美容院?jiǎn)T工2025年度勞動(dòng)合同模板全新修訂版4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME美容院?jiǎn)T工2025年度勞動(dòng)合同模板全新修訂版本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)1.5崗位名稱1.6崗位職責(zé)2.員工個(gè)人信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.勞動(dòng)合同期限3.1合同類型3.2合同起止日期3.3合同試用期3.4合同解除條件4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3員工加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.5員工工資支付方式6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境與安全6.2健康檢查6.3勞動(dòng)保護(hù)用品7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)晉升7.3培訓(xùn)考核8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1員工行為規(guī)范8.2違紀(jì)處分8.3離職手續(xù)9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3離職補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1員工違約10.2用人單位違約10.3違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.保密條款12.1保密范圍12.2保密義務(wù)12.3保密期限13.法律適用13.1適用法律13.2適用法院14.其他約定14.1通知送達(dá)14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2025美院勞字第001號(hào)1.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.4工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)美容院1.5崗位名稱：美容師1.6崗位職責(zé)：1.6.1負(fù)責(zé)為客戶提供美容護(hù)理服務(wù)；1.6.2參與店內(nèi)美容產(chǎn)品的銷售和推廣；1.6.3保持工作區(qū)域衛(wèi)生整潔；1.6.4配合店長(zhǎng)完成店內(nèi)其他相關(guān)工作任務(wù)。2.員工個(gè)人信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1995年5月10日2.4身份證號(hào)碼：1101011995051000122.5聯(lián)系方式：138xxxx56782.6家庭住址：市區(qū)路號(hào)3.勞動(dòng)合同期限3.1合同類型：固定期限勞動(dòng)合同3.2合同起止日期：2025年1月1日至2025年12月31日3.3合同試用期：自2025年1月1日起至2025年2月28日止3.4合同解除條件：3.4.1員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；3.4.2員工因重大過(guò)失導(dǎo)致公司利益受到重大損失；3.4.3員工患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；3.4.4其他法律法規(guī)規(guī)定的合同解除情形。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假：4.2.1員工每周享有兩天休息日，具體休息日由店長(zhǎng)根據(jù)工作需要安排；4.2.2員工享有國(guó)家法定節(jié)假日休假；4.2.3員工連續(xù)工作滿一個(gè)月，享有帶薪年休假。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣3000元/月5.2績(jī)效工資：根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果，每月最高可享受人民幣1000元績(jī)效工資；5.3獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)，員工可享受年終獎(jiǎng)金；5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；5.5員工工資支付方式：每月10日支付上月工資。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境與安全：公司提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，確保員工人身安全；6.2健康檢查：公司每年組織員工進(jìn)行一次健康體檢；6.3勞動(dòng)保護(hù)用品：公司為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司為員工提供定期培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；7.2職業(yè)晉升：?jiǎn)T工可根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)，通過(guò)內(nèi)部晉升機(jī)制獲得職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；7.3培訓(xùn)考核：公司對(duì)員工培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核不合格者需重新培訓(xùn)。8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1員工行為規(guī)范：8.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范；8.1.2尊重客戶，維護(hù)公司形象；8.1.3保守公司商業(yè)秘密；8.1.4按時(shí)到崗，不得擅自離崗；8.1.5不得從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。8.2違紀(jì)處分：8.2.1遲到、早退或擅自離崗，每次扣除半天工資；8.2.2違反工作紀(jì)律，每次扣除500元；8.2.3損壞公司財(cái)產(chǎn)，照價(jià)賠償；8.2.4泄露公司商業(yè)秘密，按損失金額賠償。8.3離職手續(xù)：8.3.1員工提出離職，需提前30天書面通知公司；8.3.2離職員工需完成手頭工作，交接清楚；8.3.3離職員工需歸還公司所有物品和證件。9.合同變更與解除9.1合同變更：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；9.1.2變更后的合同仍具有同等法律效力。9.2合同解除：9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.2員工因公司原因解除合同；9.2.3員工因個(gè)人原因解除合同；9.2.4公司因員工原因解除合同。9.3離職補(bǔ)償：9.3.1因公司原因解除合同，公司需支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3.2因員工個(gè)人原因解除合同，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.違約責(zé)任10.1員工違約：10.1.1未按時(shí)履行合同義務(wù)，按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；10.1.2嚴(yán)重違反合同約定，公司有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。10.2用人單位違約：10.2.1未按時(shí)支付工資，按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；10.2.2侵犯員工合法權(quán)益，按照法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。10.3違約責(zé)任承擔(dān)：10.3.1違約方需按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；10.3.2雙方協(xié)商解決違約事宜，協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；11.1.3法律訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；11.2.2人民法院。11.3爭(zhēng)議解決期限：11.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；11.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)自受理之日起60日內(nèi)作出裁決或判決。12.保密條款12.1保密范圍：12.1.1公司的商業(yè)秘密；12.1.2客戶信息；12.1.3行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)信息。12.2保密義務(wù)：12.2.1員工在職期間及離職后，均需遵守保密義務(wù)；12.2.2員工未經(jīng)公司同意，不得泄露或使用公司保密信息。