2025年度二零二五年度全國范圍內(nèi)企業(yè)間自愿解除勞動合同協(xié)議書4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度全國范圍內(nèi)企業(yè)間自愿解除勞動合同協(xié)議書合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同簽訂地點第二章合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)2.3相關(guān)法律法規(guī)第三章勞動合同解除原因3.1勞動者解除原因3.2用人單位解除原因3.3雙方協(xié)商解除原因第四章解除勞動合同的程序4.1勞動者解除程序4.2用人單位解除程序4.3雙方協(xié)商解除程序4.4合同解除通知方式第五章勞動報酬與經(jīng)濟補償5.1勞動報酬支付5.2經(jīng)濟補償計算5.3經(jīng)濟補償支付方式5.4經(jīng)濟補償爭議解決第六章工作交接與資料歸檔6.1工作交接內(nèi)容6.2資料歸檔要求6.3交接雙方責任第七章社會保險與公積金7.1社會保險轉(zhuǎn)移7.2公積金轉(zhuǎn)移7.3社會保險與公積金爭議解決第八章違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構(gòu)第九章合同解除后的勞動關(guān)系9.1勞動關(guān)系終止9.2雙方責任9.3離職手續(xù)辦理第十章合同附件10.1附件一：勞動合同解除協(xié)議10.2附件二：勞動者離職證明10.3附件三：用人單位解除勞動合同證明第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除通知期限第十二章合同解除后的后續(xù)事宜12.1工資結(jié)算12.2社會保險與公積金結(jié)算12.3爭議處理12.4其他后續(xù)事宜第十三章合同解除的補充條款13.1補充條款一13.2補充條款二13.3補充條款三第十四章合同解除的其他事項14.1合同解除的不可抗力因素14.2合同解除后的保密義務(wù)14.3合同解除后的爭議處理14.4合同解除的其他事項合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度二零二五年度全國范圍內(nèi)企業(yè)間自愿解除勞動合同協(xié)議書”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（勞動者）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________1.4合同簽訂地點本合同簽訂地點為：__________________第二章合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在自愿解除勞動合同過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.3相關(guān)法律法規(guī)本合同涉及的相關(guān)法律法規(guī)包括但不限于：《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》《中華人民共和國勞動合同法司法解釋》第三章勞動合同解除原因3.1勞動者解除原因（1）_______（2）_______（3）_______3.2用人單位解除原因（1）_______（2）_______（3）_______3.3雙方協(xié)商解除原因甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動合同。第四章解除勞動合同的程序4.1勞動者解除程序（1）乙方應(yīng)提前____天向甲方提出書面解除勞動合同申請。（2）甲方應(yīng)在收到乙方解除勞動合同申請后____日內(nèi)給予書面答復(fù)。4.2用人單位解除程序（1）甲方應(yīng)提前____天向乙方提出書面解除勞動合同申請。（2）乙方應(yīng)在收到甲方解除勞動合同申請后____日內(nèi)給予書面答復(fù)。4.3雙方協(xié)商解除程序甲乙雙方應(yīng)就解除勞動合同事宜進行充分協(xié)商，達成一致意見。4.4合同解除通知方式雙方應(yīng)通過書面形式通知對方合同解除事宜。第五章勞動報酬與經(jīng)濟補償5.1勞動報酬支付（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費、獎金等。5.2經(jīng)濟補償計算（1）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定計算經(jīng)濟補償。（2）經(jīng)濟補償計算公式：_______5.3經(jīng)濟補償支付方式甲方應(yīng)在本合同解除后____日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟補償。5.4經(jīng)濟補償爭議解決若雙方對經(jīng)濟補償金額有爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六章工作交接與資料歸檔6.1工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)將工作交接清單提交甲方，甲方應(yīng)在____日內(nèi)完成工作交接。6.2資料歸檔要求乙方應(yīng)將工作相關(guān)資料歸檔，并提交甲方。6.3交接雙方責任（1）乙方應(yīng)保證工作交接清單的真實性和完整性。（2）甲方應(yīng)妥善保管乙方提交的資料。第七章社會保險與公積金7.1社會保險轉(zhuǎn)移（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）乙方應(yīng)在合同解除后____日內(nèi)完成社會保險轉(zhuǎn)移。7.2公積金轉(zhuǎn)移（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）乙方應(yīng)在合同解除后____日內(nèi)完成公積金轉(zhuǎn)移。7.3社會保險與公積金爭議解決若雙方對社會保險與公積金轉(zhuǎn)移有爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章違約責任與爭議解決8.1違約責任（1）若甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟補償，應(yīng)承擔違約責任，并支付違約金。（2）若乙方未按約定辦理工作交接，應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.2爭議解決方式雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為：______勞動爭議仲裁委員會。第九章合同解除后的勞動關(guān)系9.1勞動關(guān)系終止本合同解除后，甲乙雙方勞動關(guān)系終止。9.2雙方責任（1）甲方應(yīng)承擔合同解除后的經(jīng)濟補償責任。（2）乙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。9.3離職手續(xù)辦理雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理離職手續(xù)。