2025年度農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游人才培訓(xùn)與引進(jìn)協(xié)議4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游人才培訓(xùn)與引進(jìn)協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱(chēng)1.2協(xié)議簽訂雙方1.3協(xié)議簽訂時(shí)間1.4協(xié)議目的和意義二、培訓(xùn)計(jì)劃2.1培訓(xùn)對(duì)象2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.5培訓(xùn)師資2.6培訓(xùn)考核方式三、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)3.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源3.2經(jīng)費(fèi)使用范圍3.3經(jīng)費(fèi)管理3.4經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)流程四、人才引進(jìn)4.1引進(jìn)人才類(lèi)型4.2引進(jìn)人才條件4.3引進(jìn)人才待遇4.4引進(jìn)人才選拔流程4.5引進(jìn)人才考核五、合作機(jī)制5.1合作方式5.2合作期限5.3合作內(nèi)容5.4合作責(zé)任5.5合作變更與終止六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密內(nèi)容6.3保密措施6.4違約責(zé)任七、協(xié)議履行與監(jiān)督7.1履行責(zé)任7.2履行期限7.3履行方式7.4監(jiān)督機(jī)制七、違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)九、協(xié)議生效與終止9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議終止條件9.3協(xié)議終止程序十、其他約定10.1不可抗力10.2協(xié)議附件10.3協(xié)議解釋十一、協(xié)議附件11.1培訓(xùn)課程安排11.2人才引進(jìn)計(jì)劃11.3財(cái)務(wù)預(yù)算12.1協(xié)議簽訂雙方代表簽字12.2協(xié)議簽訂日期12.3協(xié)議生效日期合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱(chēng)本協(xié)議名稱(chēng)為“2025年度農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游人才培訓(xùn)與引進(jìn)協(xié)議”。1.2協(xié)議簽訂雙方甲方：_________（農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營(yíng)單位）乙方：_________（人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）1.3協(xié)議簽訂時(shí)間本協(xié)議簽訂時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。1.4協(xié)議目的和意義本協(xié)議旨在通過(guò)培訓(xùn)與引進(jìn)人才，提升農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游的經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)鄉(xiāng)村旅游業(yè)的健康發(fā)展。二、培訓(xùn)計(jì)劃2.1培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)對(duì)象為農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營(yíng)單位的員工和管理人員。2.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括鄉(xiāng)村旅游政策法規(guī)、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)禮儀等。2.3培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為2025年度，具體時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排。2.4培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定的農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營(yíng)單位或乙方指定的培訓(xùn)場(chǎng)所。2.5培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由乙方負(fù)責(zé)邀請(qǐng)，具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.6培訓(xùn)考核方式培訓(xùn)考核采用理論考試、實(shí)操考核和平時(shí)表現(xiàn)相結(jié)合的方式。三、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)3.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由甲方承擔(dān)。3.2經(jīng)費(fèi)使用范圍經(jīng)費(fèi)用于支付培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)等。3.3經(jīng)費(fèi)管理經(jīng)費(fèi)由甲方財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)管理，乙方提供經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)。3.4經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)流程報(bào)銷(xiāo)流程按照甲方財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定執(zhí)行。四、人才引進(jìn)4.1引進(jìn)人才類(lèi)型引進(jìn)人才類(lèi)型包括經(jīng)營(yíng)管理人才、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才、服務(wù)人才等。4.2引進(jìn)人才條件引進(jìn)人才應(yīng)具備相關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。4.3引進(jìn)人才待遇引進(jìn)人才待遇包括薪酬、福利、住房補(bǔ)貼等。4.4引進(jìn)人才選拔流程選拔流程包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查等。4.5引進(jìn)人才考核引進(jìn)人才考核包括試用期考核和正式任職考核。五、合作機(jī)制5.1合作方式合作方式為甲方與乙方簽訂人才培養(yǎng)與引進(jìn)合作協(xié)議。5.2合作期限合作期限為一年，自協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。5.3合作內(nèi)容合作內(nèi)容包括人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、項(xiàng)目合作等。5.4合作責(zé)任甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施和經(jīng)費(fèi)；乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)師資、課程設(shè)計(jì)和人才引進(jìn)服務(wù)。5.5合作變更與終止合作變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，合作終止需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬培訓(xùn)課程、教材、資料等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。6.2保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括甲方經(jīng)營(yíng)信息、乙方培訓(xùn)資料等。6.3保密措施雙方應(yīng)采取保密措施，防止保密內(nèi)容泄露。