2025年全新對公勞務派遣合作合同范本下載2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年全新對公勞務派遣合作合同范本合同編號_________一、合同主體1.1甲方（勞務派遣需求方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（勞務派遣服務方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的：鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方具備勞務派遣資質(zhì)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方委托乙方提供勞務派遣服務事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)，結合雙方實際情況制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（1）勞務派遣：指勞務派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動者派遣到用工單位工作，勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同，與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議，由勞務派遣單位支付勞動者工資、社會保險和福利待遇。（2）用工單位：指委托乙方提供勞務派遣服務的甲方。3.2關鍵詞解釋：（1）合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字之日起生效，至合同約定終止之日止。（2）勞務派遣人員：指乙方根據(jù)本合同約定，派遣至甲方工作的人員。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，派遣符合崗位要求的勞務派遣人員。（2）甲方有權對勞務派遣人員進行日常管理，包括但不限于工作安排、考核、獎懲等。（3）甲方應按照合同約定，向乙方支付勞務派遣費用。（4）甲方應按時足額支付勞務派遣人員的工資、社會保險和福利待遇。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照合同約定，派遣符合崗位要求的勞務派遣人員。（2）乙方應與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并按時足額支付其工資、社會保險和福利待遇。（3）乙方應負責勞務派遣人員的日常管理，包括但不限于培訓、考核、獎懲等。（4）乙方應按照合同約定，向甲方提供勞務派遣人員的有關資料。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為______年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點：勞務派遣人員工作地點為甲方指定的地點。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，派遣勞務派遣人員至甲方工作，甲方負責對勞務派遣人員進行日常管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致，解除本合同；（3）因不可抗力導致本合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：（1）一方終止合同，應提前______日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同的，應當簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果：（1）本合同終止后，乙方應將勞務派遣人員全部退回；（2）雙方應按照本合同約定，處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成：（1）勞務派遣服務費：根據(jù)乙方派遣至甲方工作的勞務派遣人員數(shù)量、崗位等級和合同約定的服務期限等因素確定。（2）社會保險及福利費用：按照國家及地方相關政策規(guī)定，由乙方承擔的社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和福利待遇費用。（3）稅費：按照國家及地方相關政策規(guī)定，由乙方承擔的稅費。7.2支付方式：甲方應按照本合同約定，通過銀行轉賬方式向乙方支付費用。7.3支付時間：（1）勞務派遣服務費：甲方應在每月____日支付上月勞務派遣服務費。（2）社會保險及福利費用：甲方應在每月____日支付上月社會保險及福利費用。（3）稅費：甲方應在每月____日支付上月稅費。7.4支付條款：（1）甲方應在支付款項前，向乙方提供相應的付款憑證。（2）乙方應在收到甲方支付款項后，向甲方開具相應的發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付_____%的違約金。（2）甲方違反合同約定，擅自解除本合同的，應向乙方支付_____%的違約金。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定派遣符合崗位要求的勞務派遣人員的，應向甲方支付_____%的違約金。（2）乙方違反合同約定，擅自解除本合同的，應向甲方支付_____%的違約金。8.3賠償金額和方式：違約方應按照本合同約定，向守約方支付違約金，賠償守約方因此遭受的損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營狀況等。（2）雙方在本合同履行過程中知悉的涉及國家秘密、行業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止公開的信息。9.2保密期限：本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起______年。9.3保密履行方式：（1）雙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：如政府命令、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應及時通知對方。（2）雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件導致合同無法履行或履行困難的問題。10.4不可抗力實例：（1）地震、洪水等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府命令、政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓或以其他方式處分本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家秘密、行業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉讓的信息。（2）合同約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（2）雙方對本合同有解釋權，如有爭議，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。13.2特殊權力保留：（1）雙方在本合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有違反法律法規(guī)或本合同約定行為的，有權要求對方立即改正。（2）雙方對本合同的修改、補充、解除等事宜，有權要求對方提供書面通知。