二零二五年度出國勞務安全保障協議范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度出國勞務安全保障協議范本本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議目的1.2協議適用范圍1.3協議期限2.勞務人員選拔與派遣2.1勞務人員選拔標準2.2勞務人員派遣流程2.3勞務人員派遣費用3.安全保障措施3.1安全培訓與教育3.2安全設備與物資3.3安全應急預案3.4安全事故處理4.保險保障4.1保險種類4.2保險責任范圍4.3保險費用及支付方式5.醫(yī)療保障5.1醫(yī)療機構選擇5.2醫(yī)療費用報銷5.3傳染病預防與控制6.食品安全與衛(wèi)生6.1食品供應與管理6.2食品安全標準6.3衛(wèi)生設施與衛(wèi)生習慣7.生活環(huán)境與住宿條件7.1住宿條件要求7.2生活環(huán)境維護7.3緊急情況應對8.法律法規(guī)遵守8.1遵守國家法律法規(guī)8.2遵守當地法律法規(guī)8.3法律責任與爭議解決9.雙方權利與義務9.1勞務派遣方的權利與義務9.2勞務接收方的權利與義務9.3雙方合作與協調10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務與責任10.3保密期限11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償計算12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止后的處理14.其他14.1合同附件14.2合同生效與修改14.3合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.協議概述1.1協議目的本協議旨在明確雙方在2025年度出國勞務過程中的安全保障責任，保障勞務人員的生命財產安全，提高出國勞務的安全管理水平。1.2協議適用范圍本協議適用于所有在2025年度內派遣出國勞務的勞務人員，包括但不限于建筑、制造業(yè)、服務業(yè)等領域。1.3協議期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。2.勞務人員選拔與派遣2.1勞務人員選拔標準2.2勞務人員派遣流程（1）與勞務人員簽訂勞務合同；（2）辦理出國手續(xù)；（3）提供必要的培訓和安全教育；（4）安排出國勞務。2.3勞務人員派遣費用勞務人員派遣費用包括但不限于選拔費、培訓費、出國手續(xù)費、保險費等，具體費用由雙方另行協商確定。3.安全保障措施3.1安全培訓與教育派遣方應定期對勞務人員進行安全培訓與教育，提高其安全意識和應對突發(fā)事件的能力。3.2安全設備與物資派遣方應確保勞務人員使用的安全設備與物資符合所在國家或地區(qū)的安全標準。3.3安全應急預案派遣方應制定詳細的安全應急預案，包括但不限于自然災害、事故應急處理、緊急疏散等。3.4安全事故處理發(fā)生安全事故時，派遣方應立即啟動應急預案，采取有效措施進行事故處理，并及時向上級主管部門報告。4.保險保障4.1保險種類4.2保險責任范圍保險責任范圍包括但不限于意外傷害、疾病、意外事故等造成的經濟損失。4.3保險費用及支付方式保險費用由派遣方承擔，支付方式為按年度一次性支付或按月支付，具體由雙方協商確定。5.醫(yī)療保障5.1醫(yī)療機構選擇派遣方應選擇具有良好信譽和資質的醫(yī)療機構，為勞務人員提供醫(yī)療服務。5.2醫(yī)療費用報銷勞務人員在國外發(fā)生的醫(yī)療費用，派遣方應按照保險責任范圍進行報銷。5.3傳染病預防與控制派遣方應采取有效措施，預防和控制傳染病的發(fā)生和傳播。6.食品安全與衛(wèi)生6.1食品供應與管理派遣方應確保勞務人員的食品供應安全、衛(wèi)生，符合所在國家或地區(qū)的食品安全標準。6.2食品安全標準派遣方應遵守所在國家或地區(qū)的食品安全法規(guī)，確保食品質量。6.3衛(wèi)生設施與衛(wèi)生習慣8.法律法規(guī)遵守8.1遵守國家法律法規(guī)雙方在履行本協議過程中，應嚴格遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)及相關政策，確保勞務活動合法合規(guī)。8.2遵守當地法律法規(guī)勞務人員在工作期間，應遵守所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)，尊重當地風俗習慣，不得從事違法活動。8.3法律責任與爭議解決若因違反法律法規(guī)導致的責任或爭議，雙方應依法承擔相應法律責任，并協商解決爭議。9.雙方權利與義務9.1勞務派遣方的權利與義務（1）派遣方有權對勞務人員進行必要的選拔、培訓和安全教育。（2）派遣方有義務提供安全的工作環(huán)境和必要的防護措施。（3）派遣方有義務對勞務人員進行安全保障，包括但不限于保險、醫(yī)療和意外事故處理。9.2勞務接收方的權利與義務（1）勞務接收方有權對派遣的勞務人員進行工作監(jiān)督和考核。（2）勞務接收方有義務提供必要的工作條件和生活保障。（3）勞務接收方有義務配合派遣方對勞務人員進行安全保障。9.3雙方合作與協調雙方應建立有效的溝通機制，共同處理勞務過程中出現的問題，確保協議的有效執(zhí)行。10.保密條款10.1保密信息范圍本協議中的保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、人員信息等。10.2保密義務與責任雙方對本協議中的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密期限保密期限自本協議生效之日起至協議終止或雙方另有約定為止。11.違約責任11.1違約情形（1）一方未按照協議約定履行保障義務；（2）一方違反保密條款，泄露保密信息；（3）一方未按照法律法規(guī)要求履行職責。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償計算違約賠償的具體金額由雙方根據實際情況協商確定，或由相關機構依法判定。