二零二五年度跨區(qū)域公務員交流借調執(zhí)行合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度跨區(qū)域公務員交流借調執(zhí)行合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.交流借調目的及依據(jù)3.交流借調期限3.1交流借調起止時間3.2合同續(xù)簽及終止條件4.交流借調崗位及職責4.1乙方工作崗位4.2乙方崗位職責5.工作內容與要求5.1工作任務5.2工作質量標準5.3工作效率要求6.工作考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核周期7.工資福利待遇7.1工資標準7.2福利待遇7.3社會保險8.工作條件與保障8.1辦公環(huán)境8.2工作設備8.3安全保障9.交流借調期間的管理與監(jiān)督9.1管理職責9.2監(jiān)督方式9.3違規(guī)處理10.交流借調合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更與解除程序11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同生效時間13.3合同份數(shù)13.4其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4甲方聯(lián)系電話：_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：_______1.2.2乙方地址：_______1.2.3乙方法定代表人：_______1.2.4乙方聯(lián)系電話：_______2.交流借調目的及依據(jù)2.1交流借調目的：為了加強公務員隊伍建設，促進跨區(qū)域人才流動，提高公務員隊伍整體素質。2.2交流借調依據(jù)：《中華人民共和國公務員法》、《公務員交流與掛職鍛煉規(guī)定》等法律法規(guī)。3.交流借調期限3.1交流借調起止時間：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2.1乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；3.2.2乙方因工作調動、辭職等原因無法繼續(xù)履行合同；3.2.3甲方因工作需要調整乙方崗位，經(jīng)協(xié)商無法達成一致；3.2.4出現(xiàn)不可抗力因素。4.交流借調崗位及職責4.1乙方工作崗位：_______崗位4.2乙方崗位職責：4.2.1負責完成甲方交辦的工作任務；4.2.2參與部門會議，提出意見和建議；4.2.3協(xié)助部門領導開展各項工作；4.2.4完成部門領導交辦的其他工作任務。5.工作內容與要求5.1工作任務：5.1.1參與制定和實施部門年度工作計劃；5.1.2負責部門內部管理制度的制定和執(zhí)行；5.1.3參與部門業(yè)務培訓和工作交流；5.1.4負責部門檔案管理；5.1.5完成部門領導交辦的其他工作任務。5.2工作質量標準：按照國家有關法律法規(guī)和部門工作要求，確保工作質量達到規(guī)定標準。5.3工作效率要求：在保證工作質量的前提下，提高工作效率，按時完成工作任務。6.工作考核與評價6.1考核方式：采取定期考核與日?？己讼嘟Y合的方式。6.2評價標準：以工作實績、工作質量、工作效率、團隊協(xié)作等方面為評價標準。6.3考核周期：每季度進行一次考核，考核結果作為乙方年度考核的重要依據(jù)。7.工資福利待遇7.1工資標準：乙方在交流借調期間，按照甲方同類崗位的工資標準執(zhí)行，并享受甲方規(guī)定的各類補貼。7.2.1享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等休假待遇；7.2.2享有甲方的生日福利、節(jié)日福利等；7.2.3享有甲方的職工醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和養(yǎng)老保險等社會保險待遇；7.2.4享有甲方的住房公積金待遇。7.3社會保險：乙方在交流借調期間，其社會保險由甲方負責繳納，具體繳費標準按照國家及地方相關政策執(zhí)行。8.工作條件與保障8.1辦公環(huán)境：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的辦公場所和工作條件，確保乙方在安全、舒適的環(huán)境中工作。8.2工作設備：甲方為乙方提供必要的工作設備，包括但不限于電腦、打印機、辦公桌椅等。8.3安全保障：甲方負責乙方在工作期間的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康保護，確保乙方的人身安全。9.交流借調期間的管理與監(jiān)督9.1管理職責：甲方對乙方在交流借調期間的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同約定履行職責。9.2監(jiān)督方式：甲方通過定期檢查、工作匯報、考核等方式對乙方的工作進行監(jiān)督。