二零二四年互聯(lián)網(wǎng)公司員工保密及離職后競業(yè)禁止協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年互聯(lián)網(wǎng)公司員工保密及離職后競業(yè)禁止協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2保密信息1.3競業(yè)禁止2.保密義務(wù)2.1保密信息的范圍2.2保密義務(wù)的期限2.3保密信息的保護措施2.4保密信息的披露3.競業(yè)禁止條款3.1競業(yè)禁止的范圍3.2競業(yè)禁止的期限3.3競業(yè)禁止的地理范圍3.4違反競業(yè)禁止的處理4.離職后的保密義務(wù)4.1離職后的保密要求4.2離職后的保密期限4.3離職后的保密措施5.離職后的競業(yè)禁止5.1離職后的競業(yè)禁止期限5.2離職后的競業(yè)禁止范圍5.3離職后的競業(yè)禁止補償6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1員工創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)6.2公司擁有的知識產(chǎn)權(quán)6.3知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護7.合同的生效和終止7.1合同的生效條件7.2合同的終止條件7.3合同的解除和終止程序8.違約責(zé)任8.1違約行為的認定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約損害賠償9.不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力事件的處理9.3不可抗力的證明和通知10.通知和通訊10.1通知的方式10.2通訊地址和聯(lián)系方式10.3通知的送達和生效11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點11.3爭議解決程序12.合同的修改和補充12.1合同的修改程序12.2合同的補充協(xié)議12.3修改和補充協(xié)議的生效13.合同的附件13.1附件一：保密信息清單13.2附件二：競業(yè)禁止區(qū)域界定13.3附件三：知識產(chǎn)權(quán)清單14.其他條款14.1合同的適用法律14.2合同的解釋14.3合同的放棄14.4合同的轉(zhuǎn)讓第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.1.1“保密信息”指與本合同相關(guān)的，未公開的商業(yè)信息、技術(shù)信息、客戶信息、財務(wù)信息、戰(zhàn)略規(guī)劃等。1.1.2“員工”指與公司簽訂勞動合同的人員。1.1.3“公司”指本合同所涉及的互聯(lián)網(wǎng)公司。1.1.4“競業(yè)禁止”指在合同有效期內(nèi)和離職后一定期限內(nèi)，員工不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相競爭的業(yè)務(wù)。1.2保密信息的范圍1.2.1員工在任職期間，因工作需要知悉的公司保密信息。1.2.2公司提供給員工的任何形式的保密資料。1.3競業(yè)禁止1.3.1競業(yè)禁止條款適用于員工在任職期間及離職后的一定期限內(nèi)。2.保密義務(wù)2.1保密信息的范圍2.1.1包括但不限于公司的商業(yè)計劃、技術(shù)秘密、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.1.2員工應(yīng)妥善保管保密信息，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。2.2保密義務(wù)的期限2.2.1員工在離職后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自離職之日起計算。2.3保密信息的保護措施2.3.1員工應(yīng)采取合理措施，防止保密信息泄露。2.3.2員工不得將保密信息用于個人目的或未經(jīng)授權(quán)的第三方。2.4保密信息的披露2.4.1員工在履行職務(wù)過程中，如需披露保密信息，應(yīng)事先獲得公司書面同意。2.4.2員工在披露保密信息時，應(yīng)確保披露的內(nèi)容不違反保密義務(wù)。3.競業(yè)禁止條款3.1競業(yè)禁止的范圍3.1.1員工在離職后不得直接或間接參與與公司業(yè)務(wù)相同或相競爭的業(yè)務(wù)。3.1.2競業(yè)禁止范圍包括但不限于公司的產(chǎn)品、服務(wù)、客戶和市場。3.2競業(yè)禁止的期限3.2.1競業(yè)禁止期限自離職之日起計算，一般為兩年。3.3競業(yè)禁止的地理范圍3.3.1競業(yè)禁止的地理范圍為中華人民共和國境內(nèi)。3.4違反競業(yè)禁止的處理3.4.1員工違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4.2公司有權(quán)要求員工停止違反競業(yè)禁止的行為，并承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。4.離職后的保密義務(wù)4.1離職后的保密要求4.1.1員工離職后仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露公司保密信息。4.2離職后的保密期限4.2.1離職后的保密期限自離職之日起計算，與合同約定的保密期限一致。4.3離職后的保密措施4.3.1員工離職后應(yīng)繼續(xù)采取合理措施，防止保密信息泄露。5.離職后的競業(yè)禁止5.1離職后的競業(yè)禁止期限5.1.1離職后的競業(yè)禁止期限自離職之日起計算，與合同約定的競業(yè)禁止期限一致。5.2離職后的競業(yè)禁止范圍5.2.1離職后的競業(yè)禁止范圍與合同約定的競業(yè)禁止范圍一致。5.3離職后的競業(yè)禁止補償5.3.1公司在競業(yè)禁止期限內(nèi)，根據(jù)員工的工作崗位和業(yè)績，給予員工一定的經(jīng)濟補償。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1員工創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)6.1.1員工在公司任職期間，因工作需要創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。