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交相關仲裁機構仲裁。12.2爭議解決機構爭議解決機構應為本協議簽訂地的仲裁委員會或法院。12.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和爭議解決機構的規(guī)定。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）一方嚴重違反本協議，經另一方通知后仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使協議無法履行；（3）雙方協商一致解除協議。13.2合同終止條件本協議期限屆滿，雙方無異議的，協議終止。13.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照協議約定或法律規(guī)定處理剩余事項，包括但不限于費用結算、設備歸還等。14.其他14.1合同附件本協議的附件與本協議具有同等法律效力。14.2合同生效與修改本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。任何對本協議的修改，必須以書面形式并由雙方共同簽署。14.3合同解釋與適用法律本協議的解釋和適用法律應遵循中華人民共和國法律，并按照本協議的條款進行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本協議中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本協議而提供相關服務或協助的其他法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機構、保險公司、醫(yī)療機構、培訓機構等。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于勞務人員的選拔與派遣、安全保障、保險、醫(yī)療、培訓等方面。2.第三方責任限額2.1責任限額定義本協議中的責任限額是指第三方在履行其職責過程中，因自身原因導致甲乙雙方或勞務人員遭受損失時，應承擔的最高賠償金額。2.2責任限額設定第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂本協議時，根據第三方提供的服務內容、服務質量、風險程度等因素協商確定，并在協議中明確列出。2.3責任限額的調整在協議履行期間，如因第三方服務內容、服務質量或風險程度發(fā)生變化，甲乙雙方可協商調整第三方責任限額。3.第三方責任承擔3.1第三方責任界定第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲乙雙方或勞務人員遭受損失時，應承擔相應的賠償責任。3.2賠償責任范圍第三方賠償責任范圍包括但不限于直接經濟損失、精神損害賠償等。3.3賠償責任承擔方式（1）賠償經濟損失；（2）支付違約金；（3）承擔其他法律責任。4.第三方權利義務4.1第三方權利（1）根據本協議約定，第三方有權獲得相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合；（3）第三方有權要求甲乙雙方在協議履行過程中履行相應的義務。4.2第三方義務（1）第三方應按照本協議約定，履行其職責，確保服務質量；（2）第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得從事違法活動；（3）第三方應承擔其職責范圍內的風險，并承擔相應的賠償責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲乙雙方與第三方的關系甲乙雙方與第三方之間為服務提供與接受的關系，雙方應按照本協議約定，各自履行相應的義務。5.2第三方與勞務人員的關系第三方與勞務人員之間為勞務關系，第三方應按照本協議約定，保障勞務人員的合法權益。5.3第三方與所在國家或地區(qū)的關系第三方在履行職責過程中，應遵守所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)，尊重當地風俗習慣。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1第三方介入前的協商甲乙雙方在引入第三方介入前，應就第三方介入的具體事宜進行充分協商，并在協議中明確第三方介入的方式、范圍、費用等。6.2第三方介入后的監(jiān)督甲乙雙方應加強對第三方介入工作的監(jiān)督，確保第三方按照協議約定履行職責。6.3第三方介入后的溝通甲乙雙方應保持與第三方的良好溝通，及時解決第三方介入過程中出現的問題。6.4第三方介入后的責任劃分在第三方介入過程中，若出現責任劃分問題，甲乙雙方應按照本協議約定和法律法規(guī)的規(guī)定，明確責任劃分。6.5第三方介入后的爭議解決若因第三方介入產生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可提交相關仲裁機構仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務人員選拔與派遣清單要求：詳細列出勞務人員的個人信息、技能、學歷、工作經歷等。說明：此清單作為勞務人員選拔與派遣的依據。2.安全培訓與教育記錄要求：記錄每次安全培訓的時間、內容、參與人員等。說明：此記錄作為安全培訓效果的證明。3.安全設備與物資清單要求：詳細列出安全設備與物資的名稱、型號、數量、使用情況等。說明：此清單作為安全設備與物資管理的依據。4.安全應急預案要求：明確安全應急預案的內容、啟動條件、應對措施等。說明：此預案作為應對突發(fā)事件的安全保障。5.保險合同及保險單要求：提供保險合同副本及保險單，明確保險種類、責任范圍、賠償限額等。說明：此保險作為勞務人員安全保障的重要手段。6.醫(yī)療機構選擇與醫(yī)療服務協議要求：列出醫(yī)療機構名稱、服務內容、聯系方式等。說明：此協議作為勞務人員醫(yī)療保障的依據。