2025年度辭退合同范本：高級管理人員離職待遇協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度辭退合同范本：高級管理人員離職待遇協(xié)議合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同適用范圍4.合同生效日期5.合同終止條件二、雙方基本信息1.發(fā)起方信息2.受益方信息3.第三方信息（如有）三、離職原因1.離職原因概述2.離職原因詳細說明3.離職原因確認四、離職時間1.離職日期2.離職手續(xù)辦理時間3.離職手續(xù)辦理地點五、離職待遇1.經(jīng)濟補償2.工資結(jié)算3.獎金及提成4.年終獎5.其他待遇六、離職手續(xù)1.離職手續(xù)辦理流程2.離職手續(xù)辦理材料3.離職手續(xù)辦理時間七、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任八、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍2.競業(yè)限制期限3.競業(yè)限制補償4.違約責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后果十一、合同附件1.附件一：經(jīng)濟補償明細2.附件二：離職手續(xù)辦理清單3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議十二、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人員十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效證明十四、其他約定1.其他條款2.通知方式3.合同附件效力合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度辭退合同范本：高級管理人員離職待遇協(xié)議2.合同目的：明確雙方在高級管理人員離職時的待遇和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。3.合同適用范圍：適用于2025年度因辭退原因離職的高級管理人員。4.合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。二、雙方基本信息1.發(fā)起方信息：甲方（公司名稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：2.受益方信息：乙方（高級管理人員姓名）身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：3.第三方信息（如有）：三、離職原因1.離職原因概述：因（具體原因）導(dǎo)致乙方離職。2.離職原因詳細說明：詳見附件一。3.離職原因確認：雙方已就離職原因達成一致。四、離職時間1.離職日期：____年____月____日2.離職手續(xù)辦理時間：自離職日期起____個工作日內(nèi)3.離職手續(xù)辦理地點：甲方公司人力資源部五、離職待遇1.經(jīng)濟補償：根據(jù)乙方在甲方公司的工作年限，按照公司相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.工資結(jié)算：乙方離職前工資按月結(jié)算，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.獎金及提成：根據(jù)乙方在甲方公司的工作業(yè)績，按照公司相關(guān)規(guī)定結(jié)算獎金及提成。4.年終獎：根據(jù)乙方在甲方公司的工作業(yè)績，按照公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放年終獎。5.其他待遇：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受的其他待遇。六、離職手續(xù)1.離職手續(xù)辦理流程：詳見附件二。2.離職手續(xù)辦理材料：詳見附件二。3.離職手續(xù)辦理時間：自離職日期起____個工作日內(nèi)完成。七、保密條款1.保密范圍：乙方在甲方公司工作期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。2.保密期限：自乙方離職之日起____年內(nèi)。3.違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后____年內(nèi)，不得在甲方公司所在地的同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)，直接或間接從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.競業(yè)限制期限：自乙方離職之日起____年內(nèi)。3.競業(yè)限制補償：甲方按照乙方離職前十二個月平均工資的____%支付競業(yè)限制補償。4.違約責(zé)任：如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：無3.爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序進行。十、合同解除乙方嚴重違反合同約定；甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。2.合同解除程序：解除合同應(yīng)提前____個工作日書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費用，并履行合同約定的其他義務(wù)。十一、合同附件1.附件一：經(jīng)濟補償明細2.附件二：離職手續(xù)辦理清單3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議十二、合同簽署1.簽署日期：____年____月____日2.簽署地點：____3.簽署人員：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：十三、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字（或蓋章）后，合同即生效。2.合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同生效證明：合同副本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十四、其他約定1.其他條款：雙方在履行合同過程中，如遇特殊情況，可另行協(xié)商解決。2.通知方式：雙方應(yīng)通過書面形式進行通知，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等。3.合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：____________________乙方（高級管理人員姓名）：____________________簽署日期：____________________簽署地點：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方提供培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展支持說明：甲方應(yīng)提供乙方離職后的職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃咨詢、技能培訓(xùn)、推薦新工作機會等。甲方應(yīng)確保乙方在離職后能夠順利轉(zhuǎn)型或提升自身競爭力。2.甲方承擔(dān)乙方離職后的社會保險說明：在乙方離職后的____個月內(nèi)，甲方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)乙方應(yīng)繳納的社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，以保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)說明：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于離職證明、檔案轉(zhuǎn)移、離職交接等，確保乙方能夠順利離開公司。