2025年度摩托車行業(yè)人才招聘及培訓(xùn)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度摩托車行業(yè)人才招聘及培訓(xùn)合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的第二章招聘計(jì)劃2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4招聘流程2.5招聘時(shí)間第三章培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)師資3.5培訓(xùn)地點(diǎn)第四章招聘費(fèi)用4.1招聘費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3費(fèi)用支付方式4.4費(fèi)用支付時(shí)間第五章培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3費(fèi)用支付方式5.4費(fèi)用支付時(shí)間第六章招聘與培訓(xùn)實(shí)施6.1招聘實(shí)施6.2培訓(xùn)實(shí)施6.3招聘與培訓(xùn)進(jìn)度6.4招聘與培訓(xùn)效果評(píng)估第七章合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3合同解除條件7.4合同解除程序第八章違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任賠償?shù)诰耪卤Ｃ軛l款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任第十章合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序第十二章其他12.1合同附件12.2合同附件效力12.3合同份數(shù)第十三章合同簽署13.1簽署人13.2簽署日期第十四章合同附件清單14.1附件1：招聘計(jì)劃表14.2附件2：培訓(xùn)計(jì)劃表14.3附件3：費(fèi)用明細(xì)表14.4附件4：保密協(xié)議14.5附件5：爭(zhēng)議解決協(xié)議合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度摩托車行業(yè)人才招聘及培訓(xùn)合同”。1.2合同雙方甲方（招聘方）：[甲方全稱]乙方（培訓(xùn)方）：[乙方全稱]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。1.4合同有效期本合同有效期為自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度摩托車行業(yè)人才招聘及培訓(xùn)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘和培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。第二章招聘計(jì)劃2.1招聘崗位技術(shù)研發(fā)工程師市場(chǎng)營(yíng)銷專員生產(chǎn)管理助理2.2招聘人數(shù)各崗位招聘人數(shù)分別為：技術(shù)研發(fā)工程師：3人市場(chǎng)營(yíng)銷專員：5人生產(chǎn)管理助理：2人2.3招聘條件各崗位的具體招聘條件如下：2.4招聘流程招聘流程包括：發(fā)布招聘信息簡(jiǎn)歷篩選初試復(fù)試體檢錄用通知2.5招聘時(shí)間招聘時(shí)間自合同簽訂之日起至____年____月____日止。第三章培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括：行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)專業(yè)技能培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)合作與溝通技巧培訓(xùn)3.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括：內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)3.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。3.4培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由乙方負(fù)責(zé)組織，確保師資力量具備專業(yè)背景和豐富經(jīng)驗(yàn)。3.5培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定場(chǎng)地或乙方合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第四章招聘費(fèi)用4.1招聘費(fèi)用總額招聘費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元。4.2費(fèi)用構(gòu)成費(fèi)用構(gòu)成包括：招聘廣告費(fèi)用篩選面試費(fèi)用體檢費(fèi)用其他相關(guān)費(fèi)用4.3費(fèi)用支付方式費(fèi)用支付方式為：甲方在合同簽訂后支付50%的費(fèi)用乙方完成招聘工作后支付剩余50%的費(fèi)用4.4費(fèi)用支付時(shí)間費(fèi)用支付時(shí)間為：甲方在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用乙方完成招聘工作后____個(gè)工作日內(nèi)收到剩余費(fèi)用第五章培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元。5.2費(fèi)用構(gòu)成費(fèi)用構(gòu)成包括：培訓(xùn)課程費(fèi)用培訓(xùn)材料費(fèi)用培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用培訓(xùn)師資費(fèi)用5.3費(fèi)用支付方式費(fèi)用支付方式為：甲方在合同簽訂后支付50%的費(fèi)用乙方完成培訓(xùn)工作后支付剩余50%的費(fèi)用5.4費(fèi)用支付時(shí)間費(fèi)用支付時(shí)間為：甲方在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用乙方完成培訓(xùn)工作后____個(gè)工作日內(nèi)收到剩余費(fèi)用第六章招聘與培訓(xùn)實(shí)施6.1招聘實(shí)施甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作，乙方提供招聘支持和協(xié)助。6.2培訓(xùn)實(shí)施乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)工作，甲方提供培訓(xùn)場(chǎng)地和必要的支持。6.3招聘與培訓(xùn)進(jìn)度雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間表推進(jìn)招聘和培訓(xùn)工作。6.4招聘與培訓(xùn)效果評(píng)估雙方應(yīng)共同對(duì)招聘和培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并制定改進(jìn)措施。第七章合同變更與解除7.1合同變更任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前____個(gè)工作日以書(shū)面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。7.2合同解除有下列情形之一的，任何一方有權(quán)解除本合同：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用乙方未按時(shí)完成招聘或培訓(xùn)工作雙方協(xié)商一致解除合同7.3合同解除條件合同解除條件如下：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。乙方未按時(shí)完成招聘或培訓(xùn)工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。