2025年度電子商務(wù)平臺技術(shù)支持工程師勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度電子商務(wù)平臺技術(shù)支持工程師勞動合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.職位名稱與職責(zé)職位1：電子商務(wù)平臺技術(shù)支持工程師，職責(zé)為負責(zé)電子商務(wù)平臺的日常技術(shù)支持和維護。職位2（如有）：名稱為______，職責(zé)為______。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資格，確保能夠勝任所擔(dān)任的職位。2.工作內(nèi)容要求乙方需按照甲方要求，按時完成電子商務(wù)平臺的技術(shù)支持工作，包括但不限于故障排除、系統(tǒng)優(yōu)化、技術(shù)升級等。乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合甲方業(yè)務(wù)需求，確保平臺穩(wěn)定運行。乙方保證在合同期限內(nèi)，自入職之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因個人技術(shù)原因?qū)е碌钠脚_故障或性能下降。二、勞動合同期限與薪資1.勞動合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。2.薪資待遇乙方的基本月薪為______元，按月支付。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。三、工作地點與工作時間1.工作地點乙方應(yīng)在甲方指定的辦公地點工作，具體地點為______。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。2.工作時間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。乙方應(yīng)保證在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除雙方同意，在下列情況下，任何一方均可解除勞動合同：（1）甲方因經(jīng)營需要或乙方因個人原因提出解除勞動合同；（2）乙方違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方警告無效；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的工作職責(zé)和薪酬不受不利影響。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。按照合同約定支付乙方工資和福利，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相應(yīng)的工資和福利待遇。有權(quán)根據(jù)合同約定的工作時間和地點工作，有權(quán)享受法定的休息和休假權(quán)利。義務(wù)：按時完成工作任務(wù)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。不斷提高自己的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實反映自己的工作情況。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)。如考核結(jié)果不合格，甲方將給予乙方改進的機會，并在一定期限內(nèi)進行復(fù)查。七、工資與福利1.工資乙方的基本工資為______元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策，乙方可獲得績效獎金和年終獎。2.福利乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。甲方將為乙方購買社會保險和住房公積金。八、合同解除與終止1.合同解除雙方同意，在下列情況下，任何一方均可解除勞動合同：（1）乙方因個人原因提出辭職；（2）甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同終止合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