6.2公司擁有的知識產(chǎn)權(quán)6.2.1公司在任職期間，為完成工作任務(wù)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。6.3知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護6.3.1公司有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓、許可或以其他方式處置其擁有的知識產(chǎn)權(quán)。6.3.2員工應(yīng)配合公司對知識產(chǎn)權(quán)的保護和維權(quán)工作。8.合同的生效和終止8.1合同的生效條件8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1.2員工在合同簽訂前應(yīng)充分了解本合同的內(nèi)容，并自愿簽署。8.2合同的終止條件8.2.1員工因離職、退休、解聘等原因終止勞動合同。8.2.2公司因經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因終止勞動合同。8.3合同的解除和終止程序8.3.1雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，辦理合同解除和終止手續(xù)。8.3.2解除或終止合同前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行協(xié)商，達成一致意見。9.違約責(zé)任9.1違約行為的認定9.1.1員工違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款，視為違約行為。9.1.2公司未按照合同約定支付經(jīng)濟補償，視為違約行為。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.2.1員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。9.2.2公司違約，應(yīng)按照合同約定支付違約金或賠償損失。9.3違約損害賠償9.3.1員工違約給公司造成損失的，應(yīng)按照實際損失進行賠償。9.3.2公司違約給員工造成損失的，應(yīng)按照實際損失進行賠償。10.不可抗力10.1不可抗力的定義10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件的處理10.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方。10.2.2雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題。10.3不可抗力的證明和通知10.3.1不可抗力事件發(fā)生后，一方應(yīng)提供相關(guān)證明材料。10.3.2雙方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后五日內(nèi)互相通知。11.通知和通訊11.1通知的方式11.1.1通知應(yīng)以書面形式進行，包括但不限于郵件、傳真、快遞等。11.2通訊地址和聯(lián)系方式11.2.1雙方應(yīng)在合同中明確各自的通訊地址和聯(lián)系方式。11.2.2雙方應(yīng)及時更新通訊地址和聯(lián)系方式。11.3通知的送達和生效11.3.1通知自送達對方之日起生效。11.3.2通知未送達對方，不影響其效力。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決地點12.2.1爭議解決地點為合同簽訂地或雙方約定的地點。12.3爭議解決程序12.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)。13.合同的修改和補充13.1合同的修改程序13.1.1修改合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.2合同的補充協(xié)議13.2.1補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3修改和補充協(xié)議的生效13.3.1修改和補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他條款14.1合同的適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同的解釋14.2.1本合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于保護勞動者權(quán)益的原則進行解釋。14.3合同的放棄14.3.1雙方對本合同的任何條款的放棄，均應(yīng)以書面形式進行。14.4合同的轉(zhuǎn)讓14.4.1本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行或提供專業(yè)服務(wù)的主體，包括但不限于中介機構(gòu)、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同主體，其權(quán)利和義務(wù)獨立于甲乙雙方。15.4.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入的附加條款16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以保障合同履行。16.1.2第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項和范圍。16.2.2雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)工作。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的定義17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑蜻`約，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。17.2第三方責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費用、合同履行風(fēng)險等因素綜合確定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。