7.4合同解除程序合同解除程序如下：提出解除合同的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知。對(duì)方在接到通知后____個(gè)工作日內(nèi)未提出異議，視為同意解除合同。雙方應(yīng)在解除合同后____個(gè)工作日內(nèi)完成相關(guān)事宜的結(jié)算。第八章違約責(zé)任8.1違約行為任何一方未履行合同約定的義務(wù)。任何一方未按時(shí)支付費(fèi)用。任何一方未按合同約定完成招聘或培訓(xùn)工作。8.2違約責(zé)任承擔(dān)支付違約金，違約金金額為合同總金額的____%。支付對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。承擔(dān)由此引起的其他法律責(zé)任。8.3違約責(zé)任賠償違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失，包括但不限于：人力成本資本成本其他合理費(fèi)用第九章保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過(guò)程中所獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至____年____月____日止。9.3保密責(zé)任雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第十章合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照____仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同約定的期限屆滿。雙方協(xié)商一致解除合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)立即終止合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)，并按照約定進(jìn)行結(jié)算。第十二章其他12.1合同附件本合同附件如下：招聘計(jì)劃表培訓(xùn)計(jì)劃表費(fèi)用明細(xì)表保密協(xié)議爭(zhēng)議解決協(xié)議12.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。第十三章合同簽署13.1簽署人甲方代表：________________________乙方代表：________________________13.2簽署日期甲方簽署日期：____________________乙方簽署日期：____________________第十四章合同附件清單14.1附件1：招聘計(jì)劃表14.2附件2：培訓(xùn)計(jì)劃表14.3附件3：費(fèi)用明細(xì)表14.4附件5：保密協(xié)議14.5附件6：爭(zhēng)議解決協(xié)議甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1.1招聘決策權(quán)條款：甲方擁有招聘決策權(quán)，包括確定招聘標(biāo)準(zhǔn)、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。說(shuō)明：甲方作為招聘主導(dǎo)方，有權(quán)對(duì)招聘流程和決策進(jìn)行最終確定，以確保招聘人員的專業(yè)性和符合崗位需求。2.2.4培訓(xùn)需求確認(rèn)條款：甲方負(fù)責(zé)確認(rèn)培訓(xùn)需求，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)時(shí)間安排。說(shuō)明：甲方應(yīng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展和崗位需求，向乙方提出明確的培訓(xùn)要求，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。3.4.2費(fèi)用支付進(jìn)度條款：甲方在合同簽訂后支付合同總金額的50%，剩余50%在乙方完成培訓(xùn)后支付。說(shuō)明：甲方在合同執(zhí)行過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)乙方的工作進(jìn)度和質(zhì)量要求，分期支付培訓(xùn)費(fèi)用，以確保甲方權(quán)益。4.6.1招聘效果評(píng)估條款：甲方對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估，包括招聘成功率、新員工試用期表現(xiàn)等。說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估，以評(píng)估乙方招聘工作的質(zhì)量和效率，為后續(xù)合作提供依據(jù)。5.6.2培訓(xùn)效果評(píng)估條款：甲方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員滿意度、技能提升程度等。說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，以了解學(xué)員在培訓(xùn)過(guò)程中的收獲，為后續(xù)培訓(xùn)提供改進(jìn)方向。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1.2招聘流程設(shè)計(jì)條款：乙方負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)招聘流程，包括招聘渠道、簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)、面試流程等。說(shuō)明：乙方作為招聘主導(dǎo)方，應(yīng)提供專業(yè)的招聘方案，確保招聘流程的規(guī)范性和高效性。2.2.3培訓(xùn)內(nèi)容定制條款：乙方根據(jù)甲方需求定制培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)內(nèi)容與甲方業(yè)務(wù)發(fā)展緊密相關(guān)。說(shuō)明：乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際需求，提供具有針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容，以提高培訓(xùn)效果。3.4.1招聘費(fèi)用預(yù)算條款：乙方負(fù)責(zé)制定招聘費(fèi)用預(yù)算，包括招聘渠道費(fèi)用、面試費(fèi)用等。說(shuō)明：乙方應(yīng)合理規(guī)劃招聘費(fèi)用，確保招聘工作的順利進(jìn)行。4.6.3培訓(xùn)師資評(píng)估條款：乙方對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)師資具備專業(yè)能力和良好教學(xué)水平。說(shuō)明：乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)師資的篩選和管理，以確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.6.4培訓(xùn)效果跟蹤條款：乙方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤，包括學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中的反饋、技能提升情況等。說(shuō)明：乙方應(yīng)關(guān)注學(xué)員在培訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案，以提高培訓(xùn)效果。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1.3中介方引入條款：甲方或乙方有權(quán)引入第三方中介，協(xié)助完成招聘和培訓(xùn)工作。說(shuō)明：在必要時(shí)，雙方可共同協(xié)商引入第三方中介，以提供更全面的服務(wù)。2.2.5中介方責(zé)任條款：中介方應(yīng)遵守本合同約定，按照雙方要求完成招聘和培訓(xùn)工作。