2025年度民辦學(xué)校教師學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度民辦學(xué)校教師學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)聘用合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方基本信息二、教師基本信息1.教師姓名2.教師性別3.教師年齡4.教師學(xué)歷5.教師專業(yè)6.教師職稱7.教師教師資格證書編號三、學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)工作內(nèi)容1.心理健康教育課程設(shè)置2.心理健康輔導(dǎo)活動3.學(xué)生心理評估與干預(yù)4.家校溝通與合作5.教師培訓(xùn)與發(fā)展四、工作職責(zé)與要求1.工作職責(zé)2.工作標(biāo)準(zhǔn)3.工作紀(jì)律4.工作考核五、工作條件與待遇1.工作場所2.工作時(shí)間3.工作待遇4.社會保險(xiǎn)5.休假制度六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止的程序4.合同解除與終止后的處理七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.違約責(zé)任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決地點(diǎn)九、合同附件1.教師工作計(jì)劃2.學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)方案3.工作考核標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議十、其他約定事項(xiàng)1.教師培訓(xùn)計(jì)劃2.教師考核結(jié)果3.教師獎勵與懲罰4.教師交流與流動十一、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案要求3.合同備案機(jī)關(guān)4.合同備案日期十二、合同解除與終止后的后續(xù)事項(xiàng)1.教師工作交接2.工作檔案整理3.教師待遇結(jié)算4.合同解除與終止后的其他事項(xiàng)十三、合同解除與終止后的糾紛處理1.糾紛處理方式2.糾紛處理程序3.糾紛處理期限4.糾紛處理地點(diǎn)十四、合同解除與終止后的法律效力1.合同解除與終止后的法律效力2.合同解除與終止后的法律后果3.合同解除與終止后的法律適用合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度民辦學(xué)校教師學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)聘用合同2.合同編號：2025MSSXYJZHHYJFPGYHT_________3.合同簽訂日期：2025年__月__日4.合同有效期：自2025年__月__日起至2026年__月__日止5.合同雙方基本信息（1）甲方：_________民辦學(xué)校地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________（2）乙方：_________教師身份證號碼：_________二、教師基本信息1.教師姓名：_________2.教師性別：_________3.教師年齡：_________4.教師學(xué)歷：_________5.教師專業(yè)：_________6.教師職稱：_________7.教師教師資格證書編號：_________三、學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)工作內(nèi)容1.心理健康教育課程設(shè)置（1）課程名稱及課時(shí)安排（2）課程內(nèi)容要求2.心理健康輔導(dǎo)活動（1）活動類型及頻率（2）活動內(nèi)容要求3.學(xué)生心理評估與干預(yù)（1）評估方法及工具（2）干預(yù)措施及效果評估4.家校溝通與合作（1）溝通渠道及頻率（2）合作事項(xiàng)及目標(biāo)5.教師培訓(xùn)與發(fā)展（1）培訓(xùn)內(nèi)容與形式（2）培訓(xùn)考核與認(rèn)證四、工作職責(zé)與要求1.工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)學(xué)生的心理健康教育工作（2）參與學(xué)校心理健康教育工作規(guī)劃2.工作標(biāo)準(zhǔn)（1）嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行（2）確保學(xué)生心理健康教育質(zhì)量3.工作紀(jì)律（1）遵守職業(yè)道德，保護(hù)學(xué)生隱私（2）服從學(xué)校管理，積極參與學(xué)?；顒?.工作考核（1）考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（2）考核時(shí)間及方式五、工作條件與待遇1.工作場所（1）學(xué)校心理健康教育中心（2）教室及其他相關(guān)場所2.工作時(shí)間（1）每日工作時(shí)長（2）工作日及工作時(shí)間安排3.工作待遇（1）基本工資（2）獎金及補(bǔ)貼4.社會保險(xiǎn)（1）按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)（2）社會保險(xiǎn)繳納比例及待遇5.休假制度（1）法定節(jié)假日及年假（2）病假、事假等請假制度六、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方因故提出解除合同（2）甲方因故提出解除合同2.合同終止條件（1）合同期滿（2）乙方達(dá)到法定退休年齡3.合同解除與終止的程序（1）提前通知對方（2）辦理相關(guān)手續(xù)4.合同解除與終止后的處理（1）工資結(jié)算（2）社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移七、保密條款1.保密內(nèi)容（1）學(xué)生個人信息（2）學(xué)校內(nèi)部資料2.保密期限（1）合同有效期及合同解除后（2）法律法規(guī)規(guī)定的保密期限3.保密責(zé)任（1）乙方不得泄露保密內(nèi)容（2）甲方對保密內(nèi)容采取保密措施4.違約責(zé)任（1）泄露保密內(nèi)容造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任（2）甲方因保密措施不當(dāng)造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任八、爭議解決1.爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決（2）提交仲裁委員會仲裁（3）依法向人民法院提起訴訟2.爭議解決程序（1）協(xié)商：雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)在__日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟。（2）仲裁：協(xié)商不成，雙方應(yīng)將爭議提交至_________仲裁委員會，按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。