17.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行17.3.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑蜻`約，應(yīng)承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任。17.3.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行協(xié)商解決。18.第三方介入的保密義務(wù)18.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方在合同履行過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，第三方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方在合同履行過程中，存在重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。20.2第三方解除協(xié)議后，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入的其他條款21.1第三方介入的合同期限、服務(wù)內(nèi)容、費用支付等具體事項，應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。21.2第三方介入的合同變更、解除、終止等，均應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列明公司所有的保密信息，包括但不限于商業(yè)計劃、技術(shù)秘密、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等，并注明保密信息的等級和保密期限。2.附件二：競業(yè)禁止區(qū)域界定詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確界定員工離職后不得從事競業(yè)活動的地理范圍，包括但不限于公司業(yè)務(wù)覆蓋的區(qū)域、特定競爭對手所在區(qū)域等。3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)清單詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列明公司擁有的知識產(chǎn)權(quán)，包括專利、商標、著作權(quán)等，并注明知識產(chǎn)權(quán)的類型、權(quán)利狀態(tài)和權(quán)利人。4.附件四：第三方協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)包含甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。5.附件五：違約行為記錄詳細要求和說明：本附件應(yīng)記錄甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的違約行為，包括違約的時間、原因、處理結(jié)果等。6.附件六：爭議解決文件詳細要求和說明：本附件應(yīng)包含甲乙雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的文件，包括協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決等。7.附件七：不可抗力證明文件詳細要求和說明：本附件應(yīng)包含證明不可抗力事件發(fā)生的文件，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為違反保密義務(wù)：未經(jīng)公司同意，泄露、使用或允許他人使用保密信息。違反競業(yè)禁止條款：在競業(yè)禁止期限內(nèi)，從事與公司業(yè)務(wù)相同或相競爭的業(yè)務(wù)。未按合同約定支付經(jīng)濟補償：公司未按合同約定支付離職員工的經(jīng)濟補償。未按合同約定提供服務(wù)：第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)。2.責(zé)任認定標準違約行為的性質(zhì)和嚴重程度。違約行為對合同履行造成的影響。違約行為發(fā)生的次數(shù)和累積影響。3.違約責(zé)任示例說明員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按合同約定完成評估工作，導(dǎo)致項目延期，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。公司未按合同約定支付離職員工經(jīng)濟補償，員工可要求公司支付違約金。全文完。二零二四年互聯(lián)網(wǎng)公司員工保密及離職后競業(yè)禁止協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.保密條款2.1保密信息2.2保密義務(wù)2.3保密期限2.4違約責(zé)任3.離職后競業(yè)禁止條款3.1競業(yè)禁止范圍3.2競業(yè)禁止期限3.3競業(yè)禁止補償3.4違約責(zé)任4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.1知識產(chǎn)權(quán)定義4.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.3知識產(chǎn)權(quán)使用5.保密信息的處理5.1保密信息處理原則5.2保密信息處理程序5.3保密信息處理責(zé)任6.離職后的保密責(zé)任6.1離職后保密義務(wù)6.2離職后保密期限6.3離職后保密責(zé)任7.競業(yè)禁止的例外情況7.1例外情況一7.2例外情況二7.3例外情況三8.違約責(zé)任的承擔(dān)8.1違約責(zé)任認定8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任賠償9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同終止條件11.4合同終止日期12.合同的修改和補充12.1修改和補充程序12.2修改和補充內(nèi)容12.3修改和補充效力13.