二零二五年民辦養(yǎng)老院護(hù)理人員聘用協(xié)議4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年民辦養(yǎng)老院護(hù)理人員聘用協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱(chēng)2.協(xié)議雙方3.協(xié)議目的4.協(xié)議簽訂日期5.協(xié)議有效期二、護(hù)理人員基本信息1.護(hù)理人員姓名2.護(hù)理人員性別3.護(hù)理人員年齡4.護(hù)理人員身份證號(hào)碼5.護(hù)理人員學(xué)歷6.護(hù)理人員專(zhuān)業(yè)7.護(hù)理人員工作經(jīng)驗(yàn)三、聘用崗位與職責(zé)1.聘用崗位2.職責(zé)范圍3.工作內(nèi)容4.工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間6.工作地點(diǎn)四、薪資待遇1.基本工資2.崗位津貼3.績(jī)效獎(jiǎng)金4.加班費(fèi)5.社會(huì)保險(xiǎn)6.住房公積金五、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間2.休息時(shí)間3.節(jié)假日安排4.加班安排六、培訓(xùn)與發(fā)展1.在職培訓(xùn)2.職業(yè)資格認(rèn)證3.晉升機(jī)會(huì)4.培訓(xùn)費(fèi)用七、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除補(bǔ)償5.終止條件6.終止程序7.終止補(bǔ)償八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十、其他約定1.職業(yè)道德要求2.儀容儀表要求3.禁止事項(xiàng)4.通訊方式5.通訊費(fèi)用十一、協(xié)議附件1.護(hù)理人員簡(jiǎn)歷2.護(hù)理人員資格證書(shū)3.相關(guān)證明文件十二、協(xié)議生效1.生效日期2.生效條件十三、協(xié)議變更1.變更條件2.變更程序3.變更通知十四、協(xié)議解除與終止1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除補(bǔ)償合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱(chēng)：二零二五年民辦養(yǎng)老院護(hù)理人員聘用協(xié)議2.協(xié)議雙方：民辦養(yǎng)老院名稱(chēng)：[養(yǎng)老院名稱(chēng)]護(hù)理人員姓名：[護(hù)理人員姓名]3.協(xié)議目的：明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障護(hù)理人員的合法權(quán)益，確保養(yǎng)老院護(hù)理工作的順利進(jìn)行。4.協(xié)議簽訂日期：[簽訂日期]5.協(xié)議有效期：自[簽訂日期]起至[終止日期]止。二、護(hù)理人員基本信息1.護(hù)理人員姓名：[護(hù)理人員姓名]2.護(hù)理人員性別：[性別]3.護(hù)理人員年齡：[年齡]4.護(hù)理人員身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]5.護(hù)理人員學(xué)歷：[學(xué)歷]6.護(hù)理人員專(zhuān)業(yè)：[專(zhuān)業(yè)]7.護(hù)理人員工作經(jīng)驗(yàn)：[工作經(jīng)驗(yàn)]三、聘用崗位與職責(zé)1.聘用崗位：護(hù)理人員2.職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)老人的日常生活照料監(jiān)督并執(zhí)行醫(yī)囑參與老人康復(fù)護(hù)理維護(hù)老人身心健康3.工作內(nèi)容：按時(shí)為老人提供餐飲服務(wù)協(xié)助老人進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生護(hù)理監(jiān)督老人用藥情況參與老人健康評(píng)估4.工作標(biāo)準(zhǔn)：確保老人生活舒適嚴(yán)格遵守護(hù)理規(guī)范保持工作區(qū)域清潔提供熱情周到的服務(wù)5.工作時(shí)間：[工作時(shí)間]6.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]四、薪資待遇1.基本工資：[基本工資]2.崗位津貼：[崗位津貼]3.績(jī)效獎(jiǎng)金：[績(jī)效獎(jiǎng)金]4.加班費(fèi)：[加班費(fèi)]5.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金6.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納五、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間：[工作時(shí)間]2.休息時(shí)間：[休息時(shí)間]3.節(jié)假日安排：[節(jié)假日安排]4.加班安排：[加班安排]六、培訓(xùn)與發(fā)展1.在職培訓(xùn)：提供必要的在職培訓(xùn)定期組織專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)2.職業(yè)資格認(rèn)證：支持護(hù)理人員參加相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證資助費(fèi)用：[資助費(fèi)用]3.晉升機(jī)會(huì)：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，提供晉升機(jī)會(huì)4.培訓(xùn)費(fèi)用：[培訓(xùn)費(fèi)用]七、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除條件：護(hù)理人員違反協(xié)議規(guī)定民辦養(yǎng)老院經(jīng)營(yíng)狀況惡化，需裁員雙方協(xié)商一致2.解除程序：依法辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)發(fā)放解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.解除通知：提前[通知期限]以書(shū)面形式通知對(duì)方4.解除補(bǔ)償：按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.終止條件：協(xié)議到期護(hù)理人員退休民辦養(yǎng)老院終止經(jīng)營(yíng)6.終止程序：依法辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)發(fā)放終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.終止補(bǔ)償：按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償八、保密條款1.保密內(nèi)容：涉及養(yǎng)老院商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、護(hù)理技術(shù)等。