說(shuō)明：中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保招聘和培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。3.4.3中介費(fèi)用支付條款：中介費(fèi)用由引入方承擔(dān)，支付方式按照中介方和引入方協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。說(shuō)明：中介費(fèi)用的支付應(yīng)由引入方負(fù)責(zé)，以確保中介工作的順利開(kāi)展。4.6.5中介效果評(píng)估條款：雙方對(duì)中介效果進(jìn)行評(píng)估，包括中介服務(wù)質(zhì)量、招聘和培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：雙方有權(quán)對(duì)中介效果進(jìn)行評(píng)估，以了解中介工作的質(zhì)量和效率，為后續(xù)合作提供依據(jù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.招聘計(jì)劃表2.培訓(xùn)計(jì)劃表3.費(fèi)用明細(xì)表4.保密協(xié)議5.爭(zhēng)議解決協(xié)議6.中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.其他相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用乙方未按時(shí)完成招聘或培訓(xùn)工作任何一方未履行合同約定的義務(wù)中介方未按照約定履行職責(zé)2.違約行為的認(rèn)定：違約行為發(fā)生時(shí)，由非違約方提供證據(jù)證明違約事實(shí)的存在。雙方協(xié)商一致后，可以認(rèn)定為違約行為。爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院根據(jù)證據(jù)和事實(shí)進(jìn)行判斷。三、法律名詞及解釋：1.合同：雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.仲裁：雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁。4.保密：一方對(duì)另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密。5.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：招聘和培訓(xùn)過(guò)程中，乙方未能滿足甲方的要求。解決辦法：雙方協(xié)商解決問(wèn)題，如乙方不能改善，甲方有權(quán)解除合同。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，如延遲支付，應(yīng)向乙方支付違約金。3.問(wèn)題：中介方未履行職責(zé)。解決辦法：中介方應(yīng)根據(jù)合同約定履行職責(zé)，如未履行，引入方有權(quán)解除與中介方的協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于摩托車行業(yè)企業(yè)招聘和培訓(xùn)人才。2.適用于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目的外部合作。3.適用于企業(yè)與第三方中介的合作招聘和培訓(xùn)項(xiàng)目。4.適用于跨區(qū)域、跨行業(yè)的人才招聘和培訓(xùn)需求。5.適用于企業(yè)人才儲(chǔ)備和業(yè)務(wù)擴(kuò)展的長(zhǎng)期合作。全文完。2025年度摩托車行業(yè)人才招聘及培訓(xùn)合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)摩托車行業(yè)的快速發(fā)展，對(duì)人才的需求日益增加。為滿足行業(yè)人才需求，甲方?jīng)Q定開(kāi)展2025年度摩托車行業(yè)人才招聘及培訓(xùn)工作。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在摩托車行業(yè)人才招聘及培訓(xùn)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘及培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所提及的“摩托車行業(yè)”是指從事摩托車及相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)等領(lǐng)域的行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）招聘：指甲方通過(guò)乙方或其他渠道，尋找并選拔具備摩托車行業(yè)所需專業(yè)技能和素質(zhì)的人才；（2）培訓(xùn)：指甲方為提高乙方等人才的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提供相關(guān)培訓(xùn)課程和培訓(xùn)資源；（3）合同期限：指本合同自簽訂之日起至合同終止之日止的期間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)摩托車行業(yè)人才需求，制定招聘計(jì)劃；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方等人才進(jìn)行培訓(xùn)和考核；（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方等人才的培訓(xùn)成果和考核結(jié)果，對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)懲；（4）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方等人才的培訓(xùn)費(fèi)用和補(bǔ)貼；（5）甲方應(yīng)保障乙方等人才的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)參與甲方組織的招聘活動(dòng)；（2）乙方有權(quán)接受甲方提供的培訓(xùn)課程和資源；（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)課程，完成培訓(xùn)任務(wù)；（4）乙方應(yīng)遵守甲方制定的培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)質(zhì)量；（5）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自簽訂之日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方所在地及乙方所在地的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。5.3合同履行方式：甲方通過(guò)乙方或其他渠道，開(kāi)展摩托車行業(yè)人才招聘及培訓(xùn)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）甲方、乙方或雙方協(xié)商一致，決定終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序：（1）任何一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在收到終止合同通知之日起30日內(nèi)，完成合同終止后的善后工作。