9.3違規(guī)處理：乙方在交流借調期間如有違規(guī)行為，甲方將根據(jù)相關規(guī)定進行批評教育或采取相應的紀律處分措施。10.交流借調合同的變更與解除10.1.1乙方因工作需要調整崗位；10.1.2甲方因工作需要調整乙方的工作內容；10.1.3因不可抗力因素導致合同內容需要變更。10.2.1乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；10.2.2乙方因工作調動、辭職等原因無法繼續(xù)履行合同；10.2.3甲方因工作需要調整乙方崗位，經(jīng)協(xié)商無法達成一致；10.2.4出現(xiàn)不可抗力因素。10.3變更與解除程序：變更或解除合同，應當書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。11.違約責任11.1甲方違約責任：甲方如未按照合同約定支付工資、福利待遇，或者未提供必要的工作條件，應當承擔相應的違約責任。11.2乙方違約責任：乙方如未按照合同約定履行工作職責，或者違反甲方規(guī)章制度，應當承擔相應的違約責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構：爭議解決機構為甲方所在地人民法院。13.合同生效及其他13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效時間：_______年_______月_______日。13.3合同份數(shù)：本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。13.4其他約定事項：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義：在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方機構、個人或其他實體，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、評估機構等。1.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務，包括但不限于人才推薦、背景調查、工作評估、咨詢服務等，以協(xié)助甲乙雙方履行合同義務。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方介入應滿足國家相關法律法規(guī)的要求，并具備相應的資質和條件。3.第三方責任限額3.1第三方在執(zhí)行合同過程中因自身原因造成的損失，其責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。3.2第三方責任限額包括但不限于：3.1.1第三方提供的服務不符合合同約定的質量標準；3.1.2第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；3.1.3第三方在執(zhí)行合同過程中造成的人身傷害或財產(chǎn)損失。4.第三方責權利4.1第三方責任：4.1.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；4.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.1.3對其提供的服務承擔相應的法律責任。4.2第三方權利：4.2.1收取合同約定的服務費用；4.2.2在合同約定范圍內，獨立開展業(yè)務活動。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的合同履行過程，其職責僅限于提供專業(yè)服務。5.2第三方與甲方、乙方的關系為合作關系，不構成甲方或乙方的內部機構或員工。5.3第三方在執(zhí)行合同過程中，應遵守甲乙雙方的相關規(guī)章制度，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的具體內容、服務范圍、費用標準等應在合作協(xié)議中明確約定。6.2第三方介入期間，甲方、乙方應向第三方提供必要的協(xié)助和配合。6.3第三方介入期間，甲方、乙方應保持與第三方的溝通，及時解決可能出現(xiàn)的問題。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。7.2.1第三方無法繼續(xù)履行合同約定的服務；7.2.2第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失；7.2.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。9.第三方介入的終止9.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜，包括但不限于：9.1.1第三方提供的服務成果的驗收；9.1.2第三方費用的結算；9.1.3第三方資料和文件的歸還。10.第三方介入的保密條款10.1第三方在執(zhí)行合同過程中，應嚴格遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。