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）修改和補充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：本合同的修改和補充自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同維護勞務派遣工作的正常進行。（2）雙方應按照本合同約定，及時解決勞務派遣過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應定期召開會議，溝通勞務派遣工作情況。（2）雙方應通過書面形式或其他有效方式，及時傳達相關信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方就勞務派遣事宜的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議均無效。16.3增減條款：本合同的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞務派遣人員名單及個人信息表2.勞務派遣人員勞動合同3.勞務派遣人員社會保險及福利費用明細表4.費用支付憑證5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決相關文件7.合同修改和補充協(xié)議8.協(xié)助與配合會議紀要9.其他與本合同相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：認定依據(jù)為甲方未在約定支付時間內(nèi)向乙方支付費用。違反合同約定，擅自解除合同：認定依據(jù)為甲方未按照合同約定或未經(jīng)乙方同意擅自解除合同。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定派遣符合崗位要求的勞務派遣人員：認定依據(jù)為乙方派遣的勞務派遣人員不符合甲方要求的崗位要求。違反合同約定，擅自解除合同：認定依據(jù)為乙方未按照合同約定或未經(jīng)甲方同意擅自解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動者派遣到用工單位工作，勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同，與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議，由勞務派遣單位支付勞動者工資、社會保險和福利待遇。2.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約責任：指違約方因違反合同約定而應承擔的法律責任，包括支付違約金、賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務派遣人員不符合崗位要求。解決辦法：乙方應重新派遣符合崗位要求的勞務派遣人員，并向甲方支付相應的違約金。2.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：甲方應在接到乙方書面通知后，立即支付未按時支付的費用，并支付相應的違約金。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應及時溝通，協(xié)商解決因不可抗力事件導致合同無法履行或履行困難的問題。4.問題：爭議無法通過協(xié)商解決。解決辦法：雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方應保證其提供的勞務派遣人員符合國家法律法規(guī)和甲方的要求。第三方應對其派遣的勞務派遣人員的職業(yè)技能、工作表現(xiàn)負責。2.第三方權利：第三方有權要求甲方按照合同約定支付勞務派遣服務費。第三方有權要求甲方對其派遣的勞務派遣人員提供必要的培訓和指導。3.第三方義務：第三方應按時足額支付其派遣的勞務派遣人員的工資、社會保險和福利待遇。第三方應協(xié)助甲方對勞務派遣人員進行日常管理。4.第三方違約責任：若第三方未能履行其責任，導致甲方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞務派遣服務費。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保勞務派遣人員的安全和健康。2.乙方的利益條款：乙方有權要求甲方在合同期限內(nèi)不得單方面解除合同。乙方有權要求甲方在合同期滿后優(yōu)先續(xù)簽合同。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付勞務派遣服務費，乙方有權暫停派遣勞務派遣人員。甲方不得擅自改變勞務派遣人員的崗位或工作內(nèi)容，未經(jīng)乙方同意不得將其轉派至其他單位。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整勞務派遣人員的崗位或工作內(nèi)容。甲方可要求乙方在合同期限內(nèi)提供一定數(shù)量的勞務派遣人員。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同期限內(nèi)不得提高勞務派遣服務費。甲方可要求乙方在合同期滿后不得與原勞務派遣人員簽訂勞動合同。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時派遣符合崗位要求的勞務派遣人員，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。乙方不得擅自改變勞務派遣人員的工資、社會保險和福利待遇。全文完。2025年全新對公勞務派遣合作合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的3.派遣員工工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責要求3.3工作時間安排4.派遣員工薪資待遇4.1薪資結構4.2薪資支付方式4.3薪資調(diào)整機制5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3社會保險及公積金的享受與轉移6.假期及福利待遇6.1法定假期6.2特殊假期6.3福利待遇7.派遣員工管理與考核7.1派遣員工管理職責7.2派遣員工考核辦法7.3考核結果的處理8.違約責任與爭議解決8.1違約情形及責任8.2爭議解決方式8.3爭議解決地點9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件9.4合同解除程序10.合同的終止與后續(xù)處理10.1合同終止條件10.2合同終止后的處理11.合同的保密條款12.合同的解除與終止12.1合同解除情形12.2合同終止情形13.合同的不可抗力條款14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：_______1.1.2單位地址：_______1.1.3法定代表人：_______1.1.4注冊資本：_______1.2用工單位基本信息1.2.1單位名稱：_______1.2.2單位地址：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4注冊資本：_______1.3派遣員工基本信息1.3.1員工姓名：_______1.3.2身份證號碼：_______1.3.3性別：_______1.3.4出生日期：_______1.3.5聯(lián)系電話：_______2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)。2.2合同目的：為明確派遣單位與用工單位之間在勞務派遣合作中的權利義務，保障派遣員工的合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。3.派遣員工工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述：派遣員工將在用工單位從事_______工作。