第十章合同附件10.1附件一：勞動合同解除協(xié)議10.2附件二：勞動者離職證明10.3附件三：用人單位解除勞動合同證明第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件本合同在合同約定的解除條件成就或雙方協(xié)商一致解除時終止。11.3合同解除通知期限合同解除通知期限為____天。第十二章合同解除后的后續(xù)事宜12.1工資結(jié)算甲方應(yīng)在合同解除后____日內(nèi)結(jié)算乙方工資。12.2社會保險與公積金結(jié)算甲方應(yīng)在合同解除后____日內(nèi)協(xié)助乙方辦理社會保險與公積金結(jié)算。12.3爭議處理雙方應(yīng)按照第八章的約定處理合同解除后的爭議。12.4其他后續(xù)事宜雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定處理合同解除后的其他事宜。第十三章合同解除的補充條款13.1補充條款一（1）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。（2）補充條款與本合同具有同等法律效力。13.2補充條款二（1）本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）修改后的合同與本合同具有同等法律效力。13.3補充條款三（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同解除的其他事項14.1合同解除的不可抗力因素因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。14.2合同解除后的保密義務(wù)合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守本合同中的保密條款。14.3合同解除的其他事項本合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定處理其他事項。甲方（用人單位）簽字：__________________日期：__________________乙方（勞動者）簽字：__________________日期：__________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)下的解除原因說明（1）條款內(nèi)容：甲方因經(jīng)營不善、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，需要與乙方解除勞動合同。（2）條款說明：本條款明確甲方在特定情況下可以解除勞動合同，并要求甲方在解除勞動合同前，向乙方提供充分的解釋和說明。1.2甲方主導(dǎo)下的經(jīng)濟補償標準（1）條款內(nèi)容：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，給予乙方經(jīng)濟補償，補償標準為______。（2）條款說明：本條款規(guī)定了甲方在主導(dǎo)解除勞動合同時應(yīng)支付的經(jīng)濟補償標準，確保乙方獲得合理的經(jīng)濟補償。1.3甲方主導(dǎo)下的工作交接期限（1）條款內(nèi)容：甲方應(yīng)在合同解除后____日內(nèi)完成工作交接。（2）條款說明：本條款規(guī)定了甲方在主導(dǎo)解除勞動合同后，完成工作交接的期限，確保乙方的工作交接順利進行。1.4甲方主導(dǎo)下的離職證明提供（1）條款內(nèi)容：甲方應(yīng)在合同解除后____日內(nèi)向乙方提供離職證明。（2）條款說明：本條款規(guī)定了甲方在主導(dǎo)解除勞動合同后，應(yīng)向乙方提供離職證明，以便乙方辦理相關(guān)手續(xù)。1.5甲方主導(dǎo)下的社會保險轉(zhuǎn)移協(xié)助（1）條款內(nèi)容：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）條款說明：本條款規(guī)定了甲方在主導(dǎo)解除勞動合同后，應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會保險權(quán)益不受影響。2.當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)下的解除原因說明（1）條款內(nèi)容：乙方因個人發(fā)展、家庭原因等原因，需要與甲方解除勞動合同。（2）條款說明：本條款明確乙方在特定情況下可以解除勞動合同，并要求乙方在解除勞動合同前，向甲方提供充分的解釋和說明。2.2乙方主導(dǎo)下的經(jīng)濟補償接受（1）條款內(nèi)容：乙方同意接受甲方按照國家規(guī)定和本合同約定支付的經(jīng)濟補償。（2）條款說明：本條款規(guī)定了乙方在主導(dǎo)解除勞動合同后，接受甲方支付的經(jīng)濟補償，確保雙方權(quán)益得到保障。2.3乙方主導(dǎo)下的工作交接配合（1）條款內(nèi)容：乙方應(yīng)積極配合甲方完成工作交接。（2）條款說明：本條款規(guī)定了乙方在主導(dǎo)解除勞動合同后，應(yīng)積極配合甲方完成工作交接，確保工作交接順利進行。2.4乙方主導(dǎo)下的離職證明要求（1）條款內(nèi)容：乙方要求甲方在合同解除后____日內(nèi)向其提供離職證明。（2）條款說明：本條款規(guī)定了乙方在主導(dǎo)解除勞動合同后，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)提供離職證明，以便乙方辦理相關(guān)手續(xù)。2.5乙方主導(dǎo)下的社會保險轉(zhuǎn)移協(xié)助（1）條款內(nèi)容：乙方要求甲方協(xié)助其辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）條款說明：本條款規(guī)定了乙方在主導(dǎo)解除勞動合同后，要求甲方協(xié)助其辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會保險權(quán)益不受影響。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的介入與協(xié)調(diào)（1）條款內(nèi)容：本合同簽訂過程中，可由第三方中介機構(gòu)提供咨詢和協(xié)調(diào)服務(wù)。（2）條款說明：本條款允許在合同簽訂過程中引入第三方中介機構(gòu)，以提供專業(yè)咨詢和協(xié)調(diào)服務(wù)，確保合同簽訂的順利進行。3.2第三方中介的保密義務(wù)（1）條款內(nèi)容：第三方中介機構(gòu)在合同簽訂過程中，應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得泄露雙方商業(yè)秘密。（2）條款說明：本條款規(guī)定了第三方中介機構(gòu)的保密義務(wù)，確保雙方商業(yè)秘密不受泄露。3.3第三方中介的服務(wù)費用（1）條款內(nèi)容：第三方中介機構(gòu)提供的服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定，并納入合同總金額。（2）條款說明：本條款規(guī)定了第三方中介機構(gòu)的服務(wù)費用，確保雙方在合同簽訂過程中承擔合理費用。3.4第三方中介的爭議解決（1）條款內(nèi)容：若第三方中介機構(gòu)在合同簽訂過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。（2）條款說明：本條款規(guī)定了第三方中介機構(gòu)在合同簽訂過程中出現(xiàn)爭議時的解決途徑，確保爭議得到妥善處理。