2.保密期限：自協(xié)議終止之日起[保密期限]年。3.違約責(zé)任：如因護(hù)理人員泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]申請(qǐng)仲裁。3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十、其他約定1.職業(yè)道德要求：護(hù)理人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)老人，尊重老人意愿。3.禁止事項(xiàng)：禁止護(hù)理人員參與任何與養(yǎng)老院業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。4.通訊方式：護(hù)理人員應(yīng)保持通訊暢通，確保工作聯(lián)系。5.通訊費(fèi)用：通訊費(fèi)用自理。十一、協(xié)議附件1.護(hù)理人員簡(jiǎn)歷2.護(hù)理人員資格證書(shū)3.相關(guān)證明文件十二、協(xié)議生效1.生效日期：自雙方簽字之日起生效。2.生效條件：協(xié)議雙方簽字蓋章后生效。十三、協(xié)議變更1.變更條件：任何一方認(rèn)為有必要變更協(xié)議內(nèi)容時(shí)，可提出書(shū)面變更請(qǐng)求。2.變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。3.變更通知：變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。十四、協(xié)議解除與終止1.解除條件：見(jiàn)第七章解除與終止條款。2.解除程序：見(jiàn)第七章解除與終止條款。3.解除通知：見(jiàn)第七章解除與終止條款。4.解除補(bǔ)償：見(jiàn)第七章解除與終止條款。護(hù)理人員（簽字）：[日期]民辦養(yǎng)老院（蓋章）：[負(fù)責(zé)人簽字]：[日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方提供培訓(xùn)條款內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，包括但不限于護(hù)理技能、養(yǎng)老院規(guī)章制度、緊急情況處理等。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任確保乙方具備履行職責(zé)所需的技能和知識(shí)。2.甲方提供工作裝備條款內(nèi)容：甲方為乙方提供工作所需的個(gè)人防護(hù)裝備、護(hù)理工具等，并保證其處于良好狀態(tài)。說(shuō)明：甲方應(yīng)確保乙方在工作中具備必要的安全保障和工具，以保護(hù)乙方和他人的安全。3.甲方安排工作時(shí)間條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，包括加班和輪班。說(shuō)明：甲方作為雇主，有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整工作時(shí)間，但應(yīng)保證遵守勞動(dòng)法規(guī)定。4.甲方提供晉升機(jī)會(huì)條款內(nèi)容：甲方為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機(jī)會(huì)，包括職位提升和薪資調(diào)整。說(shuō)明：甲方應(yīng)鼓勵(lì)員工發(fā)展，為有潛力的員工提供職業(yè)發(fā)展的空間。5.甲方負(fù)責(zé)福利待遇條款內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)按照協(xié)議約定和法律規(guī)定，為乙方提供包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。說(shuō)明：甲方有責(zé)任確保乙方享受應(yīng)有的福利，以保障乙方的生活質(zhì)量。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方提出工作建議條款內(nèi)容：乙方有權(quán)就工作流程、服務(wù)質(zhì)量等方面提出合理建議，甲方應(yīng)予以考慮。說(shuō)明：乙方作為護(hù)理人員，對(duì)工作有直接經(jīng)驗(yàn)，其建議對(duì)提高工作質(zhì)量有重要作用。2.乙方選擇工作內(nèi)容條款內(nèi)容：乙方有權(quán)在符合工作要求和職責(zé)的前提下，選擇自己擅長(zhǎng)或感興趣的工作內(nèi)容。說(shuō)明：乙方的工作滿(mǎn)意度與其工作內(nèi)容的相關(guān)性有很大關(guān)系，允許乙方選擇工作內(nèi)容有助于提高工作效率。3.乙方提出休息時(shí)間調(diào)整條款內(nèi)容：乙方有權(quán)在符合工作需要的情況下，向甲方提出調(diào)整休息時(shí)間的請(qǐng)求。說(shuō)明：乙方有權(quán)在保證工作質(zhì)量的前提下，根據(jù)個(gè)人情況調(diào)整休息時(shí)間。4.乙方提出培訓(xùn)需求條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需要，向甲方提出參加培訓(xùn)的請(qǐng)求。說(shuō)明：乙方有權(quán)提升自己的專(zhuān)業(yè)技能，甲方應(yīng)支持其合理的培訓(xùn)需求。5.乙方提出離職意向條款內(nèi)容：乙方有權(quán)在提前[通知期限]以書(shū)面形式向甲方提出離職意向。說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃提出離職，甲方應(yīng)尊重其決定。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介費(fèi)用承擔(dān)條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方不直接支付中介費(fèi)用。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由雇主承擔(dān)，以保護(hù)乙方不受額外經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。2.中介責(zé)任條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其提供的乙方信息的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)有責(zé)任確保提供的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致合同糾紛。3.中介合同終止條款內(nèi)容：中介合同在乙方正式被甲方聘用后終止，中介機(jī)構(gòu)不再承擔(dān)乙方在合同期內(nèi)的任何責(zé)任。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)在乙方正式入職后結(jié)束，雙方的責(zé)任和權(quán)利應(yīng)重新界定。4.中介保密條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)對(duì)乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意不得向任何第三方泄露。