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用和補(bǔ)貼；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系；（3）本合同終止后，雙方不得以任何方式追究對(duì)方的責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘費(fèi)用：包括廣告費(fèi)、招聘會(huì)費(fèi)用、招聘人員差旅費(fèi)等；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：包括課程開(kāi)發(fā)費(fèi)、講師費(fèi)用、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)等；（3）管理費(fèi)用：包括項(xiàng)目管理費(fèi)、協(xié)調(diào)費(fèi)、監(jiān)督費(fèi)等；（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）招聘費(fèi)用：在招聘活動(dòng)結(jié)束后，甲方應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)支付乙方全部招聘費(fèi)用；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施前，甲方應(yīng)支付乙方50%的培訓(xùn)費(fèi)用作為預(yù)付款；培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%培訓(xùn)費(fèi)用；（3）管理費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生的管理費(fèi)用，甲方應(yīng)在每月月底前支付乙方當(dāng)月的管理費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）招聘費(fèi)用：在招聘活動(dòng)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)；（2）培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)付款：在培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施前；（3）培訓(xùn)費(fèi)用尾款：在培訓(xùn)結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)；（4）管理費(fèi)用：每月月底前。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)出具正規(guī)發(fā)票，發(fā)票內(nèi)容應(yīng)與合同約定的費(fèi)用相符；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，提供相應(yīng)的服務(wù)或完成相應(yīng)的任務(wù)；（3）如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨芴峁┗蛲瓿杉s定的服務(wù)或任務(wù)，甲方仍應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按照合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于違約費(fèi)用20%的違約金。8.2乙方違約若乙方未按照合同約定提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于違約費(fèi)用20%的違約金。8.3賠償金額和方式若一方違約給另一方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失確定，賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償直接損失、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）摩托車行業(yè)人才招聘及培訓(xùn)的相關(guān)信息；（3）合同內(nèi)容及其履行情況。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密信息的泄露；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）員工離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）一旦發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）因地震導(dǎo)致培訓(xùn)場(chǎng)地?zé)o法使用；（2）因戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致招聘活動(dòng)被迫中斷；（3）因政府政策調(diào)整導(dǎo)致招聘渠道受限。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方可提交調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，或根據(jù)合同約定提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密或其他重要利益的；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的；（3）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留本合同簽訂后，甲方保留對(duì)乙方提供的摩托車行業(yè)人才招聘及培訓(xùn)服務(wù)的監(jiān)督權(quán)和評(píng)估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方招聘及培訓(xùn)活動(dòng)的指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方提供人才的最終錄用決定權(quán)；（3）甲方保留對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改或補(bǔ)充文件與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成本合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，討論并解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題；（2）及時(shí)溝通信息，確保雙方對(duì)合同執(zhí)行情況的了解；（3）共同制定并執(zhí)行應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的預(yù)案。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整文件，任何與本合同相沖突的文件或協(xié)議均視為無(wú)效。16.3增減條款任何增減合同條款的協(xié)議，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字或蓋章）：乙方代表（簽字或蓋章）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.摩托車行業(yè)人才招聘計(jì)劃2.培訓(xùn)課程大綱及安排3.招聘及培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表4.保密協(xié)議5.不可抗力事件清單6.爭(zhēng)議解決機(jī)制文件7.合同修改和補(bǔ)充文件8.協(xié)作與配合方案9.法律適用說(shuō)明文件10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，視為違約。未提供或提供不合格的培訓(xùn)服務(wù)：甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，視為違約。未履行保密義務(wù)：甲方泄露保密信息，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成招聘任務(wù)：乙方未在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，視為違約。未提供或提供不合格的培訓(xùn)服務(wù)：乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，視為違約。未履行保密義務(wù)：乙方泄露保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、期限和履行方式。