二零二五年度內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效考核協(xié)議

二零二五年度內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效考核協(xié)議甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對(duì)象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)方案描述1.激勵(lì)股權(quán)比例乙方在甲方公司中的股權(quán)比例為______%，具體激勵(lì)方案如下：材料1：名稱為______，規(guī)格為______（詳細(xì)說(shuō)明如尺寸、型號(hào)、材質(zhì)等）。材料2（如有）：名稱為______，規(guī)格為______。材料應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及甲方特定的工程要求（如防火等級(jí)、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)等）。2.激勵(lì)條件材料的質(zhì)量應(yīng)滿足噪聲治理工程的設(shè)計(jì)要求，包括但不限于降噪效果、耐久性、穩(wěn)定性等方面的要求。乙方保證所提供材料在正常使用條件下，自交付之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因材料質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的工程故障或性能下降。二、績(jī)效考核要求1.績(jī)效考核指標(biāo)甲方預(yù)計(jì)采購(gòu)的材料數(shù)量如下：材料1：數(shù)量為______（單位）。材料2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實(shí)際采購(gòu)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在工程開工前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為______個(gè)月，具體考核時(shí)間為______年______月______日至______年______月______日。三、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施與變更1.激勵(lì)實(shí)施甲方將在乙方達(dá)到績(jī)效考核要求后，按照股權(quán)激勵(lì)方案向乙方授予股權(quán)。2.激勵(lì)變更甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方表現(xiàn)，對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協(xié)議終止乙方在甲方公司中的股權(quán)比例為______%，具體激勵(lì)方案如下：材料1：名稱為______，規(guī)格為______（詳細(xì)說(shuō)明如尺寸、型號(hào)、材質(zhì)等）。材料2（如有）：名稱為______，規(guī)格為______。材料應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及甲方特定的工程要求（如防火等級(jí)、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)等）。2.激勵(lì)條件材料的質(zhì)量應(yīng)滿足噪聲治理工程的設(shè)計(jì)要求，包括但不限于降噪效果、耐久性、穩(wěn)定性等方面的要求。乙方保證所提供材料在正常使用條件下，自交付之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因材料質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的工程故障或性能下降。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除甲方預(yù)計(jì)采購(gòu)的材料數(shù)量如下：材料1：數(shù)量為______（單位）。材料2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實(shí)際采購(gòu)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在工程開工前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，如評(píng)估不合格，有權(quán)取消股權(quán)激勵(lì)資格。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn)，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案。義務(wù)：按照協(xié)議約定，向符合激勵(lì)條件的乙方發(fā)放股權(quán)激勵(lì)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其提升績(jī)效。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定和實(shí)施過(guò)程。有權(quán)在滿足激勵(lì)條件的情況下，獲得股權(quán)激勵(lì)。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的規(guī)定。積極參與公司發(fā)展，努力提升個(gè)人績(jī)效。六、績(jī)效考核評(píng)估1.評(píng)估方式甲方將采用定量與定性相結(jié)合的方式對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)估。評(píng)估結(jié)果將作為股權(quán)激勵(lì)發(fā)放的依據(jù)。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)力等方面。評(píng)估結(jié)果將以百分制或五級(jí)制（優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格）進(jìn)行評(píng)定。七、股權(quán)激勵(lì)發(fā)放與變更1.發(fā)放方式股權(quán)激勵(lì)將以股權(quán)授予或股權(quán)購(gòu)買的方式發(fā)放給乙方。具體發(fā)放方式由雙方另行書面約定。2.變更條件如乙方因違反公司規(guī)定或績(jī)效考核不合格，甲方有權(quán)收回或取消其股權(quán)激勵(lì)。如公司發(fā)展需要，甲方有權(quán)調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案，但應(yīng)提前通知乙方。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定發(fā)放股權(quán)激勵(lì)，每逾期一天，應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)金額的______%向乙方支付違約金。如甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)金額的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已獲得的股權(quán)激勵(lì)。如乙方因違反協(xié)議造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、技術(shù)數(shù)據(jù)以及其他機(jī)密信息（包括但不限于績(jī)效考核結(jié)果、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履