6.4違約責(zé)任違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、協(xié)議履行與監(jiān)督7.1履行責(zé)任雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自責(zé)任。7.2履行期限履行期限為協(xié)議簽訂之日起至合作期限屆滿。7.3履行方式履行方式包括培訓(xùn)、人才引進(jìn)、項(xiàng)目合作等。7.4監(jiān)督機(jī)制雙方應(yīng)設(shè)立監(jiān)督小組，對(duì)協(xié)議履行情況進(jìn)行監(jiān)督。八、違約責(zé)任8.1違約情形（1）一方未按照協(xié)議約定履行培訓(xùn)或人才引進(jìn)義務(wù)；（2）一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或違反保密條款；（3）一方未按照協(xié)議約定支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)或人才引進(jìn)費(fèi)用；（4）一方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施或相關(guān)服務(wù)；（5）一方違反協(xié)議約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失。8.2違約責(zé)任（1）賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，違約金金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定；（3）承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。8.3違約賠償違約賠償金額由雙方在協(xié)議中約定，并在違約發(fā)生后按照約定執(zhí)行。九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序提交仲裁或訴訟的，應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進(jìn)行。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。十、協(xié)議生效與終止10.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的合作期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后仍未履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3協(xié)議終止程序協(xié)議終止需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。十一、其他約定11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。11.2協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于培訓(xùn)課程安排、人才引進(jìn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等。11.3協(xié)議解釋本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；如有歧義，以中文文本為準(zhǔn)。十二、協(xié)議附件（此處列出協(xié)議附件的具體內(nèi)容）十三、合同方簽字甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________代表簽字：甲方代表：____________________乙方代表：____________________簽字日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，享有對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃、人才引進(jìn)方案以及合作過(guò)程中的主要決策權(quán)。條款內(nèi)容：1.1.1甲方有權(quán)決定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。1.1.2甲方有權(quán)決定人才引進(jìn)的范圍和條件。1.1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)師資和引進(jìn)人才進(jìn)行審核。1.2甲方經(jīng)費(fèi)投入保障條款說(shuō)明：甲方需確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的及時(shí)到位，并對(duì)經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)行監(jiān)督。條款內(nèi)容：1.2.1甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后一個(gè)月內(nèi)將首期培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支付給乙方。1.2.2甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付后續(xù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。1.2.3甲方對(duì)乙方提供的經(jīng)費(fèi)使用情況有監(jiān)督檢查的權(quán)利。1.3甲方品牌推廣條款說(shuō)明：甲方有權(quán)利用自身品牌優(yōu)勢(shì)，在培訓(xùn)與人才引進(jìn)過(guò)程中進(jìn)行宣傳推廣。條款內(nèi)容：1.3.1甲方有權(quán)在培訓(xùn)宣傳資料中使用自身品牌標(biāo)識(shí)。1.3.2甲方有權(quán)在人才引進(jìn)過(guò)程中推薦自身農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游項(xiàng)目。1.3.3甲方對(duì)乙方在推廣過(guò)程中使用的品牌信息有審核權(quán)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、師資安排和人才引進(jìn)的具體實(shí)施。條款內(nèi)容：2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程。2.1.2乙方有權(quán)選擇合適的師資進(jìn)行培訓(xùn)。2.1.3乙方有權(quán)制定人才引進(jìn)方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施。2.2乙方教學(xué)質(zhì)量保證條款說(shuō)明：乙方需確保培訓(xùn)質(zhì)量，提高學(xué)員滿意度。條款內(nèi)容：2.2.1乙方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。2.2.2乙方應(yīng)提供合格的培訓(xùn)師資，確保教學(xué)質(zhì)量。2.2.3乙方應(yīng)建立學(xué)員反饋機(jī)制，及時(shí)處理學(xué)員問(wèn)題。2.3乙方人才引進(jìn)成果保證條款說(shuō)明：乙方需保證人才引進(jìn)的質(zhì)量和數(shù)量，滿足甲方需求。條款內(nèi)容：2.3.1乙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成人才引進(jìn)工作。2.3.2乙方應(yīng)提供引進(jìn)人才的詳細(xì)資料，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。2.3.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行試用期考核。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介責(zé)任條款說(shuō)明：第三方中介作為中介方，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。條款內(nèi)容：3.1.1第三方中介應(yīng)保持中立，公正處理甲乙雙方的爭(zhēng)議。3.1.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方簽訂協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議的履行。3.1.3第三方中介有權(quán)對(duì)甲乙雙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。