管理：條款內(nèi)容：甲方有權(quán)制定宿舍樓的管理制度，并對宿管員的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。說明：甲方應(yīng)定期審查宿舍樓的管理制度，確保其符合最新規(guī)定和需求。3.甲方主導(dǎo)合同變更與終止：條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)宿舍樓的需要和宿管員的表現(xiàn)，對合同進(jìn)行變更或終止。說明：任何合同變更或終止都應(yīng)提前通知乙方，并給予合理的通知期。4.甲方主導(dǎo)工資調(diào)整：條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)市場情況和宿管員的工作表現(xiàn)，調(diào)整宿管員的工資。說明：工資調(diào)整應(yīng)考慮公平性和合理性，并確保與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校政策相一致。5.甲方主導(dǎo)爭議解決：條款內(nèi)容：在發(fā)生爭議時，甲方有權(quán)決定爭議解決的程序和方式。說明：甲方應(yīng)確保爭議解決過程的公正性，并盡可能通過協(xié)商解決爭議。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)個人發(fā)展：條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出培訓(xùn)和學(xué)習(xí)需求。說明：乙方應(yīng)提供個人發(fā)展計劃，甲方應(yīng)盡可能提供必要的支持和資源。2.乙方主導(dǎo)工作調(diào)整：條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和工作情況，提出工作調(diào)整建議。說明：乙方應(yīng)在尊重宿舍樓管理的前提下，提出合理的工作調(diào)整建議。3.乙方主導(dǎo)績效評估：條款內(nèi)容：乙方有權(quán)參與自己的績效評估過程，并提供反饋意見。說明：乙方應(yīng)參與制定個人績效評估標(biāo)準(zhǔn)，并在評估過程中提供自我評估。4.乙方主導(dǎo)合同續(xù)簽：條款內(nèi)容：乙方有權(quán)在合同到期前，提出續(xù)簽合同的要求。說明：乙方應(yīng)在合同到期前至少____天向甲方提出續(xù)簽要求。5.乙方主導(dǎo)離職手續(xù)：條款內(nèi)容：乙方在離職時，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。說明：乙方應(yīng)確保在離職前完成所有工作交接，并遵守離職程序。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介服務(wù)內(nèi)容：條款內(nèi)容：第三方中介負(fù)責(zé)提供招聘、培訓(xùn)、績效評估等專業(yè)化服務(wù)。說明：第三方中介應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合協(xié)議要求。2.第三方中介費用承擔(dān)：條款內(nèi)容：第三方中介的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用在協(xié)議中明確。說明：費用應(yīng)在協(xié)議中明確，并確保第三方中介的服務(wù)質(zhì)量。3.第三方中介責(zé)任劃分：條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)承擔(dān)其服務(wù)過程中的責(zé)任，并對服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。說明：第三方中介應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失負(fù)責(zé)。4.第三方中介信息保密：條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)遵守協(xié)議約定，對甲方和乙方的信息保密。說明：第三方中介應(yīng)確保不泄露任何敏感信息，保護(hù)雙方的隱私。5.第三方中介爭議解決：條款內(nèi)容：如第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。說明：第三方中介應(yīng)與甲方和乙方共同努力，通過合法途徑解決爭議。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.宿舍管理制度2.培訓(xùn)計劃3.工資待遇標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.爭議解決規(guī)則6.第三方中介服務(wù)合同（如有）7.個人發(fā)展計劃（乙方提供）8.績效評估報告（第三方中介提供）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方嚴(yán)重違反宿舍管理制度或協(xié)議約定。認(rèn)定：通過甲方監(jiān)督、學(xué)生反饋、第三方評估等方式認(rèn)定。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或未提供相應(yīng)福利。認(rèn)定：通過乙方提供的工資支付記錄或甲方書面通知認(rèn)定。3.違約行為：第三方中介未提供符合協(xié)議要求的服務(wù)。認(rèn)定：通過第三方中介提供的報告或甲方評估認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.仲裁委員會：依法設(shè)立，獨立、公正、高效地解決民商事爭議的專門機(jī)構(gòu)。3.民事行為能力：指自然人能夠獨立進(jìn)行民事活動，承擔(dān)民事責(zé)任的能力。4.社會保險：國家通過法律規(guī)定，強(qiáng)制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.公積金：指職工個人及其所在單位按規(guī)定繳納，用于住房消費的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與乙方溝通，了解具體原因，提供改善措施。2.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介溝通，要求其改進(jìn)服務(wù)，或更換第三方中介。3.問題：甲方與乙方在合同履行中產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)校宿舍樓宿管員的聘用及培訓(xùn)。2.宿舍樓管理制度的制定與執(zhí)行。3.宿舍樓安全保衛(wèi)工作的實施。4.學(xué)生生活服務(wù)及事務(wù)處理。5.宿舍樓環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)。6.宿舍樓消防安全的保障。全文完。2024版學(xué)校宿舍樓宿管員聘用及培訓(xùn)協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)3.聘用期限及合同簽訂4.薪酬待遇及支付方式5.工作時間及休息休假6.培訓(xùn)內(nèi)容及要求7.考核及評價標(biāo)準(zhǔn)8.違約責(zé)任及處理9.合同解除及終止10.保密條款11.法律適用及爭議解決12.其他約定事項13.合同附件14.合同生效及簽署第一部分：合同如下：1.1聘用雙方基本信息1.1.1聘用方：[學(xué)校名稱]1.1.2被聘用方：[宿管員姓名]1.1.3聯(lián)系方式：[聘用方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]；[被聘用方聯(lián)系電話]1.2聘用崗位及職責(zé)1.2.1崗位名稱：宿舍樓宿管員1.2.2職責(zé)范圍：a)負(fù)責(zé)宿舍樓的安全保衛(wèi)工作；b)負(fù)責(zé)宿舍樓的環(huán)境衛(wèi)生和公共設(shè)施的管理；c)負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的入住、退宿手續(xù)辦理；d)負(fù)責(zé)宿舍樓的安全巡查和隱患排查；e)負(fù)責(zé)宿舍樓的學(xué)生教育和管理；f)完成學(xué)校及宿管部門交辦的其他工作。