7.食品安全與衛(wèi)生檢查記錄要求：記錄食品安全與衛(wèi)生檢查的時間、結果、整改措施等。說明：此記錄作為食品安全與衛(wèi)生管理的依據。8.住宿條件與環(huán)境維護記錄要求：記錄住宿條件、環(huán)境維護的時間、內容、參與人員等。說明：此記錄作為住宿環(huán)境管理的依據。9.法律法規(guī)遵守證明要求：提供相關法律法規(guī)的遵守證明文件。說明：此證明作為法律法規(guī)遵守的依據。10.雙方簽訂的補充協議要求：提供雙方就本協議內容達成的任何補充協議。說明：此補充協議作為本協議的補充部分。說明二：違約行為及責任認定：1.勞務派遣方違約行為及責任認定違約行為：未按照協議約定提供勞務人員。責任認定：勞務派遣方應承擔違約責任，賠償由此給對方造成的損失。示例：若勞務派遣方未按照協議約定提供符合要求的勞務人員，導致勞務接收方遭受損失，勞務派遣方應賠償損失。2.勞務接收方違約行為及責任認定違約行為：未按照協議約定提供必要的工作條件和生活保障。責任認定：勞務接收方應承擔違約責任，賠償由此給勞務人員造成的損失。示例：若勞務接收方未按照協議約定提供必要的工作條件和生活保障，導致勞務人員生活困難，勞務接收方應賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照協議約定履行職責。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償由此給甲乙雙方或勞務人員造成的損失。示例：若第三方未按照協議約定提供符合要求的服務，導致勞務人員遭受損失，第三方應賠償損失。4.安全保障措施不到位及責任認定違約行為：未按照協議約定采取必要的安全保障措施。責任認定：相關責任方應承擔違約責任，賠償由此造成的損失。示例：若安全保障措施不到位導致安全事故發(fā)生，相關責任方應賠償損失。5.保密條款違約及責任認定違約行為：泄露保密信息。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償由此給對方造成的損失。示例：若一方泄露保密信息，導致對方遭受損失，泄露方應賠償損失。全文完。二零二五年度出國勞務安全保障協議范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方（勞務派遣單位）：名稱：_____________________地址：_____________________聯系人：_____________________聯系電話：_____________________2.乙方（出國勞務人員）：姓名：_____________________身份證號：_____________________地址：_____________________聯系人：_____________________聯系電話：_____________________3.其他相關方：（如有，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：為保障出國勞務人員的人身安全，維護雙方的合法權益，依據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成本協議。2.2目的：本協議旨在明確甲乙雙方在出國勞務期間的安全保障責任，確保出國勞務人員的人身安全，提高出國勞務工作的質量和效益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1.出國勞務：指乙方在甲方指定的境外國家或地區(qū)從事勞務工作。2.安全保障：指甲方為乙方提供的涉及人身安全、生命財產安全等方面的保障措施。3.2關鍵詞解釋：1.人身安全：指乙方在出國勞務期間的生命、健康和尊嚴不受侵害。2.生命財產安全：指乙方在出國勞務期間的個人財產不受損失或侵害。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.甲方有權要求乙方提供真實、準確的身份信息和出國勞務所需的相關資料。2.甲方有義務為乙方提供符合國家安全、行業(yè)標準和當地法律規(guī)定的安全保障措施。3.甲方有義務對乙方進行出國前的培訓，提高乙方安全防范意識和自我保護能力。4.甲方有義務為乙方提供境外工作的必要幫助，如協助解決生活、工作等方面的困難。4.2乙方的權利和義務：1.乙方有權要求甲方履行本協議約定的安全保障義務。2.乙方有義務遵守甲方的工作規(guī)定，不得擅自離崗、曠工。3.乙方有義務積極配合甲方的工作，按時參加培訓，提高安全防范意識和自我保護能力。4.乙方有義務遵守當地法律法規(guī)，不得從事違法活動。五、履行條款5.1合同履行時間：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協議。5.2合同履行地點：乙方出國勞務所在地的國家或地區(qū)。5.3合同履行方式：甲乙雙方應按照本協議約定，共同履行各自的權利和義務，確保出國勞務人員的人身安全。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.協議期滿；2.乙方因個人原因自愿終止出國勞務；3.甲方因不可抗力原因終止本協議。6.3終止程序：1.協議期滿前，甲乙雙方應協商確定是否續(xù)簽本協議；2.乙方因個人原因終止出國勞務，應提前向甲方提出書面申請；3.甲方因不可抗力原因終止本協議，應提前通知乙方。6.4終止后果：1.協議終止后，甲乙雙方應按照本協議約定，履行各自的義務；2.協議終止后，甲方應協助乙方返回原籍地；3.協議終止后，甲乙雙方應按照國家相關法律法規(guī)，處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成：1.勞務派遣費：乙方出國勞務期間的派遣費用，包括但不限于體檢費、簽證費、機票費、保險費等。2.安全保障費用：甲方為乙方提供的安全保障措施所需費用，包括但不限于安全培訓費、應急預案編制費、應急物資購置費等。3.其他費用：因履行本協議而產生的其他費用。7.2支付方式：1.勞務派遣費：甲方應在乙方出國前一次性支付乙方。2.安全保障費用：甲方應按月支付乙方，具體支付時間由雙方另行約定。