2025年度養(yǎng)老機構派遣勞務服務合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度養(yǎng)老機構派遣勞務服務合同合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息1.5合同期限二、派遣勞務人員基本情況2.1勞務人員姓名2.2勞務人員性別2.3勞務人員年齡2.4勞務人員身份證號碼2.5勞務人員專業(yè)2.6勞務人員工作經(jīng)歷三、派遣勞務服務內容3.1服務崗位3.2服務時間3.3服務地點3.4服務標準3.5服務范圍四、派遣勞務人員權益保障4.1工資待遇4.2社會保險4.3休息休假4.4職業(yè)培訓4.5勞動保護五、養(yǎng)老機構職責5.1崗位安排5.2工作環(huán)境5.3考核評價5.4福利待遇5.5安全保障六、合同履行與變更6.1合同履行6.2合同變更6.3合同解除七、違約責任7.1勞務人員違約7.2養(yǎng)老機構違約7.3第三方違約八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序九、合同生效與終止9.1合同生效9.2合同終止9.3合同解除條件十、其他約定事項10.1合同附件10.2合同解釋10.3合同保密10.4合同補充十一、合同簽署11.1簽署日期11.2簽署人11.3簽署單位十二、合同附件12.1派遣勞務人員名單12.2工作崗位說明書12.3薪酬福利表12.4社會保險繳納證明十三、合同存檔13.1存檔單位13.2存檔期限13.3存檔要求十四、合同附件清單14.1附件一：派遣勞務人員名單14.2附件二：工作崗位說明書14.3附件三：薪酬福利表14.4附件四：社會保險繳納證明合同編號_________一、合同概述1.1合同名稱：2025年度養(yǎng)老機構派遣勞務服務合同1.2合同編號：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同雙方基本信息：1.4.1派遣方：_______1.4.2養(yǎng)老機構方：_______1.5合同期限：自_______至_______二、派遣勞務人員基本情況2.1勞務人員姓名：_______2.2勞務人員性別：_______2.3勞務人員年齡：_______2.4勞務人員身份證號碼：_______2.5勞務人員專業(yè)：_______2.6勞務人員工作經(jīng)歷：_______三、派遣勞務服務內容3.1服務崗位：_______3.2服務時間：_______3.3服務地點：_______3.4服務標準：_______3.5服務范圍：_______四、派遣勞務人員權益保障4.1工資待遇：4.1.1基本工資：_______4.1.2獎金及津貼：_______4.2社會保險：4.2.1職工基本養(yǎng)老保險：_______4.2.2職工基本醫(yī)療保險：_______4.2.3工傷保險：_______4.2.4失業(yè)保險：_______4.2.5生育保險：_______4.3休息休假：_______4.4職業(yè)培訓：_______4.5勞動保護：_______五、養(yǎng)老機構職責5.1崗位安排：_______5.2工作環(huán)境：_______5.3考核評價：_______5.4福利待遇：_______5.5安全保障：_______六、合同履行與變更6.1合同履行：6.1.1派遣方義務：_______6.1.2養(yǎng)老機構方義務：_______6.2合同變更：6.2.1變更條件：_______6.2.2變更程序：_______6.3合同解除：6.3.1解除條件：_______6.3.2解除程序：_______七、違約責任7.1勞務人員違約：7.1.1違約情形：_______7.1.2違約責任：_______7.2養(yǎng)老機構違約：7.2.1違約情形：_______7.2.2違約責任：_______7.3第三方違約：7.3.1違約情形：_______7.3.2違約責任：_______八、爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：_______8.3爭議解決程序：_______九、合同生效與終止9.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除條件：_______十、其他約定事項10.1合同附件：_______10.2合同解釋：本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。10.3合同保密：雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.4合同補充：_______十一、合同簽署11.1簽署日期：_______11.2簽署人：_______11.3簽署單位：_______十二、合同附件12.1附件一：派遣勞務人員名單12.2附件二：工作崗位說明書12.3附件三：薪酬福利表12.4附件四：社會保險繳納證明十三、合同存檔13.1存檔單位：_______13.2存檔期限：_______13.3存檔要求：_______十四、合同附件清單14.1附件一：派遣勞務人員名單14.2附件二：工作崗位說明書14.3附件三：薪酬福利表14.4附件四：社會保險繳納證明附件五：本合同派遣方（蓋章）：____________________代表（簽字）：____________________日期：____________________養(yǎng)老機構方（蓋章）：____________________代表（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導下的工作安排：1.1.1甲方有權根據(jù)養(yǎng)老機構的工作需求，對派遣勞務人員進行崗位調整和分配。