二零二四年度學(xué)校餐廳員工勞動合同與食品安全責(zé)任書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度學(xué)校餐廳員工勞動合同與食品安全責(zé)任書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校餐廳名稱1.2員工姓名及身份證號碼1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作時間及班次安排3.3工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間5.工作時間和休息休假5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間5.2休息日及法定節(jié)假日安排5.3休息休假制度6.社會保險及福利待遇6.1社會保險種類及繳納比例6.2福利待遇7.勞動保護及安全衛(wèi)生7.1勞動保護措施7.2安全衛(wèi)生要求8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2學(xué)校違約責(zé)任9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1隱私保護11.2信息保密11.3爭議管轄12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1合同附件一：崗位說明書13.2合同附件二：員工入職登記表14.合同簽訂日期及雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校餐廳名稱：學(xué)校餐廳1.2員工姓名：1.3身份證號碼：056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)校餐廳的日常運營工作，包括食材采購、食品制作、餐廳衛(wèi)生管理、顧客服務(wù)等。3.2工作時間及班次安排：每周工作5天，每天8小時，具體班次根據(jù)餐廳運營需求安排。3.3工作地點：學(xué)校餐廳4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣4000元。4.2獎金及補貼：根據(jù)餐廳運營狀況和個人表現(xiàn)，每月發(fā)放獎金及補貼，具體金額另行約定。4.3工資支付方式及時間：每月1日支付上個月工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.工作時間和休息休假5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：按照國家規(guī)定，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。5.2休息日及法定節(jié)假日安排：每周休息1天，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3休息休假制度：員工有權(quán)享受帶薪年假、病假等休假待遇，具體天數(shù)和程序按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險種類及繳納比例：參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，繳納比例按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇：提供工作服、員工餐廳就餐優(yōu)惠、節(jié)日慰問金等福利待遇。7.勞動保護及安全衛(wèi)生7.1勞動保護措施：餐廳提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保員工在工作中的人身安全。7.2安全衛(wèi)生要求：餐廳必須遵守食品安全法規(guī)，確保食品衛(wèi)生，定期進行安全衛(wèi)生檢查。8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任：8.1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成餐廳損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2員工在合同期內(nèi)擅自離職，未提前一個月通知餐廳的，應(yīng)賠償餐廳相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.1.3員工違反餐廳規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的，餐廳有權(quán)解除勞動合同。8.2學(xué)校違約責(zé)任：8.2.1學(xué)校未按照合同約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)按逾期支付工資的日利率支付賠償金。8.2.2學(xué)校未按照合同約定提供工作條件或勞動保護的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.3學(xué)校因自身原因解除勞動合同，未按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。9.合同解除和終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。9.1.2員工有嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度的情形，餐廳可以單方面解除勞動合同。9.1.3學(xué)校因經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致，可以提前解除勞動合同。9.1.4員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，餐廳可以解除勞動合同。9.1.5因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可以解除勞動合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.2.2員工達到法定退休年齡或因其他原因離職。9.2.3學(xué)校因經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致，可以終止勞動合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會。11.其他約定事項11.1隱私保護：雙方應(yīng)對在工作中獲取的對方個人信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露。11.2信息保密：員工應(yīng)對餐廳的商業(yè)秘密和客戶信息保密，未經(jīng)餐廳同意不得向第三方泄露。11.3爭議管轄：本合同爭議的解決，適用中華人民共和國法律。12.合同附件12.1合同附件一：崗位說明書12.2合同附件二：員工入職登記表13.合同簽訂日期及雙方簽字蓋章13.1合同簽訂日期：2024年1月1日13.2雙方簽字蓋章：13.2.1學(xué)校餐廳代表簽字：13.2.2員工簽字：第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念：14.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、監(jiān)理單位、評估機構(gòu)等。14.1.2第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同條款的執(zhí)行。14.2第三方責(zé)任：14.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。14.2.2第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何風(fēng)險和責(zé)任，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。