2025版美食城員工培訓(xùn)及招聘服務(wù)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版美食城員工培訓(xùn)及招聘服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.4培訓(xùn)師資力量3.培訓(xùn)方式與教學(xué)資源3.1線上培訓(xùn)3.2線下培訓(xùn)3.3實(shí)習(xí)與實(shí)踐3.4教學(xué)資源提供4.招聘需求與崗位設(shè)置4.1招聘崗位4.2招聘人數(shù)4.3招聘條件4.4崗位職責(zé)與任職資格5.招聘流程與方法5.1招聘信息發(fā)布5.2簡(jiǎn)歷篩選與面試5.3體檢與背景調(diào)查5.4錄用與入職6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用構(gòu)成6.3支付時(shí)間與方式7.招聘費(fèi)用與支付方式7.1招聘費(fèi)用總額7.2費(fèi)用構(gòu)成7.3支付時(shí)間與方式8.合同期限與終止條件8.1合同期限8.2終止條件9.違約責(zé)任與賠償9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1美食城名稱：美食城1.1.2服務(wù)方名稱：人力資源管理1.2合同雙方地址1.2.1美食城地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2服務(wù)方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.1美食城法定代表人：1.3.2服務(wù)方法定代表人：1.4合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.1.1基礎(chǔ)培訓(xùn)：服務(wù)意識(shí)、食品安全、衛(wèi)生規(guī)范2.1.2專業(yè)技能培訓(xùn)：烹飪技術(shù)、餐飲服務(wù)、客戶溝通2.1.3管理培訓(xùn)：團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力、客戶關(guān)系管理2.2培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果2.2.1提高員工服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)技能2.2.2增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作和客戶滿意度2.2.3培養(yǎng)具備管理潛力的員工2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.3.1基礎(chǔ)培訓(xùn)：2周2.3.2專業(yè)技能培訓(xùn)：4周2.3.3管理培訓(xùn)：3周2.4培訓(xùn)師資力量2.4.1邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)專家授課2.4.2內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工擔(dān)任輔導(dǎo)講師3.培訓(xùn)方式與教學(xué)資源3.1線上培訓(xùn)3.1.1利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行在線學(xué)習(xí)3.1.2提供視頻教程和電子教材3.2線下培訓(xùn)3.2.1定期組織集中培訓(xùn)課程3.2.2安排實(shí)地操作和案例分析3.3實(shí)習(xí)與實(shí)踐3.3.1在美食城內(nèi)部進(jìn)行實(shí)習(xí)3.3.2安排員工參與實(shí)際工作3.4教學(xué)資源提供3.4.1提供培訓(xùn)教材和教學(xué)設(shè)備3.4.2提供在線學(xué)習(xí)平臺(tái)和資源庫(kù)4.招聘需求與崗位設(shè)置4.1招聘崗位4.1.1服務(wù)員4.1.2廚師4.1.3管理人員4.2招聘人數(shù)4.2.1服務(wù)員：20人4.2.2廚師：10人4.2.3管理人員：5人4.3招聘條件4.3.1年齡：1835歲4.3.3身體健康，無(wú)不良嗜好4.4崗位職責(zé)與任職資格4.4.2廚師：負(fù)責(zé)烹飪工作，具備一定的烹飪技能4.4.3管理人員：負(fù)責(zé)餐廳管理，具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)5.招聘流程與方法5.1招聘信息發(fā)布5.1.1在美食城官網(wǎng)、社交媒體等平臺(tái)發(fā)布招聘信息5.1.2與相關(guān)招聘網(wǎng)站合作5.2簡(jiǎn)歷篩選與面試5.2.1對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選5.2.2安排面試，包括初試和復(fù)試5.3體檢與背景調(diào)查5.3.1對(duì)擬錄用員工進(jìn)行體檢5.3.2進(jìn)行背景調(diào)查，確保員工信息真實(shí)5.4錄用與入職5.4.1確定錄用名單5.4.2與員工簽訂勞動(dòng)合同5.4.3安排入職培訓(xùn)和崗位分配8.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式8.1培訓(xùn)費(fèi)用總額8.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）8.2費(fèi)用構(gòu)成8.2.1線上培訓(xùn)平臺(tái)使用費(fèi)8.2.2線下培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)8.2.3師資費(fèi)用8.2.4教學(xué)資料印刷費(fèi)8.2.5實(shí)習(xí)與實(shí)踐操作材料費(fèi)8.3支付時(shí)間與方式8.3.1首次支付：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%8.3.2第二次支付：培訓(xùn)結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%8.3.3支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬9.招聘費(fèi)用與支付方式9.1招聘費(fèi)用總額9.1.1招聘費(fèi)用總額為人民幣捌萬(wàn)元整（￥80,000.00）9.2費(fèi)用構(gòu)成9.2.1招聘信息發(fā)布費(fèi)用9.2.2面試場(chǎng)地租賃費(fèi)9.2.3體檢費(fèi)用9.2.4背景調(diào)查費(fèi)用9.2.5招聘人員差旅費(fèi)用9.3支付時(shí)間與方式9.3.1首次支付：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付招聘費(fèi)用的50%9.3.2第二次支付：所有招聘工作完成后10個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%9.3.3支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬10.合同期限與終止條件10.1合同期限10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年10.2終止條件10.2.1合同期滿自動(dòng)終止10.2.2一方嚴(yán)重違約10.2.3發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同11.