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。5.保密期限：保密協(xié)議中約定的保密信息的保密時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：招聘過(guò)程中，乙方難以找到符合要求的人才。解決辦法：甲方可協(xié)助乙方優(yōu)化招聘渠道，提供行業(yè)信息，共同制定招聘策略。2.問(wèn)題：培訓(xùn)過(guò)程中，學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)定期收集學(xué)員反饋，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，雙方對(duì)某些條款存在不同理解。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商，明確條款含義，必要時(shí)可尋求法律專業(yè)人士的幫助。4.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)通知對(duì)方，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，一方違約。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失；未違約方可根據(jù)合同約定，采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：_____________________2.第三方地址：_____________________3.第三方聯(lián)系人：_____________________4.第三方聯(lián)系電話：_____________________第三方的責(zé)權(quán)利條款：1.責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供摩托車行業(yè)人才招聘及培訓(xùn)的相關(guān)技術(shù)支持和服務(wù)。第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)的專業(yè)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式。3.義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)完成甲方委托的工作任務(wù)。第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方在培訓(xùn)結(jié)束后提供相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。乙方有權(quán)在合同期間獲得甲方提供的行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和信息。2.增加乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方提供的培訓(xùn)資料和設(shè)備符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求。甲方應(yīng)保證乙方在培訓(xùn)過(guò)程中的人身安全。3.增加甲方違約及限制條款：若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)資料和設(shè)備，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應(yīng)損失。若甲方未履行合同約定的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方權(quán)利條款：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供符合要求的摩托車行業(yè)人才。甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行審核，確保培訓(xùn)效果。2.增加甲方利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)過(guò)程中，對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，評(píng)估培訓(xùn)效果。甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的摩托車行業(yè)人才進(jìn)行試用期考核，確保人才質(zhì)量。3.增加乙方違約及限制條款：若乙方未能按照合同約定提供符合要求的人才，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改。全文完。2025年度摩托車行業(yè)人才招聘及培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.招聘計(jì)劃1.1招聘崗位1.2招聘人數(shù)1.3招聘時(shí)間1.4招聘流程2.招聘條件2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.4身體健康要求3.招聘宣傳3.1宣傳渠道3.2宣傳內(nèi)容3.3宣傳時(shí)間4.招聘面試4.1面試時(shí)間4.2面試地點(diǎn)4.3面試形式4.4面試內(nèi)容5.招聘錄用5.1錄用標(biāo)準(zhǔn)5.2錄用程序5.3錄用通知6.培訓(xùn)計(jì)劃6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)地點(diǎn)6.4培訓(xùn)師資7.培訓(xùn)方式7.1理論培訓(xùn)7.2實(shí)踐操作培訓(xùn)7.3案例分析培訓(xùn)7.4在職培訓(xùn)8.培訓(xùn)考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核時(shí)間8.4考核結(jié)果9.培訓(xùn)費(fèi)用9.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方9.2費(fèi)用支付方式9.3費(fèi)用支付時(shí)間10.培訓(xùn)紀(jì)律10.1參訓(xùn)人員義務(wù)10.2培訓(xùn)紀(jì)律要求10.3違規(guī)處理11.合同期限11.1合同起始時(shí)間11.2合同終止時(shí)間11.3合同續(xù)簽12.違約責(zé)任12.1招聘方違約責(zé)任12.2培訓(xùn)方違約責(zé)任12.3參訓(xùn)人員違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同變更14.4合同解除第一部分：合同如下：1.招聘計(jì)劃1.1招聘崗位本次招聘崗位包括：研發(fā)工程師、市場(chǎng)營(yíng)銷專員、售后服務(wù)技師、人力資源專員、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等。1.2招聘人數(shù)本次招聘人數(shù)共計(jì)20人。1.3招聘時(shí)間招聘活動(dòng)自2025年3月1日起至2025年4月30日止。1.4招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）簡(jiǎn)歷篩選；（3）筆試；（4）面試；（5）體檢；（6）錄用通知。2.招聘條件2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)要求研發(fā)工程師需具備機(jī)械工程、汽車工程等相關(guān)專業(yè)背景；市場(chǎng)營(yíng)銷專員需具備市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)背景；售后服務(wù)技師需具備汽車維修、摩托車維修等相關(guān)專業(yè)背景；人力資源專員需具備人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)背景；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需具備會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)背景。