14.3第三方權(quán)利：14.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和配合，以便其履行職責(zé)。14.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際情況，提出合理化建議。14.4第三方與其他各方的劃分說明：14.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。14.4.2第三方對甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)不承擔(dān)責(zé)任，僅對合同約定的職責(zé)負(fù)責(zé)。14.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲乙雙方的爭議，應(yīng)保持中立立場，協(xié)助雙方解決爭議。15.第三方介入的具體條款15.1第三方介入的條件：15.1.1合同履行過程中，甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的情況。15.1.2第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。15.2第三方介入的程序：15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事宜。15.2.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.2.3第三方根據(jù)合作協(xié)議和合同約定，開始履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額：16.2.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，不得超過合作協(xié)議中約定的金額。16.2.2如第三方責(zé)任限額不足，甲乙雙方可另行協(xié)商，增加責(zé)任限額。17.第三方介入的終止17.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作進行評估，并作出相應(yīng)的反饋。17.2如第三方未能履行職責(zé)或存在重大過失，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.附加條款18.1本合同中涉及第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。18.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，甲乙雙方應(yīng)在簽訂合同時予以明確，并在合作協(xié)議中予以細化。18.3本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細描述員工崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。要求：崗位說明書應(yīng)包含崗位名稱、工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。2.員工入職登記表記錄員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢報告等。要求：登記表應(yīng)包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期、薪資信息等。3.第三方合作協(xié)議明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。要求：協(xié)議應(yīng)包含合作期限、服務(wù)內(nèi)容、費用標(biāo)準(zhǔn)、保密條款、爭議解決等。4.勞動合同明確甲乙雙方的勞動關(guān)系、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、休息休假等。要求：合同應(yīng)包含合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險、違約責(zé)任等。5.社會保險繳納明細記錄甲乙雙方繳納社會保險的情況。要求：明細應(yīng)包含社會保險種類、繳納比例、繳費基數(shù)、繳費時間等。6.福利待遇明細記錄甲乙雙方享受的福利待遇情況。要求：明細應(yīng)包含福利種類、待遇標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間等。7.勞動保護措施記錄記錄甲乙雙方采取的勞動保護措施。要求：記錄應(yīng)包含勞動保護措施的具體內(nèi)容、實施時間、效果評估等。8.安全衛(wèi)生檢查報告記錄餐廳的安全衛(wèi)生檢查情況。要求：報告應(yīng)包含檢查時間、檢查內(nèi)容、存在問題、整改措施等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成餐廳損失的，賠償損失金額。1.2員工在合同期內(nèi)擅自離職，未提前一個月通知餐廳的，賠償一個月工資的違約金。1.3員工違反餐廳規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的，餐廳有權(quán)解除勞動合同。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1學(xué)校未按照合同約定支付工資或福利待遇的，按逾期支付工資的日利率支付賠償金。2.2學(xué)校未按照合同約定提供工作條件或勞動保護的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3學(xué)校因自身原因解除勞動合同，未按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償?shù)?，按法律?guī)定支付經(jīng)濟補償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未能履行合作協(xié)議約定的職責(zé)，造成甲乙雙方損失的，賠償損失金額。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個人信息的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：員工因工作疏忽導(dǎo)致餐廳食材浪費，餐廳經(jīng)濟損失1000元，員工應(yīng)賠償1000元。學(xué)校未按時支付員工工資，逾期支付工資500元，應(yīng)按日利率支付賠償金。第三方在提供咨詢服務(wù)時，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度學(xué)校餐廳員工勞動合同與食品安全責(zé)任書1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂時間1.3合同生效時間1.4合同終止條件2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工聯(lián)系方式2.6員工家庭住址3.員工工作崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求3.4工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假制度4.4節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4社會保險5.5住房公積金6.勞動合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽條件6.3合同終止條件7.勞動合同解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除經(jīng)濟補償8.食品安全責(zé)任8.1食品安全管理制度8.2食品安全責(zé)任主體8.3食品安全責(zé)任追究8.4食品安全事故處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：員工入職登記表11.2附件二：員工工資條11.3附件三：員工社會保險繳納明細11.4附件四：員工勞動合同續(xù)簽申請表12.