3.2第三方中介費(fèi)用條款說(shuō)明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。條款內(nèi)容：3.2.1第三方中介服務(wù)費(fèi)用包括但不限于咨詢(xún)費(fèi)、協(xié)調(diào)費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等。3.2.2第三方中介服務(wù)費(fèi)用支付方式及時(shí)間節(jié)點(diǎn)由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2.3第三方中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議簽訂后一個(gè)月內(nèi)支付。3.3第三方中介保密條款說(shuō)明：第三方中介應(yīng)遵守保密原則，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行保密。條款內(nèi)容：3.3.1第三方中介不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和協(xié)議內(nèi)容。3.3.2第三方中介對(duì)甲乙雙方的溝通內(nèi)容有保密義務(wù)。3.3.3違反保密條款的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.培訓(xùn)課程安排2.人才引進(jìn)計(jì)劃3.財(cái)務(wù)預(yù)算4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.甲方農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游項(xiàng)目介紹6.乙方培訓(xùn)師資介紹7.引進(jìn)人才個(gè)人資料8.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定提供合格的培訓(xùn)師資。認(rèn)定：乙方提供的培訓(xùn)師資不符合協(xié)議約定的資格要求。3.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定完成人才引進(jìn)工作。4.違約行為：第三方中介泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。認(rèn)定：第三方中介未經(jīng)授權(quán)泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，造成損失。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力成果所享有的專(zhuān)有權(quán)利。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。4.法律法規(guī)：指國(guó)家制定或認(rèn)可，并由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施的規(guī)范性文件。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支付不及時(shí)。解決辦法：建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)支付流程，確保按約定時(shí)間支付。2.問(wèn)題：培訓(xùn)師資質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行嚴(yán)格篩選，確保符合協(xié)議要求。3.問(wèn)題：人才引進(jìn)進(jìn)度緩慢。解決辦法：優(yōu)化人才引進(jìn)流程，加強(qiáng)與候選人的溝通，提高引進(jìn)效率。4.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題。解決辦法：與第三方中介簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營(yíng)單位與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作。2.農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營(yíng)單位與人才引進(jìn)機(jī)構(gòu)的合作。3.第三方中介參與農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游人才培訓(xùn)與引進(jìn)項(xiàng)目。4.農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)部員工培訓(xùn)與發(fā)展。5.農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營(yíng)單位與其他企業(yè)或機(jī)構(gòu)的合作培訓(xùn)項(xiàng)目。全文完。2025年度農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游人才培訓(xùn)與引進(jìn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議期限2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)師資力量2.3培訓(xùn)方式與時(shí)間安排3.培訓(xùn)對(duì)象3.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2人才培訓(xùn)名額3.3人才培訓(xùn)資格4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.引進(jìn)政策5.1引進(jìn)人才條件5.2引進(jìn)人才待遇5.3引進(jìn)人才安置6.引進(jìn)流程6.1引進(jìn)申請(qǐng)6.2人才審核6.3引進(jìn)協(xié)議簽訂7.人才培訓(xùn)考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.人才引進(jìn)考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果9.保密條款9.1保密范圍9.2保密措施9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效13.1生效條件13.2生效時(shí)間13.3生效方式14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過(guò)農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游人才培訓(xùn)與引進(jìn)，提升鄉(xiāng)村旅游人才素質(zhì)，促進(jìn)鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標(biāo)。1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置（1）鄉(xiāng)村旅游政策法規(guī)解讀（2）農(nóng)家樂(lè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)務(wù)（3）鄉(xiāng)村旅游市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略（4）鄉(xiāng)村旅游服務(wù)禮儀與溝通技巧（5）鄉(xiāng)村旅游資源開(kāi)發(fā)與保護(hù)2.2培訓(xùn)師資力量甲方將聘請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)的專(zhuān)家、學(xué)者擔(dān)任培訓(xùn)講師。2.3培訓(xùn)方式與時(shí)間安排培訓(xùn)采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、案例分析等多種方式，培訓(xùn)時(shí)間為2025年全年，每月至少舉辦一次培訓(xùn)活動(dòng)。3.培訓(xùn)對(duì)象3.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)（3）具備一定的農(nóng)家樂(lè)經(jīng)營(yíng)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.2人才培訓(xùn)名額本次培訓(xùn)計(jì)劃招收100名鄉(xiāng)村旅游人才。3.3人才培訓(xùn)資格符合人才選拔標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人，經(jīng)甲方審核通過(guò)后，獲得培訓(xùn)資格。