2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.4身體健康要求應(yīng)聘者需符合國(guó)家規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)傳染性疾病。3.招聘宣傳3.1宣傳渠道（1）公司官網(wǎng)；（2）招聘網(wǎng)站；（3）社交媒體；（4）校園招聘；（5）行業(yè)論壇。3.2宣傳內(nèi)容宣傳內(nèi)容包括公司簡(jiǎn)介、招聘崗位、招聘條件、薪資待遇、福利政策等。3.3宣傳時(shí)間宣傳活動(dòng)自2025年2月1日起至2025年4月30日止。4.招聘面試4.1面試時(shí)間面試時(shí)間為2025年5月1日至2025年5月31日。4.2面試地點(diǎn)面試地點(diǎn)為公司總部或指定合作酒店。4.3面試形式面試分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段，采用結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、案例分析等形式。4.4面試內(nèi)容面試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、應(yīng)變能力等。5.招聘錄用5.1錄用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)面試、筆試、體檢結(jié)果，結(jié)合崗位需求，擇優(yōu)錄用。5.2錄用程序（1）面試合格者，公司將發(fā)放面試合格通知書(shū)；（2）體檢合格者，公司將發(fā)放錄用通知書(shū)；（3）錄用者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。5.3錄用通知錄用通知書(shū)將在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。6.培訓(xùn)計(jì)劃6.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、崗位技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。6.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為2025年6月1日至2025年7月31日。6.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為公司總部或指定培訓(xùn)基地。6.4培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由公司內(nèi)部專業(yè)人員和外部專家組成。8.培訓(xùn)考核8.1考核方式培訓(xùn)考核采用理論知識(shí)測(cè)試、實(shí)踐操作考核、小組討論、案例分析等形式。8.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)成果、實(shí)際操作技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力等。8.3考核時(shí)間考核時(shí)間定于培訓(xùn)結(jié)束后的一周內(nèi)完成。8.4考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核不合格者需重新參加培訓(xùn)。9.培訓(xùn)費(fèi)用9.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。9.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體支付時(shí)間及金額將在培訓(xùn)計(jì)劃中明確。9.3費(fèi)用支付時(shí)間費(fèi)用支付時(shí)間為培訓(xùn)開(kāi)始前一周內(nèi)。10.培訓(xùn)紀(jì)律10.1參訓(xùn)人員義務(wù)參訓(xùn)人員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)。10.2培訓(xùn)紀(jì)律要求參訓(xùn)人員不得遲到、早退，不得擅自離開(kāi)培訓(xùn)場(chǎng)所，不得在培訓(xùn)期間從事與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。10.3違規(guī)處理對(duì)于違反培訓(xùn)紀(jì)律的參訓(xùn)人員，公司將進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的將取消培訓(xùn)資格。11.合同期限11.1合同起始時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止時(shí)間本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。11.3合同續(xù)簽如雙方同意，合同期滿前一個(gè)月，可協(xié)商續(xù)簽合同。12.違約責(zé)任12.1招聘方違約責(zé)任若招聘方未按約定時(shí)間發(fā)布招聘信息或組織招聘活動(dòng)，導(dǎo)致參訓(xùn)人員權(quán)益受損，招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.2培訓(xùn)方違約責(zé)任若培訓(xùn)方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，培訓(xùn)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.3參訓(xùn)人員違約責(zé)任參訓(xùn)人員如有嚴(yán)重違約行為，如擅自離職、違反培訓(xùn)紀(jì)律等，參訓(xùn)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)。13.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用明細(xì)等。14.2合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同變更本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。14.4合同解除本合同在任何一方違約的情況下，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等，以及任何經(jīng)甲乙雙方同意參與本合同履行的其他第三方。15.2第三方介入原因（1）招聘過(guò)程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如人才測(cè)評(píng)、背景調(diào)查等；（2）培訓(xùn)過(guò)程中需要第三方提供專業(yè)培訓(xùn)或設(shè)施；（3）合同履行過(guò)程中需要第三方提供咨詢或評(píng)估服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍（1）按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（2）保證服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蚍?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）第三方責(zé)任限額為合同總金額的10%，超過(guò)部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和評(píng)估負(fù)有共同責(zé)任；（2）第三方對(duì)甲乙雙方負(fù)有直接責(zé)任，甲乙雙方對(duì)第三方有監(jiān)督權(quán)。15.5.2風(fēng)險(xiǎn)劃分（1）因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蚍?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，風(fēng)險(xiǎn)由第三方承擔(dān)；（2）因甲乙雙方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蚍?