二零二四年度中小學(xué)外籍教師招聘及培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度中小學(xué)外籍教師招聘及培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.招聘原則與條件1.1招聘原則1.2招聘條件2.招聘程序與流程2.1招聘信息發(fā)布2.2報名與資格審查2.3面試與選拔2.4簽訂合同3.招聘崗位與待遇3.1招聘崗位3.2招聘待遇4.培訓(xùn)計劃與安排4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時間與地點(diǎn)4.4培訓(xùn)考核5.工作職責(zé)與要求5.1工作職責(zé)5.2工作要求6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間與假期7.工資與福利7.1工資構(gòu)成7.2福利待遇8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2合同續(xù)簽9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決11.合同解除與終止11.1合同解除11.2合同終止12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.其他約定事項13.1其他約定事項13.2其他約定事項14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件14.2補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.招聘原則與條件1.1招聘原則1.1.1本合同招聘外籍教師遵循公開、公平、公正的原則。1.1.2招聘活動嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。1.1.3招聘活動堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。1.2招聘條件1.2.1應(yīng)聘者需持有相關(guān)教師資格證書。1.2.4具有國內(nèi)外相關(guān)教育背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先。1.2.5年齡在25周歲至55周歲之間。2.招聘程序與流程2.1招聘信息發(fā)布2.1.1招聘信息將通過官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布。2.1.2發(fā)布內(nèi)容包括招聘崗位、招聘條件、報名方式等。2.2報名與資格審查2.2.1應(yīng)聘者需按照招聘要求進(jìn)行報名。2.2.2報名時需提交相關(guān)證書和證明材料。2.2.3招聘單位對報名者進(jìn)行資格審查，確認(rèn)符合條件者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2.3面試與選拔2.3.1面試分為初試和復(fù)試兩個階段。2.3.2初試主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。2.3.3復(fù)試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、教學(xué)實踐能力等。2.4簽訂合同2.4.1面試合格的應(yīng)聘者將與招聘單位簽訂本合同。2.4.2合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.招聘崗位與待遇3.1招聘崗位3.1.1招聘崗位包括但不限于英語教師、數(shù)學(xué)教師、物理教師等。3.1.2招聘崗位需根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)需求進(jìn)行合理設(shè)置。3.2招聘待遇3.2.1招聘教師工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。3.2.2招聘教師享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。3.2.3招聘教師可參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動。4.培訓(xùn)計劃與安排4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.1.1提高教師教育教學(xué)能力。4.1.2幫助教師適應(yīng)我國教育教學(xué)環(huán)境。4.1.3促進(jìn)教師個人發(fā)展。4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1教育教學(xué)理論和方法。4.2.2教學(xué)技能和課堂管理。4.2.3我國的教育政策和法規(guī)。4.3培訓(xùn)時間與地點(diǎn)4.3.1培訓(xùn)時間：入職后的第一個學(xué)期內(nèi)。4.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：學(xué)校指定的培訓(xùn)場所。4.4培訓(xùn)考核4.4.1培訓(xùn)結(jié)束后，將對教師進(jìn)行考核。4.4.2考核不合格的教師需重新參加培訓(xùn)。5.工作職責(zé)與要求5.1工作職責(zé)5.1.1負(fù)責(zé)所授課程的備課、授課、輔導(dǎo)等工作。5.1.2參與學(xué)校教育教學(xué)活動，協(xié)助完成教育教學(xué)任務(wù)。5.1.3積極參與學(xué)校組織的各項活動。5.2工作要求5.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。5.2.2認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保教育教學(xué)質(zhì)量。5.2.3積極與同事溝通交流，共同提高教育教學(xué)水平。6.工作時間與休息6.1工作時間6.1.1工作時間按照國家規(guī)定和學(xué)校作息時間安排。6.1.2工作時間包括正常工作時間、加班時間等。6.2休息時間與假期6.2.1休息時間按照國家規(guī)定和學(xué)校作息時間安排。6.2.2假期包括法定節(jié)假日、帶薪年假等。6.2.3假期安排需提前向?qū)W校提出申請。8.工資與福利8.1工資構(gòu)成8.1.1基本工資：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校薪酬制度確定。8.1.2績效工資：根據(jù)個人工作表現(xiàn)和學(xué)?？冃Э己私Y(jié)果確定。8.1.3崗位工資：根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求確定。8.2福利待遇8.2.1社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定和學(xué)校政策繳納。8.2.3假期福利：包括帶薪年假、法定節(jié)假日、病假、事假等。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.1.1本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。