違約責(zé)任與賠償11.1違約情形11.1.1未按時(shí)支付費(fèi)用11.1.2未按約定提供培訓(xùn)或招聘服務(wù)11.1.3提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2.2受損方有權(quán)要求違約方賠償損失11.3賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3.1按照實(shí)際損失賠償，最高不超過(guò)合同總金額的20%12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密12.1.2合同條款及履行情況12.2保密期限12.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后三年12.3違約責(zé)任12.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決13.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1省市區(qū)人民法院14.合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1培訓(xùn)課程安排表14.1.2招聘崗位需求表14.1.3招聘流程圖14.1.4費(fèi)用明細(xì)表14.1.5保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指本合同雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、招聘平臺(tái)等。15.2第三方介入的條件15.2.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可引入第三方參與本合同的履行。15.2.2第三方的介入需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方對(duì)自身提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。16.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和指示，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，由第三方自行解決，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的10%。17.1.2若第三方責(zé)任造成甲乙雙方的損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。17.2責(zé)任限額的適用17.2.1責(zé)任限額適用于第三方因自身原因造成的違約行為。17.2.2責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力、意外事件等原因造成的損失。18.第三方變更及替換18.1第三方的變更18.1.1若需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。18.1.2變更后的第三方應(yīng)滿足本合同約定的條件。18.2第三方的替換18.2.1若第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替換方案。18.2.2替換后的第三方應(yīng)滿足本合同約定的條件。19.第三方介入的額外條款19.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行合同。19.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期與第三方溝通，了解服務(wù)進(jìn)展情況。19.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好合作關(guān)系，共同推進(jìn)合同履行。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)變更內(nèi)容，并通知對(duì)方。20.2合同變更后，甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)按照變更后的內(nèi)容執(zhí)行。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入期間發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)課程名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、課程目標(biāo)等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此表用于明確培訓(xùn)內(nèi)容和進(jìn)度，確保培訓(xùn)效果。2.招聘崗位需求表詳細(xì)要求：列出招聘崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此表用于明確招聘需求，確保招聘到符合崗位要求的員工。3.招聘流程圖詳細(xì)要求：以圖表形式展示招聘流程，包括招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。說(shuō)明：此圖用于直觀展示招聘流程，便于各方了解招聘進(jìn)度。4.費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用的具體構(gòu)成，包括各項(xiàng)費(fèi)用的金額和支付方式。說(shuō)明：此表用于明確費(fèi)用構(gòu)成，便于雙方核對(duì)和支付。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的保密事項(xiàng)和保密期限。說(shuō)明：此協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的條件、責(zé)任、權(quán)利以及與其他各方的劃分。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入，確保合同履行。7.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議詳細(xì)要求：明確各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償方式。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確違約責(zé)任，確保合同有效執(zhí)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1未按時(shí)支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的1%。示例：若美食城未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金。1.2未按約定提供培訓(xùn)或招聘服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例：若服務(wù)方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)賠償美食城因此遭受的損失。1.3提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例：若服務(wù)方在招聘過(guò)程中提供虛假信息，應(yīng)賠償美食城因此遭受的損失。1.4第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方違約責(zé)任由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。