1.3聘用期限及合同簽訂1.3.1聘用期限：自[起始日期]至[終止日期]，共計[聘用期限]個月。1.3.2合同簽訂：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4薪酬待遇及支付方式1.4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：[宿管員姓名]的月工資為人民幣[金額]元。1.4.2支付方式：每月[日期]前，聘用方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給被聘用方。1.5工作時間及休息休假1.5.1工作時間：實行[工作制度]，即[工作時長]小時/天，[工作日]天/周。1.5.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休息，并享有年假、婚假、產(chǎn)假等法定休假。1.6培訓(xùn)內(nèi)容及要求1.6.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括宿舍管理知識、安全知識、服務(wù)禮儀等。1.6.2培訓(xùn)要求：被聘用方需參加聘用方組織的全部培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書。1.7考核及評價標(biāo)準(zhǔn)1.7.1考核周期：每季度進(jìn)行一次工作考核。1.7.2評價標(biāo)準(zhǔn)：a)工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動；c)工作業(yè)績：完成各項工作任務(wù)，得到學(xué)生和同事的認(rèn)可；d)工作紀(jì)律：遵守宿舍管理規(guī)定，無違紀(jì)行為。8.違約責(zé)任及處理8.1被聘用方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致聘用方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2聘用方未按約定支付薪酬或違反勞動法律法規(guī)，被聘用方有權(quán)要求賠償，并可依法解除本協(xié)議。8.3任何一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)書面通知對方，要求其在[通知期限]內(nèi)改正。逾期未改正的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并依法追究其責(zé)任。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：a)雙方協(xié)商一致；b)出現(xiàn)不可抗力因素；c)被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；d)聘用方因故提前終止合同。9.2合同終止程序：a)解除合同應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方；c)合同解除或終止后，聘用方應(yīng)按照約定支付被聘用方剩余工資及福利待遇。10.保密條款10.1被聘用方在履行本協(xié)議過程中，對聘用方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)聘用方同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密信息包括但不限于：聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生個人信息等。11.法律適用及爭議解決11.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1本協(xié)議附件包括但不限于：a)薪酬明細(xì)表；b)培訓(xùn)計劃；c)考核評價標(biāo)準(zhǔn)。14.合同生效及簽署14.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議的簽署代表雙方對協(xié)議內(nèi)容已充分了解并同意履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明與條件15.1定義：15.1.1第三方：指本協(xié)議簽訂的甲乙雙方之外的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.1.2介入：指第三方根據(jù)甲乙雙方的要求或協(xié)議約定，參與到本合同的履行過程中，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2條件：15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入的范圍、方式和期限應(yīng)在甲乙雙方同意的范圍內(nèi)明確。15.2.3第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益或滿足特定需求。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和協(xié)議約定，履行其服務(wù)或協(xié)助的職責(zé)。16.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其服務(wù)或協(xié)助的質(zhì)量和效果。16.3第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虍a(chǎn)生損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行服務(wù)或協(xié)助職責(zé)。17.2第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險進(jìn)行評估。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確，如未明確，則默認(rèn)為不超過其收取的服務(wù)費用的總額。18.3在第三方責(zé)任限額范圍內(nèi)，第三方對甲乙雙方承擔(dān)有限責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。19.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：19.2.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任：僅限于其服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)的責(zé)任。19.2.2第三方對其他第三方的責(zé)任：根據(jù)其與該第三方之間的協(xié)議或法律關(guān)系確定。19.2.3甲乙雙方之間的責(zé)任：根據(jù)本合同約定和法律規(guī)定確定。20.第三方介入的協(xié)議變更20.1第三方介入后，如需變更介入范圍、方式或期限，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改本協(xié)議。20.2第三方介入的變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。21.第三方介入的協(xié)議解除21.1如第三方介入后出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議約定，妥善處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬明細(xì)表要求：詳細(xì)列出宿管員的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、獎金等，以及支付時間和方式。說明：薪酬明細(xì)表作為合同附件，用于明確宿管員的工資待遇。2.培訓(xùn)計劃