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)尊重乙方的隱私權(quán)，確保其信息不被泄露。5.中介合同爭(zhēng)議解決條款內(nèi)容：中介合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。說(shuō)明：中介合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)合法途徑解決，確保雙方的合法權(quán)益得到保護(hù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.護(hù)理人員簡(jiǎn)歷2.護(hù)理人員資格證書(shū)3.相關(guān)證明文件（如無(wú)特殊要求，包括但不限于身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證明等）4.中介合同（如有第三方中介）5.培訓(xùn)記錄6.工作考核評(píng)估表7.保密協(xié)議8.合同變更協(xié)議9.勞動(dòng)合同解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.護(hù)理人員違約行為：未遵守養(yǎng)老院規(guī)章制度未按時(shí)完成工作任務(wù)泄露老人信息不履行保密義務(wù)擅自離職違反職業(yè)道德不尊重老人損壞養(yǎng)老院設(shè)施不履行培訓(xùn)義務(wù)認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議條款、工作記錄、證人證言等材料進(jìn)行認(rèn)定。2.民辦養(yǎng)老院違約行為：未按照協(xié)議提供薪資待遇未提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)未提供安全的工作環(huán)境未履行保密義務(wù)未按照約定解除合同未支付違約金認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議條款、法律法規(guī)、相關(guān)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定，強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。3.住房公積金：指住房公積金管理中心按照規(guī)定，為繳存職工提供的住房保障制度。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成一致，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任的協(xié)議。5.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁員對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決。6.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出判決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：護(hù)理人員對(duì)工作不滿(mǎn)，提出離職。解決辦法：了解離職原因，提供溝通平臺(tái)，根據(jù)情況調(diào)整工作內(nèi)容或改善工作環(huán)境。2.問(wèn)題：護(hù)理人員工作質(zhì)量不高。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)和考核，提高護(hù)理人員的工作技能和服務(wù)意識(shí)。3.問(wèn)題：養(yǎng)老院未能按時(shí)支付薪資。解決辦法：核對(duì)財(cái)務(wù)記錄，查找原因，及時(shí)支付薪資。4.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)泄露乙方信息。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)溝通，要求其改正，必要時(shí)采取法律手段。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新護(hù)理人員入職：簽訂聘用協(xié)議，提供培訓(xùn)，安排工作崗位。2.護(hù)理人員工作調(diào)整：根據(jù)護(hù)理人員能力和需求調(diào)整工作內(nèi)容。3.護(hù)理人員離職：辦理離職手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.護(hù)理人員培訓(xùn)：提供必要的在職培訓(xùn)和職業(yè)資格認(rèn)證。5.護(hù)理人員考核：定期對(duì)護(hù)理人員的工作進(jìn)行考核，提供反饋。6.合同變更：因特殊原因需要變更合同內(nèi)容時(shí)，雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。全文完。二零二五年民辦養(yǎng)老院護(hù)理人員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.培訓(xùn)與晉升4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2晉升機(jī)制5.工作環(huán)境與條件5.1工作場(chǎng)所5.2工作設(shè)備5.3工作環(huán)境6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律6.2保密義務(wù)7.試用期與合同期限7.1試用期7.2合同期限8.離職與終止合同8.1離職手續(xù)8.2終止合同條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用11.2爭(zhēng)議管轄12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2隱私保護(hù)12.3其他13.協(xié)議生效與修改13.1協(xié)議生效13.2協(xié)議修改14.協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：民辦養(yǎng)老院乙方：X1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道路號(hào)乙方地址：省市區(qū)街道路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)乙方被聘用為甲方養(yǎng)老院的護(hù)理人員。2.2崗位職責(zé)乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)老年人的日常護(hù)理，包括生活照料、健康監(jiān)測(cè)、心理疏導(dǎo)等；（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行必要的治療和護(hù)理工作；（3）維護(hù)養(yǎng)老院的環(huán)境衛(wèi)生和秩序；（4）參與養(yǎng)老院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高老年人的生活質(zhì)量；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元，按月支付。