4.甲方提供離職后的經(jīng)濟補償說明：甲方應(yīng)按照合同約定，在乙方離職后的一定期限內(nèi)，支付乙方經(jīng)濟補償金，包括但不限于工資、獎金、福利等。5.甲方保護乙方個人隱私說明：甲方在處理乙方離職事宜時，應(yīng)嚴格保護乙方的個人隱私，不得泄露乙方個人信息。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方承諾離職后不得泄露公司機密說明：乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方承諾離職后不得加入競爭對手說明：乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得加入與甲方公司業(yè)務(wù)相競爭的公司，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方承諾離職后不得損害公司利益說明：乙方在離職后，不得利用其在甲方公司的工作經(jīng)驗、人脈資源等，損害甲方的利益。4.乙方承諾離職后不得從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競爭的活動說明：乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得自行或與他人合作，從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。5.乙方承諾在離職后提供必要的技術(shù)支持說明：乙方在離職后，應(yīng)按照甲方要求，提供必要的技術(shù)支持，協(xié)助甲方處理與工作相關(guān)的遺留問題。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.第三方中介的職責(zé)與權(quán)限說明：第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)負責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，監(jiān)督合同執(zhí)行情況，并有權(quán)對違約行為提出警告或終止合同。2.第三方中介的費用承擔(dān)說明：第三方中介的服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定支付方式及時間。3.第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)嚴格保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方中介的爭議解決權(quán)說明：在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，第三方中介有權(quán)進行調(diào)解，如調(diào)解不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.第三方中介的合同解除權(quán)說明：如第三方中介在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)一方違約，有權(quán)通知另一方解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：經(jīng)濟補償明細2.附件二：離職手續(xù)辦理清單3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。認定：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露公司商業(yè)秘密，經(jīng)查實，認定為違約。2.違約行為：乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，加入競爭對手。認定：乙方在離職后的一定期限內(nèi)，加入與甲方公司業(yè)務(wù)相競爭的公司，經(jīng)查實，認定為違約。3.違約行為：甲方未按時支付乙方經(jīng)濟補償。認定：甲方在合同約定的期限內(nèi)未支付乙方經(jīng)濟補償，經(jīng)查實，認定為違約。4.違約行為：甲方未提供乙方離職后的社會保險。認定：甲方在乙方離職后的____個月內(nèi)未繼續(xù)承擔(dān)乙方社會保險費用，經(jīng)查實，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指合同雙方在合同期限內(nèi)或合同終止后，對一方或雙方的行為進行限制，以保護另一方的合法權(quán)益。3.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.社會保險：指國家通過立法，強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在離職后拒絕提供技術(shù)支持。解決辦法：甲方可要求乙方按照合同約定提供技術(shù)支持，如乙方拒絕，甲方可向第三方中介或法院提起訴訟。2.問題：甲方未按時支付乙方經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可向法院提起訴訟。3.問題：第三方中介在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)失誤。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于因辭退原因?qū)е碌母呒壒芾砣藛T離職。2.適用于雙方在離職待遇方面存在爭議的情況。3.適用于需要保密協(xié)議和競業(yè)限制條款的情況。4.適用于涉及第三方中介介入的情況。全文完。2025年度辭退合同范本：高級管理人員離職待遇協(xié)議1合同編號_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的乙方因個人原因或甲方工作需要，決定與甲方解除勞動合同關(guān)系。為保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所稱“高級管理人員”，是指乙方在甲方擔(dān)任的具有決策、管理、協(xié)調(diào)等職責(zé)的職務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）離職待遇：指乙方在離職后，甲方根據(jù)本協(xié)議約定支付給乙方的經(jīng)濟補償金、福利待遇等。（2）離職時間：指乙方與甲方解除勞動合同關(guān)系的日期。（3）保密條款：指乙方在離職后仍需遵守的保密義務(wù)和約定。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定支付乙方離職待遇。（2）甲方有權(quán)要求乙方遵守保密條款。（3）甲方有權(quán)在乙方離職后，根據(jù)工作需要調(diào)整工作安排。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，享受離職待遇。（2）乙方在離職前應(yīng)完成本職工作，不得泄露公司機密。（3）乙方應(yīng)遵守保密條款，在離職后不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職時間止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式甲方按照本協(xié)議約定支付乙方離職待遇，乙方應(yīng)按照約定的時間和方式領(lǐng)取。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的離職時間屆滿；（2）乙方違反保密條款，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）乙方離職前，應(yīng)提前向甲方提出書面離職申請；（2）甲方收到乙方離職申請后，應(yīng)予以確認，并按照本協(xié)議約定支付乙方離職待遇；（3）乙方離職后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照約定的時間和方式領(lǐng)取離職待遇；（2）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)；（3）本協(xié)議終止后，乙方不再享有本協(xié)議約定的權(quán)利，甲方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）經(jīng)濟補償金：根據(jù)乙方在甲方工作年限，按照國家規(guī)定和雙方約定計算；（2）未休假工資：乙方在甲方工作期間未休完的年假、病假等工資；（3）離職前工資：乙方離職前一個月的工資；（4）其他應(yīng)支付的費用：根據(jù)法律法規(guī)和雙方約定應(yīng)支付的其他費用。