3.其他費用：根據實際情況，甲乙雙方協商確定支付方式和時間。7.3支付時間：1.勞務派遣費：在乙方出國前支付。2.安全保障費用：每月支付一次，具體日期由雙方另行約定。3.其他費用：根據實際情況，按約定的支付時間支付。7.4支付條款：1.甲方應按約定的時間和方式支付費用，不得無故拖延或拒絕支付。2.乙方應提供合法、有效的收款憑證，甲方在收到憑證后應及時支付費用。3.若因乙方原因導致甲方無法正常支付費用，乙方應承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約：1.甲方未能按約定提供安全保障措施，導致乙方人身安全受到威脅，甲方應承擔相應責任。2.甲方未能按約定支付費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按未支付費用的千分之五計算。8.2乙方違約：1.乙方違反合同約定，擅自離崗、曠工或從事違法活動，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方違反合同約定，未按規(guī)定提供個人信息或資料，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。8.3賠償金額和方式：1.甲方違約造成乙方損失的，甲方應按照實際損失賠償，包括但不限于醫(yī)療費、誤工費、精神損害賠償等。2.乙方違約造成甲方損失的，乙方應按照實際損失賠償，包括但不限于違約金、直接損失等。九、保密條款9.1保密內容：1.甲方為乙方提供的出國勞務相關信息；2.乙方在出國勞務過程中獲取的甲方商業(yè)秘密；3.雙方在本協議履行過程中涉及的其他保密信息。9.2保密期限：本協議簽訂之日起至本協議終止之日起三年。9.3保密履行方式：1.雙方對本協議涉及的保密信息負有保密義務，不得向任何第三方泄露；2.雙方應采取必要措施，確保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協議所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.戰(zhàn)爭：任何形式的戰(zhàn)爭、軍事沖突等；3.政府行為：政府發(fā)布禁止出國勞務的命令或政策等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應立即通知對方，并采取一切措施減輕損失；2.不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應暫停履行本協議；3.不可抗力事件消除后，甲乙雙方應盡快恢復履行本協議。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府發(fā)布禁止出國勞務的命令或政策等。十一、爭議解決11.1協商解決：甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：1.協商不成，甲乙雙方可向有關部門申請調解；2.調解不成，甲乙雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：1.本協議未經對方同意，任何一方不得轉讓本協議或其權利和義務；2.任何一方在轉讓前應書面通知對方，并經對方同意。12.2不得轉讓的情形：1.乙方出國勞務期間；2.雙方另有約定的情形。十三、權利的保留13.1權力保留：1.甲方保留對乙方出國勞務期間的監(jiān)督權，包括但不限于工作表現、安全狀況等。2.乙方保留對甲方提供安全保障措施的意見和建議權。13.2特殊權力保留：1.甲方保留在乙方出國勞務期間，因不可抗力或其他原因導致合同無法履行時，單方面解除合同的權利。2.乙方保留在甲方違反本協議約定，嚴重侵害其合法權益時，要求解除合同并追究甲方法律責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.任何對本協議的修改和補充，均應以書面形式進行。2.修改和補充內容經甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：1.修改和補充內容與本協議具有同等法律效力。2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充本協議。十五、協助與配合15.1相互協作事項：1.甲乙雙方應相互配合，共同確保出國勞務工作的順利進行。2.甲方應協助乙方解決出國勞務過程中遇到的問題。15.2協作與配合方式：1.甲乙雙方應定期召開會議，溝通工作進展和問題。2.雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用：本協議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協議構成甲乙雙方之間關于出國勞務安全保障的完整協議，任何與本協議相抵觸的口頭協議或單獨的文件均無效。16.3增減條款：1.本協議的增減條款，應以書面形式進行，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自增減本協議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（勞務派遣單位）：名稱：_____________________地址：_____________________聯系人：_____________________聯系電話：_____________________簽字：_____________________日期：_____________________蓋章：_____________________乙方（出國勞務人員）：姓名：_____________________身份證號：_____________________地址：_____________________聯系人：_____________________聯系電話：_____________________簽字：_____________________日期：_____________________（如有其他相關方，請在此處填寫相關方信息及簽字蓋章）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方出國勞務人員名單及個人信息表2.