2025年業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議參考樣本（三篇）

2025年業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議參考樣本甲方：（公司名稱）地址：____電話：____法定代表人：____注冊資金：____經(jīng)營范圍：____乙方：姓名：____性別：____身份證號碼：____電話：____現(xiàn)住址：____鑒于甲方為拓展業(yè)務(wù)需要招聘業(yè)務(wù)員，而乙方具備相應(yīng)的職業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成以下聘用協(xié)議：第一條聘用內(nèi)容與范圍甲方聘用乙方作為業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)執(zhí)行甲方的銷售工作，具體包括但不限于品牌推廣、客戶開發(fā)、銷售渠道拓展等。乙方應(yīng)依據(jù)甲方的安排和要求，認(rèn)真完成每月的工作任務(wù)。第二條職位與條件1.職位：業(yè)務(wù)員2.工作地點(diǎn)：甲方所在地3.工作時(shí)間：乙方每周工作六天，每天工作八小時(shí)。4.薪酬待遇：乙方的薪酬由基本工資和績效獎金組成，其中基本工資為每月人民幣（金額）元，績效獎金依據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方季度績效評定結(jié)果發(fā)放。5.試用期：乙方入職后，將進(jìn)行為期一個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，薪酬待遇保持不變。試用期結(jié)束后，乙方將正式成為甲方的全職員工。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保按時(shí)高質(zhì)量完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得私自泄露或用于個(gè)人利益。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法犯罪活動。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資和績效獎金。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提升乙方的工作能力和職業(yè)發(fā)展。3.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。4.甲方應(yīng)為乙方購買社會保險(xiǎn)和住房公積金等法定福利，并按時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用。第五條保密義務(wù)1.乙方在協(xié)議期內(nèi)及離職后均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方許可，乙方不得向任何第三方透露甲方的商業(yè)機(jī)密，并不得以任何方式利用甲方的商業(yè)機(jī)密謀取不正當(dāng)利益。2.如乙方違反上述保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方的損失。第六條合同解除1.若甲方或乙方需解除本合同，應(yīng)提前（提前通知期限）以書面形式通知對方，并在解除合同前達(dá)成一致。2.如乙方違反本合同第三條和第五條的約定，甲方有權(quán)解除合同，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度對乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰。第七條合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（合同期限）。合同到期后，若雙方需繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂合同。第八條爭議解決本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。若雙方就本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同的簽署地點(diǎn)為甲方所在地。甲方：____日期：____乙方：____日期：____2025年業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議參考樣本（二）業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議本協(xié)議由以下雇主（以下稱“公司”）與以下雇員（以下稱“業(yè)務(wù)員”）共同簽署，雙方同意遵守以下條款：一、工作職位與職責(zé)1.公司雇用業(yè)務(wù)員擔(dān)任以下職位：（具體崗位名稱）2.業(yè)務(wù)員的主要職責(zé)包括但不限于：(1)開拓新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系(2)負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品或服務(wù)，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)(3)提供客戶咨詢和售后服務(wù)(4)完成公司指派的其他相關(guān)任務(wù)二、薪酬與福利1.業(yè)務(wù)員的基本薪資為：（具體數(shù)額）2.業(yè)務(wù)員的提成將根據(jù)個(gè)人業(yè)績計(jì)算，提成比例為銷售總額的百分比，具體比例為：3.公司每月結(jié)算工資和提成，于每月末或次月初支付給業(yè)務(wù)員4.公司將依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)為業(yè)務(wù)員繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利三、工作時(shí)間1.業(yè)務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體時(shí)間安排由公司決定2.業(yè)務(wù)員需按照公司要求，根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活調(diào)整工作時(shí)間和工作地點(diǎn)四、保密義務(wù)業(yè)務(wù)員在任職期間及離職后，應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和客戶信息保持保密。未經(jīng)公司明確許可，不得向任何第三方披露相關(guān)信息五、績效評估1.公司將定期對業(yè)務(wù)員的工作績效進(jìn)行評估，評估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：2.根據(jù)績效評估結(jié)果，公司有權(quán)調(diào)整業(yè)務(wù)員的薪酬，包括但不限于調(diào)整基本薪資和提成比例六、勞動紀(jì)律與規(guī)范1.業(yè)務(wù)員應(yīng)遵守公司規(guī)章制度及勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于遵守工作紀(jì)律，服從公司管理2.公司有權(quán)監(jiān)督和檢查業(yè)務(wù)員的工作，對于違反規(guī)定的行為，公司有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律措施或終止勞動合同七、勞動合同期限1.本勞動合同為固定期限，自（具體日期）起至（具體日期）止，共計(jì)（具體期限）2.若業(yè)務(wù)員在勞動合同期滿前____天書面通知公司解除合同，需支付一個(gè)月工資作為違約金八、解除勞動合同1.雙方在提前____天書面通知對方并經(jīng)協(xié)商一致后，可解除勞動合同2.如一方違反協(xié)議導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)向守約方支付違約金九、其他條款1.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效3.本合同附件為不可分割的組成部分4.對本協(xié)議的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行5.本勞動合同自簽訂之日起生效雇主：（公司名稱）簽字：____日期：____雇員：（業(yè)務(wù)員姓名）簽字：____日期：____2025年業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議參考樣本（三）業(yè)務(wù)員雇傭協(xié)議甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（公司電話）乙方：（業(yè)務(wù)員姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）鑒于甲乙雙方的友好協(xié)商，就乙方在甲方公司擔(dān)任業(yè)務(wù)員職務(wù)事宜，達(dá)成以下共識：一、雇傭期限1.乙方的雇傭期自____年/月/日起至____年/月/日止。2.乙方的試用期為____個(gè)月，期間享有與正式員工同等的權(quán)益。3.若乙方在試用期表現(xiàn)滿意，甲方將正式聘用乙方，乙方將享受正式員工的待遇。二、工作職責(zé)與內(nèi)容1.乙方的主要職責(zé)是按照公司規(guī)定，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，同時(shí)負(fù)責(zé)客戶資源的開拓與維護(hù)。2.乙方需配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，致力于為公司創(chuàng)造最大經(jīng)濟(jì)效益和價(jià)值。三、薪酬與福利1.試用期內(nèi)，乙方將獲得甲方提供的試用期薪資，具體為____元/月。2.正式聘用后，乙方的薪酬待遇將依據(jù)另行簽訂的《薪酬協(xié)議》確定。3.乙方有權(quán)享受甲方提供的各項(xiàng)福利，如社保、公積金、年假等，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。四、保密責(zé)任1.乙方有義務(wù)保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)書面許可，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。2.離職后，乙方需歸還或銷毀所有與工作相關(guān)的文件、資料和資產(chǎn)。五、違約責(zé)任1.如乙方違反協(xié)議或公司規(guī)定，甲方有權(quán)采取扣薪、解雇等措施。2.若乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除合同，應(yīng)支付違約金，具體金額由雙方另行商定。六、爭議解決1.若在協(xié)議執(zhí)行中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果時(shí)，可通過法律途