1.1.2甲方應提供必要的工作指導和培訓，確保勞務人員能夠勝任工作。2.2甲方主導下的薪酬調整：2.2.1甲方有權根據(jù)勞務人員的工作表現(xiàn)和養(yǎng)老機構的經(jīng)濟狀況，對勞務人員的薪酬進行調整。2.2.2薪酬調整應遵循公平、合理、透明的原則，并提前通知勞務人員。3.3甲方主導下的合同解除：3.3.1在甲方主導下，若勞務人員嚴重違反工作規(guī)定或合同約定，甲方有權解除合同。3.3.2甲方解除合同時，應提前30日通知勞務人員，并支付相應的經(jīng)濟補償。4.4甲方主導下的爭議解決：4.4.1在甲方主導下，若發(fā)生合同爭議，雙方應通過協(xié)商解決。4.4.2協(xié)商不成的，甲方有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：5.1乙方主導下的工作安排：5.1.1乙方有權根據(jù)勞務人員的專業(yè)能力和養(yǎng)老機構的工作需求，進行崗位分配和調整。5.1.2乙方應確保派遣的勞務人員符合養(yǎng)老機構的要求，并對其進行必要的培訓和指導。6.2乙方主導下的薪酬保障：6.2.1乙方應確保勞務人員按時足額獲得約定的工資待遇。6.2.2乙方負責辦理勞務人員的社保手續(xù)，并承擔相應的費用。7.3乙方主導下的合同解除：7.3.1在乙方主導下，若養(yǎng)老機構違反合同約定，乙方有權解除合同。7.3.2乙方解除合同時，應提前30日通知養(yǎng)老機構，并支付相應的經(jīng)濟補償。8.4乙方主導下的爭議解決：8.4.1在乙方主導下，若發(fā)生合同爭議，雙方應通過協(xié)商解決。8.4.2協(xié)商不成的，乙方有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：9.1第三方中介的職責：9.1.1第三方中介負責協(xié)調甲方和乙方之間的溝通，確保合同順利履行。9.1.2第三方中介應監(jiān)督合同的執(zhí)行情況，并及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。10.2第三方中介的費用：10.2.1第三方中介的費用由甲方和乙方按比例分擔。10.2.2第三方中介的費用應在本合同中明確約定。11.3第三方中介的違約責任：11.3.1若第三方中介未履行職責，導致合同無法履行或造成損失，應承擔相應的違約責任。11.3.2第三方中介的違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.4第三方中介的合同解除：12.4.1若第三方中介違反合同約定，任何一方均有權解除合同。12.4.2第三方中介解除合同時，應提前30日通知對方，并支付相應的費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣勞務人員名單2.工作崗位說明書3.薪酬福利表4.社會保險繳納證明5.本合同文本6.第三方中介服務協(xié)議（如有）7.其他相關協(xié)議和文件二、違約行為及認定：1.勞務人員違約：違反工作規(guī)定或合同約定，如遲到、早退、擅離職守等。嚴重失職，造成養(yǎng)老機構財產(chǎn)損失或人員傷害。無正當理由拒絕執(zhí)行甲方或養(yǎng)老機構的工作安排。2.養(yǎng)老機構違約：未按時足額支付勞務人員工資。未提供符合合同約定的工作環(huán)境和工作條件。未履行合同約定的培訓義務。3.第三方中介違約：未履行合同約定的協(xié)調職責。未及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。未按約定收取或退還費用。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活需要而設立的一種社會保障制度。2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.違約責任：指合同當事人一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。4.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務人員流動性大，難以穩(wěn)定人員。解決辦法：提高薪酬待遇，完善福利體系，加強員工關懷。2.問題：養(yǎng)老機構工作環(huán)境差，影響勞務人員工作積極性。解決辦法：改善工作環(huán)境，提供必要的工作條件和安全保障。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議，難以解決。解決辦法：建立完善的爭議解決機制，及時溝通協(xié)商，必要時尋求法律援助。五、所有應用場景：1.應用場景：養(yǎng)老機構需要派遣勞務人員提供日常服務。2.應用場景：養(yǎng)老機構與派遣公司合作，通過第三方中介派遣勞務人員。3.應用場景：勞務人員因個人原因無法繼續(xù)工作，需要重新派遣。全文完。2025年度養(yǎng)老機構派遣勞務服務合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1服務提供方信息1.2服務接受方信息第二條服務內容2.1服務項目2.2服務對象2.3服務時間2.4服務地點第三條服務標準3.1服務質量要求3.2服務規(guī)范3.3服務流程第四條服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4付款憑證第五條服務期限及終止條件5.1服務期限5.2終止條件5.3終止程序第六條違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約金計算第七條保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違反保密責任