出國勞務人員體檢報告3.出國勞務人員簽證復印件4.甲方提供的出國勞務安全培訓材料5.甲方制定的安全保障措施及應急預案6.甲方與乙方簽訂的出國勞務合同7.甲方為乙方購買的人身意外傷害保險單8.乙方出國勞務期間的通訊記錄9.甲方與乙方溝通的書面文件10.任何與本協議相關的其他文件或資料二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定提供安全保障措施，認定標準為甲方未能履行協議中約定的安全保障義務。未按約定支付費用，認定標準為甲方未能按約定的時間和方式支付費用。2.乙方違約：違反合同約定，擅自離崗、曠工或從事違法活動，認定標準為乙方行為違反了合同中的相關規(guī)定。違反合同約定，未按規(guī)定提供個人信息或資料，認定標準為乙方未能按照合同要求提供相關信息。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，將勞動者派遣至用工單位工作的一種用工形式。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.違約責任：指合同當事人一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。4.保密條款：指合同中約定的，要求當事人對特定信息保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在出國勞務期間遇到緊急情況，需要甲方提供幫助。解決辦法：甲方應建立應急響應機制，確保乙方在緊急情況下能夠及時得到幫助。2.問題：甲方未能按約定提供安全保障措施，導致乙方人身安全受到威脅。解決辦法：甲方應立即采取措施糾正違約行為，并承擔相應的法律責任。3.問題：乙方違反合同約定，擅自離崗、曠工或從事違法活動。解決辦法：甲方應根據合同約定，采取措施制止乙方的違約行為，并追究其違約責任。4.問題：雙方在合同履行過程中產生爭議。解決辦法：通過友好協商解決，協商不成可申請調解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：第三方是指在本協議中，除甲方和乙方之外，參與出國勞務安全保障的任何個人或機構。2.第三方責任：第三方應按照本協議約定，承擔相應的安全保障責任，包括但不限于提供必要的設施、設備和服務。3.第三方權利：第三方有權要求甲方和乙方按照本協議約定，履行各自的義務，保障其合法權益。4.第三方義務：第三方應確保其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。5.第三方報酬：第三方的報酬由甲乙雙方另行協商確定，并在合同中明確。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方提供詳細的安全保障方案，包括但不限于安全培訓、應急預案等。乙方有權要求甲方在出國勞務期間，提供必要的生活和工作條件。2.乙方利益條款：乙方有權獲得因甲方違約而造成的損失賠償。乙方有權要求甲方在合同期滿后，提供返回原籍地的必要幫助。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反本協議約定，未提供安全保障措施，應向乙方支付違約金。甲方不得限制乙方的合法權益，包括但不限于言論自由、勞動權益等。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方有權對乙方的工作表現和安全狀況進行監(jiān)督。甲方有權要求乙方遵守合同約定，履行相應的義務。2.甲方的利益條款：甲方有權在乙方違約時，要求乙方承擔相應的違約責任。甲方有權在合同期滿后，要求乙方按照約定返回原籍地。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反合同約定，擅自離崗、曠工或從事違法活動，應承擔違約責任。乙方不得利用出國勞務之機，從事與合同無關的活動。全文完。二零二五年度出國勞務安全保障協議范本2合同目錄第一章協議概述1.1協議目的1.2協議范圍1.3協議有效期1.4協議簽訂方1.5定義與解釋第二章安全保障措施2.1安全管理組織2.2安全管理制度2.3安全培訓與教育2.4安全設施與設備2.5應急預案與處理第三章人員管理3.1人員選拔與培訓3.2人員健康與體檢3.3人員保險與福利3.4人員權益保護3.5人員考核與評價第四章工作環(huán)境與條件4.1工作場所安全4.2工作時間與休息4.3工作強度與負荷4.4工作環(huán)境改善4.5環(huán)境監(jiān)測與治理第五章技術與培訓5.1技術支持與服務5.2技能培訓與提升5.3職業(yè)資格認證5.4技術交流與合作5.5技術創(chuàng)新與應用第六章健康與衛(wèi)生6.1健康監(jiān)測與疾病預防6.2衛(wèi)生管理與防疫6.3職業(yè)病防治6.4心理健康與壓力管理6.5疾病治療與康復第七章法律法規(guī)與政策7.1法律法規(guī)遵守7.2政策支持與優(yōu)惠7.3合同爭議解決7.4知識產權保護7.5法律責任與賠償第八章合同履行與監(jiān)督8.1合同履行程序8.2監(jiān)督機制與手段8.3違約責任與處理8.4合同變更與解除8.5合同終止與清算第九章保密與知識產權9.1保密條款9.2知識產權歸屬9.3知識產權保護措施9.4侵權責任與賠償9.5保密協議的簽訂與履行第十章費用與支付10.1費用構成與計算10.2支付方式與時間10.3付款責任與義務10.4逾期付款責任10.5爭議解決與賠償第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序11.4爭議解決結果11.5爭議解決費用第十二章其他條款12.1協議附件12.2通知與送達12.3協議修改與補充12.4協議生效與終止12.5不可抗力與免責第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序13.4合同解除與終止后的處理13.5合同解除與終止后的責任第十四章附則14.1協議簽訂與生效14.2協議文本的效力14.3協議的解釋與適用14.4協議的附件14.5協議的爭議解決合同編號_________第一章協議概述1.1協議目的本協議旨在明確出國勞務人員在海外工作期間的安全保障措施，確保其人身安全和合法權益。