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，風(fēng)險(xiǎn)由甲乙雙方各自承擔(dān)。15.6第三方變更（1）如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知對(duì)方；（2）更換第三方不影響本合同的效力。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的審批甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并經(jīng)雙方同意后方可進(jìn)行。16.2第三方介入的合同第三方介入的合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的合同與本合同內(nèi)容不沖突。16.3第三方介入的保密第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.4第三方介入的爭(zhēng)議解決第三方介入的爭(zhēng)議解決方式與本合同爭(zhēng)議解決方式相同。17.第三方介入的終止（1）如第三方無(wú)法履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入；（2）終止第三方介入不影響本合同的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包含招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘時(shí)間、招聘流程等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此附件用于明確招聘活動(dòng)的具體安排。2.招聘條件說(shuō)明詳細(xì)要求：包含學(xué)歷要求、專業(yè)要求、工作經(jīng)驗(yàn)要求、身體健康要求等。說(shuō)明：此附件用于明確應(yīng)聘者的基本條件。3.招聘宣傳方案詳細(xì)要求：包含宣傳渠道、宣傳內(nèi)容、宣傳時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)招聘宣傳活動(dòng)的開(kāi)展。4.面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含面試形式、面試內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件用于確保面試的公平性和有效性。5.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。說(shuō)明：此附件用于明確培訓(xùn)活動(dòng)的具體安排。6.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含考核方式、考核內(nèi)容、考核時(shí)間、考核結(jié)果等。說(shuō)明：此附件用于確保培訓(xùn)考核的公正性和科學(xué)性。7.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方、費(fèi)用支付方式、費(fèi)用支付時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的支付細(xì)節(jié)。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方定義、第三方責(zé)任、第三方權(quán)利、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的具體條款。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更程序等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更的詳細(xì)信息。10.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含解除原因、解除程序、解除后的處理等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同解除的詳細(xì)信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)發(fā)布招聘信息或組織招聘活動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因違約給參訓(xùn)人員造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.培訓(xùn)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因違約給參訓(xùn)人員造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.參訓(xùn)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：擅自離職、違反培訓(xùn)紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：參訓(xùn)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因違約給招聘方和培訓(xùn)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因違約給甲乙雙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。5.合同變更違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定進(jìn)行合同變更。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因違約給另一方造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若招聘方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致參訓(xùn)人員無(wú)法按時(shí)參加招聘活動(dòng)，招聘方需賠償因違約給參訓(xùn)人員造成的經(jīng)濟(jì)損失，如交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。全文完。2025年度摩托車行業(yè)人才招聘及培訓(xùn)合同3本合同目錄一覽1.招聘計(jì)劃概述1.1招聘崗位1.2招聘人數(shù)1.3招聘時(shí)間1.4招聘流程2.招聘條件與要求2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.4技能要求3.招聘方式與渠道3.1線上招聘3.2線下招聘3.3合作招聘4.招聘費(fèi)用與預(yù)算4.1招聘費(fèi)用構(gòu)成4.2預(yù)算分配4.3費(fèi)用報(bào)銷流程5.培訓(xùn)計(jì)劃概述5.1培訓(xùn)目標(biāo)5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)方式6.培訓(xùn)師資與教材6.1培訓(xùn)師資6.2培訓(xùn)教材6.3培訓(xùn)場(chǎng)地7.培訓(xùn)費(fèi)用與預(yù)算7.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成7.2預(yù)算分配7.3費(fèi)用報(bào)銷流程8.招聘與培訓(xùn)合同簽訂8.1合同簽訂時(shí)間8.2合同簽訂流程8.3合同條款9.招聘與培訓(xùn)實(shí)施9.1招聘實(shí)施9.2培訓(xùn)實(shí)施9.3實(shí)施進(jìn)度監(jiān)控10.招聘與培訓(xùn)效果評(píng)估10.1評(píng)估指標(biāo)10.2評(píng)估方法10.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用11.合同履行與變更11.1合同履行11.2合同變更11.3合同解除12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止流程14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用與管轄14.3合同附件第一部分：合同如下：1.