2025年12月公司工會工作總結(jié)（二篇）

2025年12月公司工會工作總結(jié)在____年____月，公司工會致力于為員工爭取權(quán)益、改善工作條件，并舉辦了一系列活動來促進員工的福利和團隊建設(shè)。以下是我們在這個月內(nèi)的主要工作和成果：一、維權(quán)工作：1.成立了維權(quán)小組，隨時傾聽員工的困難和問題，并提供支持和建議。2.指導(dǎo)員工在遇到不公平待遇時提出申訴，我們幫助他們與管理層進行溝通和協(xié)商。3.成功解決了幾起工資糾紛和待遇不平等的問題，為員工爭取到了公正的待遇。二、員工福利：1.與公司合作，為員工爭取到了更好的醫(yī)療保險和福利計劃，提高了保障水平。2.組織了員工福利問卷調(diào)查，了解員工的需求和意見，為將來的福利改進提供了有益的建議。3.成功爭取到了額外的年終獎金和福利發(fā)放，提高了員工的滿意度和工作動力。三、團隊建設(shè)：1.組織了一次團隊拓展活動，增進了員工之間的合作和溝通，提高了團隊凝聚力。2.舉辦了一次員工晚會，讓員工們在輕松愉快的氛圍中放松身心，促進員工關(guān)系的良好發(fā)展。3.開展了一些技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展講座，幫助員工提高專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。四、宣傳工作：1.定期發(fā)布工會信息和活動通知，讓員工了解我們的工作、權(quán)益和福利。2.制作和分發(fā)了工會手冊，讓員工了解工會組織和工會工作的基本知識。3.利用公司內(nèi)部通訊工具和社交媒體宣傳我們的活動和成果，增加了員工對工會的關(guān)注和支持。在這些工作的帶動下，公司工會在____年____月取得了明顯的成績。我們將繼續(xù)努力，持續(xù)為員工爭取福利、改善工作條件，并促進員工團隊的建設(shè)和發(fā)展。2025年12月公司工會工作總結(jié)（二）一、背景____年____月，作為公司工會的一份工作總結(jié)，我們回顧了這一年來工會的主要工作內(nèi)容和取得的成績。____年是全球經(jīng)濟復(fù)蘇的一年，公司也面臨了新的機遇和挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，工會緊緊圍繞著保障員工權(quán)益、促進員工發(fā)展、提升工作環(huán)境質(zhì)量等方面展開了一系列工作。二、工作內(nèi)容1.維護員工權(quán)益作為員工代表，工會始終把維護員工權(quán)益作為首要任務(wù)。我們積極參與與企業(yè)方的集體合同談判，爭取到了較高的工資增長率和更優(yōu)厚的福利待遇。我們還建立了員工權(quán)益維護系統(tǒng)，接受員工的投訴與咨詢，并通過多種方式解決了一系列合理合法的員工訴求。2.促進員工發(fā)展員工發(fā)展是公司的可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，工會在這方面發(fā)揮了積極的作用。我們與企業(yè)一起開展了許多培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，包括技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。我們還組織了一系列員工關(guān)愛活動，加強員工之間的交流與合作，提高了公司整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。3.提升工作環(huán)境質(zhì)量良好的工作環(huán)境對于員工的積極性和創(chuàng)造力的釋放具有重要意義，工會將提升工作環(huán)境質(zhì)量作為一項重要任務(wù)。我們通過與企業(yè)方的溝通協(xié)商，推動了一系列工作環(huán)境改善措施的實施，包括工作場所的安全衛(wèi)生保障、員工休息室設(shè)施的改善、工作時間的合理安排等。這些舉措不僅提高了員工的工作效率，也增強了員工對公司的歸屬感和認同感。三、取得的成績1.員工權(quán)益得到保障通過與企業(yè)方的協(xié)商，今年員工的工資水平得到了大幅提升，工會另外也爭取到了一些額外的福利待遇，如醫(yī)療保險、節(jié)假日福利等。這些措施有效地提高了員工的收入水平，增強了員工對公司的忠誠度。2.員工發(fā)展取得進步今年，我們開展了多場技能培訓(xùn)，幫助員工不斷提升自己的專業(yè)能力。我們還協(xié)助公司建立了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃系統(tǒng)，幫助員工更好地明確自己的職業(yè)發(fā)展方向，并提供相應(yīng)的指導(dǎo)和支持。這些工作的開展，有效激發(fā)了員工的積極性與創(chuàng)造力。3.工作環(huán)境質(zhì)量得到提升工作環(huán)境質(zhì)量的提升是員工滿意度的重要因素，我們在這方面取得了一些積極的成績。通過與企業(yè)方的合作，我們推動了工作場所的安全衛(wèi)生改善，員工休息室設(shè)施的完善，以及工作時間的合理安排。這些改善舉措有效提高了員工的工作效率和身心健康狀況。四、存在的問題和改進方向盡管我們在一些方面取得了一定的成績，但也存在一些問題亟需解決。例如，員工對于一些工作細節(jié)和流程的不滿，員工間溝通合作存在不暢等。針對這些問題，我們將進一步加強與企業(yè)方的溝通協(xié)商，及時解決員工關(guān)注的問題，同時也將加強與員工的交流，了解他們的真實需求。另外，我們還將進一步推動員工發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)晉升的完善，提供更多的培訓(xùn)機會和發(fā)展空間；加強與企業(yè)方的合作，爭取更多的福利待遇和員工權(quán)益保障，提高員工獲得感和幸福感。五、總結(jié)如下____年____月，作為公司工會的一份工作總結(jié)，我們回顧了一年來的工作內(nèi)容和取得的成績。通過維護員工權(quán)益、促進員工發(fā)展和提升工作環(huán)境質(zhì)量等方