1.2協議范圍本協議適用于所有參與2025年度出國勞務項目的勞務人員。1.3協議有效期本協議自簽訂之日起至2025年度出國勞務項目結束之日止。1.4協議簽訂方甲方：出國勞務派遣公司乙方：出國勞務人員1.5定義與解釋（1）“安全”指勞務人員的人身安全、健康和財產安全；（2）“安全保障措施”指為保障勞務人員安全所采取的具體措施；（3）“事故”指導致勞務人員傷亡或財產損失的事件。第二章安全保障措施2.1安全管理組織甲方應設立專門的安全管理組織，負責本協議的實施和監(jiān)督。2.2安全管理制度甲方應建立健全安全管理制度，包括安全操作規(guī)程、應急預案等。2.3安全培訓與教育甲方應定期對勞務人員進行安全培訓和教育，提高其安全意識和自我保護能力。2.4安全設施與設備甲方應確保工作場所的安全設施與設備符合相關安全標準，并定期進行檢查和維護。2.5應急預案與處理甲方應制定詳細的應急預案，包括事故發(fā)生時的處理流程、救援措施等。第三章人員管理3.1人員選拔與培訓甲方應對勞務人員進行嚴格的選拔，確保其具備必要的工作技能和安全知識。3.2人員健康與體檢甲方應要求勞務人員在出國前進行健康體檢，并定期進行健康監(jiān)測。3.3人員保險與福利甲方應為勞務人員購買意外傷害保險和醫(yī)療保險，并提供相應的福利待遇。3.4人員權益保護甲方應保障勞務人員的合法權益，包括工資待遇、休息休假等。3.5人員考核與評價甲方應定期對勞務人員進行考核和評價，以提高其工作能力和安全意識。第四章工作環(huán)境與條件4.1工作場所安全甲方應確保工作場所的安全，包括防止火災、爆炸、中毒等事故的發(fā)生。4.2工作時間與休息甲方應遵守當地法律法規(guī)，合理安排勞務人員的工作時間和休息時間。4.3工作強度與負荷甲方應控制工作強度和負荷，避免勞務人員過度勞累。4.4工作環(huán)境改善甲方應定期對工作環(huán)境進行檢查和改善，確保工作場所的衛(wèi)生和安全。4.5環(huán)境監(jiān)測與治理甲方應定期對工作場所進行環(huán)境監(jiān)測，并采取相應措施治理環(huán)境污染。第五章技術與培訓5.1技術支持與服務甲方應提供必要的技術支持和服務，確保勞務人員能夠順利開展工作。5.2技能培訓與提升甲方應定期對勞務人員進行技能培訓，提高其工作技能。5.3職業(yè)資格認證甲方應協助勞務人員獲得必要的職業(yè)資格認證。5.4技術交流與合作甲方應促進勞務人員之間的技術交流和合作，提高整體工作水平。5.5技術創(chuàng)新與應用甲方應鼓勵勞務人員技術創(chuàng)新，并將其應用于實際工作中。第六章健康與衛(wèi)生6.1健康監(jiān)測與疾病預防甲方應定期對勞務人員進行健康監(jiān)測，預防和控制疾病的發(fā)生。6.2衛(wèi)生管理與防疫甲方應加強衛(wèi)生管理，確保工作場所的衛(wèi)生和安全。6.3職業(yè)病防治甲方應采取有效措施預防和控制職業(yè)病的發(fā)生。6.4心理健康與壓力管理甲方應關注勞務人員的心理健康，提供必要的心理支持和壓力管理。6.5疾病治療與康復甲方應提供必要的疾病治療和康復服務，確保勞務人員的健康。第七章法律法規(guī)與政策7.1法律法規(guī)遵守甲方和乙方應遵守我國及所在國的法律法規(guī)，確保勞務人員的合法權益。7.2政策支持與優(yōu)惠甲方應積極爭取我國政府及所在國政府對本協議項目的政策支持與優(yōu)惠。7.3合同爭議解決如發(fā)生合同爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。7.4知識產權保護甲方和乙方應尊重對方的知識產權，不得侵犯對方知識產權。7.5法律責任與賠償甲方和乙方應承擔相應的法律責任，對因違約行為造成的損失承擔賠償責任。第八章合同履行與監(jiān)督8.1合同履行程序雙方應按照本協議約定的內容和方式履行各自的義務。8.2監(jiān)督機制與手段甲方應設立專門的監(jiān)督機構，對乙方的工作進行定期和不定期的監(jiān)督檢查。8.3違約責任與處理任何一方違反本協議約定的，應承擔相應的違約責任，并按照協議規(guī)定進行賠償。8.4合同變更與解除本協議的變更或解除，應經雙方協商一致，并以書面形式作出。8.5合同終止與清算本協議終止后，雙方應進行合同清算，處理未了事項。第九章費用與支付9.1費用構成與計算本協議涉及的費用包括但不限于派遣費、保險費、培訓費等。9.2支付方式與時間支付方式及時間由雙方另行協商確定。9.3付款責任與義務乙方應按照協議約定的時間和方式支付相關費用。9.4逾期付款責任逾期付款的，乙方應支付違約金。9.5爭議解決與賠償因付款爭議引起的，雙方應協商解決；協商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第十章爭議解決10.1爭議解決方式本協議的爭議解決方式為協商、調解、仲裁或訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構由雙方協商確定。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機構的規(guī)則進行。10.4爭議解決結果爭議解決結果對雙方具有約束力。10.5爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。第十一章其他條款11.1協議附件本協議附件與本協議具有同等法律效力。11.2通知與送達通知應以書面形式送達，送達地址為本協議簽訂時的地址。11.3協議修改與補充本協議的修改與補充，應經雙方協商一致，并以書面形式作出。11.4協議生效與終止本協議自雙方簽字之日起生效。11.5協議的爭議解決本協議的爭議解決適用第十章的規(guī)定。