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序第九條合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件第十條合同解除及終止10.1合同解除情形10.2合同終止情形10.3合同解除及終止程序第十一條不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力處理11.3不可抗力通知第十二條合同附件12.1附件一：服務明細表12.2附件二：服務人員信息表12.3附件三：其他相關文件第十三條合同解除及終止后的處理13.1服務費用結算13.2服務人員安置13.3合同解除及終止后的其他事宜第十四條合同的其他約定14.1合同解除及終止后的保密義務14.2合同解除及終止后的知識產(chǎn)權歸屬14.3合同的解除及終止不影響雙方其他權利和義務的履行第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1服務提供方信息1.1.1名稱：[服務提供方全稱]1.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3注冊地址：[注冊地址]1.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.5電子郵箱：[電子郵箱]1.2服務接受方信息1.2.1名稱：[服務接受方全稱]1.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3注冊地址：[注冊地址]1.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2.5電子郵箱：[電子郵箱]第二條服務內容2.1服務項目2.1.1生活照料服務2.1.2康復保健服務2.1.3心理關愛服務2.1.4醫(yī)療輔助服務2.2服務對象2.2.1養(yǎng)老機構內居住的老人2.2.2年齡范圍：[具體年齡范圍]2.3服務時間2.3.1服務時間為每周一至周日2.3.2每天服務時間為[具體時間]2.4服務地點2.4.1養(yǎng)老機構內指定區(qū)域2.4.2具體服務地點由雙方另行協(xié)商確定第三條服務標準3.1服務質量要求3.1.1服務人員需具備相關資質和證書3.1.2服務人員需接受專業(yè)培訓，確保服務質量3.1.3服務人員需遵守養(yǎng)老機構的相關規(guī)章制度3.2服務規(guī)范3.2.1服務人員需佩戴統(tǒng)一工作服3.2.3服務人員需尊重老人的人格尊嚴，保護老人隱私3.3服務流程3.3.1服務人員需按時到達指定服務地點3.3.2服務人員需按照服務流程提供各項服務3.3.3服務人員需詳細記錄服務內容，形成服務報告第四條服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.1.1服務費用總額為人民幣[具體金額]4.2費用支付方式4.2.1服務費用采用月結方式支付4.2.2每月服務費用在服務結束后五日內支付4.3費用支付時間4.3.1每月服務費用支付時間為每月的[具體日期]4.4付款憑證4.4.1服務接受方需提供付款憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄或支票等第五條服務期限及終止條件5.1服務期限5.1.1本合同服務期限為一年，自2025年[具體日期]起至2026年[具體日期]止5.2終止條件5.2.1服務期限屆滿自然終止5.2.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以提前終止5.2.3一方違約，另一方有權解除合同5.3終止程序5.3.1一方提出終止合同時，需提前[具體天數(shù)]書面通知對方5.3.2雙方協(xié)商一致后，簽署合同終止協(xié)議第六條違約責任6.1違約情形6.1.1服務提供方未按照約定提供服務6.1.2服務接受方未按時支付服務費用6.1.3一方違反合同約定，給對方造成損失的6.2違約責任承擔6.2.1違約方需承擔違約責任，賠償對方損失6.2.2違約金按未履行部分服務費用的一定比例計算6.3違約金計算6.3.1違約金為未履行部分服務費用總額的[具體比例]%第八條保密條款8.1保密內容8.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等8.1.2本合同內容、服務對象信息、服務費用等涉及商業(yè)敏感性的信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年8.3違反保密責任8.3.1如一方違反保密義務，導致對方商業(yè)秘密或信息泄露，需承擔相應的法律責任8.3.2違反保密義務的一方應賠償對方因此遭受的損失第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構9.2.1本合同爭議解決機構為[具體名稱]9.3爭議解決程序9.3.1雙方應按照爭議解決機構的規(guī)則和程序進行爭議解決9.3.2爭議解決機構應在收到爭議之日起[具體天數(shù)]內作出裁決第十條合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章10.1.2本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字10.2合同變更程序10.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致10.2.2合同變更應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認10.3合同解除條件10.3.1合同雙方協(xié)商一致10.3.