合同附件13.1附件一13.2附件二13.3附件三14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義1.1.1“保密信息”是指本公司在業(yè)務(wù)運營過程中，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、市場信息、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等，對本公司具有商業(yè)價值或可能對本公司造成損害的信息。1.1.2“員工”是指與本公司簽訂勞動合同，或以其他形式與本公司建立勞動關(guān)系的人員。1.1.3“離職”是指員工因終止勞動合同、辭職、退休、死亡等原因與本公司解除勞動關(guān)系。1.1.4“競業(yè)禁止”是指員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在本公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)或與本公司存在競爭關(guān)系的公司從事與本公司業(yè)務(wù)相同或類似的工作。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋，如有不一致之處，以本合同為準。第二條保密條款2.1保密信息2.1.1員工在任職期間及離職后，對在工作中接觸到的保密信息負有保密義務(wù)。2.1.2保密信息包括但不限于公司內(nèi)部文件、技術(shù)資料、客戶名單、市場調(diào)研報告等。2.2保密義務(wù)2.2.1員工不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播或使用保密信息。2.2.2員工離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露或利用保密信息。2.3保密期限2.3.1員工離職后，保密期限為離職之日起三年。2.4違約責(zé)任2.4.1員工違反保密義務(wù)，泄露、復(fù)制、傳播或使用保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.4.2違約責(zé)任包括但不限于賠償本公司因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條離職后競業(yè)禁止條款3.1競業(yè)禁止范圍3.1.1員工離職后，在保密期限內(nèi)，不得在本公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)或與本公司存在競爭關(guān)系的公司從事與本公司業(yè)務(wù)相同或類似的工作。3.2競業(yè)禁止期限3.2.1競業(yè)禁止期限為離職之日起兩年。3.3競業(yè)禁止補償3.3.1本公司在員工離職后，按照競業(yè)禁止期限和補償標準，向員工支付競業(yè)禁止補償。3.4違約責(zé)任3.4.1員工違反競業(yè)禁止條款，從事禁止工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.4.2違約責(zé)任包括但不限于返還競業(yè)禁止補償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.1知識產(chǎn)權(quán)定義4.1.1知識產(chǎn)權(quán)是指專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。4.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.2.1員工在任職期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸本公司所有。4.3知識產(chǎn)權(quán)使用4.3.1員工在任職期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，本公司有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓。第五條保密信息的處理5.1保密信息處理原則5.1.1本公司對保密信息采取嚴格的保密措施，確保保密信息的安全。5.2保密信息處理程序5.2.1員工在工作中接觸到的保密信息，應(yīng)按照本公司的保密制度進行管理。5.2.2本公司將建立健全保密信息管理制度，對保密信息進行分類、編號、存檔等。5.3保密信息處理責(zé)任5.3.1員工對在工作中接觸到的保密信息負有保密責(zé)任，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條離職后的保密責(zé)任6.1離職后保密義務(wù)6.1.1員工離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露或利用保密信息。6.2離職后保密期限6.2.1員工離職后，保密期限為離職之日起三年。6.3離職后保密責(zé)任6.3.1員工違反保密義務(wù)，泄露、復(fù)制、傳播或使用保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條競業(yè)禁止的例外情況7.1例外情況一7.1.1員工在離職前已與本公司簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，并在離職后繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務(wù)的，不視為違約。7.2例外情況二7.2.1員工離職后，因不可抗力等原因，導(dǎo)致其無法履行競業(yè)禁止義務(wù)的，經(jīng)本公司同意，可不視為違約。7.3例外情況三7.3.1員工離職后，在本公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)或與本公司存在競爭關(guān)系的公司擔(dān)任兼職、顧問等職務(wù)，不視為違約。第八條違約責(zé)任的承擔(dān)8.1違約責(zé)任認定8.1.1本合同違約責(zé)任的認定，依據(jù)本合同條款及相關(guān)法律法規(guī)進行。8.1.2本公司有權(quán)對員工的違約行為進行調(diào)查和核實。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2.1員工違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：a.