（3）訴訟：協(xié)商和仲裁均不成功，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.爭議解決地點(diǎn)（1）協(xié)商和仲裁：在_________進(jìn)行。（2）訴訟：在_________人民法院提起。九、合同附件1.教師工作計(jì)劃2.學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)方案3.工作考核標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議十、其他約定事項(xiàng)1.教師培訓(xùn)計(jì)劃2.教師考核結(jié)果3.教師獎勵與懲罰4.教師交流與流動十一、合同生效與備案1.合同生效條件（1）雙方簽字蓋章（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)2.合同備案要求（1）合同雙方應(yīng)將合同報(bào)送相關(guān)行政部門備案（2）備案時(shí)間為合同簽訂后__日內(nèi)3.合同備案機(jī)關(guān)（1）教育行政部門（2）勞動和社會保障部門4.合同備案日期（1）備案日期為合同簽訂后__日內(nèi)十二、合同解除與終止后的后續(xù)事項(xiàng)1.教師工作交接（1）乙方應(yīng)在合同解除或終止后__日內(nèi)完成工作交接（2）交接內(nèi)容包括但不限于學(xué)生檔案、工作計(jì)劃、輔導(dǎo)記錄等2.工作檔案整理（1）乙方應(yīng)將工作檔案整理完畢，并歸檔保存（2）檔案內(nèi)容包括但不限于工作計(jì)劃、輔導(dǎo)記錄、考核結(jié)果等3.教師待遇結(jié)算（1）甲方應(yīng)在合同解除或終止后__日內(nèi)結(jié)算乙方工資及各項(xiàng)待遇（2）結(jié)算內(nèi)容包括但不限于工資、獎金、補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)等4.合同解除與終止后的其他事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定處理其他后續(xù)事項(xiàng)（2）任何一方不得因合同解除或終止而影響對方合法權(quán)益十三、合同解除與終止后的糾紛處理1.糾紛處理方式（1）協(xié)商解決（2）提交仲裁委員會仲裁（3）依法向人民法院提起訴訟2.糾紛處理程序（1）協(xié)商：雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)在__日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟。（2）仲裁：協(xié)商不成，雙方應(yīng)將爭議提交至_________仲裁委員會，按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。（3）訴訟：協(xié)商和仲裁均不成功，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.糾紛處理期限（1）協(xié)商和仲裁：自爭議發(fā)生之日起__日內(nèi)（2）訴訟：自爭議發(fā)生之日起__日內(nèi)4.糾紛處理地點(diǎn)（1）協(xié)商和仲裁：在_________進(jìn)行。（2）訴訟：在_________人民法院提起。十四、合同解除與終止后的法律效力1.合同解除與終止后的法律效力（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定履行各自義務(wù)（2）合同解除或終止后，不影響已履行部分的法律效力2.合同解除與終止后的法律后果（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定處理相關(guān)事宜（2）合同解除或終止后，不影響雙方因合同而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與發(fā)展（1）甲方應(yīng)定期組織乙方參加心理健康教育與輔導(dǎo)相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方專業(yè)技能。（2）培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)并完成培訓(xùn)任務(wù)。（3）甲方應(yīng)提供乙方參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流的機(jī)會，以促進(jìn)乙方專業(yè)成長。2.甲方主導(dǎo)下的工作安排（1）甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。（2）甲方應(yīng)提前__天通知乙方工作調(diào)整事宜，乙方應(yīng)予以配合。（3）甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校規(guī)定。3.甲方主導(dǎo)下的考核與評價(jià)（1）甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、學(xué)生滿意度、團(tuán)隊(duì)合作等。（2）考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。（3）甲方應(yīng)將考核結(jié)果及時(shí)反饋給乙方，并共同探討改進(jìn)措施。4.甲方主導(dǎo)下的保密責(zé)任（1）甲方應(yīng)對乙方在工作中接觸到的學(xué)生個人信息和學(xué)校內(nèi)部資料負(fù)有保密責(zé)任。（2）甲方應(yīng)制定保密措施，確保乙方在工作中不會泄露任何保密信息。（3）甲方違反保密責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)下的專業(yè)發(fā)展（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)發(fā)展方向，提出培訓(xùn)和學(xué)習(xí)需求，甲方應(yīng)予以支持。（2）乙方在完成工作任務(wù)的同時(shí)，可自主開展心理健康教育與輔導(dǎo)相關(guān)的研究和探索。（3）乙方的研究成果可由甲方協(xié)助發(fā)表，并給予適當(dāng)獎勵。2.乙方主導(dǎo)下的工作調(diào)整（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和學(xué)校工作需要，提出工作調(diào)整建議，甲方應(yīng)予以考慮。（2）乙方在工作調(diào)整過程中，應(yīng)保持與甲方的溝通，確保工作順利進(jìn)行。（3）乙方在提出工作調(diào)整建議時(shí)，應(yīng)提供合理的理由和方案。3.乙方主導(dǎo)下的工作評價(jià)（1）乙方有權(quán)對甲方的工作安排和考核評價(jià)提出意見和建議。（2）乙方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的教師評價(jià)活動，對自身工作進(jìn)行全面評價(jià)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的參與（1）在合同履行過程中，如需第三方中介提供服務(wù)，雙方應(yīng)共同協(xié)商確定中介機(jī)構(gòu)。