示例：若第三方在培訓(xùn)過(guò)程中違約，第三方應(yīng)向美食城或服務(wù)方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025版美食城員工培訓(xùn)及招聘服務(wù)合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（美食城）：2.乙方（培訓(xùn)及招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)）：二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際情況，特制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）培訓(xùn)：指乙方根據(jù)甲方需求，對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行的專業(yè)技能、服務(wù)意識(shí)等方面的培訓(xùn)；（2）招聘：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方招聘所需崗位的合格人才；（3）服務(wù)期限：指本合同生效后至終止前的期限；（4）保密條款：指甲方、乙方對(duì)本合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中提到的美食城；（2）乙方：指本合同中提到的培訓(xùn)及招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)；（3）員工：指甲方招聘的符合崗位要求的勞動(dòng)者。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定，對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行培訓(xùn)；（2）有權(quán)要求乙方按照合同約定，為甲方招聘所需崗位的合格人才；（3）有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（4）有權(quán)要求乙方在合同期限內(nèi)完成培訓(xùn)及招聘任務(wù)；（5）在合同期限內(nèi)，對(duì)乙方提供的服務(wù)不滿意時(shí)，有權(quán)提出終止合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)及招聘服務(wù)；（2）根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃和招聘方案；（3）保證培訓(xùn)及招聘質(zhì)量，確保合格人才的選拔；（4）在合同期限內(nèi)，按期完成培訓(xùn)及招聘任務(wù)；（5）對(duì)甲方提供的服務(wù)滿意時(shí)，有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的費(fèi)用；（6）對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至甲方培訓(xùn)及招聘任務(wù)完成之日止。5.2合同履行地點(diǎn)培訓(xùn)及招聘服務(wù)地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)。5.3合同履行方式（1）培訓(xùn)：乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行專業(yè)技能、服務(wù)意識(shí)等方面的培訓(xùn)；（2）招聘：乙方根據(jù)甲方需求，制定招聘方案，為甲方招聘所需崗位的合格人才。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）甲方在合同期限內(nèi)提前終止合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的費(fèi)用。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；（2）甲方在終止合同前，應(yīng)向乙方支付已完成部分的服務(wù)費(fèi)用。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)清所有費(fèi)用；（2）本合同終止后，甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于課程開(kāi)發(fā)、講師費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等；（2）招聘費(fèi)用：包括但不限于招聘渠道費(fèi)用、人力資源服務(wù)費(fèi)用、面試費(fèi)用等；（3）其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、資料費(fèi)、通信費(fèi)等。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前支付50%作為預(yù)付款，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后15日內(nèi)支付；（2）招聘費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成招聘任務(wù)并提交合格人才名單后支付50%作為預(yù)付款，剩余50%在合格人才正式入職后15日內(nèi)支付；（3）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方另行協(xié)商確定支付方式。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)付款：培訓(xùn)開(kāi)始前；（2）培訓(xùn)費(fèi)用尾款：培訓(xùn)結(jié)束后15日內(nèi)；（3）招聘費(fèi)用預(yù)付款：招聘任務(wù)完成后；（4）招聘費(fèi)用尾款：合格人才正式入職后15日內(nèi)。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)將支付款項(xiàng)匯入乙方指定的銀行賬戶；（2）甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)時(shí)注明合同編號(hào)，以便乙方核對(duì)；（3）甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未能按照本合同約定支付費(fèi)用，或未能按時(shí)提供培訓(xùn)及招聘所需的相關(guān)資料，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的5%，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失。8.2乙方違約若乙方未能按照本合同約定提供培訓(xùn)及招聘服務(wù)，或提供的合格人才不符合甲方要求，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用總額的5%，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定的違約金比例向守約方支付違約金，并賠償由此產(chǎn)生的全部損失。