賠償本公司因此遭受的直接經(jīng)濟損失；b.支付違約金；c.承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約責(zé)任賠償8.3.1員工違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款，造成本公司損失的，應(yīng)按照實際損失進行賠償。8.3.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于本合同約定最低賠償標準。第九條合同解除9.1合同解除條件9.1.1員工違反本合同約定，經(jīng)本公司書面通知后仍不改正的，本公司有權(quán)解除本合同。9.1.2員工離職后違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款，本公司有權(quán)解除本合同。9.2合同解除程序9.2.1本公司解除本合同時，應(yīng)提前三十日書面通知員工。9.2.2員工收到解除通知后，應(yīng)在七日內(nèi)簽署解除協(xié)議。9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，員工應(yīng)立即停止違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款的行為。9.3.2本公司有權(quán)要求員工返還已支付的競業(yè)禁止補償。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同產(chǎn)生的爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為中華人民共和國人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和司法實踐。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期11.2.1本合同自2024年1月1日起生效。11.3合同終止條件11.3.1本合同因下列原因終止：a.合同約定的期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.本合同解除或終止的其他情形。11.4合同終止日期11.4.1本合同終止日期為合同約定的期限屆滿之日或雙方協(xié)商一致解除合同之日。第十二條合同的修改和補充12.1修改和補充程序12.1.1本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.2修改和補充內(nèi)容12.2.1本合同的修改和補充內(nèi)容，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。12.3修改和補充效力12.3.1本合同的修改和補充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同附件13.1附件一13.1.1本合同附件一為保密信息清單。13.2附件二13.2.1本合同附件二為競業(yè)禁止協(xié)議。13.3附件三13.3.1本合同附件三為競業(yè)禁止補償協(xié)議。第十四條其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署日期14.3.1本合同自2024年1月1日起簽署。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，因甲乙雙方需要，介入合同關(guān)系中的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)基于甲乙雙方的真實意愿，并經(jīng)雙方書面同意。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2.3第三方責(zé)任限額包括但不限于：a.直接經(jīng)濟損失；b.違約金；c.侵權(quán)損害賠償；d.法律規(guī)定的其他責(zé)任。第三條第三方職責(zé)a.客觀、公正地執(zhí)行合同任務(wù)；b.保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；c.按照合同約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量完成工作任務(wù)；d.遵守職業(yè)道德，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方權(quán)利a.獲取履行合同所需的信息；b.請求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；c.按照合同約定獲得報酬；d.依法維護自身合法權(quán)益。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部權(quán)益分配。5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以合同約定為準。5.3第三方在合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入程序6.1第三方介入合同關(guān)系，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。6.2第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息。6.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)主動與甲乙雙方溝通，及時反饋合同履行情況。第七條第三方介入費用7.1第三方介入合同關(guān)系，應(yīng)按照合同約定收取費用。7.2第三方費用包括但不限于：a.介入費用；b.工作費用；c.其他合理費用。7.3第三方費用由甲乙雙方按比例分擔(dān)，未約定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第八條第三方變更與退出8.1第三方在合同履行過程中，如需變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。8.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)按照原合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第九條第三方責(zé)任追究9.