（2）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，確保服務(wù)質(zhì)量。（3）中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)配合中介機(jī)構(gòu)完成相關(guān)工作。2.第三方中介的保密責(zé)任（1）第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露任何保密信息。（2）第三方中介違反保密責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方中介的保密工作。3.第三方中介的糾紛處理（1）在第三方中介提供服務(wù)過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。（3）第三方中介糾紛處理過程中，甲方和乙方應(yīng)積極配合，共同維護(hù)自身合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師工作計(jì)劃2.學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)方案3.工作考核標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.第三方中介服務(wù)合同（如有）6.其他相關(guān)文件及證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方工資；b.未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；c.違反保密協(xié)議，泄露乙方或?qū)W生信息；d.未履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約行為：a.未按合同規(guī)定完成工作職責(zé)；b.泄露學(xué)生或?qū)W校信息；c.未遵守合同約定的保密條款；d.未履行合同約定的其他義務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為認(rèn)定：a.乙方書面提出違約情況，甲方在收到書面通知后__日內(nèi)未予回復(fù)或解決；b.第三方中介或相關(guān)機(jī)構(gòu)出具書面證明，證實(shí)甲方違約；c.法院判決認(rèn)定甲方違約。乙方違約行為認(rèn)定：a.甲方書面提出違約情況，乙方在收到書面通知后__日內(nèi)未予回復(fù)或解決；b.第三方中介或相關(guān)機(jī)構(gòu)出具書面證明，證實(shí)乙方違約；c.法院判決認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：是指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定。3.保密協(xié)議：是指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方在履行合同過程中對特定信息保密。4.社會保險(xiǎn)：是指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供基本生活保障的一種社會保障制度。5.仲裁：是指由仲裁機(jī)構(gòu)對當(dāng)事人之間發(fā)生的爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在收到要求后__日內(nèi)支付工資。2.問題：乙方未按合同規(guī)定完成工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確工作職責(zé)，乙方應(yīng)按照要求完成工作。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.民辦學(xué)校與教師之間簽訂心理健康教育與輔導(dǎo)聘用合同。2.民辦學(xué)校與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，共同為教師提供心理健康教育與輔導(dǎo)服務(wù)。3.民辦學(xué)校與教師就心理健康教育與輔導(dǎo)工作達(dá)成合作協(xié)議。全文完。2025年度民辦學(xué)校教師學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同聘用目的3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作范圍4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2續(xù)聘條件4.3續(xù)聘程序5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整7.社會保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會保險(xiǎn)7.2福利待遇8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2發(fā)展規(guī)劃8.3職業(yè)生涯規(guī)劃9.教師考核與評價(jià)9.1考核方式9.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果運(yùn)用10.教師行為規(guī)范與紀(jì)律10.1行為規(guī)范10.2紀(jì)律要求10.3違規(guī)處理11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：民辦學(xué)校乙方：教師1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X2.合同聘用目的甲方因教育教學(xué)工作需要，特聘請乙方擔(dān)任2025年度學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)教師，旨在提高學(xué)生心理健康水平，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)教師3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)學(xué)生心理健康教育課程的教學(xué)工作；3.2.2開展學(xué)生心理健康輔導(dǎo)，包括個體咨詢和團(tuán)體輔導(dǎo)；3.2.3參與心理健康教育活動的設(shè)計(jì)和實(shí)施；3.2.4協(xié)助學(xué)校開展心理健康教育相關(guān)研究；3.2.5完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作范圍工作范圍覆蓋全校學(xué)生，包括但不限于心理健康教育課程、心理咨詢、心理健康活動等。4.聘用期限4.1起止時(shí)間本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.2續(xù)聘條件乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀(jì)違規(guī)行為，且雙方均同意續(xù)聘的，可以續(xù)簽本合同。4.3續(xù)聘程序續(xù)聘程序按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況安排。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假等休息休假待遇。5.