10.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方單位介紹信要求：介紹信需加蓋甲方單位公章，明確乙方的交流借調崗位、期限等信息。說明：用于證明乙方在甲方單位的交流借調身份。2.乙方個人簡歷要求：簡歷應包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于了解乙方的基本情況和能力。3.乙方身份證復印件要求：身份證復印件需清晰，包括正反面。說明：用于證明乙方的身份。4.乙方戶口本復印件要求：戶口本復印件需清晰，包括首頁和本人頁。說明：用于證明乙方的戶籍信息。5.乙方學歷證書復印件要求：學歷證書復印件需清晰，包括證書封面和證書內容頁。說明：用于證明乙方的學歷水平。6.乙方專業(yè)技術資格證書復印件要求：專業(yè)技術資格證書復印件需清晰，包括證書封面和證書內容頁。說明：用于證明乙方的專業(yè)技術能力。7.乙方工作業(yè)績證明材料要求：提供乙方向甲方單位提交的工作業(yè)績證明材料。說明：用于了解乙方的工作能力和成果。8.甲方單位接收乙方交流借調的文件要求：文件需加蓋甲方單位公章，明確接收乙方的崗位、期限等信息。說明：用于證明甲方單位已接收乙方交流借調。9.第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議需加蓋甲乙雙方和第三方單位公章，明確三方權利義務。說明：用于明確第三方介入的具體內容和服務范圍。10.乙方交流借調期間的考核評價表要求：考核評價表需加蓋甲方單位公章，記錄乙方在交流借調期間的考核結果。說明：用于評估乙方在交流借調期間的工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時支付乙方工資或福利待遇責任認定：甲方應支付違約金，違約金按未支付金額的_______%計算。示例：甲方應于每月_______日前支付乙方工資，如未按時支付，應支付違約金。1.2未提供必要的工作條件和安全保障責任認定：甲方應承擔由此造成的乙方損失，并支付相應的賠償金。示例：因甲方未提供必要的工作設備，導致乙方工作受損，甲方應賠償乙方損失。2.乙方違約行為及責任認定2.1未按合同約定履行工作職責責任認定：乙方應承擔由此造成的甲方損失，并支付相應的賠償金。示例：乙方未按合同約定完成工作任務，導致甲方工作進度延誤，乙方應賠償甲方損失。2.2違反甲方規(guī)章制度責任認定：乙方應承擔相應的紀律處分，并支付相應的賠償金。示例：乙方違反甲方保密規(guī)定，泄露商業(yè)秘密，乙方應受到紀律處分并賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按合作協(xié)議提供專業(yè)服務責任認定：第三方應承擔由此造成的甲乙雙方損失，并支付相應的賠償金。示例：第三方未按約定提供人才推薦服務，導致甲方招聘工作受阻，第三方應賠償甲方損失。全文完。二零二五年度跨區(qū)域公務員交流借調執(zhí)行合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方信息二、交流借調目的及原則1.交流借調目的2.交流借調原則三、交流借調對象及條件1.交流借調對象2.交流借調條件3.交流借調審批程序四、交流借調期限及工作地點1.交流借調期限2.工作地點3.工作單位五、工資及福利待遇1.工資標準2.福利待遇3.保險待遇六、工作職責及考核1.工作職責2.工作考核3.考核結果應用七、交流借調期間的職責1.職責要求2.職責履行3.職責變更八、交流借調期間的權益保障1.權益保障內容2.權益保障措施3.權益保障期限九、交流借調期間的紀律要求1.紀律要求內容2.違紀處理3.紀律教育十、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止程序十一、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約責任處理十二、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決期限十三、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同變更3.合同附件4.合同份數(shù)5.合同簽訂地點十四、合同附件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度跨區(qū)域公務員交流借調執(zhí)行合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同有效期：____年____月____日至____年____月____日5.合同雙方信息：出借單位：單位名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：借入單位：單位名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：二、交流借調目的及原則1.交流借調目的：提高公務員隊伍整體素質促進公務員跨區(qū)域交流與合作優(yōu)化公務員資源配置2.