12.3保密期限：12.3.1保密期限自保密信息知悉之日起不少于3年。13.法律適用13.1適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2適用法院：本合同爭(zhēng)議的解決，由合同簽訂地人民法院管轄。14.其他約定14.1通知送達(dá)：14.1.1公司通知員工，可以通過(guò)電子郵件、電話或書面形式；14.1.2員工通知公司，應(yīng)通過(guò)書面形式，送達(dá)公司指定地址。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書、培訓(xùn)計(jì)劃等；14.2.2附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同生效日期：14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方或利益相關(guān)者。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。15.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量問(wèn)題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額：15.4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)合作協(xié)議總金額的10%。15.4.2如第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，超過(guò)責(zé)任限額部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.5.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：第三方在提供中介服務(wù)過(guò)程中，若因第三方原因?qū)е录追皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；第三方在提供咨詢服務(wù)過(guò)程中，若因第三方原因?qū)е录追皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，具體責(zé)任由合作協(xié)議約定。15.5.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過(guò)程中，若因第三方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；第三方在提供其他服務(wù)過(guò)程中，若因第三方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，具體責(zé)任由合作協(xié)議約定。15.6第三方介入的合同變更：15.6.1第三方介入后，如需變更服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.6.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.7第三方介入的合同解除：15.7.1如第三方違反合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。15.7.2如甲乙雙方認(rèn)為第三方服務(wù)不再符合需求，可以提前30天書面通知第三方解除合作協(xié)議。15.8第三方介入的爭(zhēng)議解決：15.8.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。15.8.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.9第三方介入的保密條款：15.9.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.9.2保密期限自保密信息知悉之日起不少于3年。15.10第三方介入的其他約定：15.10.1第三方介入的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.10.2第三方介入的協(xié)議內(nèi)容不得違反本合同的其他約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件名稱：美容師崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出美容師崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件之一，用于明確美容師崗位的工作內(nèi)容與要求。2.附件名稱：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括年度培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件之一，用于明確員工培訓(xùn)的安排與目的。3.附件名稱：勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)要求：列出公司為員工提供的各類勞動(dòng)保護(hù)用品名稱、規(guī)格、數(shù)量等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件之一，用于明確公司對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)的責(zé)任。4.附件名稱：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社保種類、繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件之一，用于明確員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況。5.附件名稱：違紀(jì)處罰記錄詳細(xì)要求：記錄員工違反公司規(guī)章制度的情況及處罰措施。附件說(shuō)明：本附件為合同附件之一，用于記錄員工的違紀(jì)行為及處罰結(jié)果。6.附件名稱：合同變更記錄詳細(xì)要求：記錄合同變更的原因、內(nèi)容、時(shí)間等信息。附件說(shuō)明：本附件為合同附件之一，用于記錄合同變更的過(guò)程。7.附件名稱：合同解除通知詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、時(shí)間等信息。附件說(shuō)明：本附件為合同附件之一，用于記錄合同解除的過(guò)程。8.附件名稱：第三方介入合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件之一，用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工遲到或早退責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每次遲到或早退扣除半天工資。示例說(shuō)明：因故遲到30分鐘，扣除當(dāng)日上午半天工資。2.違約行為：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，可給予警告、記過(guò)、降級(jí)、解聘等處罰。示例說(shuō)明：在店內(nèi)大聲喧嘩，影響其他員工和客戶，給予警告并記錄在案。3.違約行為：第三方服務(wù)未達(dá)到預(yù)期效果責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合作協(xié)議的約定，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方提供的美容師培訓(xùn)質(zhì)量不合格，導(dǎo)致公司員工技術(shù)水平下降，第三方需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.違約行為：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工離職后一年內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密，按損失金額賠償。示例說(shuō)明：離職后向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露公司美容技術(shù)，需賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。5.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方支付工資的延遲，按照逾期支付的工資總額支付滯納金。示例說(shuō)明：公司未在約定時(shí)間內(nèi)支付員工工資，需按照逾期支付的工資總額支付滯納金。6.違約行為：乙方違反合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反合同約定的，按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方違反合同約定，導(dǎo)致公司損失，需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。