4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方本次培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.2費(fèi)用支付方式甲方將培訓(xùn)費(fèi)用一次性支付給乙方。4.3費(fèi)用支付時(shí)間本協(xié)議簽訂之日起10個(gè)工作日內(nèi)，甲方將培訓(xùn)費(fèi)用支付給乙方。5.引進(jìn)政策5.1引進(jìn)人才條件（1）具備培訓(xùn)合格證書(shū)。（2）具備農(nóng)家樂(lè)經(jīng)營(yíng)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。5.2引進(jìn)人才待遇（1）提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。（2）提供完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.3引進(jìn)人才安置甲方將為引進(jìn)的人才提供工作崗位，并根據(jù)人才實(shí)際情況進(jìn)行崗位調(diào)整。6.引進(jìn)流程6.1引進(jìn)申請(qǐng)有意向的人才向甲方提交申請(qǐng)，并提供相關(guān)材料。6.2人才審核甲方對(duì)申請(qǐng)人才進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)合格證書(shū)等。6.3引進(jìn)協(xié)議簽訂經(jīng)審核合格的人才，與甲方簽訂引進(jìn)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.人才培訓(xùn)考核8.1考核方式培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)踐考核兩部分，理論考核采用閉卷考試形式，實(shí)踐考核通過(guò)實(shí)際操作和案例分析進(jìn)行。8.2考核內(nèi)容（1）理論考核：鄉(xiāng)村旅游政策法規(guī)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略等。（2）實(shí)踐考核：農(nóng)家樂(lè)服務(wù)流程、客戶(hù)溝通技巧、突發(fā)事件處理等。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格與不合格，合格者將獲得培訓(xùn)合格證書(shū)。9.人才引進(jìn)考核9.1考核方式引進(jìn)人才考核包括面試、背景調(diào)查和實(shí)際操作考核。9.2考核內(nèi)容（1）面試：考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（2）背景調(diào)查：核實(shí)應(yīng)聘者的教育背景、工作經(jīng)歷和信用記錄。（3）實(shí)際操作考核：考察應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力和解決問(wèn)題的能力。9.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格與不合格，合格者將被錄用。10.保密條款10.1保密范圍本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等均屬保密范圍。10.2保密措施（1）雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得將保密信息用于本協(xié)議目的之外的其他用途。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未按約定履行培訓(xùn)或引進(jìn)義務(wù)。（2）一方泄露對(duì)方保密信息。（3）一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約處理違約發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則適用于本協(xié)議爭(zhēng)議的解決。12.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。13.合同解除13.1解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就。（2）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正。13.2解除程序一方提出解除協(xié)議，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除理由。13.3解除后果協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項(xiàng)，并終止合同關(guān)系。14.其他約定14.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)郵寄、傳真或電子郵件等方式送達(dá)。14.2合同附件本協(xié)議附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、引進(jìn)人才名單、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方之外的，在協(xié)議履行過(guò)程中提供中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入方式第三方介入本協(xié)議，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括甲乙雙方之間的直接責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。（2）第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取合理的服務(wù)費(fèi)用，并享有甲乙雙方對(duì)其服務(wù)的評(píng)價(jià)和反饋。15.4.2第三方權(quán)利保障甲乙雙方應(yīng)保障第三方在提供服務(wù)過(guò)程中的合法權(quán)益，不得無(wú)故干涉其正常工作。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任（1）負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)與引進(jìn)活動(dòng)，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。（2）負(fù)責(zé)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（3）負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量的落實(shí)。16.2乙方責(zé)任（1）負(fù)責(zé)參與培訓(xùn)與引進(jìn)活動(dòng)，按照協(xié)議要求提供相關(guān)材料。（2）負(fù)責(zé)與第三方溝通協(xié)調(diào)，確保第三方服務(wù)滿足雙方需求。（3）負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量，并及時(shí)向甲方反饋。16.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定分擔(dān)。（2）若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方損失，損失方有權(quán)向第三方追償。17.2第三方介入后的協(xié)議變更（1）第三方介入后，甲乙雙方可就協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)變更，但需書(shū)面通知對(duì)方。（2）協(xié)議變更不影響第三方在合作協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。17.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。18.第三方責(zé)任限額的明確18.1第三方責(zé)任限額的約定在合作協(xié)議中，甲乙雙方應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。18.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）若第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方可向第三方追償超出部分。18.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整（1）在協(xié)議履行過(guò)程中，如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋潛在損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。