9.1.2合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽。9.2合同續(xù)簽9.2.1在合同期滿前一個月，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。9.2.2續(xù)簽合同應(yīng)遵循原合同條款，并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1由一方或雙方共同創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，其歸屬按雙方協(xié)商結(jié)果確定。10.2.2在工作中產(chǎn)生的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，如違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2爭議解決11.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除12.1.1在合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)合同約定的解除條件，任何一方均有權(quán)解除合同。12.1.2合同解除需提前通知對方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.2合同終止12.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致終止時，合同終止。12.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.法律適用與爭議管轄13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議管轄13.2.1因本合同發(fā)生的爭議，如協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院管轄。14.其他約定事項14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2補(bǔ)充協(xié)議14.2.1本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，以及任何在本合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實體。1.2第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行、提供專業(yè)意見或協(xié)助解決合同履行過程中的問題。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險進(jìn)行評估，并在合同中明確約定。2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：2.1.1因提供錯誤信息或服務(wù)導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.1.2因違反保密義務(wù)泄露合同相關(guān)機(jī)密信息造成的損失；2.1.3因未履行或不當(dāng)履行合同約定的服務(wù)導(dǎo)致的合同目的無法實現(xiàn)。3.第三方責(zé)任承擔(dān)3.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁划?dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：3.1.1賠償損失；3.1.2支付違約金；3.1.3承擔(dān)合同解除后的善后處理責(zé)任。4.第三方介入的額外條款4.1.1第三方介入需事先取得甲乙雙方書面同意。4.1.2第三方介入的協(xié)議或合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力。4.1.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨(dú)立實體，與甲乙雙方在法律上應(yīng)保持獨(dú)立地位，不承擔(dān)甲乙雙方合同履行的連帶責(zé)任。5.2第三方在合同履行過程中的行為，不代表甲乙雙方，甲乙雙方不因第三方的行為承擔(dān)法律責(zé)任。5.3第三方在合同履行過程中的責(zé)任，僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，不涉及甲乙雙方合同履行的其他方面。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項進(jìn)行充分協(xié)商，并達(dá)成一致意見。6.2甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。6.3.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)；6.3.2第三方的責(zé)任限額和違約責(zé)任；6.3.3第三方介入的時間安排和實施步驟；6.3.4第三方介入的保密條款；6.3.5第三方介入的結(jié)算方式和支付時間。7.第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)7.1甲乙雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)第三方介入的工作。7.2監(jiān)督協(xié)調(diào)人應(yīng)定期向甲乙雙方報告第三方介入工作的進(jìn)展情況，并及時解決出現(xiàn)的問題。8.第三方介入的終止8.1如第三方介入不符合合同約定或未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行善后處理，包括但不限于：8.2.1評估第三方介入的效果；8.2.2計算第三方介入的費(fèi)用；8.2.3解決因第三方介入產(chǎn)生的爭議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘信息發(fā)布文件要求：包含招聘崗位、招聘條件、報名方式、聯(lián)系方式等信息。說明：用于發(fā)布招聘信息，吸引符合條件的外籍教師報名。2.報名表及資格審查表要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。說明：用于應(yīng)聘者報名及資格審查。3.面試通知及評分標(biāo)準(zhǔn)要求：包含面試時間、地點(diǎn)、形式、評分標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：用于通知應(yīng)聘者參加面試，并作為評分依據(jù)。4.招聘合同要求：包含雙方權(quán)利義務(wù)、工資待遇、工作時間、休息時間、合同期限、違約責(zé)任等。說明：用于明確雙方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.培訓(xùn)計劃及安排要求：包含培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于指導(dǎo)教師參加培訓(xùn)，提高教育教學(xué)能力。6.工作職責(zé)及要求說明要求：詳細(xì)列出教師的工作職責(zé)和具體要求。