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣X元/月。6.2獎金及津貼乙方可享受學(xué)校規(guī)定的各類獎金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3工資支付方式乙方工資每月底前支付，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方指定的賬戶。6.4工資調(diào)整乙方工資根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果和物價(jià)水平調(diào)整。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會甲方將為乙方提供必要的教學(xué)和心理健康專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于參加國內(nèi)外心理健康教育研討會、學(xué)術(shù)交流活動等。8.2發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的成長路徑和晉升機(jī)會。8.3職業(yè)生涯規(guī)劃乙方應(yīng)制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃，并與甲方溝通，確保規(guī)劃與學(xué)校發(fā)展需求相協(xié)調(diào)。9.教師考核與評價(jià)9.1考核方式乙方的考核將包括教學(xué)成果、學(xué)生滿意度、同行評價(jià)、工作態(tài)度和職業(yè)道德等方面。9.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)學(xué)校制定的教師考核辦法，結(jié)合乙方的工作實(shí)際進(jìn)行綜合評定。9.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、工資調(diào)整和續(xù)聘的重要依據(jù)。10.教師行為規(guī)范與紀(jì)律10.1行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、教育行政部門的規(guī)定以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。10.2紀(jì)律要求10.3違規(guī)處理乙方如有違規(guī)行為，將根據(jù)學(xué)校規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括但不限于警告、記過、解聘等。11.合同解除與終止11.1解除條件（1）乙方因個人原因提出書面辭職；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或?qū)W校規(guī)定，經(jīng)教育無效；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2解除程序解除合同應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，并說明解除理由。11.3終止條件合同期滿，如雙方無續(xù)簽意愿或一方不履行合同義務(wù)，合同自行終止。11.4終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理未了事宜。12.違約責(zé)任12.1違約情形任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3爭議解決程序爭議解決程序?qū)⒁勒罩腥A人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，對甲乙雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、評估或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）需要第三方提供專業(yè)咨詢或評估；（2）需要第三方進(jìn)行中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)等；（3）需要第三方協(xié)助解決合同履行中的爭議；（4）雙方約定的其他需要第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在履行本合同時(shí)，因其自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，未約定的，按實(shí)際損失賠償。15.3.2第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致合同無法履行；（3）因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方約定的其他第三方責(zé)任免除情形。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方服務(wù)費(fèi)用第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、成本等因素協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4.2第三方服務(wù)期限第三方服務(wù)期限由甲乙雙方在合同中約定，服務(wù)期限屆滿后，第三方應(yīng)立即停止服務(wù)。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。16.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。16.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分16.3.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，不涉及甲乙雙方之間的其他權(quán)利義務(wù)。16.3.2甲乙雙方對第三方的關(guān)系甲乙雙方對第三方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，甲乙雙方不承擔(dān)第三方因自身原因造成的損失。17.第三方變更與替換17.1第三方變更在合同履行過程中，如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。17.2第三方替換如因第三方原因無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商替換第三方，并書面通知對方。18.第三方保密18.1第三方保密義務(wù)第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。18.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：包含乙方基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：本附件用于甲方了解乙方的基本情況和能力。2.附件二：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：提供乙方的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等復(fù)印件。說明：本附件用于驗(yàn)證乙方的學(xué)歷資格。3.附件三：乙方教師資格證書復(fù)印件要求：提供乙方的教師資格證書復(fù)印件。