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)分析、客戶信息等；（2）乙方提供的培訓(xùn)及招聘方案、人才信息等；（3）雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限為自合同生效之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容；（2）對(duì)保密內(nèi)容采取必要的保密措施，確保其不被泄露；（3）員工離職后，仍應(yīng)遵守本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、暴亂等社會(huì)異常事件；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致的損失，由雙方各自承擔(dān)。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情導(dǎo)致的疫情防控措施；（2）地震導(dǎo)致的建筑損壞；（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致的行業(yè)限制。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可向雙方所在地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（2）合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容尚未披露；（3）合同項(xiàng)下的違約責(zé)任尚未履行。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)美食城員工培訓(xùn)及招聘服務(wù)的最終決定權(quán)；（2）乙方保留對(duì)其提供的服務(wù)內(nèi)容的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估的權(quán)利；（2）乙方保留在合同履行期間對(duì)甲方提供的信息和資料進(jìn)行保密的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，與本合同具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保本合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)按照約定提供必要的資料和條件；（2）乙方應(yīng)按照約定提供專業(yè)的培訓(xùn)及招聘服務(wù)；（3）雙方應(yīng)定期溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于美食城員工培訓(xùn)及招聘服務(wù)的完整協(xié)議，取代了之前所有書(shū)面或口頭協(xié)議。16.3增減條款任何對(duì)本合同的增減條款，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（美食城）：乙方（培訓(xùn)及招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)）：附件1：培訓(xùn)計(jì)劃附件2：招聘方案附件3：保密協(xié)議附件4：其他相關(guān)文件附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.招聘方案3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件（如財(cái)務(wù)報(bào)告、培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付費(fèi)用；b.未按時(shí)提供培訓(xùn)及招聘所需的相關(guān)資料；c.未經(jīng)乙方同意，轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。乙方違約：a.未按約定提供培訓(xùn)及招聘服務(wù)；b.提供的合格人才不符合甲方要求；c.未經(jīng)甲方同意，轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需依據(jù)合同條款及實(shí)際情況，由雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)依法作出。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約金：指合同一方當(dāng)事人因違反合同約定而向守約方支付的賠償金。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)他們之間達(dá)成的仲裁協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面催告后15日內(nèi)支付欠款，否則乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。2.問(wèn)題：乙方未按約定提供培訓(xùn)及招聘服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面催告后15日內(nèi)糾正錯(cuò)誤，否則甲方有權(quán)要求賠償損失。3.問(wèn)題：雙方對(duì)保密內(nèi)容的理解存在分歧。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致，必要時(shí)可尋求法律援助。4.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決或依法解除合同，并承擔(dān)各自責(zé)任。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)其他爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方以外的，與本合同履行有直接或間接關(guān)聯(lián)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)遵守本合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照本合同約定，支付其提供服務(wù)的費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，確保其服務(wù)的順利實(shí)施。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)完成其服務(wù)任務(wù)。5.第三方違約責(zé)任：若第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：（1）乙方有權(quán)要求甲方在合同履行期間，提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施和設(shè)備；（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付培訓(xùn)及招聘服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方有權(quán)要求甲方在合同履行期間，不得將培訓(xùn)及招聘服務(wù)轉(zhuǎn)包給其他機(jī)構(gòu)。2.乙方利益條款：（1）乙方有權(quán)在合同履行期間，對(duì)甲方提供的員工進(jìn)行評(píng)估，并有權(quán)提出改進(jìn)意見(jiàn)；（2）乙方有權(quán)在合同履行期間，根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整培訓(xùn)及招聘方案。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方不得無(wú)故拖欠乙方的培訓(xùn)及招聘服務(wù)費(fèi)用；（2）甲方不得將培訓(xùn)及招聘服務(wù)轉(zhuǎn)包給其他機(jī)構(gòu)；（3）甲方不得在合同履行期間，與乙方提供的服務(wù)內(nèi)容相競(jìng)爭(zhēng)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供符合要求的培訓(xùn)及招聘服務(wù)；（2）甲方有權(quán)要求乙方在合同履行期間，對(duì)員工進(jìn)行跟蹤服務(wù)；（3）甲方有權(quán)要求乙方在合同履行期間，提供必要的培訓(xùn)及招聘資料。