交流借調原則：公平、公正、公開原則需求導向、人崗相適原則職業(yè)發(fā)展、能力提升原則三、交流借調對象及條件1.交流借調對象：符合借調條件的在職公務員2.交流借調條件：具備正常履行職責的身體條件工作表現(xiàn)良好，年度考核合格年齡、學歷、專業(yè)等符合借調要求3.交流借調審批程序：由出借單位提出借調申請經(jīng)雙方單位同意后，辦理借調手續(xù)四、交流借調期限及工作地點1.交流借調期限：一般為一年，最長不超過三年2.工作地點：借入單位所在地區(qū)3.工作單位：借入單位指定部門或崗位五、工資及福利待遇1.工資標準：按照借入單位同類崗位公務員的工資標準執(zhí)行2.福利待遇：按照借入單位同類崗位公務員的福利待遇執(zhí)行3.保險待遇：按照借入單位同類崗位公務員的保險待遇執(zhí)行六、工作職責及考核1.工作職責：按照借入單位的工作要求，認真履行崗位職責積極參與借入單位的工作，服從工作安排維護借入單位的形象和利益2.工作考核：由借入單位對借調公務員進行年度考核考核內容包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、業(yè)務能力等3.考核結果應用：考核結果作為借調公務員職務晉升、職稱評定的重要依據(jù)七、交流借調期間的職責1.職責要求：嚴格遵守借入單位的各項規(guī)章制度保守國家秘密和工作秘密積極完成借入單位分配的工作任務2.職責履行：按照借入單位的工作要求，認真履行崗位職責積極參與借入單位的工作，服從工作安排維護借入單位的形象和利益3.職責變更：如有職責變更，由借入單位與借調公務員協(xié)商一致后，辦理變更手續(xù)八、交流借調期間的權益保障1.權益保障內容：借調公務員享有借入單位同類崗位公務員的權益借調公務員的人事關系仍保留在出借單位借調公務員的工齡、職務晉升、職稱評定等不受影響2.權益保障措施：出借單位應定期了解借調公務員的工作和生活情況借入單位應保障借調公務員的工作條件和權益3.權益保障期限：自合同生效之日起至合同終止之日止九、交流借調期間的紀律要求1.紀律要求內容：嚴格遵守國家法律法規(guī)和公務員行為規(guī)范嚴守工作紀律，保守國家秘密和工作秘密不得參與任何違法違紀活動2.違紀處理：違紀行為一經(jīng)查實，將按照相關法律法規(guī)和單位規(guī)章制度進行處理3.紀律教育：定期對借調公務員進行紀律教育，提高其紀律意識十、合同解除及終止1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致因工作需要或其他正當理由違反合同約定2.合同終止條件：合同期限屆滿借調公務員調離借入單位因不可抗力導致合同無法履行3.合同解除及終止程序：雙方應提前____個工作日書面通知對方解除或終止合同后，辦理相關手續(xù)十一、違約責任1.違約情形：未按合同約定履行義務提供虛假信息或隱瞞重要事實違反合同約定的紀律要求2.違約責任承擔：承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償3.違約責任處理：由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟十二、爭議解決1.爭議解決方式：雙方協(xié)商仲裁訴訟2.爭議解決程序：雙方應在爭議發(fā)生后____個工作日內協(xié)商解決協(xié)商不成的，可提交仲裁機構仲裁或向人民法院提起訴訟3.爭議解決期限：爭議解決期限為____個工作日十三、合同生效及其他1.合同生效條件：雙方簽字蓋章經(jīng)雙方單位同意2.合同變更：變更內容需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂補充協(xié)議3.合同附件：附件一：借調公務員個人信息表附件二：借調工作計劃附件三：其他相關文件4.合同份數(shù)：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份5.合同簽訂地點：_______十四、合同附件附件一：借調公務員個人信息表附件二：借調工作計劃附件三：其他相關文件出借單位（蓋章）：借入單位（蓋章）：簽字：（出借單位負責人簽字）（借入單位負責人簽字）日期：（出借單位負責人簽字日期）（借入單位負責人簽字日期）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導權條款條款內容：甲方有權根據(jù)工作需要調整借調公務員的工作崗位和職責。說明：甲方作為主導方，為確保工作任務的順利完成，有權在合同期內對借調公務員的工作崗位和職責進行調整，但需提前通知乙方，并取得乙方同意。2.甲方培訓責任條款條款內容：甲方負責對借調公務員進行必要的業(yè)務培訓和技能提升。說明：甲方有責任對借調公務員進行培訓，以幫助其適應新的工作環(huán)境和崗位要求，提升工作能力。3.甲方考核權條款條款內容：甲方對借調公務員的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結果作為職務晉升、職稱評定的重要依據(jù)。說明：甲方有權對借調公務員的工作表現(xiàn)進行考核，考核結果將直接影響到公務員的職業(yè)發(fā)展。4.甲方信息保密條款條款內容：甲方有責任對借調公務員在合同期間接觸到的保密信息進行保密。