3.2獎(jiǎng)金及津貼（1）乙方年度工作表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得年度獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)工作需要，乙方可享受崗位津貼。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.培訓(xùn)與晉升4.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將定期為乙方提供崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)，包括護(hù)理技能、老年人心理護(hù)理、健康知識(shí)等。4.2晉升機(jī)制乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及培訓(xùn)情況，有機(jī)會(huì)晉升至更高職位。5.工作環(huán)境與條件5.1工作場(chǎng)所乙方的工作場(chǎng)所為甲方養(yǎng)老院，具體工作地點(diǎn)由甲方安排。5.2工作設(shè)備甲方提供必要的工作設(shè)備，如護(hù)理用具、醫(yī)療設(shè)備等。5.3工作環(huán)境甲方保證工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的人身安全。6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、養(yǎng)老院規(guī)章制度，維護(hù)養(yǎng)老院的聲譽(yù)和形象。6.2保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在工作中了解到的養(yǎng)老院機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露。7.試用期與合同期限7.1試用期乙方試用期為期一個(gè)月，試用期工資按基本工資的80%支付。7.2合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。期滿(mǎn)后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。8.離職與終止合同8.1離職手續(xù)乙方提出離職，需提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出離職申請(qǐng)，并完成交接工作。離職手續(xù)辦理完畢后，乙方方可離開(kāi)工作崗位。8.2終止合同條件（1）乙方因個(gè)人原因提出離職，且符合國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定的，合同終止；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、工作失職或重大過(guò)失，經(jīng)甲方書(shū)面通知后，乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方確認(rèn)后，合同終止；（4）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同終止。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按約定時(shí)間或未按要求完成工作任務(wù)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；（3）乙方違反工作紀(jì)律，造成甲方損失；（4）乙方因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行。9.2違約責(zé)任（1）乙方違反上述違約情形之一，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；（2）甲方因乙方違約行為遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）如選擇仲裁，爭(zhēng)議提交至市仲裁委員會(huì)；（2）如選擇訴訟，爭(zhēng)議提交至市區(qū)人民法院。11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議管轄本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律，并由市區(qū)人民法院管轄。12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在工作中產(chǎn)生的原創(chuàng)性成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.2隱私保護(hù)乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重老年人的隱私權(quán)，未經(jīng)同意不得泄露個(gè)人信息。13.協(xié)議生效與修改13.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.協(xié)議附件14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議附件包括但不限于：（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方健康證明；（3）乙方培訓(xùn)記錄；（4）乙方工作考核記錄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介服務(wù)、咨詢(xún)、培訓(xùn)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方責(zé)權(quán)利（1）中介方責(zé)任：中介方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)因自身原因造成的服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）咨詢(xún)方責(zé)任：咨詢(xún)方應(yīng)提供專(zhuān)業(yè)、客觀的咨詢(xún)服務(wù)，對(duì)因咨詢(xún)服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）培訓(xùn)方責(zé)任：培訓(xùn)方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，對(duì)因培訓(xùn)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（4）技術(shù)支持方責(zé)任：技術(shù)支持方應(yīng)提供及時(shí)、有效的技術(shù)支持，對(duì)因技術(shù)支持問(wèn)題導(dǎo)致的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲方：第三方接受甲方的委托，提供相關(guān)服務(wù)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理。（2）第三方與乙方：第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)按照本合同約定接受，并對(duì)第三方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。