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件發(fā)生下列情況之一的，任何一方有權解除本協議：（1）一方嚴重違約；（2）不可抗力事件；（3）雙方協商一致。12.2合同終止條件本協議履行完畢或雙方協商一致終止。12.3合同解除與終止程序合同解除或終止，應提前通知對方，并按照協議約定進行。12.4合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應妥善處理未了事項。12.5合同解除與終止后的責任合同解除或終止后，雙方應按照協議約定承擔相應的責任。第十三章附則13.1協議簽訂與生效本協議自雙方簽字之日起生效。13.2協議文本的效力本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3協議的解釋與適用本協議的解釋與適用，應按照本協議的條款進行。13.4協議的附件本協議的附件與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責任加重條款甲方在本協議中承擔主要責任，包括但不限于：（1）負責勞務人員的招聘、選拔、培訓和派遣；（2）提供必要的工作環(huán)境和生活條件；（3）監(jiān)督乙方履行本協議義務；（4）在勞務人員發(fā)生事故時，負責事故調查和處理。1.2甲方風險管理條款甲方應制定詳細的風險管理計劃，包括：（1）風險評估與識別；（2）風險預防措施；（3）風險應對策略；（4）風險監(jiān)控與評估。1.3甲方培訓與教育條款甲方應定期對勞務人員進行安全培訓和教育，包括：（1）安全操作規(guī)程；（2）緊急情況下的自救和互救；（3）心理健康教育；（4）法律法規(guī)知識。1.4甲方監(jiān)督與檢查條款甲方應定期對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行本協議義務。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方自主權條款乙方在本協議中擁有較大的自主權，包括：（1）選擇合適的工作地點和工作崗位；（2）根據自身情況提出合理的工作時間；（3）拒絕不符合安全標準的作業(yè)任務。2.2乙方風險管理條款乙方應負責自身的風險管理，包括：（1）了解所在國的法律法規(guī)和風俗習慣；（2）遵守甲方制定的安全操作規(guī)程；（3）在緊急情況下采取有效措施。2.3乙方培訓與教育條款乙方應積極參加甲方組織的安全培訓和教育，提高自身安全意識和技能。2.4乙方監(jiān)督與報告條款乙方應定期向甲方報告工作情況和安全狀況，及時反映存在的問題。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介責任條款中介在本協議中應承擔中介職責，包括：（1）協助甲方和乙方進行溝通和協商；（2）提供必要的信息和咨詢；（3）監(jiān)督雙方履行本協議義務。3.2中介費用條款中介服務的費用由雙方協商確定，并在本協議中明確。3.3中介保密條款中介對本協議內容及雙方商業(yè)秘密負有保密義務。3.4中介爭議解決條款中介在本協議履行過程中發(fā)生爭議，應積極配合雙方協商解決。3.5中介監(jiān)督與報告條款中介應定期向甲方和乙方報告工作情況和本協議履行情況。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方安全管理制度2.乙方安全操作規(guī)程3.應急預案及處理流程4.勞務人員健康體檢報告5.勞務人員培訓記錄6.工作場所安全檢查記錄7.知識產權保護文件8.爭議解決協議9.中介服務協議10.其他與本協議相關的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照協議提供必要的工作環(huán)境和生活條件。認定：甲方未履行本協議第2.1條規(guī)定的義務。2.違約行為：乙方未遵守安全操作規(guī)程，導致安全事故發(fā)生。認定：乙方違反本協議第2.2條規(guī)定的義務。3.違約行為：中介未履行中介職責，導致協議履行受阻。認定：中介違反本協議第3.1條規(guī)定的義務。4.違約行為：任何一方未按照協議約定支付費用。認定：任何一方違反本協議第9.1條規(guī)定的義務。三、法律名詞及解釋：1.安全：指勞務人員的人身安全、健康和財產安全。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.爭議解決：指雙方通過協商、調解、仲裁或訴訟方式解決協議履行過程中的爭議。4.違約責任：指違約方應承擔的違約行為所產生的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：工作場所安全設施不足。解決辦法：甲方應立即補充安全設施，并加強安全檢查。2.問題：勞務人員安全意識薄弱。解決辦法：加強安全培訓和教育，提高勞務人員的安全意識。3.問題：中介服務不到位。解決辦法：與中介協商解決，必要時更換中介。4.問題：費用支付爭議。解決辦法：雙方協商解決，協商不成提交仲裁或訴訟。五、所有應用場景：1.出國勞務項目啟動階段。2.勞務人員選拔和培訓階段。3.工作場所安全管理階段。4.事故發(fā)生后的處理階段。5.爭議解決階段。6.合同履行結束后的清算階段。全文完。二零二五年度出國勞務安全保障協議范本3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯系人：（填寫甲方聯系人姓名）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯系人：（填寫乙方聯系人姓名）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）3.其他相關方：名稱：（如有其他相關方，填寫其全稱）地址：（如有其他相關方，填寫其詳細地址）聯系人：（如有其他相關方，填寫其聯系人姓名）聯系電話：（如有其他相關方，填寫其聯系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國經濟的發(fā)展和對外交流的日益頻繁，越來越多的我國公民選擇出國勞務。