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同解除協(xié)議2.勞動者離職證明3.用人單位解除勞動合同證明4.工作交接清單5.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)6.公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)7.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟補償。甲方未按約定完成工作交接。乙方未按約定辦理工作交接。第三方中介機構(gòu)泄露雙方商業(yè)秘密。雙方未按約定解決爭議。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及雙方協(xié)商結(jié)果。爭議解決機構(gòu)或人民法院將根據(jù)事實和證據(jù)認定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除勞動合同而給予勞動者的經(jīng)濟補償。3.工作交接：指勞動者離職時，將工作內(nèi)容、資料等移交給接替其工作的人員或單位。4.社會保險：指國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納一定比例的費用，用于勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時獲得保障的制度。5.公積金：指用人單位和勞動者共同繳納，用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房的資金。6.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，若甲方仍不支付，乙方可申請勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按約定辦理工作交接。解決辦法：甲方可向乙方提出書面催告，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接，否則可追究乙方違約責任。3.問題：第三方中介機構(gòu)泄露商業(yè)秘密。解決辦法：雙方可要求第三方中介機構(gòu)承擔違約責任，并賠償損失。4.問題：雙方未按約定解決爭議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，或申請勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因經(jīng)營不善需要與員工解除勞動合同。2.員工因個人原因需要與企業(yè)解除勞動合同。3.企業(yè)與員工協(xié)商一致解除勞動合同。4.企業(yè)與員工因合同解除產(chǎn)生爭議，需要解決爭議。5.企業(yè)與員工在合同解除過程中需要第三方中介機構(gòu)提供協(xié)助。全文完。2025年度二零二五年度全國范圍內(nèi)企業(yè)間自愿解除勞動合同協(xié)議書1本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方地址1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式第二條勞動合同解除的原因及依據(jù)2.1解除勞動合同的原因2.2解除勞動合同的法律依據(jù)第三條勞動合同解除的日期及程序3.1解除勞動合同的日期3.2解除勞動合同的程序第四條經(jīng)濟補償及支付方式4.1經(jīng)濟補償金額4.2經(jīng)濟補償支付方式4.3支付時間及地點第五條工資、福利待遇處理5.1工資待遇處理5.2福利待遇處理第六條崗位、工作內(nèi)容及工作交接6.1崗位調(diào)整6.2工作內(nèi)容調(diào)整6.3工作交接第七條社會保險及公積金轉(zhuǎn)移7.1社會保險轉(zhuǎn)移7.2公積金轉(zhuǎn)移第八條保密及競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款第九條糾紛解決方式9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)第十條其他約定事項10.1其他約定事項第十一條本合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件第十二條合同變更及解除12.1合同變更12.2合同解除第十三條合同解除后的責任及義務(wù)13.1雙方責任13.2雙方義務(wù)第十四條合同附件及補充條款14.1附件14.2補充條款第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：公司乙方：員工1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式第二條勞動合同解除的原因及依據(jù)2.1解除勞動合同的原因因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方崗位需求減少。2.2解除勞動合同的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三條勞動合同解除的日期及程序3.1解除勞動合同的日期自雙方簽訂本協(xié)議之日起，勞動合同解除。3.2解除勞動合同的程序（1）甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償金；（2）乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)；（3）雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后15日內(nèi)，辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四條經(jīng)濟補償及支付方式4.1經(jīng)濟補償金額根據(jù)乙方在本公司的連續(xù)工作年限，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金人民幣元。4.2經(jīng)濟補償支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金一次性支付給乙方，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條工資、福利待遇處理5.1工資待遇處理甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)，按照乙方一個月的工資標準，一次性支付給乙方工資人民幣元。5.2福利待遇處理甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)，按照乙方在本公司的福利待遇，一次性支付給乙方福利待遇人民幣元。第六條崗位、工作內(nèi)容及工作交接6.1崗位調(diào)整乙方在本協(xié)議簽訂后，不再擔任原崗位工作，甲方將乙方安排至其他崗位工作。6.2工作內(nèi)容調(diào)整乙方在新的崗位上，將根據(jù)甲方的工作需求，調(diào)整工作內(nèi)容。6.3工作交接乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)，完成工作交接手續(xù)，確保工作順利進行。