美容院?jiǎn)T工2025年度勞動(dòng)合同模板全新修訂版1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：為適應(yīng)我國(guó)美容行業(yè)的發(fā)展，甲方?jīng)Q定對(duì)美容院?jiǎn)T工進(jìn)行2025年度勞動(dòng)合同的全新修訂，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.2目的：本合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方在美容院工作中的合法權(quán)益，促進(jìn)美容院的健康、穩(wěn)定發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“美容院”指甲方經(jīng)營(yíng)的美容院；“員工”指乙方在甲方美容院從事相關(guān)工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。（2）試用期：指乙方在甲方工作期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考察的期限。（3）勞動(dòng)合同期限：指甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同的有效期限。（4）工資：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額支付乙方工資。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（4）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，確保乙方的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（4）乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不得損壞或擅自處置。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的美容院工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，甲方按照約定支付乙方工資。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）勞動(dòng)合同期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，依法解除勞動(dòng)合同；（4）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：（1）勞動(dòng)合同到期前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方；（2）乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)書面通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果：（1）勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員；（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和地方標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合甲方經(jīng)營(yíng)狀況和乙方崗位性質(zhì)，甲方將按照約定支付乙方的基本工資。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所從事的具體崗位和技能水平，甲方將支付相應(yīng)的崗位工資。（3）加班費(fèi)：乙方在規(guī)定工作時(shí)間外加班，甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。（4）獎(jiǎng)金：甲方將根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人表現(xiàn)，支付相應(yīng)的獎(jiǎng)金。（5）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方將按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，具體操作如下：（1）甲方在每月固定日期將乙方工資劃入乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應(yīng)確保銀行賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如因賬戶信息錯(cuò)誤導(dǎo)致無(wú)法正常支付，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。7.3支付時(shí)間甲方將在每月的固定日期支付乙方工資，具體日期如下：（1）每月1日支付上一個(gè)月度的基本工資和崗位工資。（2）每月15日支付上一個(gè)月度的加班費(fèi)和獎(jiǎng)金。（3）如遇節(jié)假日或周末，甲方將在節(jié)假日或周末后的第一個(gè)工作日支付工資。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付乙方工資，如因甲方原因?qū)е鹿べY支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供工資支付憑證，甲方應(yīng)予以配合。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。8.2乙方違約（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。8.3賠償金額和方式違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）根據(jù)乙方違約行為對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算。（2）違約金的支付方式為一次性支付，乙方應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起十日內(nèi)向甲方支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方經(jīng)營(yíng)模式、管理方法、財(cái)務(wù)狀況等內(nèi)部信息。（2）甲方客戶資料、合作方信息等涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容。9.2保密期限本合同簽訂之日起，至乙方離職后三年內(nèi)，乙方應(yīng)履行保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）不得泄露保密內(nèi)容給任何第三方。（2）未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式將保密內(nèi)容用于個(gè)人或第三方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、恐怖襲擊等社會(huì)異常事件。（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，但應(yīng)盡量減少損失。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方美容院無(wú)法正常營(yíng)業(yè)。（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致甲方經(jīng)營(yíng)困難。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）申請(qǐng)第三方調(diào)解。（2）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（3）提交仲裁委員會(huì)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方處于試用期內(nèi)。（2）乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)，并對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行必要的修改和補(bǔ)充。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，以適應(yīng)美容院業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。（2）甲方保留對(duì)乙方工作時(shí)間的調(diào)整權(quán)，以保障美容院正常運(yùn)營(yíng)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)美容院的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和培訓(xùn)，幫助乙方提高工作能力。（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于美容院?jiǎn)T工2025年度勞動(dòng)關(guān)系的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均以本合同為準(zhǔn)。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對(duì)本合同進(jìn)行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.美容院?jiǎn)T工2025年度勞動(dòng)合同2.乙方個(gè)人信息表3.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書4.