（2）調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書(shū)面通知第三方，并經(jīng)其同意后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程、講師名單、培訓(xùn)時(shí)間表、培訓(xùn)地點(diǎn)等詳細(xì)信息。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是確保培訓(xùn)活動(dòng)順利進(jìn)行的基礎(chǔ)，需詳細(xì)列明所有培訓(xùn)內(nèi)容。2.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等具體選拔條件。說(shuō)明：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)是選拔合格人才的重要依據(jù)，需明確列出所有選拔條件。3.培訓(xùn)合格證書(shū)詳細(xì)要求：包括證書(shū)名稱(chēng)、頒發(fā)機(jī)構(gòu)、有效期、證書(shū)樣本等。說(shuō)明：培訓(xùn)合格證書(shū)是證明參訓(xùn)人員完成培訓(xùn)并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的憑證。4.引進(jìn)人才名單詳細(xì)要求：包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、引進(jìn)崗位等。說(shuō)明：引進(jìn)人才名單是記錄引進(jìn)人才信息的清單，需詳細(xì)列出所有引進(jìn)人才信息。5.引進(jìn)協(xié)議詳細(xì)要求：包括雙方權(quán)利義務(wù)、薪酬待遇、工作環(huán)境、保密條款等。說(shuō)明：引進(jìn)協(xié)議是甲乙雙方就引進(jìn)人才達(dá)成的一致意見(jiàn)，需明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括理論考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)踐考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)價(jià)參訓(xùn)人員和引進(jìn)人才績(jī)效的重要依據(jù)，需詳細(xì)列出所有考核標(biāo)準(zhǔn)。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密措施、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保障商業(yè)秘密和客戶(hù)信息不被泄露的重要文件。8.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括雙方權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方就服務(wù)內(nèi)容達(dá)成的一致意見(jiàn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)場(chǎng)地或設(shè)施。（2）乙方未按約定時(shí)間提供參訓(xùn)人員名單或資料。（3）第三方未按約定提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)。（4）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例（1）甲方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失，如培訓(xùn)費(fèi)用、參訓(xùn)人員誤工費(fèi)等。（2）乙方未按約定時(shí)間提供參訓(xùn)人員名單，導(dǎo)致甲方無(wú)法及時(shí)安排培訓(xùn)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，如培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用等。（3）第三方未按約定提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游人才培訓(xùn)與引進(jìn)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（培訓(xùn)方）：2.乙方（引進(jìn)方）：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游的蓬勃發(fā)展，人才隊(duì)伍建設(shè)成為制約其進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵因素。為提升農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游服務(wù)質(zhì)量和水平，促進(jìn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，特制定本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游人才培訓(xùn)與引進(jìn)方面的權(quán)利、義務(wù)及合作事宜，以實(shí)現(xiàn)互利共贏，推動(dòng)農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游事業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)：本協(xié)議中涉及的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：農(nóng)家樂(lè)：指農(nóng)民以自己的房屋、院落、土地等資源為基礎(chǔ)，為游客提供餐飲、住宿、娛樂(lè)等服務(wù)的經(jīng)營(yíng)模式。鄉(xiāng)村旅游：指以鄉(xiāng)村自然、文化、生態(tài)、民俗等為依托，以農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)，以休閑、體驗(yàn)、教育等為目的的旅游活動(dòng)。人才培訓(xùn)：指為提升農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員綜合素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量而開(kāi)展的一系列教育培訓(xùn)活動(dòng)。人才引進(jìn)：指通過(guò)招聘、選拔等方式，將優(yōu)秀人才引入農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游行業(yè)，以?xún)?yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升行業(yè)整體水平。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）培訓(xùn)課程：指為農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員提供的一系列教育培訓(xùn)活動(dòng)，包括理論培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)等。（2）人才選拔：指通過(guò)考核、評(píng)審等方式，選拔具備一定條件的優(yōu)秀人才。（3）人才引進(jìn)計(jì)劃：指甲方根據(jù)農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游發(fā)展需求，制定的人才引進(jìn)方案。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）權(quán)利：①甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。②甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果，對(duì)乙方進(jìn)行考核、評(píng)估。（2）義務(wù)：①甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)課程和師資力量。②甲方應(yīng)定期對(duì)乙方培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)方案。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）權(quán)利：①乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)課程。