說明：本附件用于驗(yàn)證乙方具備從事心理健康教育與輔導(dǎo)工作的資格。4.附件四：乙方健康體檢報(bào)告要求：提供近期的健康體檢報(bào)告，證明乙方身體健康，無傳染性疾病。說明：本附件用于確認(rèn)乙方能夠勝任教育教學(xué)工作。5.附件五：乙方無犯罪記錄證明要求：提供由公安機(jī)關(guān)出具的乙方無犯罪記錄證明。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。7.附件七：教師考核評價(jià)表要求：包含考核指標(biāo)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：本附件用于對乙方進(jìn)行年度考核評價(jià)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)履行合同約定的教學(xué)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的教學(xué)計(jì)劃和時(shí)間安排，完成教學(xué)任務(wù)。如未按時(shí)履行，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若乙方未按約定時(shí)間完成一次心理健康教育課程，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣X元。2.違約行為：乙方泄露學(xué)生隱私信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)生隱私保護(hù)規(guī)定，不得泄露學(xué)生個人信息。如發(fā)生泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例說明：若乙方在輔導(dǎo)過程中泄露一名學(xué)生的心理健康狀況，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失人民幣X元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付乙方工資。如未按時(shí)支付，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若甲方未按約定時(shí)間支付乙方一個月工資，甲方應(yīng)支付違約金人民幣X元。4.違約行為：甲方未提供乙方應(yīng)享有的福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方應(yīng)享有的福利待遇。如未提供，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若甲方未按照合同約定提供乙方應(yīng)享有的帶薪年休假，甲方應(yīng)支付違約金人民幣X元。全文完。2025年度民辦學(xué)校教師學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[民辦學(xué)校名稱]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方：[教師姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景為貫徹落實(shí)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步推動民辦學(xué)校心理健康教育與輔導(dǎo)工作的深入開展，提高教師隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任2025年度民辦學(xué)校教師學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)工作。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度心理健康教育與輔導(dǎo)工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行，共同提升民辦學(xué)校心理健康教育與輔導(dǎo)工作水平。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于1.心理健康教育：指通過各種形式，對學(xué)生的心理素質(zhì)、心理健康狀況進(jìn)行教育、引導(dǎo)、咨詢和干預(yù)，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。2.心理輔導(dǎo)：指針對學(xué)生心理問題，提供專業(yè)、個性化的咨詢和輔導(dǎo)，幫助學(xué)生解決心理困擾，提高心理素質(zhì)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.民辦學(xué)校：指由企業(yè)事業(yè)組織、社會團(tuán)體或者其他組織和個人舉辦的，以營利為目的或者以非營利為目的，實(shí)施學(xué)前教育、初等教育、中等教育、高等教育的學(xué)校。2.教師學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)：指對教師和學(xué)生進(jìn)行心理健康知識普及、心理素質(zhì)培養(yǎng)、心理問題預(yù)防和干預(yù)等工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：a.對乙方進(jìn)行考核、評價(jià)；b.對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)；c.保障乙方在履行合同期間享有相應(yīng)的待遇和權(quán)益。2.義務(wù)：a.為乙方提供必要的辦公條件和設(shè)施；b.為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，提高其專業(yè)素養(yǎng)；c.按時(shí)支付乙方工資及福利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：a.按照合同約定，享有相應(yīng)的待遇和權(quán)益；b.在履行合同期間，享有工作自由和表達(dá)意見的權(quán)利。2.義務(wù)：a.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；b.認(rèn)真履行心理健康教育與輔導(dǎo)工作職責(zé)，提高教育教學(xué)質(zhì)量；c.積極參加學(xué)校組織的培訓(xùn)活動，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)甲方民辦學(xué)校所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，認(rèn)真履行心理健康教育與輔導(dǎo)工作職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同到期自然終止；2.乙方因故離職，經(jīng)甲方同意解除合同；3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；2.乙方離職前，應(yīng)完成工作交接；3.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)工資及福利。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的相關(guān)事宜；2.