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致10.3.3一方嚴重違約，另一方有權解除合同第十一條合同解除及終止11.1合同解除情形11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2發(fā)生不可抗力事件導致合同無法履行11.1.3一方嚴重違約，另一方有權解除合同11.2合同終止情形11.2.1服務期限屆滿11.2.2合同解除11.2.3發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形11.3合同解除及終止程序11.3.1一方提出解除或終止合同時，需提前[具體天數(shù)]書面通知對方11.3.2雙方簽署合同解除或終止協(xié)議第十二條不可抗力12.1不可抗力事件12.1.1自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預見、不可避免且無法克服的事件12.2不可抗力處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方12.2.2因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決12.3不可抗力通知12.3.1一方應在不可抗力事件發(fā)生后[具體天數(shù)]內通知對方第十三條合同附件13.1附件一：服務明細表13.1.1詳細列出服務項目、服務時間、服務人員等信息13.2附件二：服務人員信息表13.2.1列出服務人員姓名、資質、培訓情況等信息13.3附件三：其他相關文件13.3.1雙方認為需要作為合同附件的其他文件第十四條合同的其他約定14.1合同解除及終止后的保密義務14.1.1合同解除或終止后，雙方仍需遵守保密條款的規(guī)定14.2合同解除及終止后的知識產(chǎn)權歸屬14.2.1合同解除或終止后，雙方各自擁有的知識產(chǎn)權歸各自所有14.3合同的解除及終止不影響雙方其他權利和義務的履行14.3.1合同解除或終止不影響雙方在合同有效期內已履行義務的效力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關系中的獨立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、擔保方、評估方、咨詢方等。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可根據(jù)實際情況引入第三方，但需事先書面通知對方并取得對方同意。2.2第三方介入合同關系后，應與本合同條款保持一致，并履行相應的義務。第三條第三方的責任限額3.1第三方介入本合同后，其責任限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確約定。3.2.1第三方因自身原因導致的違約責任3.2.2第三方因協(xié)助甲乙雙方履行合同而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失3.2.3第三方因違反保密條款而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失第四條第三方的權利和義務4.1第三方的權利：4.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供履行合同所需的信息和資料4.1.2第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的服務進行監(jiān)督和評估4.1.3第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬4.2第三方的義務：4.2.1第三方應遵守本合同的約定，履行相應的義務4.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內容4.2.3第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂協(xié)議約定5.1.2第三方對甲方的責任僅限于本合同約定的范圍內5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂協(xié)議約定5.2.2第三方對乙方的責任僅限于本合同約定的范圍內5.3第三方與甲乙雙方的關系：5.3.1第三方作為甲乙雙方的協(xié)助方，其責任和義務僅限于協(xié)助甲乙雙方履行本合同5.3.2第三方對甲乙雙方的責任和義務不因介入本合同而擴大第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對本合同進行變更，但需取得第三方的同意。6.2合同變更應書面通知第三方，并由甲乙雙方及第三方共同簽署。第七條第三方介入后的合同解除7.1第三方介入后，如發(fā)生合同解除情形，甲乙雙方應書面通知第三方，并協(xié)商解除合同。7.2合同解除后，第三方應按照本合同約定和雙方協(xié)商一致的原則，處理相關事宜。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，甲乙雙方及第三方之間的爭議解決方式與本合同約定的爭議解決方式相同。8.2爭議解決過程中，第三方應遵守爭議解決機構的規(guī)則和程序。第九條第三方介入后的保密義務9.1第三方在介入本合同關系后，應繼續(xù)履行保密義務，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內容。9.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第十條第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，合同終止的條件和程序與本合同約定的終止條件和程序相同。