合同生效與修改12.1合同生效12.2合同修改程序12.3合同修改效力13.其他約定13.1合同簽訂地點13.2合同份數(shù)13.3合同生效日期14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽署單位第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息甲方：學(xué)校餐廳地址：市區(qū)路號法定代表人：X乙方：X身份證號碼：聯(lián)系方式：1.2合同簽訂時間2004年1月1日1.3合同生效時間自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同終止條件1.4.1乙方因個人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；1.4.2乙方因工作嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；1.4.3乙方違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正；1.4.4甲方因餐廳經(jīng)營需要調(diào)整人員，經(jīng)雙方協(xié)商一致；1.4.5合同約定的其他終止條件。2.員工基本信息2.1員工姓名：X2.2員工性別：男/女2.3員工出生日期：年月日2.4員工身份證號碼：2.5員工聯(lián)系方式：2.6員工家庭住址：市區(qū)路號3.員工工作崗位3.1崗位名稱：廚師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)餐廳菜品制作；3.2.2嚴(yán)格遵守食品安全操作規(guī)范；3.2.3確保菜品質(zhì)量；3.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3崗位要求：3.3.1具備相關(guān)職業(yè)資格證書；3.3.3具備團隊合作精神；3.3.4身體健康，能適應(yīng)餐廳工作環(huán)境。3.4工作地點：學(xué)校餐廳4.工作時間與休息休假4.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2休息日：每周休息1天，具體休息日由甲方根據(jù)實際情況安排。4.3休假制度：4.3.1法定節(jié)假日休假；4.3.2事假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假；4.3.3休息日累計超過法定休息日時，甲方應(yīng)安排補休。4.4節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣元/月。5.2績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及餐廳經(jīng)營狀況，按月發(fā)放。5.3獎金：年終獎、優(yōu)秀員工獎等。5.4社會保險：按照國家規(guī)定，為乙方繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。5.5住房公積金：按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。6.勞動合同期限6.1合同期限：自2004年1月1日起至2008年12月31日止。6.2合同續(xù)簽條件：在合同到期前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。6.3合同終止條件：參照第一條第四款。7.勞動合同解除7.1解除條件：參照第一條第四款。7.2解除程序：7.2.1甲方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方；7.2.2乙方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方；7.2.3雙方協(xié)商一致解除合同；7.2.4甲方解除合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。7.3解除經(jīng)濟補償：按照國家規(guī)定，根據(jù)乙方在甲方工作年限，支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。8.食品安全責(zé)任8.1食品安全管理制度8.1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)食品安全法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；8.1.2乙方應(yīng)建立健全食品安全管理制度，包括食品采購、儲存、加工、銷售等方面的管理；8.1.3乙方應(yīng)定期對食品加工場所進行清潔消毒，確保食品衛(wèi)生。8.2食品安全責(zé)任主體8.2.1乙方作為餐廳員工，對所負(fù)責(zé)的食品加工環(huán)節(jié)承擔(dān)直接責(zé)任；8.2.2甲方作為餐廳的管理方，對整個餐廳的食品安全承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。8.3食品安全責(zé)任追究8.3.1乙方因違反食品安全規(guī)定，導(dǎo)致食品安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2甲方因未履行監(jiān)督責(zé)任，導(dǎo)致食品安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.4食品安全事故處理8.4.1發(fā)生食品安全事故時，乙方應(yīng)立即停止相關(guān)食品加工活動，并向甲方報告；8.4.2甲方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施控制事故擴大，并及時向相關(guān)部門報告；8.4.3甲方應(yīng)配合相關(guān)部門的調(diào)查處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2乙方違反食品安全規(guī)定，導(dǎo)致食品安全事故；9.1.3乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；9.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定；9.3.2如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁；10.1.3也可依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1仲裁委員會：市仲裁委員會；10.2.2人民法院：市區(qū)人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)，向約定的爭議解決機構(gòu)提出申請；10.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到申請后，依法進行審理。11.合同附件11.1附件一：員工入職登記表11.2附件二：員工工資條11.3附件三：員工社會保險繳納明細11.4附件四：員工勞動合同續(xù)簽申請表12.合同生效與修改12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1合同的任何修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.2.2修改后的合同，應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。12.3合同修改效力12.3.1合同的修改對雙方具有同等約束力；12.3.2修改后的合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定13.1合同簽訂地點：市區(qū)路號13.2合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同生效日期：2004年1月1日14.