第七條社會保險及公積金轉(zhuǎn)移7.1社會保險轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后15日內(nèi)，協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.2公積金轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后15日內(nèi)，協(xié)助乙方辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條保密及競業(yè)限制8.1保密條款甲方同意乙方在離職后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2競業(yè)限制條款乙方同意在離職后一定期限內(nèi)（自勞動合同解除之日起X個月內(nèi)），不得在甲方所在地的同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)，以任何形式直接或間接參與或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第九條糾紛解決方式9.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至甲方所在地的人民法院作為爭議解決機構(gòu)。第十條其他約定事項10.1其他約定事項（1）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十一條本合同生效及終止11.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件本協(xié)議履行完畢或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議時，本合同終止。第十二條合同變更及解除12.1合同變更本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認后生效。12.2合同解除（1）如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的法律責任。（2）如雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。第十三條合同解除后的責任及義務(wù)13.1雙方責任（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付乙方經(jīng)濟補償金、工資及福利待遇。（2）乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定完成工作交接，并承擔保密義務(wù)。13.2雙方義務(wù)（1）雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十四條合同附件及補充條款14.1附件（1）乙方的工作交接清單；（2）乙方離職證明；（3）經(jīng)濟補償金支付憑證。14.2補充條款本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本協(xié)議過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入?yún)f(xié)議事項的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機構(gòu)等。第二條第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本協(xié)議，確保協(xié)議內(nèi)容的準確執(zhí)行，以及解決可能出現(xiàn)的爭議。第三條第三方介入的條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)；（3）第三方同意承擔相應(yīng)的責任和義務(wù)。第四條第三方介入的流程4.1第三方介入的流程如下：（1）甲乙雙方共同選定第三方；（2）第三方與甲乙雙方簽訂委托協(xié)議；（3）第三方按照委托協(xié)議的規(guī)定履行職責。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額如下：（1）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償金額不超過委托協(xié)議約定的限額；（2）第三方在履行職責過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因造成的損失，第三方不承擔責任。第六條第三方權(quán)利（1）根據(jù)委托協(xié)議的規(guī)定，獲取甲乙雙方的相關(guān)信息；（2）根據(jù)委托協(xié)議的規(guī)定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）根據(jù)委托協(xié)議的規(guī)定，提出合理化建議。第七條第三方義務(wù)（1）遵守法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照委托協(xié)議的規(guī)定，公正、客觀、及時地履行職責。第八條第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方介入本協(xié)議后，與其他各方的劃分說明如下：（1）第三方與甲方之間的關(guān)系，由委托協(xié)議約定；（2）第三方與乙方之間的關(guān)系，由委托協(xié)議約定；（3）第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由本協(xié)議及委托協(xié)議共同約定。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件如下：（1）委托協(xié)議約定的終止條件成就；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，解除委托協(xié)議；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責。第十條第三方介入的后續(xù)處理（1）第三方應(yīng)將介入過程中獲取的甲乙雙方信息予以銷毀；（2）甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的剩余條款；（3）如第三方介入過程中產(chǎn)生爭議，按照本協(xié)議第九條的規(guī)定處理。第十一條第三方介入的費用11.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照委托協(xié)議的約定承擔。第十二條第三方介入的爭議解決12.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，按照本協(xié)議第九條的規(guī)定處理。第十三條第三方介入的保密義務(wù)13.1第三方在介入本協(xié)議過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。第十四條第三方介入的補充條款14.1本協(xié)議如有未盡事宜，第三方介入的補充條款如下：（1）第三方介入本協(xié)議，不影響甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方介入本協(xié)議，不改變甲乙雙方在本協(xié)議中的法律地位。