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，妥善處理乙方離職后的工作交接事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和教育背景，甲方將支付乙方每月[基本工資數(shù)額]元的基本工資。2.獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)生的心理健康教育成效，甲方將按季度或年度支付獎金，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和金額由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.社會保險(xiǎn)和公積金：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。7.3支付時(shí)間1.基本工資和獎金：每月[具體日期]前支付當(dāng)月工資。2.補(bǔ)貼：按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保在支付時(shí)間前將款項(xiàng)劃入乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應(yīng)在收到工資和補(bǔ)貼后，向甲方提供相應(yīng)的銀行入賬證明。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資或補(bǔ)貼，應(yīng)向乙方支付[違約金比例]的違約金。2.若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常履行職責(zé)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。2.若乙方因個人原因離職，未提前[通知期限]告知甲方，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。8.3賠償金額和方式1.賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實(shí)物賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方民辦學(xué)校的商業(yè)秘密、教學(xué)資源、學(xué)生個人信息等。2.乙方在履行合同過程中獲取的任何敏感信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限年數(shù)]年。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。2.雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響。3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致學(xué)校無法正常上課。2.社會事件：如政府頒布政策導(dǎo)致學(xué)校停課。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可申請調(diào)解。2.若調(diào)解不成，任何一方均可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的部分。2.乙方因個人原因離職，合同不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作進(jìn)行監(jiān)督、評估和改進(jìn)的權(quán)利。2.甲方保留對乙方工作成果的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方離職后，對乙方在合同履行期間獲取的保密信息的保密權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。2.任何修改或補(bǔ)充均需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.任何修改或補(bǔ)充均構(gòu)成合同的一部分，具有同等法律效力。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)就心理健康教育與輔導(dǎo)工作提供必要的協(xié)助。2.雙方應(yīng)共同參與學(xué)校組織的心理健康教育活動。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進(jìn)展和問題。2.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式及時(shí)溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度民辦學(xué)校教師學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)聘用事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同任何條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：[甲方蓋章]代表簽字：[甲方代表姓名]日期：____年____月____日乙方（簽字）：[乙方簽字]日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人信息資料（身份證、學(xué)歷證書、資格證書等）。2.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議。3.乙方與甲方簽訂的社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)。5.乙方工作期間的通訊記錄和會議紀(jì)要。6.學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)工作相關(guān)文件和資料。7.乙方工作成果展示材料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或補(bǔ)貼。違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常履行職責(zé)。未按照合同規(guī)定提供必要的辦公條件和設(shè)施。2.乙方違約：未按合同約定履行職責(zé)，如未能達(dá)到工作要求。未提前通知甲方離職。泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生個人信息。未遵守保密協(xié)議。3.違約行為的認(rèn)定：甲方違約：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約：根據(jù)合同條款、工作表現(xiàn)和學(xué)校規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.民辦學(xué)校：指由企業(yè)事業(yè)組織、社會團(tuán)體或者其他組織和個人舉辦的，以營利為目的或者以非營利為目的，實(shí)施學(xué)前教育、初等教育、中等教育、高等教育的學(xué)校。2.心理健康教育：指通過各種形式，對學(xué)生的心理素質(zhì)、心理健康狀況進(jìn)行教育、引導(dǎo)、咨詢和干預(yù)，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。3.