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方離職待遇，具體賬戶信息由乙方提供。7.3支付時間甲方應(yīng)在乙方離職后十個工作日內(nèi)支付完畢本協(xié)議約定的離職待遇。7.4支付章件甲方支付離職待遇時，應(yīng)出具支付憑證，乙方應(yīng)予以簽收。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按本協(xié)議約定支付乙方離職待遇，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按逾期支付金額的每日萬分之五支付違約金。8.2乙方違約若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照實際損失賠償，賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限乙方對本協(xié)議約定的保密內(nèi)容，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)相互理解，盡力減少損失，并按照本協(xié)議約定履行責(zé)任和義務(wù)。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括地震、洪水、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓的情形包括但不限于：（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息的；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的；（3）雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議的修改權(quán)和解釋權(quán)，但須提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留本協(xié)議中甲方的權(quán)力，包括但不限于對乙方離職后的工作安排、保密內(nèi)容的監(jiān)控等。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改和補充，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助和配合。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過書面溝通、電話聯(lián)系等方式，及時溝通并解決合同履行過程中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，并具有獨立性，不影響其他合同的效力。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面增加或減少本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方在職證明4.乙方離職證明5.銀行賬戶信息證明6.不可抗力事件證明（如有）7.協(xié)議修改和補充文件（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定時間支付乙方離職待遇。b.未經(jīng)乙方同意，泄露乙方在甲方工作期間的商業(yè)秘密。c.違反保密條款，導(dǎo)致乙方利益受損。乙方違約：a.未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密。b.未遵守保密期限，繼續(xù)使用甲方商業(yè)秘密。c.乙方在離職后，從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.違約行為認定：違約行為的認定需以事實為依據(jù)，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定進行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.離職待遇：指勞動者離職后，用人單位根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定支付給勞動者的經(jīng)濟補償、福利待遇等。3.保密條款：指雙方約定勞動者在離職后仍需遵守的保密義務(wù)和約定。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.協(xié)商解決：指雙方在爭議發(fā)生后，通過友好協(xié)商，自行達成和解協(xié)議。6.仲裁：指爭議發(fā)生后，雙方選擇由仲裁機構(gòu)進行仲裁裁決。7.訴訟：指爭議發(fā)生后，雙方選擇向人民法院提起訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付離職待遇。解決辦法：乙方可書面通知甲方，要求甲方按約定支付；若甲方仍不支付，乙方可向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；若乙方繼續(xù)泄露，甲方可向人民法院提起訴訟。3.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商確定合同的履行方式或解除合同。4.問題：協(xié)議修改和補充程序不規(guī)范。解決辦法：雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序，通過書面形式進行修改和補充。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：第三方合同主體是指在甲方與乙方之間的離職待遇協(xié)議中，作為第三方參與并提供相關(guān)服務(wù)的主體，如律師事務(wù)所、財務(wù)顧問等。2.第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲方與乙方之間的協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲方與乙方之間的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。第三方有權(quán)根據(jù)甲方與乙方之間的協(xié)議，對協(xié)議內(nèi)容進行解釋和說明。4.第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其服務(wù)符合相關(guān)要求。第三方應(yīng)按照甲方與乙方之間的協(xié)議，及時、準確地履行服務(wù)義務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付離職待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的離職證明，以保障其社會信譽。乙方有權(quán)要求甲方在協(xié)議約定的保密期限內(nèi)，不得泄露其個人信息。2.乙方的利益條款：乙方在離職后，有權(quán)享受國家規(guī)定的失業(yè)保險待遇。乙方在離職后，有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)或推薦服務(wù)。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按協(xié)議約定支付離職待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。若甲方泄露乙方個人信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方在協(xié)議約定的保密期限內(nèi)，不得以任何形式使用乙方的商業(yè)秘密。