甲方規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明6.不可抗力事件證明材料7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.修改和補(bǔ)充協(xié)議9.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資：認(rèn)定為違約行為。未提供乙方應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：認(rèn)定為違約行為。未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容或工作時(shí)間：認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按照約定完成工作任務(wù)或提供勞動(dòng)：認(rèn)定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定為違約行為。違反甲方規(guī)章制度：認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.違約金：指因一方違約，根據(jù)合同約定向另一方支付的一定金額的金錢。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.保密條款：指雙方約定的一方對(duì)另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)的條款。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作內(nèi)容或工作時(shí)間調(diào)整有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交爭(zhēng)議解決機(jī)制。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同義務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施防止秘密泄露，并追究乙方責(zé)任。5.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題，或根據(jù)不可抗力法律規(guī)定進(jìn)行處理。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方指在甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同中，因特定業(yè)務(wù)需要而介入的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)因其介入而產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任，包括但不限于：提供乙方所需的專業(yè)培訓(xùn)或服務(wù)。確保乙方在培訓(xùn)或服務(wù)過(guò)程中的安全。對(duì)乙方在培訓(xùn)或服務(wù)過(guò)程中的違法行為承擔(dān)責(zé)任。3.第三方權(quán)利：依照合同約定向乙方收取服務(wù)費(fèi)用。對(duì)乙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理。在乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)終止與乙方的合作關(guān)系。4.第三方義務(wù)：依照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。保護(hù)乙方的合法權(quán)益。在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或服務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。乙方有權(quán)要求甲方支付符合國(guó)家規(guī)定的工資和福利待遇。乙方有權(quán)參與公司組織的培訓(xùn)和提升活動(dòng)。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方在勞動(dòng)合同期間的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)。甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方提出合理化建議，并對(duì)合理化建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。甲方應(yīng)保障乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后的合法權(quán)益。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無(wú)故降低乙方工資或福利待遇。甲方不得無(wú)故解除或終止勞動(dòng)合同。甲方不得強(qiáng)迫乙方加班，如需加班，應(yīng)支付加班費(fèi)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理的管理和監(jiān)督。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保工作秩序。甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方在合同期間不得兼職或從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露公司商業(yè)秘密。乙方不得違反公司規(guī)章制度，影響公司正常運(yùn)營(yíng)。乙方不得在合同期間兼職或從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。全文完。美容院?jiǎn)T工2025年度勞動(dòng)合同模板全新修訂版2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位與職責(zé)3.1乙方工作崗位3.2乙方工作職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2工作環(huán)境要求7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升制度8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同生效與變更14.1合同生效日期14.2合同變更程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：美容院甲方住所：市區(qū)路號(hào)法定代表人：X聯(lián)系電話：1.2乙方基本信息乙方姓名：X身份證號(hào)碼：住址：市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：2.合同期限2.1合同起始日期本合同自2025年1月1日起生效。2.2合同終止日期本合同至2025年12月31日止。3.工作崗位與職責(zé)3.1乙方工作崗位乙方在甲方擔(dān)任美容師一職。3.2乙方工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)為客戶提供美容護(hù)理服務(wù)；（2）遵守美容院各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）維護(hù)美容院的形象和聲譽(yù)；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)，每周休息兩天。4.2休息休假制度（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假；（2）乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及甲方實(shí)際情況確定；（3）乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。5.工資與福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可獲得每月人民幣元的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.5其他福利待遇（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定福利待遇；（2）甲方提供員工體檢、生日禮物等福利；（3）乙方享有加班費(fèi)、節(jié)假日加班費(fèi)等。6.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的美容院。6.2工作環(huán)境要求乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作環(huán)境要求，保持工作場(chǎng)所整潔、衛(wèi)生，確?？蛻舭踩?.考核與晉升7.1考核制度甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、客戶滿意度等。7.2晉升制度（1）乙方根據(jù)考核結(jié)果，有資格晉升至更高職位；（2）晉升機(jī)會(huì)根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及崗位需求等因素綜合考慮。