2025北京市常用勞動合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：1.2乙方的工作職責(zé)和要求按照甲方的《員工手冊》和崗位說明書執(zhí)行。第二條合同期限2.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。第三條勞動報酬3.1乙方按照甲方規(guī)定的工資制度，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元/月。3.3乙方按照國家規(guī)定享有五險一金，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償造成的一切損失。2.甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資。解決辦法：如甲方逾期支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金，并按照相關(guān)法律法規(guī)要求支付賠償。3.甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：如甲方未提供或提供的設(shè)施不符合要求，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)拒絕從事危險作業(yè)。4.乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于保密的約定，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。5.如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指在用人單位工作，簽訂勞動合同的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動者按照合同約定，為單位提供勞動所取得的報酬。5.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.標(biāo)準(zhǔn)工時制度：指國家規(guī)定的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時的工時制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。9.管轄權(quán)：指法院對某一特定案件進(jìn)行審理的權(quán)利。應(yīng)用場合：1.適用于北京市區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)與勞動者之間簽訂的勞動合同。2.適用于雙方自愿簽訂的、符合我國勞動法規(guī)定的勞動關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.甲方如需調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。2.乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.如遇國家法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)做相應(yīng)調(diào)整。4.本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)、勞動爭議處理等方面的法律法規(guī)。5.雙方在簽訂合應(yīng)如實提供相關(guān)個人信息，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。附