（3）第三方與甲方、乙方關(guān)系：第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1介入目的第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)。16.2介入程序（1）甲方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等；（2）乙方根據(jù)甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同，接受第三方的服務(wù)；（3）甲方、乙方、第三方三方共同監(jiān)督第三方服務(wù)的實(shí)施。16.3介入費(fèi)用第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同過(guò)程中發(fā)生的違約行為，對(duì)甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額標(biāo)準(zhǔn)（1）中介方：中介方責(zé)任限額為人民幣元；（2）咨詢(xún)方：咨詢(xún)方責(zé)任限額為人民幣元；（3）培訓(xùn)方：培訓(xùn)方責(zé)任限額為人民幣元；（4）技術(shù)支持方：技術(shù)支持方責(zé)任限額為人民幣元。17.3責(zé)任限額適用范圍第三方責(zé)任限額適用于第三方因履行本合同過(guò)程中發(fā)生的違約行為，對(duì)甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。17.4責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過(guò)程中，如遇法律法規(guī)變動(dòng)或市場(chǎng)行情變化，甲方與第三方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；（2）任何一方在合同履行過(guò)程中，如認(rèn)為責(zé)任限額不合理，可向第三方提出調(diào)整請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后予以調(diào)整。18.第三方介入的其他規(guī)定18.1第三方介入期間，甲方、乙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)。18.2第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同第10條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式處理。18.3本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等信息，并由乙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：本附件用于甲方了解乙方的背景和能力，以便更好地安排工作。2.乙方健康證明要求：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明，證明乙方身體健康，無(wú)傳染性疾病。說(shuō)明：本附件用于確保乙方具備履行護(hù)理工作所需的基本健康條件。3.乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的各類(lèi)培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估乙方的工作能力和職業(yè)發(fā)展。4.乙方工作考核記錄要求：記錄乙方在工作期間的表現(xiàn)，包括考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。5.第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)記錄第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在履行本合同過(guò)程中的職責(zé)和責(zé)任。6.乙方離職申請(qǐng)要求：乙方書(shū)面提出的離職申請(qǐng)，包括離職原因、離職日期等。說(shuō)明：本附件用于辦理乙方離職手續(xù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間或未按要求完成工作任務(wù)示例：乙方未按約定時(shí)間完成護(hù)理工作，導(dǎo)致老年人受到不良影響，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方在離職后泄露了甲方客戶(hù)信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。3.乙方違反工作紀(jì)律，造成甲方損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反工作紀(jì)律，給甲方造成直接或間接損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方在工作中嚴(yán)重失職，導(dǎo)致老年人受傷，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪，并按約定支付違約金。示例：甲方連續(xù)兩個(gè)月未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及違約金。5.第三方未按合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。二零二五年民辦養(yǎng)老院護(hù)理人員聘用協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：_________民辦養(yǎng)老院地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：_________護(hù)理人員地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_______________________二、合同前言2.1背景和目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的聘用關(guān)系，保障雙方權(quán)益，促進(jìn)民辦養(yǎng)老院護(hù)理工作的順利開(kāi)展。2.2合同依據(jù)：本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本協(xié)議中“護(hù)理人員”指具有護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能，能從事養(yǎng)老院老年人日常護(hù)理工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?.護(hù)理工作：指乙方按照甲方要求，對(duì)老年人進(jìn)行生活照料、疾病護(hù)理、康復(fù)訓(xùn)練等各項(xiàng)服務(wù)工作。2.護(hù)理崗位：指乙方在甲方養(yǎng)老院承擔(dān)的具體護(hù)理工作職位。3.合同期限：指本協(xié)議約定的乙方在甲方工作的時(shí)間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作安排、培訓(xùn)和考核。