②乙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果，申請(qǐng)甲方提供的人才引進(jìn)計(jì)劃。（2）義務(wù)：①乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)課程，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。②乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)資料，配合甲方進(jìn)行人才選拔和引進(jìn)工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)地。5.3合同履行方式：（1）甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)課程，包括師資、教材、場(chǎng)地等。（2）乙方負(fù)責(zé)提供學(xué)員信息，配合甲方完成培訓(xùn)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同到期自動(dòng)終止。（2）任何一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，本協(xié)議可隨時(shí)終止。6.3終止程序：（1）合同到期或任何一方違約，另一方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方終止合同。（2）終止合同后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算。（2）終止合同后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于課程開(kāi)發(fā)、師資聘請(qǐng)、教材印刷、場(chǎng)地租賃等費(fèi)用。（2）人才引進(jìn)費(fèi)用：包括但不限于人才招聘、選拔、面試、培訓(xùn)、安置等費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、宣傳費(fèi)、管理費(fèi)等。7.2支付方式：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前，將培訓(xùn)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶(hù)。（2）人才引進(jìn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況，按比例支付費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前支付。（2）人才引進(jìn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，按約定的支付時(shí)間支付。7.4支付條款：（1）甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供付款憑證，乙方應(yīng)在收到付款憑證后5個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)。（2）甲方支付人才引進(jìn)費(fèi)用時(shí)，乙方應(yīng)在收到相關(guān)費(fèi)用發(fā)票后5個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的千分之五。（2）甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的百分之十。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定時(shí)間完成人才引進(jìn)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人才引進(jìn)費(fèi)用總額的千分之五。（2）乙方未按約定提供合格人才的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人才引進(jìn)費(fèi)用總額的百分之十。8.3賠償金額和方式：（1）違約金應(yīng)以人民幣計(jì)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。（2）如違約行為造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的所有技術(shù)、商業(yè)秘密及乙方提供的個(gè)人信息。9.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得以任何形式向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實(shí)例：（1）COVID19疫情。（2）國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致項(xiàng)目暫停。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家安全、機(jī)密的信息。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲方對(duì)農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游人才培訓(xùn)與引進(jìn)項(xiàng)目的所有權(quán)。（2）乙方在人才引進(jìn)過(guò)程中，不得侵犯甲方或其他第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方引進(jìn)人才的管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（2）乙方在人才引進(jìn)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反公序良俗。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成人才引進(jìn)工作。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成培訓(xùn)工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展。（2）雙方應(yīng)相互提供必要的資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游人才培訓(xùn)與引進(jìn)的全部協(xié)議，任何一方不得以任何形式對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款：（1）本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自增減本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（培訓(xùn)方）：乙方（引進(jìn)方）：其他相關(guān)方：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方簽訂的2025年度農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游人才培訓(xùn)與引進(jìn)協(xié)議文本。2.甲方提供的農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游人才培訓(xùn)計(jì)劃及課程大綱。3.乙方提供的農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游人才引進(jìn)計(jì)劃及人才需求列表。4.甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)師資聘用合同。5.甲方與乙方簽訂的人才引進(jìn)合同。6.甲方提供的培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同。7.甲方與乙方簽訂的差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)清單。8.甲方與乙方簽訂的宣傳合作協(xié)議。9.甲方與乙方簽訂的其他與本協(xié)議相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用或人才引進(jìn)費(fèi)用。未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或人才引進(jìn)服務(wù)。未按約定履行保密義務(wù)，泄露保密信息。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成人才引進(jìn)工作。未按約定提供合格人才。未按約定履行保密義務(wù)，泄露保密信息。