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)等，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的個(gè)人發(fā)展需求和工作表現(xiàn)，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供必要的支持和指導(dǎo)。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任（1）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效的；（2）乙方因重大過(guò)失給甲方造成重大損失的；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整經(jīng)營(yíng)方向，導(dǎo)致乙方崗位被取消的；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）雙方協(xié)商一致，決定解除合同的。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同的；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)不善，依法宣告破產(chǎn)或解散的。11.保密條款11.1保密范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等。11.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后兩年內(nèi)有效。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。13.2通知與送達(dá)（1）雙方的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）通知送達(dá)地址為合同中約定的地址，如一方地址變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.合同生效與變更14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更程序?qū)Ρ竞贤娜魏巫兏?，均?yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、服務(wù)提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及實(shí)現(xiàn)合同目的。15.3第三方介入方式15.3.1介入主體甲方或乙方可邀請(qǐng)第三方介入本合同，介入主體應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并經(jīng)另一方同意。15.3.2介入程序（1）介入主體提出介入申請(qǐng)，并提交相關(guān)資質(zhì)證明；（2）甲方或乙方與介入主體協(xié)商，達(dá)成介入?yún)f(xié)議；（3）甲方或乙方將介入?yún)f(xié)議通知另一方，并取得另一方同意。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議，監(jiān)督本合同的履行情況；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供履行合同的必要協(xié)助；（3）第三方有權(quán)在必要時(shí)向甲方或乙方提出建議或意見(jiàn)。15.5第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)保證其介入行為符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)盡到合理注意義務(wù)，避免因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊憽?6.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因介入本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任或損害賠償責(zé)任的上限。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在介入?yún)f(xié)議中約定，并在本合同中明確。16.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在介入本合同過(guò)程中，若發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但不超過(guò)約定的責(zé)任限額；（2）第三方在介入本合同過(guò)程中，若造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過(guò)約定的責(zé)任限額。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)乙方的工作負(fù)責(zé)，包括但不限于乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資福利等；（2）乙方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，包括但不限于遵守甲方規(guī)章制度、完成工作任務(wù)等；（3）第三方對(duì)介入?yún)f(xié)議中約定的內(nèi)容負(fù)責(zé)，包括但不限于其介入行為、監(jiān)督履行情況等。17.2權(quán)利劃分（1）甲方和乙方各自享有合同約定的權(quán)利；（2）第三方享有介入?yún)f(xié)議中約定的權(quán)利。17.3利益劃分（1）甲方和乙方享有合同約定的利益；（2）第三方享有介入?yún)f(xié)議中約定的利益。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行主體合同履行主體仍為甲方和乙方，第三方僅作為輔助角色。18.2合同履行責(zé)任（1）甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)；（2）第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定履行其職責(zé)。18.3合同履行監(jiān)督第三方有權(quán)監(jiān)督甲方和乙方的合同履行情況，并有權(quán)要求甲方或乙方提供履行合同的必要協(xié)助。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證4.住房公積金繳納憑證5.培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄6.第三方介入?yún)f(xié)議7.考核結(jié)果及晉升記錄8.保密協(xié)議9.合同變更協(xié)議10.違約責(zé)任認(rèn)定書11.爭(zhēng)議解決協(xié)議12.其他與本合同相關(guān)的文件或資料附件要求：1.所有附件均需為復(fù)印件，并加蓋甲方或乙方公章。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整、清晰，不得有涂改、偽造等情況。3.附件需與合同內(nèi)容相符，不得有沖突。附件說(shuō)明：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件用于證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)資格。2.乙方身份證復(fù)印件用于證明乙方身份的真實(shí)性。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證和住房公積金繳納憑證用于證明甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄用于證明甲方為乙方提供了必要的培訓(xùn)。5.第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和責(zé)任。6.考核結(jié)果及晉升記錄用于證明乙方的工作表現(xiàn)和晉升情況。7.保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的內(nèi)容和生效日期。9.違約責(zé)任認(rèn)定書用于明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任承擔(dān)。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議用于約定爭(zhēng)議解決的方式和程序。11.其他與本合同相關(guān)的文件或資料用于補(bǔ)充合同內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)支付相當(dāng)于乙方日工資的%的違約金。（2）未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，每逾期一日，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)繳納金額的%的違約金。（3）未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)，每逾期一日，應(yīng)支付相當(dāng)于乙方日工資的%的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）因重大過(guò)失給甲方造成重大損失，應(yīng)賠償甲方損失的全部金額。示例說(shuō)明：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，逾期3天，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于日工資的1.5%的違約金。