說明：用于明確教師的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。7.工資及福利待遇明細(xì)表要求：列出工資構(gòu)成、福利待遇等內(nèi)容。說明：用于明確教師的工資待遇和福利。8.保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：用于保護(hù)合同相關(guān)機(jī)密信息。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序和管轄法院。說明：用于解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為：1.1.1未按合同約定支付工資；1.1.2未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會；1.1.3未按合同約定提供工作條件；1.1.4未按合同約定履行保密義務(wù)。1.2乙方違約行為：1.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2.2未按合同約定提供教育教學(xué)質(zhì)量；1.2.3未按合同約定履行保密義務(wù)；1.2.4未按合同約定續(xù)簽合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任：2.1.1未按合同約定支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金；2.1.2未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)向乙方提供同等條件的培訓(xùn)；2.1.3未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.1.4違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任：2.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2.2未按合同約定提供教育教學(xué)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2.3違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2.4未按合同約定續(xù)簽合同，應(yīng)向甲方支付違約金。3.違約行為示例說明3.1甲方違約示例：甲方未按合同約定在每月10日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.2乙方違約示例：乙方在培訓(xùn)期間，泄露學(xué)校機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度中小學(xué)外籍教師招聘及培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息2.招聘職位及要求2.1招聘職位2.2教學(xué)科目2.3學(xué)段2.4招聘人數(shù)2.5職位要求3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3面試3.4錄取3.5體檢4.教師培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.4培訓(xùn)師資4.5培訓(xùn)考核5.教師薪資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時間6.工作時間及假期6.1工作時間6.2假期制度6.3調(diào)休及請假規(guī)定7.工作內(nèi)容及職責(zé)7.1教學(xué)工作7.2班級管理7.3參加學(xué)?；顒?.4其他工作8.教師考核8.1考核內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果9.教師解聘及違約責(zé)任9.1解聘條件9.2解聘程序9.3違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1教師個人簡歷12.2教學(xué)計劃書12.3培訓(xùn)計劃書13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同份數(shù)13.3合同簽署13.4其他約定14.合同附件清單14.1附件1：教師個人簡歷14.2附件2：教學(xué)計劃書14.3附件3：培訓(xùn)計劃書第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024XYJS01231.2合同簽訂日期：2024年3月1日1.3合同有效期：自2024年3月1日起至2024年12月31日止1.4合同雙方基本信息1.4.1招聘方：市區(qū)中學(xué)1.4.2招聘方地址：市區(qū)路號1.4.3招聘方法定代表人：1.4.4招聘方聯(lián)系電話：02156781.4.5應(yīng)聘方：1.4.6應(yīng)聘方國籍：美國1.4.7應(yīng)聘方護(hù)照號碼：E1.4.8應(yīng)聘方聯(lián)系電話：13856782.招聘職位及要求2.1招聘職位：英語教師2.2教學(xué)科目：英語2.3學(xué)段：初中2.4招聘人數(shù)：2人2.5職位要求2.5.2擁有TESOL、TEFL等國際英語教師資格證書2.5.4能夠適應(yīng)中國教育體系和學(xué)校工作環(huán)境3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布：通過中學(xué)官方網(wǎng)站、社交媒體平臺等渠道發(fā)布招聘信息3.2報名及資格審查：應(yīng)聘者提交個人簡歷及相關(guān)證明材料，招聘方進(jìn)行資格審查3.3面試：通過資格審查的應(yīng)聘者參加學(xué)校組織的面試3.4錄取：根據(jù)面試表現(xiàn)及綜合評定，確定最終錄取名單3.5體檢：錄取的應(yīng)聘者需參加學(xué)校指定的體檢，體檢合格后方可簽訂合同4.教師培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容：中國教育體系介紹、學(xué)校規(guī)章制度、英語教學(xué)技巧等4.2培訓(xùn)時間：2024年3月15日至2024年3月20日，共5天4.3培訓(xùn)地點(diǎn)：市區(qū)中學(xué)4.4培訓(xùn)師資：由學(xué)校聘請具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的教師及專家擔(dān)任培訓(xùn)講師4.5培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)聘者需參加培訓(xùn)考核，考核合格后方可上崗5.教師薪資待遇5.1基本工資：人民幣12000元/月5.2獎金及補(bǔ)貼5.2.1教學(xué)獎金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量及學(xué)績，年終發(fā)放教學(xué)獎金5.2.2住房補(bǔ)貼：提供學(xué)校宿舍，每月補(bǔ)貼人民幣1000元5.2.3交通補(bǔ)貼：每月補(bǔ)貼人民幣500元5.3工資支付方式及時間：每月15日支付上月工資6.