說明：甲方需確保借調公務員在合同期間了解到的保密信息不被泄露，保護國家利益和單位利益。5.甲方支持條款條款內容：甲方應提供借調公務員必要的工作條件和資源支持。說明：甲方需確保借調公務員在合同期間能夠得到充分的工作支持和資源保障，以順利完成工作任務。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導權條款條款內容：乙方有權根據(jù)工作需要調整借調公務員的工作崗位和職責。說明：乙方作為主導方，在確保工作順利開展的前提下，有權對借調公務員的工作崗位和職責進行調整。2.乙方培訓責任條款條款內容：乙方負責對借調公務員進行必要的業(yè)務培訓和技能提升。說明：乙方有責任對借調公務員進行培訓，幫助其快速適應新的工作環(huán)境和崗位要求。3.乙方考核權條款條款內容：乙方對借調公務員的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結果作為職務晉升、職稱評定的重要依據(jù)。說明：乙方有權對借調公務員的工作表現(xiàn)進行考核，考核結果將直接影響公務員的職業(yè)發(fā)展。4.乙方信息保密條款條款內容：乙方有責任對借調公務員在合同期間接觸到的保密信息進行保密。說明：乙方需確保借調公務員在合同期間了解到的保密信息不被泄露，保護國家利益和單位利益。5.乙方支持條款條款內容：乙方應提供借調公務員必要的工作條件和資源支持。說明：乙方需確保借調公務員在合同期間能夠得到充分的工作支持和資源保障，以順利完成工作任務。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介服務條款條款內容：第三方中介機構提供借調公務員的推薦、選拔和管理工作。說明：第三方中介機構負責借調公務員的選拔和管理工作，確保借調過程的專業(yè)性和公正性。2.中介費用條款條款內容：中介服務費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。說明：中介服務費用應由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確費用金額和支付方式。3.中介責任條款條款內容：第三方中介機構對借調公務員的選拔和管理工作負責，如出現(xiàn)違約行為，應承擔相應責任。說明：第三方中介機構需對借調公務員的選拔和管理工作負責，確保其符合合同要求，如出現(xiàn)違約行為，應承擔相應責任。4.中介保密條款條款內容：第三方中介機構對借調公務員的個人信息和單位信息進行保密。說明：第三方中介機構需對借調公務員的個人信息和單位信息進行保密，保護其隱私和單位利益。5.中介協(xié)調條款條款內容：第三方中介機構負責協(xié)調雙方關系，確保合同順利執(zhí)行。說明：第三方中介機構需協(xié)調雙方關系，解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，確保合同順利執(zhí)行。附件及其他補充說明一、附件列表：附件一：借調公務員個人信息表附件二：借調工作計劃附件三：借調公務員崗位職責說明書附件四：借調公務員培訓計劃附件五：借調公務員考核標準附件六：中介機構資質證明文件附件七：雙方單位合作協(xié)議附件八：其他相關文件二、違約行為及認定：違約行為：1.甲方未按合同約定調整借調公務員的工作崗位和職責。2.甲方未按合同約定提供必要的業(yè)務培訓和技能提升。3.甲方未按合同約定對借調公務員進行考核。4.甲方未按合同約定提供必要的工作條件和資源支持。5.乙方未按合同約定調整借調公務員的工作崗位和職責。6.乙方未按合同約定提供必要的業(yè)務培訓和技能提升。7.乙方未按合同約定對借調公務員進行考核。8.乙方未按合同約定提供必要的工作條件和資源支持。9.第三方中介機構未按合同約定提供借調公務員的選拔和管理工作。10.第三方中介機構泄露借調公務員或單位信息。認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和雙方協(xié)商，必要時可通過仲裁或訴訟途徑進行最終認定。三、法律名詞及解釋：仲裁：指由雙方當事人同意，將爭議提交給非司法機構的第三方進行裁決。訴訟：指當事人通過法院提起訴訟，請求法院依法解決爭議。保密信息：指涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私等不宜公開的信息。職務晉升：指公務員根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果，獲得更高職務的過程。職稱評定：指對公務員的專業(yè)技術水平和能力進行評價，授予相應職稱的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：問題：1.借調公務員無法適應新崗位。2.雙方單位在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生分歧。3.中介機構未能履行合同約定。解決辦法：1.對借調公務員進行適應性培訓，幫助其盡快適應新崗位。2.通過協(xié)商和調解解決雙方分歧，必要時可尋求上級主管部門協(xié)助。3.與中介機構溝通，明確其責任和義務，必要時可更換中介機構。