英語培訓機構崗位職責規(guī)定

英語培訓機構崗位職責規(guī)定一、崗位職責概述為了規(guī)范英語培訓機構的工作，加強職責分工和管理，確保公司的生產(chǎn)運營順利進行，培訓機構特訂立了本規(guī)章制度，明確各崗位的職責和工作要求。二、行政部門崗位職責1.行政主管負責訂立并實施公司的行政管理制度，確保公司的各項行政工作和服務按要求有效完成。對公司員工的行政工作進行引導和培訓，確保行政工作的規(guī)范性、高效性。負責協(xié)調(diào)各部門之間的行政資源，解決行政工作中顯現(xiàn)的問題和矛盾。對公司的行政工作進行評估和改進，提出行政管理的相關建議和措施。2.人事專員負責公司的員工招聘、錄用、調(diào)動、培訓和離職等工作。維護員工檔案，保證信息的完整、準確和保密。解答員工關于人事政策和流程的疑問，供應必需的幫助和引導。負責員工的薪酬、績效考核等相關工作。3.行政助理負責公司行政事務的處理和協(xié)調(diào)，包含文件管理、會議布置、備忘錄和公告的發(fā)布等。維護公司內(nèi)外部的聯(lián)系，幫助處理來訪客戶的相關事務。負責辦公用品及設備的采購和管理，確保辦公環(huán)境的良好運轉(zhuǎn)。幫助解決員工的一般性問題和需求。三、教學部門崗位職責1.教學主管負責訂立并實施公司的教學管理制度，確保課程教學和學員管理依照要求進行。對老師的教學活動進行引導和評價，供應必需的培訓和教學資源支持。負責協(xié)調(diào)教學資源和教學設備的使用，合理配置老師的工作任務。解決教學過程中顯現(xiàn)的問題和矛盾，提出教學改進的建議和措施。2.老師依照公司教學計劃和課程要求，為學員進行英語教學，并確保教學質(zhì)量實現(xiàn)公司的標準。搭配教學主管完成教學評價工作，及時修改和調(diào)整教學方案。維護學員的教學記錄，及時與學員和家長溝通，解答他們在學習過程中的問題。樂觀參加教學培訓和教研活動，提升本身的教學水平和專業(yè)本領。3.學員顧問負責接待潛在學員的咨詢和報名工作，供應相關課程的介紹和建議。維護學員的學習記錄和檔案，及時與學員和家長溝通，解答他們在學習過程中的問題。幫助教學部門進行學員需求調(diào)研和評估，供應有效的學員管理建議。為學員布置學習計劃并跟蹤執(zhí)行情況，確保學員在課程學習期間得到必需的支持和引導。四、市場部門崗位職責1.銷售主管負責訂立并實施公司的銷售管理制度，確保市場營銷活動的順利開展。對銷售團隊的工作進行引導和評價，供應必需的銷售培訓和銷售資源支持。協(xié)調(diào)市場資源和銷售渠道，拓展銷售業(yè)務，提出銷售改進的建議和措施。解決銷售過程中顯現(xiàn)的問題和矛盾，推動銷售目標的實現(xiàn)。2.銷售代表負責開展公司的市場調(diào)研和推廣，找尋和開拓新的客戶資源。依據(jù)公司的銷售目標和銷售計劃，與潛在客戶進行溝通和洽談，推動銷售業(yè)務的達成。維護好現(xiàn)有客戶的關系，供應及時的售后服務和支持，解答客戶的疑問和需求。樂觀參加銷售培訓和銷售會議，提升銷售技巧和銷售水平。3.市場專員負責公司的市場宣傳和推廣工作，訂立并實施相關的市場活動計劃。負責市場調(diào)研和競爭對手分析，供應市場分析報告和市場營銷建議。維護公司的社交媒體和宣傳渠道，發(fā)布市場活動信息和公司新聞。幫助銷售團隊完成銷售任務，供應必需的市場支持和銷售料子。五、總結(jié)以上為英語培訓機構各崗位的職責規(guī)定，在工作中各位員工應嚴格依照規(guī)定履行職責，確保公司各項工作有序進行。同時，公司將依據(jù)實際情況對本規(guī)章制度進行評估和改進，以