合同簽署14.1簽署日期：2004年1月1日14.2簽署人：甲方（蓋章）：X乙方（簽字）：X14.3簽署單位：甲方：學(xué)校餐廳乙方：X第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其各自的關(guān)聯(lián)方、子公司、分公司、員工或家庭成員。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障食品安全、解決合同爭議或提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的介入事宜；15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和便利。16.甲乙方責(zé)任16.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的合法性、合規(guī)性，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。16.1.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供與合同履行相關(guān)的必要信息和資料。16.1.3甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的獨立性和專業(yè)性，不得干預(yù)第三方的正常工作。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方因提供的服務(wù)或咨詢存在過錯，導(dǎo)致甲乙雙方或他人遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過第三方介入服務(wù)或咨詢費用的兩倍。16.2.3第三方責(zé)任限額的約定不影響甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的必要信息和資料。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展服務(wù)或咨詢工作。17.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付約定的服務(wù)或咨詢費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。18.2第三方與甲乙雙方在合同履行中的責(zé)任劃分，按本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。18.3第三方與甲乙雙方的其他關(guān)系，如與員工、供應(yīng)商等，按各自相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理。18.4第三方在介入過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.5第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，及時解決介入過程中出現(xiàn)的問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：詳細記錄員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、健康狀況等，并由員工簽字確認(rèn)。說明：本附件用于員工的入職審核和記錄。2.附件二：員工工資條要求：每月員工工資條，詳細列出員工的工資構(gòu)成、扣款項目、實發(fā)工資等。說明：本附件用于員工的工資發(fā)放和記錄。3.附件三：員工社會保險繳納明細要求：每月員工社會保險繳納明細，詳細列出社會保險的種類、繳費基數(shù)、繳費金額等。說明：本附件用于員工的社會保險繳納和記錄。4.附件四：員工勞動合同續(xù)簽申請表要求：員工在合同到期前提出續(xù)簽申請時填寫，包括員工基本信息、續(xù)簽原因、續(xù)簽期限等。說明：本附件用于員工的勞動合同續(xù)簽申請和記錄。5.附件五：食品安全管理制度要求：制定詳細的食品安全管理制度，包括食品采購、儲存、加工、銷售等方面的管理措施。說明：本附件用于保障食品安全，防止食品安全事故的發(fā)生。6.附件六：食品安全事故報告表要求：發(fā)生食品安全事故時，填寫事故報告表，包括事故發(fā)生時間、地點、原因、影響等。說明：本附件用于食品安全事故的調(diào)查和處理。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：本附件用于第三方介入合同履行的管理和監(jiān)督。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。示例說明：乙方未按照規(guī)定時間完成菜品制作，導(dǎo)致餐廳無法正常營業(yè)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：乙方違反食品安全規(guī)定，導(dǎo)致食品安全事故。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方因違反食品安全規(guī)定，導(dǎo)致食品安全事故發(fā)生，造成他人人身傷害或財產(chǎn)損失。示例說明：乙方在食品加工過程中未遵守衛(wèi)生規(guī)范，導(dǎo)致食品污染，造成消費者食物中毒，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在約定的工資支付時間內(nèi)支付乙方工資。示例說明：甲方未在每月規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金并承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：甲方未履行食品安全監(jiān)督責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未對乙方的工作進行有效監(jiān)督，導(dǎo)致食品安全事故發(fā)生。示例說明：甲方未對乙方進行食品安全培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方在食品加工過程中違反規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度學(xué)校餐廳員工勞動合同與食品安全責(zé)任書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校基本信息1.2員工基本信息1.3合同期限2.員工崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述2.2具體工作內(nèi)容2.3工作標(biāo)準(zhǔn)與要求3.工作時間與休息休假3.1工作時間安排3.2休息休假制度3.3節(jié)假日安排4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與津貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3保險待遇調(diào)整6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)費用6.3發(fā)展機會7.員工考核與評價7.1考核制度7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運用8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.食品安全責(zé)任12.1食品安全要求12.2食品安全責(zé)任12.3食品安全事故處理13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止14.