工作時間及假期6.1工作時間：每周一至周五，每天8小時，共計40小時6.2假期制度6.2.1公共假期：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排6.2.2事假：累計不超過30天/年6.2.3產(chǎn)假：根據(jù)國家法律規(guī)定執(zhí)行6.3調(diào)休及請假規(guī)定：按照學(xué)校相關(guān)制度執(zhí)行7.工作內(nèi)容及職責(zé)7.1教學(xué)工作：按照教學(xué)大綱和課程計劃，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)7.2班級管理：負(fù)責(zé)班級日常管理，維護(hù)班級紀(jì)律，與學(xué)生建立良好關(guān)系7.3參加學(xué)校活動：積極參與學(xué)校組織的各類活動，提升教育教學(xué)水平7.4其他工作：完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)8.教師考核8.1考核內(nèi)容8.1.1教學(xué)質(zhì)量：包括課堂教學(xué)效果、學(xué)績、同行評價等8.1.2教學(xué)態(tài)度：包括備課、授課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)等環(huán)節(jié)的認(rèn)真程度8.1.3教學(xué)方法：是否能夠運(yùn)用有效的教學(xué)方法提高教學(xué)效果8.1.4班級管理：班級紀(jì)律、學(xué)生行為規(guī)范、家校溝通等8.2考核方式8.2.1定期考核：每學(xué)期末進(jìn)行一次綜合考核8.2.2不定期考核：根據(jù)教學(xué)需要，學(xué)?？砂才挪欢ㄆ诼犝n、檢查等8.3考核結(jié)果8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級8.3.2對考核不合格的教師，學(xué)校將進(jìn)行幫助和指導(dǎo)，如連續(xù)兩次不合格，學(xué)校有權(quán)解除合同9.教師解聘及違約責(zé)任9.1解聘條件9.1.1教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度9.1.2教師不能勝任教學(xué)工作9.1.3教師因個人原因提出解除合同9.2解聘程序9.2.1學(xué)校向教師發(fā)出書面解聘通知9.2.2教師在接到通知后有權(quán)提出申訴9.2.3學(xué)校根據(jù)相關(guān)規(guī)定和程序處理解聘事宜9.3違約責(zé)任9.3.1教師違反合同約定，學(xué)校有權(quán)解除合同并追究其違約責(zé)任9.3.2學(xué)校違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.1.3其他法律規(guī)定或合同約定的解除條件10.2合同終止條件10.2.1合同到期10.2.2教師退休或死亡10.2.3學(xué)校停辦或合并11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2.2可選擇向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁12.合同附件12.1教師個人簡歷12.2教學(xué)計劃書12.3培訓(xùn)計劃書13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同簽訂日期13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份13.3合同簽署13.3.1招聘方代表簽字：13.3.2應(yīng)聘方簽字：13.4其他約定13.4.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.4.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件清單14.1附件1：教師個人簡歷14.2附件2：教學(xué)計劃書14.3附件3：培訓(xùn)計劃書第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估或其他服務(wù)而介入的獨(dú)立實體或個人。1.2第三方不包括合同雙方及其雇員、代理人或代表。2.第三方介入范圍2.1第三方介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、教師培訓(xùn)、教學(xué)質(zhì)量評估、市場調(diào)研等。2.2合同雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致，并在合同中明確約定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，具體包括但不限于：3.1.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.1.3第三方在提供服務(wù)過程中造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任界定4.1第三方的責(zé)任由合同雙方根據(jù)實際情況進(jìn)行劃分，具體包括：4.1.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，由第三方承擔(dān)直接責(zé)任。4.1.2第三方在提供服務(wù)過程中違反法律法規(guī)，由第三方承擔(dān)法律責(zé)任。4.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，由第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方介入程序5.1合同雙方協(xié)商確定第三方介入事宜，并在合同中明確約定。5.2第三方介入前，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方介入后，合同雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。6.第三方權(quán)利6.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料，以便其完成服務(wù)。6.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。6.3第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理的建議和改進(jìn)措施。7.第三方義務(wù)7.1第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。7.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.3第三方應(yīng)按照合同約定的時間、地點(diǎn)履行服務(wù)義務(wù)。8.第三方與其他各方的關(guān)系8.1第三方與合同雙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受者之間的關(guān)系。8.2第三方不參與合同雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)合同雙方之間的糾紛調(diào)解責(zé)任。