10.2合同終止后，第三方應按照本合同約定和雙方協(xié)商一致的原則，處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務明細表詳細要求：包括服務項目、服務時間、服務人員姓名、資質證書、服務費用等。說明：服務明細表是合同附件，用于明確雙方提供和接受服務的具體內容。2.附件二：服務人員信息表詳細要求：包括服務人員姓名、性別、年齡、學歷、工作經(jīng)驗、資質證書、培訓情況等。說明：服務人員信息表是合同附件，用于記錄服務人員的詳細信息，確保服務質量。3.附件三：服務規(guī)范及流程詳細要求：包括服務標準、服務規(guī)范、服務流程、服務記錄要求等。說明：服務規(guī)范及流程是合同附件，用于指導服務人員提供服務的過程和標準。4.附件四：服務費用結算清單詳細要求：包括服務項目、服務時間、服務費用、付款日期、付款憑證等。說明：服務費用結算清單是合同附件，用于記錄服務費用的支付情況。5.附件五：服務評價及反饋表詳細要求：包括服務滿意度、服務改進建議、評價日期等。說明：服務評價及反饋表是合同附件，用于收集服務接受方的反饋意見，以便持續(xù)改進服務質量。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的原因、職責、權利、義務、責任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同附件，用于明確第三方在本合同中的角色和責任。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更日期、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議是合同附件，用于記錄合同變更的具體內容和生效日期。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、解除后的處理事項等。說明：合同解除協(xié)議是合同附件，用于記錄合同解除的具體原因和處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1服務提供方未按照約定提供服務1.2服務接受方未按時支付服務費用1.3服務人員違反服務規(guī)范和流程1.4第三方違反保密義務2.違約責任認定標準：2.1違約行為一經(jīng)確認，違約方應承擔違約責任。2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。2.3違約責任的具體認定標準如下：2.3.1服務提供方未按照約定提供服務的，應賠償服務接受方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.3.2服務接受方未按時支付服務費用的，應支付違約金，違約金按未支付服務費用的一定比例計算。2.3.3服務人員違反服務規(guī)范和流程的，服務提供方應承擔相應的責任，包括但不限于賠償服務接受方因此遭受的損失。2.3.4第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責任示例說明：3.1示例一：服務提供方未按照約定提供生活照料服務，導致服務接受方老人生活不便，服務提供方應賠償服務接受方因此遭受的損失。3.2示例二：服務接受方未按時支付服務費用，服務提供方有權解除合同，并要求服務接受方支付違約金。3.3示例三：服務人員未佩戴統(tǒng)一工作服，服務提供方應承擔相應的責任，包括但不限于賠償服務接受方因此遭受的損失。3.4示例四：第三方違反保密義務，導致甲乙雙方的商業(yè)秘密泄露，第三方應承擔相應的法律責任。全文完。2025年度養(yǎng)老機構派遣勞務服務合同2合同編號_________一、合同主體甲方：（養(yǎng)老機構名稱）地址：（養(yǎng)老機構地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（派遣公司名稱）地址：（派遣公司地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景隨著我國老齡化社會的到來，養(yǎng)老機構的需求日益增加。為了提高養(yǎng)老機構的服務質量和效率，甲方?jīng)Q定通過乙方派遣勞務服務的方式，為養(yǎng)老機構提供專業(yè)的養(yǎng)老服務人員。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權利、義務，規(guī)范勞務派遣服務行為，保障雙方的合法權益，確保養(yǎng)老機構服務的質量和安全。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于“養(yǎng)老服務人員”指乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方從事養(yǎng)老護理、生活照料、醫(yī)療護理等工作的專業(yè)人員。3.2關鍵詞解釋“勞務派遣服務”指乙方將符合甲方要求的養(yǎng)老服務人員派遣至甲方，甲方支付相應費用，乙方負責對派遣人員進行日常管理和考核。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，派遣符合要求的養(yǎng)老服務人員。（2）甲方有權對乙方派遣的養(yǎng)老服務人員進行考核，并根據(jù)考核結果提出調整或更換人員的要求。（3）甲方應按時足額支付乙方勞務派遣服務費用。（4）甲方應保障派遣人員的人身安全和合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應根據(jù)甲方需求，及時派遣符合要求的養(yǎng)老服務人員。（2）乙方應確保派遣的養(yǎng)老服務人員具備相應的職業(yè)資格證書和技能。（3）乙方應定期對派遣人員進行培訓和考核，提高其服務質量。