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)要求乙方在離職后，遵守保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方在離職后，不得從事與公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)在乙方離職后，根據(jù)工作需要調(diào)整工作安排。甲方有權(quán)要求乙方在離職后，繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：若乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若乙方在離職后，從事與公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止該行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025年度辭退合同范本：高級管理人員離職待遇協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1離職人員基本信息1.2用人單位基本信息2.離職原因及程序2.1離職原因2.2離職程序3.離職通知及交接3.1離職通知3.2工作交接4.離職補償及待遇4.1經(jīng)濟補償4.2離職金4.3住房補貼4.4其他待遇5.離職手續(xù)辦理5.1勞動合同解除5.2社會保險及公積金5.3離職證明6.知識產(chǎn)權(quán)及保密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密條款7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補償8.違約責(zé)任8.1離職人員違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：離職人員清單11.2附件二：離職補償計算表12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)分配14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1離職人員基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3身份證號碼1.1.4聯(lián)系電話1.1.5郵箱地址1.2用人單位基本信息1.2.1公司名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5郵箱地址2.離職原因及程序2.1離職原因2.1.1用人單位原因2.1.2離職人員原因2.2離職程序2.2.1用人單位提前通知2.2.2離職人員提交離職申請2.2.3雙方協(xié)商離職事宜3.離職通知及交接3.1離職通知3.1.1用人單位應(yīng)在離職前一個月向離職人員發(fā)出書面通知3.1.2離職通知應(yīng)明確離職原因、時間及交接事宜3.2工作交接3.2.1離職人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接3.2.2用人單位應(yīng)配合離職人員進行工作交接4.離職補償及待遇4.1經(jīng)濟補償4.1.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度支付經(jīng)濟補償4.1.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴?.2離職金4.2.1用人單位應(yīng)按照離職人員在本單位的任職時間支付離職金4.2.2離職金的計算標準4.3住房補貼4.3.1用人單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付住房補貼4.3.2住房補貼的計算標準4.4其他待遇4.4.1用人單位應(yīng)按照合同約定支付其他待遇4.4.2其他待遇的具體內(nèi)容5.離職手續(xù)辦理5.1勞動合同解除5.1.1雙方應(yīng)在離職后辦理勞動合同解除手續(xù)5.1.2勞動合同解除后的法律效力5.2社會保險及公積金5.2.1用人單位應(yīng)在離職后一個月內(nèi)為離職人員辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)5.2.2社會保險及公積金轉(zhuǎn)移的具體流程5.3離職證明5.3.1用人單位應(yīng)在離職后一個月內(nèi)為離職人員出具離職證明5.3.2離職證明的內(nèi)容及用途6.知識產(chǎn)權(quán)及保密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1離職人員在本單位任職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸本單位所有6.1.2離職人員同意將知識產(chǎn)權(quán)歸本單位所有6.2保密條款6.2.1離職人員同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)6.2.2保密范圍及期限7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.1.1離職人員在離職后一定期限內(nèi)不得在相同行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)與本單位產(chǎn)生競爭關(guān)系7.1.2競業(yè)限制的范圍7.2競業(yè)限制期限7.2.1離職人員競業(yè)限制期限為離職后一年7.2.2競業(yè)限制期限的延長條件7.3競業(yè)限制補償7.3.1用人單位應(yīng)按照規(guī)定支付競業(yè)限制補償7.3.2競業(yè)限制補償?shù)挠嬎銟藴?.違約責(zé)任8.1離職人員違約責(zé)任8.1.1若離職人員違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向用人單位支付違約金。8.1.2違約金的計算方式為：每月工資的百分比乘以違約月數(shù)。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1若用人單位未按照合同約定支付經(jīng)濟補償或離職金，應(yīng)按照逾期金額每日支付萬分之五的違約金。8.2.2若用人單位違反保密條款，應(yīng)對離職人員因此遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1若雙方選擇仲裁，爭議提交至勞動合同履行地仲裁委員會。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章后生效。10.1.2本合同自生效之日起對雙方具有約束力。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2合同因法定原因或雙方協(xié)商一致解除。11.合同附件11.1附件一：離職人員清單11.1.1清單包括離職人員的個人信息、離職原因、離職時間等。11.2附件二：離職補償計算表11.2.1表格詳細列出經(jīng)濟補償、離職金、住房補貼等各項待遇的計算過程和結(jié)果。12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1合同簽署日期為雙方協(xié)商一致后確定的日期。12.2簽署地點12.2.1合同簽署地點為雙方約定或法律規(guī)定的地方。12.3簽署人12.3.1離職人員代表12.3.2用人單位代表13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.1.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2份數(shù)分配13.2.1一份由離職人員保存，一份由用人單位保存。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.4本合同一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在合同履行過程中，由合同雙方約定或法律規(guī)定，引入第三方機構(gòu)或個人參與合同履行、監(jiān)督、調(diào)解或仲裁等活動。