其他約定事項14.1通知與送達14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.1.1學(xué)校名稱：學(xué)校1.1.2學(xué)校地址：市區(qū)路號1.1.3學(xué)校法人代表：1.2員工基本信息1.2.1員工姓名：1.2.2員工性別：男1.2.3員工身份證號碼：056781.2.4員工出生日期：1990年1月1日1.2.5員工聯(lián)系方式：138000000001.3合同期限1.3.1合同起始日期：2024年9月1日1.3.2合同終止日期：2025年8月31日2.員工崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述2.1.1崗位名稱：餐廳廚師2.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)餐廳的日常烹飪工作，確保食品安全與衛(wèi)生。2.2具體工作內(nèi)容2.2.1按照食譜和標(biāo)準(zhǔn)進行烹飪，保證菜品質(zhì)量。2.2.2維護廚房設(shè)備的正常運行，確保廚房環(huán)境衛(wèi)生。2.2.3遵守食品安全規(guī)定，對食材進行嚴(yán)格檢查。2.3工作標(biāo)準(zhǔn)與要求2.3.1熟練掌握烹飪技術(shù)，能夠獨立完成烹飪?nèi)蝿?wù)。2.3.2愛護廚房設(shè)備，降低損耗。2.3.3遵守勞動紀(jì)律，服從工作安排。3.工作時間與休息休假3.1工作時間安排3.1.1工作時間為每周五天，每天8小時。3.1.2工作時間從上午9點至下午5點。3.2休息休假制度3.2.1每周休息兩天，具體休息日由學(xué)校安排。3.2.2每年享有國家法定節(jié)假日休息。3.3節(jié)假日安排3.3.1國定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3.2學(xué)校根據(jù)實際情況調(diào)整節(jié)假日安排。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為人民幣3000元/月。4.1.2基本工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2獎金與津貼4.2.1按季度對員工進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎金。4.2.2根據(jù)工作需要，發(fā)放加班費、夜班津貼等。4.3工資支付方式4.3.1每月15日前支付當(dāng)月工資。4.3.2工資以人民幣支付，不得拖欠。5.社會保險與福利5.1社會保險5.1.1學(xué)校為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.1.2員工按照國家規(guī)定繳納社會保險費。5.2福利待遇5.2.1學(xué)校為員工提供工作期間的午餐。5.2.2學(xué)校為員工提供工作服和必要的勞動保護用品。5.3保險待遇調(diào)整5.3.1保險待遇按照國家規(guī)定進行調(diào)整。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.1.1學(xué)校根據(jù)工作需要，為員工提供烹飪技能培訓(xùn)。6.1.2員工可根據(jù)自身需求參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)費用6.2.1學(xué)校承擔(dān)員工參加培訓(xùn)的費用。6.2.2培訓(xùn)期間，員工工資照發(fā)。6.3發(fā)展機會6.3.1學(xué)校為員工提供晉升機會。6.3.2員工可通過努力提升自己的工作能力和業(yè)績，爭取晉升。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)，造成工作失誤或安全事故。8.1.2員工違反學(xué)校規(guī)章制度，影響學(xué)校正常運營。8.1.3員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或長期缺勤。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2.2學(xué)校違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約賠償8.3.1員工違約給學(xué)校造成損失的，應(yīng)按實際損失進行賠償。8.3.2學(xué)校違約給員工造成損失的，應(yīng)按實際損失進行賠償。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1學(xué)校的經(jīng)營信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.1.2員工在任職期間知悉的任何保密信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.2.2保密期限可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。9.3違約責(zé)任9.3.1員工違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請。10.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2合同雙方同意終止合同。11.3解除與終止程序11.3.1雙方應(yīng)在合同解除或終止前30日書面通知對方。11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有款項，辦理相關(guān)手續(xù)。12.食品安全責(zé)任12.1食品安全要求12.1.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守食品安全法律法規(guī)。12.1.2員工應(yīng)確保食材新鮮、衛(wèi)生，防止食品污染。12.2食品安全責(zé)任12.2.1員工對所負(fù)責(zé)的食品安全負(fù)直接責(zé)任。12.2.2學(xué)校對食品安全負(fù)監(jiān)管責(zé)任。12.3食品安全事故處理12.3.1發(fā)生食品安全事故，員工應(yīng)立即采取措施，防止事故擴大。12.3.2學(xué)校應(yīng)及時報告相關(guān)部門，并配合調(diào)查處理。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。13.3合同解除與終止13.3.1合同變更不影響合同解除與終止的約定。14.其他約定事項14.1通知與送達14.1.1通知應(yīng)以書面形式送達，送達地址為合同雙方約定的地址。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于員工個人簡歷、體檢報告等。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、監(jiān)理、檢測、評估等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。15.2.2第三方因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。15.4.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)責(zé)任，僅對自身提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入。16.1.2第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的事項和范圍。16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2.3第三方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議約定的期限內(nèi)完成相關(guān)工作。17.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款17.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入方式和介入時間。17.2甲乙雙