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指受法律保護(hù)的創(chuàng)造性成果的專(zhuān)有權(quán)利。3.公序良俗：指符合社會(huì)公德、善良風(fēng)俗的法律原則。4.質(zhì)量保證：指賣(mài)方對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)在特定條件下滿足合同約定的質(zhì)量要求的承諾。5.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對(duì)其掌握的對(duì)方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)質(zhì)量不高，學(xué)員反饋不佳。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)與乙方的溝通，了解學(xué)員需求，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。2.問(wèn)題：人才引進(jìn)進(jìn)度緩慢，未能滿足甲方需求。解決辦法：乙方應(yīng)加大招聘力度，優(yōu)化選拔流程，提高引進(jìn)效率。3.問(wèn)題：培訓(xùn)場(chǎng)地或師資不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)提前做好場(chǎng)地和師資的準(zhǔn)備工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.問(wèn)題：雙方在費(fèi)用支付上存在爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通，協(xié)商解決費(fèi)用支付問(wèn)題。5.問(wèn)題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，嚴(yán)格履行保密義務(wù)，防止信息泄露。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款5.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)課程和師資力量。第三方負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。第三方有權(quán)要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照甲方要求，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)服務(wù)。第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保證培訓(xùn)內(nèi)容的合法性。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)所需的教材和資料。乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。2.乙方利益條款：乙方在人才引進(jìn)過(guò)程中，享有優(yōu)先選擇權(quán)。乙方在人才引進(jìn)過(guò)程中，享有信息保密權(quán)。乙方在人才引進(jìn)過(guò)程中，享有收益分成權(quán)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方泄露乙方引進(jìn)人才信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行考核，確保人才質(zhì)量。甲方可對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式提出建議，乙方應(yīng)予以考慮。2.甲方的利益條款：甲方可從乙方引進(jìn)的人才中選拔優(yōu)秀人才，用于農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)。甲方可與乙方合作開(kāi)展農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游項(xiàng)目，共同分享收益。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定完成人才引進(jìn)工作，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方引進(jìn)的人才質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2025年度農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游人才培訓(xùn)與引進(jìn)協(xié)議3本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)形式2.4培訓(xùn)時(shí)間2.5培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)師資3.1師資來(lái)源3.2師資資質(zhì)3.3師資待遇4.培訓(xùn)學(xué)員4.1學(xué)員選拔4.2學(xué)員條件4.3學(xué)員名額4.4學(xué)員待遇5.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)5.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源5.2經(jīng)費(fèi)分配5.3經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督6.培訓(xùn)組織實(shí)施6.1組織機(jī)構(gòu)6.2組織職責(zé)6.3實(shí)施步驟6.4成效評(píng)估7.人才引進(jìn)7.1引進(jìn)條件7.2引進(jìn)方式7.3引進(jìn)待遇7.4引進(jìn)程序8.人才培養(yǎng)與使用8.1人才培養(yǎng)計(jì)劃8.2人才培養(yǎng)方案8.3人才使用管理9.合同期限9.1協(xié)議生效日期9.2協(xié)議終止條件9.3協(xié)議續(xù)簽10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他12.1不可抗力12.2協(xié)議附件12.3協(xié)議解釋13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署代表14.合同生效與終止第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.1.1培訓(xùn)單位：X農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游發(fā)展1.1.2人才引進(jìn)單位：X鄉(xiāng)村旅游人才引進(jìn)中心1.2雙方地址1.2.1培訓(xùn)單位地址：省市區(qū)街道1.2.2人才引進(jìn)單位地址：省市區(qū)街道1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提升農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能2.1.2培養(yǎng)鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營(yíng)管理人才2.1.3推動(dòng)鄉(xiāng)村旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游基本知識(shí)2.2.2服務(wù)技能培訓(xùn)2.2.3鄉(xiāng)村旅游市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略2.2.4管理知識(shí)與實(shí)務(wù)2.3培訓(xùn)形式2.3.1理論授課2.3.2實(shí)地考察2.3.3案例分析2.3.4實(shí)踐操作2.4培訓(xùn)時(shí)間2.4.12025年第一季度2.4.22025年第二季度2.4.32025年第三季度2.4.42025年第四季度2.5培訓(xùn)地點(diǎn)2.5.1省市鄉(xiāng)村旅游培訓(xùn)基地2.5.2省市農(nóng)家樂(lè)示范點(diǎn)3.培訓(xùn)師資3.1師資來(lái)源3.1.1邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)知名專(zhuān)家和學(xué)者3.1.2本單位有豐富經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)人員3.2師資資質(zhì)3.2.1具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)位或職稱(chēng)3.2.2具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)3.3師資待遇3.3.1工資待遇根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定3.3.2住宿和交通費(fèi)用由培訓(xùn)單位承擔(dān)4.