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)在合同履行期間，對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（2）甲方有權(quán)在合同履行期間，要求乙方根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整培訓(xùn)及招聘方案。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方不得未經(jīng)甲方同意，將培訓(xùn)及招聘服務(wù)轉(zhuǎn)包給其他機(jī)構(gòu)；（2）乙方不得在合同履行期間，泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方不得在合同履行期間，損害甲方利益。全文完。2025版美食城員工培訓(xùn)及招聘服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容及目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)目標(biāo)及預(yù)期成果2.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.培訓(xùn)師資及教學(xué)方法3.1培訓(xùn)師資要求3.2培訓(xùn)教學(xué)方法3.3培訓(xùn)教材及資料4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3付款時(shí)間及期限5.招聘需求及流程5.1招聘崗位及人數(shù)5.2招聘條件及要求5.3招聘流程及時(shí)間安排6.招聘費(fèi)用及支付方式6.1招聘費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3付款時(shí)間及期限7.培訓(xùn)及招聘成果評(píng)估7.1培訓(xùn)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2招聘成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.3評(píng)估時(shí)間及方式8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2合同終止條件9.違約責(zé)任及處理9.1違約責(zé)任9.2違約處理方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：美食城乙方：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容及目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括：餐飲服務(wù)基礎(chǔ)、食品安全與衛(wèi)生、客戶服務(wù)技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通、職業(yè)素養(yǎng)等。2.2培訓(xùn)目標(biāo)及預(yù)期成果2.3培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為4周，每周5天，每天8小時(shí)。3.培訓(xùn)師資及教學(xué)方法3.1培訓(xùn)師資要求3.2培訓(xùn)教學(xué)方法采用理論講解、案例分析、角色扮演、實(shí)操演練等多種教學(xué)方法，確保培訓(xùn)效果。3.3培訓(xùn)教材及資料提供統(tǒng)一編制的培訓(xùn)教材及資料，包括PPT、手冊(cè)、案例等。4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣20萬(wàn)元整。4.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在本合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用，剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付。5.招聘需求及流程5.1招聘崗位及人數(shù)招聘崗位：服務(wù)員、廚師、收銀員招聘人數(shù)：服務(wù)員10人，廚師5人，收銀員3人5.2招聘條件及要求5.3招聘流程及時(shí)間安排招聘流程：發(fā)布招聘信息→簡(jiǎn)歷篩選→面試→體檢→錄用招聘時(shí)間安排：自本合同簽訂之日起至2025年5月31日6.招聘費(fèi)用及支付方式6.1招聘費(fèi)用總額招聘費(fèi)用總額為人民幣5萬(wàn)元整。6.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在本合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)支付50%的招聘費(fèi)用，剩余50%的招聘費(fèi)用在招聘結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付。8.合同期限及終止條件8.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.2合同終止條件（1）任何一方嚴(yán)重違約，另一方書(shū)面通知違約方后，違約方在收到通知后30日內(nèi)仍未糾正違約行為；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致決定終止合同。9.違約責(zé)任及處理9.1違約責(zé)任（1）若甲方未按約定支付培訓(xùn)或招聘費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的5%；（2）若乙方未按約定提供培訓(xùn)或招聘服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分費(fèi)用總額的5%；（3）因一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接損失。9.2違約處理方式違約方應(yīng)在收到違約通知后30日內(nèi)采取補(bǔ)救措施或支付違約金，否則守約方有權(quán)解除合同并要求賠償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過(guò)程中所獲得的所有商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等，均屬保密信息。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行，修改后的條款與本合同具有同等法律效力。12.3合同附件本合同附件包括：培訓(xùn)計(jì)劃、招聘計(jì)劃、費(fèi)用明細(xì)表等。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3其他約定事項(xiàng)三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2025年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入條件甲乙雙方在履行本合同時(shí)，如需第三方介入，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因、目的、預(yù)期效果及第三方的基本信息。