（4）乙方應承擔派遣人員的人事管理、勞動關系和勞動爭議處理等責任。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點甲方指定的養(yǎng)老機構所在地。5.3合同履行方式乙方負責按照合同約定，將符合要求的養(yǎng)老服務人員派遣至甲方，甲方按照約定的方式支付費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)法定解除合同的情形。6.3終止程序（1）合同到期前一個月，雙方應協(xié)商續(xù)簽或解除合同；（2）如出現(xiàn)法定解除合同的情形，一方應及時書面通知另一方，并按照法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照合同約定，將剩余服務期限內的費用支付給甲方；（2）雙方應按照法律規(guī)定，處理派遣人員的勞動關系和勞動爭議。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：按照甲方規(guī)定的工資標準支付給乙方派遣的養(yǎng)老服務人員的基本工資。（2）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和甲方要求，為乙方派遣的養(yǎng)老服務人員繳納的社會保險和住房公積金。（3）派遣服務費：乙方根據(jù)甲方需求提供的派遣服務費用。（4）其他費用：包括但不限于交通補貼、加班費、節(jié)假日補貼等。7.2支付方式（1）基本工資、社會保險和公積金：甲方應于每月固定日期前支付給乙方，乙方負責代為繳納。（2）派遣服務費：甲方應于每月固定日期前支付給乙方，支付金額根據(jù)實際派遣人數(shù)和服務時間計算。7.3支付時間（1）基本工資、社會保險和公積金：每月固定日期前支付。（2）派遣服務費：每月固定日期前支付。7.4支付條款（1）甲方應確保支付給乙方的費用準確無誤。（2）甲方應在支付費用時提供必要的財務憑證。（3）如因甲方原因導致乙方未能及時收到費用，甲方應承擔相應的違約責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方未按時支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的千分之五。（2）如甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）如乙方未能按照合同約定派遣符合要求的養(yǎng)老服務人員，應向甲方支付違約金，違約金為應付派遣服務費的百分之十。（2）如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算和支付方式按照本合同約定的方式執(zhí)行。（2）因違約行為給對方造成的損失，違約方應承擔相應的賠償責任。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密；（2）養(yǎng)老服務人員的個人信息；（3）雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、暴亂、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府行為導致合同無法履行。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同義務；（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例（1）地震導致養(yǎng)老機構無法正常運營；（2）政府政策調整導致派遣服務無法繼續(xù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓或以其他方式處置本合同。12.2不得轉讓的情形（1）合同主體變更；（2）合同內容變更；（3）合同履行方式變更。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確約定的權利，甲方和乙方均保留。（2）任何一方在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)對方存在違約行為，有權采取必要的法律手段維護自身權益。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在合同履行過程中對乙方派遣的養(yǎng)老服務人員進行考核和調整的權力。（2）乙方保留在合同履行過程中對甲方提出的服務要求進行調整的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何一方對合同內容提出修改或補充意見，應書面通知對方。（2）雙方同意修改或補充的內容，應以書面形式確認，并作為合同附件。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)雙方確認的修改或補充內容，自確認之日起具有與本合同相同的法律效力。（2）未經(jīng)雙方確認的修改或補充內容，不影響本合同的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同確保養(yǎng)老服務質量和效率。（2）甲方應提供必要的工作條件和設施，乙方應按照甲方要求提供相應服務。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，溝通工作進展，解決存在的問題。（2）雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通，及時傳遞相關信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于2025年度養(yǎng)老機構派遣勞務服務的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款（1）本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行。