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，甲乙雙方可依法追究第三方責(zé)任。9.2第三方責(zé)任追究程序，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和合同約定。第十條合同的修改和補充10.1第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對合同進行修改和補充。10.2修改和補充的內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。第十一條合同終止11.1第三方介入合同關(guān)系后，合同終止的條件、程序和后果，按原合同約定執(zhí)行。第十二條爭議解決12.1第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方對第三方產(chǎn)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單要求：詳細列明公司保密信息的類別、內(nèi)容、涉及部門、責(zé)任人等信息。2.競業(yè)禁止協(xié)議要求：明確競業(yè)禁止的范圍、期限、補償標準、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本協(xié)議作為競業(yè)禁止條款的具體執(zhí)行文件，保障公司商業(yè)秘密不被泄露。3.競業(yè)禁止補償協(xié)議要求：明確競業(yè)禁止補償?shù)慕痤~、支付方式、支付期限等內(nèi)容。說明：本協(xié)議作為競業(yè)禁止條款的補充，保障員工在離職后的合法權(quán)益。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的類型、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費用等內(nèi)容。說明：本協(xié)議作為第三方介入合同關(guān)系的基礎(chǔ)文件，規(guī)范第三方行為。5.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：本協(xié)議作為解決合同履行過程中爭議的依據(jù)，保障雙方權(quán)益。6.合同修改和補充協(xié)議要求：明確合同修改和補充的內(nèi)容、程序、效力等內(nèi)容。說明：本協(xié)議作為合同履行過程中的補充文件，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。7.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的條件、程序、后果等內(nèi)容。說明：本協(xié)議作為合同終止的依據(jù)，保障雙方權(quán)益。8.違約責(zé)任認定協(xié)議要求：明確違約行為的類型、認定標準、責(zé)任承擔(dān)等內(nèi)容。說明：本協(xié)議作為違約責(zé)任認定的依據(jù)，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：員工泄露保密信息；員工違反競業(yè)禁止條款；第三方泄露保密信息；第三方違反合同約定；甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：違約行為類型；違約行為的嚴重程度；給對方造成的損失；違約方的過錯程度。3.違約責(zé)任承擔(dān)示例：員工泄露保密信息，造成公司損失10萬元，員工應(yīng)賠償公司10萬元；第三方泄露保密信息，造成公司損失20萬元，第三方應(yīng)賠償公司20萬元；甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，給對方造成損失5萬元，雙方各承擔(dān)50%的責(zé)任。全文完。二零二四年互聯(lián)網(wǎng)公司員工保密及離職后競業(yè)禁止協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2保密信息1.3競業(yè)禁止1.4保密期限1.5競業(yè)禁止期限2.保密義務(wù)2.1保密信息的范圍2.2保密義務(wù)的履行2.3保密信息的保護措施2.4違反保密義務(wù)的責(zé)任3.競業(yè)禁止條款3.1競業(yè)禁止的范圍3.2競業(yè)禁止的地域限制3.3競業(yè)禁止的時間限制3.4競業(yè)禁止的例外情況4.違約責(zé)任4.1違約情形4.2違約賠償4.3違約通知4.4爭議解決5.解除合同5.1解除合同的情形5.2解除合同的通知5.3解除合同的后果6.終止條款6.1終止合同的情形6.2終止合同的通知6.3終止合同的后果7.不可抗力7.1不可抗力的定義7.2不可抗力的通知7.3不可抗力的免責(zé)8.通知8.1通知的方式8.2通知的送達8.3通知的保留9.法律適用9.1合同適用的法律9.2法律變更的影響10.合同附件10.1保密信息清單10.2競業(yè)禁止清單11.合同生效11.1合同生效的條件11.2合同生效的時間12.合同解除12.1合同解除的條件12.2合同解除的程序13.合同變更13.1合同變更的條件13.2合同變更的程序14.其他條款14.1爭議解決方式14.2合同解除后的保密義務(wù)14.3合同的修改與補充第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語a.“本合同”指本保密及離職后競業(yè)禁止協(xié)議。b.“保密信息”指與本協(xié)議相關(guān)的、尚未公開的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。c.“競業(yè)禁止”指員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原公司業(yè)務(wù)直接競爭的活動。d.“保密期限”指員工對保密信息的保密義務(wù)持續(xù)的時間。e.“競業(yè)禁止期限”指員工在離職后不得從事競業(yè)活動的期限。2.保密義務(wù)2.1保密信息的范圍a.包括但不限于公司商業(yè)計劃、技術(shù)方案、客戶名單、市場數(shù)據(jù)等。2.2保密義務(wù)的履行a.員工應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的保密性。