2.甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。3.甲方有義務(wù)保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。2.乙方有義務(wù)遵守甲方的工作規(guī)章制度，認(rèn)真履行護(hù)理工作職責(zé)。3.乙方有義務(wù)保護(hù)老年人的人身安全和健康，尊重老年人的生活習(xí)慣。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，合同期限為_(kāi)________年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方所在地的養(yǎng)老院工作。5.3合同履行方式：1.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)到崗工作，不得無(wú)故缺勤。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成護(hù)理工作任務(wù)，保證護(hù)理質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.本協(xié)議期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議。2.乙方因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意。3.乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，被甲方解除聘用關(guān)系。6.3終止程序：1.協(xié)議期滿(mǎn)或終止條件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。6.4終止后果：1.協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方剩余工資及福利。2.協(xié)議終止后，乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。七、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_________年_________月_________日七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及地方標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合乙方的工作年限、技能水平和養(yǎng)老院的具體情況確定。2.加班費(fèi)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)乙方加班工作按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，按國(guó)家規(guī)定及地方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.其他費(fèi)用：包括但不限于崗位津貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，根據(jù)甲方實(shí)際情況確定。7.2支付方式：甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資及福利。7.3支付時(shí)間：1.基本工資：每月底前支付上月工資。2.加班費(fèi)：每月底前支付上月加班費(fèi)。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間和程序繳納。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資及福利，不得無(wú)故拖欠。2.乙方在收到工資及福利后，應(yīng)核對(duì)無(wú)誤，并在收到工資單上簽字確認(rèn)。3.如甲方因故無(wú)法按時(shí)支付工資及福利，應(yīng)提前通知乙方，并說(shuō)明原因。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按約定支付工資及福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的百分之二十。2.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方未按約定履行護(hù)理工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償由此造成的損失。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、賠償損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式：1.乙方不得泄露、披露保密內(nèi)容。2.乙方不得以任何方式使用保密內(nèi)容進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)動(dòng)蕩等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減少損失，并采取必要措施防止損失擴(kuò)大。3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例：如疫情、自然災(zāi)害等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：11.2調(diào)解：雙方可申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。11.3仲裁或訴訟：協(xié)商和調(diào)解不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。2.如一方同意轉(zhuǎn)讓?zhuān)瑧?yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.本協(xié)議涉及的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等。2.涉及乙方個(gè)人權(quán)益的條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成甲方對(duì)乙方任何權(quán)利的放棄。2.甲方保留在必要時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行工作調(diào)整、培訓(xùn)及考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)措施的權(quán)利。2.甲方保留在不可抗力情況下，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作安排的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成養(yǎng)老院護(hù)理工作。15.2協(xié)作與配合方式：1.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，確保乙方能夠勝任工作。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，積極參與各項(xiàng)護(hù)理工作。