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在介入本合同時(shí)，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。如無(wú)約定，第三方責(zé)任限額為人民幣10萬(wàn)元。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在介入本合同時(shí)，其行為產(chǎn)生的后果由第三方自行承擔(dān)。若第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍（1）根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息；（2）在甲乙雙方授權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作；（3）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方權(quán)利限制（1）不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）不得超越甲乙雙方授權(quán)范圍行事。16.甲乙雙方額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方在介入本合同時(shí)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合合同要求；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在介入本合同時(shí)產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)協(xié)助甲方監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求；（2）乙方應(yīng)向甲方提供第三方介入的相關(guān)資料和證明；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在介入本合同時(shí)產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為合作關(guān)系，乙方為合作方，第三方為合作提供方。17.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均無(wú)直接合同關(guān)系，但需遵守甲乙雙方簽訂的合同約定。第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更程序甲乙雙方在決定引入第三方介入時(shí)，應(yīng)按照合同變更程序進(jìn)行，包括但不限于協(xié)商、修改合同條款、簽訂補(bǔ)充協(xié)議等。18.2合同變更生效經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議后，第三方介入的合同變更立即生效。18.3合同變更通知甲乙雙方應(yīng)在合同變更生效后5個(gè)工作日內(nèi)，將變更內(nèi)容通知對(duì)方，并確保對(duì)方知曉變更內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容：包括培訓(xùn)課程設(shè)置、時(shí)間安排、師資安排、教材及資料清單等。2.招聘計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容：包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、招聘流程、時(shí)間安排等。3.費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)內(nèi)容：包括培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、第三方介入費(fèi)用、其他相關(guān)費(fèi)用等。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括第三方的基本信息、介入原因、預(yù)期效果、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。5.培訓(xùn)及招聘成果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)內(nèi)容：包括培訓(xùn)成果、招聘成果、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估結(jié)果等。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等。7.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付培訓(xùn)或招聘費(fèi)用；（2）乙方未按約定提供培訓(xùn)或招聘服務(wù)；（3）第三方未按約定履行職責(zé)；（4）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；（5）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；（6）任何一方未按約定履行合同變更程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為未履行義務(wù)部分費(fèi)用總額的5%；（2）違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的間接損失；（4）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給第三方造成的損失。3.違約示例說(shuō)明：（1）甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的直接損失，如培訓(xùn)師差旅費(fèi)、資料印刷費(fèi)等。（2）乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此遭受的直接損失，如員工因未接受培訓(xùn)而導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失。（3）第三方未按約定履行職責(zé)，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因此遭受的直接損失，如招聘過(guò)程中產(chǎn)生的額外費(fèi)用。（4）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。（5）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，違反方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。（6）任何一方未按約定履行合同變更程序，未履行方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。2025版美食城員工培訓(xùn)及招聘服務(wù)合同3合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同性質(zhì)第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程2.2培訓(xùn)師資2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.4培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施2.5培訓(xùn)考核方式第三章培訓(xùn)費(fèi)用3.1費(fèi)用構(gòu)成3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間3.