（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（養(yǎng)老機構名稱）：法定代表人（或授權代表）簽字：日期：乙方（派遣公司名稱）：法定代表人（或授權代表）簽字：日期：蓋章：甲方（養(yǎng)老機構名稱）：地址：（養(yǎng)老機構地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方（派遣公司名稱）：地址：（派遣公司地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的養(yǎng)老機構設施和人員配置清單。2.乙方提供的派遣人員資質證明和健康證明。3.雙方協(xié)商確定的修改和補充協(xié)議。4.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關文件和證據(jù)。5.不可抗力事件發(fā)生時的證明材料。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：認定甲方違約，應支付違約金。違反保密條款：認定甲方違約，應承擔法律責任。未提供必要的工作條件和設施：認定甲方違約，應提供或賠償。2.乙方違約行為及認定：未按時派遣符合要求的養(yǎng)老服務人員：認定乙方違約，應支付違約金。違反保密條款：認定乙方違約，應承擔法律責任。未提供必要的服務或服務不符合要求：認定乙方違約，應支付違約金或賠償。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位將勞動者派遣到其他單位工作，由用人單位支付勞動者工資、社會保險和公積金等費用，勞動者在派遣單位工作期間，仍屬于原用人單位的勞動關系。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。3.違約金：指當事人一方違反合同約定，應向對方支付的一定金額的貨幣。4.賠償責任：指當事人一方因違反合同約定，給對方造成損失，應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合要求。解決辦法：甲方應及時通知乙方，乙方應在規(guī)定時間內更換符合要求的人員。2.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：甲方應在收到乙方催款通知后，及時支付費用，否則乙方有權采取法律手段。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照不可抗力條款的規(guī)定，協(xié)商解決合同履行問題。4.問題：發(fā)生爭議，無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：[第三方名稱]2.第三方職責：負責對乙方派遣的養(yǎng)老服務人員進行專業(yè)培訓和考核。提供必要的技術支持和咨詢服務。監(jiān)督和評估乙方的服務質量。3.第三方權利：收取乙方支付的服務費用。對乙方派遣的養(yǎng)老服務人員有監(jiān)督權。對乙方的服務質量有評估權。4.第三方義務：確保提供的服務符合行業(yè)標準。對乙方派遣的養(yǎng)老服務人員的信息保密。對乙方的服務質量提供持續(xù)改進建議。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：在合同履行期間，有權要求甲方提供必要的工作條件和設施。有權要求甲方按照約定支付費用。有權要求甲方提供相關培訓和支持。2.乙方的利益條款：甲方應保證派遣的養(yǎng)老服務人員的工資不低于市場平均水平。甲方應保證派遣的養(yǎng)老服務人員的福利待遇符合國家規(guī)定。甲方應保證派遣的養(yǎng)老服務人員的工作環(huán)境安全。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付費用，應向乙方支付違約金。甲方違反保密條款，應承擔法律責任。甲方不得要求乙方提供超出合同約定的服務。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：有權對乙方派遣的養(yǎng)老服務人員進行考核和調整。有權要求乙方提供符合要求的服務。有權要求乙方提供相關培訓和支持。2.甲方的利益條款：乙方應保證派遣的養(yǎng)老服務人員的服務質量。乙方應保證派遣的養(yǎng)老服務人員的服務態(tài)度良好。乙方應保證派遣的養(yǎng)老服務人員的工作時間符合規(guī)定。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時派遣符合要求的人員，應向甲方支付違約金。乙方違反保密條款，應承擔法律責任。乙方不得要求甲方提供超出合同約定的服務。全文完。2025年度養(yǎng)老機構派遣勞務服務合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.服務內容2.1服務類型2.2服務對象2.3服務期限2.4服務地點3.服務人員3.1人員派遣數(shù)量3.2人員資質要求3.3人員培訓4.服務標準4.1服務質量要求4.2服務流程4.3服務記錄5.服務費用5.1費用構成5.2費用支付方式5.3費用結算6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同終止條件6.3合同續(xù)簽7.服務人員的權利與義務7.1乙方權利7.2乙方義務7.3甲方權利7.4甲方義務8.服務保障措施8.1安全保障8.2健康保障8.3保密措施9.