2.3保密信息的保護措施a.員工不得將保密信息泄露給任何第三方。2.4違反保密義務(wù)的責(zé)任a.員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.競業(yè)禁止條款3.1競業(yè)禁止的范圍a.員工在離職后不得在相同或類似行業(yè)內(nèi)從事與原公司業(yè)務(wù)直接競爭的活動。3.2競業(yè)禁止的地域限制a.競業(yè)禁止的地域范圍為原公司業(yè)務(wù)涉及的所有地區(qū)。3.3競業(yè)禁止的時間限制a.競業(yè)禁止期限自員工離職之日起計算，一般為一年。3.4競業(yè)禁止的例外情況a.員工在離職前獲得公司書面同意，可從事競業(yè)活動。4.違約責(zé)任4.1違約情形a.員工違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款。4.2違約賠償a.員工違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款，應(yīng)向公司支付違約金。4.3違約通知a.員工違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款，公司有權(quán)立即通知員工。4.4爭議解決a.爭議解決方式為協(xié)商或仲裁。5.解除合同5.1解除合同的情形a.員工違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款。5.2解除合同的通知a.公司有權(quán)在發(fā)現(xiàn)員工違約后，向員工發(fā)出解除合同的通知。5.3解除合同的后果a.合同解除后，員工應(yīng)立即停止違約行為。6.終止條款6.1終止合同的情形a.員工違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款。6.2終止合同的通知a.公司有權(quán)在發(fā)現(xiàn)員工違約后，向員工發(fā)出終止合同的通知。6.3終止合同的后果a.合同終止后，員工應(yīng)立即停止違約行為。7.不可抗力7.1不可抗力的定義a.不可抗力指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。7.2不可抗力的通知a.發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時通知對方。7.3不可抗力的免責(zé)a.發(fā)生不可抗力事件，雙方均免除違約責(zé)任。8.通知8.1通知的方式a.通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，包括但不限于電子郵件、信函或?qū)Ｈ诉f送。8.2通知的送達a.通知應(yīng)在發(fā)出后立即送達，或根據(jù)送達地址的郵戳日期視為送達。8.3通知的保留a.通知應(yīng)保留副本，以備日后查證。9.法律適用9.1合同適用的法律a.本合同受中華人民共和國法律的管轄和解釋。9.2法律變更的影響a.如中華人民共和國法律發(fā)生變更，本合同仍繼續(xù)有效，但雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整相關(guān)條款。10.合同附件10.1保密信息清單a.保密信息清單應(yīng)詳細列明所有保密信息的具體內(nèi)容。10.2競業(yè)禁止清單a.競業(yè)禁止清單應(yīng)明確界定員工不得從事的競業(yè)活動范圍。11.合同生效11.1合同生效的條件a.雙方簽字或蓋章后，本合同自簽字或蓋章之日起生效。11.2合同生效的時間a.合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.合同解除12.1合同解除的條件a.本合同因違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款而解除。12.2合同解除的程序a.合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商；協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同變更13.1合同變更的條件a.雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。13.2合同變更的程序a.合同變更應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.其他條款14.1爭議解決方式a.本合同的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2合同解除后的保密義務(wù)a.即使合同解除，員工仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。14.3合同的修改與補充a.本合同的修改與補充應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他實體，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同中的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的具體內(nèi)容和提供的服務(wù)性質(zhì)確定。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。4.第三方介入?yún)f(xié)議4.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，詳細規(guī)定第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。a.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式。b.第三方介入的具體目的和范圍。c.第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和標準。d.第三方責(zé)任限額和賠償方式。e.第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件和期限。f.第三方介入?yún)f(xié)議的解除條件和程序。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和檢查。6.第三方義務(wù)6.1