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：包含甲乙雙方的名稱、法定代表人、地址、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于證明甲乙雙方的身份和聯(lián)系方式。2.附件二：勞動合同解除原因說明要求：詳細說明解除勞動合同的具體原因和依據(jù)。說明：用于證明勞動合同解除的合法性和合理性。3.附件三：經(jīng)濟補償金計算明細要求：詳細列出經(jīng)濟補償金的計算方法和計算結(jié)果。說明：用于證明經(jīng)濟補償金的計算依據(jù)和金額。4.附件四：工資及福利待遇明細要求：詳細列出乙方在合同期間的工資及福利待遇情況。說明：用于證明乙方在合同期間的待遇。5.附件五：工作交接清單要求：詳細列出乙方在離職前的工作內(nèi)容和交接情況。說明：用于證明乙方已完成工作交接。6.附件六：社會保險及公積金轉(zhuǎn)移證明要求：提供乙方社會保險及公積金轉(zhuǎn)移的證明材料。說明：用于證明乙方已完成社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和保密期限。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限和違約責任。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)利益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付經(jīng)濟補償金、工資及福利待遇。乙方未按約定完成工作交接。乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.責任認定標準：甲方未按約定支付經(jīng)濟補償金、工資及福利待遇的，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金。乙方未按約定完成工作交接的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。3.示例說明：甲方未按約定支付經(jīng)濟補償金，乙方可以要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔因此產(chǎn)生的利息。乙方未按約定完成工作交接，甲方可以要求乙方賠償因交接不完整而造成的損失。乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償因商業(yè)秘密泄露造成的損失。乙方從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因侵權(quán)造成的損失。全文完。2025年度二零二五年度全國范圍內(nèi)企業(yè)間自愿解除勞動合同協(xié)議書2合同編號_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________乙方（勞動者）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方之間原勞動合同已簽訂，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿解除原勞動合同。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，本著公平、自愿的原則，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）勞動合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法訂立的關(guān)于勞動關(guān)系和勞動報酬的協(xié)議。（2）自愿解除勞動合同：指甲乙雙方在符合法定條件的情況下，經(jīng)協(xié)商一致解除原勞動合同。（3）經(jīng)濟補償：指甲方按照法律規(guī)定，在解除勞動合同后向乙方支付的一次性補償。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動關(guān)系：指甲乙雙方在勞動合同存續(xù)期間，依據(jù)法律規(guī)定，形成的勞動者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。（2）勞動爭議：指甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。（2）甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，按時足額支付乙方工資及各項社會保險費用。（3）甲方應(yīng)依法解除勞動合同，并按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)依法參加社會保險，享受社會保險待遇。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成工作任務(wù)，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，不得違反勞動紀律。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至原勞動合同解除之日止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲乙雙方約定的具體地點。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）原勞動合同因法定原因解除，甲方與乙方自愿解除勞動合同。（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成解除勞動合同的協(xié)議。6.3終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)在協(xié)議生效后，按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，辦理勞動合同解除手續(xù)。（2）甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。6.4終止后果（1）勞動合同解除后，甲乙雙方不再存在勞動關(guān)系。（2）甲方應(yīng)按照規(guī)定，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）本協(xié)議的終止不影響雙方在解除勞動合同過程中產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。（4）本協(xié)議的終止不影響雙方在解除勞動合同后可能產(chǎn)生的爭議解決。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）經(jīng)濟補償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償金。（2）未結(jié)工資：乙方在解除勞動合同前應(yīng)得的工資。（3）社會保險轉(zhuǎn)移費用：乙方社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移所需支付的費用。（4）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式（1）經(jīng)濟補償金、未結(jié)工資及社會保險轉(zhuǎn)移費用，甲方應(yīng)在協(xié)議生效之日起____個工作日內(nèi)一次性支付給乙方。（2）如乙方在解除勞動合同前有其他費用未結(jié)清，甲方應(yīng)在協(xié)議生效之日起____個工作日內(nèi)支付給乙方。