五、所有應用場景：場景一：跨區(qū)域公務員因工作需要進行的交流借調。場景二：公務員因能力提升或專業(yè)發(fā)展需要進行的交流借調。場景三：單位因工作調整需要進行的公務員交流借調。場景四：涉及第三方中介機構的公務員交流借調。全文完。二零二五年度跨區(qū)域公務員交流借調執(zhí)行合同3合同編號_________一、合同主體1.1甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3其他相關方：[如有其他相關方，請在此處填寫其名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息]二、合同前言2.1背景：為加強我國公務員隊伍建設，提高公務員素質，促進公務員交流與學習，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》及相關法律法規(guī)，甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，決定在2025年度開展跨區(qū)域公務員交流借調工作。2.2目的：通過本次交流借調，旨在提高公務員的業(yè)務能力和綜合素質，促進公務員隊伍的優(yōu)化配置，為我國公務員隊伍建設貢獻力量。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指公務員在各自崗位上的專業(yè)領域和業(yè)務范圍。3.2關鍵詞解釋：（1）交流：指甲方與乙方之間相互調換公務員崗位，進行業(yè)務學習和實踐；（2）借調：指甲方將公務員借調至乙方單位，參與乙方單位的工作；（3）執(zhí)行合同：指雙方按照本合同約定，履行各自的權利和義務，確保合同目標的實現(xiàn)。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對借調至乙方的公務員進行監(jiān)督管理，確保其履行合同義務；（2）甲方應提供借調公務員所需的工作條件、生活待遇及安全保障；（3）甲方應按照合同約定，支付借調公務員的工資、獎金等福利待遇。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權對借調至本單位的公務員進行監(jiān)督管理，確保其履行合同義務；（2）乙方應提供借調公務員所需的工作條件、生活待遇及安全保障；（3）乙方應按照合同約定，支付借調公務員的工資、獎金等福利待遇；（4）乙方應積極配合甲方對借調公務員的監(jiān)督管理，確保其在本單位的正常工作。五、履行條件5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：借調公務員的履行地點為乙方單位。5.3合同履行方式：（1）甲方將借調公務員名單、工作職責、期限等信息告知乙方；（2）乙方為借調公務員提供工作條件、生活待遇及安全保障；（3）雙方定期召開會議，交流借調公務員的工作情況，研究解決工作中遇到的問題。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內仍未改正的；（4）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）任何一方提出終止合同，應提前30日以書面形式通知另一方；（2）雙方應就終止合同的有關事宜進行協(xié)商，達成一致意見；（3）終止合同后，雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，借調公務員應返回原單位；（2）雙方應按照合同約定，妥善處理合同終止后的有關事宜。七、費用與支付7.1費用構成：（1）借調公務員的工資及福利待遇；（2）借調公務員的差旅費用；（3）借調公務員在乙方單位的工作期間產(chǎn)生的其他合理費用。7.2支付方式：（1）甲方應按照國家相關規(guī)定，及時足額支付借調公務員的工資及福利待遇；（2）乙方應按照國家相關規(guī)定，及時足額支付借調公務員的差旅費用；（3）其他費用應根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定支付方式。7.3支付時間：（1）借調公務員的工資及福利待遇應在每月的固定日期支付；（2）差旅費用應在借調公務員完成差旅任務后的一定期限內支付；（3）其他費用應在產(chǎn)生費用后的約定時間內支付。7.4支付條款：（1）雙方應嚴格按照國家財務管理制度和合同約定進行支付；（2）任何一方違反支付義務，應承擔相應的法律責任；（3）支付過程中如出現(xiàn)爭議，雙方應友好協(xié)商解決。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付借調公務員工資及福利待遇的，應按照國家相關規(guī)定支付違約金；（2）甲方未提供借調公務員所需工作條件的，應承擔相應的賠償責任；（3）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時支付借調公務員差旅費用的，應按照國家相關規(guī)定支付違約金；（2）乙方未提供借調公務員所需工作條件的，應承擔相應的賠償責任；（3）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定；（2）賠償金額應根據(jù)實際損失計算，包括直接損失和間接損失；（3）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復原狀、支付違約金等。