2025年度經(jīng)理級管理人員績效考核與薪酬調(diào)整合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度經(jīng)理級管理人員績效考核與薪酬調(diào)整合同甲方（考核方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.績效考核指標(biāo)績效指標(biāo)1：完成年度工作目標(biāo)，具體目標(biāo)為______?？冃е笜?biāo)2：提升工作效率，提高工作效率的具體要求為______?？冃е笜?biāo)3：加強團隊協(xié)作，促進團隊和諧的具體要求為______。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)乙方績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，具體評定標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：各項指標(biāo)均達到或超過預(yù)期目標(biāo)，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神。良好：大部分指標(biāo)達到預(yù)期目標(biāo)，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神。合格：部分指標(biāo)達到預(yù)期目標(biāo)，具備基本的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神。不合格：指標(biāo)未達到預(yù)期目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作能力不足。二、薪酬調(diào)整方案1.薪酬調(diào)整比例根據(jù)乙方績效考核結(jié)果，薪酬調(diào)整比例如下：優(yōu)秀：上調(diào)工資______%。良好：上調(diào)工資______%。合格：上調(diào)工資______%。不合格：無薪酬調(diào)整。2.薪酬調(diào)整時間薪酬調(diào)整將在每個考核周期結(jié)束后進行，具體調(diào)整時間為______月。三、考核周期與實施1.考核周期績效考核周期為一年，自______年______月______日至______年______月______日。2.考核實施甲方將按照本合同約定的績效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)對乙方進行考核，考核結(jié)果將在考核周期結(jié)束后通知乙方。四、其他約定1.乙方應(yīng)積極配合甲方進行績效考核，提供必要的資料和信息。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，如發(fā)現(xiàn)考核結(jié)果不合格，有權(quán)根據(jù)合同約定進行調(diào)整或解除勞動合同。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營狀況調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)對乙方進行績效考核，并按照考核結(jié)果進行薪酬調(diào)整。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助其提升工作能力。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在完成年度績效考核后，有權(quán)要求甲方按照合同約定進行薪酬調(diào)整。如因甲方原因?qū)е驴冃Э己瞬还交蛐匠暾{(diào)整不合理，有權(quán)要求甲方進行糾正。義務(wù)：嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度和崗位要求履行職責(zé)，努力完成年度工作目標(biāo)。積極參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。六、績效考核與薪酬調(diào)整流程1.績效考核流程甲方將制定詳細的績效考核方案，包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。甲方將組織考核小組，對乙方的工作績效進行評估。2.薪酬調(diào)整流程根據(jù)績效考核結(jié)果，甲方將按照合同約定對乙方的薪酬進行調(diào)整。甲方將書面通知乙方薪酬調(diào)整的具體內(nèi)容。乙方應(yīng)在收到通知后，按照新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決時效雙方應(yīng)在發(fā)生爭議后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提出解決請求。八、合同終止與解除1.合同終止本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，合同自動終止。2.合同解除如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。如甲方未按照合同約定支付薪酬，乙方有權(quán)解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于績效考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬調(diào)整方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__