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第四章培訓(xùn)實(shí)施4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)組織實(shí)施4.3培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)督4.4培訓(xùn)效果評(píng)估第五章招聘流程5.1招聘崗位5.2招聘渠道5.3招聘條件5.4招聘時(shí)間安排5.5招聘結(jié)果公示第六章招聘費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間6.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第七章招聘實(shí)施7.1招聘計(jì)劃7.2招聘組織實(shí)施7.3招聘過(guò)程監(jiān)督7.4招聘效果評(píng)估第八章員工待遇8.1基本工資8.2獎(jiǎng)金及提成8.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.4帶薪休假8.5其他福利第九章合同履行9.1合同履行主體9.2合同履行義務(wù)9.3合同履行期限9.4合同履行地點(diǎn)第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.4違約爭(zhēng)議解決第十一章合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理第十二章合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理第十三章合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序第十四章合同附件14.1培訓(xùn)課程安排表14.2招聘崗位需求表14.3員工待遇明細(xì)表14.4其他附件合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景1.1.1美食城為提升員工素質(zhì)和服務(wù)水平，決定對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行培訓(xùn)。1.1.2為滿足美食城發(fā)展需求，需招聘一定數(shù)量的新員工。1.2合同目的1.2.1明確培訓(xùn)內(nèi)容和招聘流程，確保員工培訓(xùn)及招聘工作順利進(jìn)行。1.2.2提高員工綜合素質(zhì)，提升美食城整體服務(wù)水平。1.3合同雙方1.3.1培訓(xùn)及招聘服務(wù)提供方：[服務(wù)提供方名稱]1.3.2培訓(xùn)及招聘服務(wù)需求方：美食城1.4合同期限1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.4.2本合同期滿后，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商。1.5合同性質(zhì)1.5.1本合同為服務(wù)合同，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程2.1.1基礎(chǔ)技能培訓(xùn)：包括服務(wù)禮儀、溝通技巧、產(chǎn)品知識(shí)等。2.1.2專業(yè)技能培訓(xùn)：針對(duì)不同崗位，提供專業(yè)技能培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)師資2.2.1培訓(xùn)師資應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.2.2培訓(xùn)師資由服務(wù)提供方負(fù)責(zé)選派。2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.3.1培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排，確保不影響正常工作。2.3.2培訓(xùn)時(shí)間不少于40課時(shí)。2.4培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施2.4.1培訓(xùn)場(chǎng)地由服務(wù)提供方負(fù)責(zé)提供，滿足培訓(xùn)需求。2.4.2培訓(xùn)設(shè)施包括投影儀、音響、培訓(xùn)教材等。2.5培訓(xùn)考核方式2.5.1培訓(xùn)考核采用理論考試和實(shí)操考核相結(jié)合的方式。2.5.2培訓(xùn)考核合格者，可獲得相應(yīng)資格證書(shū)。第三章培訓(xùn)費(fèi)用3.1費(fèi)用構(gòu)成3.1.1培訓(xùn)師資費(fèi)用3.1.2培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施費(fèi)用3.1.3培訓(xùn)教材費(fèi)用3.2費(fèi)用支付方式3.2.1美食城在合同簽訂后支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用。3.2.2培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)培訓(xùn)效果支付剩余50%的費(fèi)用。3.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間3.3.1每季度末結(jié)算一次培訓(xùn)費(fèi)用。3.3.2結(jié)算時(shí)提供費(fèi)用明細(xì)清單。3.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制3.4.1如遇國(guó)家政策調(diào)整或市場(chǎng)波動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)費(fèi)用。第四章培訓(xùn)實(shí)施4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.1.1美食城根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)服務(wù)提供方審核。4.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)課程、時(shí)間、師資等。4.2培訓(xùn)組織實(shí)施4.2.1服務(wù)提供方負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織實(shí)施，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.2.2美食城配合培訓(xùn)組織實(shí)施，提供必要支持。4.3培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)督4.3.1美食城指派專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)督。4.3.2服務(wù)提供方定期向美食城匯報(bào)培訓(xùn)情況。4.4培訓(xùn)效果評(píng)估4.4.1培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。4.4.2評(píng)估結(jié)果作為后續(xù)培訓(xùn)改進(jìn)依據(jù)。第五章招聘流程5.1招聘崗位5.1.1根據(jù)美食城發(fā)展需求，確定招聘崗位及數(shù)量。5.1.2招聘崗位包括但不限于服務(wù)員、廚師、收銀員等。