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_________年_________月_________日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證書(shū)復(fù)印件2.乙方健康體檢報(bào)告3.乙方無(wú)犯罪記錄證明4.乙方同意接受勞動(dòng)紀(jì)律和內(nèi)部規(guī)定的承諾書(shū)5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方勞動(dòng)合同樣本7.乙方保密協(xié)議樣本8.甲方規(guī)章制度及工作流程說(shuō)明9.不可抗力事件證明文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付工資及福利。未提供約定的工作條件或設(shè)施。未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露。2.乙方違約：未按約定履行護(hù)理工作職責(zé)，影響老年人護(hù)理質(zhì)量。未遵守甲方規(guī)章制度，造成不良后果。違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為的認(rèn)定需根據(jù)具體情況和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律規(guī)范。3.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作積極性不高，影響護(hù)理質(zhì)量。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)，提高乙方技能和職業(yè)素養(yǎng)；建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)乙方積極參與工作。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資及福利。解決辦法：加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保按時(shí)支付；與乙方溝通，說(shuō)明原因并爭(zhēng)取理解。3.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，制定嚴(yán)格的保密制度；對(duì)違約行為進(jìn)行處罰，包括經(jīng)濟(jì)賠償和解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，影響?zhàn)B老院正常運(yùn)營(yíng)。解決辦法：及時(shí)采取措施，減少損失；根據(jù)不可抗力事件的影響，調(diào)整工作計(jì)劃和目標(biāo)。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱(chēng)：_________（第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人）地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.第三方責(zé)任：提供乙方培訓(xùn)，確保乙方具備從事護(hù)理工作的基本技能。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方符合工作要求。協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。3.第三方權(quán)利：收取乙方培訓(xùn)費(fèi)用。對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核過(guò)程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有一定的使用權(quán)。4.第三方義務(wù)：按約定時(shí)間完成對(duì)乙方的培訓(xùn)和考核。保證培訓(xùn)和考核內(nèi)容的科學(xué)性和實(shí)用性。對(duì)乙方個(gè)人信息保密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工資待遇。參與養(yǎng)老院的民主管理，對(duì)工作提出意見(jiàn)和建議。享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、病假等權(quán)益。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，不得強(qiáng)迫加班。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。甲方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的百分之二十。甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方改正或提出解除勞動(dòng)合同。甲方不得以任何形式強(qiáng)迫乙方加班，違反者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保護(hù)理工作質(zhì)量。對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的獎(jiǎng)懲。對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和素質(zhì)。2.甲方利益條款：甲方享有乙方提供護(hù)理服務(wù)的收益。甲方享有對(duì)養(yǎng)老院護(hù)理工作的管理權(quán)。甲方享有對(duì)乙方個(gè)人信息的保密權(quán)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定履行護(hù)理工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失。乙方因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。全文完。二零二五年民辦養(yǎng)老院護(hù)理人員聘用協(xié)議3本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1護(hù)理人員基本信息1.2養(yǎng)老院基本信息2.聘用期限2.1起止日期2.2試用期3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作要求4.工作時(shí)間4.1工作班次4.2休息時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展8.考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2晉升機(jī)制9.違約責(zé)任9.1護(hù)理人員違約責(zé)任9.2養(yǎng)老院違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同生效及終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1護(hù)理人員基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2性別：________________1.1.3身份證號(hào)：________________1.1.4聯(lián)系電話：________________1.2養(yǎng)老院基本信息1.2.1名稱(chēng)：________________1.2.2地址：________________1.2.3營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：________________2.