招聘計(jì)劃概述1.1招聘崗位本合同涉及的招聘崗位包括但不限于研發(fā)工程師、市場(chǎng)營(yíng)銷專員、售后服務(wù)工程師、人力資源專員等，具體崗位需求根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要確定。1.2招聘人數(shù)本次招聘計(jì)劃共計(jì)招聘20名員工，具體崗位招聘人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。1.3招聘時(shí)間招聘工作自2025年1月1日開(kāi)始，至2025年3月31日結(jié)束。1.4招聘流程招聘流程包括：發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、背景調(diào)查、錄用通知、入職培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。2.招聘條件與要求2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)要求研發(fā)工程師需具備機(jī)械設(shè)計(jì)、電子工程等相關(guān)專業(yè)背景；市場(chǎng)營(yíng)銷專員需具備市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景；售后服務(wù)工程師需具備機(jī)械維修、汽車服務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景；人力資源專員需具備人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)背景。2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.4技能要求3.招聘方式與渠道3.1線上招聘通過(guò)公司官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。3.2線下招聘參加行業(yè)招聘會(huì)、校園招聘等活動(dòng)。3.3合作招聘與相關(guān)高校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等合作，共同開(kāi)展招聘活動(dòng)。4.招聘費(fèi)用與預(yù)算4.1招聘費(fèi)用構(gòu)成招聘費(fèi)用包括但不限于廣告費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)等。4.2預(yù)算分配招聘費(fèi)用預(yù)算總額為人民幣100萬(wàn)元，具體分配如下：廣告費(fèi)：30萬(wàn)元；場(chǎng)地租賃費(fèi)：20萬(wàn)元；培訓(xùn)費(fèi)：25萬(wàn)元；交通費(fèi)：15萬(wàn)元。4.3費(fèi)用報(bào)銷流程招聘費(fèi)用報(bào)銷需按照公司財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，具體流程如下：1.招聘負(fù)責(zé)人提交費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)；2.財(cái)務(wù)部門審核；3.財(cái)務(wù)部門支付；4.招聘負(fù)責(zé)人領(lǐng)取報(bào)銷款項(xiàng)。5.培訓(xùn)計(jì)劃概述5.1培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)培訓(xùn)，使新員工盡快熟悉公司業(yè)務(wù)、工作流程和規(guī)章制度，提高工作效率。5.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于公司文化、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程、規(guī)章制度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。5.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為入職后的前3個(gè)月，每周安排2天培訓(xùn)。5.4培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中授課、案例分析、小組討論、實(shí)地考察等。6.培訓(xùn)師資與教材6.1培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由公司內(nèi)部員工和外部專家組成，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和專業(yè)性。6.2培訓(xùn)教材培訓(xùn)教材包括但不限于公司內(nèi)部資料、行業(yè)相關(guān)書(shū)籍、網(wǎng)絡(luò)資源等。6.3培訓(xùn)場(chǎng)地培訓(xùn)場(chǎng)地為公司內(nèi)部會(huì)議室或租賃的外部場(chǎng)地，確保培訓(xùn)環(huán)境舒適、安靜。8.招聘與培訓(xùn)合同簽訂8.1合同簽訂時(shí)間招聘與培訓(xùn)合同自雙方達(dá)成一致之日起5個(gè)工作日內(nèi)簽訂。8.2合同簽訂流程1.招聘負(fù)責(zé)人與應(yīng)聘者進(jìn)行初步洽談，達(dá)成一致意見(jiàn)；2.雙方簽署《摩托車行業(yè)人才招聘及培訓(xùn)合同》；3.合同雙方加蓋公章或簽字，合同生效。8.3合同條款合同條款包括但不限于招聘崗位、工作地點(diǎn)、薪資待遇、工作時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)考核、保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等。9.招聘與培訓(xùn)實(shí)施9.1招聘實(shí)施招聘實(shí)施過(guò)程中，招聘負(fù)責(zé)人應(yīng)確保招聘流程的公開(kāi)、公平、公正，并按時(shí)完成招聘任務(wù)。9.2培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)確保培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估。9.3實(shí)施進(jìn)度監(jiān)控招聘與培訓(xùn)實(shí)施進(jìn)度每月進(jìn)行一次匯報(bào)，匯報(bào)內(nèi)容包括招聘進(jìn)度、培訓(xùn)進(jìn)度、費(fèi)用支出等。10.招聘與培訓(xùn)效果評(píng)估10.1評(píng)估指標(biāo)評(píng)估指標(biāo)包括但不限于招聘完成率、培訓(xùn)合格率、新員工績(jī)效提升等。10.2評(píng)估方法評(píng)估方法包括但不限于問(wèn)卷調(diào)查、績(jī)效考核、工作表現(xiàn)評(píng)估等。10.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用評(píng)估結(jié)果用于改進(jìn)招聘和培訓(xùn)工作，提高工作效率和員工滿意度。11.合同履行與變更11.1合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。11.3合同解除合同解除需符合《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。13.合同生效與終止13.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于合同履行完畢、雙方協(xié)商一致解除合同、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.3合同終止流程合同終止需雙方書(shū)面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國(guó)法律，合同爭(zhēng)議提交合同簽訂地人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，提供招聘、培訓(xùn)、咨詢、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，