5.2招聘渠道5.2.1通過(guò)線上線下渠道發(fā)布招聘信息。5.2.2邀請(qǐng)相關(guān)院校、招聘平臺(tái)等合作。5.3招聘條件5.3.1符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。5.4招聘時(shí)間安排5.4.1招聘時(shí)間根據(jù)崗位需求及市場(chǎng)情況確定。5.4.2招聘周期不超過(guò)兩個(gè)月。5.5招聘結(jié)果公示5.5.1招聘結(jié)果在美食城內(nèi)部進(jìn)行公示。5.5.2公示期不少于一周。第六章招聘費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.1.1招聘廣告費(fèi)用6.1.2招聘場(chǎng)地及設(shè)施費(fèi)用6.1.3招聘人員費(fèi)用6.2費(fèi)用支付方式6.2.1美食城在合同簽訂后支付50%的招聘費(fèi)用。6.2.2招聘結(jié)束后，根據(jù)招聘效果支付剩余50%的費(fèi)用。6.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間6.3.1每季度末結(jié)算一次招聘費(fèi)用。6.3.2結(jié)算時(shí)提供費(fèi)用明細(xì)清單。6.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制6.4.1如遇國(guó)家政策調(diào)整或市場(chǎng)波動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整招聘費(fèi)用。第七章招聘實(shí)施7.1招聘計(jì)劃7.1.1美食城根據(jù)實(shí)際情況制定招聘計(jì)劃，報(bào)服務(wù)提供方審核。7.1.2招聘計(jì)劃應(yīng)包括招聘崗位、時(shí)間、渠道等。7.2招聘組織實(shí)施7.2.1服務(wù)提供方負(fù)責(zé)招聘組織實(shí)施，確保招聘質(zhì)量。7.2.2美食城配合招聘組織實(shí)施，提供必要支持。7.3招聘過(guò)程監(jiān)督7.3.1美食城指派專人負(fù)責(zé)招聘過(guò)程監(jiān)督。7.3.2服務(wù)提供方定期向美食城匯報(bào)招聘情況。7.4招聘效果評(píng)估7.4.1招聘結(jié)束后，進(jìn)行招聘效果評(píng)估。7.4.2評(píng)估結(jié)果作為后續(xù)招聘改進(jìn)依據(jù)。第八章員工待遇8.1基本工資8.1.1員工的基本工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)崗位及個(gè)人能力確定。8.1.2基本工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。8.2獎(jiǎng)金及提成8.2.1員工可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得獎(jiǎng)金及提成。8.2.2獎(jiǎng)金及提成的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由公司另行規(guī)定。8.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.3.1公司將為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.3.2繳納比例及具體規(guī)定按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.4帶薪休假8.4.1員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假。8.4.2具體休假天數(shù)及安排由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。8.5其他福利8.5.1公司將為員工提供員工餐、員工活動(dòng)等福利。8.5.2其他福利事項(xiàng)由公司根據(jù)實(shí)際情況決定。第九章合同履行9.1合同履行主體9.1.1美食城作為服務(wù)需求方，負(fù)責(zé)合同履行的相關(guān)事宜。9.1.2服務(wù)提供方負(fù)責(zé)合同履行的具體實(shí)施。9.2合同履行義務(wù)9.2.1美食城應(yīng)按時(shí)支付培訓(xùn)及招聘費(fèi)用。9.2.2服務(wù)提供方應(yīng)按合同約定提供培訓(xùn)及招聘服務(wù)。9.3合同履行期限9.3.1合同履行期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。9.3.2合同期滿后，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商。9.4合同履行地點(diǎn)9.4.1培訓(xùn)地點(diǎn)：[培訓(xùn)地點(diǎn)]9.4.2招聘地點(diǎn)：[招聘地點(diǎn)]第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1服務(wù)提供方未按合同約定提供培訓(xùn)及招聘服務(wù)的。10.1.2美食城未按時(shí)支付培訓(xùn)及招聘費(fèi)用的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.2.2違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定的比例計(jì)算。10.3.2如無(wú)約定，違約賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。10.4違約爭(zhēng)議解決10.4.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.4.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章合同解除11.1合同解除條件11.1.1合同雙方協(xié)商一致解除合同的。11.1.2一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施，致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的。11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議。11.2.2因一方違約解除合同的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3.2合同解除不影響已履行部分的效力。第十二章合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿且雙方未續(xù)簽合同的。12.1.2合同因一方違約而解除的。12.2合同終止程序12.2.1合同終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。12.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理結(jié)算事宜。12.3合同終止后的處理12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。12.3.2合同終止不影響已履行部分的效力。第十三章合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1雙方應(yīng)按照法定程序提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。13.3.2人民法院將依法審理并作出判決。第十四章合同附件14.1培訓(xùn)課程安排表14.2招聘崗位需求表14.3