心理輔導(dǎo)：指針對學(xué)生心理問題，提供專業(yè)、個性化的咨詢和輔導(dǎo)，幫助學(xué)生解決心理困擾，提高心理素質(zhì)。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.保密協(xié)議：指雙方就保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式達(dá)成的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解決，乙方提前[通知期限]告知甲方，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。2.問題：乙方泄露學(xué)生個人信息。解決辦法：立即停止泄露行為，按照保密協(xié)議進(jìn)行處理，必要時(shí)追究乙方法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)在[違約金比例]的違約金范圍內(nèi)支付。4.問題：工作過程中出現(xiàn)意外事件，導(dǎo)致無法按期完成工作。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作計(jì)劃，必要時(shí)協(xié)商延期履行合同。5.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，如有必要，可尋求法律專業(yè)人士的幫助。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的心理健康教育與輔導(dǎo)服務(wù)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取心理健康教育與輔導(dǎo)服務(wù)的費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)施。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的心理健康教育與輔導(dǎo)服務(wù)。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。4.第三方合同期限：第三方合同期限與甲方與乙方簽訂的聘用合同期限一致。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的心理健康教育與輔導(dǎo)專業(yè)培訓(xùn)。乙方有權(quán)參與心理健康教育與輔導(dǎo)工作的決策過程。2.增加乙方利益條款：乙方在合同期內(nèi)，如因工作表現(xiàn)突出，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵。乙方享有工作期間的帶薪休假。3.增加甲方違約及限制條款：若甲方未提供必要的工作條件和設(shè)施，乙方有權(quán)要求甲方立即整改。若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方權(quán)利條款：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.增加甲方利益條款：甲方享有乙方工作成果的知識產(chǎn)權(quán)。甲方有權(quán)在乙方離職后，優(yōu)先考慮乙方再次應(yīng)聘學(xué)校職位。3.增加乙方違約及限制條款：若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。若乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，乙方不得在同類學(xué)?；驒C(jī)構(gòu)從事類似工作。全文完。2025年度民辦學(xué)校教師學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)聘用合同3本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱及地址1.2教師姓名及身份證號碼1.3教師聯(lián)系方式1.4教師專業(yè)及學(xué)歷第二條教師職責(zé)與義務(wù)2.1心理健康教育與輔導(dǎo)工作內(nèi)容2.2工作時(shí)間與工作地點(diǎn)2.3工作考核與評價(jià)2.4教師培訓(xùn)與發(fā)展第三條學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)工作計(jì)劃3.1心理健康教育課程設(shè)置3.2心理輔導(dǎo)服務(wù)方式3.3心理健康教育與輔導(dǎo)活動安排3.4心理健康教育與輔導(dǎo)效果評估第四條教師待遇與薪酬4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)與支付方式4.2工資調(diào)整與晉升機(jī)制4.3社會保險(xiǎn)與福利待遇4.4假期與休息時(shí)間第五條教師工作條件與保障5.1教學(xué)資源與設(shè)施5.2工作環(huán)境與安全5.3教師個人發(fā)展與成長5.4教師權(quán)益保障第六條教師考核與評價(jià)6.1考核內(nèi)容與方法6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果6.3教師申訴與反饋機(jī)制6.4教師考核結(jié)果的應(yīng)用第七條教師離職與終止合同7.1離職條件與程序7.2終止合同的原因與處理7.3離職手續(xù)與待遇7.4教師離職后的相關(guān)事宜第八條合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件與程序8.3合同解除與終止8.4合同續(xù)簽后的相關(guān)事宜第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.4爭議解決費(fèi)用第十條合同生效與解釋10.1合同生效條件10.2合同解釋原則10.3合同附件10.4合同變更與補(bǔ)充第十一條合同附件11.1教師心理健康教育與輔導(dǎo)工作計(jì)劃11.2教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.3教師待遇與薪酬明細(xì)11.4教師工作條件與保障措施第十二條合同簽訂與生效日期12.1合同簽訂地點(diǎn)12.2合同簽訂日期12.3合同生效日期第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序13.4合同解除與終止后的相關(guān)事宜第十四條其他約定事項(xiàng)14.1教師個人隱私保護(hù)14.2教師保密義務(wù)14.3合同未盡事宜的協(xié)商解決14.4合同的適用法律與爭議解決地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：民辦學(xué)校1.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號1.3教師姓名：1.4教師身份證號碼：56199001011.5教師聯(lián)系方式：1381.6教師專業(yè)：心理學(xué)1.7教師學(xué)歷：本科第二條教師職責(zé)與義務(wù)2.1負(fù)責(zé)學(xué)生的心理健康教育與輔導(dǎo)工作，包括心理課程授課、心理咨詢服務(wù)、心理危機(jī)干預(yù)等。2.2每周至少進(jìn)行2次心理健康教育課程，每學(xué)期至少進(jìn)行10次個別心理輔導(dǎo)。2.3每學(xué)期末提交一次學(xué)生心理健康狀況分析報(bào)告。