7.3支付時間甲方支付費用的具體時間如下：（1）經(jīng)濟補償金、未結(jié)工資及社會保險轉(zhuǎn)移費用，甲方應(yīng)在協(xié)議生效之日起____個工作日內(nèi)支付。（2）其他費用，甲方應(yīng)在雙方協(xié)商一致后____個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應(yīng)向乙方提供支付憑證。（2）乙方收到支付憑證后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)確認收到。八、違約責任8.1甲方違約若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計算。8.2乙方違約若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3賠償金額和方式（1）違約金：如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方支付違約金，違約金按未履行義務(wù)的金額的____%計算。（2）賠償損失：如一方違約給另一方造成損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。（2）甲乙雙方在履行合同過程中知悉的對方技術(shù)秘密。（3）甲乙雙方在履行合同過程中知悉的對方經(jīng)營信息。9.2保密期限本協(xié)議中的保密期限為____年，自協(xié)議生效之日起計算。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)嚴格履行保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、罷工等。（3）社會異常事件，如恐怖襲擊、公共衛(wèi)生事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)盡力減輕損失。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方生產(chǎn)設(shè)施損壞，無法履行合同。（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，甲乙雙方可向有關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、國家利益或社會公共利益的。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。（3）雙方協(xié)商一致認為不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、工作能力進行評價和考核的權(quán)利。（2）乙方保留對甲方工作環(huán)境、工作條件提出合理意見的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在法定情形下，依照法律規(guī)定解除勞動合同的權(quán)利。（2）乙方保留在法定情形下，依照法律規(guī)定提出解除勞動合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）依法履行合同義務(wù)。（2）維護雙方的合法權(quán)益。（3）及時溝通，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，討論合同履行情況。（2）及時交換信息，共同解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議是甲乙雙方之間關(guān)于解除勞動合同的完整協(xié)議，具有獨立性，不受其他合同或協(xié)議的影響。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________簽字/蓋章：____________________________日期：____________________________乙方（勞動者）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________簽字/蓋章：____________________________日期：____________________________附件：1.原勞動合同2.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.原勞動合同2.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時足額支付乙方經(jīng)濟補償金、未結(jié)工資及社會保險轉(zhuǎn)移費用。b.違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或經(jīng)營信息。c.未按約定履行協(xié)助與配合義務(wù)，影響合同履行。乙方違約行為：a.未按約定完成工作任務(wù)，影響合同履行。b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或經(jīng)營信息。c.未按約定履行協(xié)助與配合義務(wù)，影響合同履行。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)本協(xié)議的相關(guān)條款及法律法規(guī)。任何一方認為對方存在違約行為，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，要求對方在規(guī)定期限內(nèi)予以糾正。如對方在規(guī)定期限內(nèi)未予以糾正，違約方有權(quán)采取法律手段維護自身權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：指用人單位依照法律規(guī)定，在解除或終止勞動合同后向勞動者支付的一次性補償。3.保密條款：指雙方在合同中約定的，關(guān)于保守對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或經(jīng)營信息的條款。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。5.協(xié)助與配合：指甲乙雙方在合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付經(jīng)濟補償金。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方發(fā)出書面通知，要求甲方在規(guī)定期限內(nèi)支付。如甲方仍不支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時向乙方發(fā)出書面通知，要求乙方停止泄露行為，并采取必要措施保護商業(yè)秘密。如乙方繼續(xù)泄露，甲方可依法追究乙方法律責任。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或直接向人民法院提起訴訟。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的問題。如協(xié)商不成，可依法變更或解除合同。5.問題：合同修改和補充過程中的爭議。解決辦法：雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的修改和補充程序進行，協(xié)商一致后以書面形式進行修改和補充。