為保障出國勞務人員的合法權益，提高出國勞務安全保障水平，特制定本協議。2.2目的：本協議旨在明確甲方、乙方及其他相關方在出國勞務過程中的權利、義務和責任，確保出國勞務人員的生命財產安全，維護國家形象和利益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協議中“出國勞務”是指我國公民受雇于外國企業(yè)、機構或個人，為其提供有償服務的活動。3.2關鍵詞解釋：（1）生命安全：指出國勞務人員在國外工作期間的人身安全。（2）財產安全：指出國勞務人員在國外工作期間的個人財產、住所、交通工具等不受侵害。（3）合法權益：指出國勞務人員在國外工作期間享有的各項權利，如勞動報酬、休息休假、社會保險等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）負責協調、安排出國勞務人員的工作、生活等相關事宜；（2）為出國勞務人員提供必要的培訓和指導，提高其工作能力；（3）保障出國勞務人員的合法權益，協調解決其在國外工作期間遇到的問題；（4）按照約定，向出國勞務人員支付勞動報酬。4.2乙方的權利和義務：（1）為出國勞務人員提供必要的工作條件和保障，確保其生命安全和財產安全；（2）尊重出國勞務人員的合法權益，不得侵犯其個人尊嚴；（3）按照約定，為出國勞務人員提供必要的培訓和生活支持；（4）協助甲方處理出國勞務人員在國外工作期間遇到的問題。五、履行條款5.1合同履行時間：本協議自雙方簽字之日起生效，至2025年度結束。5.2合同履行地點：出國勞務人員在國外工作期間，合同履行地點為國外。5.3合同履行方式：本協議通過書面形式簽訂，雙方應嚴格按照約定履行各自的權利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）本協議約定的合同履行期限屆滿；（2）出國勞務人員自愿解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序：（1）任何一方要求終止本協議，應提前30日書面通知對方；6.4終止后果：（1）本協議終止后，雙方應按照約定，妥善處理出國勞務人員的遣返事宜；（2）本協議終止后，雙方不再承擔本協議約定的權利和義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）出國勞務人員的招募和選拔費用；（2）出國勞務人員的培訓費用；（3）出國勞務人員的簽證申請費用；（4）出國勞務人員的保險費用；（5）出國勞務人員的國際旅費；（6）出國勞務人員的境外生活費用；（7）其他因履行本協議而產生的相關費用。7.2支付方式（1）在出國勞務人員選拔完成后，甲方應支付招募和選拔費用；（2）在出國勞務人員完成培訓后，甲方應支付培訓費用；（3）在出國勞務人員獲得簽證后，甲方應支付簽證申請費用；（4）在出國勞務人員抵達國外后，甲方應支付保險費用；（5）在出國勞務人員抵達國外并開始工作時，甲方應支付國際旅費和生活費用；（6）其他費用的支付方式由雙方另行協商確定。7.3支付時間（1）招募和選拔費用：在出國勞務人員選拔完成后10個工作日內支付；（2）培訓費用：在出國勞務人員完成培訓后10個工作日內支付；（3）簽證申請費用：在出國勞務人員獲得簽證后10個工作日內支付；（4）保險費用：在出國勞務人員抵達國外后10個工作日內支付；（5）國際旅費和生活費用：在出國勞務人員抵達國外并開始工作時10個工作日內支付。7.4支付條款甲方支付費用時，應提供相應的支付憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄、匯款單等。乙方收到支付憑證后，應在5個工作日內確認收訖。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未能按照本協議約定支付費用，乙方有權要求甲方立即支付欠款，并自逾期之日起按日向乙方支付相當于欠款金額千分之五的違約金。8.2乙方違約若乙方未能按照本協議約定履行其義務，導致出國勞務人員的安全保障受到威脅，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式甲方和乙方在發(fā)生違約行為時，應根據實際情況協商確定賠償金額和賠償方式。若協商不成，可由仲裁機構或人民法院裁決。九、保密條款9.1保密內容本協議中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內容。9.2保密期限本協議的保密期限自協議簽訂之日起至協議終止后三年。9.3保密履行方式甲方和乙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、軍事行動；（3）政府行為，如政策調整、貿易限制等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切必要措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情；（2）國際航班停飛；（3）政府頒布的貿易禁令。十一、爭議解決11.1協商解決發(fā)生爭議時，雙方應友好協商，尋求合理解決方案。11.2調解、仲裁或訴訟若協商不成，雙方可提交相關調解機構進行調解，或提交仲裁機構進行仲裁。若仲裁機構無法達成仲裁協議，雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本協議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、公共利益的；（2）本協議約定不得轉讓的；（3）法律法規(guī)禁止轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留本協議簽訂后，甲方保留對出國勞務人員的安全保障措施的監(jiān)督權和調整權。13.2特殊權力保留在本協議履行過程中，若出現特殊情況，如出國勞務人員的安全受到威脅，甲方有權采取必要措施，包括但不限于調整出國勞務人員的派遣計劃、變更工作地點等。十四、合同的修改和補充