1.1.1合同履行過程中的監(jiān)督與檢查；1.1.2合同糾紛的調(diào)解；1.1.3合同爭議的仲裁；1.1.4合同履行的擔(dān)保；1.1.5合同履行的評估與審計。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件2.1.1雙方同意引入第三方介入；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。2.2第三方介入的程序2.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；2.2.2雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議；2.2.3第三方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，獨立、公正地履行職責(zé)；3.1.2第三方應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行中的問題；3.1.3第三方應(yīng)維護雙方的合法權(quán)益。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求雙方提供必要的資料和信息；3.2.2第三方有權(quán)對合同履行情況進行調(diào)查和評估；3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，提出建議或決定。4.第三方介入的費用承擔(dān)4.1第三方介入的費用由合同雙方按照約定承擔(dān)；4.2若合同未約定費用承擔(dān)，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行不能或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任限額。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定；6.1.2第三方應(yīng)向甲方提供合同履行情況的報告。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定；6.2.2第三方應(yīng)向乙方提供合同履行情況的報告。6.3第三方與合同雙方的關(guān)系6.3.1第三方應(yīng)公平、公正地處理合同雙方的爭議；6.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重合同雙方的合法權(quán)益。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件7.1.1合同履行完畢；7.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；7.1.3第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他終止條件。7.2第三方介入的終止程序7.2.1雙方簽署第三方介入終止協(xié)議；7.2.2第三方根據(jù)協(xié)議終止介入。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職人員清單要求：清單應(yīng)包括離職人員的姓名、性別、身份證號碼、入職日期、離職日期、職務(wù)、離職原因等基本信息。說明：離職人員清單用于記錄離職人員的詳細信息，以便于用人單位進行人事管理和后續(xù)的福利待遇發(fā)放。2.附件二：離職補償計算表要求：計算表應(yīng)詳細列出經(jīng)濟補償、離職金、住房補貼等各項待遇的計算過程和結(jié)果。說明：離職補償計算表用于明確離職人員應(yīng)獲得的具體補償金額，確保雙方的權(quán)益得到保障。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的原因、范圍、職責(zé)、權(quán)利、費用承擔(dān)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方介入的合法性和有效性。4.附件四：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議用于保護用人單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，防止離職人員泄露敏感信息。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制范圍、期限、補償、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：競業(yè)限制協(xié)議用于限制離職人員在一定期限內(nèi)從事與原單位相競爭的業(yè)務(wù)，保護用人單位的合法權(quán)益。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議用于規(guī)范合同履行過程中產(chǎn)生的爭議解決機制，確保雙方的權(quán)益得到有效維護。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1離職人員未按照約定時間完成工作交接；1.2離職人員違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與原單位相競爭的業(yè)務(wù)；1.3用人單位未按照約定支付經(jīng)濟補償或離職金；1.4用人單位違反保密條款，泄露離職人員的商業(yè)秘密；1.5第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)，造成合同履行不能或履行不符合約定。2.責(zé)任認定標準2.1離職人員違約：離職人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2用人單位違約：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例說明3.1離職人員違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與原單位相競爭的業(yè)務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為每月工資的20%。3.2用人單位未按照約定支付經(jīng)濟補償，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為逾期金額每日萬分之五。3.3第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)，造成合同履行不能，應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。全文完。2025年度辭退合同范本：高級管理人員離職待遇協(xié)議3合同編號_________一、合同主體甲方：_______（公司名稱）地址：_______（公司地址）聯(lián)系人：_______（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：_______（聯(lián)系電話）乙方：_______（員工姓名）地址：_______（員工地址）聯(lián)系人：_______（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：_______（聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方在2025年度內(nèi)存在勞動關(guān)系，現(xiàn)因甲方經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整，乙方工作內(nèi)容發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成一致意見，特訂立本離職待遇協(xié)議。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《中華人民共和國公司法》4.