3.2工作職責要求：3.2.1遵守國家法律法規(guī)和用工單位的各項規(guī)章制度。3.2.2認真履行崗位職責，確保工作質(zhì)量。3.2.3積極完成用工單位安排的各項工作任務。3.3工作時間安排：派遣員工實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.派遣員工薪資待遇4.1薪資結構：基本工資+績效工資+津貼+加班費4.2薪資支付方式：每月_______日發(fā)放上月薪資。4.3薪資調(diào)整機制：根據(jù)國家相關政策及用工單位薪資調(diào)整方案，經(jīng)派遣單位同意后進行調(diào)整。5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定，由派遣單位為派遣員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2公積金繳納：按照國家規(guī)定及地方政策，由派遣單位為派遣員工繳納住房公積金。5.3社會保險及公積金的享受與轉移：派遣員工在合同期限內(nèi)可享受社會保險及公積金待遇，合同終止后可按規(guī)定轉移或退還。6.假期及福利待遇6.1法定假期：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等。6.2特殊假期：根據(jù)用工單位實際情況，給予派遣員工年假、事假等。6.3福利待遇：按照國家規(guī)定及用工單位福利政策，給予派遣員工相應福利待遇。8.違約責任與爭議解決8.1違約情形及責任8.1.1派遣單位違約責任：8.1.1.1未按時支付派遣員工薪資的，應按逾期支付薪資的1%支付違約金。8.1.1.2未按合同約定提供社會保險和公積金的，應承擔相應的法律責任。8.1.1.3未履行合同約定的其他義務的，應根據(jù)違約情況承擔相應責任。8.1.2用工單位違約責任：8.1.2.1未按時支付派遣員工薪資的，應按逾期支付薪資的1%支付違約金。8.1.2.2未按合同約定提供勞動保護條件的，應承擔相應的法律責任。8.1.2.3未履行合同約定的其他義務的，應根據(jù)違約情況承擔相應責任。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行中的爭議。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。8.2.3爭議解決過程中，雙方應保持正常的工作秩序，不得影響合同的履行。8.3爭議解決地點8.3.1爭議解決地點為派遣單位所在地。9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.1.1雙方簽署合同并加蓋公章。9.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字。9.2合同變更程序9.2.1變更合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。9.2.2變更后的合同具有同等法律效力。9.3合同解除條件9.3.1派遣員工嚴重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的。9.3.2用工單位因經(jīng)營需要，提前30日書面通知派遣單位解除合同的。9.3.3派遣單位或用工單位因不可抗力導致合同無法履行的。9.4合同解除程序9.4.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂解除合同協(xié)議。9.4.2因違約解除合同的，違約方應承擔相應的違約責任。10.合同的終止與后續(xù)處理10.1合同終止條件10.1.1合同期限屆滿。10.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。10.1.3合同因法定情形解除。10.2合同終止后的處理10.2.1雙方應結清所有債權債務。10.2.2派遣員工合同終止后，其社會保險和公積金待遇按國家規(guī)定辦理。10.2.3派遣員工合同終止后，雙方應互相出具解除合同證明。11.合同的保密條款11.1雙方對本合同內(nèi)容及履行情況負有保密義務。11.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。12.合同的解除與終止12.1合同解除情形12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2因一方違約導致合同無法履行。12.1.3因不可抗力導致合同無法履行。12.2合同終止情形12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。13.合同的不可抗力條款13.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。13.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。13.3因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、審計機構、法律服務機構等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應明確第三方的職責、權利、義務及責任限額。3.第三方職責3.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務，協(xié)助合同履行。3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，確保其提供的服務符合合同要求。4.第三方權利4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務任務。4.2第三方有權根據(jù)合同約定，從甲乙雙方處獲得相應的服務費用。5.第三方義務5.1第三方應按照合同約定的時間、質(zhì)量、標準提供服務。5.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.第三方責任限額6.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務類型和風險程度確定。6.2第三方的責任限額不得超過合同總金額的_____%。6.3若第三方責任導致甲乙雙方遭受損失，第三方應按照責任限額承擔相應的賠償責任。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方服務提供者，不構成甲乙雙方的雇傭關系。7.2第三方不參與甲乙雙方之間的直接交易，其服務費用由甲乙雙方承擔。7.3第三方在提供服務過程中，若發(fā)生任何爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行變更，變更內(nèi)容應書面通知第三方。8.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，若合同出現(xiàn)法定解除情形，甲乙雙方可依法解除合同。10.2第三方介入后的合同解除，不影響第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議。11.第三方介入后的保密條款11.1第三方在合同履行過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密，應予以保密。11.2第三方違反保密義務，導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。12.第三方介入后的其他約定事項12.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣合作協(xié)議要求：協(xié)議應詳細列明雙方的權利義務，包括工作內(nèi)容、薪資待遇、社會保險及公積金繳納等。說明：本附件為合同的主要組成部分，雙方應仔細