九、保密條款9.1保密內容：（1）借調公務員的個人信息；（2）借調公務員的工作計劃、工作成果；（3）雙方在交流借調過程中產(chǎn)生的其他商業(yè)秘密。9.2保密期限：保密期限自本合同生效之日起至合同終止后的兩年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取有效措施，確保保密內容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露保密內容；（3）雙方應加強對保密內容的監(jiān)督管理，防止保密內容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）在不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同；（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例：（1）地震導致甲方單位無法正常開展工作，導致合同無法履行；（2）戰(zhàn)爭爆發(fā)導致乙方單位無法正常開展工作，導致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應本著友好協(xié)商的原則，積極解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。11.2調解：如協(xié)商不成，雙方可請求第三方進行調解。11.3仲裁或訴訟：如調解不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓合同的全部或部分權利義務；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可以轉讓。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家安全、機密等特殊情況的；（2）法律法規(guī)禁止轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同中未明確規(guī)定的權利，雙方均保留各自的權利；（2）任何一方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)對方存在違反法律法規(guī)、合同約定等行為，有權采取法律手段維護自身權益。13.2特殊權力保留：（1）雙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方存在重大違約行為，有權單方面終止合同；（2）雙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方存在損害國家利益、社會公共利益等行為，有權向有關部門舉報。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內容應以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力：（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充內容，與本合同具有同等法律效力；（2）修改和補充的內容與本合同不一致的，以修改和補充的內容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助和配合；（2）雙方應按照合同約定，共同完成交流借調任務。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應定期召開會議，溝通交流借調情況；（2）雙方應相互提供必要的信息和資料，確保合同順利履行。十六、其他條款16.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為獨立文件，其效力不受其他合同、協(xié)議等文件的影響。16.3增減條款：（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加或減少合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.雙方單位的營業(yè)執(zhí)照副本復印件；2.雙方單位法定代表人或授權代表的身份證明復印件；3.借調公務員的身份證、學歷證書、專業(yè)技術資格證書等復印件；4.雙方單位同意借調的書面文件；5.有關費用支付的相關文件；6.保密協(xié)議；7.其他雙方認為必要的文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付借調公務員工資及福利待遇；甲方未提供借調公務員所需工作條件；乙方未按時支付借調公務員差旅費用；乙方未提供借調公務員所需工作條件；任何一方泄露保密內容；違反合同約定，未經(jīng)對方同意轉讓合同；未經(jīng)對方同意，擅自增加或減少合同條款。2.違約行為的認定：