2.4參與學(xué)校心理健康教育活動的策劃與實(shí)施。2.5遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。第三條學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)工作計(jì)劃3.1心理健康教育課程設(shè)置：包括心理基礎(chǔ)知識、情緒管理、人際交往、壓力應(yīng)對等主題。3.2心理輔導(dǎo)服務(wù)方式：包括個別輔導(dǎo)、團(tuán)體輔導(dǎo)、心理測評等。3.3心理健康教育與輔導(dǎo)活動安排：每月至少組織一次心理健康教育活動。3.4心理健康教育與輔導(dǎo)效果評估：通過學(xué)生反饋、教師觀察、心理測評等方式進(jìn)行。第四條教師待遇與薪酬4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：月薪人民幣10000元，按月支付。4.2工資調(diào)整：根據(jù)學(xué)校薪酬調(diào)整政策，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。4.3社會保險(xiǎn)與福利待遇：按照國家規(guī)定，為教師繳納五險(xiǎn)一金。4.4假期與休息時(shí)間：享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等。第五條教師工作條件與保障5.1教學(xué)資源與設(shè)施：學(xué)校提供必要的教學(xué)資源與設(shè)施，包括心理咨詢室、心理測評工具等。5.2工作環(huán)境與安全：學(xué)校確保教師工作環(huán)境安全，提供必要的安全保障。5.3教師個人發(fā)展與成長：學(xué)校支持教師參加專業(yè)培訓(xùn)，提供個人發(fā)展機(jī)會。5.4教師權(quán)益保障：學(xué)校保障教師合法權(quán)益，尊重教師的人格尊嚴(yán)。第六條教師考核與評價(jià)6.1考核內(nèi)容：包括教學(xué)效果、學(xué)生滿意度、心理輔導(dǎo)效果等。6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)?？己嗽u價(jià)體系，設(shè)定具體評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。6.3教師申訴與反饋機(jī)制：教師對考核結(jié)果有異議，可向?qū)W校提出申訴。6.4教師考核結(jié)果的應(yīng)用：考核結(jié)果作為教師薪酬調(diào)整、晉升的重要依據(jù)。第七條教師離職與終止合同7.1離職條件：教師因個人原因提出離職，需提前一個月向?qū)W校提出書面申請。7.2終止合同的原因：包括教師違約、學(xué)校原因等。7.3離職手續(xù)：教師離職需辦理相關(guān)手續(xù)，包括交接工作、歸還財(cái)產(chǎn)等。7.4教師離職后的相關(guān)事宜：學(xué)校根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理教師離職后的相關(guān)事宜。第八條合同期限與續(xù)簽8.1合同期限：本合同期限為一年，自2025年9月1日起至2026年8月31日止。8.2續(xù)簽條件：在合同期滿前一個月，若雙方均無異議，且教師符合學(xué)校心理健康教育與輔導(dǎo)工作要求，學(xué)校可提出續(xù)簽合同。8.3.1教師因個人原因提出離職，并辦理完離職手續(xù)；8.3.2學(xué)校因特殊原因需解除合同，并提前一個月通知教師；8.3.3教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)學(xué)校教育后仍不改正；8.3.4因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。8.4合同續(xù)簽后的相關(guān)事宜：合同續(xù)簽后，雙方應(yīng)重新簽訂合同，并明確新的薪酬待遇和工作內(nèi)容。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商選擇的仲裁機(jī)構(gòu)為仲裁委員會。9.4爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。第十條合同生效與解釋10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解釋原則：本合同的解釋應(yīng)遵循公平、誠實(shí)信用原則。10.3合同附件：本合同附件包括但不限于教師工作計(jì)劃、考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、薪酬待遇明細(xì)等。10.4合同變更與補(bǔ)充：合同的變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十一條合同附件11.1教師心理健康教育與輔導(dǎo)工作計(jì)劃11.2教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.3教師待遇與薪酬明細(xì)11.4教師工作條件與保障措施第十二條合同簽訂與生效日期12.1合同簽訂地點(diǎn)：民辦學(xué)校行政辦公室12.2合同簽訂日期：2025年8月15日12.3合同生效日期：2025年9月1日第十三條合同解除與終止13.1.1教師因個人原因提出離職，并辦理完離職手續(xù)；13.1.2學(xué)校因特殊原因需解除合同，并提前一個月通知教師；13.1.3教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)學(xué)校教育后仍不改正；13.1.4因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同終止條件：合同期限屆滿或因上述解除條件而終止。13.3合同解除與終止程序：合同解除或終止需雙方書面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.4合同解除與終止后的相關(guān)事宜：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1教師個人隱私保護(hù)：學(xué)校應(yīng)妥善保管教師個人信息，不得泄露給無關(guān)人員。14.2教師保密義務(wù)：教師應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。14.3合同未盡事宜的協(xié)商解決：合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.4合同的適用法律與爭議解決地點(diǎn)：本合同適用中華人民共和國法律，爭議解決地點(diǎn)為市。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義：指在履行本合同時(shí)，由甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的任何自然人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入的范圍：包括但不限于提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行專業(yè)評估、協(xié)助合同履行、處理爭議等。第二條甲乙雙方對第三方介入的同意2.2第三方介入的具體事宜，包括但不限于介入時(shí)間、介