違約責任9.1乙方違約責任9.2甲方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：服務人員名單13.2附件二：服務人員培訓計劃13.3附件三：服務費用明細表14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱：養(yǎng)老機構甲方地址：省市區(qū)街道號甲方法定代表人：X1.2合同乙方乙方名稱：勞務派遣公司乙方地址：省市區(qū)街道號乙方法定代表人：X2.服務內容2.1服務類型乙方派遣具備相關專業(yè)資質的勞務人員至甲方，提供養(yǎng)老機構的日常護理、清潔、膳食制作等服務。2.2服務對象服務對象為甲方養(yǎng)老機構內的所有老人，包括但不限于自理老人、半自理老人和失能老人。2.3服務期限本合同服務期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.4服務地點服務地點為甲方所擁有的養(yǎng)老機構場所。3.服務人員3.1人員派遣數(shù)量乙方應按照甲方需求，在合同生效后30日內派遣滿足甲方要求的勞務人員，初始派遣人數(shù)為人。3.2人員資質要求（1）持有養(yǎng)老護理員資格證書；（2）年齡在18至55周歲之間；（3）身體健康，無傳染性疾病；3.3人員培訓乙方應對派遣人員進行崗前培訓，培訓內容包括但不限于養(yǎng)老護理知識、服務規(guī)范、安全操作等，培訓合格后方可上崗。4.服務標準4.1服務質量要求乙方派遣的勞務人員應按照甲方提供的養(yǎng)老護理標準，提供高質量的服務。4.2服務流程乙方應建立健全服務流程，確保服務的高效和規(guī)范。4.3服務記錄乙方應建立服務記錄，包括服務時間、服務內容、服務效果等，并定期向甲方提交。5.服務費用5.1費用構成服務費用包括但不限于人員工資、社會保險、福利待遇、管理費等。5.2費用支付方式甲方應于每月5日前支付上一個月的服務費用，支付方式為銀行轉賬。5.3費用結算雙方應于每年12月31日前對當年的服務費用進行結算，如有差額，甲方應在收到乙方通知后30日內支付。6.合同期限6.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）甲方或乙方提前30日書面通知對方終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方有權解除合同。6.3合同續(xù)簽本合同期滿前，雙方如需繼續(xù)合作，應提前30日書面協(xié)商續(xù)簽事宜。8.服務人員的權利與義務8.1乙方權利（1）要求甲方提供必要的工作條件和設施；（2）對甲方的工作安排提出合理建議；（3）獲得甲方提供的培訓機會；（4）在服務期間享受乙方規(guī)定的福利待遇；（5）依法享有勞動者的合法權益。8.2乙方義務（1）按照甲方要求派遣符合資質的勞務人員；（2）確保派遣人員的合法權益，不得拖欠工資；（3）對派遣人員進行定期考核，確保服務質量；（4）對派遣人員的違法違規(guī)行為承擔責任；（5）及時解決派遣人員在服務過程中遇到的問題。8.3甲方權利（1）要求乙方按照合同約定派遣人員；（2）對乙方派遣人員的服務質量進行監(jiān)督；（3）對乙方派遣人員的違法違規(guī)行為提出警告或解除合同；（4）對乙方派遣人員的工作表現(xiàn)進行評價；（5）享有合同約定的其他權利。8.4甲方義務（1）為乙方派遣人員提供必要的工作條件和設施；（2）按照合同約定支付服務費用；（3）對乙方派遣人員提供必要的工作指導；（4）對乙方派遣人員的人身安全負責；（5）尊重乙方派遣人員的合法權益。9.服務保障措施9.1安全保障（1）甲方應確保服務場所的安全，定期進行安全檢查；（2）乙方派遣人員應遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生；（3）對發(fā)生的安全事故，雙方應立即采取措施，減少損失。9.2健康保障（1）甲方應提供符合衛(wèi)生標準的飲食和住宿條件；（2）乙方派遣人員應定期進行健康檢查，確保身體健康；（3）對患有傳染病的乙方派遣人員，甲方應立即隔離治療。9.3保密措施（1）雙方應對服務過程中涉及到的老人隱私信息進行保密；（2）未經(jīng)對方同意，不得泄露合同內容及相關信息。10.違約責任10.1乙方違約責任（1）未按時派遣符合資質的人員，甲方有權要求賠償；（2）派遣人員違反服務規(guī)范，甲方有權要求乙方承擔責任；（3）乙方未履行保密義務，甲方有權要求賠償。10.2甲方違約責任（1）未按時支付服務費用，甲方有權要求乙方承擔違約責任；（2）甲方違反保密義務，乙方有權要求賠償。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構仲裁。11.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為省市仲裁委員會。12.合同解除12.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方在合理期限內未采取補救措施；（3）發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行。12.2合同解除程序一方提出解除合同，應書面通知對方，并說明理由。對方在接到通知后15日內未提出異議，合同解除生效。13.合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、監(jiān)管機構、仲裁機構等。15.2第三方介入的情形（1）雙方協(xié)商一致，需第三方提供專業(yè)意見或服務；（2）合同履行過程中，出現(xiàn)爭議，需第三方進行調解或仲裁；（3）法律法規(guī)或政策要求，需第三方參與監(jiān)督或評估。15.3第三方介入的程序（1）雙方應提前書面通知對方，說明第三方介入的原因、目的和預期效果；（2）第三方介入后，應遵循法律法規(guī)和合同約定，獨立、公