培訓(xùn)學(xué)員4.1學(xué)員選拔4.1.1從農(nóng)家樂(lè)鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員中選拔4.1.2符合培訓(xùn)條件4.2學(xué)員條件4.2.3具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力4.3學(xué)員名額4.3.1每季度選拔100名學(xué)員4.3.2每期培訓(xùn)40名學(xué)員4.4學(xué)員待遇4.4.1免費(fèi)參加培訓(xùn)4.4.2培訓(xùn)期間食宿費(fèi)用由培訓(xùn)單位承擔(dān)4.4.3培訓(xùn)結(jié)束后，考核合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)5.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)5.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源5.1.1政府部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)5.1.2人才引進(jìn)單位自籌經(jīng)費(fèi)5.2經(jīng)費(fèi)分配5.2.1師資費(fèi)用5.2.2培訓(xùn)資料費(fèi)用5.2.3場(chǎng)地及設(shè)施費(fèi)用5.2.4其他費(fèi)用5.3經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督5.3.1經(jīng)費(fèi)使用需經(jīng)過(guò)雙方共同審批5.3.2定期公布經(jīng)費(fèi)使用情況6.培訓(xùn)組織實(shí)施6.1組織機(jī)構(gòu)6.1.1建立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組6.1.2設(shè)立培訓(xùn)辦公室負(fù)責(zé)日常管理工作6.2組織職責(zé)6.2.1培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃6.2.2培訓(xùn)辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施培訓(xùn)工作6.3實(shí)施步驟6.3.1制定培訓(xùn)計(jì)劃6.3.2籌備培訓(xùn)師資6.3.3宣傳招生6.3.4組織培訓(xùn)6.3.5考核評(píng)估6.4成效評(píng)估6.4.1對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤調(diào)查6.4.2收集學(xué)員反饋意見(jiàn)6.4.3評(píng)估培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)措施8.人才引進(jìn)8.1引進(jìn)條件8.1.1具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)8.2引進(jìn)方式8.2.1通過(guò)公開(kāi)招聘選拔優(yōu)秀人才8.2.2與高校、科研機(jī)構(gòu)合作引進(jìn)高層次人才8.2.3鼓勵(lì)內(nèi)部員工推薦優(yōu)秀人才8.3引進(jìn)待遇8.3.1提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇8.3.2解決住房問(wèn)題，提供相應(yīng)住房補(bǔ)貼8.3.3提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)8.4引進(jìn)程序8.4.1發(fā)布招聘信息，收集應(yīng)聘資料8.4.2組織面試和考核8.4.3簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)9.人才培養(yǎng)與使用9.1人才培養(yǎng)計(jì)劃9.1.1制定長(zhǎng)期和短期人才培養(yǎng)計(jì)劃9.1.2建立人才培養(yǎng)檔案，跟蹤培養(yǎng)效果9.2人才培養(yǎng)方案9.2.1制定個(gè)性化培訓(xùn)方案，滿足不同人才需求9.2.2定期組織專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和技能提升9.3人才使用管理9.3.1根據(jù)人才特長(zhǎng)和崗位需求進(jìn)行合理配置9.3.2建立人才激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)人才活力10.合同期限10.1協(xié)議生效日期10.1.1自雙方簽字蓋章之日起生效10.2協(xié)議終止條件10.2.1雙方協(xié)商一致同意終止10.2.2出現(xiàn)不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行10.3協(xié)議續(xù)簽10.3.1協(xié)議到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1一方未履行協(xié)議約定的培訓(xùn)或引進(jìn)義務(wù)11.1.2一方未按約定支付培訓(xùn)或引進(jìn)費(fèi)用11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定11.3.2違約賠償金額最高不超過(guò)協(xié)議總金額的20%12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1協(xié)商解決12.1.2仲裁解決12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議雙方協(xié)商確定仲裁機(jī)構(gòu)12.2.2爭(zhēng)議雙方協(xié)商不成，提交當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)12.3.2仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)后60日內(nèi)作出仲裁裁決13.其他13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，一方應(yīng)及時(shí)通知另一方13.2協(xié)議附件13.2.1本協(xié)議附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、人才引進(jìn)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等13.3協(xié)議解釋13.3.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效14.2簽署地點(diǎn)14.2.1簽署地點(diǎn)為雙方約定的地點(diǎn)14.3簽署代表14.3.1雙方簽署代表應(yīng)為具有授權(quán)的法定代表人或委托代理人第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入范圍1.1第三方定義1.1.1本協(xié)議中的第三方是指除甲乙雙方之外的，參與本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中的任何自然人、法人或其他組織。1.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于人才引進(jìn)、培訓(xùn)實(shí)施、技術(shù)支持、項(xiàng)目評(píng)估等方面。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。2.1.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤繕?biāo)未達(dá)成，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.第三方資質(zhì)要求3.1.1企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或自然人身份證復(fù)印件；3.1.2相關(guān)業(yè)務(wù)資質(zhì)證書(shū)；3.1.3業(yè)績(jī)證明材料；3.1.4信用報(bào)告。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本協(xié)議中的責(zé)任限額如下