甲方公司內(nèi)部規(guī)章制度三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“高級管理人員”指在甲方公司擔(dān)任高級管理職務(wù)，負責(zé)公司重大決策、管理和運營的高級管理人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.離職：指乙方與甲方解除勞動合同關(guān)系，不再擔(dān)任甲方公司的高級管理人員職務(wù)。2.離職待遇：指甲方按照本協(xié)議約定，在乙方離職后給予乙方的經(jīng)濟補償和福利待遇。3.合同履行：指甲方按照本協(xié)議約定，在乙方離職后履行相關(guān)義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整或變更。2.甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定，向乙方支付離職待遇。3.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，履行相關(guān)義務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，支付離職待遇。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行相關(guān)義務(wù)，包括但不限于配合甲方完成工作交接等。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至乙方離職之日起終止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方公司所在地。5.3合同履行方式1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在乙方離職后10個工作日內(nèi)，向乙方支付離職待遇。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合完成工作交接等事宜。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.乙方因個人原因提出離職，經(jīng)甲方同意后，本協(xié)議終止。2.甲方因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整，決定不再保留乙方職務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議終止。6.3終止程序1.乙方提出離職，應(yīng)提前30日向甲方提出書面申請。2.甲方同意乙方離職后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付離職待遇。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合完成工作交接等事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.經(jīng)濟補償：根據(jù)乙方在甲方公司的任職時間，甲方應(yīng)支付給乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.額外津貼：如乙方在任職期間獲得的其他額外津貼，甲方應(yīng)予以支付。3.補償金：如乙方在離職前有未休完的年假、事假等，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付補償金。4.其他費用：雙方約定的其他離職相關(guān)費用。7.2支付方式1.經(jīng)濟補償、額外津貼和補償金應(yīng)以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。2.如雙方另有約定，可采取其他支付方式。7.3支付時間1.經(jīng)濟補償、額外津貼和補償金應(yīng)在乙方離職之日起30個工作日內(nèi)支付。2.如有其他約定，按約定支付時間執(zhí)行。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費用前，向乙方提供支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認收到相應(yīng)費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方離職待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的_____%。2.甲方因違反本協(xié)議導(dǎo)致乙方遭受其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方在離職后違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為_____%。2.乙方在離職后違反競業(yè)禁止協(xié)議，違反甲方利益的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為_____%。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算和支付方式，按本協(xié)議約定的違約責(zé)任執(zhí)行。2.其他損失賠償，按實際損失計算，以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。2.本協(xié)議涉及的任何敏感信息。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限自雙方簽訂之日起，至乙方離職之日起______年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、披露或使用本協(xié)議中的保密信息。2.乙方在離職后，仍需遵守本協(xié)議的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、火災(zāi)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等。3.社會異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方。2.不可抗力發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力采取措施減輕損失。3.不可抗力發(fā)生后，如影響本協(xié)議的履行，雙方可協(xié)商延長履行期限或解除協(xié)議。10.4不可抗力實例如疫情、自然災(zāi)害等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方離職待遇相關(guān)權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。2.本協(xié)議中涉及保密內(nèi)容的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。2.乙方在離職后，仍需遵守本協(xié)議中的保密條款。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反本協(xié)議時，采取法律手段追究乙方責(zé)任的權(quán)利。2.乙方保留在甲方違反本協(xié)議時，要求甲方履行協(xié)議義務(wù)的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本協(xié)議的修改和補充，自雙方簽字之日起生效。2.修改和補充的內(nèi)容，對本協(xié)議原有條款具有補充和替代作用。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同維護雙方的合法權(quán)益。2.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，及時溝通，解決出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面形式或口頭形式進行溝通。2.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于離職待遇的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.增減條款與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月