聘用期限2.1起止日期：自2025年6月1日起至____年____月____日止2.2試用期：自2025年6月1日起至2025年6月30日止3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)養(yǎng)老院入住老人的日常生活照料3.1.2負(fù)責(zé)老人的健康監(jiān)測(cè)和日常護(hù)理3.1.3協(xié)助醫(yī)生處理老人的突發(fā)疾病3.1.4參與養(yǎng)老院組織的各項(xiàng)活動(dòng)3.2工作要求3.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和養(yǎng)老院規(guī)章制度3.2.3具備一定的護(hù)理知識(shí)和技能4.工作時(shí)間4.1工作班次：實(shí)行兩班倒制，具體班次根據(jù)養(yǎng)老院實(shí)際情況安排4.2休息時(shí)間：每周至少休息兩天，具體休息時(shí)間根據(jù)養(yǎng)老院實(shí)際情況安排5.工資待遇5.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月發(fā)放人民幣_(tái)___元5.2.2住房補(bǔ)貼：每月發(fā)放人民幣_(tái)___元5.3工資支付方式：每月底前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1養(yǎng)老院按照國(guó)家規(guī)定為護(hù)理人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.1.2護(hù)理人員本人需按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.2.1養(yǎng)老院為護(hù)理人員提供法定節(jié)假日及年假6.2.2養(yǎng)老院為護(hù)理人員提供工作期間的住宿6.2.3養(yǎng)老院為護(hù)理人員提供年度體檢7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.1.1養(yǎng)老院定期組織護(hù)理人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)7.1.2護(hù)理人員可根據(jù)自身需求，參加養(yǎng)老院組織的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展7.2.1養(yǎng)老院為護(hù)理人員提供晉升機(jī)會(huì)7.2.2養(yǎng)老院鼓勵(lì)護(hù)理人員通過(guò)自學(xué)等方式提升自身素質(zhì)8.考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從安排8.1.2工作能力：具備扎實(shí)的護(hù)理知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立處理護(hù)理工作8.1.3工作成果：完成護(hù)理任務(wù)，確保老人的生活質(zhì)量和安全8.2晉升機(jī)制8.2.1晉升條件：連續(xù)兩年考核合格，且具備一定的管理能力8.2.2晉升程序：由養(yǎng)老院人力資源部門(mén)提出晉升申請(qǐng)，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后生效9.違約責(zé)任9.1護(hù)理人員違約責(zé)任9.1.1未經(jīng)養(yǎng)老院同意，擅自離職的，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金9.1.2違反保密協(xié)議，泄露養(yǎng)老院商業(yè)秘密的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2養(yǎng)老院違約責(zé)任9.2.1養(yǎng)老院未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金9.2.2養(yǎng)老院未提供約定的社會(huì)保險(xiǎn)及福利的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1養(yǎng)老院的商業(yè)秘密10.1.2護(hù)理人員掌握的入住老人個(gè)人信息10.2保密期限10.2.1保密期限自協(xié)議簽訂之日起至雙方終止協(xié)議之日止11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2護(hù)理人員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月通知養(yǎng)老院12.1.3養(yǎng)老院因護(hù)理人員嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同12.2解除程序12.2.1雙方應(yīng)簽署書(shū)面解除協(xié)議12.2.2養(yǎng)老院在解除合同后，應(yīng)按照約定支付剩余工資及福利13.合同生效及終止13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2終止條件13.2.1聘用期限屆滿(mǎn)13.2.2合同解除14.其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.2合同附件14.2.1本合同附件一：護(hù)理人員工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明14.2.2本合同附件二：護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同或單獨(dú)委托介入合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等非合同當(dāng)事人。15.1.2第三方不包括合同當(dāng)事人甲乙雙方及其直接關(guān)聯(lián)的親屬、公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于中介服務(wù)、培訓(xùn)指導(dǎo)、法律咨詢(xún)、保險(xiǎn)代理等。15.2.2第三方介入的具體方式由甲乙雙方在合同中明確約定。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在介入合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并書(shū)面通知第三方。16.1.2若第三方責(zé)任超出約定責(zé)任限額，超出部分由合同當(dāng)事人承擔(dān)。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成合同當(dāng)事人損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，