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任：第三方應(yīng)對其參與合同履行的部分承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性等。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行其義務(wù)。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，及時、高效地完成其承擔的工作。第三方應(yīng)配合甲方和乙方進行合同履行的相關(guān)工作。4.第三方違約責任：如第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟補償金。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得因解除勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。乙方有權(quán)要求甲方在解除勞動合同后提供就業(yè)幫助。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)向乙方支付違約金。如甲方違反保密條款，泄露乙方信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。甲方在解除勞動合同后，不得對乙方進行不正當競爭。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方可要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保工作秩序。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方在合同履行期間創(chuàng)造的經(jīng)濟效益。甲方可根據(jù)合同約定，對乙方進行獎懲。3.乙方的違約及限制條款：如乙方違反保密條款，泄露公司信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。如乙方在合同履行期間嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。乙方在解除勞動合同后，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。全文完。2025年度二零二五年度全國范圍內(nèi)企業(yè)間自愿解除勞動合同協(xié)議書3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.合同雙方基本信息3.勞動合同解除的條件4.合同解除的程序與通知5.合同解除后的經(jīng)濟補償6.合同解除后的社會保險處理7.合同解除后的工作交接8.合同解除后的保密條款9.合同解除后的爭議解決10.合同解除后的其他約定事項11.合同解除的生效與終止12.合同解除的附件與補充13.合同解除的修訂與變更14.合同解除的解除與終止第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)。1.2合同目的：為規(guī)范全國范圍內(nèi)企業(yè)間自愿解除勞動合同的行為，保障雙方合法權(quán)益，特訂立本協(xié)議。2.合同雙方基本信息企業(yè)名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________企業(yè)名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________3.勞動合同解除的條件3.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，且乙方同意解除雙方勞動合同。3.2乙方因個人原因，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，且甲方同意解除雙方勞動合同。4.合同解除的程序與通知4.1雙方應(yīng)在合同解除前30日以書面形式向?qū)Ψ教岢鼋獬齽趧雍贤囊庀颉?.2雙方應(yīng)在本條第四款規(guī)定的解除意向提出后，10日內(nèi)共同簽訂本協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.合同解除后的經(jīng)濟補償5.1甲方根據(jù)乙方在本單位工作的年限，按本地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍支付經(jīng)濟補償。5.2乙方在本單位工作不滿一年的，甲方支付相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。6.合同解除后的社會保險處理6.1雙方應(yīng)在合同解除后10日內(nèi)辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.2乙方在合同解除后的社會保險待遇，由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定負責辦理。7.合同解除后的工作交接7.1雙方應(yīng)在合同解除后的10日內(nèi)，按照工作交接清單辦理工作交接事宜。7.2乙方應(yīng)將所有工作資料、物品、設(shè)備等完好無損地移交給甲方或甲方指定的相關(guān)人員。8.合同解除后的保密條款8.1乙方在合同解除后，仍應(yīng)遵守甲方關(guān)于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保密規(guī)定。8.2乙方不得泄露甲方在勞動合同履行過程中知悉的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。8.3乙方違反本條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.合同解除后的爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.合同解除的其他約定事項10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本協(xié)議的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.合同解除的生效與終止11.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本協(xié)議一經(jīng)生效，雙方應(yīng)嚴格遵守，直至合同解除或終止。12.合同解除的附件與補充12.1本協(xié)議附件包括但不限于工作交接清單、經(jīng)濟補償計算表等。12.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.合同解除的修訂與變更13.1本協(xié)議的修訂與變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。13.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或變更本協(xié)議的內(nèi)容。14.合同解除的解除與終止14.1本協(xié)議的解除，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2本協(xié)議的終止，應(yīng)在合同解除后，雙方辦理完畢所有相關(guān)手續(xù)，并確認無未