2.乙方違反保密條款，泄露甲方客戶信息，造成甲方損失5萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償甲方5萬(wàn)元。全文完。美容院?jiǎn)T工2025年度勞動(dòng)合同模板全新修訂版3合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同生效日期1.3合同終止條件1.4合同變更及解除1.5合同爭(zhēng)議解決方式第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工聯(lián)系方式2.6員工家庭住址第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)3.4工作時(shí)間3.5工作地點(diǎn)第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3加班工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5員工福利待遇第五章試用期5.1試用期限5.2試用期工資5.3試用期考核第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)考核6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章考核與晉升7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果7.4晉升機(jī)制第八章假期與休息8.1法定節(jié)假日8.2年假8.3事假8.4病假8.5產(chǎn)假第九章員工行為規(guī)范9.1員工職業(yè)道德9.2員工著裝要求9.3員工工作紀(jì)律9.4員工保密義務(wù)第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除合同程序10.4終止合同程序第十一章違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償?shù)谑路煞ㄒ?guī)12.1適用法律法規(guī)12.2法律變更影響第十三章合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：?jiǎn)T工考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：?jiǎn)T工福利待遇明細(xì)第十四章其他約定14.1爭(zhēng)議解決14.2通知方式14.3合同生效14.4合同份數(shù)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂雙方甲方：[美容院名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同終止條件1.3.1乙方因退休、死亡、喪失勞動(dòng)能力等原因無(wú)法繼續(xù)履行本合同；1.3.2甲方因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因決定終止業(yè)務(wù)；1.3.3乙方嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。1.4合同變更及解除1.4.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；1.4.2甲方因特殊原因需要解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方；1.4.3乙方因特殊原因需要解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。1.5合同爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二章員工基本信息2.1員工姓名[員工姓名]2.2員工性別[員工性別]2.3員工出生日期[員工出生日期]2.4員工身份證號(hào)碼[員工身份證號(hào)碼]2.5員工聯(lián)系方式[員工聯(lián)系電話]2.6員工家庭住址[員工家庭住址]第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位[具體工作崗位]3.2工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容]3.3工作職責(zé)[具體工作職責(zé)]3.4工作時(shí)間[具體工作時(shí)間]3.5工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)]第四章工資待遇4.1基本工資[基本工資數(shù)額]4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼具體規(guī)定]4.3加班工資[加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金[社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例及規(guī)定]4.5員工福利待遇[員工福利待遇具體內(nèi)容]第五章試用期5.1試用期限[試用期時(shí)長(zhǎng)]5.2試用期工資[試用期工資數(shù)額]5.3試用期考核[試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果應(yīng)用]第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃[培訓(xùn)計(jì)劃具體內(nèi)容]6.2培訓(xùn)費(fèi)用[培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方式]6.3培訓(xùn)考核[培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果應(yīng)用]6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃[職業(yè)發(fā)展規(guī)劃具體內(nèi)容]第七章考核與晉升7.1考核制度[考核制度具體內(nèi)容]7.2考核內(nèi)容[考核內(nèi)容具體項(xiàng)目]7.3考核結(jié)果[考核結(jié)果應(yīng)用及處理方式]7.4晉升機(jī)制[晉升機(jī)制具體內(nèi)容]第八章假期與休息8.1法定節(jié)假日員工享有國(guó)家法定節(jié)假日休假。8.2年假員工連續(xù)工作滿一年的，享有帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)工作年限確定。8.3事假員工因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.4病假員工因病需要休息，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，甲方應(yīng)根據(jù)病假證明批準(zhǔn)病假。8.5產(chǎn)假女員工生育享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假。第九章員工行為規(guī)范9.1員工職業(yè)道德員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，尊重客戶，維護(hù)美容院形象。9.2員工著裝要求員工應(yīng)按照美容院規(guī)定的著裝要求上崗。9.3員工工作紀(jì)律員工應(yīng)遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。9.4員工保密義務(wù)員工應(yīng)保守美容院商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反工作規(guī)定；10.1.2乙方被證明不符合錄用條件；10.1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要解除勞動(dòng)合同。10.2合同終止條件10.2.1乙方達(dá)到法定退休年齡；10.2.2乙方死亡或失蹤；10.2.3合同約定的終止條件成就。10.3解除合同程序10.3.1甲方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方；10.3.2乙方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。10.4終止合同程序合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十一章違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1甲方未按合同支付工資；11.1.2乙方未按合同履行工作職責(zé)；11.1.3任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2.2違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的損失。第十二章法律法規(guī)12.1適用法律法規(guī)本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。12.2法律變更影響法律法規(guī)變更導(dǎo)致本合同內(nèi)容與法律規(guī)定不一致時(shí)，以法律規(guī)定為準(zhǔn)。第十三章合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工培