8.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重合同雙方的權(quán)利，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。9.第三方介入時的額外條款9.1.1第三方介入的時間、地點(diǎn)和服務(wù)內(nèi)容。9.1.2第三方介入的費(fèi)用及支付方式。9.1.3第三方介入的成果及驗收標(biāo)準(zhǔn)。9.1.4第三方介入過程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任劃分。10.第三方介入的合同變更10.1合同雙方在第三方介入過程中，如需對合同進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知第三方，并達(dá)成一致意見。10.2第三方介入的合同變更，應(yīng)經(jīng)合同雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：包含個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、語言能力、教學(xué)經(jīng)驗等。說明：簡歷應(yīng)真實、完整，作為教師資質(zhì)審查的重要依據(jù)。2.教學(xué)計劃書要求：詳細(xì)列出教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度、評估方式等。說明：教學(xué)計劃書是教師開展教學(xué)工作的指導(dǎo)文件，需符合學(xué)校教學(xué)大綱要求。3.培訓(xùn)計劃書要求：明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資等。說明：培訓(xùn)計劃書是教師培訓(xùn)工作的指導(dǎo)文件，確保培訓(xùn)效果。4.教師培訓(xùn)考核記錄要求：記錄教師培訓(xùn)過程中的考核成績、培訓(xùn)反饋等。說明：考核記錄用于評估教師培訓(xùn)效果，為后續(xù)培訓(xùn)提供改進(jìn)方向。6.教師請假申請及審批記錄要求：記錄教師請假原因、請假時間、審批意見等。說明：請假記錄用于規(guī)范教師請假行為，確保教學(xué)工作正常進(jìn)行。7.教師考核結(jié)果記錄要求：記錄教師考核結(jié)果，包括考核等級、考核意見等。說明：考核結(jié)果記錄用于教師績效管理和晉升考核。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是合同雙方與第三方之間的服務(wù)約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教師未按時到崗或擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)提前向?qū)W校請假，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或未按時到崗，學(xué)?？煽鄢鄳?yīng)工資。1.3教師違反學(xué)校規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：教師違反學(xué)校規(guī)章制度，學(xué)?？筛鶕?jù)情節(jié)輕重給予處分。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1學(xué)校未按時支付教師工資責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校未按時支付教師工資，應(yīng)向教師支付違約金。2.2學(xué)校未提供合同約定的教學(xué)資源責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校未提供合同約定的教學(xué)資源，應(yīng)向教師支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向合同雙方支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方泄露合同雙方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方泄露合同雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。二零二四年度中小學(xué)外籍教師招聘及培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.招聘原則及流程2.1招聘原則2.2招聘流程2.3招聘職位及要求3.外籍教師職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.2管理職責(zé)3.3其他職責(zé)4.工作時間與工作地點(diǎn)4.1工作時間安排4.2工作地點(diǎn)5.薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3職業(yè)發(fā)展支持7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同未盡事宜13.合同解除條件13.1雙方解除合同條件13.2解除合同程序14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人（1）甲方名稱：學(xué)校（2）甲方法定代表人：（3）乙方名稱：外籍教師招聘機(jī)構(gòu)（4）乙方法定代表人：1.2雙方聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期：2024年5月10日2.招聘原則及流程2.1招聘原則（1）公平、公正、公開（2）擇優(yōu)錄用（3）符合國家及地方相關(guān)政策法規(guī)2.2招聘流程（1）發(fā)布招聘信息（2）簡歷篩選（3）面試考核（4）背景調(diào)查（5）錄用通知2.3招聘職位及要求（1）職位：英語教師3.外籍教師職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)（1）根據(jù)學(xué)校教學(xué)計劃，完成教學(xué)任務(wù)（2）參與備課、課堂講授、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等教學(xué)環(huán)節(jié)（3）協(xié)助學(xué)校開展教育教學(xué)改革活動3.2管理職責(zé)（1）遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序（2）參與學(xué)校組織的教師團(tuán)隊建設(shè)活動（3）配合學(xué)校做好學(xué)生管理工作3.3其他職責(zé)（1）參與學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動（2）協(xié)助學(xué)校做好對外交流工作4.工作時間與工作地點(diǎn)4.1工作時間安排（1）每周工作5天，每天工作8小時（2）節(jié)假日及國家法定假期按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.2工作地點(diǎn)（1）學(xué)校5.薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)（1）基本工資：人民幣元/月（2）崗位工資：人民幣元/月（3）績效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放5.2福利待遇（1）五險一金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納（2）帶薪休假：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（3）住宿補(bǔ)貼：人民幣元/月（4）交通補(bǔ)貼：人民幣元/月5.3薪酬調(diào)整（1）根據(jù)年度考核結(jié)果，對績效工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整（2）根據(jù)市場行情，對基本工資和崗位工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）新教師入職培訓(xùn)（2）專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)（3）教育教學(xué)技能培訓(xùn)6.2培訓(xùn)時間（1）入職培訓(xùn)：入職后第一個月（2）專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)：每學(xué)期至少一次（3）教育教學(xué)技能培訓(xùn)：每年至少一次6.3職業(yè)發(fā)展支持（1）提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議（2）協(xié)助教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動（3）支持教師申請相關(guān)教育證書7.合同期限7.1合同起始日期：2024年9月1日7.2合同終止日期：2025年8月31日7.3合同續(xù)簽（1）雙方可協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同（2）續(xù)簽合同期限不得超過一年8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.1.1甲方違約情形（1）未按時支付乙方薪酬（2）未提供乙方應(yīng)得的福利待遇（3）未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)8.1.2乙方違約情形（1）未按時完成教學(xué)任務(wù)（2）違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響（3）泄露甲方商業(yè)秘密8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約責(zé)任（1）支付乙方違約金，金額為人民幣元（2）承擔(dān)因違約給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失8.2.2乙方違約責(zé)任（1）支付甲方違約金，金額為人民幣元（2）賠償因違約給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密（2）乙方個人隱私（3）雙方合作過程中的技術(shù)信息、市場信息等9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年9.3違反保密責(zé)任（1）違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任（2）賠償因違反保密條款給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方友好協(xié)商（2）提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁（3）依法向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會10.3爭議解決程序（1）提交仲裁申請書（2）仲裁委員會受理（3）仲裁庭組成（4）仲裁庭開庭審理（5）仲裁裁決11.合同生效及修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同修改程序（1）任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂修改協(xié)議（3）修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.其他約定事項12.1合同附件（1）甲方提供的招聘信息（2）乙方提交的應(yīng)聘材料（3）雙方協(xié)商一致的其他文件12.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.合同解除條件13.1雙方解除合同條件（1）甲方因故提前終止合同（2）乙方因故提前終止合同（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行13.2解除合同程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議（3）解除合同協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.合同附件清單14.1招聘信息14.2應(yīng)聘材料14.3雙方協(xié)商一致的其他文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)議或法律要求，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入類型（1）招聘中介機(jī)構(gòu)（2）法律顧問（3）審計機(jī)構(gòu)（4）教育評估機(jī)構(gòu)（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方16.第三方介入程序16.1介入?yún)f(xié)議甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2介入通知甲方或乙方引入第三方時，應(yīng)提前通知對方，并提供第三方的基本信息及介入?yún)f(xié)議的副本。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在合同中的責(zé)任限于其專業(yè)服務(wù)范圍，不包括因其個人疏忽或故意行為導(dǎo)致的損害。17.2責(zé)任限額（1）第三方因提供專業(yè)服務(wù)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得超過人民幣元。（2）第三方因其違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得超過人民幣元。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）按照合同約定，獨(dú)立行使專業(yè)職責(zé)。（2）要求甲方或乙方提供必要的信息和文件。（3）對甲方或乙方提供的資料和意見進(jìn)行保密。18.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定，提供專業(yè)、客觀、公